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ATE en alerta por recortes presupuestarios

Luego que el gobierno provincial
anunciara que ya empezó a instrumentarse el último decreto del mes de mayo,
sobre reasignación y recortes de recursos del Estado, ATE- Corrientes pidió una
audiencia con el gobierno para que se le den más especificaciones sobre donde
se ejecutarán esas medidas.

El decreto especifica
un recorte general del 20% en partidas presupuestarias, de modo que muchas
áreas sufrirán una quita o la reasignación de gastos previstos. En ese sentido
el CDP hizo foco en el área de la Salud pública y en los insumos hospitalarios
que muchos denuncian formarán parte de los recortes previstos.

Puntualmente el área de
Salud, que se toma como ejemplo, se ve jaqueada no solamente por el impacto que
habrá sobre insumos sino también, refleja ATE, es que se trata de un área donde
casi el 40% de sus trabajadores, ya sea administrativos o enfermeros son
precarizados.

Esta es la segunda vez
que en menos de un mes ATE realiza un pronunciamiento sobre la situación
general del área de Salud.
La otra fue un alerta sobre posibles recortes
de programadas nacionales dirigidos a los municipios, que básicamente afectan
el funcionamiento de los centros primarios de Salud.

Además de este giro
presupuestario del gobierno, el gremio en esta propia incertidumbre laboral pide
que se dejen de lado las decisiones unilaterales y se atienda la situación
general del trabajador a través de las relaciones conveniales.

En ello se pone en juego
no sólo la situación del trabajador de la planta permanente sino también la de
los contratados que en números supera los 15.000 trabajadores, muchos con más
de 20 años de servicio en esa condición, o con salarios, como sucede con becarios
del Ministerio de Desarrollo Social que perciben en promedio 5.500 pesos.  

Esquina

La conducción
provincial de ATE mantuvo una reunión con funcionarios de la Municipalidad de Esquina,
en donde se alcanzó el compromiso comunal de garantizar la continuidad laboral
de los trabajadores alcanzados por el conflicto laboral ocurrido por la suspensión
judicial de una resolución local  que en
la gestión anterior otorgó el pase a planta permanente de más de 300
contratados. 

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Por el derecho de las personas con discapacidad

ATE se reunió con la Defensoría del Pueblo de la ciudad de
Buenos Aires para plantear la grave situación que atraviesa la Agencia Nacional
de Discapacidad (Ex Comisión Nacional de Pensiones). En abril de este año hubo
60 despidos y se cerraron oficinas de atención en Necochea y Tres Arroyos.
Además, se agudizó la demora en el otorgamiento de las pensiones no retributivas
a las personas con discapacidad.

Del encuentro participaron Silvia León, Secretaria de
Organización de ATE Nacional; Carlos Ferreres, Director del Departamento de Discapacidad
de la CTA-A; Walter Pignataro, delegado general de la junta interna de ATE
Pensiones; y Valeria Manzotti, miembro de la misma junta. Asimismo, estuvieron
María América González, Defensora Adjunta y Silvina Pennella, secretaria
general del organismo.

León ponderó el compromiso de la Defensoría con la
problemática y ratificó la decisión de acercar información, desde lxs trabajadorxs,
para que el organismo realice un pedido de informes y una recomendación hacia
la Agencia.

“Solicitamos esta reunión desde ATE Nacional porque entendemos
que la actual situación en la Comisión Nacional de Pensiones afecta al bien
común, no solo de lxs trabajadorxs sino de la población en su conjunto, que ve
cada vez más frenada la posibilidad de acceder a este derecho”, expresó la
dirigente.

Por su parte, Manzotti informó que mientras que antes la
demora, desde la solicitud hasta el otorgamiento de la pensión, era de entre 8
meses y un año, ahora el atraso llega a los dos años. Y detalló que hay 175 mil
trámites en circuito, muchos de los cuales ya estaban en etapa de resolución y
que retrocedieron a al área de determinación de derechos.

