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Media sanción a la licencia laboral por violencia de género para estatales

El jueves 26, ATE participó junto a la Central de Trabajadores
de la Argentina Autónoma, Amsafe Rosario y Siprus, de la protesta frente a la
Cámara de Diputados de la provincia para que se apruebe en la Comisión de
Asuntos Constitucionales el tratamiento de la 
Ley de Violencia Laboral por Violencia de Género para todas las
trabajadoras estatales. Tras su aval en comisión y tratamiento en sesión, se
aprobó su paso a la Cámara de Senadores.

Desde 2014 la CTAA junto a los sindicatos estatales y la
Multisectorial de Mujeres viene impulsando con fuerza la normativa para que las
trabajadoras que sufren violencia de género puedan tomar licencia bajo esa
acepción. Actualmente, se revictimiza dando licencias por psiquiatría y no
atendiendo las particularidades de las situaciones.

En estos tres años hubo buenos avances: se logró instaurar
en el Ministerio de Educación de la Provincia y en la Municipalidad de Rosario,
mientras a nivel nacional diversas provincias e incluso comisiones internas
bancarias  lograron su implementación.
Según indicó la Secretaria de Género de la CTA Autónoma Provincia de Santa Fe,
Liliana Leyes, ya más de cien compañeras de los sectores habilitados pudieron
tomarse licencia “llamando las cosas por su nombre”.

La movida de la mañana del jueves en Santa Fe fue para
manifestarle a la comisión la necesidad de que habilite el tratamiento de la
Ley en la Cámara. De la mano de la Diputada por el Frente Social y Popular,
Mercedes Meier, se dio ese paso y esta tarde con 45 votos se dio la media
sanción.

“Celebramos que se trate esto en un momento de fuertes
reformas contra los trabajadores y trabajadoras, que estemos impulsando un
derecho laboral legitimo que tiene que ver con dejar de denominar ‘licencia
psiquiátrica’ el espacio necesario de una mujer en su trabajo cuando sufre
violencia de género, llamar las cosas por su nombre”, expresó Leyes.  Además de apostar a generar un círculo de
contención para la víctima, la ejecución de esta normativa permitiría
desarrollar estadísticas específicas que hoy no existen y que, a su vez,
afinaría el lápiz a la hora de diseñar políticas, derivar presupuestos,
etcétera.

“El presupuesto en la provincia es muy escaso y las medidas
en torno a esto no responde a las necesidades que vivimos cotidianamente”,
aseguró la dirigente de ATE.  Ahora la
pelota quedó en manos de la Cámara de Senadores/as, donde se avizora una
discusión incluso más dura y compleja. Pero las mujeres se apropiaron de esta
batalla por sus derechos y, empoderadas, prometen luchar porque la Licencia
Laboral por Violencia de Género sea un hecho para todas las trabajadoras
estatales de la provincia y un puntapié necesario para extenderla a las mujeres
de todos los sectores públicos y privados.

 

A continuación, el documento conjunto de los gremios que
esta mañana se manifestaron en la ciudad de Santa Fe

¿Por qué una licencia laboral por violencia de género?

El femicidio es la expresión más brutal de la violencia que
sufrimos las mujeres, pero no es la única.

Si en nuestro país muere una mujer cada 18 horas esto puede
darnos una idea sobre las decenas de miles que cotidianamente son golpeadas,
humilladas o víctimas de violencia psicológica, abusos y acoso sexuales por el
hecho de ser mujeres.

Esta problemática social, hija del lugar de subordinación
que esta sociedad impone a las mujeres, genera desigualdad y violencia, que se
suma, para las trabajadoras a las condiciones de trabajo, precarización,
salario que no llega a la canasta familiar.

La desigualdad y violencia que vivimos las mujeres también
se expresa cuando una trabajadora en situación de violencia de género tiene que
recurrir a licencias por enfermedad, psiquiatría, vacaciones o hasta licencias
sin goce de sueldo para justificar su ausencia al lugar de trabajo.

Esto significa que las mujeres nos topamos con otro derecho
laboral no reconocido, invisibilizando así lo que vivimos, dificultando aun más
el proceso de romper con esa situación.

Las herramientas de los trabajadores para conseguir sus
derechos son  las herramientas de lucha.

Desde hace ya varios años desde Ate Rosario, Amsafe Rosario,
Coad, Siprus,  CTA A Rosario venimos en
la lucha por conquistar este derecho. Con algunos logros parciales arrancados
con la prepotencia de trabajo, impulsando una ley Nacional, uniéndonos a otras
mujeres en la Multisectorial de Mujeres de Rosario.

Así llegamos a que se presente este proyecto, que si se
aprueba, incluirá en los regímenes de licencia la posibilidad de no encubrir
estas situaciones y a ejercer el derecho a la inasistencias justificada al
lugar de trabajo.

Contar con este derecho laboral permitiría generar
estadísticas oficiales e índices de femicidios para el correcto diseño de
políticas públicas integrales indispensables que permitan prevenir y asistir a
las mujeres que atraviesan situaciones de violencia.

Porque queremos llamar a las cosas por su nombre.

Porque seguimos luchando por nuestros derechos.

