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Mes: julio 2017

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Noticias

Paro de ATE con gran adhesión provincial y acampe en Viedma

Tal lo
previsto, la ATE- Río Negro llevó adelante un nuevo y contundente paro provincial por 24 horas, con un
impresionante acampe frente a la
Casa de Gobierno, en la capital provincial y protestas en distintos
organismos de Gobierno.

"El
80% de los estatales en la provincia no tiene vivienda propia y alquila a un
promedio de 7.000 pesos mensuales, teniendo sueldos de 12.800. Los gobiernos de
Macri y Weretilneck pisotean la Constitución con ajuste y pobreza",
recriminó Rodolfo Aguiar, Secretario
General de ATE y CTA Río Negro y destacó: "Valoramos el
entendimiento alcanzado con el Ministerio de Educación, pero no alcanza.
Necesitamos una convocatoria oficial y seria al diálogo, porque de lo contrario
nos será muy difícil frenar las protestas en las próximas semanas. La paz
social no la podemos garantizar los trabajadores, la paz social la deben
garantizar los gobiernos con políticas que den respuestas a las necesidades
sensibles de nuestro pueblo".

En
el marco del paro provincial -que cosechó una adhesión superior al 80 por
ciento en promedio- la entidad sindical
instaló un masivo acampe en la Capital Provincial, en tanto que en General Roca y San Carlos de Bariloche se
propiciaron distintas actividades en el Ministerio de Desarrollo Social
y en la Secretaría de Estado de Trabajo.

Tal
como reclama el principal referente de ATE, el Sindicato cuestiona la falta de una convocatoria formal
a diálogo democrático de parte del Poder Ejecutivo Provincial, en
tanto que se reclama el cumplimiento urgente de las actas firmadas por sus
ministros y homologadas por la Secretaría de Trabajo.

Cabe
recordar que en el Ministerio de
Desarrollo Social, se demanda el cese de la precarización laboral y la contratación
efectiva de la totalidad de los trabajadores becados. En tanto que en Educación se rechaza la
aplicación del nuevo Manual de Misiones y Funciones por considerar que atenta
contra derechos adquiridos, baja salarios y precariza aún más las fuentes de
empleo. Y, por su parte, en el Ministerio
de Salud se reclama el cese del recorte de gastos aplicado en
hospitales y la solución del déficit de personal.
Desde ATE además se exige:

–
Aumento Salarial que contemple la inflación 

–
Actualización y pago inmediato del adicional por indumentaria

–
Equiparación con Nación de las asignaciones familiares

–
Fin de las persecuciones sindicales y laborales

–
Cese de la criminalización de la protesta 

–
Desprocesamiento de todos los dirigentes gremiales y sociales. 

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Paro y movilización de ATE INTI y repudio por represión en Pepsico

ATE INTI protagonizó una jornada de protesta por el pase a
planta permanente, contra el presentismo y la productividad, y para decir basta
a los despidos. Más tarde, junto a dirigentes nacionales de ATE y estatales del CNEA, SEGEMAR y CITEDEF, se unieron en una movilización hacia General
Paz y Constituyentes en solidaridad con las trabajadoras y trabajadores de Pepsico, despedidos y violentamente reprimidos por el Gobierno de Macri y María Eugenia Vidal.

La actividad de INTI estaba prevista en el marco de un paro
de 24 horas. Por la mañana las y los trabajadores de ese organismo nacional realizaron
una movilización dentro del organismo y entregaron un petitorio a las autoridades.
Ante la falta de respuesta y tras la represión en PEPSICO, definieron cortar
General Paz y movilizar por el cordón tecnológico junto a CNEA, SEGEMAR y
CITEDEF.

Por el Consejo Directivo Nacional de ATE estuvieron el
Secretario General, Hugo "Cachorro" Godoy; Mario Muñoz, Secretario
Gremial y Francismo Dolman, también delegado del INTI.

