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Mes: julio 2018

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ATE realizó un plenario de profesionales de la salud

El día
miércoles 4 de julio se realizó en la sede la ATE- Entre Ríos, el plenario de
trabajadores profesionales de la salud, de Paraná y Paraná campaña.

Dicho encuentro tuvo como eje central discutir sobre las condiciones
laborales de este sector de la salud pública que han quedado excluidos del
derecho a pase a planta permanente siendo que en la mayoría de los casos
cuentan con más de 10 años de antigüedad en la administración pública,
trabajando bajo la modalidad de suplencias, adscripciones o contratos.

La apertura del encuentro estuvo a cargo del secretario general, Oscar
Muntes quien se refirió al contexto político del país, a la situación de lxs
trabajadorxs y a la necesidad de fortalecer los espacios de organización. En
ese sentido convoco a conformar el Departamento de Salud de ATE y anuncio la
realización de un encuentro provincial de salud para finales de este mes.

Luego de la apertura y de un informe de situación a cargo de lxs
compañerxs, se pasó a trabajar en comisiones con la intención de socializar las
distintas realidades y pensar modos de organizar las diferentes situaciones que
viven lxs trabajadorxs.

En el cierre se puso en común lo trabajado y se definieron algunas
acciones para seguir construyendo un espacio que convoque a la mayoría de los
trabajadorxs que se encuentran en esta situación.

Las distintas formas de visibilización, la organización para llegar y
convocar a más compañeros y la construcción de una medida de fuerza, fueron
algunos de los resultados de este encuentro que tendrá continuidad con
distintas reuniones que se irán desarrollando.

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ATE reclama que se active la cláusula gatillo

Durante una reunión
encabezada por el ministro de Hacienda de la provincia, el titular de ATE-
Tucumán, Marcelo Sánchez,  pidió que se
active la cláusula gatillo.

En el mes de marzo
cuando se cerró la paritaria provincial el gobierno y los gremios tucumanos
habían sellado un acuerdo paritario del 17%, con una suba del 8% en marzo y el
9% restante en septiembre. Aún la crisis la crisis cambiaria no había estallado
y la inflación iba en ascenso por no llegaba a descontrolarse como ya se
percibe. Por eso el gremio anticipando que el tope del 17% llegará más rápido
ha pedido esta acción reparadora al gobierno provincial.

Para Sánchez “los
parámetros que manejamos en ese momento hoy quedaron cortos, aquí hay tarizafos
en los servicios públicos, aumento de precios constantes y encima se estableció
desde el gobierno nacional un acuerdo con el FMI que sólo pide ajuste y más
ajuste”.

El titular del CDP
explicó “le hemos dicho al ministro que con la suba del dólar y la disparada de
precios necesitamos que se adelante la revisión del salario”, agregando que “a
este ritmo cuando hayamos cobrado el 17% la inflación habrá superado largamente
ese porcentaje”.

Lanzamiento de la escuela para trabajadores 

La ATE
participó del lanzamiento de la Escuela para trabajadores, que llevó adelante
el gobierno provincial con el objetivo de impulsar la formación y capacitación
profesional para los trabajadores tucumanos. 

La escuela
funcionará en su sede central de la capital provincial contará con subsedes
itinerantes en toda la Provincia.

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ATE pide que el gobierno convoque a discutir salarios

Antes versiones, hoy
extraoficiales, que hablan de una convocatoria a los gremios para tratar la
problemática salarial del sector estatales ATE- Jujuy, a través de su
Secretario General, Matías Brizuela, señaló que “se hace indispensable
replantear los parámetros salariales definidos este año”, donde el gobierno
unilateralmente cerró la pauta en el 15%.

Para Brizuela, “más
allá de esta conjetura que se hace, debemos resolver el desfasaje y la abrupta  caída salarial que los trabajadores estatales
tendrán este año si no cambia la política fijada por la administración
provincial”. En ese sentido Brizuela es terminante en señalar que “con esta
política a cuenta gotas hay un pronunciado atraso” y agregó “recibimos un 10%
desdoblado y otro 5% se pagará en octubre, un total del 15% cuando ya se habla
que la inflación superará la marca del 30%”.     