Exigimos la licencia laboral por violencia de género para
todas las trabajadoras del estado.

Ate Rosario, Siprus, Amsafe Rosario, CTA A

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Encuentro por la Diversidad en la sede de ATE Misiones

La sede central de ATE Misiones, ubicada en calle Salta 57
de la ciudad de Posadas, será este viernes 27 de octubre – a partir de las 21-,
epicentro del 2º Encuentro por la Diversidad “Arte con poder- Amor es
revolución”, evento organizado por

 Asociación Colectivo
108, La Crecida Radio Feminista y el Colectivo de Afrodescendientes Misiones.
En esta ocasión, siempre con entrada libre y gratuita, además del intercambio
de testimonios y experiencias, estarán desarrollando su arte  Wilson el Payador, Any Ortiz, Teura Roja,
Poesía de Miércoles y  Joselo Schuap
(confirmaremos más artistas).

 Espacios convocantes

Con sede en Posadas, el Colectivo 108 es una Asociación
Civil que tiene por objetivos “Promover instancias de participación,
actividades de capacitación, formación y debate, de investigación y análisis de
temáticas vinculadas a la diversidad sexual y de géneros, impulsar el
intercambio de experiencias y conocimientos organizando reuniones, charlas,
debates, seminarios, coloquios y conferencias sobre los derechos humanos de las
mujeres y varones que conforman la comunidad LGBTIQ+. Brindar asesoramiento
sobre los temas de su objetivo y/o cualquier otro que se le requiera, dando
valor agregado al conocimiento, pudiendo suscribir convenios de colaboración y
asistencia con diferentes organismos. Participar de la producción de
actividades culturales y artísticas como films, videos, traducciones,
publicaciones, edición de libros, archivos, registros, publicaciones, etc.
promoviendo la cultura de la no discriminación, la igualdad de oportunidades,
la equidad entre los géneros y la no violencia de ningún tipo hacia las
mujeres”.

 La Crecida, radio
feminista, es una herramienta comunicacional que  “se plantea como un espacio en
(de)construcción en el que pensaremos diversas temáticas de género desbordando
furia y rocanrol por el aire, Educación Sexual Integral, Diversidad y
Sexualidad, diferentes Relaciones de Afectación, Aborto Legal Seguro y
Gratuito, Violencia de Género y Femicidios. Nos encontramos todos los Viernes a
las 20 hs. por Radio Circus FM 104.9”.

 La Asociación de
Afrodescendientes de Misiones, se conformó hace dos años con la intención de
visibilizar las raíces afro de las al menos 3716 – según el Censo 2010-
personas afrodescendientes que habitan en la provincia de Misiones.

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ATE volvió a reclamar al gobierno que ponga en marcha la Carrera Sanitaria

La ATE- Formosa
volvió a pedir al gobierno provincial que pongan en marcha la Carrera
Sanitaria, sancionada hace 28 años, y que aún 
no tiene aplicación, generando así un demasiado perjuicio a los
trabajadores de la sectorial.

El titular del
CDP, Néstor Vázquez, aludió remarcó que 
la inexistencia de la carrera “ha hecho que en todo ese tiempo los
trabajadores no tuvieran las correspondientes recategorizaciones”.

Vázquez pone
especial atención en los compañeros que están a punto de jubilarse y que en
casi en su totalidad están en la misma categoría con la que se iniciaron en el
trabajo. “Es necesario visibilizar la norma porque estos trabajadores se van a
jubilar con la misma categoría que ingresaron”, acotó.

Pero también se
señala desde el gremio el incumplimiento de la Ley
de Carrera Sanitaria en la provincia, permite el manoseo que hacen los
directores con la asignación de guardias, sostener ciertas formas de
precarización y también ejercer la violencia laboral contra el personal de la
Salud.

Vázquez indicó que ante esta y otras situaciones que se
dan en el Estado “estamos haciendo
cursos de formación, de modo que podamos
generar un ámbito de conciencia en la clase trabajadora”. 

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Se realizó una importante Jornada de Formación en Quilmes

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Quilmes
realizó ayer una jornada de Autoformación para sus más de 300 nuevos delegados
y delegadas. Se realizó en el Pejerrey Club de la ribera de Quilmes y contó con
la presencia del Secretario General de ATE Nacional, Hugo “Cachorro” Godoy así
como de dirigentes provinciales y locales del gremio.

Ante una importante cantidad de trabajadoras y trabajadores
de ATE que colmaron las instalaciones del espacio con sede en Iriarte y
Cervantes, Godoy brindó un discurso donde destacó el trabajo de ATE en la
formación política de sus dirigentes y la conciencia organizada de los y las
trabajadoras que realzan al sindicato en los lugares de trabajo. Los ejes
centrales de la jornada fueron la historia de ATE y del movimiento obrero,
y  el rol del delegado.

Por otra parte, el secretario general de ATE Quilmes,
Claudio Arévalo, se mostró satisfecho por la asistencia de las autoridades
provinciales y nacionales en la ribera, agradeciendo la tarea del equipo de
aprendizaje del gremio y destacando la importancia en la formación los
delegados.

