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ATE exige cese de la precarización laboral y salarios dignos para las cocineras

Desde hace 11 días, tres cocineras que prestan servicios en
las escuelas 607 y 745, de Montecarlo, realizan una medida de fuerza a la que
se incorporó desde hace cuatro días la modalidad de ayuno sólido. Llevan entre
5 y diez años trabajando, por salarios que oscilan entre los 3 mil y los 4500
pesos, en condiciones de precarización laboral. Representan a 75 cocineras que
en toda la provincia se encuentran en idéntica situación. Reclaman al gobierno
provincial estabilidad laboral y salarios dignos. En las últimas horas,
sufrieron descompensaciones producidas por la cantidad de días sin alimentarse.

Las cocineras están siendo acompañadas activamente por
docentes del Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL) y la CTA-A local.
Acampan en el predio de la Escuela de Frontera 607. Hasta allí arribó una
comitiva del Consejo Directivo Provincial de la Asociación de Trabajadores del
Estado (ATE Misiones), para interiorizarse acerca de la situación y dejar
plasmada la máxima solidaridad y apoyo del sindicato estatal para con esta
causa.

“Manifestamos nuestro total respaldo para con estas
compañeras, que son víctimas de la explotación laboral que pesa sobre miles de
mujeres trabajadoras en la provincia. Reclamamos al Consejo General de
Educación, que subsane de inmediato esta situación, contratando debidamente a
las cocineras de toda la provincia como personal de servicio y estableciendo
salarios dignos. Es inadmisible que tengan que llegar a estas instancias para
ser escuchadas” enfatizó el Secretario General de ATE Misiones, César Fariña
tras dialogar con las cocineras en huelga.

“Trabajamos a través de un convenio con la Municipalidad, en
negro, tenemos que pagarnos el monotributo, contador, descuento del banco, con
eso nos queda menos de 2500 pesos a muchas de nosotras. Cocinamos todos los
días para cientos de chicos, limpiamos, entramos a las 7 y nos vamos a las 15,
no tenemos obra social ni aguinaldo ni estabilidad laboral. Cuando llega
diciembre se corta el sueldo y tenemos que trabajar en casas de familia o
changas para poder sobrevivir”, relataron las cocineras, acerca de esta grave
situación de explotación laboral en el sistema educativo.

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Gripe A: ATE demanda el adelantamiento del receso invernal en Educación

Como una resolución del Plenario Provincial de Secretarios
Generales, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) demandará formalmente al
Poder Ejecutivo una serie de medidas tendientes a reducir la propagación de la
Gripe A (H1N1) y proteger así a la comunidad.

Concretamente se requiere el adelantamiento del receso
invernal en Educación y que tanto los trabajadores porteros como todo el
personal estatal que se encuentre en la atención al público sean considerados
grupos de riesgo y accedan así a la vacunación gratuita en hospitales. El
Gremio presentará la solicitud a la Ministra Mónica Silva y al Gobernador Weretilneck.

"Nos preocupa sobremanera la cantidad de muertes que
está produciendo esta enfermedad en la provincia y los numerosos casos que
aparecen en las escuelas, poniendo en riesgo la vida de estudiantes y
trabajadores. La posibilidad que el Gobierno adelante una semana el receso
invernal, aunque sea en el Ministerio de Educación, debe ser evaluada
seriamente. Los funcionarios han asumido la estrategia de minimizar el impacto
de la Gripe A, pero es muy grave lo que está pasando y el costo de no adoptar
algunas medidas en tiempo oportuno lo vamos a pagar todos los
rionegrinos", cuestionó el Secretario General de ATE y CTA Río Negro,
Rodolfo Aguiar y recordó que "nuestro Sindicato representa los intereses
de los porteros de escuela  y personal de
servicio de apoyo y creemos que en este momento están muy expuestos a la
posibilidad de contagio".