La posición sentada por
ATE es que “para no perder nuestro poder adquisitivo tenemos que hablar de una
suba no menor a otros 10 o 12 puntos más de aumento”, dijo Brizuela antes de
reafirmar que “esperamos la convocatoria como una acción de madurez política y
de reconocimiento de que de esta forma no se resisten todos los aumentos de
precios que sentimos”.

El dirigente explicó
que la convocatoria del gobierno también debe contemplar la cláusula gatillo
porque “si no hay manera de recuperar salarios y por consiguiente continuarán
los reclamos”. 

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Reuniones con diputadxs: Contra el vaciamiento en Agroindustria

La Coordinación Nacional de los Organismos de Agroindustria
nucleados en ATE (Agricultura Familiar, SENASA e INTA) organizados en ATE,
junto a integrantes del Consejo Directivo Nacional, fueron recibidos a lo largo
de estos días por diputadxs de diversos bloques, con el fin de avanzar en la
construcción de acciones conjuntas que contribuyan a revertir los despidos y el
vaciamiento de políticas públicas indispensables para garantizar la soberanía
alimentaria y territorial de nuestro pueblo.

Fueron recibidos por referentes del Frente Renovador, de
Libres del Sur, del Movimiento Evita, del Frente para la Victoria y del FIT.

Silvia León, Secretaria de Organización de ATE Nacional, que
fue parte de la comitiva, explicó que en las reuniones se solicitó que se
lleven adelante distintas estrategias parlamentarias que pongan en cuestión las
políticas llevadas adelante por parte del Gobierno en Agroindustria.

Entre las acciones propuestas están: realizar una audiencia
pública, avanzar con proyectos de ley por la reincorporación de todos los
trabajdorxs despedidos, y en defensa del SENASA y de aquellas políticas
destinadas a lxs pequeños y medianos campesinos.

“Las políticas del Gobierno Nacional atentan directamente
contra estos organismos, que tiene bajo su responsabilidad algo tan importante
como es el control de los alimentos que consumimos, así como llevar adelante
programas de asesoramiento y sostenimiento de los derechos de las poblaciones
campesinas más pobres”, indicó León.

“En este marco, también estamos convocando a una reunión con
organizaciones y sectores vinculados a la Agricultura Familiar  para avanzar en conjunto en un accionar y
estrategia de defensa y de lucha”, agregó la dirigente.

Melina Zocchi, Delegada de la Mesa Nacional de ATE
Agricultura Familiar, dijo: “Estos espacios en los que fuimos recibidos fueron
muy constructivos. Seguiremos visitando más bloques con la idea de comprometer
a los diputados de distintos partidos a ayudarnos a superar la problemática que
estamos pasando en los organismos de Agroindustria. Entendemos que este vaciamiento
de políticas va de la mano con el constante apoyo a los sectores empresarios
del campo. Esto explica que no hay una situación de falta de presupuesto, sino
que hay una decisión de cómo se encara toda la situación y a favor de quién se
pone al Estado. No es ese el rumbo que los trabajadores y trabajadoras que
llevamos a cabo nuestras tareas en el campo tanto en tareas sanitarias, como en
lo investigativo, o en el desarrollo rural integral entendemos como importante teniendo
en cuenta la soberanía alimentaria y territorial del pueblo argentino”.

Por su parte, Carina Maloberti, referente de ATE SENASA,
manifestó: “El ajuste y los despidos, junto con la tercerización de funciones
indelegables del Estado Nacional, están apuntando a dos objetivos: Uno es la
destrucción de la organización sindical de las y los estatales, fragmentando a
los compañeros y compañeras dentro del Estado. Por otro lado nos están sacando
del territorio, cierran programas, oficinas y centros regionales en las
provincias y localidades donde los pequeños y medianos campesinos de la
agricultura familiar quedan a merced del libre mercado. Hay economías
regionales que van a quebrar y el SENASA brindará servicios sólo para las
grandes exportadoras. Mientras tanto hay una ocupación efectiva del territorio,
sacándonos a los trabajadores del Estado Nacional y ocupándolo con sus trasnacionales,
con sus narcos y sus mafias”.

