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Mes: julio 2018

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Acuerdo paritario para el sector Salud

Con
un aumento al salario básico y una nueva apertura de la discusión paritaria en
septiembre, entre otros reclamos, se selló el acuerdo salarial para los
trabajadores del Sector Salud, entre el gobierno provincial y los gremios
estatales, entre ellos, los paritarios establecidos para la negociación por
parte de ATE- Chubut.

En
el acuerdo también se estableció incluir la cláusula gatillo y la
continuidad de la discusión por los pases a planta permanente. Asimismo  el aumento también llega al  personal sin estabilidad laboral y se
efectuará el pago de adicional por el arancelamiento hospitalario, dispuesto
para el día 20 de julio.

Ante
el acuerdo desde ATE se dispuso el levantamiento de todas las medidas de fuerza
que se llevaban adelante en distintos edificios de la provincia.

Además
el delegado normalizador en el CDP, Guillermo Quiroga, señaló que bajo un
esquema de diálogo similar pedirán retomar negociaciones para el área de
Auxiliares de la Educación. 

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Trabajadore/as de La Base vuelven a trabajar 6 horas

Ante
la falta de conformación de la comisión y del órgano competente que establece
cuáles son los regímenes laborales, situación que fue denunciada por ATE, lo/as
trabajadore/as de La Base, pertenecientes al Área Material Córdoba, vuelven a
trabajar seis horas.

El
pasado 15 de mayo el cuerpo de delegados de ATE-La Base denunció públicamente
la falta de homologación de las tareas riesgosas e insalubres en el nuevo
Convenio Colectivo de Trabajo del sector.

El
Convenio Colectivo de Personal Civil de las Fuerzas Armadas que se aplicó a
partir del 1 de enero del 2018 era en desmedro de los trabajadores. “Mucho
pasamos a cobrar menos y otro grupo pasó a cobrar un 15% más de haberes pero
todo sumado a que nos aplicaron unilateralmente porque fue el Estado sin
acuerdo con los  gremios”, señaló Martín Solís integrante del cuerpo de
delegados de ATE Área Material.

Solís
explicó que el convenio establecía que tenía que formarse una comisión
integrada por gremios y por el Estado para así definir tareas riesgosas, el
descanso y cuestiones que faltaban reglamentar. “Modernización bajó la
directiva para trabajar ocho horas, y pasaron por encima el artículo 113 del
convenio en donde se especificaba que hasta no se forme la comisión debía
seguir el derecho vigente”, agregó el trabajador civil.

Por
eso desde ATE-La Base, solicitaron reunión al Jefe de Área. Comodoro Gustavo
Olivato a quién, luego de una asamblea donde los trabajadores rechazaron  las 8 horas,  “los trabajadores le planteamos la cuestión de
que el convenio no decía eso, sino que debía seguir la legislación vigente y el
jefe de área Gustavo Olivato hizo caso omiso a nuestro petitorio”, manifestó el
delegado.

El
15 de mayo,  la/s trabajadora/es realizaron la denuncia en los medios y en
simultáneo en el Instituto de Trabajo para establecer cuáles eran las tareas
riesgosas. Allí, miembros del cuerpo de delegados y dirigentes sindicales
señalaron que las tareas  riesgosas tienen que ser establecidas por la
ART,  por un órgano competente junto con el Ministerio de Trabajo.

“Nosotros
trabajamos en hangares enormes sin calefacción, con condiciones sanitarias
bastantes malas, a veces sin  agua, sin baño, instalaciones eléctricas
precarias, esto lleva 30 años sin inversión del Estado. Y después, siendo uno
de los peores sueldos del Estado nacional donde implica que la mayoría de la
gente para poder progresar tenga que tener trabajos por la tarde”, acotó el
delegado. 

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Trabajadores de Cultura negocian con funcionarios del ministerio

Tras una semana de pelea en la que los
trabajadore/as de los Museos Nacionales realizaron asambleas, movilizaciones y
medidas de fuerza contundentes, han logrado que las autoridades del Ministerio
de Cultura se sentaran a escuchar y discutir sus demandas.

En este sentido las partes empezaron a
discutir la aplicación del artículo 105, para trabajadore/as que trabajan fines
de semana y desean acogerse a este, la flexibilidad del horario laboral y los dos francos compensatorios.