Arévalo señaló: "Nuestra seccional eligió a más de 300
delegados en distintos sectores de trabajo como educación, salud, municipal,
universidad, porque para nosotros su formación es fundamental. Ellos son los
que día a día sufren las problemáticas en los sectores de trabajo y tienen que
representar a los compañeros".   Y
agregó que "creemos que los delegados no tienen que ser cadetes de los
secretarios generales, tienen que formarse y discutir la política para mejorar
la situación de los trabajadores estatales en Quilmes y en el país. Por eso
vamos a seguir apostando a la formación y a la elección de delegados".

Leandro Fontella, director de Formación de ATE Provincia,
explicó: "Hacemos una formación instrumental que tiene que ver con
conocer las leyes, pero no perdemos de vista la posibilidad de pensar como
trabajadores una perspectiva distinta de sociedad".

 

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Se profundiza el conflicto en Salud Pública de Paraná

Los trabajadores de la Salud de la Municipalidad de Paraná
decidieron incrementar las acciones gremiales, ante el incumplimiento de Ejecutivo
a la mesa de discusión de la paritaria sectorial.

Se realizó una audiencia en la Secretaria de Trabajo, a la
que solo asistieron los representantes de la Asociación Trabajadores del Estado.
El gobierno local informó que no se presentará a la citación hasta que la
organización sindical no levante las medidas de fuerza, sin embargo no explicó
su ausencia a las anteriores convocatorias de la cartera de Trabajo provincial,
cuando las medidas sindicales aún no habían comenzado.   

Los representantes de ATE Salud-Paraná rechazaron la intimidación
de la intendencia, y dejaron asentado en el acta que las asambleas de los
trabajadores definirán las modalidades para continuar el reclamo.

En las afueras de la sede de Salud Publica de la capital
entrerriana los trabajadores realizaron una protesta con corte de calle
parcial, y en los lugares de trabajo resolvieron  endurecer las medidas  a partir del lunes, con retención total de
tareas, solo garantizando guardias mínimas.

Se adjunta el acta
firmada el día de hoy, viernes 27/10/2017, en la Secretaria de Trabajo de Entre
Ríos (en imágenes)

El Conflicto:

Los trabajadores
reclaman regularización de cargos y denuncian persecución laboral.

Más información en: https://www.ate.org.ar/nota.asp?id=10937

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La Cobertura Universal de Salud y la tela para cortar…

El anuncio público de la implementación de la Cobertura
Universal de Salud (CUS) por parte del gobierno nacional, ha disparado una
serie de posicionamientos también públicos, de la mayoría de los sectores y
actores tradicionalmente vinculados con la Salud en nuestro país.

Cuesta caracterizar la iniciativa CUS de otra manera que no
sea como un propósito privatizador y desarticulador de la tan preciada salud
pública argentina, que tuvo en el primer ministro de Salud de la historia de
nuestro país (el gran Don Ramón Carrillo en el primer y parte del segundo
gobierno de Juan Perón) a uno de sus artífices; y que tendrá duras implicancias
sobre usuarixs y trabajadorxs, y sobre todas las agendas específicas (salud
mental, género, atención primaria, medicamentos, etc.)

La defensa de lo PÚBLICO es la defensa de la casa propia,
donde se concretan los derechos, donde no te preguntan cuánto vales, sino qué
necesitas, donde hay una valla para que las políticas públicas no se conviertan
en un gran shopping donde las
personas pueden comprar sólo si tienen para pagar.

Lo Público no como está, no como lo han dejado los
mariscales del abandono, sin revoques ni insumos ni personal. Abierto todo el
día, bien cerca de la gente, con personal bien pago, con procesos que aseguren
calidad. La defensa de lo público es la defensa de nuestros sueños como
ciudadanos.

También es casi unánime la interpretación de que la CUS es
el capitulo actual de un proceso de reforma del sistema sanitario iniciado allá
en los tiempos de Menem, integral y estructural, diseñado fronteras afuera para
toda la región, y que significa la instalación de un gran mercado desregulado
de seguros de salud, que incluye en su proyecto de máxima a TODOS los
componentes del sistema argentino (prepagas, obras sociales sindicales y
provinciales, PAMI y Sistema Público).

En él, cada individuo cotiza y accede en función de su
capacidad de pago (salud para ricos y para pobres) y con una ingeniería que
promueve competitividad entre lo público y lo privado, lo que facilita el flujo
y traspaso de la masa financiera “sanitaria” (uno de las más voluminosas del
continente) a los sectores privados más concentrados.

En un escenario de tan poca controversia interpretativa, es
fácil entonces adivinar la lista de “defensores” de la CUS: los voceros del
gobierno con Mauricio y Lemus a la cabeza, intelectuales de los organismos de
crédito, empresarios-empresarios, sindicalistas-empresarios que cambian gobernabilidad
por negocio, gobernadores-empresarios que sucumben a la billetera o al seguidismo, y los ministros de Salud de
las provincias que hacen y dicen lo que les ordenan sus gobernadores.

Este conjunto de voces y representaciones constituyen un grupo
predecible de defensa de la CUS.

