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ATE se reunió con la ministra de gobierno por los despidos de Agroindustria

La Asociación de trabajadores del Estado de Entre Ríos
—ATE—, se reunió con la Ministra de Gobierno de la provincia, Rosario Romero,
en el marco de las gestiones que el sindicato lleva adelante tras los
despidos  en el Ministerio de
Agroindustria de la Nación, más particularmente de la Secretaría de Agricultura
Familiar —SAF— que viven y trabajan en nuestra provincia.

Cabe recordar que la ATE, además de sostener el plan de
acción con medidas de fuerza viene desarrollando una serie de encuentros con
diferentes funcionarios, tanto del poder ejecutivo provincial como del poder
legislativo, en ese marco una delegación encabezada por el Secretario General
de la ATE Oscar Muntes y los delegados del sector Pablo Benetti y Sebastián
Quiróz, se reunió con la Ministra de Gobierno para buscar instancias de
coordinación entre el Estado provincial y los Municipios en los que las
compañeras y compañeros realizan sus trabajos con la intención de garantizar
las fuentes laborales de los despedidos por Etchevehere.

Desde el gremio, se hizo entrega de los listados de
trabajadores con las localidades en que realizaban sus tareas, los proyectos
concretos y la cantidad de pequeños y medianos productores de diferentes
sectores que quedarían sin la asistencia sumado al impacto que podría producir
en las cadenas económicas y sanitarias de la provincia.

La Ministra asumió el compromiso de entablar dialogo con los
intendentes de las diferentes localidades para buscar posibles soluciones y
volver a reunirse con el gremio para poder avanzar en la problemática.

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Capitán Sarmiento: Triunfo paritario tras el conflicto

Luego de semanas de conflicto y de una conciliación
obligatoria que no llegaba a buen puerto, los trabajadores del corralón de
Capitán Sarmiento lograron sellar un acuerdo paritario beneficioso con las
autoridades municipales.

El mismo consta de un aumento del 8% a partir de septiembre
y de otro 8% en diciembre.

Oscar Sánchez, referente provincial  del CDP en la zona, señaló que “en el acuerdo
firmamos un encuentro para el 5 de diciembre que es el inicio de una discusión
sobre el escalafón, la insalubridad en el cementerio, rever el proceso
inflacionario de cara a las paritarias 2019”.

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Quilmes: Permanencia de ATE y olla popular en el Centro de Gestión municipal

En el marco de un conflicto gremial que se agudiza desde
hace 15 días, la Asociación de Trabajadores del Estado comenzó una permanencia
en el edificio del Centro de Gestión Municipal de Quilmes Oeste. Es en reclamo
de la reincorporación de tres empleados de Defensa del Consumidor cuyos contratos no fueron renovados.

La medida de fuerza fue definida en asamblea por los
trabajadores “a raíz de que no están cumpliendo con la reincorporación de los
compañeros, a la que se habían comprometido hace dos meses”, afirmó el
secretario general del sindicato, Claudio Arévalo. En sintonía, los
manifestantes realizaron una olla popular en la puerta del lugar.

Cabe destacar que la protesta no incluyó el corte de la
avenida 12 de Octubre y Vélez Sarsfield y que tampoco se vio resentida la
atención al público. No obstante, Arévalo llamó a la “solidaridad de los
vecinos que todos los días vienen a hacer sus trámites a este lugar”.

Salarios

Por otra parte, el titular de ATE Quilmes exigió al Gobierno
municipal un aumento del 20 por ciento para los trabajadores municipales, tanto
de planta como mensualizados, y un bono de emergencia de 5 mil pesos.

Al respecto, Arévalo consideró que “estamos con un salario
de 9 mil pesos de básico que está por debajo de la línea de pobreza y no
podemos seguir sosteniendo a muestras familias de este modo”.

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Trabajadorxs de Puertas Abiertas Alvear denuncian falta de personal

Se trata de un establecimiento abierto que depende de la
Dirección Provincial de Justicia Penal Juvenil, integrado únicamente por
personal civil. Los/as compañeros alertaron además sobre la falta de respuesta
de las autoridades.

Trabajadores/as del establecimiento Puertas Abiertas Alvear,
dependiente de la Dirección Provincial de Justicia Penal Juvenil, denuncian la
falta de personal -particularmente en el área de operadores juveniles- y exigen
respuestas por parte de las autoridades. Se trata de un establecimiento abierto
integrado únicamente por personal civil que debe garantizar su presencia las 24
hs.

“Ese personal nunca es suficiente, ni alcanza para cubrir
las necesidades institucionales”, explicó la delegada de ATE Rosario, Aldana
Milanez. Según la representante gremial, es habitual que desde hace un tiempo
hasta la fecha sólo haya un adulto presente en toda la institución durante
jornadas laborales de ocho horas. “No se puede garantizar la seguridad psicofísica
de jóvenes y trabajadores cuando hay un solo adulto en todo el turno”,
consideró.