Los delegados
de la Juntan Interna de ATE en el Ministerio de Cultura plantearon la necesidad
de analizar jornadas reducidas por trabajo insalubre en áreas como
restauración, archivos, bibliotecas y otras y también la necesidad de
regularizar la situación en los museos del interior con respecto a la
compensación por zona.

Además obtuvieron
el compromiso de seguir discutiendo en una mesa de trabajo el nomenclador de
funciones para lo/as trabajadore/as de museos y el agrupamiento
científico-técnico para el INAPL. 

Al concluir la
reunión dejaron constancia por mesa de entrada de su  posición y una nota con requerimientos
precisos sobre la implementación y la puesta en funcionamiento del control de
datos Biométricos, nota en la que exigieron una respuesta a la brevedad. 

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ATE rechaza las amenazas de despidos del Intendente de Sierra Grande

ATE se declara en
alerta frente a la persecución sindical de Iribarren y posibles despidos

El Intendente busca
deshacerse de trabajadores precarizados, bajo la falsa excusa de ser ñoquis y apunta contra los Delegados
Gremiales Sierra Grande  

Profunda preocupación y malestar generaron en la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro las expresiones del Intendente
macrista de Sierra Grande, Nelson Iribarren, cuando amenazó con echar a
trabajadores del Municipio como parte de un ajuste que podría alcanzar los 500
mil pesos, bajo la excusa de inasistencias y tareas gremiales.

La encargada en responderle fue Alicia Huencho, referente de
la localidad y miembro con Consejo Directivo Provincial de ATE: “En primer
término, hay que aclararle a Iribarren que el personal al que denomina becado,
son 200 trabajadores precarizados que cumplen tareas en la sede municipal y en
hospitales, que cobran entre 3500 y 5000 pesos y que, en su mayoría, están
afiliados a ATE”.

Asimismo, la dirigente minimizó la necesidad de reducir los
gastos frente a un escenario de crisis generada por el Gobierno Nacional, y
denunció que el municipio contrata empresas que hacen reparaciones que podrían
realizar los mismos trabajadores de la comuna.

En este mismo sentido, Huencho rechazó las declaraciones de
Iribarren que confunden empleo con caridad y sostienen que los trabajadores no
cumplen con la tarea encomendada.

El intendente
expresó: “Se detectan muchos becados con certificados médicos, otros van cuando
quieren, y es injusto para los que cumplen, por eso se hará un control. Hoy los
ingresos de coparticipación alcanza solo para pagar sueldos, expresó por eso es
necesario empezar a achicar”. Además criticó a los gremios porque “se toman
atribuciones y hay un delegado por área, son muchas áreas y no labura nadie y
no hay equilibrio, no me va a temblar el pulso, sea cual sea el gremio, no
quiero que el ajuste pase por la gente”.

“Sierra Grande tiene la característica de que los
trabajadores con salarios más altos no van a trabajar. Iribarren se habrá
referido a ellos. Seguramente algún tipo de vínculo se habrá establecido
durante la campaña electoral”, dijo desafiante Silvina Elgueta, miembro del
Consejo Directivo Provincial de ATE.

Asimismo, la dirigente aseveró que es parte de un acto de
persecución afirmar que muchos delegados no trabajan y una clara amenaza a la
libertad sindical. Frente a esto que no va a temblarle el pulso a la entidad
para lanzar medidas de acción directa.

“Ocurre que los delegados de ATE comienzan a moverse en su
lugar de trabajo, a afiliar más compañeros, a desplegar legalmente su tarea
gremial”, afirmó Elgueta. “Quien está fuera de la ley es Iribarren, que no
reconoce nuestra franquicia sindical. Es todo al revés: será a ATE a quien no
lo tiemble el pulso a la hora de enfrentar a funcionarios como este señor”.

 

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La Rioja: Jornadas de formación en Género de ATE y CTA-Autónoma

En la biblioteca Mariano Moreno de La Rioja capital, mujeres
nucleadas en ATE y en la CTA Autónoma realizaron el pasado 6 y 7 de julio dos
jornadas de formación en género. El primer día, Silvia León, Secretaria de
Organización de ATE Nacional, presentó el libro “Las mujeres de ATE. Participación,
luchas y desafíos”; mientras que en la segunda jornada se llevó adelante un
taller de formación con perspectiva de género.

De las actividades participaron trabajadoras de ATE de  San Juan, Catamarca y La Rioja (Capital, Villa
Unión y Chilecito), y compañeras nucleadas en la Federación riojana de
Cooperativas (FERCOA), y de ARDU (Sindicato de trabajadorxs de la Universidad
de La Rioja), que pertenecen a la CTA Autónoma.  También estuvo presente Marta Galante, Directora
de Género de ATE Nacional.

