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Bonos a trabajadores de los municipios de Santa María y San José

Los jefes comunales de Santa
María y de San José anunciaron el pago de un bono adicional de 1.000 pesos para
los trabajadores de ambos municipios.  

Los delegados municipales de ATE
en ambas ciudades explicaron que el bono estará depositado a principios de
enero y será otorgado tanto a trabajadores de la planta permanente como a los contratados.

Críticas a la intransigencia de provincia

Mientras algunas comunas se
animan a pagar un  adicional el gobierno provincial
de Catamarca sigue  negando este
paliativo a los trabajadores de la administración pública.

El titular del CDP, Ricardo
Arévalo señaló que desde la organización 
se seguirá insistiendo en esta ayuda. Pero también criticó a otros
gremios y en particular a la CGT provincial que “en lugar de apoyar el pedido
del adicional se acercan a la casa de gobierno a pedir cargos”.

Arévalo cuestionó en este punto
al Ejecutivo provincial porque mientras se niega al pedido de audiencia solicitado
por ATE, por el otro si se abre a los pedidos políticos de la central sindical
que “no es dinero sino cargos para ellos”, cerró.  

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ATE reclama la reapertura de la mesa salarial

Comunicado

Confirmado: el 11% de
la pauta provincial es insuficiente

ATE tenía razón cuando denunció por insuficiente la pauta
salarial para el 2018 ante las proyecciones inflacionarias hechas hoy por el
gobierno nacional.

El anuncio que realizó esta mañana el gobierno nacional,
aumentando a 15% la expectativa inflacionaria para el año que viene, destrozó
las bases del acuerdo salarial de Schiaretti con un gremio de ámbito provincial
y puso en evidencia que ATE tenía razón al denunciarlo por espurio e
insuficiente.

La realidad no tardó una semana en sacar a la luz que la
Provincia proyecta una enorme pérdida del salario real de los trabajadores y
que cuenta con eficientes aliados para llevar a cabo la tarea.

Así, no extraña la rapidez 
de la firma del acuerdo mientras los trabajadores resistíamos el ajuste
previsional que el gobierno de Macri impuso hace 10 días.

En este marco vale preguntarse ¿cuál era el apuro de firmar
una pauta salarial a mediados de diciembre que históricamente se discute entre
enero y febrero? Sobre todo atento a que con esa pauta el 60% de los
provinciales no podrá cubrir la canasta familiar, y los anuncios de aumentos de
impuestos y servicios superan largamente el 11% acordado.

En consecuencia, desde ATE reclamamos la urgente
convocatoria a una mesa de discusión salarial, seria y responsable, donde
tengan lugar todas las organizaciones con representación gremial en la
provincia, para abordar la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores.
No nos quedaremos de brazos cruzados mientras saquean el pan de nuestras
familias.

María Liliana Salerno
/ Secretaria General

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Taller de capacitación para trabajadores de cocinas escolares

El pasado viernes finalizó el
Taller de Cocina Organizado por la Secretaria de Capacitación de la ATE
fueguina, y destinado a los trabajadores encargados de la cocina en las escuelas
de la ciudad de Ushuaia.

Frente a los más de 35
trabajadores que formaron partes de esta capacitación el Secretario General del
CDP, Carlos Córdoba, manifestó que "es muy importante para nosotros como
sindicato y como trabajadores estatales poder tener la posibilidad de brindarle
a todos los compañeros este tipo de herramientas para que se puedan capacitar".

Córdoba instó a los trabajadores
a que “pongan en práctica todo lo aprendido y que podamos seguir capacitándonos
en un futuro y nuestros hijos puedan disfrutar de una mejor alimentación". 

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Libertad a los trabajadores y dirigentes azucareros detenidos

‘Libertad a los trabajadores y dirigentes azucareros
detenidos’ fue el reclamo de la delegación de la CTA Autónoma, encabezada por
Ricardo Peidró,
Secretario General Adjunto de la Central, que viajó a San Pedro
a abrazar la lucha que vienen dando los trabajadores del Ingenio La Esperanza
por la reinstalación de 317 compañeros despedidos. La comitiva, también
integrada por Alejandra Angriman, Hugo ‘Cachorro’ Godoy y Horacio Meguira,
anunció una Jornada Nacional de Lucha de la CTA-A para el próximo 4 de enero,
en el marco del Paro Nacional de ATE.

