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Trabajadores de ANAC piden discutir la pauta salarial

Desde la Coordinación Nacional ATE
ANAC, están pidiendo  un ámbito formal de
diálogo para discutir la pauta salarial dentro del organismo.

La ANAC se encuentra fuera de la negociación paritaria
general del Estado. Por eso desde esta sectorial de ATE repudiaron la quita del
presentismo, como también la falta de Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial y
la falta de resolución de los Re Encasillamientos pendiente desde hace tres años”, además de la pauta del 15% fijada por el gobierno
nacional.

Por este
motivo han convocado a los trabajadores “a realizar asambleas rechazando este
magro aumento y exigiendo un ámbito interno dentro de la ANAC para discutir
cuestiones tan sensibles para los compañeros”.

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Estatales fueguinos rechazaron la oferta salarial de la provincia

La Asamblea de trabajadores convocada
por ATE- Tierra del Fuego, rechazó la oferta salarial del gobierno, sobre el
pago de una suma única no remunerativa de 6.000 por el primer semestre porque dejaba
fuera del cobro a los trabajadores jubilados.

Aunque todo parece indicar que el gobierno
avanzará en el pago por decreto desde los trabajadores han sentado posición
respecto a que debe haber un llamado a paritarias para tratar por esta vía las condiciones
salariales del año en curso.

El titular de la ATE fueguina, Carlos
Córdoba, señaló que hay dos factores que han sido fundamentales en el rechazo y
es que “los jubilados quedaron fuera y el segundo que a la par nuestra los
municipales de Ushuaia acordaron salarios por una suba del 15% totalmente bonificable,
por lo que el sector estatal provincial se plantó y reclamo un trato
igualitario”.  

De las propuestas elevadas por el gobierno
la única aceptada por los trabajadores del estado provincial fue la suba del
100% de las asignaciones familiares. En tanto pidieron que se delante de agosto
a julio el llamado para discutir paritarias. 

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Continúan las medidas gremiales de los estatales provinciales

Una nueva semana con medidas de fuerza
llevaron adelante los trabajadores estatales provinciales en su reclamo por
aumentos salariales, el pase a planta de los trabajadores precarizados, cambio
en las políticas de ajuste y el pago de los salarios en término.

El reclamo que sostienen ATE- Chubut y
otras fuerzas gremiales incluidas en la Mesa de Unidad Sindical (MUS) ya
atraviesa casi 7 meses de conflicto y parece no tener fin luego de la última
propuesta salarial que ha sido calificada desde las organizaciones sindicales
como “insultante”.   

En este sentido el dirigente de ATE,
Guillermo Quiroga, fue una de las voces que más ha reprobado la propuesta
gubernamental. En ese sentido el dirigente explicó que “la oferta acercada es
una suba de 800 pesos” cifra que está muy lejos de los 3.000 pesos que mínimo
reclaman desde las organizaciones.

El mismo Quiroga acusó que “más que
una oferta lo que han buscado es ganar tiempo y de ser posible desarticular la
protesta”.

Frente a esta situación la semana
pasada las medidas de fuerza se han ampliado a otros sectores que venían dando
margen a las negociaciones. Y en vista del fracaso de esa política ahora el gobierno
apresuró un llamado a nuevas reuniones para esta semana.  

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ATE le pidió al nuevo arzobispo de La Plata que interceda por el astillero

ATE estuvo presente en la asunción del nuevo Arzobispo de la
Arquidiócesis de La Plata, Monseñor Víctor Manuel Fernández, sacerdote vinculado
al Papa Francisco, quien reemplazó a Héctor Aguer. En este encuentro se le
entregó una carpeta con la problemática del ARS.

Estuvieron presentes Hugo ”Cachorro” Godoy, Secretario
general de ATE Nación; Julio Castro, titular de la CGT Regional La Plata, y miembros
de la seccional Ensenada, quienes encabezaron la comitiva.

"En este encuentro se le entregó una carpeta con la
problemática del ARS con la que  le
solicitamos que sea el ´padrino´ de la empresa, teniendo en cuenta su cercanía
a su Santidad, lo que su cargo representa en la sociedad y el apoyo que necesitamos
de todos los sectores en nuestro plan de lucha", comento Francisco
Banegas, secretario general de ATE Ensenada.