“En SENASA nos piden que dejemos de controlar la sanidad de
los alimentos que se producen, poniendo en riesgo sanitario a la población. No
hay políticas de salud pública y tampoco podremos garantizar ser un país seguro
para la comunidad internacional. Nuestras familias están perdiendo el empleo y,
aparte, estamos quedando en el riesgo sanitario de enfermarnos y expandir
epidemias. Llamamos a los consumidores a defender las funciones del Estado,
tanto de Agricultura Familiar, como de INTA y de SENASA, para que se garantice
la producción nacional y la soberanía de nuestro país”, agregó Maloberti.

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ATE rechazó la visita de Macri a Tucumán del 9 de Julio

ATE Tucumán realizó este viernes una Radio Abierta en las
puertas de la Casa Histórica, en rechazo a la visita de Mauricio Macri a la
provincia el próximo 9 de julio. La jornada, que se realizó en horas de la
mañana, contó con la presencia del Secretario General,  Marcelo Sánchez, el CDP en su totalidad, las
seccionales de toda la provincia, los compañerxs de todas las reparticiones y púbico
en general.

La jornada tuvo como lema "Rechazamos la venida de
Mauricio Macri a la Casa Histórica, la casa de los próceres de la Independencia
Argentina".

Sánchez se refirió así a la medida: "No queremos que venga
este señor, que está vendiendo la Patria, que está vendiendo al país y que solo
sabe hablar de ajuste, a decir qué es lo que tienen que hacer los compañeros
que están siendo despedidos de sus trabajos sin justificativos, solo para
reemplazarlos por aquellos que ellos van acomodando sin ninguna idoneidad”.

“Este señor que gobierna con CEOs de empresas, que hace
negocios personales con la plata de los argentinos y que nos está dejando sin
nada, no puede venir hoy a pisar nuestra provincia. No lo queremos y repudiamos
su presencia", indicó.

A lo largo de la mañana pasaron por el lugar compañeros
despedidos de las reparticiones nacionales, y distintas personas, que sin
afiliación política o partidaria, espontáneamente compartieron su testimonio
sobre la realidad que les toca vivir. Antes de finalizar la jornada se hizo
presente el Diputado Nacional Marcelo Santillán, que agradeció a ATE la
iniciativa y llamó a no bajar los brazos por la lucha que se debe dar en contra
de un modelo económico de exclusión. Antes de finalizar la jornada, se leyó una
declaración de libertad y se entonó las estrofas de Himno Nacional Argentino.

Fuerte rechazo a la visita de Triaca

Asimismo, el 5 de julio, ATE se movilizó para repudiar la
visita de Jorge Triaca a la provincia de Tucumán.

Al respecto, el Marcelo Sánchez indicó: "este rechazo
que estamos llevando adelante es porque no podemos permitir que este señor que
legaliza los despidos, más que Ministro de Trabajo es Ministro de Desempleo, venga
a una jornada sindical”.

“Justo él que no respeta los sindicatos, sino que muchas
veces lo único que hace es comprarlo y conseguir que algunos lo aplaudan en
contra de los trabajadores. Nosotros no podemos hacer ninguna jornada junto a
este señor. Nosotros estamos del otro lado. Estamos de lado del pueblo, estamos
del lado de los trabajadores", expresó.

La multitudinaria movilización incomodó a los asistentes,
que escucharon dentro del salón de reuniones el sonido de repudio que venía de
la marcha que se desarrollaba afuera.

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Delegados de ATE Chaco solicitan audiencia con el gobernador

Delegadas y delegadas de la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE Chaco) presentaron esta mañana una solicitud de audiencia,
acompañada por un informe, dirigida al gobernador de la provincia, Domingo
Peppo, para reclamar la urgente necesidad de una convocatoria al sindicato a
una mesa técnica donde “poder encarar un plan organizado para superar la
situación de irregularidad y vulnerabilidad que se encuentran nuestros
compañeras y compañeros contratados, becados, conveniados, o cualquier otra
forma de relación que no sea la que corresponda: la planta permanente”.

