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Encuentro de Formación en Política Sindical

La Agrupación Felipe
Varela – ANUSATE, de La Rioja, llevó adelante 
el IV Encuentro del Ciclo de Formación en Política Sindical, destinado a
dirigentes, delegados/as y afiliados/as de la ATE.

Estos encuentros que se
vienen desarrollando tienen como objetivo general conformar ciclos formativos
sobre política sindical.

Desde la agrupación
subrayaron que como “espacio gremial estamos posibilitando ampliar el análisis,
la reflexión, el intercambio y el aprendizaje colectivo”.

En este último
encuentro se abordó el eje 4 del Ciclo de Formación de Delegados y delegadas,
que incluye: Qué es un delegado/a; A quién representa el delegado/a; Quiénes
pueden ser delegados y cómo se eligen; Breve reseña del proceso eleccionario
para elegir delegados/as; Las expectativas que tiene ATE para con los
delegados/as; y Derechos y obligaciones de los delegados y delegadas.

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Parques Nacionales: Denuncian subas discrecionales para funcionarios

Los trabajadores de ATE en
Parques Nacionales denunciaron un discrecional reparto del ítem “unidades
retributivas”, en beneficio único de los componentes del directorio de ese
organismo.

A través de un comunicado sectorial
los trabajadores consideraron como “una actitud vergonzosa que la distribución
de Unidades Retributivas sea solo para altos cargos ejecutivos, y a su vez una
falta de respeto hacia los trabajadores cuando día a día perdemos derechos
adquiridos y poder adquisitivo por los bajísimos salarios".

En este marco desde el
gremio exigen que la distribución se haga de una manera más equitativa, y por
sobre todo se beneficie en este reparto a los trabajadores con los salarios más
bajos.

Si bien las unidades
retributivas conformar un dinero que es entregado a la presidencia del
organismo, para ser distribuido como este considere conveniente, los delegados
de la ATE cuestionaron que el beneficie se haya limitado a los funcionarios que
conforman el círculo cercano más cercano de la presidencia.

Según denunciaron los
compañeros “en años anteriores las unidades eran usadas para repartir entre los
parques más pequeños y con menor presupuesto, como también para distribuir
entre los trabajadores de distintas áreas”, tal como sucedía con el Parque nacional
de Baritú, en Formosa.  “Hoy ese dinero
queda en pocas manos amigas”, agregaron.

Los trabajadores señalaron
que en la última paritaria acordaron una suba del 20% de cada unidad
retributiva (pasaron de  $27,74 a $31,71).
Con esta conformación un trabajador de la categoría más  baja, con 20 años de servicio, pasó a cobrar
unos 18.000 pesos mensuales contra los 104.000 pesos que gana el Jefe de
Gabinete de Parques Nacionales. 

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NO a la planta nuclear “llave en mano” y SI a la soberanía energética

En una conferencia de prensa realizada en San Carlos de
Bariloche la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentó las principales
conclusiones sobre la jornada de debate que se llevó adelante en esta ciudad en
relación a la posible instalación en Río Negro de la quinta planta nuclear de
la Argentina.

 En primer lugar, el
Sindicato le dice no a la Central Nuclear ‘llave en mano’ y sí a la soberanía
energética y tecnológica.

 ATE no está en contra
de la energía nuclear, pero manifiesta su absoluto rechazo a este tipo de
compras tecnológicas a otros países, como por ejemplo a China, ya que las
mismas implican una nula o escasa participación de los cuadros científicos y
técnicos locales.

 El financiamiento con
capitales foráneos (chinos) genera un directo incremento del endeudamiento
externo y abre un debate acerca de los intereses que persiguen quienes ponen el
dinero, más de 7.000 millones de dólares para su construcción, entendiendo que
la única y exclusiva finalidad de estos países es la de luego exportar energía
a todos los países de la región o continente.