Emilce Torres, referente de ATE en La Rioja (Agrupación
Felipe Varela de ANUSATE) y candidata a secretaria gremial de la Lista 1 (Germán Abdala) de la CTA-A de La Rioja, contó que para abrir la actividad se realizó una
dinámica grupal con el objetivo de conectar entre las participantes desde lo
emocional, además de lo intelectual.

El taller, que tuvo instancias generales y de trabajo en
grupo, abordó cuestiones teóricas como el sistema sexo/género, y se propuso “desnaturalizar
lo que parece establecido” y “entender al género como una construcción socio histórica”.
Así lo explicó Emilce, y quien añadió que otro eje de trabajo fue la relación
capitalismo-patriarcado. “Es importante entender que la lucha no es solo de
clases, sino también contra un sistema patriarcal que oprime a las mujeres y a
las personas LGBT”, apuntó.

En relación a los desafíos del feminismo en el ámbito
sindical expresó: “Estas reflexiones comenzaron desde el viernes en la
presentación del libro de Silvia, porque ahí ella desnuda estas lógicas
patriarcales que persisten en ATE y en la central”.

En esa línea, uno de los desafíos es realizar formaciones
con perspectiva de género dirigidas a varones de la organización. “Nos va a permitir
cuestionar estas lógicas de la desigualdad, lo difícil que es para las mujeres
desarrollar las tareas militantes porque sobre nosotras recaen las tareas de
reproducción y de cuidado. Este trabajo doméstico, no remunerado, es sostén del
resto de las actividades capitalistas y además limita nuestra participación
política, y en otros ámbitos”.

La jornada cerró con un plenario en el que las mujeres se
propusieron desarrollar mayor organización de las mujeres de ATE en la región
NOA y Cuyo.

Al respecto, Emilce detalló: “En esta región, por distintos
motivos, sean factores culturales o una dirigencia que no avanza en cuestionar
al patriarcado, no hay el mismo nivel de movilización de las mujeres que en
otras provincias. Por eso, nos propusimos como desafío desarrollar organización
de las mujeres de ATE”.

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“Las medidas de fuerza continuarán hasta que el Gobierno cambie el rumbo”

Tras la publicación en el Boletín Oficial del Decreto
632/2018, que frena la incorporación de empleados en el sector público hasta el
31 de diciembre de 2019 y que además prohíbe las bonificaciones, premios,
incentivos y suplementos durante el mismo período, el Secretario General de ATE
Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy advirtió que los trabajadores y trabajadoras estatales
no se van a quedar de brazos cruzados mientras sus derechos y los derechos del
pueblo argentino, se ven cercenados.

“El Gobierno venía aplicando una Tercera Reforma del Estado
con mucho impacto negativo para vastos sectores de la sociedad. El acuerdo con
el Fondo Monetario Internacional abre las puertas del infierno social. La situación
de recesión combinada con la inflación va a generar mucha pobreza y
desocupación. Y el ajuste brutal en el Estado, que no solamente impacta en los
trabajadores estatales sino que también afecta a gran parte de la población, se
va a ver reflejado con grave incidencia particularmente en las provincias y en
los municipios, pero también en el Estado Nacional”, explicó Godoy.

El dirigente también agregó: “Hasta ahora, sólo en el Estado
Nacional, ha habido alrededor de 22 mil despidos. Por los anuncios que ha
habido hasta ahora, incluido el que salió publicado hoy en el Boletín Oficial
que implica dejar sin efecto a las contrataciones técnicas con Universidades al
31 de diciembre, podemos prever 10 mil despidos más. Pero además, eternizar la
precarización laboral y limitar las nuevas designaciones en el Estado implica
que los trabajadores y trabajadoras que están en situación de precariedad
laboral, que son cerca de 90 mil en el Estado Nacional, quedarán congelados en
esa condición de inseguridad del empleo”.

