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Mes: junio 2018

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El gobierno tuvo que reinstalar a la trabajadora despedida por ser extranjera

Luego de la intervención de ATE provincia de Buenos
Aires, presentando un recurso de revocatoria y  realizando distintas
medidas de fuerza, la Dirección General de Cultura y Educación tuvo que dar
marcha atrás y devolverle el cargo a la trabajadora, Modesta Guerrero, como
auxiliar de educación en el Centro de Educación Complementario Nº 802 de
Trenque Lauquen.

Días pasados, Guerrero había sido cesanteada por la
DGCyE bajo el argumento de ser extranjera y no estar naturalizada. En este
marco, el secretario adjunto de ATE bonaerense, Carlos Díaz, señaló que: “es un
acto de entera justicia que resuelve una situación que se generó a través de
una mala interpretación por parte de las autoridades”.

Pero luego de la intervención de ATE provincia de
Buenos Aires durante la semana pasada, planteando un recurso de revocatoria y
teniendo en cuenta lo establecido por la Ley 10.430, por la Constitución
Provincial y por la Constitución Nacional, la trabajadora fue reinstalada en su
cargo ya que cumple con todos los pasos legales y lo establecido por la Ley
para dar continuidad a su carta de ciudadanía.

Durante la mañana del lunes se realizó el acto público
en el Consejo Escolar de Trenque Lauquen. Allí estuvieron presentes desde el
CDP, Graciela Veiga y Claudio Devalle.

Por su parte, la secretaria general de ATE Trenque
Lauquen, Mariela Carena, informó que: “estuvimos trabajando codo a codo con los
compañeros del CDP para que toda esta gran injusticia se revirtiera. Por suerte
hoy modesta está ocupando su cargo y cumpliendo con sus tareas”.

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Continuidad laboral en la Caja Municipal de Préstamos

En una reunión celebrada por autoridades de la Caja
Municipal de Préstamos, de la ciudad de Corrientes, con dirigentes del CDP, se
anunció que habrá continuidad laboral para los trabajadores cuyos contratos
vencían este mes de junio.

De acuerdo a lo conversado con la intervención de la Caja
“hay conformidad con el trabajo de los contratados”, de manera que, señalaron
de ATE “ellos han asegurado que habrá continuidad laboral para todos”.

De todos modos desde ATE también quieren avanzar en la
cuestión salarial de estos trabajadores, aunque aquí el freno es que hasta que
el Ejecutivo de la ciudad capital no defina la pauta general de los
trabajadores municipales no habrá ninguna determinación sobre el personal de la
Caja.   

 

Mesa de
Relaciones Laborales en Goya

La Municipalidad de Goya anunció que se ha convocado
para el día 14 de junio a la mesa de Relaciones Laborales, que integran la comuna
junto a los gremios municipales, donde ATE es uno de ellos.     

Allí comenzarán las reuniones para definir la pauta
salarial y los temas laborales, en especial alguno de estos últimos que quedó
pendientes después del fin de año.   

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Municipales de Ushuaia rechazan propuesta salarial

A través
del Secretario General de ATE- Tierra del Fuego, Carlos Córdoba, los
trabajadores municipales de Ushuaia rechazaron una propuesta de aumento
salarial del 8%, para todo el año.

ATE
descartó de plano la propuesta e informó que “ni siquiera vamos a evaluar
cuando nos ofrecen un tramo de un 5% para mayo y el 3% restante a cobrar con
los salarios de octubre”.

A
propósito de ese 8%, Córdoba también dijo a medios provinciales que “es impensable
este porcentaje cuando ya se habla a nivel nacional de una inflación anual
cerca del 27%” y remató: “una propuesta así es como pretender apagar fuego con
nafta”.     

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Paro por tiempo indeterminado en la Secretaria de Trabajo

Trabajadores de la Secretaría de
Trabajo provincial, nucleados en ATE, definieron este lunes iniciar un paro por
tiempo indeterminado, por distintos reclamos salariales y laborales que no se
cumplen.

La asamblea convocada por el CDP-
Tucumán tomó la resolución este lunes, ante entre otros reclamos, el pedido de reencacillamiento
laboral, que viene siendo postergado durante años, habiendo trabajadores que
les corresponde por sus tareas y que tienen más de 30 años de servicio, pronto
a jubilarse y tienen la categoría mínima.

Asimismo los trabajadores votaron exigir
al gobierno que cumpla con:

– La falta de un Organigrama que
permita la ubicación de los trabajadores en los niveles que les corresponde.

– La falta de pago del Adicional por
función para los jefes de áreas que si lo están cobrando otras reparticiones de
la Administración Pública.