 Por otro lado, la
entidad sindical cuestiona que, pese a que se encuentra en un grado de
desarrollo importante, el reactor nuclear CAREM (modular) de diseño
completamente argentino no sea manejado como una opción por el Gobierno
Nacional.

 “Hemos debatido con
responsabilidad y debemos destacar la gran madurez de nuestros cuadros
dirigenciales, ya que a partir de distintas miradas se pudo lograr una postura
unánime y por consenso. Estamos en condiciones de decirle no a la Central
Nuclear ‘llave en mano’ que nos proponen Macri y Weretilneck, ya que se trata
de un proyecto que consolida la dependencia tecnológica, incrementa el
endeudamiento externo y avasalla la licencia social. El financiamiento
extranjero de esta planta atenta contra nuestra soberanía energética y su
instalación responde a intereses ajenos a nuestro país”, señaló Rodolfo Aguiar,
Secretario General de ATE y CTA Río Negro y agregó: “La importancia que ha
adquirido este mega-proyecto impone la necesidad de una consulta popular
consciente y de democratizar toda la información. En este tema la voluntad del
pueblo rionegrino no puede ser reemplazada y debemos avanzar en un frente
social que nos permita rechazar con fuerza la instalación”.

 “Estamos a favor de
proyectos energéticos que respeten el medioambiente y rechazamos el modelo
extractivista. La energía debe estar al servicio de los pueblos, respetando sus
territorios y no al servicio de un sistema en el que impera el consumo”,
concluyó el dirigente sindical.

 El Gremio considera que la energía debe ser un
bien social, que el proyecto incrementa el endeudamiento externo y demanda una
Consulta Popular consciente

El Sindicato contó con el asesoramiento técnico profesional
de Rodolfo Sánchez y Leonel Emerich científicos y técnicos del Centro Atómico y
del Complejo Tecnológico Pilcaniyeu.

 En segundo lugar, el Gremio considera que la
energía debe ser un bien social y su libre disponibilidad un derecho humano
.

Desde ATE se advierte la falta de políticas de Estado
tendientes a resolver este problema básico de la sociedad y que respondan a las
necesidades locales.

El principal interrogante a develar es para qué intereses
Mauricio Macri y Alberto Weretilneck negocian una Central Nuclear en Río Negro,
porque no existe empresa que hoy demande 1.000 MW (megavatios) de energía,
desconociéndose cuál es el proyecto que está detrás.

 El Sindicato
considera que si existe un déficit de energía, se debe discutir qué tipo de
energía conviene para subsanarlo, analizando las ventajas y desventajas de los
diferentes tipos de energía. El solo hecho de reemplazar la energía nuclear por
otra fuente no alcanza a la luz de los tristes ejemplos de la región, con
pobladores desplazados de sus territorios hace décadas por las centrales
hidroeléctricas, a los que se les dijo que iban a tener luz y hoy todavía no
cuentan con ese servicio.

 En tercer término, ATE demanda una consulta
popular consciente y la democratización de la información.

Los estatales exigen que se instrumenten los mecanismos de
participación democrática directa que contiene la Constitución de la Provincia,
pero solo luego de la existencia de debates serios y responsables. El
Gobernador Weretilneck ya se refirió a un posible plebiscito, pero desde la
entidad se rechaza una consulta que sea amañada o en la que se lleven a votar a
los ciudadanos sin información, ni fundamentos.

 El Gremio señaló la
necesidad de conformar un frente social con otras organizaciones que expresen
su rechazo a la Planta Nuclear, impulsar jornadas de debate regionales y
convocar a asambleas populares. 

 Por último, ATE se pronunció en favor de
proyectos energéticos que respeten el medio ambiente y rechazó el modelo
extractivista y las explotaciones irracionales.
Con preocupación los
estatales advierten que la Argentina se ha convertido en un país con un modelo
extractivista de explotación a gran escala y desmedido que atenta contra la
vida humana misma.