Como agravante la dirección del establecimiento planteó
durante esta semana que de no poder cubrirse los turnos, los/as trabajadores/as
tendrán que realizar doble jornada, lo que implica un turno de 16 hs.

Ante la necesidad revertir cuanto antes esta realidad,
los/as trabajadores/as del Puerta Abiertas Alvear organizados en ATE Rosario y
la Comisión Administrativa del sindicato, elevaron a las autoridades de la
Dirección Provincial de Justicia Penal Juvenil un pedido de reunión a fin de
visibilizar lo que está ocurriendo en el establecimiento y obtener respuestas
concretas.

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ATE se reunió con la ministra de Educación

Miembros del Consejo Directivo Provincial de la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE Chaco) y delegadas del sindicato de Auxiliares de
la Educación se reunieron este con la ministra de Educación de la provincia,
Marcela Mosqueda, con quien abordaron una serie de demandas que venían
presentando en previas solicitudes de audiencia.

“Analizamos junto a la ministra una serie de puntos que
veníamos planteando desde el sindicato, y que tienen que ver principalmente con
los y las Auxiliares de la Educación que no son de planta permanente, es decir
que tiene PORSIC o becas: condiciones de seguridad e higiene, capacitación,
pago en tiempo y forma”, explicó el secretario General, Mario Bustamante.

“Por ejemplo, la necesidad de que estas becas y programas se
unifiquen para evitar desigualdades entre los trabajadores y trabajadoras, que
cumplen las mismas funciones en establecimientos educativos, pero con distinta
remuneración”, detalló Bustamante. “Y obviamente garantizar la estabilidad laboral
de estos trabajadores y trabajadoras: es decir, la necesidad de que se pueda
establecer un proceso de pase a planta permanente, cumpliendo todos los
mecanismos necesarios para los concursos de oposición y antecedentes”.

Así mismo, se pudieron evidenciar deficiencias en el sistema
administrativo para el personal precarizado, que incluso en algunos meses no
les permite cobrar el magro monto correspondiente. En ese sentido, desde el
sindicato se hizo una propuesta de actualización de esos montos, y la titular
de la cartera educativa se comprometió a realizar una contra propuesta en una
reunión próxima reunión que se realizará el 11 de octubre, donde se volverá a
discutir sobre el avance de los puntos planteados en la jornada de hoy.

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Polo de la mujer en asamblea permanente por reclamos salariales

Las trabajadoras del Polo de la Mujer se declararon en
estado de asamblea permanente desde el pasado martes 11, en reclamo por un
salario digno dado que perciben montos por debajo de la canasta familiar.

Así lo expresaron en un comunicado en el que informaron que
sesionan todos los días de 10 a 11 horas y de 15 a 16, “hasta tanto se
posibilite una mesa de negociación y diálogo con autoridades competentes”.

 “Reclamamos salarios
dignos, ya que los mismos se encuentran por debajo de la canasta familiar,
equiparación de los salarios, para que se respete el principio de ‘a igual
tarea, igual salario’, agregaron.

“Vale señalar que las trabajadoras sufren esta situación en
un contexto constante inflación y suba de los artículos esenciales,
perjudicando aún más nuestro poder adquisitivo”, cierra el comunicado.

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YCRT y Megausina: ATE rechazó las declaraciones del secretarío de Energía

Antes los
dichos Secretario de Energía de la Nación, Javier Iguacel, vinculados
a Yacimiento Carbonífero Río Turbio (YCRT)  y la Megausina, la ATE- Santa Cruz advirtió
que “los trabajadores mineros y santacruceños en general no permitiremos la destrucción
de las empresas productiva del Estado estatales y sus fuentes de trabajo”.

En un
comunicado que lleva la firma del titular del CDP, Alejandro Garzón el gremio
sostiene que “el Gobierno Nacional está destruyendo el estado, sus empresas y
las fuentes de trabajo, y sumado a esa estrategia el Secretario de Energía fue
explícito al indicar que YCRT no es viable y que actualmente `está
cerrada`
 
que no sirve para nada y no funcionani
va a funcionar nunca, porque no hay carbón”.

Desde
nuestra organización sindical “llamamos a todas las entidades sindicales,
partidarias y sociales a defender nuestra soberanía como provincia y generar
todas las herramientas democráticas para no admitir el capricho de la no
terminación de la Megausina y el cierre de la Empresa Estatal YCR en Río
Turbio, que sutilmente, con el desprestigio hacia los sindicatos que componen
la intersindical, se suman los aprietes y amenazas, que intenta ejecutar un
Gobierno que bajo la excusa del déficit Fiscal llena los bolsillos de
acreedores externos y fuga divisas generando el actual escenario recesivo para
justificar el brutal ajuste”.

Agrega el
comunicado que “Santa Cruz es tierra de carbón, de petróleo, gas, mar, turismo,
minería etc, pero también de trabajo y olvido, somos una tierra que vivió la
Patagonia rebelde y la matanza de los trabajadores rurales, siempre fuimos el
patio trasero de la patria y no admitiremos que nuevamente un gobierno
centralista y oligarca abandone una obra crucial para la vida de dos
comunidades identificadas con la extracción de carbón, dos ciudades que
nacieron y se desarrollaron con el trabajo sacrificado en las entrañas de la
tierra y que con la transformación del recurso en energía vio salir a la
superficie finalmente el fruto de generaciones y generaciones de mineros que
soñaron con el carbón transformado en energía para trasportarla al país”.