"Agradecemos por la invitación a esta ceremonia a Julio
Castro, titular de la CGT Regional La Plata, al padre Rubén Marchioni y a
Hugo  "Cachorro" Godoy,
secretario general de ATE Nación, que recordamos que el año pasado le entregó
una carta del Astillero en manos al Papa Francisco", concluyó Banegas.

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Salud: ATE Bonaerense rechazó la paritaria 10471

La paritaria de los profesionales de la Salud, Ley 10471 se
convocó en el día de hoy, en la sede del Ministerio de Trabajo Bonaerense. En
tal sentido, en cuanto a la oferta, el Gobierno ofreció un 15 por ciento en
tres cuotas. De esta forma, iguala la propuesta que ya había hecho en la
paritaria general, con una primera cuota en enero del 7 por ciento, en mayo
llega al 11 por ciento y culmina en el 15 por ciento, en septiembre; con
respecto a los salarios de diciembre de 2017.

Ante esto ATE provincia de Buenos Aires rechazó la propuesta
rotundamente. En relación a la oferta salarial, la secretaria de Acción
Política, Griselda Cavaliere, destacó que “la rechazamos ya que consideramos
que está muy lejos de la inflación que tienen que afrontar los trabajadores,
con los bajos salarios que hoy se cobran y que se cobraran con esta propuesta”.

“La realidad cada vez nos da más la razón de que esta
propuesta tiene que ser rechazada y uno de los ejemplos es que el primer tramo
del 7 por ciento que va de enero a mayo, ya fue superado ampliamente por la
inflación del mismo periodo que ya sumó más del 10 por ciento, y porque el
mismo presidente a través del decreto 508/18 reconoció que hubo una variación
en las mediciones de la inflación e indicó que la discusión salarial puede
llevar al 20 por ciento. Sumado a esto, el relevamiento de expectativas de la
inflación que lleva adelante el Banco Central en mayo se estimó para todo el
año 2018, el 27 por ciento. En base a todos los números oficiales incluso nos
dan más que la razón de que esta propuesta es inaceptable”, sostuvo.

Además el gobierno ofreció un complemento en base a
presentismo: “nosotros lo rechazamos de plano como hicimos en la paritaria
general, porque nos parece inadmisible y nefasto para los trabajadores, es una
propuesta que ni siquiera tenemos que discutir en función de que implica
sacrificar la salud de los trabajadores y sus familias para poder cobrar ese
complemento y además, no constituye salario, son sumas no remunerativas que
desfinancian el sistema previsional del IPS y el IOMA”, resaltó.

Mesas técnicas

A su vez, la pro secretaria gremial de ATE provincia de
Buenos Aires, Vanina Rodríguez, agregó que “no hay una propuesta concreta para
las cinco mesas técnicas que funcionaban en el Ministerio de Salud y que son
producto de acuerdos paritarios anteriores y que hace dos años que no
funcionan, donde se discutía el nombramiento de personal, la violencia que
viven los trabajadores de la salud a diario en los Hospitales Públicos, la
situación de infraestructura de los hospitales, donde hay una ley que es 14226
que reglamenta el funcionamiento de los comités mixtos, que desde que asumió
esta gestión no hay ningún ámbito de esos donde podamos los trabajadores
discutir cual es la necesidad en relación a la infraestructura”.

En relación a la situación de infraestructura de los
hospitales aseguró que “claramente planteamos que con poner algunos televisores
LED y sillas nuevas en las guardias no alcanza, eso no es infraestructura, eso
no alcanza porque de hecho cuando modificaron eso también tuvimos accidentes
que son de público conocimiento, como fueron la caída del ascensor del Hospital
San Martín de La Plata, el corte de luz del Hospital de Niños que obligó a
terminar alumbrándose las operaciones con las luces de los celulares; y
situaciones como esa se viven a diario, incluso en el interior de la provincia
de Buenos Aires, donde el hospital Infanto Juvenil de Uribelarrea, no cuentan
con agua caliente y calefacción, y los pacientes que viven en ese hospital hoy
se tienen que bañar con agua fría, atendiendo las bajas temperaturas que
estamos viviendo en la Provincia de Buenos Aires”.