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San Lorenzo: ATE realizó un paro y movilización

Las trabajadoras y trabajadores de ATE San Lorenzo, en la
provincia de Salta, realizaron el martes un paro y una movilización hacia la
Municipalidad para exigirle al intendente, Fernando Gonza, la reincorporación de
tres municipales que estaban bajo modalidad de contrato. Tras la movilización,
el Secretario General de la seccional, Juan Arroyo, fue recibido por el jefe
del Ejecutivo local pero no obtuvo ninguna respuesta.

“No llegamos a ningún acuerdo con el intendente Gonza porque
quiere reincorporar sólo a una persona. Quiere que se cambie a Aragón (uno de
los despedidos) por Cabezas, y nosotros queremos que los dos trabajadores
vuelvan a sus trabajos”, dijo Arroyo tras la reunión.

Cabe mencionar que la marcha se dio en el marco de una
fuerte presencia policial. Incluso los mismos manifestantes registraron cómo un
policía les sacaba fotos o los filmaba.

Ante la falta de respuestas al reclamo, los
municipales explicaron que continuarán movilizados.

La medida de fuerza -por tiempo indeterminado- había sido
definida por ATE la semana pasada cuando, tras el fracaso de seis audiencias de
conciliación, el Ministerio de Trabajo liberó a las partes.

El conflicto, sin embargo, se remonta a diciembre de 2016, cuando el
Municipio despidió a 32 trabajadores y trabajadoras, contratados y de planta
permanente. Luego de medidas de fuerza impulsadas desde ATE los cesanteados fueron reincorporados, pero bajo modalidad de contrato. Cuando estos vencieron, en mayo, la comuna definió
no otorgar la renovación a tres trabajadores. Entre ellos, fue despedida Ramona
Cabezas, quien cursa el cuarto mes de un embarazo de riesgo.

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Opinión

(NULL)

