Mes: noviembre 2017

Este viernes 10 de noviembre,  trabajadores Instituto Nacional de Tecnología
Agropecuaria (INTA), organizados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE
Misiones), encabezarán una movilización en Posadas, para visibilizar el rechazo
del sector a las reformas laborales anunciados por el gobierno de Mauricio
Macri, que contará con el respaldo del Consejo Directivo Provincial del gremio.

“Este viernes 10 tendrá lugar la reunión del Consejo del
Centro Regional Misiones, que se realizará en el contexto de los anuncios de
reformas generales realizados por el Presidente Macri y en el marco, también,
del planteo de reducción de la planta del INTA en un 10%, formulado hace
escasas semanas, por el Ministerio de Modernización”, señalaron.

ATE viene de realizar distintas medidas de lucha a nivel
nacional, coronadas en la marcha del 25 de octubre pasado a las puertas del
mismo INTA, en la cual un centenar de trabajadores, representando distintos
sectores de la institución, dejaron clara su vocación de rechazar de plano este
ataque que se está desarrollando en toda línea hacia las fuerzas del trabajo”,
añadieron desde ATE INTA Misiones, sector que 
integrará la mesa gremial que se reunirá este viernes con el Consejo del
Centro Regional.

“Volveremos a denunciar, en ésta, la política de vaciamiento
institucional que venimos constatando desde hace algunos años, política según
la cual, se intenta dejar sin recursos operativos a la planta funcional de la
institución, como primera etapa de un plan de reducción de personal con el
argumento de que “sobran trabajadores””, consignaron.

“En primer lugar, desde ATE rechazamos la injerencia del
Ministerio de Modernización ante la cual reivindicamos el planteo autarquía del
INTA, completamente vulnerado desde hace años por distintos gobiernos. En
segundo lugar, queremos dejar en claro que en INTA no “sobra nadie”. Por el
contrario, lo que falta son recursos para maximizar el trabajo de investigación
y la intervención en el terreno, recursos que deberían estar disponibles si se
cumpliera con la normativa de financiamiento vigente”, aseguraron desde ATE
INTA Misiones.

“Resulta claro que la línea estratégica que plantea el Gobierno
es una fenomenal transferencia de recursos hacia el gran capital (sector
financiero y bancos, mineras y petroleras, empresas de servicios, etc.)
descargando el peso de la crisis hacia el conjunto de los trabajadores y el
sistema público. Con Modernización como buque insignia, este ataque hacia el
sistema público estatal (del cual el INTA es sólo una pequeña parte) constituye
una demanda imperiosa del gran capital, que busca decididamente garantía fiscal
para el pago de la deuda externa, hoy creciendo a pasos agigantados. Los
trabajadores de INTA debemos realizar una intensa deliberación colectiva y
actuar todos unidos frente a esta grave situación. ATE INTA Misiones llama a
rechazar este plan de guerra contra los asalariados”, manifestaron.

Por su parte, el Secretario General de ATE Misiones, César
Fariña, calificó de “brutal e inadmisible” el paquete de reformas laborales que
intenta imponer el gobierno nacional, y subrayó el “apoyo absoluto del gremio
hacia los trabajadores del INTA que al igual que el resto de los organismos que
integran la Mesa de Nacionales de ATE Misiones, se encuentran fortaleciendo
estrategias ante esta nueva avanzada contra los trabajadores del sector”.

A través de un recorrido sobre las luchas llevadas
adelante en el 2017, la ATE-Misiones destacó la consolidación que el gremio
está alcanzando en el sector
municipal. En esa línea subrayó las mejoras sobre el salario básico obtenidas
en diversos municipios del interior provincial.

Al
respecto el CDP emitió un documento sobre las principales luchas gremiales atravesadas
durante el último tiempo. Allí se destaca lo siguiente:

En El
Soberbio,  la ATE logró a partir de la lucha organizada la  anulación
de la ordenanza que fijaba modificaciones en el estatuto de los empleados de la
Municipalidad de El Soberbio (Misiones), que buscaban instaurar cláusulas que
violentaban los derechos las mujeres trabajadoras y avasallaban conquistas
históricas de los trabajadores municipales.  La derogación de la ordenanza
se dio a partir de la medida de fuerza – paro y movilización- y las gestiones
administrativas encaradas por la ATE.

De
haberse consumado, el estatuto que buscaba la patronal hubiera marcado un
precedente nefasto a nivel nacional. El gremio estuvo a la altura y lo impidió.
Ahora, se abren nuevas disputas en dicho municipio ante nuevas maniobras de la
patronal, que junto a un Ministerio de Trabajo servil y funcional, busca
disciplinar a los trabajadores a partir de la persecución sindical.