Desde el acampe en la plaza principal, donde permanecen pacíficamente
los trabajadores organizados, se realizó una conferencia de prensa. Allí Rafael
Varga
s, de la Federación Azucarera Regional, llevó el abrazo de los
Trabajadores del Ingenio Ledesma y anunció: “Estamos exigiendo la liberación de
los compañeros detenidos, que han sido llevado a la fuerza a esta situación. Si
desde el gobierno provincial se hubiesen sentado a dialogar con los
trabajadores, nunca hubiéramos llegado hasta acá”. Vargas anunció que anoche
fueron despedidos 10 trabajadores de Ledesma.

Por su parte, Ricardo Peidró, valoró el nivel de “conciencia
y de resistencia de los compañeros y compañeras, que no aceptan el ajuste que
nos quieren imponer sobre nuestros derechos”. “Los compañeros están presos por
defender la dignidad de todos los trabajadores. Esto es algo que no entiende el
poder económico ni el poder político, no aprenden de la historia de nuestro
pueblo: mientras pretenden sembrar terror para inmovilizarnos, esto nos da la
fuerza que nace de nuestros corazones para seguir resistiendo”.

Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE, reconoció
especialmente a las mujeres que “pusieron el cuerpo en la represión y a los
compañeros de la Federación Azucarera del Norte que demostraron que si tocan a
uno, nos tocan a todos". Además advirtió que: "Si no los liberan la
movilización popular en todo el país se va a multiplicar”, ya que "es la
manera para que liberen a los compañeros, para que todos los trabajadores
recuperen su puesto y también para alumbrar la perspectiva de una sociedad más
igualitaria".

Además, de ATE estuvieron presentes Matías Brizuela,
Secretario General de ATE Jujuy; Juan Valderrama , Secretario de Actas del CDP
Jujuy; José Castro, Secretario General de la seccional San Pedro y Carlos
Sajama
, Secretario General de la seccional Palpalá.

Alejandra Angriman, Secretaria de Género, manifestó su
admiración al ver a tantas mujeres movilizadas “fue muy emocionante ver en
todos los medios la lucha de nuestras compañeras, y cómo se pusieron delante de
la pelea. Para todas las mujeres trabajadoras de la Argentina y del mundo, esto
significa una inspiración y un mensaje de alerta de cómo tenemos que empezar a
trabajar para impedir que este modelo neoliberal siga avanzando”.

Horacio Meguira, Director del Departamento Jurídico de la Central,
explicó a su turno que “no hay razón jurídica para que estos presos políticos
sigan detenidos, salvo la permanencia del poder político en la Justicia y las
represalias que se están tomando contra la organización por luchar. Acá lo que
pretenden es desarmar la organización de los trabajadores”. Asimismo informó
sobre la medida cautelar que emitió la Organización Internacional del Trabajo,
que pidió al gobierno argentino que dé explicaciones por los detenidos.

El conflicto

San Pedro es un pueblo que se encuentra al sur de la
provincia de Jujuy, a una media hora de la capital. Más de mil familias viven
del trabajo que genera desde hace décadas el Ingenio La Esperanza. Aunque es
una empresa productiva, gracias al trabajo de los trabajadores y trabajadoras,
el gobierno pretende venderla a capitales colombianos, dejando en el camino a
400 trabajadores en la calle.

Se nota, tanto en el sentido de comunidad como en la
conciencia de lucha, que la gente de San Pedro tiene una larga tradición de
pelea. Por eso, los trabajadores del Ingenio, acompañados por todo el pueblo,
emprendieron un plan de lucha con paros, movilizaciones, cortes de ruta y la
instalación de un acampe en la plaza principal.

Fue en respuesta a la organización que la policía de Gerardo
Morales desplegó el pasado martes 19 una brutal represión, que hirió sin
distinción a mujeres, varones, niños, periodistas, y encarceló a 29
trabajadores, entre ellos a varios miembros del Sindicato de Empleados del
Ingenio La Esperanza. Luego de 10 días, aún quedan detenidos 4 compañeros,
entre ellos el Secretario General y el Gremial del Sindicato de Trabajadores
del Ingenio Ledesma.