Pero…. y quiénes se oponen a la CUS? Acá sí que hay mucho y
bueno para analizar… como se dice, mucha tela para cortar. Entender el juego,
como dicen los nuevos técnicos de fútbol… de eso se trata.

Ejercicio 1: Es un
invento de Macri?

Probablemente no, como ninguna de las medidas que toma; pero
convengamos que este gobierno nacional sintetiza lo más repudiado del campo de
intereses, y no va a hacer otra cosa más que ajustar, privatizar y concentrar
con el verso de modernizar y transparentar.

Sólo para no complejizar la idea central, vamos a obviar
intencionadamente la hipótesis ya dicha acerca de que el Sistema de salud
argentino no paró de ser devastado a partir del minuto después de la renuncia
de Carrillo allá por 1954, hasta nuestros días.

Con esa salvedad no menor, podríamos decir que el comienzo
de esta reforma integral del sistema de salud argentino se inicia con el
Menemato. Allí se instalaron las bases estructurantes del Modelo de
Aseguramiento con medidas tales como las descentralizaciones, el modelo de
hospital de autogestión, los recursos extra presupuestarios, la desregulación
de obras sociales, el PMO, etc.

A los 10 años de Menem le siguieron sendos mandatos
presidenciales de De La Rúa y la Alianza, Duhalde, Néstor y Cristina… Ninguno
de todos esos gobiernos y sus 12 ministros de Salud desmontaron esa matriz
montada a los fines de, a partir de allí y cuando fuera posible, continuar la
obra…

Al decir del maestro Mario Testa… no pudieron? no supieron?
no quisieron?

 Ejercicio 2: Adhieren sólo las provincias del
partido de gobierno?

Veamos…

En un vistazo rápido del mapa de gobernadores y sus signos
políticos, de las 24 jurisdicciones del país, el oficialismo y sus alianzas
electorales, gobierna en 6 provincias (Buenos Aires, Corrientes, CABA, Córdoba,
Jujuy, Mendoza), mientras la principal fuerza “opositora” (el FPV) gobierna en
12.

A la fecha se han adherido al DNU 908/2016 del 2 de agosto
del año pasado, Salta, Jujuy, Tucumán, La Rioja, Chaco, Santiago del Estero, San
Juan, Córdoba, Entre Ríos, Corrientes, Mendoza, Neuquén y Río Negro.

De ellos, corresponden al FPV 7 provincias (Chaco, Entre
Ríos, La Rioja, Salta, San Juan, Tucumán y Santiago del Estero), y el resto (3)
a la Alianza Cambiemos con diversas fuerzas políticas (Córdoba, Corrientes,
Mendoza). Las otras 2, una expresión local tradicional (MPN Neuquén), y otra
(Río Negro) de base PJ devenido en alianzas varias.

A la fecha sólo 2 provincias han rechazado la adhesión a la
CUS: Santa Fe (socialista) Y LA PAMPA (PJ)

O sea que, además del partido de gobierno y sus aliados
territoriales, en el supuesto bloque de gobiernos provinciales de la
“oposición” hay una aceptación variopinta de la CUS.

A éste respecto, y como dato de interés quizá podríamos
acotar, que lo que empieza a percibirse es cierta crisis de confianza y
aceptabilidad en algunas provincias, porque no aparecen los signos
presupuestarios financieros por los que los gobernadores vean que se les va a
aliviar las cargas presupuestarias locales.

El presupuesto nacional en salud no para de bajar. En 2017
constituía el 2% del presupuesto total, y para el 2018 totalizará el 1,94%.
Este retroceso será aún mayor en términos relativos si la inflación trepa por
encima de lo que prevé el gobierno nacional, cosa bastante probable.

Y si uno analiza el proyecto de presupuesto 2018 según un
reciente informe de la FESPROSA, lo que hay son signos de baja en la asignación
de recursos para los Programas;  si se
desglosa ese Proyecto de presupuesto nacional, por ejemplo “el presupuesto
nacional de salud 2018 tendría un 1,5% de disminución en términos reales. El
Programa de Madre y Niño reduce presupuesto un 12,7% (equivale a una reducción
de la compra de 5 millones de kg de leche menos. Se reduce 60% presupuesto en
salud adolescente, el programa de vacunas reduce 12%, el ex REMEDIAR se redujo
en un 19,3 %, reducción del 38,3% en Médicos Comunitarios, que son trabajadores
de salud en salitas de todo el país”, y así podríamos seguir.

Según el mismo informe, “El único programa de Seguro Público
es el SUMAR. 2252 millones para 4,7 millones de beneficiarios según el
presupuesto. 40$ por persona por mes…”

Ergo, en las provincias se empiezan a incomodar ante la
posibilidad de que no sólo no les va a llegar plata fresca, sino que además van
a tener que disponer de los exiguos presupuestos provinciales, y encima van a
tener conflictividad con lxs usuarixs y con lxs trabajadorxs.

Ejercicio 3: Qué dice
el “mundo sindical”?