A principios de este mes fuimos convocados por los trabajadores azucareros del Ingenio Ledesma, en Libertador General San Martín (Jujuy), para participar como veedores en las elecciones, en representación de ATE y la CTA Autónoma, junto a abogados, legisladores provinciales, representantes del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS) y de Amnistía Internacional.
El motivo: la alevosa intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación cuestionando la legalidad del acto eleccionario, la negativa de la empresa a que se vote dentro del establecimiento y la decisión de la policía de no garantizar la seguridad del comicio. Fuimos testigos de una jornada histórica y conmovedora, durante la que más de 1700 trabajadores y trabajadoras -el 53% del padrón-, antes de entrar o al terminar su jornada laboral, hicieron cola para votar en las carpas dispuestas por el SOEAIL en la puerta del Ingenio y darle el triunfo a la lista encabezada por Rafael Vargas.
Los azucareros enfrentaron todas las trabas que el poder de los Blaquier, dueños del Ingenio y mucho más, les puso en el camino. Un despotismo digno de las historias de García Márquez, que instala a sus abogados en el poder político provincial, antes con Fellner y con Morales ahora. Un dominio basado en la explotación de los trabajadores y en la subordinación por cualquier medio.
A ese poder, responsable de la fatídica Noche del Apagón durante la dictadura, se le opuso la dignidad y la organización de sus trabajadores haciendo honor a la valentía de Olga Aredes, la madre de Plaza de Mayo que hacía sus rondas en soledad en la plaza de la ciudad para combatir la impunidad. Tuvimos el privilegio de asistir a ese acto de hidalguía, coraje y decisión junto a los compañeros de la delegación Libertador General San Martín y de la seccional San Pedro, con quienes, más allá de las diferencias internas, nos unía la decisión de seguir fortaleciendo nuestra organización y poner una nueva seccional en esa ciudad que tanto necesita de la fuerza de los trabajadores para combatir el poder de los terratenientes.
Sin dudas, una analogía de lo que pasa en el resto del país. Una muestra de las políticas de un gobierno nacional, que con sus jueces y gobernadores adeptos y mientras transfiere la riqueza desde los sectores populares a los más ricos, descarga una ofensiva que intenta destruir a las organizaciones sindicales ilegalizando sus comicios,persiguiendo y encarcelando a sus dirigentes, criminalizando la protesta o interviniendo sus organizaciones como han hecho en el sindicato de canillitas, en la Federación de empleados jerárquicos en Tucumán o con los judiciales en Mendoza.
Lo intenta también cuando el presidente habla de modificar los Convenios Colectivos, cuando el ministro de Trabajo expresa que el salario en la Argentina está por encima de la media internacional -y hay que bajarlo-, o cuando se ataca a las supuestas mafias de los abogados y jueces laboralistas como excusa para destruir el fuero y la justicia laboralen nuestro país.
¿Pero cuáles son las verdaderas mafias?, ¿los que defienden a los laburantes o las empresas trasnacionales con altísimas ganancias que consiguen amparos de jueces y funcionarios para echar a 600 trabajadores como está sucediendo en PepsiCo?
¿No se maneja como mafia el gobierno cuando convoca como asesores a jueces y abogados constitucionalistas -que fueron parte de la dictadura, del menemismo o responsables de fallos que perjudicaban a los jubilados- para elaborar un proyecto de reforma del sistema previsional que apunte a terminar con el derecho jubilatorio y traer de regreso a las AFJP?
Por eso es tan importante dar respuestas desde todos los planos a esta ofensiva del poder sobre los trabajadores. Y así lo hicimos durante junio en tres importantes jornadas de lucha a nivel nacional en las que fuimos capaces de construir unidad en la lucha junto a otras organizaciones. Lo hicimos el 14 de junio cuando marchamos con la CTA Autónoma y la Corriente Clasista y Combativa al Congreso Nacional para reclamar el desprocesamiento de los luchadores populares y la libertad de los presos políticos y para respaldar la presentación de un proyecto de ley que termine con esta situación de criminalización y represión de la protesta.
Lo hicimos el 27 de junio, pasando un día del estatal en la calle junto a lasorganizaciones de la CTA, de la CCC, de la CTEP y Barrios de Pie, para exigir el derecho de estos trabajadores a ganar un salario mínimo, vital y móvil que no esté por debajo de los 15.000 pesos, incluyendo a los trabajadores provinciales y municipales. 
Y lo hicimos el 22 de junio en una movilización extraordinaria junto a los compañeros de APOPS, a los trabajadores del PAMI y del ANSES, y a los centros de jubilados de todo el país para defender el sistema previsional y denunciar el vaciamiento de esos organismos.
Y también en la Jornada Continental en defensa de la Seguridad Social, organizada por la CLATE presidida por Julio Fuentes, nuestro secretario General Adjunto, con la presencia de dirigentes sindicales y especialistas de la Argentina, Chile, Uruguay, Brasil, Perú, México y El Salvador.
Ésta es la verdadera lucha contra las mafias, contra los que quieren implementar la Tercera Reforma del Estado, contra los que intentan -siguiendo los lineamientos del FMI, de la Organización Mundial del Comercio y del Banco Mundial- avanzar sobre la soberanía de los estados nacionales y sobre los derechos de los trabajadores.
En ese marco lanzamos la Campaña contra el presentismo y la productividad convencidos de que si nos quitan derechos, el presentismo no es un premio sino un castigo. Esperanzados en tener el mismo impacto que tuvo la campaña “Mi trabajo son tus derechos”, al lograr la empatía del conjunto de la comunidad que no se quiere dejar de engañar con eso de que el Estado es su enemigo, sino que es posible construir un Estado que esté al servicio de las mayorías populares.
Pensar y hacer cotidianamente esta tarea desde el sindicato en este mes de julio, nos trae necesariamente a la memoria a Germán Abdala y a la presencia permanente de su palabra, de su acción y de su coherencia. Porque luchamos contras las mismas mafias y por los mismos sueños por los que él luchó.
Por eso, en esta etapa donde buscamos reinventarnos como sindicato, viene bien recordar sus palabras: “Es obligación nuestra encontrar de nuevo un proyecto, una nueva forma de militancia, que sea un buen motivo para vivir, y por el cual morir, si es necesario”.
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ATE será recibida por la nueva Ministra de Salud de Entre Ríos