Tal como enfatiza Aguiar, la provincia ya cuenta con un
importante número de pacientes afectados por este tipo de influenza  y sólo en el hospital de Viedma
"Artémides Zatti" ya hubo ocho casos y tres muertes, entre los que se
cuenta quien fuera Vocal Gubernamental en el Consejo Provincial de Educación.
En tanto que en Roca, según informó la Directora del López Lima hasta el lunes
se contaban con más de 20 casos de pacientes con cuadros de Gripe A, a la
espera de su confirmación.

El Sindicato presentará la solicitud tanto a la Ministra de
Educación Mónica Silva como al Gobernador de la Provincia, Alberto Weretilneck
quien –de acuerdo a la observación que se arribó en el Plenario de Secretarios
Generales- se encuentra minimizando el impacto que la enfermedad está
produciendo y el serio riego que se corre.

Cabe recordar que la Gripe A –tal como informa el Ministerio
de Salud de la Nación- al igual que otras infecciones respiratorias se
transmite por contacto con secreciones de personas infectadas a través de las
gotitas que se diseminan al toser o estornudar y de superficies u objetos
contaminados con estas secreciones. 

El riesgo de propagación de esta enfermedad es claro ya que
recién a las 48 horas de efectuado el contagio suelen aparecer los síntomas,
con lo que las escuelas funcionando pueden ser un importante centro de
propagación. En los niños, las personas de edad y los aquejados por otras
afecciones la infección puede conllevar graves complicaciones, provocar neumonía
e incluso causar la muerte.

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Se realizó un homenaje a Héctor Quagliaro

A 84 años de su nacimiento, ATE-Rosario homenajeó a Héctor
Quagliaro. Trabajadores y trabajadoras, compañeros de militancia, familiares,
amigos, referentes políticos y sindicales, se reunieron el viernes 23 de junio
en el salón de la sede de la seccional de la Asociación Trabajadores del Estado
que lleva el nombre del reconocido gremialista, para homenajear a quien fue y
será un emblema del movimiento obrero local y nacional.

“A no bajar los brazos que aún hay mucho por construir para
que esos inviernos dejen de ser tan duros de una vez por todas”, expresó en la
apertura el Secretario General de ATE
Rosario, Raúl Daz
, haciendo referencia a la cita de Jauretche que más le
gustaba al “Colorado”. “Bienvenidos a la casa de los trabajadores, bienvenidos
a ATE, bienvenidos a las Naciones Unidas, como decía Héctor”, saludó.

Luego, en una de las instancias más emotivas, tomó la
palabra Leticia Quagliaro, hija de
Héctor
y actual referente de Unidad Popular. “El molde de mi querido viejo
no se rompió, su memoria está bien resguardada”, expresó en referencia a los
compañeros presentes luego de leer un fragmento de una de las últimas
entrevistas que diera su padre.

En aquel entonces (junio del 2009) siendo presidente del
Centro de Jubilados, Quagliaro hablaba en nombre de los más de 4 millones de
trabajadores y trabajadoras jubilados/as que estaban por debajo de la línea de
pobreza: “La lucha es un deber que tenemos todos, no hay soluciones
individuales. Hay que tener la grandeza para buscar los caminos en conjunto y
entendernos. Mi compromiso de vida es la lucha por la liberación del hombre y
del pueblo. Estaré viejo, pero como dice esa canción de Silvio Rodriguez: ‘yo
me muero como viví’”.

Los diputados por el
Frente Social y Popular, Carlos Del Frade y Mercedes Meier
, también
expresaron un cálido recuerdo de la obra de quien fuera dos veces Secretario
General de la CGT y cofundador de la CGT de los Argentinos: “Héctor
representaba eso por lo que siempre trabajamos, que es intentar aprender
escuchando al otro”, afirmó Del Frade.

“Pensar el futuro es pensar en aquellos miles de compañeros
que aún no conocemos”, manifestó por su parte el Secretario General de ATE Nacional, Hugo “Cachorro” Godoy, al
recordar la máxima que Héctor dejó patentada tras el nacimiento de la
agrupación ANUSATE y que anunciaba la creación de un cauce para los
trabajadores. “Héctor nos marcó un camino y los que vinimos después estamos muy
orgullosos de hacer lo que hacemos día a día para ser coherentes y vivir como
hablamos, como él bien decía”, aseguró.