La comitiva, encabezada por gran parte del Consejo Directivo
Provincial y el secretario General del sindicato, Mario Bustamante, se dirigió
luego a la Cámara de Diputados de la provincia, donde entregaron una copia del
informe a la Comisión de Trabajo de este cuerpo, y fueron recibidos por los diputados Aurelio Díaz (Bloque Partido Del Obrero),
Daniel Trabalón (Bloque Frente Grande) y Gladis Cristaldo (Bloque de La
Concertación – Forja).

El informe presentado
en ambos poderes del Estado expresa lo siguiente:

Basta de TRABAJO
ESCLAVO en el Estado

Los trabajadores y trabajadoras de diferentes ministerios y
organismo provinciales organizados en la Asociación Trabajadores del Estado
(ATE Chaco) expresamos nuestra gran preocupación por las nefastas condiciones
de precariedad en que se encuentra la gran masa de trabajadores y trabajadoras
del Estado provincial.

Durante años se nos dijo sobre la imposibilidad de
regularizar esta situación por problemas presupuestarios. Sin embargo, vemos
día a día los millones y millones de pesos que son destinados a actividades
culturales, deportivas, políticas, en pauta publicitaria y hasta en lanchas de
funcionarios que terminan presos por malversar fondos que son de todos los
chaqueños y las chaqueñas.

Por medio de nuestros delegados y delegadas en el Instituto
de Cultura, Instituto del Deporte Chaqueño, Ministerio de Salud, Ministerio de
Educación y Ministerio de Infraestructura, venimos a reclamar una urgente
solución a esta situación; que se convoque a ATE Chaco a una Mesa Técnica para
poder encarar un plan organizado para superar la situación de irregularidad y
vulnerabilidad que se encuentran nuestros compañeras y compañeros contratados,
becados, conveniados, o cualquier otra forma de relación que no sea la que
corresponda: la planta permanente. Cabe destacar que también contamos con
afiliados en otros sectores que nos expresan esta misma necesidad: Instituto de
Turismo de la provincia, Ministerio de Desarrollo Social, Programa Federal de
Salud, ECOM Chaco (Chaco TV y Radio Provincia), entre otros.

Tenemos trabajadores que deben mantener a su familia con una
beca de 2.300 pesos. Muchos de ellos en estas condiciones desde hace más de 10
y hasta 15 años. Y no sólo eso: lo hacen cumpliendo las mismas funciones que un
trabajador de planta que cobra 4 ó 5 veces más.

Además, como ya hemos expresado hasta el hartazgo, esta
situación de precariedad permite muchas otras vulneraciones: imposibilidad de
tener una carrera laboral en el organismo, imposibilidad de percibir
bonificaciones (horas extra, viáticos, etc.), imposibilidad de ejercer
plenamente derechos tan básicos como los días correspondientes de licencia
anual ordinaria o licencia por maternidad. Es decir tienen exactamente las
mismas obligaciones, pero ninguno de los derechos salvaguardados por las leyes
laborales.

Ante la alarmante situación del país y ante los constantes
aumentos de precios en productos esenciales que debemos afrontar día a día
solicitamos la URGENTE equiparación salarial de todos los precarizados del
Estado provincial.

En cuanto al personal de planta permanente, reiteramos la
necesidad de hacer efectivo el Convenio Colectivo de Trabajo, constituir una
mesa de negociación paritaria donde discutir nuestros salarios. También la
urgencia de respetar el pago de bonificaciones ya estipuladas en la Ley 2.017
en los distintos ministerios y reparticiones.

Por último, reclamamos el cese inmediato de todo tipo de
persecución gremial, que se viene dando en distintos ministerios, así como de
situaciones de violencia laboral e institucional que se encuentran amparadas
por la Ley Nº 7006.