“Eso es inhumano, no les interesa ni la vida de los
pacientes, ni el derecho que tenemos los trabajadores a cumplir nuestra tarea
en un ambiente digno, cobrando un sueldo digno”, sentenció, al tiempo que
agregó que “al ritmo de estas ofertas salariales y con estas indefiniciones que
tiene el gobierno provincial, porque no convocó y no tienen fechas las
diferentes mesas técnicas, ni a una nueva fecha paritaria, entendiendo que
todos los sindicatos que participamos de la misma rechazamos por unanimidad la
oferta salarial; lo único que garantiza el gobierno es profundizar la pelea,
seguir peleando por los derechos de los trabajadores y que poco les importa
cuál es la salud pública en la provincia, y que claramente vamos a lo que
plantea el gobierno nacional que es la Cobertura Universal de Salud que lo
único que garantiza es déficit, desfinanciación en los hospitales y que no
garantiza el derecho que tenemos a la salud universal y gratuita todos los
bonaerenses”.

Además ATE planteó la necesidad de trabajar en una ley de
excepción para tratar el pase a planta a permanente de los profesionales de la
salud que hoy siguen cobrando a través de una beca y que también por acuerdos
paritarios reiterados, siguen el proceso de pase a planta permanente,
entendiendo que los profesionales de la salud entrarían a un interinato y que
desde hace años vienen cumpliendo funciones dentro de los hospitales. “No hay
otra posibilidad que una ley de excepción para garantizarle la planta
permanente definitiva”, sostuvo y agregó que “planteamos la necesidad de seguir
construyendo los diferentes espacios de discusión porque, está más que claro
también que no hubo nombramientos nuevos. Los 400 nombramientos que hubo el año
pasado en el sector no alcanzan y no hacen la diferencia en los provinciales,
eso da a razón de 2 o 3 profesionales más por hospital y ese número no va a
mejorar la calidad de atención en los hospitales provinciales”.

“También pedimos con urgencia una mesa técnica para tratar
el tema de jubilaciones entendiendo que no está en vigencia por desgaste
prematuro pero que todos los trabajadores hospitalarios desde julio de 2015
venimos aportando un 2 por ciento más mensual y que ese dos por ciento más
tiene que tener algún impacto real al momento que los compañeros y compañeras
quieran jubilarse. En ese sentido, nosotros entendemos que ese aumento en los
aportes jubilatorios harían bajar la edad jubilatoria y le pedimos al gobierno
provincial que convoque a una mesa técnica para tratar el tema de jubilaciones
de los trabajadores de la salud”, finalizó.

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Parques Nacionales: ATE se declaró en Alerta y convocó al Paro del 25 de junio

Con la presencia de Delegados y Delegadas Sindicales de los
Parques Nacionales Nahuel Huapi, Lanín, Lago Puelo, Los Alerces, de la
Dirección Regional Patagonia Norte y del Consejo Directivo Provincial de Río
Negro y de Seccional Bariloche, la Asociación Trabajadores/as del Estado (ATE)
de Río Negro realizó en San Carlos de Bariloche un Plenario Norpatagónico.

Reunidos desde las primeras horas del día en el quincho de
la Asociación de Taxis de Bariloche, los representantes sindicales llevaron adelante
un extenso debate sobre las problemáticas comunes a las diferentes áreas
protegidas de la Patagonia.

“Este organismo no escapa al contexto extremadamente difícil
que viven los trabajadores en las distintas áreas del Estado Nacional. La
participación de referentes del Sindicato de las distintas áreas nos permitió
hacer un análisis bastante completo, para resolver los pasos a seguir”, señaló
Rodrigo Vicente, Coordinador de los Trabajadores Nacionales de ATE Río Negro.

Por su parte, sobre una de las principales demandas emanadas
del Plenario, José Luis Quintriqueo, del Parque Nacional Nahuel Huapi agregó:
“Repudiamos la decisión de no renovar los contratos, ya que implica el despido
de trabajadores y la no provisión de servicios hacia la comunidad en las
diferentes áreas protegidas. Nuestro Plenario también resolvió proponer la
realización de un Plenario Nacional de Parques Nacionales para los primeros
días de julio, en el marco de un plan de lucha unificado”.