La Ministra de Salud de Entre Ríos, Sonia Velázquez convocó
a una audiencia a la Asociación Trabajadores del Estado de Entre Ríos Entre Ríos,
en respuesta al pedido que realizó el sindicato a posteriori del cambio de
autoridades en el organismo. El jueves 13 de julio a las 11:00 horas, el CDP le
entregará un informe de situación de la salud pública elaborado en distintos
plenarios y asambleas por las trabajadoras y trabajadores del sector.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, se
refirió al informe. Precisó que el mismo es el producto de la sistematización
de información otorgada por delgados, delegadas y dirigentes de las
seccionales. El objetivo, indicó, es “entregarle a la Ministra un informe
amplio y detallado”. “Nosotros tenemos un diagnostico de cómo está la salud
pública y de cómo funciona, donde se aprecian muchos y muy evidentes  inconvenientes”, agregó.

Muntes realizó estas declaraciones en el marco de una visita
a la ciudad de Federal, donde recorrió el Hospital Urquiza y el Hospital de
Salud Mental Raúl Camino, acompañado de dirigentes de la CTA-A de Federal.  

Respecto al estado de la salud pública expresó: “Sabemos que
la Ministra tiene una pesada herencia de la que recibió del ex-ministro que ha
dejado una Provincia con su sistema sanitario devastado, que estamos en una
situación extremadamente crítica en todo el ámbito provincial, no escapa
Federal a esta realidad, pero que tenemos que trabajar en resolver el sistema
sanitario que necesitamos todos los entrerrianos”.

“La renovación de autoridades en Salud se ha traducido en
una mejora en los climas laborales en los lugares de trabajo, hay una
expectativa renovada, se respiran aires de democracia y eso ya es un paso muy
importante”. Sin embargo, prosiguió Muntes, “no alcanza con el cambio de
Ministro sino que necesitamos el cambio de políticas que es un programa, un
proyecto y por eso nosotros insistimos con una Ley Sanitaria, vamos aportar
mucho desde los trabajadores, no somos obsecuentes a nadie, somos consecuentes
con los trabajadores. Por lo tanto a la Ministra le llevaremos el mismo
planteamiento y el compromiso de todos ellos ya que como ella lo dijo los
trabajadores son el pilar fundamental para el sostenimiento del sistema
sanitario de la salud pública, en esa estamos totalmente de acuerdo pero
queremos la participación plena como la que merecemos”.

Por su parte, se refirió al reclamo que se planteará por un salario que este arriba de la línea de pobreza y por un régimen jurídico básico en la carrera, para terminar con la precarización. “Avanzamos mucho pero no alcanza, logramos el instructivo de pases a planta permanente y recategorizaciones y en 10 días estaremos trabajando en la reglamentación. Esto significa otro avance significativo y necesitamos ir a una norma superadora pero para que esto no pase mas, para no seguir con instructivos necesitamos el régimen jurídico básico en la carrera, para que de una vez por todas se termine la joda en la administración pública  y que ningún gobierno de turno pueda definir a quien saca y quien entra , tenemos que tener previsibilidad y de esta manera trabajar tranquilos e ir a buscar el Estado que todos merecemos”.

Ley de Enfermería

Al finalizar, el Secretario General de Entre Ríos explicó
que en Federal se reunió con la Senadora
Departamental, quien  preside la comisión
de Salud del Senado, y conversaron sobre la Ley de Enfermería, aprobada con
modificaciones impulsadas desde ATE. También acordaron tratar en comisión
reformas a la ley, tales como la designación de la dirección de enfermería, “para
que sea por concurso y no por una designación del Ministro/a de Salud”.