El anuncio del Decreto CUS se hace en el marco de la llamada
“restitución” de 27 mil millones de pesos del Fondo Solidario de Redistribución
(FSR, un kiosco que data de épocas de Menem). Según información oficial, “de
los casi 30.000 millones, 2.704 ya se pagaron en efectivo a los gremios por
deudas retrasadas; $ 14.267 irán a los sindicatos en bonos del tesoro 2020,
cuyos intereses se pagarían de manera trimestral; $ 4.500 están aún congelados
y serían para un fondo de emergencia ante una catástrofe natural o epidemia, y
unos $ 8.000 serán destinados para la cobertura universal de salud”.

Como era de esperar, en primera fila de aplaudidores estaban
personajes como José Luis Lingeri (titular del sindicato de Sanidad y ex
administrador de la ANSSAL de Menem); Andrés Rodríguez (titular de UPCN, pluri
oficialista, sindicalista mimado de CFK y cómplice del gobierno actual en los
despidos y cesantías de varias decenas de miles de trabajadorxs), Gerardo
Martínez (Uocra, ex hombre de confianza del coronel Coria, represor de la
dictadura en el Batallón 601), Antonio Caló (UOM confeso militante K), Ricardo
Cirielli (Aeronáuticos), Omar Plaini (Canillitas) y Armando Cavalieri
(Comercio).

En el resto del universo sindical, la mayoría de los gremios
no dice nada, y sólo algunos pocos (enrolados básicamente en ATE, FESPROSA y
sus replicaciones provinciales) resisten explicando las implicancias seguras de
la CUS.

 Ejercicio 4: Hubo opciones electorales claras
NO A LA CUS?

Las elecciones recientes mostraron, en medio de una
desaparición del debate de ideas y propuestas, la ausencia total del tema SALUD
en las agendas más visibles de los partidos hegemónicos.

En orden de resultados electorales, y obviando al partido de
gobierno, el Peronismo “no K” y 1País hicieron “silencio stampa”; el FIT y
CUMPLIR han expresado de diferentes maneras su rechazo a la CUS (por ejemplo la
rama sanitaria del Movimiento Evita, la Corriente Sanitaria Nacional).

Incluso hacia el interior de la presunta identidad sanitaria
K, hay más confusión que claridad. Qué personaje o sector expresa el
pensamiento sanitario K? Quizá quienes fueron sus ministros de Salud…?

A ver que tenemos…?

La fuerza política conocida como kirchnerismo y su
componente partidario el FPV, fundado en el año 2003, gestionó el gobierno
nacional a través de sus máximas referencias públicas Néstor (entre 2003 y
2007) y Cristina (entre 2007 y 2015). Algo así como aproximadamente 4.500 días
de gobierno (12 años, 6 meses y 15 días entre el 25 de mayo de 2003 y el 10 de
diciembre de 2015).

Quien más estuvo en el cargo de Ministro de Salud Nacional fue
Juan Luis Manzur, desde el 29/6/009 al 26/2/2015, algo más de 2.000 días. Hoy
Manzur es gobernador de Tucumán, una de las 7 provincias FPV que han adherido a
la CUS.

Le sigue en cantidad de días, el gran Ginés González García:
designado por Eduardo Duhalde –el malo- en enero/2002 y ratificado por Néstor
Kirchner al asumir la presidencia hasta el final de su mandato el 10/12/2007,
algo así como 1685 días. Nadie duda de GGG como uno de los principales
impulsores de los Seguros de Salud en la Argentina. Sólo para poner unos
ejemplos, a poco de asumir en la gestión firma en San Nicolás el recordado
Pacto Federal de Salud con los Ministros Provinciales (22 de Marzo del año
2003); su CLÁUSULA TERCERA dice: “SEGURO PÚBLICO DE SALUD – Realización de una
búsqueda de la equidad en salud promoviendo el aseguramiento de la cobertura de
bienes y servicios, a través de avances en la implementación del Seguro Público
de Salud de acuerdo a las perspectivas de cada Jurisdicción, que permita a su
vez, optimizar los recursos existentes y explicitar los servicios necesarios
para el cuidado de la salud de todos los habitantes del país.

Muchos de los programas de “estirpe” segurista como el
REMEDIAR, el NACER, el SUMAR, Médicos Comunitarios, nacieron en esa gestión
como enclaves de focalización y precarización. Centenares de trabajadorxs hoy
están perdiendo sus puestos de trabajo gracias a la inestabilidad de sus

En su libro “Salud para los argentinos” del 2004 habla de
“… entre las principales características de la estrategia de construcción de
seguros provinciales de salud deben destacarse la reorientación de los RRHH y
presupuestarios hacia la identificación de población cubierta de acuerdo con
criterios de riesgo y bajo responsabilidad nominal; la definición de conjunto
de prestaciones garantizadas; la fijación de objetivos y metas sujetas a sustentabilidad
económica; y la determinación de las 
responsabilidades jurisdiccionales…” Lo dijo Lemus? No… GGG!

Al asumir CFK el 10/12/2007 nombró al frente del Ministerio
a Graciela Ocaña quien permaneció en el cargo 560 días, hasta el 29 de junio de
2009, cuando se fue enredada en denuncias sobre las “mafias de los
medicamentos”, financiamiento de campaña con fondos de la Salud, etc. Eran los
mismos tiempos en que Sergio Massa era Jefe de Gabinete Nacional. Recordemos
que Ocaña acaba de ser consagrada diputada nacional por la provincia de Buenos
Aires por la lista oficialista de Cambiemos.