 Entre las conclusiones más importantes se destacan

• La exigencia de la
reincorporación de los trabajadores brigadistas temporarios de incendios
comunicaciones y emergencias despedidos.

• El reclamo de pase
a planta de todos los trabajadores precarizados, estabilidad laboral para todos
los brigadistas, contratos 48 y voluntarios rentados.

• El rechazo a la
ilegitima baja salarial dada la no renovación de la Resolución HD N° 63/2018
que establece el pago de una suma fija mensual permanente y remunerativa hace
más 10 años, mal llamada "Premio Estímulo".

• El rechazo al
vergonzoso acuerdo paritario que no restituye el poder adquisitivo del salario,
ya que no cubre la inflación, dejando a los trabajadores y familias en
situación crítica.

 Entre otros puntos,
el Plenario reivindicó el rol de los trabajadores como agentes de conservación,
el empleo público como garante de derechos de los ciudadanos, la unidad de los
trabajadores, la federalización de la lucha. Asimismo rechazó enérgicamente las
políticas de precarización, ajuste, endeudamiento y acuerdo con el FMI.

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ATE exige reincorporación de la trabajadora despedida del SENASA

Hoy en la mañana, en el marco del Paro Provincial de ATE SENASA,
se llevó a cabo una manifestación frente a la seccional de SENASA Villa Mercedes,
debido al despido de María Eugenia González, quien se desempeñaba en tareas
administrativas en el área de sanidad animal y es miembro de de la comisión de
ATE Villa Mercedes.

Este despido no es un suceso aislado, sino que es la
política implementada por el gobierno nacional que busca achicar el Estado y
desfinanciar a los organismos nacionales que se encargan de proveer a la
sociedad diferentes servicios, en este caso, el control de calidad de los
alimentos que llegan a nuestros hogares. Participaron de la manifestación el
Consejo Directivo Provincial de ATE, la seccional ATE Villa Mercedes,
compañeros y compañeras de la Municipalidad de Merlo y otros sindicatos que
fueron a repudiar el despido de la compañera.

La trabajadora, poseía un legajo intachable y trabajaba en
el organismo hace quince años. Sus tareas específicas eran asesoramiento a los
productores en los diferentes trámites que deben hacer en SENASA. No hubo
explicaciones algunas sobre el despido, simplemente se puede percibir que es la
política de achicamiento. Además, la misma, era integrante de la comisión de
ATE Villa Mercedes, por lo que este despido es una violación a la inmunidad
sindical.

Los despidos en SENASA son consecuencia del ajuste que viene
aplicando el macrismo desde que asumió su gestión. A nivel regional ya son ocho
los despidos, y en el país más la cifra supera los 400.

Desde el CDP de ATE San Luis y la seccional Villa Mercedes
se decidió en asamblea adherir al Paro Nacional de ATE SANASA de la semana que
viene, para volver a manifestarse frente al SENASA Villa Mercedes.

Además, se expuso que si para el 25/06 Paro General de la
CGT, donde adhieren ATE y la CTA A, la compañera no está reincorporada, se
llevará a cabo una manifestación, la toma pacífica del edificio y una olla
popular.

Cabe recordar que el SENASA esta en lucha en todo el país a raíz de una nueva ola de despidos que afecto también a las regionales de Río Cuarto, La Pampa, Chaco y Formosa.

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Hacia una reivindicación histórica para los guardaparques en Misiones

Delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE),
expusieron esta semana en la Comisión de Salud y Seguridad Social, acerca de la
necesidad de aprobación del Proyecto de Ventana Jubilatoria para Guardaparques
Provinciales.

Uno de los expositores fue el delegado Diego Ciarmiello,
quien subrayó que esta iniciativa- presentada por el diputado Héctor Bárbaro-
está orientada a “generar una reivindicación histórica a nuestros
guardaparques, especialmente a los llamados baqueanos que habiendo dejado la
vida en el monte, cuidando nuestros recursos, hoy no pueden jubilarse”.