Durante el acto, Godoy  expresó: “Me siento orgulloso de todas las compañeras
y compañeros de ATE que transformamos este reclamo por aumento de salario y por
pase a planta permanente en un acto de solidaridad con los trabajadores y
fundamentalmente con las trabajadoras de Pepsico, que fueron despedidas y
brutalmente golpeadas en el día de hoy”.

“Pepsico es una empresa trasnacional que ha tenido en los últimos
años ganancias extraordinarias. El gobierno de Macri y su ministro Triaca
justifican el cierre y no reparan en la demanda de los trabajadores de mantenerla
activa. Este gobierno, con sus jueces, gobernadores y su policía represora es
la verdadera mafia de este país”, destacó el dirigente quien también recordó el
ejemplo de Germán Abdala, en el día en que se cumplen 24 años de su
fallecimiento.

“Si nos unimos y peleamos con nuestra inteligencia y fuerza
organizada vamos a terminar no solo con la  mafia de este gobierno sino que vamos a construir
una Argentina para la mayoría del pueblo”, cerró.

Daniel Sánchez, delegado ATE ENEA dijo: “Sentimos que las
balas pican cerca, por los despedidos en Zárate y Pepsico, por eso tenemos que
luchar por el pase a planta permanente de todos los compañeros, porque los becarios
y tercerizados son el hilo más fino por donde quiere ajustar el gobierno”.

Por su parte, Pacho Dolman también destacó la “unidad y
fuerza de los trabajadores”, de INTI y ENEA, que si bien tenían previstas otras
actividades “rápidamente hicimos esta movilización conjunta para que sepa el
Gobierno y sus funcionarios que el ajuste no va a pasar en el Estado, y que no
la vamos a pagar los trabajadores”, concluyó.

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Asamblea en el Hospital Materno Infantil

Trabajadores del Hospital Materno infantil de la capital provincial
llevaron a cabo una asamblea por las diversas problemáticas que atraviesan los
trabajadores del centro asistencia, entre ellos el incumplimiento de los pases
a planta permanente.

El delegado de la ATE- Salta en el sector, Víctor Chuquisaca,
señaló que pese a las reuniones y las distintas notas entregadas a la
conducción del hospital aún no tienen respuestas para este y otros temas.

Desde ATE subrayan que se está incumpliendo con el acta acurdo,
por la que ya deberían haber pasado a la planta de temporarios los trabajadores
contratados que hubieran ingresado hasta el 31 de diciembre de 2014.

Asimismo
nuestra organización también se está reclamando condiciones de trabajo dignas para
los trabajadores de cocina; la estabilidad laboral de técnicos, enfermeros y
administrativos que hoy se desempeñan con contratos y son monotributistas; y el
reconocimiento de área crítica a todo el Hospital.

Durante la movilización de este jueves
Chuquisaca denunció que los salarios de esta sectorial provincial están muy por
debajo de la media nacional.

 

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Paritaria de ANSES: ATE rechazó la oferta salarial por insuficiente

En el Ministerio de Trabajo se realizó una nueva reunión paritaria
en la que estuvieron presentes representantes de ATE, APOPS y demás gremios del
sector. Desde la Asociación de Trabajadores del Estado rechazaron la oferta del
Estado de aumento salarial de 20% en tres cuotas por considerarlo “insuficiente”, y reclamaron por el pase a planta permanente de los contratados.

Al respecto, los paritarios de ATE expresaron: “En
las Asambleas llevadas a cabo  dentro del
Plan de Lucha Nacional se debatió rechazó la pauta salarial y declararon
insuficiente el exiguo 20% anual, en tres cuotas, y las 30 UR en el POA,  por lo que esta Mesa Nacional respetando ese
mandato nos manifestamos en el mismo sentido, dado que la inflación del año
pasado más la actual ha producido un serio deterioro en la capacidad
adquisitiva de nuestros salarios”.

Otro de los reclamos de  ATE fue que, antes de octubre del corriente, se
arbitren los mecanismos necesarios, establecido por Convenio Colectivo, y se
instrumente el Concurso para resolver la situación de las y los contratados y
precarizados.