El último ministro de Salud K fue Daniel Gollán, quien
permaneció hasta el final de la gestión el 9 de diciembre de 2015 (280 días).

Sin haber leído o escuchado nada de la ex presidenta, los
máximos exponentes institucionales de las últimas administraciones K irradian
una posición a favor de la CUS, excepto Gollán al que se le otorgó esa
responsabilidad apenas el 6% de los días de gobierno K (los últimos), lo que le
otorga un valiosísimo aporte en términos intelectuales y políticos a la
discusión de la CUS, pero que claramente lo ubica a él y su entorno, como una
corriente de pensamiento minoritaria y marginal del pensamiento K.

A esta altura del razonamiento, la conclusión es que la
frontera entre quienes defienden el Sistema de Salud que gestara el Gran Ramón
Carrillo y quienes apoyan esta reforma que apunta a su definitiva desaparición,
no está exclusivamente en el micro-mundo del sindicalismo, ni en el de las
representaciones partidarias o institucionales de un país donde pocos resisten
los archivos.

La complejidad de una
situación es proporcional a la honestidad política necesaria para abordarla. Es
un desacierto entonces construir falsos dilemas, así como también lo es, meter
la tierra debajo de la alfombra. Ambas cosas probablemente atrasen y
entorpezcan la posibilidad de enfrentar esta intención que encabeza Macri, sus
CEOs y sus Socios.

En un momento donde se percibe cierta interpelación de los
modelos clásicos de construcción y representación política en la Argentina
(verticales, personalistas y corporativos), el 
MOVI-MIENTO POR EL DERECHO A LA
SALUD
es una ancha avenida, una invitación a aglutinar el “NO A LA CUS” sin atender ninguna de
estas falsas fronteras ni anteponiendo las diferencias a las coincidencias,
apelando a la intención de construir un gran frente de representaciones
político-partidarias, sindicales, académicas, artísticas, sociales, culturales
en defensa del derecho a la salud de las argentinas y los argentinos.

Ojalá no sea un sueño
inconcluso.

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Paro en el CD de Valle Viejo por deudas salariales

Los trabajadores del Concejo
Deliberante (CD) de la ciudad catamarqueña de Valle Viejo, nucleados en ATE, realizan
medidas de fuerza por la falta de pago de deudas salariales, y que continúan
impagas a pesar de una resolución judicial que obligaba a hacerlo.

Los representantes de ATE señalaron
que las autoridades del CD incumplen un pago que ellos mismos reconocieron en
un acuerdo del mes de junio, que incluso cuenta con el aval de los concejales.

El descontento de los
trabajadores ha llevado a que se pongan pancartas en la puerta del CD con duras
acusaciones a los funcionarios del cuerpos, entre ellos llamándolos “truchos”.

El delegado local de ATE, Juan Lancia,
indicó que este paro se hizo para hacer público "el incumplimiento
reiterado de la ley, el orden, la falta de ética, el desprestigio y la
parálisis que sufre el CD”.

Desde el gremio señalaron que el
enojo de los trabajadores se multiplicó luego de que se conociera que mientras
a ellos no se les paga la deuda se continúa efectuando el nombramiento de
personal. 

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Fabricaciones Militares: “Esto ya pasó en los 90”

En el marco de los plenarios que viene realizando los
trabajadores de Fabricaciones Militares, delegados rosarinos llevaron adelante
un plenario donde trataron el vaciamiento de esta industria emblema y la
ausencia de respuesta por parte del ministro de Defensa, Oscar Aguad, ante los
reiterados pedidos de audiencia solicitados por ATE.

Frente a esta situación Fernando Peyrano, de la Junta
Interna de la Fábrica Militar de Fray Luis Beltrán explicó la realidad que
atraviesa la sectorial.

– Ustedes participaron de un plenario nacional de
Fabricaciones Militares. ¿Cuál es la situación en general de este sector?

Esto viene desde la intervención de este nuevo gobierno,
donde empezaron los recortes a nivel de obras, licitaciones para el desarrollo
de sectores que todavía estaban con la intervención anterior en un nivel de
modernización. Empezaron con los recortes de insumos, ahí es donde se comienza
con toda la resistencia porque hay insumos y servicios vitales, el transporte,
los bidones de agua, los insumos para los botiquines, que son necesarios para
los trabajadores. Y tanto llega esta deuda de proveedores que no la pudieron
sostener, en estos meses incrementaron la deuda hacia proveedores y demás.
Entonces se les fue de las manos, no lograron más proveedores y llegamos a un
punto crítico que estuvimos parados dos meses sin producción.

Y las otras fábricas peor, ya que la metalmecánica, que se
había hecho una planta para construir vagones, no tuvo ningún tipo de trabajo
específico y los vagones se siguen trayendo, desde la intervención de Randazzo
y hasta ahora, de afuera. No hay ningún interés de que por lo menos se haga un
mantenimiento interno de los vagones, de acá de Argentina. Ni tampoco hay
interés de que se hagan rodados de otro tipo que se puede hacer con esa
metalmecánica.