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CTA-A: Jornada Nacional de Lucha contra los despidos

Lo anunció la CTA Autónoma desde San Pedro, Jujuy, luego de
la conferencia de prensa en la que se exigió la liberación de los 4 detenidos
injustamente, entre los que se encuentran los secretarios General y Gremial de
La Esperanza, se frene la represión y se reincorpore a los 317 despedidos, así
como también que se garanticen condiciones dignas de vida y de trabajo para los
trabajadores y trabajadoras de todo el país.

La CTA Autónoma anunció desde San Pedro, Jujuy, una jornada
nacional de lucha para el 4 de enero contra los despidos en todo el país.
“Vemos a los compañeros con mucha fortaleza y organización pese a las
intimidaciones del poder político y judicial. Están los compañeros de la FAR,
la Federación Azucarera Regional, lo que expresa la solidaridad de los
trabajadores de todos los ingenios y desde la CTA Autónoma estamos en
movilización permanente. Nos movilizamos a la Casa de la Provincia de Jujuy en
Buenos Aires y en todo el país se está reclamando tanto la reincorporación,
como la libertad.”, dijo desde San Pedro, Ricardo Peidró, Secretario General
Adjunto de la CTA-A.

El dirigente dijo además que el 4 de enero, en el marco del
paro nacional contra los despidos de estatales, “sumamos una jornada nacional
de lucha para reclamar la reincorporación de todos los despedidos de La
Esperanza y de todos los azucareros. Esperamos que para ese día ya estén en
libertad, pero si no es así será un grito que se extenderá a lo largo de todo
nuestro territorio exigiendo su liberación”, concluyó Peidró.

Están presentes también Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario
General de ATE Nacional; Alejandra Angriman, Secretaria de Género de la CTA
Autónoma y Horacio Meguira, Director del Observatorio Jurídico de la CTA-A.

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Nuevo CCT Sector Salud: Suba salarial y blanqueo de adicionales

Esta primera parte del CCT conlleva un nuevo régimen de
licencias por paternidad.

En el marco del acuerdo firmado por ATE Mendoza y el Gobierno
Provincial, se puso en marcha el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, donde se
blanquean adicionales que estaban en negro y pasan a conformar el salario
básico.

Esta primera parte del CCT conlleva un nuevo régimen de
licencias por paternidad, por nacimientos múltiples, e inclusive por pérdida de
embarazo, entre otras todas con goce íntegro de haberes, y además se garantiza
la estabilidad absoluta de los trabajadores de la salud.

En materia salarial este acuerdo trae un incremento salarial
del orden del 22% en promedio aproximadamente.

Click aquí para ver el PDF del acta acuerdo completa.

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NO al ajuste en INTA, SENASA y Agricultura Familiar

A continuación, el comunicado completo lanzado en el día de
hoy por los compañeros y compañeras de ATE INTA, ATE SENASA y ATE Agricultura
Familiar:

Rechazamos el ajuste
en INTA, SENASA y Agricultura Familiar

Los Trabajadores Estatales de los Organismos dependientes
del Ministerio de Agroindustria de la Nación nucleados en ATE, que tenemos como
tarea la ejecución de políticas públicas para la apoyatura, asistencia y
transferencia tecnológica, articulando con productores rurales que se
multiplican de a cientos en toda la geografía del país, rechazamos el ajuste
que el Gobierno Nacional de turno lleva adelante sobre el sector.

Este ajuste busca aplicar la nefasta reforma
laboral-previsional, aumentar la precarización dejando al filo del despido, a
miles de trabajadores, los recortes presupuestarios, el desmantelamiento de
políticas públicas, las líneas de investigación, y asistencia técnica e
inclusive la paralización de los organismos por falta de fondos operativos
forman parte de un ajuste en beneficio de los pulpos de la alimentación, las
cerealeras y los agro exportadores que son subvencionados constantemente
mientras se desvalijan las arcas de las cajas previsionales de los
trabajadores, en beneficio de los primeros.