Además, se planteó la incorporación al Convenio de la
licencia por violencia de género, dentro de la Ley 26.485. La licencia debe ser
con goce de haberes, extendiéndose por un máximo de noventa (90) días al año –
prorrogables- y entrara en vigencia a partir de la comunicación al empleador de
la situación de violencia, con la presentación de un certificado de autoridad
administrativa, judicial o centro asistencial.

Otros de los reclamos de ATE ANSES fueron: por la reducción
horaria para el personal que atiende el público se haga extensiva para todos
los compañeros, atento al gran volumen de tareas específicas que apuntalan y
sostienen los diferentes  los sectores de
ANSES. Asimismo, exigieron un aumento a doce (12) sueldos brutos mas incentivo
por Productividad el valor del Premio a la Trayectoria, acordado en Acta
Paritaria del 30/6/2016.

Al cierre de la reunión desde el Ministerio se comunicó la
decisión de la patronal de reincorporar a los despedidos –“conquista obtenida
por la lucha de los trabajadores, que hace posible que los compañeros fueran
reinstalados en sus puestos y funciones”, indicaron los paritarios.

No a la reforma previsional

En un comunicado de prensa desde ATE indicaron: “Reiteramos
nuestro profundo rechazo a los planes de Modernización de producir la Tercera
Reforma del Estado, que no es otra cosa que reducción de las políticas
públicas, Reforma Previsional, achicamiento del Estados y despidos de
trabajadores y como estatales encabezamos esta batalla porque el trabajo y la
solidaridad son los pilares para una previsión social, pública y digna”.

Por ello, “convocamos a debatir la situación en asambleas de
trabajadores de todo el país a fin de –entre todos- definir las formas de lucha
necesarias para enfrentar esta ruinosa situación”, concluye.

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Otra tragedia evitable

El pasado sábado 8 de julio, sobre la ruta
nacional 150, en la provincia de la Rioja, sufrieron un accidente automovilísitico cuatro trabajadores
de Vectores Tucumán, dependientes del Ministerio de Salud de la Nación. En el
mismo, perdió la vida el compañero Julio Pacheco, mientras que Sergio Arriola,
Juan Juárez y Roberto Manca, quienes se encontraban en el mismo vehículo,
sufrieron politraumatismos.

El mismo día se produjo otro accidente, en
este caso sin consecuencias fatales, de tres trabajadores de Vectores de la base de
Corrientes que volvían de la comisión en Chaco y a la altura de Quitilpi,
chocaron con un vehículo que circulaba por la ruta.

Estos accidentes son de absoluta responsabilidad
de las autoridades del Ministerio de Salud de la Nación,  por las condiciones en que desarrollan sus
tareas los trabajadores de las distintas bases de la Coordinación Nacional de Vectores.
Ellos cumplen una doble función: por un lado la de choferes,  transportando distintos insumos y equipos
necesarios, y por otro trabajan en la fumigación del vector de chagas o Dengue.

Para el trabajo de fumigación no cuentan
con la indumentaria adecuada, y la que poseen, se les entrega cada dos años.

Durante la jornada laboral  no se les brinda un lugar adecuado  para el descanso (sus trabajos se desarrollan
en zonas inhóspitas, en el monte, en parajes de los pueblos originarios y en
algunos casos no se pueden ingresar con vehículos, solo a caballo o a lomo de
burro). Deben dormir  en el mismo sitio
donde almacenan los insecticidas ya que no pueden dejarlos en la calle. De este
modo  quedan expuestos constantemente a
padecer intoxicaciones (se da por acumulación de inhalación de los mismos).

El tiempo de descanso de los trabajadores
no es respetado, ya que hay menos de 12 horas de entre la finalización y el
comienzo de una jornada laboral. En reiteradas ocasiones, terminan de fumigar y
deben volver manejando, la mayoría de la veces, más de 1000 km. de distancia en
vehículos que no están en condiciones óptimas.