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El Frente Previsional de ATE ocupa el PAMI en General Roca

En estos momentos, la Asociación Trabajadores del Estado
(ATE)realiza una asamblea y ocupa pacíficamente 
las instalaciones de la Unidad de Gestión Local XXVII del Instituto
Nacional de la Seguridad Social de Jubilados y Pensionados (INSSJyP) en General
Roca. La acción es desarrollada por el Frente Previsional y el Centro de
Jubilados de la entidad sindical en demanda de respuestas urgentes a los
reclamos por mejoramiento en las prestaciones y contra las medidas de achique y
ajuste del Estado desplegadas por el Gobierno Nacional.

La actividad tendrá continuidad durante las semanas próximas
con nuevas asambleas en PAMI y ANSES, de manera de avanzar en la construcción
de una asamblea ciudadana en defensa de los adultos mayores y los trabajadores
que los asisten.”El Frente Previsional de Río Negro no solo debe denunciar las
falencias y cambios irresponsables que puede realizar el Gobierno, también debe
escuchar la voz de trabajadores y beneficiarios para que en conjunto se pueda
defender los derechos de todos”, señaló Rodrigo Vicente, trabajador de Pami y
Coordinador de los trabajadores Nacionales de ATE Río Negro.

En tanto que, Mario Cardozo, Presidente del Centro de
Jubilados señaló: “Los jubilados les decimos no a los achiques y ajustes en
nuestra Obra Social de los Jubilados. El PAMI debe brindarnos atención médica
de calidad. Proveer los medicamentos, las prótesis y las prótesis necesarias” y
completó: “No podemos esperar un mes por un turno médico cada vez, trabajan
menos profesionales médicos por la miseria que les pagan. Desde ATE le decimos
no al aumento de la edad jubilatoria  y
sí a gravar con impuestos el juego, la timba financiera, los bienes suntuarios
y las propiedades en el exterior para sostenimiento del sistema previsional”.

El Frente Previsional de ATE es una organización conformada
por Jubilados, Pensionados y trabajadores de PAMI y ANSES en la lucha por
mejorar las condiciones de trabajo y las prestaciones para los adultos mayores.
Por su parte, el Centro de Jubilados de ATE tiene sede en Avenida Roca 1937 de
General Roca.

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ATE para 72 horas por apertura de paritarias y pago de aguinaldo

Las asambleas de delegados la Asociación de Trabajadores del
Estado (ATE) Santa Cruz  decidió durante
la mañana de hoy y luego de realizar asambleas 
en todas las localidades llevar adelante 72 horas de paro en toda la
provincia.

La medida  comienza
esta noche a las 00:00 y se extiende hasta el día jueves y exige de manera
urgente  la apertura de paritarias y
fecha de pago del aguinaldo.

Lo últimos días de junio el CDP de Santa Cruz ya había
realizado otra medida de fuerza con un paro de 48 horas con una gran marcha en
Río Gallegos, en reclamo a la reapertura de paritarias.

En ese marco, desde el CDP habían criticado duramente al Gobierno de Alicia Kirchner y exigieron que
la inyección de fondos nacionales en la provincia sea “destinado a los sectores más postergados de los trabajadores”.  

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Trabajadores de la Dirección de Adultos Mayores reclaman mejoras

Trabajadores y trabajadoras de la segunda circunscripción de
la Dirección Provincial de Adultos Mayores (DIPAM) denuncian una situación
crítica ante la falta de estructura, cargos y recursos que atenta contra las
condiciones de trabajo y la atención a los residentes. Se encuentran en estado
de asamblea permanente y sin atención al público.