Esta y
otras conquistas se suman al itinerario de lucha que ATE sostuvo este año, por
ejemplo

En la
Municipalidad de Bonpland, la incorporación al sueldo básico de los empleados
municipales, de cuatro adicionales no remunerativos, y el pago del rubro Riesgo
de Trabajo para trabajadores de planta permanente y temporarios, o en la
Municipalidad de Caraguatay, donde por primera vez ATE puso un pie con 30
compañeros que decidieron afiliarse, y acompañados por el Consejo Directivo
Provincial obtuvieron una reivindicación histórica:  un aumento al sueldo
básico que con base en septiembre, llegará al 40 % en diciembre.

Retrocediendo
un poco más en la línea de tiempo, se puede observar la importancia de la
organización, en la siguiente anécdota relatada por la Secretaria General de
ATE Zona Sur, María Alvez: al referirse a la historia de lucha de los
municipales de San Javier:  “hace 4 años atrás tenían un básico de 350
pesos, la antigüedad congelada, y muchos derechos avasallados. Comenzaron la
lucha diez compañeros. El primero paro costó muchísimo, pero se hizo. El
segundo paro, a los tres meses, ya sumó 25 compañeros. Y en un tercer paro ya
éramos 60 y teníamos pancartas y banderas. El intendente tuvo que abrir el
diálogo. Hoy el básico de los compañeros de San Javier es de 6850 pesos y la
antigüedad está descongelada. La lucha en unidad les dio la victoria”.

Se pueden
avistar frutos de la lucha también De Montecarlo, donde ATE se hizo fuerte y
como según cuenta el delegado municipal Enrique Acosta, “con medidas y lucha
logramos en los últimos tiempos el blanqueo de varios ítems en negro de nuestro
salario, pudimos regularizar la entrega de uniformes, y pasamos a tener un
básico de 3800. Cuando no estábamos organizados en ATE el básico era seis veces
menor”.

Siguiendo
en tren de escuchar las voces de los protagonistas, podemos remitirnos a Carlos
Britez, quien con 23 años de antigüedad como empleado municipal en Arroyo del
Medio,  considera que “el apoyo de ATE fue fundamental para nuestras
conquistas. Al principio había mucho miedo y éramos cinco compañeros reclamando
por salarios y porque había un apriete constante a los trabajadores. Fui
testigo de la fortaleza del gremio, y paso a paso vamos conquistando derechos”.

En la
Municipalidad de Profundidad,  trabajadoras aseguran que “no es fácil ser
de ATE, no es fácil la lucha, pero luchamos con alegría;  me persiguen por
ser de ATE, no quieren que nadie se afilie, hay mucha persecución, y amenazas
para que nadie se sindicalice. Pero cuando me afilié me amenazaron que me
quedaría sin trabajo, no tuve miedo y acá sigo. ATE es nuestra herramienta de
lucha”.

Gerardo
Barreto, delegado municipal de San Pedro, uno de los tres primeros afiliados
municipales de ATE en esta localidad, aporta que  “Todo lo que conseguimos
lo conseguimos con lucha y apoyo del sindicato. Queremos que no haya un solo
trabajador precarizado o con salario de hambre en toda la provincia. Somos los
municipales quienes sacamos la basura de todos los ciudadanos, los que
mantenemos el pueblo, los que hasta enterramos a quienes se mueren. Todo
depende de nosotros y es por eso que exigimos respeto”.

De Iguazú
a Azara, de Concepción de la Sierra a Puerto Libertad, de Oberá a El Soberbio,
la lucha de los municipales de ATE atraviesa la provincia con desafíos y logros
que exceden ampliamente a lo volcado anteriormente en este breve escrito. Y esa
lucha, también tiene sinsabores y batallas que necesitan persistir, situaciones
que requieren del esfuerzo mancomunado para poder revertirse. Es el caso de los
municipales injustamente despedidos en Aristóbulo del Valle, Santa Ana y San
José, casos que el área jurídica del gremio está encarando.

Otro
desafío enorme tiene que ver con la situación de veintisiete trabajadores y
trabajadoras de la Municipalidad de Apóstoles, afiliados a la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE Misiones), que se encuentran judicializados -y a
la espera de un juicio oral – por la ocupación pacífica del corralón municipal
ocurrida en octubre de 2014, medida a la que los trabajadores habían llegado
tras agotar todas las instancias administrativas para canalizar graves reclamos
salariales y laborales ante quien era entonces y es ahora intendente de
Apóstoles, Mario Vialey.