– El pase a planta permanente de
compañeros transitorios y el pase a planta transitoria de compañeros
contratados que ya cumplen con los requisitos.

– El reclamo por la designación sólo
de hijos y familiares de los funcionarios que entran a trabajar en esta
repartición mientras que no ingresa ningún hijo de los trabajadores de esta
Secretaría. 

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ATE lanza el programa de Formación en Salud Colectiva y Políticas Sociosanitaria

El pasado día viernes, en la sede del Consejo Directivo
Nacional de ATE San Luis, dio comienzo al Programa de Formación en Salud
Colectiva y Políticas Sociosanitarias. El mismo, estará dirigido para los
delegados y delegadas y para todos los y las trabajadoras del sector salud.

Se prevén llevar a cabo cinco Jornadas, dictadas por
profesores y profesoras del IDEP Salud (Instituto de Estudios sobre Estado y
Participación de ATE Argentina) y se entregaran certificados a los y las
asistentes.

El objetivo de este Programa de Formación, es que los y las
delegadas y trabajadores y trabajadoras del sector puedan tener acceso a las
diferentes temáticas que hacen a la salud pública y a las políticas
sociosanitarias  que se llevan adelante en el sector.

En las jornadas se trabajará sobre temáticas como: la salud
y sus concepciones, salud de los y las trabajadoras de salud, condiciones de
trabajo y medio ambiente de trabajo, reflexión crítica respecto al proyecto de
la Cobertura Universal de salud (CUS) propuesto por el Gobierno Nacional,
condiciones de contratación laboral, el rol de los gremios, análisis crítico de
las normativas vigentes que regulan la actividad del sector de salud pública,
entre otras temáticas.

En la jornada de hoy ha habido una gran participación de
los y las trabajadoras del sector, lo que nos posibilita pensar que se llevarán
a cabo jornadas muy enriquecedoras para el sindicato y para los y las
trabajadoras del sector.

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Trabajadores/as exigen un plan provincial de Salud Mental

Trabajadores de ATE Rosario se
reunieron con la directora del área en Santa Fe, Liliana Olguin, a fin de
reclamar por un plan de salud mental provincial, además de la implementación de
un órgano de revisión y el fin de la precarización laboral.

Participaron de este encuentro el Secretario Administrativo de ATE
Rosario, Sergio Sarkissian, junto a los representantes de ATE Salud Metal,
Celina Pochettino, Laura Coll, Mariana Chidichimo y Laura Valdano.

La delegación de ATE Rosario le solicitó a la Directora su plan
provincial de implementación de la Ley,  expresando la preocupación
respecto del cierre de camas en los monovalentes sin abrir dispositivos
asistenciales en lo territorial.

Respecto de lo sustitutivo se solicitó la explicitación de los 130
dispositivos anunciados. A lo que se respondió “que en breve serán presentados
en la página web de la provincia, previa presentación a la Ministra”.

Los representantes gremiales extendieron además los reclamos por
presupuestos formalizados y actualizados para los dispositivos existentes, así
como estructura funcional ( casas, dispositivos culturales y productivos). Se
plantearon también las condiciones de precariedad y se advirtió que cualquier
recorte de personal será entendido como ajuste y vaciamiento. “Esto mismo se
entiende ante la falta de reemplazos. Se abundó en la preocupación que las
políticas de salud nacional de recorte y ajuste (CUS), avancen de este modo no
explicitado”, explicaron los compañeros.

En lo que respecta a la implementación del Órgano de Revisión, se
solicitó conocer los pasos de esta y que se garanticen las instancias de
participación democrática. Ante esto la novedad es que el pasado martes 5 de
junio ingresó al Ministerio de Salud un expediente desde la Defensoría del
Pueblo, del que aún no se tiene conocimiento y se comprometió a participar a
los trabajadores en tanto lo estudien.

Desde ATE se planteó, como se hizo ante el Director Nacional, respecto
del censo nacional de personas internadas por problemas de SM en cumplimiento
de la ley 26.657 recientemente anunciada por la DNSMyA, su oposición a la
convocatoria de “voluntarios ad honorem”, sugiriendo la implementación del
mismo a través de los propios trabajadores y trabajadoras de los servicios de
SM, y de otras instancias tales como universidades, organismos de DDHH,
CONICET, institutos provinciales de estadística y censos, para producir
información de calidad y fiable, incluso como instancia de formación y
transformación.

“Se quedó en la continuidad de este tipo de instancias de interlocución,
expresando que es de interés de los trabajadores organizados condiciones de
trabajo que garanticen condiciones de asistencia en salud mental”, informaron
los trabajadores.