Se suma a esto que en varias oportunidades
ellos mismos deben costear los arreglos de los vehículos con dinero propio para
poder realizar su trabajo, y el reintegro, por parte del Ministerio de Salud de
la Nación, suele demorar varios meses para compensar esos gastos. Esta
situación se ve agravada con los bajos salarios que perciben, ya que en ningún
caso alcanzan a cubrir  la canasta básica
familiar. Tanto los trabajadores  de
planta permanente como los contratados 048 
revistan en los niveles más bajos del SINEP. En los últimos años se
cubrieron la falta de personal con trabajadores contratados de manera precarizada
y no cuentan con ART ni obra social. Su sueldo no supera los nueve mil pesos,
sin percibir viáticos.

Es por eso que la Junta Interna de Delegadas y Delegados de ATE Salud exige:

·        
Se respete las 12 horas de
descanso entre jornada de trabajo.

·        
Se realicen los trabajos de
fumigación y manejo de los vehículos en días diferentes.

·        
Se asigne un taller mecánico
certificado para los arreglos de vehículos.

·        
Se brinde la indumentaria
adecuada en tiempo y forma, como así también los elementos de protección
personal.

·        
Se otorgue  custodia para los equipos por parte del
Ministerio de Salud de la Nación.

De esta manera se reafirma el plan de lucha
que llevan adelante. 

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ATE mantuvo una reunión con los directivos del Hospital de Chillar

En la mañana del lunes 11, la Asociación de Trabajadores del
Estado de la seccional Azul, mantuvo una reunión con los directivos del
Hospital de Chillar “Dr. Horacio Ferro”. En la oportunidad se abordaron las
distintas problemáticas por las que está atravesando el sector.

ATE realizó un relevamiento en el Hospital y presentó un reclamo
por  la falta personal. Así, en área de
Rayos, hay sólo dos compañeras trabajando, esto implica un claro riesgo para la
salud de los trabajadores de esa área que han tenido que realizar guardias extraordinarias.

También desde ATE reclamamos por la falta de personal en el
área de Enfermería, por falta de personal en el área de Mucamas y falta de
personal administrativo.

Desde el sindicato vamos a pedir una reunión con el
Secretario de Salud del Municipio y los directivos del Hospital de Chillar,
para darle una solución a esta problemática que afecta fuertemente a los
trabajadores de la salud.

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Se inauguraron locales de ATE en Carlos Casares y Trenque

Con la importancia de ampliar los alcances del gremio en el
territorio bonaerense, se inauguró en el día de hoy la delegación Carlos
Casares y se reinauguró  por traslado el
local de Trenque Lauquen (que fue creada hace 4 años atrás).

La secretaria general de ATE Trenque Lauquen, Mariela señaló
que Carena “estamos sufriendo las consecuencias de estos gobiernos y vamos
creciendo porque luchamos. Siempre hay falencias, en cualquier sector de
trabajo. Esta semana recorrimos Registro de la Personas, Patronato de
Liberados, ARBA”.

Para el secretario general de ATE y la CTA Autónoma de la
provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, “hay que valorar el esfuerzo de
estas compañeras y compañeros que soñaron construir el gremio cuando no había
nada, hoy podemos hablar de una seccional y una delegación que son una
realidad, que están activadas que no son una formalidad y tienen presencia en
los sectores de trabajo”.

“Cuando dijimos que ATE venía a quedarse estábamos hablando
en serio”, señaló Graciela Veiga, referente del CDP.

En este sentido, Claudio De Valle, secretario de formación,
los locales son “una casa abierta a los trabajadores del Estado para que
defiendan sus derechos y para todos los trabajadores y trabajadoras”.

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Mañana: Paro provincial de ATE y acampe frente a la Secretaría de Trabajo

Finalmente no existió una convocatoria al diálogo por parte
del Poder Ejecutivo Provincial y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE)
decidió ratificar la medida de fuerza definida por el último Plenario de
Secretarios Generales, convocando a un paro de 24 horas para mañana jueves 13
de julio con movilización y acampe en la Secretaría de Estado de Trabajo en
Viedma. 

Los estatales también protestarán a partir de las 10 de la
mañana en la mayoría de las Delegaciones que la cartera laboral tiene en la provincia,
destacándose las acciones que se llevarán adelante en distintas localidades del
alto valle, en la ciudad de San Carlos de Bariloche y El Bolsón.

