Este lunes ATE participó de una nueva reunión paritaria de
los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Nacional. El
gremio consiguió la ampliación de licencias para no perder el presentismo, sin embargo, ante el
planteo salarial, la respuesta de los funcionarios fue el silencio. Con una
inflación que ya supera el 16% y cuando aún no se aplicó el aumento del 15% en
su totalidad, el gremio definió rechazar la propuesta por "insuficiente".
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Al respecto Silvia León, Secretaria de Organización de ATE, destacó
lo conseguido por el gremio respecto a las licencias, ya que era un reclamo de más
de un año, pero cuestionó que ante el planteo salarial la respuesta sea el
silencio. Por ello, indicó: “continuamos reclamando la reapertura de la paritaria para
actualizar los salarios. Aún no se completó el aumento del 15% y ya la inflación
supera el 16%. También exigimos el cese de los despidos y la reincorporación de
todos los despedidos”, afirmó.
En la misma línea, Flavio Vergara, delegado paritario, cuestionó
que en la reunión no se contemplen puntos planteados en el acta complementaria
acordada en mayo, como la re- discusión salarial. “Se estima que la inflación va
a superar el 30% y aún no hay discusión abierta de cómo esto se va a modificar.
Reconocieron un 5% de aumento a los privados y no a los estatales. Lo que hay
es una discriminación concreta”, denunció.
“Estamos a perdida completa. Hay gran cantidad de casos de
compañeros por debajo de la línea de pobreza. Tenemos trabajadores pobres en el
Estado Nacional y es uno de los estados que mejores salarios paga en el país”, añadió.
Los funcionarios también se negaron a tratar reclamos por
cese de despidos, pase a planta y el reconocimiento del aumento al suplemento
por guardería.
Ante esto desde ATE definimos rechazar. “No podemos dar
ninguna conformidad, pedimos que se vuelva a abrir la paritaria y que se siga
discutiendo”, precisó.
Y analizó: “Ellos están atados a lo que les plantea el FMI. Entendemos
que están dispuestos a ajustar tal cual lo venían haciendo pero con el tanque
de guerra que les significa el Fondo como espalda, y van a ajustar salario,
despedir producto del control de presentismo, eliminar funciones del estado, porque
es lo que demanda ajuste que está planteado para el Estado nacional en el marco
de esta Tercer Reforma del Estado”.
Por ello, seguiremos debatiendo con los compañeros y
compañeras cómo profundizar el plan de lucha”, concluyó Vergara.
De la reunión también participó Pablo Spataro, integrante del Consejo Directivo Nacional del sindicato y del equipo paritario, y Rodrigo Espósito, del Departamento Jurídico de ATE Nacional.
Presentismo
“Como desde hace un año desde
ATE sostenemos que la aplicación del presentismo más que un premio es un
castigo, porque limita las licencias vigentes por Convenio, y porque es
directamente discriminatorio hacia las mujeres trabajadoras”, comenzó Silvia León al referirse a este punto que fue el único tratado en la mesa paritaria.
“En respuesta a ese reclamo, hoy se consiguió la ampliación
de licencias”, subrayó. Entre
ellas: la hora de lactancia, la licencia por familiar enfermo para niños
menores de 12 años (pero en lugar de 20 días como establece el régimen de
licencias (3413) sólo de 10 y otras relacionadas con las creencias, como día de
festejo para judíos o por el genocidio armenio.
Sin embargo, el supuesto plus continúa vulnerando derechos
fundamentales. La licencia por enfermedad y la licencia por maternidad/paternidad
continúan excluidas, así un/a trabajador/a en madre/padre o se enferma, pierde
el presentismo.
Además, los funcionarios dispusieron que si al 30 de septiembre
los organismos no ponen en marcha sistemas de registro biométricos de entrada y
salida, lxs trabajadorxs que prestan servicios en sus dependencias perderán el
presentismo. Esos organismos son alrededor de 30.
Al respecto también se expresó Flavio Vergara, quien afirmó: “No es una
responsabilidad de los trabajadores sino del empleador. Ellos incumplen y pagan
el pato los laburantes”. Y explicó que, “además, agregaron que si el sistema de registración no
es efectivo, sin precisar de qué se trata esto, tampoco se lo pagarían”.
“Son 1000 pesos cada cuatro meses, no representa algo
importante del salario, tres bolsas de supermercado, por eso entendemos que son
maniobras persecutorias”, evaluó.