Además rechazamos la intromisión del Ministerio de
Modernización que con la excusa de una mayor ‘eficiencia’ elabora los ‘análisis
de dotación optima de personal’ que en realidad esconden una decisión política
de achicamiento del Estado, desconociendo absolutamente lo que requieren
nuestros organismos para trabajar adecuadamente con todo el sector agropecuario
a lo largo y a lo ancho de nuestro país.

Migración de las familias agrarias a los cordones de las
grandes urbes; despoblamiento de nuestros territorios; retiro del Estado
Nacional en los controles federales, puertos y fronteras; Decreto 225/17 de
subasta pública de tierras del ejército argentino… Una clara política de
entrega, por endeudamiento y prebendas a intereses foráneos, para ocupación
territorial y saqueo de nuestros recursos naturales.

En el caso del INTA, desde la Presidencia y la Dirección
Nacional como única salida para evitar los despidos proponen una serie de
reformas que implican la reducción salarial de trabajadores en puestos
programáticos, re categorización a la baja de estructuras como las Agencias de
Extensión y Experimentales, eliminación de cargos y funciones y el
congelamiento de la mayor parte de las casi 500 vacantes que se generarían por
jubilaciones, lo cual afecta directamente a los trabajadores precarizados y sin
estabilidad laboral, que suman 3000 entre Planta No Permanente y contratados.
En cuanto al presupuesto 2018, incluye una reducción de un 30% en las partidas
que hacen a los gastos operativos, lo cual lleva a la precarización de las
condiciones de trabajo, la exposición de los trabajadores a mayores riesgos
para su salud y su vida. Además se reduce un 25% la partida de capacitación
afectando el pago de becas técnicas y doctorales.

En el SENASA se ha comenzado con la desafectación de
trabajadores en edad jubilatoria, sumariados y avanzan en la intención del
quite de funciones para tercerizarlas y/o provincializarlas, que amenazan a
decenas de puestos de trabajo precarizados, sobre todo dependientes de los
programas sanitarios regionales. Funciones indelegables de control sanitario
que debe garantizar el Estado Nacional, tanto para sostener las exigencias
sanitarias de nuestras exportaciones, así como el resguardo de la Salud Pública
sobre el consumo interno de alimentos. Se ha recortado un 20% el presupuesto
para el 2018 evidenciando una intención de reestructuración que delegará
funciones tanto a las provincias, municipios y sector privado sin los fondos
necesarios, y librando al libre mercado las inequidades de desarrollo y
producción de las economías regionales en todo el país. Diseñan un SENASA chico
para el servicio de unos pocos monopolios exportadores, mientras los
productores locales, regionales, agricultores familiares y campesinos serán las
sobras, como mucho para una subsistencia de autoconsumo destinadas a la
desaparición.

La Subsecretaría de Agricultura Familiar, única política
pública específica para el sector de la Agricultura Familiar con más de 25 años
de trayectoria de trabajo con el sector, cuenta con 1300 trabajadores en todo
el país, todos precarizados bajo contratos monotributistas trimestrales y ley
marco anual sin ninguna garantía de continuidad laboral para el 2018. A lo
largo de todos estos años, hemos planteado incesantemente el deber del estado
empleador de generar la Estructura funcional y los mecanismos para el pase a
planta de los trabajadores, lo cual se agravó aun mas con el despido de más de
200 trabajadores durante el 2016 y nuevas amenazas de despido que hoy recaen
sobre todos los trabajadores. El organismo se está desfinanciado desde hace
años progresivamente. No cuenta con financiamiento propio tanto para proyectos
como para el normal funcionamiento, lo que obliga a lxs técnicxs a recurrir a
otras fuentes de financiamiento para poder trabajar con el sector inclusive
recurrir a recursos propios.

Desde los tres sectores estamos convencidos que la unidad,
organización y la lucha de todos los trabajadores es el único camino para
revertir las políticas de ajuste que avanzan sobre los derechos de los
trabajadores y sobre los derechos de los sectores más vulnerables del campo.
Convocamos a parar en todo el país y movilizarnos masivamente en cada provincia
y al Ministerio de Modernización el 4 de Enero, en el marco del Paro Nacional
contra los despidos por 24hs convocado por ATE.