Villa María lo mismo, con el tema de la pólvora. El tema de
Azul o de Jáchal que son entidades fabriles que producen pólvora o productos
para la minería. Todo eso está caído y no le buscan la vuelta.

– ¿Cómo se llegó a esa situación?

Se bajó la producción a un nivel menor que el estándar y
ellos ven ahora con esos datos la no rentabilidad de la fábrica. Que no están
hechas las fábricas para ser una empresa rentable, sino para que sean la
fabricación y el abastecimiento a las fuerzas armadas. Tenemos una serie de
productos con los que podemos, en teoría, tener los puestos de trabajo
cubiertos y tener una rentabilidad mayor aún. Pero las personas del gobierno de
turno no tienen la capacidad para hacer convenios con las provincias, de que
tengan el compromiso de comprarte. Esto lleva a que tengan acuerdos entre ellos,
entre amigos y entonces hacen convenios con otros países donde ya no es la
fabricación de una pistola, sino que es un sistema de embalajes, y ni de
embalaje: vienen las pistolas hechas y nosotros las certificamos en la aduana.
Es un negocio que hacen ellos, de pasamanos en la cual ni siquiera dejan un
remanente de plata para la modernización de la planta de armas. No tienen
ningún tipo de interés en el respeto de la mano de obra especializada ni demás.
Eso por el tema de armamentos, por el tema de chalecos lo mismo, no tienen la
capacidad de hacer convenios con las provincias y que nosotros abastezcamos los
chalecos de las diferentes provincias. Con lo cual éstos pueden venir de
Israel, pueden venir de Estados Unidos o pueden venir de diferentes lugares.

Están haciendo todo para que se diga que (la fábrica) no es
rentable. Así, este año no fue realmente productivo, terminó con la renuncia de
Martínez y de ese equipo técnico, que hoy agarra Aguad. Y vinieron personas del
equipo técnico, de recursos humanos, para empezar a hablar de rentabilidad,
para empezar a hablar de ‘sobredimensión’ de personal. Para lo cual, no hace
falta tener mucho conocimiento sobre las causas, vienen o van a ir por las
paritarias para empezar con esto de achicar. Nosotros ya tuvimos un achique con
las bajas vegetativas y ellos no generaron más vacantes.

– En ese sentido, ¿cuáles son las condiciones laborales en
Fabricaciones Militares?

El año que viene estaríamos hablando de más del 85% en
general de todas las plantas de Fabricaciones, y en Beltrán llegamos a un 90 o
93%, del personal precarizado. Y tenemos un contrato anual, con lo cual
quedaríamos en una empresa fantasma.

El 90 % de la fábrica de Beltrán está precarizado con
contratos anuales, con 18, 15, 10, 5 y 3 años, tengo antigüedad para nombrarte
de todo tipo. Es una lucha que viene de gobiernos anteriores pero te cambian
los parámetros, porque hoy te llevan a que pelees por la renovación de los
contratos próximos y el año que viene el pase a planta. Van cambiando los parámetros,
pedimos planes productivos porque con trabajo es rentable, damos todo para
poder ser rentables y que no nos lleven a la quiebra.

Ellos plantean una teoría del 51-49, 51% estatal, 49%
privado, o viceversa. Pero ya sabemos cómo termina esto, no es la mejor opción
pero esas son las herramientas que plantean ellos.

– ¿Que se definió en el plenario realizado en Buenos Aires?

Hace 15 días decidimos en un plenario de todas las fábricas
del país, como primera medida, ir el día 5 de octubre a la puerta de sede
central en Buenos Aires donde se encuentran los funcionarios. Hicimos una
conferencia de prensa donde dimos cuenta de nuestra realidad. Y también se
determinó en el plenario que el día 3 de noviembre movilicemos todas las
dependencias fabriles del país, Río Tercero, Villa María, Azul, incluida
también Fray Luis Beltrán. Vamos a ir todos a un paro de Fabricaciones y
viajaremos a Buenos Aires a manifestar el descontento y demostrar a las
autoridades que vamos a pelear, a pelear por las luchas de nuestros viejos
líderes, porque esto ya pasó en los ’90. Y hoy somos jóvenes y sabemos que
nadie nos regala nada. Estamos en contra de la precarización laboral y por los
puestos de trabajo. Queremos trabajo y tener continuidad y que se comprometan
con las provincias para conseguir planes productivos.

-Ustedes tienen la particularidad de la defensa de los
puestos de trabajo. ¿Qué pasa con el salario en Fabricaciones Militares?