Además, ‘Cachorro’ Godoy dijo: “Del sector del Estado del
que no quieren hablar desde el Gobierno es del que ha estado creciendo desde el
2011 o 2012 de manera brutal: Las áreas represivas del Estado. Entre el 2012 y
el 2017 ha habido una inflación de alrededor del 500 por ciento, y mientras que
el Presupuesto Nacional ha subido aproximadamente un 250 por ciento, las
inversiones en Gendarmería, en Policía Federal y en Prefectura aumentaron entre
un 750 y un 1.200 por ciento. O sea que cuando se habla de aumentar el gasto en
el Estado para las fuerzas represivas, el Gobierno no se preocupa. Ahora,
cuando hablamos de otras situaciones ligadas a la protección o la contención de
sectores más desprotegidos, como son las necesidades de Salud, Educación,
Cultura, etcétera, ahí el Gobierno pretende ajustar y bajar gastos. Toda esta
lógica del Gobierno no solamente les hace mal a los trabajadores estatales que
cumplimos funciones en esas áreas, sino también al pueblo argentino en su
conjunto”.

“La situación es cada vez más difícil para los trabajadores
y, por lo tanto, más medidas de acción directa vamos a ir tomando, porque no
nos vamos a resignar a que nos reduzcan el salario y nos despidan, como
hicieron ahora con la agencia de noticias Télam, o como lo están haciendo en la
ANSES, o en SENASA, por dar algunos ejemplos. Las medidas de fuerza que venimos
llevando adelante los trabajadores, potenciadas en el último tiempo tras la
Marcha Federal  y del contundente Paro
Nacional del 25 de Junio, seguramente continuarán en ascenso hasta que
obliguemos al Gobierno a cambiar el rumbo económico”, cerró el dirigente máximo
de ATE Nacional.

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Hospital Posadas: reincorporaciones y renovación de contratos

Tras la lucha de lxs trabajadorxs del Hospital Posadas que vienen resistiendo la embestida de las autoridades, la justicia ordenó la reinstalación de ocho trabajadores, que no tenían fueros gremiales y que llevaban adelante la pelea por reivindicaciones en el sector.

En el día de ayer se efectivizó la reinstalación de Patricia Ávila y Karina Almirón. “Creemos que es un paso más pero parte de un triunfo importante”, manifestó al respecto Almirón.

Sin embargo aún quedan por reincorporarse a sus puestos de servicio enfermeros que fueron despedidos pese a estar bajo amparo judicial y a quienes la justicia también les dio la razón. Esa orden debería cumplirse entre este miércoles y jueves.

Ante la negativa de las autoridades del hospital, el juzgado había vuelto a intimarlos para que vuelvan a ser reincorporadas y les notificó que les aplicarán una multa de $1200 por cada día que pase sin definir la estabilidad de las trabajadoras.

Por otra parte, se resolvió también que, en el caso de los trabajadores que no fueron despedidos y que se les vencía el contrato en el mes de junio, se logró su continuidad hasta el 31 de diciembre. En este caso son 125 los trabajadores que padecen la incertidumbre laboral.

Ante estos escenarios, Karina Almirón, trabajadora del Hospital Posadas y candidata a Secretaria General de la CTA Morón por la lista 1 Germán Abdala señaló que “estos triunfos son el producto de la lucha que venimos llevando adelante en el hospital junto ATE nacional y ATE provincia de Buenos Aires, a CICOP, Comisión de Pacientes y demás organizaciones que nos acompañaron desde el primer momento”.

En ese marco, resaltó que “esta semana vamos a intentar que se hagan efectivas todas las reinstalaciones – 12 compañeros en total – y en caso de no cumplirse lo haremos en forma pública”.

“Uno de los planteos de nuestra lista es continuar peleando por la reincorporación de todos los trabajadores despedidos. Además de trabajar sobre los derechos de las mujeres, por la legalización del aborto, contra la violencia género y para llevar más democracia y participación para todos los compañeros que integran la regional Morón”, cerró Almirón.  

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Comienza la elección de mayordomos en todas las escuelas de la provincia

En 12 escuelas de la capital se realizarán los comicios, que
representan un hecho histórico, que jerarquizará el rol de los auxiliares de la
educación que cumplen tareas en todo el ámbito provincial

Los propios trabajadores elegirán por voto secreto y directo
al mayordomo de cada uno de los establecimientos educativos, tanto del sector
público como de la gestión privada.

En tal sentido el referente provincial de los Auxiliares de
la Educación de ATE Santa Cruz, Pablo Fariña resaltó que “de una vez por todas
nosotros empezamos a formar el equipo de trabajo con el cuál insistimos tanto
en las misiones y funciones, es decir jerarquizamos al compañero que podrá diagramar
y coordinar las tareas de los equipos de limpieza, de copa de leche, portería,
choferes dentro de la institución”.