Instituto del Deporte
Chaqueño

•             Pase a planta del personal
precarizado, que supera el 80% del total de la institución.

•             Existen cargos creados que debería
ocupar el personal de planta, pero esto no sucede al no llamarse a concursos,
violando el derecho a la carrera administrativa.

•             Garantizar elementos de seguridad
esenciales para desarrollar sus tareas.

Instituto de Cultura

•             Pase a planta del personal
precarizado. Desde hace más de 5 años existen cargos creados para personal con
hasta 15 años de antigüedad. Tras dilatarse tanto su pase a planta, hoy son más
de 300 los trabajadores y trabajadoras precarizadas en el organismo.

•             Pago de horas extra y trabajo
nocturno y fines de semana y feriados, tanto para el personal de planta como
precarizado.

•             Bonificaciones del 25 % por mayor
dedicación para el personal de planta.

•             Bonificaciones por Antigüedad.

•             Ley del Trabajador de Cultura,
para regular las particularidades de las actividades que este sector lleva
adelante.

•             Reparación histórica para el Coro
Toba Chelaalapí: antigüedad, escalafón acorde a sus saberes, etc.

Auxiliares de la
Educación

•             Pase a planta permanente del
personal precarizado.

•             Aumento del Monto de la beca
PROCIC y pago de los mismos durante los primeros días del mes.

•             Pago de títulos presentados.

•             Reconocimiento de la antigüedad de
trabajadores y trabajadoras de planta permanente.

Ministerio de Salud

•             Pase a Planta del personal del
Programa Expertos, tal como lo establece el decreto de creación del mismo (N°
2549/2015).

•             Continuidad y regularización de
trabajadores y trabajadoras capacitadas por medio de programas nacionales, como
Salud Mental, Médicos Comunitarios y Plan Sumar.

•             Que en el concurso se respete la
antigüedad original del trabajador o la trabajadora en el sistema de Salud
Pública.

•             Recategorización del personal de
planta.

Ministerio de
Infraestructura

•             Basta de persecución laboral y
gremial a compañeros y delegados de la Subsecretaría de Energía por parte del
ministro, subsecretario y director de Energía.

•             Pase a planta a la compañera
Samanta Medina en la Subsecretaría de Energía.

•             Urgente recategorización y
actualización del fondo estimulo.

•             Cese de la violencia laboral con
suma urgencia.

•             Pago en tiempo y forma de los
adicionales adeudados y viáticos.

Poder Legislativo

•             Aperturas de Paritarias.

•             Recategorización del personal.

•             Pago de Riesgo de Salud.

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ATE paró 48 horas y movilizó en toda Santa Cruz

Este 3 y 4 de julio, ATE Santa Cruz llevó adelante una
medida de paro y movilización, con acciones en cada localidad, ante el
incumplimiento por parte del ejecutivo provincial del pago de la primera cuota
del sueldo anual complementario (SAC).

El gremio se movilizó al Ministerio de Economía Finanzas e
Infraestructura –MEFI- y realizó una olla popular para exigir que cumpla con lo
que estipula la ley. Luego lxs trabajadorxs se dirigieron a la sede sindical
para celebrar un plenario de delegadxs y definir en conjunto los pasos a
seguir.

José Navarro, Secretario Gremial del CDP detalló los motivos
de las acciones: “Nuevamente, el gobierno viola derechos garantizados por ley
castigando con dureza a los que menos tienen como lo son los trabajadores
comprendidos en la ex 591. Nadie podría sostener una defensa del ajuste que
golpea a lo más sensible y vulnerable hoy; que son los trabajadores y
trabajadoras en general que tienen sus salarios congelados,  cualquiera sea la rama de actividad en la
escala productiva”.

“La escalada inflacionaria no detiene su avance, los precios
de la canasta familiar en Santa Cruz en 20 días tuvieron un incremento del 20%.
Hoy, sostener el trabajo que está menguando por el ajuste permanente, con una
ola de despidos como no se tiene memoria, con cierre de pequeñas y medianas
empresas –PyME- y un feroz achique del Estado, con denuncias de convenios
colectivos y la pretensión de ceder derechos laborales, como pretende hoy el
gobierno nacional, hoy, sostener, conservar el trabajo, es un acto
revolucionario”, agregó.