Ciarmiello explicó ante los miembros de la Comisión, que los
guardaparques al no tener aún un estatuto propio y específico “debemos
ajustarnos al régimen  del resto de los
empleados públicos. No se considera que trabajamos en el monte con guardias de
14 días, 360 horas más de lo que la ley establece y con un conjunto de
particularidades que no se contemplan. Por eso hace tres años estamos
trabajando en la elaboración de nuestro estatuto, que ya está terminado, pero
antes queríamos priorizar esta ley de ventana jubilatoria para que nuestros
compañeros más veteranos tengan la posibilidad de una jubilación digna”.

Asimismo, el guardaparques reportó que “los compañeros
baqueanos, hacían guardias de 25 o 30 días, sin comunicaciones, con total
sacrificio, a muchos de ellos las enfermedades tropicales les hicieron mella en
la salud y varios siguen haciendo guardia con nosotros aún hoy porque si se
jubilaran perderían el 50% de sus ingresos”.

 En este sentido, se
recordó el reciente fallecimiento de un guardaparques de 96 años, que comenzó
como “baqueano” y murió como trabajador estatal activo por no poder jubilarse.

“La ventana jubilatoria es un acto genuino de justicia por
parte de la Provincia de Misiones, para los primeros trabajadores de los
parques provinciales, nuestros viejos curtidos, montaraces, que han sabido
durante muchos años de trabajo solitario, cimentar las bases de protección
sobre la Riqueza Natural de nuestra provincia y gestar en el colectivo de
nuestra sociedad, la valoración de nuestras áreas naturales protegidas” añadió
Ciarmiello.

Finalmente, se invitó a la comisión a realizar las
observaciones y sugerencias pertinentes, considerando la imperante necesidad de
la pronta sanción de este proyecto de ley.

 César Fariña,
Secretario General de ATE, felicitó a los delegados guardaparques por la iniciativa,
y sostuvo que “desde el sindicato estamos acompañando fuertemente al sector
para que tanto esta ley de ventana jubilatoria como el estatuto puedan ser
herramientas que pronto pasen a transformar para bien la vida de estos
compañeros que son quienes custodian nuestros Bienes Comunes en toda la
provincia, enfrentando riesgos y dando lo mejor de sí cada día”.

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“Los adultos mayores somos objeto de descarte para este gobierno neoliberal”

En el Día Mundial de Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato
contra los Adultxs Mayorxs, Canal Abierto entrevistó a Olivia Ruiz, del Centro
de Jubiladxs de ATE y militante sindical, quien se refirió a la violencia de la
que no se habla: el abandono del Estado.

“Desde diciembre de 2015 los jubilados temen por la
privatización del PAMI, que además ya pasó a cubrir la mitad de las
prestaciones que tenía que, en su momento, tampoco eran muchas”, dijo Ruiz
entre algunas de las definiciones que aportó en la entrevista realizada por
Canal Abierto, que puede leerse haciendo click en el siguiente link:

“Los adultos mayores somos objeto de descarte para este gobierno neoliberal”

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# Primer semestre

El 20 de diciembre de 2017 el dólar valía en la
calle 17,95 pesos, casi seis meses después ese billete superó los 28,60  pesos; ese 20 de diciembre las perspectivas
inflacionarias del gobierno para todo el 2018 estaban en el orden del 10% (elevada
día después al 15%), seis meses después se habla de una inflación anual del
27%; ese 20 de diciembre las perspectivas del crecimiento de la economía se
situaban en el 3,5% del PBI, seis meses después ya se vaticina que no se
crecerá ni el uno por ciento; el 20 de diciembre de 2017, cuando recién se
liberaba el precio de la nafta, en el Gran Buenos Aires el litro de Nafta Súper
era de 22,66, a fines de mayo, con 4 subas en el medio, roza los 26 pesos; en
diciembre el gobierno nos hablaba de un despegue económico maravilloso y seis
meses después termina pidiendo un auxilio de 50.000 millones de dólares al
Fondo Monetario Internacional (FMI).