Trabajadores y trabajadoras de la DIPAM volvieron a
denunciar la falta de estructura en la regional sur que atenta directamente
contra sus condiciones de trabajo. "Es una situación insostenible y hasta
no obtener respuestas nos mantendremos en estado de asamblea permanente”,
explicó la delegada de ATE Rosario en la DIPAM. Por ello, el área de supervisión
de hogares privados tomó esta medida sin atención al público, a la que, luego,
se sumaron también trabajadores del sector mesa de entrada y del área social.

“No hay normativa. Estamos trabajando infringiendo los
decretos provinciales que rigen desde 1977, que ya de por sí son normativas
antiguas”, manifestó la trabajadora para luego explicar que esta ausencia
condiciona las funciones de los compañeros y compañeras, y de que se sienten
“marginados y en condiciones por demás de precarias”.

“Para los trabajadores es necesaria y urgente la creación de
una estructura, más cargos, recursos que en definitiva tienen que ver con una
mayor autonomía de la conducción central. Esta delegación fue creada para
descentralizar y poder atender la problemática de la zona, no lo está haciendo
y funciona a un nivel mucho menor de lo que podría”, explicó la Secretaría
Adjunta de ATE Rosario, Lorena Almirón, durante las primeras denuncias del
sindicato sobre el mal funcionamiento de la Dirección.

Los trabajadores anunciaron que continuarán exigiendo instancias
de diálogo a las autoridades del Ministerio de Desarrollo Social de la
provincia de Santa Fe, del que depende la DIPAM. En tanto, desde ATE Rosario se
harán llegar los reclamos para la normalización del trabajo en todas las
instancias.

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Nueva jornada de formación sindical en la provincia de Santa Fe

El pasado sábado 8 de julio se realizó en Venado Tuerto,
provincia de Santa Fe, una jornada de formación en política gremial en el del
sindicato AMSAFE. Participaron cincuenta afiliados, delegados y delegadas de esa
localidad, así como de Rosario, Hughees, Reconquista, San Javier, Firmat, Santa
Isabel y Santa Fe capital.

Por el Consejo Directivo Nacional estuvieron presentes la
Secretaria de Formación, María Teresa Romero y Mónica Delía, Directora de la
Escuela Sindical de ATE; así como Gustavo Quintero y Gabriel Aguirre. Durante
el encuentro también participó Gustavo Martínez, Secretario General de la CTA-A
de Santa Fe. Los educadores santafesinos a cargo de la formación fueron Mónica
Escalante, Juan Pablo Pozzi y Pablo Fonti.

Mónica Delía explicó que en la jornada se trabajó en torno a
la ley nacional de Asociaciones Sindicales, nº 23.551 y sobre el rol de los
delegados y delegadas.

“Encuadramos la ley refiriendo a sus aspectos que protegen
los derechos de los trabajadores a organizarse, hablamos del derecho de
afiliación y nos adentramos en la figura del delegado, en cómo la ley contempla
el derecho de las y los afiliados a elegir y ser elegidos como delegados, así
como los derechos y funciones de los mismos. También se trabajó en torno a la historia
de ATE y su estructura, desde su conformación, antes y después de la
recuperación del gremio hasta su forma actual con seccionales, CDPs y CDN”.

Otro de los temas importantes puestos a debate fue el modelo
sindical. “Desde ATE sostenemos un modelo que entiende que la función real del
sindicato es pelear y defender las conquistas de los trabajadores y
trabajadoras, por las mejoras salariales y condiciones de trabajo dignas”.

Cabe recordar que el taller es el tercero que se realiza en
la provincia de Santa Fe, luego de dos encuentros celebrados en 2016. “El
objetivo es darle continuidad a esta tarea para ir profundizando los conceptos
y la dinámica de trabajo de nuestra organización”, precisó Delía. “Esa tarea no
empieza y termina en un taller sino que hay que hacerlo en distintos territorios
de la provincia”, concluyó la dirigente.