A este cuadro se suman las 117 mil pensiones suspendidas en
2017, de las cuales solo se reactivaron 39 mil.

“El organismo fue devastado progresivamente. De 13 mil
pensiones que se otorgaban al mes, hoy se están finalizando un promedio de 3
mil”, explicó la trabajadora y agregó: “La gente viene desesperada. Tuvimos una
persona que se cortó las venas y otra que se encerró en el baño y se trago una
shilet. Siempre somos lxs trabajadorxs los que damos contención”.

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ATE en la defensa de la Base Aeronaval de Punta Indio

La semana pasada, dirigentes de ATE Provincia de Buenos
Aires y de la Seccional Magdalena / Verónica / Punta Indio del sindicato visitaron
la Base Aeronaval de Punta Indio en el marco de una recorrida programada con
las autoridades del Distrito. El objetivo de la misma fue el de efectuar una
reunión con los responsables máximos de la Base para organizar la defensa de
los puestos de trabajo de los trabajadores y trabajadoras y para prevenir el cierre
de la misma. La visita se dio en el marco de la continuidad de la sesión
especial del miércoles pasado en el HCD donde ATE expuso la crítica situación
de la Base.

De la recorrida participaron el Secretario Gremial de ATE Provincia
de Buenos Aires, César Baliña, el Secretario General de la Seccional Magdalena
/ Verónica / Punta Indio y trabajador de la Base, Dabel Roblín, el Secretario
de Finanzas y trabajador de la Base, Antonio Angueira, y los delegados de la
base Ariel Delle Ville y Mario Illescas. También estuvieron presentes durante
la visita el Diputado Nacional de la UCR y Vicepresidente de la Comisión de
Defensa de la Cámara de Diputados, Carlos Fernández, el Intendente de Punta
Indio, Hernán Izurieta, el Presidente del Honorable Concejo Deliberante (HCD),
Héctor Equiza, y varios concejales.

“Venimos desarrollando distintas actividades que tienen que
ver con sostener la Base Aeronaval Punta Indio como fuente laboral, frente a la
reforma estructural de las Fuerzas Armadas impulsada por el Presidente Macri y
el Ministro de Defensa Aguad, con la que pretenden transformarlas en fuerzas de
seguridad. Más allá del posicionamiento político de rechazo a este proyecto, entendemos
que hay muchos destinos que, como Punta Indio, están en peligro. La reforma, en
los dichos públicos de Aguad, incluye conjuntos de unidades, achicamiento y
movimientos de personal”, indicó el Secretario General de la Seccional
Magdalena / Verónica / Punta Indio de ATE y trabajador de la Base, Dabel Roblín.

En el HCD, el compañero Roblín, expresó la preocupación de
ATE por el futuro de la Base Punta Indio: “Todos sabemos y conocemos el arraigo
de esta institución en relación a nuestro pueblo, a nuestro Distrito: Es la
fuente laboral más importante que se tiene”. Déjà vu de otros tiempos y de
otros gobiernos, algunos tan neoliberales como el actual, la jornada en el HCD demostró
que la movilización vecinal contra el achique y el ajuste permanecen intactos
en Punta Indio.

Personal civil de la Fuerza, docentes, dirigentes de
entidades intermedias, jubilados de la Base, dirigentes de otras organizaciones
sindicales, funcionarios y vecinos de a pie, acompañaron a Roblín, que habló
poco pero claro sobre la preocupación de los trabajadores por la situación que
está atravesando la Base Aeronaval Punta Indio.

Roblín contó: “Desde que se creó el Ministerio de
Modernización, que vino a implementar políticas de controles, venimos hablando
de despidos”. Se refirió además al rol que deben cumplir las FF.AA.: “Como
trabajadores civiles y también como ciudadanos, este país tiene que tener unas
Fuerzas Armadas que estén a la altura de las circunstancias; unas FF.AA. para
defender nuestro país, nuestro territorio, nuestras fronteras; no unas FF.AA.
para defender el orden interno como se está hablando hoy, que las Fuerzas
Armadas pueden pasar a ser una Fuerza de Seguridad”.