Para Fariña el comienzo del proceso eleccionario “representa
un paso importantísimo por tratarse de una lucha que ATE viene dando desde hace
mucho tiempo, y por eso celebramos este logro”.

Pablo Fariña recordó que “después de seis meses de haber
sido homologadas las misiones y funciones, los auxiliares de la educación
tendrán un día histórico ya que las mismas se aplicarán en plenitud comenzando
por las elecciones del mayordomo a través del voto secreto y directo de los
compañeros del sector”.

“Para nosotros es más que importante y este es un proceso
que comienza en Río Gallegos con un Protocolo de Elección que estableció el
Consejo Provincial de Educación y fue discutido con los sindicatos dentro de
las reuniones que hemos tenido”, detalló.

Aclaró luego que “estas elecciones después se harán
extensivas a las demás localidades para que tengamos mayordomos en todas las
escuelas. En el caso de las Comisiones de Fomento como Bajo Caracoles en la que
puede haber un solo compañero, se le otorgará el nombramiento de mayordomo a
ese trabajador al ser el único y en reconocimiento por la tarea que lleva
adelante”.

También remarcó que las elecciones se extenderán a todas las
escuelas en las que haya compañeros trabajadores auxiliares de la educación
pertenecientes al Estado”.

Finalmente exclamó: “mañana será un día histórico y ATE por
supuesto participará tal como lo viene haciendo durante varios años con la
presencia de compañeros delegados y delegadas que trabajaron en las distintas
escuelas informando como veedores.

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Se constituyó en CTAA la Coordinación Nacional de Trabajadorxs de la Industria

El jueves 5 de julio se conformó la Coordinación Nacional de
Trabajadores de la Industria (CNTI-CTAA), integrada por más de 25mil
trabajadores del sector farmacéutico, curtiembre, azúcar, textil, tecnología,
astilleros navales, siderurgia, fabricaciones militares, energía atómica y agua
pesada. Este espacio se afilia así a la federación global del sector enrolada
en la Industriall Global Union que representa a 50 millones de trabajadores del
sector minero, energético e industrial en 140 países.

“Ha llegado el momento de que nosotros tengamos nuestra
propia organización por la cantidad de sectores de la industria que están al
interior de la CTA e instalar en el debate los desafíos que tenemos como
trabajadores en un país que está siendo muy golpeado en su base industrial”,
afirmó Fito Aguirre, secretario de Relaciones Internacionales de la CTA y
Secretario de Comunicación de ATE Nacional.

Los representantes ceteatistas firmaron hoy el Acta
Constitutiva de la flamante Coordinación Nacional de Trabajadores/as de la
Industria “provenientes de la industria farmacéutica, curtidores, industria
azucarera, textiles, Instituto Nacional de Tecnología Industrial, cooperativas
de industria, astilleros navales, Fabricaciones Militares, energía atómica y
agua pesada”

Explicaron que “la necesidad de constituir esta coordinación
nace del análisis de un contexto nacional, regional y mundial donde es
necesario agruparnos como trabajadores/as para preservar nuestras condiciones y
puesto de trabajo ante la embestida de una nueva oleada neoliberal. En el
reparto mundial que implica la división internacional del trabajo, nuestro país
queda relegado al lugar de la primarización productiva anclada en una apertura
comercial a la que se suman los fuertes incentivos a la financiarización de la
economía, provocando que los incentivos a la actividad industrial sean
escasos”.

Asimismo, denunciaron que “paulatinamente se han socavado
las posibilidades de construir complementariedad productiva a nivel regional
por la vía del MERCOSUR, que hoy negocia a contrarreloj un acuerdo de libre
comercio con la Unión Europea cuyos resultados serán nefastos para la industria
y las economías regionales de nuestro país”.

En este contexto, la “Coordinadora” tendrá como objetivos
fundamentales “el fortalecimiento de la capacidad de incidencia de nuestra
Central en la búsqueda de una matriz productiva alternativa, construida con la
visión de los/as trabajadores/as basada en la soberanía que apunte al
desarrollo sustentable”.

Al respecto, “Fito” Aguirre agregó: “Si no alzamos un grito
que vuelva a ubicar a la Argentina en una estrategia de desarrollo sustentable,
que hable del presente y el futuro del trabajo, que aborde las temáticas de la
Cuarta Revolución Industrial y que nos ubique en que han cambiado las formas de
producción en el mundo y necesitamos estar actualizados sindicalmente para
saber que ya no se produce como en los ´70, que hay cadenas de valor, de
producción en un mundo globalizado”.