“Desde nuestra organización venimos reclamando y luchando en
defensa de nuestros derechos que se pretende conculcar”, destacó.

Lxs municipales de Pico Truncado hicieron un paro de 72
horas

El lunes 2 de julio lxs trabajadorxs resolvieron un paro y
movilización para el día siguiente, y luego definieron extender la medida por
otras 48 horas, ante la falta de respuesta a los reclamos.

La iniciativa se propuso ampliar el alcance de la medida de
fuerza que llevaban adelante los trabajadorxs del Jardín Maternal, e incluye
los reclamos de las demás áreas del municipio. Entre estos:

-Cumplimiento efectivo del Convenio Colectivo de Trabajo en
vigencia.

-Apertura de paritarias libres laborales y salariales ya que
en el año 2017 y lo que va del 2018 no han dado apertura.

-Inmediata entrega de indumentaria para todos los
trabajadores.

-Entrega de calzados y reloj de marcación para las
trabajadoras del Jardín Maternal.

-Cese inmediato y las respectivas sanciones a los jefes y
directores que ejercen violencia y persecución laboral.

-Mantenimiento a los edificios municipales que se encuentran
en condiciones inadecuadas según las legislaciones nacionales.

-Cumplimiento del Artículo 139 para los familiares directos
de los trabajadores jubilados o fallecidos.

-Pago de adicionales para los trabajadores que corresponda
según su función.

-Cese de castigos y puesta a disposición de trabajadores por
expresión política e ideológica.

-Libertad y democracia sindical, no más persecución por
estar sindicalizados a nuestra organización, no al desconocimiento de nuestros
delegados electos mediante el voto secreto y directo de los trabajadores y no
al desconocimiento de los delegados normalizadores de nuestro sindicato.

En ese marco, el Secretario Gremial Rodrigo Britez había aclarado
que, a lo largo de los últimos años, se realizaron más de 200 presentaciones
reclamando distintas reivindicaciones, sin recibir soluciones. Existen
denuncias de violencia laboral, violencia de género, abuso de autoridad, entre
otros reclamos.

“ATE por la vía administrativa hizo todo lo que tenía que
hacer. Tenemos toda la predisposición de llegar a un acuerdo, pero desde el
municipio continúan en falta”, explicó.

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PIAP: Exposición en el Senado de la Nación

En el
marco de la problemática que atraviesa el sector nuclear y particularmente la
Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP), de Neuquén, los trabajadores de la
planta,  representados por la Junta
Interna ATE-PIAP, expusieron en la Cámara del Senado de la Nación la actual
situación que afecta la producción de esta planta y reclamaron que se arbitren
los procedimiento necesarios para que se garantice su reactivación.   

La
exposición se dio luego que el senador por esa provincia Guillermo Pereyra
realizara, a pedido de los trabajadores de la PIAP, una nueva reunión de la
Comisión de Minería, Energía y Combustibles que este preside en el Senado de la
Nación.

La PIAP
está paralizada desde mayo 2017, cuando el gobierno nacional ordenó una  revisión técnica, que debería haber durado
entre 2 o 3 meses. Sin embargo ante las 
decisiones tomadas por el gobierno nacional de ajustar la actividad
nuclear tanto la PIAP como otros emprendimientos productivos nacionales están
paralizados. Desde entonces en la PIAP las únicas tareas que se hacen son de
conservación de equipos y mantenimiento de todos los sectores.   

Ante
esta parálisis el mismo gobierno neuquino lanzó un decreto que impulsa la
producción de agua pesada y al construcción de la planta de fertilizantes.
Parte de este tema fue analizado la última semana en una audiencia pública
celebrada en la Legislatura neuquina, con gran participación de trabajadores de
la PIAP.