Los reclamos notificados son parte de una larga lucha por parte de los
trabajadores y trabajadoras del sector por la plena implementación de la Ley
Nacional de Salud Mental en la provincia y todo el país, así como también se
enmarca en la pelea contra la precarización laboral que afecta a todo el
conjunto de compañeros/as: “en la precariedad no hay salud mental”.

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ATE exigirá que se adelante el aumento

Para Aguiar cambiaron las condiciones y el mes de septiembre queda muy
lejos para todos los trabajadores

Durante la jornada de mañana, a las 10 horas, la Asociación
Trabajadores/as del Estado (ATE) participará por primera vez en la historia del
Consejo de la Función Pública y demandará que se adelante el último tramo del
aumento salarial acordado en las paritarias del mes marzo.

 "Las condiciones
bajo las cuales firmamos las paritarias en el mes de marzo se han modificado
abruptamente. Ahora el mes de septiembre nos queda muy lejos a los y las
trabajadoras", adelantó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA
Río Negro y fundamentó: “La corrida cambiaria, el alza del dólar y el aumento
desproporcionado de las tarifas, han producido una aceleración de la inflación.
El Gobierno debe entender que la única manera de evitar que los empleados públicos
seamos perjudicados, es adelantar el último tramo".

 "En este momento
se nos deben más de 51 millones en re-categorizaciones. El Gobierno debe asumir
la responsabilidad de pagarlas con la retroactividad que en cada caso
corresponda", sumó el dirigente estatal.

El Sindicato considera que cambiaron las condiciones
económicas bajos las cuales se firmó el entendimiento y que la corrida
cambiaria producida en el país ha acelerado la inflación.

Teniendo en cuenta el nuevo escenario, desde ATE se
considera que el mes de septiembre queda muy lejos para los trabajadores
estatales y que para evitar la pérdida del poder de compra de los ingresos, el
8%, cuya liquidación estaba prevista para ese mes, debe anticiparse a julio.

 El Gremio también
reclamará que el Gobierno que encabeza Weretilneck pague a todos los empleados
públicos una deuda superior a los 51 millones de pesos en concepto de re-categorizaciones
adeudadas con su correspondiente retroactividad. En el caso del Ministerio de
Salud el monto es de $ 36.900.000 y corresponde a 1.240 agentes, mientras que
en Desarrollo Social y la SENAF la suma alcanza los $14.200.000 y abarca a 443
empleados.

 Por otro lado, la
entidad sindical pretende que el Ejecutivo rionegrino anuncie un incremento del
30% como mínimo en el Adicional por Productividad que perciben los trabajadores
del Registro de la Propiedad Inmueble (RPI) y que el mismo se cobre aún bajo
licencia por enfermedad.

Para ATE también la Función Pública debe avanzar en evaluar
el aumento del Punto de Guardia para los hospitalarios, los adicionales de
Cocinero y Ayudante de Cocina en Educación (porteros de escuela) y el de
Operador en Desarrollo Social y la SENAF, entre otros. Por último, deben tener
continuidad las negociaciones por la actualización de las Asignaciones
Familiares y la Carrera Administrativa en todo el Estado.

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Proyecto jubilatorio de Guardaparques tendrá tratamiento en la Legislatura

La Cámara de
Representantes de la Provincia de Misiones aprobó darle tratamiento preferencial
en la Comisión de Salud y Seguridad Social, al Proyecto de Ventana Jubilatoria
para Guardaparques Provinciales.

Delegados de la ATE-
Misiones participaron de la sesión y señalaron que se trata de “un proyecto que
busca la reivindicación histórica de nuestros guardaparques mayores, ya que les
otorga la posibilidad de un retiro digno”.

El proyecto, presentado
por el bloque del Partido Agrario y Social, es –según refirió el delegado
guardaparques “Quike” Cardozo – es el “resultado de seis años de organización y
lucha gremial bajo el paraguas de nuestro sindicato, la ATE”.

A su vez, otro de los
delegados, Javier Baez, dijo que “en este momento son 15 los guardaparques que
están en condiciones de ser beneficiados por la Ventana Jubilatoria, por este
proyecto que necesitamos que se apruebe, y que contempla el 82% móvil, entre
otras cosas. Hace pocos días falleció el compañero Soutus, guardaparques que
con 92 años, no podía jubilarse y murió estando activo como trabajador del Estado.
Es un ejemplo de porqué necesitamos esta ley y el estatuto para el sector que
también lo hemos presentado desde ATE. Muchos de nuestros colegas hoy no gozan
de buena salud y necesitan ser contemplados”.