A su vez señaló que tras la desaparición del Submarino ARA
San Juan el mundo sabe la situación en la que están las FF.AA., y dijo: “A eso
sumamos las declaraciones públicas, las últimas y las anteriores de las
autoridades en medios nacionales, diciendo que estarían implementando una
reforma de las FF.AA. que incluiría traslados, despidos, agrupamientos, reacomodamientos.
Por todo esto es nuestra preocupación”.

“Pedimos a nuestro pueblo que nos siga acompañando;
necesitamos del abrazo del pueblo porque la Base de Punta Indio hoy está en una
situación rara, en una situación extraña, en una situación delicada, entonces
requiere de lo mejor de cada uno de nosotros”, agregó Roblín.

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Fabricaciones: Denuncian aprietes a trabajadores para desmantelar Fanazul

El secretario gremial de la Asociación de Trabajadores del
Estado de Villa María, Jorge Heredia, denunció ayer en conferencia de prensa
que “están apretando y amenazando con despidos a compañeros de la Fábrica
Militar de Pólvoras de Villa María si no van a desmantelar la Fábrica de Azul.
Poniendo así al trabajador entre la espada y la pared, enfrentándolo de manera
perversa con los trabajadores de Azul, que son compañeros”, afirmó el
dirigente.

“Responsabilizamos por esto directamente al interventor, el
ingeniero Luis Riva, a quien le enviamos hoy una carta documento. Hace un año
que está y lo único que hizo fue despedir trabajadores”, agregó Heredia.

“No solo nos oponemos a que envíen operarios de Villa María
a desguazar la Fábrica de azul porque pueden exponerse a una respuesta violenta
de los  compañeros que hace seis meses
que están allá sin trabajo, en la calle, viviendo en automóviles y, en algunos
casos habiendo perdido la familia; sino que nos oponemos de plano al cierre de
las Fábricas Militares. Y hacemos responsable por esto al ministro de Seguridad
Oscar Aguad”, explicó el dirigente.

Asimismo, el secretario gremial indicó: “desde ATE hemos
tratado de llegar a Aguad por diversas vías: le pedimos al intendente Martín
Gill que hiciera alguna gestión; también al defensor del Pueblo  y a los representantes locales del partido de
Gobierno, pero no hemos recibido respuesta de ninguno de ellos. Y la situación
es muy angustiante”.

“Sabemos que mañana domingo van a enviar obligados a cinco
compañeros para desmantelar máquinas, poniéndolos en verdadero riesgo. Es un
mecanismo perverso”.

Cabe consignar que el conflicto en Azul se inició el
diciembre de 2017 con la cesantía de más de doscientos contratados y la
paralización total de la Fábrica asentada en la Boca de las Sierras.

Las inversiones previstas en el presupuesto nacional 2018
quedaron sin efecto, con la modificación producida por el jefe de Gabinete
Marcos Peña y el ministro Nicolás Dujovne, que desactivó la totalidad del monto
previsto para Fanazul.

Desde fines de marzo se inició el proceso de
desmantelamiento parcial de la planta azuleña, aunque solo se logró trasladar
parte del laboratorio a otras fábricas de la DGFM.

Hace una semana que los trabajadores de la Fábrica de Villa
María vienen resistiendo la directiva y los aprietes.

Destrozos en Fanazul

Asimismo, desde ATE denunciaron que mimebros de la Dirección
General de Fabricaciones Militares produjeron destrozos en Fanazul. Así lo
ratificó Fernando Mercado quien expresó: “Estos tipos son una mafia. Pero ni la
mafia hace lo que hicieron el fin de semana en Azul, rompiendo con camionetas,
arrancando carteles, mandándole un mensaje a quién, ¿al gremio? El gremio no
les tiene miedo a estos secuaces de Riva y Speranza”.

