Mes: junio 2018

Los sindicatos municipales de Ushuaia firmaron el acuerdo
salarial junto con el intendente Walter Vuoto, luego de que la asamblea de
municipales de la capital fueguina aceptara la propuesta salarial que había
sido presentada por el Ejecutivo.

El aumento total es de un 15% y será abonado en dos tramos,
el primero en el mes de junio, que será de 7%; y el restante 8% en el mes de
septiembre. Por otro lado, los trabajadores municipales de grado cinco
percibirán la suba de otra manera, un 9% en el mes de junio y un 6% en el mes
de septiembre.

Asimismo, la propuesta abarca también la posibilidad de
abrir nuevamente el diálogo en el mes de agosto, con el fin de discutir las
asignaciones familiares que deberían devengarse en septiembre, y la clausula de
revisión para el 1º de octubre de 2018.

En la mesa paritaria llevada a cabo esta tarde en la sede
del Ministerio  de Trabajo Provincial,
en  la Ciudad de Río Grande,  finalizó con la siguiente propuesta:

*Seis mil pesos
($6.000) no remunerativo y no bonificable, a abonar en dos cuotas, la primera
el día 15 de junio por boleta complementaria y la segunda con los haberles del
mes de  julio,

*El ejecutivo accedió
a modificar el decreto de la licencia 
especial  de invierno  2018, quita de las restricciones para su
acceso, el usufructo del artículo 14 inciso H, el concepto de descuento por Paro
y por enfermedad con motivo de accidente de trabajo (ILT y ART),

*Incremento del ítem
presentismo al 100% a abonarse con los haberes del mes de agosto,

* Aumento al 100% al
item "Asignaciones Familiares" con los haberes  de junio.

ATE también solicita trasladar al sector pasivo la suma no
bonificable y no reiterativa de seis mil pesos ($ 6.000).

Toda esta propuesta está sujeta a la aprobación de la
asamblea.

A partir del día  16
de agosto  las partes acordaron una nueva
mesa paritaria  para definir  pauta salarial.