Por su lado, el diputado
del PAyS, Isaac Lenguaza, manifestó que “Pedí el tratamiento preferencial de un
proyecto de Ley que presentó Cacho Barbaro y que busca aprobar una moratoria y
ventana jubilatoria para nuestros guardaparques. Muchos no pueden contar con el
régimen común porque gran parte del sueldo son las guardias y al jubilarse, no
se las reconocen. En mi alocución recordé a uno de sus compañeros que siguió
siendo guardaparque hasta los 90 porque si se retiraba, iba a cobrar una
miseria.

Hasta que se apruebe el
Estatuto, es muy justo que les permitamos jubilarse dignamente. Ojalá los demás
diputados acompañen con su voto esta iniciativa”.

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ATE La Pampa exige la reincorporación de un trabajador de Cultura

El pasado viernes ATE La Pampa brindó una conferencia de
prensa, en el Centro MEDASUR, en la que denunció el despido, de forma
arbitraria y discriminatoria, de un reconocido trabajador precarizado sin así
como la alarmante situación están viviendo los trabajadores de las distintas
áreas de la Secretaria Provincial de Cultura.

Lxs trabajadorxs se pronunciaron por el rechazo al despido, por
estar injustificado, y alertaron que en ese hecho está el comienzo de un
recorte de trabajadores del sector.

Además, le presentaron una nota a la Prof. Adriana Maggio requiriéndole
que dé marcha atrás con su decisión.

En el marco de la conferencia, la secretaria adjunta de ATE
La Pampa, Roxana Rechimont, explicó que se le entregó a Maggio una nota de los
compañeros de las cinco áreas solicitando que se revierta esta notificación de
despido y en la que se detalló las funciones y tareas que realizaba Marcos Baumgertner.

El trabajador estaba
contratado como planta transitoria, de forma precarizada, y desarrollaba tareas
en el área de Mantenimiento y Servicios Generales. Además de reparaciones en el
edificio realizaba traslados en vehículos oficiales de obras de artes, tanto en
el Centro MEDASUR, el Archivo Histórico Provincial, el Museo de historia
Natural y en el último período en el Museo Provincial de Arte.

Desde el gremio también se solicitó una reunión de las
autoridades con representantes gremiales y trabajadores, consignó Rechimont.

Por su parte, el trabajador despedido declaró: “Yo
ampliamente he cumplido con las expectativas, siempre trabajé, y agradezco el
apoyo de los compañeros de diferentes áreas donde he estado. Es lo que quiero
seguir haciendo: trabajar”.

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La Pastera Museo del Che cumple 10 años

Y lo celebrará con la presencia muchas personalidades
vinculadas a la vida del ‘Che’ así como a la historia de La Pastera en San
Martín de los Andes, con un renovado circuito de paneles informativos y una
muestra de fotografías inéditas de la Agencia de noticias Prensa Latina.

El acto contará con la presencia de su hermano Juan Martín
Guevara; de Calica Ferrer, compañero del segundo viaje por Latinoamérica; del
embajador de Cuba, Orestes Pérez Pérez; la madre de Plaza de Mayo, Nora
Cortiñas, quien estuvo presente el día de la inauguración en el año 2008;
representantes de espacios de homenaje en la Argentina, autoridades locales y
dirigentes del sindicato que administra el museo, la Asociación Trabajadores
del Estado, entre otros invitados.

Junto con la realización del acto de homenaje, en el marco
del 90 aniversario del nacimiento de Ernesto Guevara, La Pastera presentará un
nuevo recorrido de paneles informativos, con nuevas imágenes y opciones para
acercarse a la vida y al pensamiento del Che.

Participarán de la actividad además autoridades municipales,
del asentamiento universitario de la UNCo (Universidad Nacional del Comahue) y
de instituciones educativas locales y organizaciones sociales y sectoriales de
la ciudad, con las que La Pastera ha construido vínculos a lo largo de estos 10
años de trabajo.

Otra de los invitados, será Oscar Verón del espacio
“Navegando con el Che”, también de la ATE, en este caso del sector Vías
Navegables, que fueron quienes trasladaron la estatua del Che de Buenos Aires a
Rosario para el 80 aniversario. Al igual que La Pastera en su décimo
aniversario, expondrán una muestra fotográfica de la Agencia Prensa Latina
sobre el Che en Cuba.

El acto se realizará en la sede del museo, calles Rudecindo
Roca y Sarmiento, y se iniciará a las 13 horas del miércoles 20 de junio.