En declaraciones al diario El Tiempo de Azul, recordó que,
tanto Riva como Speranza, “se jactan diciendo que trabajan ad honorem, que no
cobran sueldo". "Y coincidió en que, desde el nivel parlamentario, se
debería investigar el caso. En principio, solicitando informes y utilizando los
recursos propios del Congreso de la Nación, para determinar si tanto Riva como
Speranza están vinculados a las empresas privadas con las que estarían lucrando
desde el Estado".

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Gran movilización por la reactivación del Astillero Río Santiago

ATE Ensenada y los trabajadores del Astillero Río Santiago
movilizaron al Ministerio de Trabajo provincial y a la Gobernación, exigiendo
respuestas a todos sus reclamos y el cumplimiento de acuerdos paritarios firmados.

Más de mil obreros reclamaron paritarias, rechazaron el
ajuste en la fábrica y el despido de trabajadores, pidieron que se paguen las
horas extras, mayor presupuesto e inversión, mejores condiciones de seguridad y
salud laboral, que se destraben las cartas de crédito y el cumplimiento de las
leyes navales tal como fueron planteadas, entre otros puntos.

Luego de concentrar a las puertas de la cartera laboral, una
delegación encabezada por Francisco Banegas, Secretario General de ATE Ensenada
y Oscar de Isasi Secretario General de ATE provincia, fue recibida por
autoridades.

Sin una respuesta concreta a los reclamos, Francisco Banegas
manifestó que “Nuestro Astillero cumple 65 años de construir buques para la
marina mercante, para la defensa nacional, y vamos a dejar todo lo que tenemos
que dejar para reactivarlo y defender a nuestras familias”.

“Le decimos al ministerio de Trabajo que donde tocan a uno
nos tocan a todos, porque los que estamos acá vamos a defender que no haya
ningún despido. Resulta que nos quieren descontar las horas y nos preguntan por
qué estamos en la calle: estamos por trabajo, por las paritarias, no nos
convocan y tampoco cumplen con los acuerdos”, añadió.

Y concluyó: “De acá al jueves de la semana que viene nos
volveremos a movilizar todos en conjunto para seguir llevando adelante nuestra
lucha. Nosotros aportamos lo que tenemos que aportar. Llevamos dos años y medio
dialogando pero no nos quieren recibir. Tenemos propuestas para sacar al
Astillero adelante”.

La marcha siguió. Tiñendo la Avenida 7 de mamelucos de trabajo.
Al llegar a 7 y 50 se produjo un corte de calle con quema de neumáticos. Luego
la movilización avanzó por plaza San Martín y llegó a las rejas de la
gobernación.

Una nueva delegación que incluyó a Banegas, De Isasi y otros
dirigentes como Jorge Smith, Montes, y veedores dedicados por asamblea, ingresó
a pedir audiencia. Siendo recibida de la misma forma por funcionarios de
segundo orden y sin soluciones.

Luego de salir los trabajadores escucharon el informe
planteando la necesidad de fortalecer la pelea.

De Isasi manifestó frente a todos que: “Está claro que el
gobierno plantó el taco. Está claro que al poner funcionarios de segundo orden
quiere meternos un problema adentro”

“ATE provincia de Buenos Aires y la CTA Autónoma va a avalar
las decisiones que tomen para defender al Astillero Río Santiago de la destrucción
a la que este gobierno lo quiere llevar”

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ATE Esquel logró el pase a planta de 50 trabajadores auxiliares de educación

Desde el pasado miércoles 6 de junio trabajadores auxiliares
de educación- afiliados a la Seccional Esquel de la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE)- ocuparon pacíficamente el edificio de Delegación Administrativa
Región III en reclamo del pase a planta permanente de aproximadamente
trescientos empleados que se desempeñan en calidad de monotributistas. En la
tarde del viernes se logró la firma de un acta acuerdo que permite el pase
Convenio Colectivo de Trabajo de cincuenta trabajadores lo cual permitió
levantar la ocupación.