Por todo esto manifestamos:

– BASTA DE DESPIDOS EN EL ESTADO.

– RECHAZO DE LA REFORMA LABORAL Y PREVISIONAL.

– PASE A PLANTA PERMANENTE PARA TODOS LXS TRABAJADORXS.

– NO AL VACIAMIENTO Y DESGUACE DE SSAF, SENASA E INTA.

– NO AL ABANDONO DE FUNCIONES INDELEGABLES DEL ESTADO.

– BASTA DE REPRESIÓN A LA POBLACIÓN Y PERSECUCIÓN A LXS TRABAJADORXS
EN LUCHA.

– NO A LA JUDICIALIZACIÓN DE LA PROTESTA.

 

ATE INTA – ATE SSAF – ATE SENASA

28 de Diciembre de 2017

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Azul: Trabajadores de Fabricaciones Militares cortan Ruta 3

Vanina Zurita, secretaria general de ATE en esa ciudad, informó que “Estábamos esperando que lleguen algunos telegramas, pero eso no pasó. En el día de hoy las autoridades de FANAZUL resolvieron dictar asueto para  mañana, luego les pidieron las llaves de micros a los choferes y se llevaron los coches".
Por otra parte la secretaria general aseguró que desde la seccional intentaron comunicarse con autoridades de la fábrica pero no les dan ninguna respuesta. Mientras que por otra parte crecen los rumores que el martes 2 de enero solo dejarían ingresar a la planta a los trabajadores que tienen planta permanente. Dejando afuera al resto.
“En FANAZUL hay 258 trabajadores, de los cuales solo 38 son de planta permanente. Lo que además de dejar a la mayoría en la calle haría inviable el desarrollo del trabajo con ese número de personal”, sostuvo Zurita. Rechazando el accionar del gobierno de “dejar a tantos trabajadores en la incertidumbre laboral en medio del fin de año”.
“Mañana seguiremos pidiendo respuestas sobre la continuidad laboral de todos los trabajadores a las autoridades con un nuevo corte de la ruta nacional 3 kmt 300, en la entrada de Azul, y realizaremos una actividad en centro de la ciudad informando a la sociedad sobre la situación de esta empresa tan arraigada en nuestro territorio”.
El secretario general de ATE provincia de Buenos Aires y CTA Autónoma bonaerense, Oscar “Colo” de Isasi, repudió “El grado de cobardía y crueldad con que se están manejando los funcionarios de fabricaciones militares. Demuestran un alto grado de desprecio hacia los trabajadores”.
“Desde la conducción de ATE respaldamos todas las acciones que está realizando la seccional de Azul y los compañeros de fabricaciones militares. Y comprometemos que si hay despedidos vamos a hacer todo lo necesario para se reincorpore hasta el último compañero”, dijo.
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ATE logra el pase a planta permanente de todos los trabajadores de PAMI

Tras una intensa lucha sindical, que incluyó paros,
asambleas permanentes y movilizaciones, la Asociación de Trabajadores de Estado
(ATE) logró que se concrete el último tramo del proceso de pase a planta
permanente de trabajadores contratados iniciado en diciembre del 2015. La
resolución R-01272-DE-2017 con el detalle de los trabajadores alcanzados, fue
expuesta por la patronal en la Comisión Paritaria Permanente, en la sede
central del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y
Pensionados (INSSJP) en la Ciudad de Buenos Aires.

"Hoy hemos terminado con las tres etapas del pase a
planta, que logramos conseguir luego de un largo plan de lucha que comenzó a
fines de 2015, cuando parecía que sólo restaba esperar el ajuste del nuevo
Gobierno. A pesar del tiempo que tardó el Instituto en regularizar a los
trabajadores, nos sentimos orgullosos de haber logrado la estabilidad
laboral", celebró Rodrigo Vicente, Delegado del Sector y Coordinador de
los Trabajadores Nacionales de ATE Río Negro y agregó: "Aún existe la
precarización laboral en PAMI, no vamos a parar de reclamar hasta que no quede
un solo trabajador realizando las mismas tareas que un trabajador de planta
permanente, pero cobrando un tercio del sueldo normal".