Al propio Iguacel
ATE le ha informado que según los últimos estudios en la cuenca Carbonífera hay
una reserva proyectada de 450 millones de toneladas de carbón, volumen que
podría abastecer por 150 años los requerimientos de producción de la Central
Termoeléctrica de 240 MW que se está construyendo. Pero también se señaló que “son
dos los municipios que dependen exclusivamente de la extracción del carbón,
miles de familias dependientes directa e indirectamente del Carbón aparte de
ser un lugar estratégico de soberanía para nuestro país”.

Esta
megausina fue diseñada para ser nutrida con carbón y la inversión que resta por
parte del Gobierno Nacional. Sin embargo, subrayan “la administración de Macri
ya ha tomado la decisión de desindustrializar el país con la apertura de
importaciones y a dolarización de la economía, por lo que nuestro caso no es
una excepción, y la única manera de impedirlo será la lucha organizada y la
resistencia”.

Es por eso
que el gremio pone en conocimiento de la sociedad que “es imperiosa la defensa
de la YCRT y de la megausina porque generará 240 Megas que podrán ser vendidos
al interconectado nacional, pero también utilizados dentro de la provincia para
abaratar la energía de consumo residencial y  para la generación y radicación de industrias
que generen desarrollo sostenido”. 

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Salud: Nueva modo de contrato para trabajadores que ingresaron por Universidades

Desde la Junta Interna de Delegadxs de
ATE Salud informaron que fruto de la organización de lxs trabajadorxs y una
intensa lucha de años, aprobaron desde el Ministerio de Modernización el pase
de modalidad contractual para lxs compañerxs contratadxs por universidad.

La sectorial explicó que “a través de
este tipo de contratación, sólo se profundizaba la precarización laboral:
irregularidades en los cobros, sin paritarias, sin
art, etc. Lograr el pase a otra modalidad contractual significa más derechos
para lxs trabajadorxs, quienes son pilares en el desarrollo de las políticas públicas
del Ministerio de Salud de la Nación” y agregaron que “es un claro avance en
mejoras de condiciones y estabilidad laboral, producto de la lucha. Sin
embargo, no hay que perder de vista que actualmente estamos viviendo en carne
propia, la reducción del Estado”.

En un marco
de ajuste y de entrega al FMI por parte de Mauricio Macri que arrasa con los derechos
de los trabajadorxs,  ATE- Salud sigue
sosteniendo “la necesidad de seguir organizándonos y de dar la pelea adentro y
fuera de nuestro Ministerio. Con la avanzada de eliminación del Ministerio de
Salud, otorgándole un menor rango, hoy no sólo está en riesgo la continuidad
laboral, sino también la salud de nuestro Pueblo”. 

La lucha de los trabajadorxs ahora continúa con el
reclamo por el pase a resolución  048 de
todxs lxs monotributistas. 

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Proceso de desguace en la ANAC

La Coordinación Nacional ATE ANAC denunció
que ese organismo dejará de controlar la Aeronavegabilidad de las Aeronaves que
ingresan al país ya que desde esferas del gobierno se ha definido desarticular el
Departamento de Certificaciones de Aeronaves, en Córdoba, perdiendo una barrera
clave de Seguridad Operacional.

“De que revolución de los Aviones nos
hablan cuando se vulneran tratados bilaterales y políticas de seguridad
operacional”, enfatizó la sectorial de ATE a través de un comunicado de prensa
en el que además sostiene que “entró en riesgo la condición laboral por la
posible pérdida de los puestos de trabajo”.

El gremio denunció esta problemática y exigió a los funcionarios competentes que “tomen cartas en el asunto y
establezcan las instancias correspondientes para solucionar esta situación”.

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Paro en la Secretaría de Trabajo provincial

La ATE- Tucumán continúa adelante con el paro de
actividades en la Secretaría de Trabajo de la provincia, que se impulsó a
través de una asamblea por la indefinición del gobierno a los diversos reclamos
que surgen de allí.

El CDP enumeró que entre los pedidos del personal está
el r
eencasillamiento,
que viene siendo postergado durante años y hay trabajadores que les corresponde
por sus tareas y que tienen más de 30 años de servicio, pronto a jubilarse y
tienen la categoría mínima.

También existen otros 3
puntos que aún no tienen respuesta: -la falta de un Organigrama que permita la
ubicación de los trabajadores en los niveles que les corresponde.

– Falta de pago del Adicional por función
para los jefes de áreas que si lo están cobrando otras reparticiones de la
Administración Pública.

–  El reclamo por la designación sólo de hijos y
familiares de los funcionarios que entran a trabajar en esta repartición
mientras que no ingresa ningún hijo de los trabajadores de esta Secretaría.