El cierre de la jornada estuvo a cargo del compañero de
militancia de Héctor, co-fundador de ANUSATE y la CTA, y actual referente del FSyP en Provincia de Buenos
Aires, Víctor De Gennaro
, quien recordó al Colorado como un “verdadero Pater Noster que permitió soñar a toda
una generación más joven en la que se encontraban Germán Abdala, Cacho
Mengarelli, Omar Zapata y Jorge Acedo, entre otros”.

“Héctor era una persona que escuchaba y que enseñaba a
escuchar pero además era alguien que enseñaba a hacerse cargo. Era increíble la
conciencia que tenía de lo que depositaba cuando hablaba. A tal punto que
pasaba los sábados por la mañana, siendo Secretario Gremial del sindicato,
respondiendo carta por carta las consultas que enviaban los afiliados. El sabía
lo que implicaba la angustia, y a la vez la esperanza, de un trabajador que
enviaba una carta contando un problema y que esperaba una respuesta que lo
contenga. Y así lo entendía, como una responsabilidad pero también como un
privilegio. El privilegio de poder generar esperanza en aquellos que han
perdido mucho dentro de un sistema egoísta. Es el mismo privilegio que tenemos
nosotros hoy y por el que vamos a luchar siempre”, concluyó De Gennaro.

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Gran abrazo al INCAA por los despedidos de ATE y contra el ajuste al cine

Cerca de 300 personas, en representación de más de 40
organizaciones de trabajadores y de realizadores audiovisuales, se manifestaron
con una radio abierta en la puerta del Instituto Nacional de Cine y Artes
Audiovisuales, para reclamar la reincorporación de 4 trabajadores precarizados
que fueron despedidos por la nueva gestión, para exigir que se garantice el
autofinanciamiento del organismo y todas las instancias de fomento a la
producción nacional, que se de continuidad a los 300 contratos que vencen mañana,
y que finalice el cierre de salas estatales y el plan de achicamiento de la
cultura nacional y el cine argentino.  

Camilo Moreira Biurra
delegado de la Junta Interna de ATE-INCAA
, hablo como afecta la situación
de los trabajadores a la industria nacional: “dos de los cuatro trabajadores despedidos
son egresados de la Escuela Nacional de Experimentación y Realización Cinematográfica,
de la ENERC, la escuela nacional del INCAA. El INCAA le está dando un mensaje más
que nefasto a los estudiantes de cine, les está diciendo que forma
profesionales, que luego les da empleo precarizado y finalmente los despide. Es
un mensaje nefasto que nosotros repudiamos”. Además, el representante gremial
hablo del compromiso del presidente del organismo Ralph Haiek y del gerente
general Juan Aramburu de dar continuidad a los 300 contratos que vencen mañana:
“no alcanzan con que se renueven, los trabajadores que cumplen tareas
habituales y permanentes, que vienen a laburar todos los días, profesionales
capacitados, que son idóneos para la funciones que realizan, deberían estar
revistiendo en una modalidad que no sea de precarización, queremos el pase a
planta de todos los trabajadores”. Para finalizar, Moreira Biurra habló de la caída
en el fomento a los realizadores locales: “la gestión decidió la parálisis de
la industria, esta parálisis afecta a toda la cadena, porque si este año no se
produce el año que viene vamos a tener menos estrenos y eso afecta al sector de
exhibición también a través de la red de salas del INCAA, que como estamos
viendo hay un claro interés de ir cerrando. Denunciamos que hay una mirada puramente mercantilista por
parte del gobierno macrista sobre la cultura, que todo aquello que no se
traduce en ganancia económica es factible de recorte,
nosotros entendemos
que la cultura debe ser una apuesta de cualquier estado serio”.