Cabe destacar que el acuerdo, firmado en la Secretaria de
Trabajo local fue refrendado por la Ministra de Educación de Chubut, Graciela
Cigudosa, el Ministro Coordinador de Gabinete, Marcial Paz, y Luis Tarrio, en
representación del Ministerio de Economía.

“Las partes firmantes convienen que en las paritarias del
Ministerio de Educación 2018 se acordará la incorporación de los restantes
monotributistas, correspondientes a la Delegación Administrativa de Escuelas
Región III”, señala el acuerdo firmado. 

Félix González, secretario General de ATE Esquel, destacó el
acuerdo alcanzado como así también la predisposición de Aldo Mendoza
funcionario a cargo de Delegación Administrativa para arribar a un acuerdo y de
Martín Piva, delegado Regional de la Secretaria de Trabajo.  

“Uno de nuestros reclamos era el pase a planta de los
compañeros monotributistas que estaban precarizados”, manifestó. Y agregó que
“pedíamos, en principio el pase a Convenio de la totalidad de los compañeros y
la contrapropuesta fue el ingreso de cincuenta trabajadores en primera
instancia, con el compromiso del Gobierno de ir regularizando la totalidad en
paritarias con los auxiliares de educación”.

“En asamblea, y por mayoría absoluta, se decidió que se
aceptaba la incorporación de estos primeros cincuenta compañeros”, especificó
González. Destacó, además, que “se suspende – solo de los trabajadores
monotributistas- la medida de fuerza que llevamos adelante”.   

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Cuarto día de la ocupación pacífica de lxs auxiliares de la Educación

Las y los trabajadores auxiliares de ATE de la Educación de
la Región 1 se encuentran en el cuarto día de ocupación pacífica de la
Delegación del Ministerio en la Región 1, Comarca Andina. Reclaman por el pase
a planta permanente de los monotributistas y de los precarizados bajo distintas
modalidades. También, exigen paritarias libres.

Organizados en ATE, las y los trabajadorxs llevan adelante
esta medida, “en el marco de un conflicto que se desarrolla en la Provincia del
Chubut, sumida en una crisis con claros ganadores y perdedores, con un Gobierno
que hace oídos sordos y persigue a las organizaciones sindicales”, consignaron
desde la seccional de ATE.

Otras demandas son por aumento salarial, dado que lxs
trabajadorxs perciben salarios de 7500 pesos de bolsillo, e incluso inferiores
y el pago en término.

“En el curso de estos 4 dias hemos recibido innumerables
muestras de solidaridad y presencia de compañeros delegados de otros sectores
como salud, docentes, etc y la presencia de organizaciones como Unter, CTAA,
Atech, etc”, manifestaron.

Y convocaron a la prensa “a hacerse presente, y a la
comunidad en general también, para acompañar la medida”. A su vez, agradecieron
todas las muestras de solidaridad, que han llegado en forma de alimentos,
bebidas, movilizaciones, presencia en cualquiera de los turnos, y hasta una
peña que organizó Atech Noroeste.

“Exigimos al Gobierno Provincial una oferta seria en la
paritaria anunciada para el próximo martes, que contemple a los auxiliares de
la Comarca. Caso contrario, la ocupación continuará en forma indefinida”,
advirtieron lxs trabajadorxs.

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ATE Río Negro reclama en Buenos Aires por la Obra Social de las Fuerzas Armadas

Los civiles de las
Fuerzas Armadas hacen pie en Río Negro en defensa de sus derechos laborales

En una extensa agenda de trabajo, la Asociación
Trabajadores/as del Estado (ATE) de Río Negro avanzó en la Ciudad de Buenos
Aires en distintos reclamos y gestiones en pos de sumar organización a los
trabajadores y trabajadoras del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas
y de Seguridad (IOSFA).