A la
salida de la audiencia el delegado de ATE en la PIAP, Pablo Soria, destacaron
el interés de los bloques legislativos por llevar adelante propuestas para la
reactivación de la planta, viéndose allí a legisladores de los bloques del FpV,
Encuentro Neuquino, Libres del Sur, MPN y FIT.

Aunque
aún se tratan de propuestas preliminares, el delegado de ATE señaló que la
planta de fertilizantes que promueve el gobierno “no es la solución global a
nuestras necesidades porque ella sólo precisa de unos 50 trabajadores y acá hay
que dar respuestas a un conjunto de 450 trabajadores”.

Los
trabajadores también están afectados por el atraso del pago de sus salarios,
cobrando recientemente el salario de mayo y aún se les adeuda un índice del
salario correspondiente al mes de enero.

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ATE no participa ni apoya ninguna lista para las elecciones del IOSPER

Ante los
decretos que rechazan los planteos realizados por nuestra entidad sindical y la
no resolución por parte de la justicia del planteo realizado el viernes próximo
pasado, el Consejo Directivo Provincial de la ATE- Entre Ríos, ratificó la
decisión de no participar en la elección del IOSPER en ninguno de sus
estamentos así como tampoco apoyar a ninguna de las listas participantes.
   

“Las razones
que nos lleva a ratificar ésta determinación, están dadas por el contexto en el
que se desarrolla el acto eleccionario del Directorio de la Obra Social que no
garantiza la transparencia necesaria”, enfatiza el gremio a través de un
comunicado de prensa.

Asimismo puso en conocimiento que “desautorizamos cualquier tipo de
manifestación que se realice en nombre de nuestra Institución a cualquiera de
las listas, con lo cual lo único que puede existir son pronunciamientos
personales que nada tienen que ver con las resoluciones que han tomado nuestros
cuerpos orgánicos”.

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Logro de ATE en la Universidad Nacional de Quilmes

Lo/as
trabajadores de la Universidad Nacional de Quilmes (UNQ) nucleados en ATE
Provincia de Buenos Aires, entregó un petitorio a las autoridades con demandas
del sector y una nota específica en relación a las y los contratados.
Finalmente lograron ser recibidos con la promesa de regularizar la situación y
atender los reclamos.

En el marco de
este conflicto la sectorial emitió un comunicado de prensa donde explica la
situación general que atraviesan los trabajsdore/as de la UNQ:

Ante todo y sin
desconocer un contexto de despidos y ajuste, donde lxs trabajadorxs del Estado
venimos sufriendo un golpe tras otro, es necesario reconocer el esfuerzo que la
gestión demuestra en armar un plan para regularizar la situación de lxs
contratadxs incorporandolxs a la planta, brindando un escenario de certeza que
atenúa la inestabilidad y precariedad en la que se encuentran nuestrxs
compañerxs contratadxs.

También hemos
logramos llegar a julio, mes de finalización de contratos, sin la pérdida de
ningún puesto de trabajo, con todxs lxs compañerxs contratadxs que realizan
tareas de planta renovando su vínculo laboral con la Universidad. Tener la
seguridad de que están todxs adentro es el primer paso para seguir avanzando
hasta que no haya ni unx precarizadx más.

Nuestras banderas se
van volviendo realidad, por un lado nuestro histórico reclamo por la
equiparación de los salarios de lxs contratadxs con lxs de planta y por otro,
que no haya salarios por debajo de la línea de pobreza. En ambos casos podemos
decir que hemos logrado dar un paso más hacia su concreción al aumentarse el
salario de los contratos más bajos, quedando a $18.000, subiendo el piso que
venía siendo de $14.500.

Por último,
informamos que la gestión depositó un bono en concepto de “aguinaldo” para
todxs lxs contratadxs. Si bien no hemos conseguido que se aprueben nuestros
proyectos para que se instaure un bono permanente y proporcional –como lo es el
aguinaldo- festejamos que nuestros compañerxs reciban un dinero extra en tan
apremiante momento. Como siempre les sugerimos a lxs compañerx chequear haberlo
percibido o avisarnos para realizar el reclamo”.