“Necesitamos una mirada internacionalista, tanto en el
sector público como en el sector de industria, manufacturero, de ciencia y
tecnología, saber que solo podemos desarrollarnos si tenemos soberanía
tecnología y es un planteo de avanzada por la independencia, porque tenemos
derecho a desarrollarnos y que Argentina no sea territorio de economía
primaria”, expuso.

Acompañó esta jornada el secretario Regional de la
Federación para América Latina y el Caribe de IndstriALL, Marino Vani, quién
presentó el informe “El mundo del trabajo y las cadenas de suministro en un
mundo globalizado”. El dirigente afirmó que “el sindicato tiene que intervenir
sobre este mundo que vivimos, somos una organización que tenemos 50 millones de
afiliados pero hay 70 millones que no están organizados, en el mundo solo el 15
por ciento de los trabajadores están sindicalizados. Si no estamos organizados,
¿quién nos reconoce, quién nos respeta, tenemos el poder de las grandes
transnacionales, donde está el poder de los sindicatos en el mundo globalizado?

Luego, el secretario general de la CTA-A y dirigente del
sector farmacéutico, Ricardo Peidro sostuvo la importancia de la “unión en
federaciones internacionales de trabajadores porque los patrones están
organizándose así, y la respuesta a las multinacionales no es por país o por
regional, es global”.

Posteriormente, el secretario general de la Asociación de
Trabajadores del Estado (ATE-CTAA), Hugo Godoy, celebró que “desde nuestra
Central nos dispongamos a construir un espacio común y una perspectiva de integración
regional basada en la soberanía y en la capacidad económica de producción de
nuestros pueblos”.

Los representantes de cada sector dieron cuenta de la
situación en su área, la desindustrialización que impone el actual gobierno y
el avance neoliberal sobre los derechos laborales. También elogiaron la
creación de la Coordinadora para generar una sinergia entre los sectores
industriales.

También participó el economista de la CTA-A, Claudio Lozano,
quien desarrolló un análisis de la grave situación del sector en la Argentina:
“Coordinarnos en este espacio es una clave importantísima, tanto desde la pelea
por la democracia y libertad sindical como para sostener un proyecto
industrial. Sin clase trabajadora no hay proyecto industrial en la Argentina”,
auguró.

Participaron de las actividades representantes de la CGT
Argentina, Guillermo Zucotti; Pedro Wasiejko, titular de la Federación de
Trabajadores de la Industria de la República Argentina (FeTIA); Horacio
Meguira, responsable del Observatorio Social de la CTA; Rubén Cortina,
presidente de la Federación Mundial de Trabajadores de Servicios (UNI) y entre
otras figuras el dirigente sindical histórico Carlos Custer. Aplaudieron la
decisión y destacaron la visión de unidad de la clase trabajadora industrial
argentina.

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Reclamo de ATE por las deudas salariales con becarios de la Salud

A través de su
área de Salud la ATE- Catamarca reclamó el pago de los dos meses adeudados
(mayo y junio) a los trabajadores becarios que prestan servicios en centros de Salud
de la provincia.

La medida por
la que se ven afectados más de medio centenar de trabajadores de un programa
comunitario, es por la falta de solución a este reclamo que se extiende en el
tiempo y que tiene por protagonistas tanto a la Nación como la provincia, que son
quienes comparten la obligación de realizar el pago.

El dirigente de
ATE, José Traverso, señaló que “en este atraso salarial hay una responsabilidad
compartida tanto por la provincia como Nación”, esto es aclarado por el
dirigente porque una parte de la masa salarial, 2.900 pesos, los abona la
provincia y los 6.000 restantes Nación.

Traverso explicó
que “se multiplicó el malestar de los trabajadores porque primero fue un mes
pero ya pasaron dos y no se regulariza el pago”.

Pero esta no
es la única situación que afecta a la sectorial.  El gremio también hizo foco en la situación
de becarios en hospitales del interior provincial, como lo han denunciado en
Icaño, donde se cubren las vacantes del área de enfermería, por ejemplo, con el
pago de sumas que están por debajo de la indigencia. 

En este marco,
indicó Traverso se llevaron adelante reuniones con funcionarios de la comuna y
del Concejo Deliberante para pedir que se actualicen los montos que cobran
estos trabajadores.