"Hace un tiempo veníamos planeando el viaje, con el
acompañamiento del Consejo Directivo Provincial de Río Negro y, junto a
nuestros paritarios de ATE, presentamos los reclamos gremiales", señaló
Alejandro Nayen, Delegado Sindical de ATE en la IOSFA, quien detalló que en
esta ocasión se pudieron dejar asentados los reclamos del sector. "Hemos
avanzado inicialmente con nuestros reclamos en la ciudad de San Carlos de
Bariloche, donde residimos, pero viajamos para garantizar que se lleven a
cabo".

En tal sentido, se realizaron distintas reuniones donde se
pusieron de manifiesto los reclamos de los trabajadores/as de IOSFA-IOSE. Hubo
un encuentro con el Sub-Gerente de Turismo, Daniel Humberto Anastasio, a quien
se presentaron las necesidades de los trabajadores del "Hotel Islas
Malvinas" de la ciudad lacustre. El funcionario se comprometió en
vehiculizar los reclamos y revisar cada tema para brindar una pronta respuesta,
coincidiendo que es prioritario mejorar las condiciones laborales del personal precarizado.

Entre los reclamos se planteó la necesidad imperiosa de
descanso, licencias de ley y estabilidad laboral para el personal eventual
temporario que viene sufriendo una fuerte precarización, en algunos casos, hace
más de 4 años. También se reclamó la reinstalación del pago de una suma no
remunerativa de 2400 pesos que se dejó de percibir intempestivamente.

También se solicitó la realización de capacitaciones para
los trabajadores de Bariloche y cursos sobre obligaciones y derechos. "Es
importante porque antes cada obra social de las Fuerzas Armadas se regía por su
propia administración, y desde el 2015 se unificaron y se conformó la IOSFA
donde se unificaron las tres obras sociales y los beneficios para todas por
igual, eso acarreó un motón de cosas que la administración no sabía. En
Bariloche gracias a que ATE ingresó en el sector se empezaron a conocer. Antes
no eran visibles o la información llegaba tarde", agregó el delegado. 

 

 

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Avanza el proyecto para extender licencias por maternidad y paternidad

A través de un trabajo
conjunto entre legisladores, gobierno y gremios estatales tucumanos (ATE-
Tucumán es uno de ellos) avanza el proyecto para extender a 180 días la
licencia por maternidad y a 30 el del padre, de los trabajadores
estatales. 

El proyecto que se
viene trabajando desde hace más de un año, busca afianzar el vínculo inicial
entre padres e hijos recién nacidos. Este proyecto vincular intenta introducir,
agregando más días, un avance respecto a la reforma hecha en el año 2013 cuando
la licencia para la madre pasó a ser de 120 días y 15 para el padre.

En la nueva propuesta
que legisladores y gremios estatales trabajan se busca sumar otros 60 días (es
decir a 180 días) la licencia para las madres y a 30 (contra 15 actuales) para
los padres.  La ampliación de estos
derechos vinculares también es para las parejas adoptantes.  

El proyecto que está
siendo tratado por la Comisión de Legislación Social de la Legislatura
provincial ya tiene aceptación del gobierno por lo que se espera que pronto
entre a votación. Cuando se apruebe más de 86.000 trabajadores de los tres
poderes del Estado tucumano serán beneficiarios de esta ley.

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Acuerdo salarial para trabajadores de la Salud

Luego de numerosas
medidas de fuerza y más de un mes de negociaciones la ATE- Catamarca arribó a
un acuerdo salarial para los trabajadores de la Salud provincial, alcanzando
una suba del 17,5%.

Desde el CDP informaron
también que en el acuerdo firmado se establecieron mejoras en las guaridas, en
tanto que se avanzará en negociaciones, tal como reclama ATE, para el
cumplimiento del acta acuerdo que otorga el pase a planta permanente de
trabajadores contratados bajo el plan Argentina Trabaja.

Este reclamo de ATE es
para trabajadores que prestan servicio en los hospitales San Juan Bautista,
Villa Dolores y Piedra Blanca, muchos de ellos con más de 10 años en el
servicio. 

Asimismo el gremio en
este encuentro sectorial pidió el aumento del presupuesto a la salud y
recategorizaciones.