La Argentina de Mauricio Macri no tiene rumbo,
todas las variables económicas y sociales se han visto demolidas por la falta
de respuestas del gobierno. Según datos
de ATE- Indec, desde diciembre del 2015, cuando asumió este gobierno, los
trabajadores han perdido un salario y medio.
Si se actualiza con el
reciente cierre de la paritaria en un 15%, acordado con UPCN, y cuando se
especula que la inflación superará el 27%, habrá que sumarle otros puntos a
esta caída del salario real.

Hace 12 años la Argentina cancelaba sus deudas y
dejaba la tutoría del FMI, hoy con un gobierno neoliberal en el poder se pide
una suma que condena a otra vuelta el ajuste que se venía practicando y se sale
de un supuesto gradualismo para hacer frente a una ortodoxia monetaria con
recetas ya conocidas: quita de salarios por acción directa y por devaluación,
achique del Estado, recorte de gastos en áreas sensibles y reducción de la obra
pública. Por el compromiso asumido con el FMI, el gobierno debe reducir su
déficit fiscal, y para ello anunció un recorte de gastos para el
2019 del orden de los 250.000 millones de pesos, a los que habrá que agregarle
otros 20.000 millones de pesos anunciados recientemente para lo que queda de
todo el 2018.  

En diciembre de 2017 el gobierno logró que el
Congreso le votara una Reforma Previsional que a junio, por inflación, arrojó
una pérdida salarial de los jubilados en casi un 7%. Sólo al momento de la
reforma el gobierno, en el Presupuesto de este año, ya le había quitado al
sistema previsional más de 100.000 millones de pesos. Y en otro ajuste al
sector público, en el primer cuatrimestre del año había despedido a más de
4.000 trabajadores estatales, formalizó el anunció de una acogida a retiros
voluntarios (extensivo a las administraciones provinciales y municipales) y
congeló por dos años los ingresos al Estado.

Además de la liberación del precio de las naftas,
también se quitaron los subsidios a la luz, el gas y el agua (servicios que en
promedio aumentaron desde que Macri están en el poder más del 1.000%) y
prometió al FMI otra quita de subsidios de 80.000 millones de pesos para el
próximo año, que muy probablemente también sea mayor ya que gran parte de estos
servicios están dolarizados.

Desde la llegada al gobierno de Mauricio Macri la
Argentina es el país del mundo que más deuda ha emitido: casi 143.000 mil
millones de dólares, y sin contar los 50.000 millones del dólares del blindaje
otorgado por el FMI y los 5.650 millones de dólares que aportarán Banco
Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo y la CAF-Banco de Desarrollo.

En dos años la Argentina gobernada por Macri ha
emitido un 97,1% más de deuda en moneda extranjera que quién viene detrás,
Arabia Saudita, y un 195% más que Indonesia, que ocupa el tercer lugar.

Fuga y
bicicleta financiera

Mientras se emitió deuda por 143.000 millones de
dólares, en el mismo período de dos años se fugaron del país más de 88.000
millones de dólares, sin contar la corrida cambiaria de abril/mayo, que generó
fuga de divisas por más de 12.000 millones de dólares.

En un semestre del año Argentina devaluó su
moneda casi un 60%. Brasil por ejemplo, que atraviesa un período de
inestabilidad política, sólo lo hizo en torno al 20%, aunque en este período la
inflación en el país vecino alcanzó el 1%, contra el 9,6% del primer
cuatrimestre en el nuestro.

En estos seis meses la tasa de interés bancaria
pasó de un 27% al 40%, tasa fijada en el mes mayo por el Banco Central, cuando
se vencían las LEBAC. Con esos intereses que no existen en ninguna economía del
mundo, poco hubo que convencer a los acreedores que mantuvieran sus posiciones
en el circuito financiero.

Ahora hay un nuevo vencimiento el día 19 de junio
por una suma de 534.000 millones de pesos (poco más de 20.000 millones de
dólares si se convierten a la moneda norteamericana). Para el caso que los
tenedores de LEBAC quisieran retirarse, un día después, el 20 de junio llega el
primer desembolso de 15.000 millones de dólares que conforman el acuerdo con el
FMI. O sea, dicho de otra manera, el
acuerdo con el organismo de crédito llega a tiempo para garantizar y
salvaguardar la fuga ordenada de divisas de todos aquellos agentes del
capitalismo mundial que especulan con el peso argentino.