El Sindicato completa de este modo el pase a planta
permanente de todos los trabajadores de Río Negro a partir del 1 de enero de
2018. Cabe destacar que este proceso se dio, en el marco de un plan de lucha
sostenido, y que tuvo comienzo hacia fines de la gestión del Gobierno de
Cristina Fernández y el inicio de la actual gestión al frente del Ejecutivo
Nacional.

En la reunión paritaria estuvieron presentes por arte del
INSSP la Gerente de Recursos Humanos, Irene Sabalain, la Subgerente a cargo del
Centro de Capacitación, Beatriz Castro junto al asesoramiento letrado de Hernán
Crocetti. Por parte de ATE, los representantes fueron Ramón Farías, Miguel
Suárez y Mercedes Scioli. Participaron además otras expresiones gremiales que
en conjunto rubricaron el acuerdo. 

Fondo de Capacitación

En esta misma instancia también se realizó el Acuerdo
relativo a la metodología de Uso del Fondo de Capacitación, a partir de lo cual
se acordó la creación del Fondo de Capacitación y Formación Continua.

Este fondo tiene por objetivo financiar actividades de
capacitación que permitan desarrollar y perfeccionar las competencias laborales
de los trabajadores y su acceso a nuevas tecnologías de gestión.

Permitirá desarrollar Proyectos Institucionales,
Individuales y Colectivos que podrán ser desarrollados por sí, mediante la
iniciativa de los trabajadores o a solicitud de una entidad gremial; a través
de la firma de convenios o en asociación con Universidades, Instituciones
académicas oficiales y sociedades científicas.

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ATE planteó varios reclamos al Jefe de Gabinete

En la mañana de este martes 26 de diciembre, representantes
de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Misiones) se reunieron con el
Ministro Coordinador de Gabinete del Gobierno de la Provincia de Misiones,
Adolfo Pischik, para plantear los reclamos salariales y laborales de los
trabajadores del Ministerio del Agro y la Producción y otros puntos que afectan
al personal de la administración central.

En lo inmediato, se logró que se solucione el tema de
descuentos sobre un adicional que se habían realizado a dos delegados del
sector. Además, el ministro se comprometió a trasladar personalmente las
demandas al gobernador, para en el mes de enero volver a reunirse con el gremio
en el marco de una mesa de diálogo.

De la reunión participaron el Secretario General de ATE
Misiones, César Fariña, el Secretario de Organización, Ismael Benítez, el
asesor legal Jorge Zabulanez, junto a los delegados del sector.

“Vinimos a la audiencia con el ministro a reclamar
nuevamente lo que los compañeros del Agro expusieron en las recientes medidas
de fuerza que tuvo el sector. Esto tiene que ver con la necesidad de una
urgente recomposición salarial, del pase a planta permanente de los
trabajadores que aún siguen precarizados, condiciones de trabajo y además un
reclamo puntual por un recorte que habían sufrido dos delegados en un
adicional. Esto último quedó solucionado, y el resto de las demandas se
tratarán nuevamente en una mesa de diálogo que tendremos en enero” informó
Fariña.

Por su parte, Ismael Benítez destacó que “además, volvimos a
reclamar por las demandas históricas ya que venimos sosteniendo para toda la
administración pública y que tienen que ver con aumentos salariales que
permitan superar la línea inflacionaria y acceder a la canasta básica, el cese
de la precarización laboral en todos los sectores, el descongelamiento de la
antigüedad y otros puntos importantes”.

“Le anticipamos al
ministro que si sigue habiendo pérdida del poder adquisitivo en la clase
trabajadora, tendremos un 2018 de alta conflictividad social” aportó Fariña.

“Desde lo salarial, debemos decir que hoy por hoy tenemos el
peor salario de toda la administración central en la provincia de Misiones”
enfatizó Marcelo Manfredini, delegado de ATE en el sector. “También pedimos el
pase a planta permanente de seis trabajadores que se encuentran desde hace
varios años desarrollando sus tareas en un marco de precarización laboral. Son
compañeros en promedio con 15 años de antigüedad que están contratados; pedimos
la urgente estabilidad laboral para ellos” indicó el delegado.