En los últimos diez años fue una lucha. Nos encontramos con
que el sueldo en Fabricaciones Militares era el más bajo de todo el Cordón
Industrial, con una lucha que iba de la mano de los contratados, que éramos
jóvenes. En 2004 tuvimos una carpa 72 días, después tuvimos la conciencia para
seguir peleando por un porcentaje. Nosotros no tenemos convenio colectivo
sectorial desde el año 1976, y no discutimos paritarias. En el 2006, nos
nombran en el convenio colectivo pero nunca nos citaron a discutir el convenio.
Claramente, si habláramos de convenio colectivo sectorial tendríamos que tener
a todos los trabajadores en planta permanente. Entonces fuimos desarrollando
medidas mediante las cuales fuimos engrosando porcentajes del sueldo en negro,
y llegó un momento en que teníamos la mitad o un poco más de la mitad del
sueldo en negro y la otra parte en blanco, y la logramos “blanquear”. Pero hubo
un proceso de lucha de los “fabriqueros”: fueron momentos en los que pudimos
sostener esto para pasar a depender del Estado en 2007 y tener un contrato con
el Estado y no como la cooperativa “Germán Abdala”. Esa fue una herramienta
para tomar a los compañeros que habían echado en los ’90 y también a los hijos
de esos compañeros. Es una gran familia Fray Luis Beltrán y todas las
dependencias fabriles del resto del país. Logramos eso, pasamos al Ministerio de
Defensa, logramos el blanqueo de las sumas en negro.

Hoy cambiaron las gestiones y es todo nuevo, hay que volver
por algunas cosas, pero la discusión a nivel salarial es favorable, no se
encuentran los salarios en la misma situación que en otros sectores del
Ministerio de Defensa. Igualmente, como sabemos todos, no alcanza la suma de la
canasta básica, pero no estamos en la misma situación.

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Presupuesto 2018: ATE se reunió con diputadas del Movimiento Evita

En la sede del Consejo Directivo Nacional, el
Secretario General de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy, recibió a la diputada nacional por Río Negro, Silvia Renée Horne, y a la legisladora (MP), Adela Segarra -ambas referentes del Movimiento Evita-, a
quienes les entregó el Informe elaborado por el gremio en el que se analiza
críticamente el proyecto de Presupuesto Nacional 2018 impulsado por el Gobierno
macrista.

Del encuentro también participaron Mirta Matheos, de la
Conducción Nacional, y Víctor Pérez, de ANSES.

La reunión fue la antesala de un encuentro con el conjunto
del bloque, a realizarse en los próximos días, que tendrá como objetivo llevar
la visión de los trabajadores y trabajadoras estatales sobre el proyecto Presupuesto
Nacional así como su propuesta en defensa de un proyecto “al servicio de las mayorías
populares”. En contraposición, cuestionó Godoy, el proyecto que busca aprobar
el Gobierno Nacional es un “presupuesto de ajuste, que trae más tarifazos y
endeudamiento”.

“Vinieron a ponerse a disposición como ya lo vienen haciendo
en situaciones de persecución gremial, como cuando sufrimos en Río Negro la detención
del secretario general de esa provincia, Rodolfo Aguiar. Silvia Horne fue una
de las que en su condición de mimbro de la comisión de Derechos Humanos
participó activamente en el reclamo”, relató. “Siempre las hemos contado como
aliadas en esta lucha en defensa de los derechos de los trabajadores”, cerró el
dirigente.

Godoy no dejó de manifestar la satisfacción por la reunión con dos “viejas compañeras de militancia” y relató que con Segarra militaron juntos en la Unión de Estudiantes Secundarios de La Plata.

“Vamos a trabajar de forma conjunta”

Por su parte, Horne expresó que la reunión “tiene que ver
con la construcción de políticas sindicales al lado de los movimiento sociales”.

La legisladora también señaló la importancia de poder concretar un encuentro
con todo el bloque para “poder explicitar los acuerdos y modo en que vamos a
encarar la discusión presupuestaria”. “Vamos a trabajar de forma conjunta”,
remarcó.

“Hoy conversamos mucho respecto a la importancia de ir
construyendo la unidad de todos los sectores del campo popular”, expresó y
concluyó que, “por otro lado, es importante ir encontrando estrategias de mayoría
que nos permitan en la Cámara de Senadores y de Diputados poder poner un freno
al avance del neoliberalismo y del ajuste que pretende hacer el Gobierno”. 

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Azul: Se conformó el Movimiento por el Derecho a la Salud

Dicho espacio, está conformado por representantes de los
gremios: ATE, CICOP, AMET, SUTEBA, STMA y AJB, y del Colegio de Trabajadores
Sociales, referentes del Partido Obrero y trabajadores de centros de salud y
hospitales.

El Movimiento por el Derecho a la Salud es una iniciativa de
varias organizaciones que arranca en 2016 como un ámbito democrático y
horizontal, a raíz del decreto que plantea una reforma profunda de la salud
pública en Argentina.

En este sentido, las organizaciones presentes acordaron
llevar a cabo reuniones periódicas para poner la Cobertura Universal de Salud
en debate, planteando que la provincia de Buenos Aires no adhiera a la CUS.

Además, las organizaciones que estuvieron presentes
iniciaron la conformación del movimiento en Azul, planteando acciones puntuales
como trabajar en el concejo deliberante la no adhesión del decreto, denuncia de
aumento de mortalidad infantil, sífilis, nacimiento prematuros con bajo peso

María José Castesana, referente de ATE bonaerense en el
área, informó “que se va a avanzar para trabajar en la región y la semana que
viene habrá una reunión para continuar organizando el espacio”.