 Para Aguiar, es muy
difícil vincularse con un Gobierno aliado de Macri y que ni siquiera cumple con
lo que firma

La entidad sindical demanda que el Gobierno que encabeza
Alberto Weretilneck cumpla con las actas firmadas por sus ministros y
homologadas por el propio Secretario de Estado de Trabajo, Lucas Pica.

 “Resulta una tarea
muy difícil poder vincularse con un Gobierno que ni siquiera cumple con lo que
firma y para colmo es aliado de Macri. Nos movilizamos a Trabajo porque esta
cartera laboral castiga solo a las patronales privadas. Cuando el empleador que
incumple es el Gobierno, mira para otro lado”, recriminó Rodolfo Aguiar,
Secretario General de ATE y CTA Río Negro.

 En el caso del
Ministro de Desarrollo Social Fabián Galli, ya debería haber incorporado a la
totalidad de los trabajadores becados y sin embargo no solo no lo hizo, sino
que durante el primer semestre de este año el número total de empleados
precarizados en su cartera se incrementó notablemente, llegando a los 700 casos
según estimaciones de las seccionales gremiales.

 Por otro lado, el
incumplimiento de la Ministra Mónica Silva  se tradujo en una grave discriminación
sindical que perjudicará a más de 4.300 porteros de escuela con un nuevo Manual
de Misiones y Funciones que vulnera derechos adquiridos, baja salarios y
precariza aún más las fuentes de empleo en el sector no docente.

 Para el Gremio la
situación en el Ministerio de Salud no es diferente, ya que el recorte de
gastos aplicado en los hospitales continúa afectando a los trabajadores y a
usuarios por igual, mientras Fabián Zgaib dilata todas las respuestas.

 Desde ATE también se
exige el aumento del monto y el inmediato pago del adicional por indumentaria a
los agentes de todos los sectores, la equiparación con Nación de las
asignaciones familiares, el fin de las persecuciones sindicales y laborales, el
cese de la criminalización de la protesta y el desprocesamiento de todos los
dirigentes gremiales y sociales.

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Reunión para resolver problemas en el Hospital de San Luis

Integrantes de ATE-San Luis,
junto a trabajadores y trabajadoras, se reunieron con la Directora del
Policlínico San Luis y con la Jefa de recursos humanos, para tratar las
necesidades que padece el personal. 

Entre los temas que se
plantearon en el petitorio presentado se encuentran:

– Pase a Planta
Permanente de los y las trabajadoras contratadas y pase a Convenio Colectivo de
los compañeros de acuerdo a la antigüedad y que pertenecen al Escalafón
General.

– Relevamiento del
personal y la correspondiente asignación de tareas.

–  Creación de una
Comisión Auditora de Autogestión.

–  Se nos informe
cuales son los motivos de la suspensión vigente de las licencias profilácticas.

– Que se cumpla con las
normas de seguridad e higiene vigente para las Instituciones Hospitalarias,
dado que no se cuenta con sanitarios en condiciones para el personal, como así
también no se les  hace entrega de
indumentaria desde hace más de 10 años.

– Se evidencia la falta
de personal en el sector mucamas y las condiciones en que trabaja el personal
lavadero, falta de equipamiento (lavadoras y secadoras).

–  Pago de los
viáticos a los compañeros y compañeras.

– Extremar el control al
momento de contratar a las empresas privadas o cooperativas (empresas de
limpieza y seguridad) dado que la última empresa que prestó servicios dejo
cesante al personal adeudándole dos meses de sueldo.

Además de recibir el
petitorio la Directora del Policlínico se refirió a que hay algunas
cuestiones que exceden a su gestión y que es necesario que esos puntos sean
planeados en los Ministerios correspondientes, como por ejemplo los que se
refieren a seguridad y a las inversiones necesarias para cumplir con los
reglamentos de seguridad e higiene.

Desde el CDP se realizarán
los petitorios pertinentes pero se trabajará en la solución de
los puntos que si conciernen a la gestión del Policlínico de San Luis.