La masiva convocatoria se realizó bajo las consignas  NO AL
AJUTE DEL CINE NACIONAL / POR EL FUNCIONAMIENTO DEL INCAA SIN TRABAS ADMINISTRATIVAS
/ REINCORPORACION / NO A LA TERCERIZACION DE LOS CREDITOS / CESE A LA
INTERVENCION / NO AL CIERRE DEL CINE.AR DE CONJSTITUCION

El Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores
del Estado, que continúa apoyando la lucha por los despedidos desde el inicio
del conflicto, se hizo presente en Avenida Lima y Belgrano (CABA), con los
dirigentes Pablo Spataro, Natalia Castesana, y la Secretaria de Organización, Silvia León, que destacó la
importancia de la unidad de las organizaciones: “estamos fortaleciendo el
conflicto que los compañeros del INCAA vienen llevando hace varios meses, en
principio con toda la política de desfinanciamiento del cine nacional y ahora
arremetiendo contra 4 trabajadores que estaban en condiciones de super-precarización.
Venimos a decir basta de hipocresía, que sí son trabajadores y el gobierno debe
incorporarlos y darle continuidad a sus tareas, pero además venimos a respaldar
la continuidad laboral de estos 300 trabajadores que mañana tienen que renovar.
Donde nos organizamos con fuerza podemos
revertir, ellos van probando, donde no hay resistencia avanzan y donde nos paramos
firmes codo a codo, les ponemos un freno”.

Durante la multitudinaria actividad se leyó un comunicado de
la Asamblea Audiovisual: “achicar la caja del INCAA es achicar el cine
argentino. La producción nacional, lejos de regirse por la dinámica de mercado,
debe sostenerse mediante incentivos estatales que le permitan desarrollarse,
este proyecto nos remite a tiempos oscuros de nuestra cinematografía, donde
directores y productores perdían las casas puestas en garantía. Esta dinámica
estaba orientada a beneficiar al sector privado más que a fomentar la producción
cinematográfica como política de estado. El cine no solo constituye nuestra
cultura, nuestra identidad, sino que sostiene miles de fuentes de trabajo, de
personas que se han especializado a lo largo de toda su vida. Todo esto no sería
posible sin la intervención de hecho realizada por el ministerio de cultura en
las instalaciones del instituto. Intervención que vulnera la autarquía del INCAA
establecida por ley. Este avasallamiento al cine argentino, el inminente cierre
de las salas Cine.ar, Arte-Cinema, atenta también contra uno de los puntos débiles
de nuestra cinematografía, la exhibición. Creemos que por el contrario habría
que abrir nuevos espacios y re discutir los términos de distribución del cine
nacional, con una cuota de pantalla acorde a la producción actual”.

Por su parte, Spataro
de ATE Nacional
explico que hay “4 compañeros en situación de precariedad,
este gobierno en vez de incluirlos en el Convenio Colectivo y reconocer los
años que tienen en el organismo y reconocer sus derechos con salarios dignos,
la decisión que tomo fue echarlos. Hay uno de ellos que fue papá hace poco,
estamos mostrándole a las autoridades que no están solos, porque creemos que es
una injusticia”. Por otra parte, el dirigente estatal puso de relieve la política
de ajuste y despidos constante del gobierno nacional: “tuvimos hace 15 días una
reunión con el jefe de gabinete y nos planteó que tienen la decisión tomada y
no están dispuestos a aceptar el planteo que le venimos haciendo, que es que
los compañeros tienen que estar adentro, porque ellos no eligieron ser trabajadores
precarizados, el directorio del organismo dice que son monotributistas, por tal
motivo no son trabajadores de la institución, como si fueran cuentapropistas. Nosotros
decimos que esa condición de precarización no la eligieron ellos sino que la padecieron
durante mucho tiempo, el Estado
empleador sigue con su postura, y nosotros como trabajadores defendemos los
puestos de trabajo y reclamamos que no se desfinancie la producción del cine
nacional”.

La Asamblea Abierta
de la Comunidad Audiovisual
está conformada por alrededor de 30
organizaciones, como Directores Independientes de Cine (DIC), la Asociación
Argentina de Autores de Fotografía Cinematográfica (ADF), Junta Interna ATE-INCAA,
Junta interna ATE-Cultura, la Asociación Argentina de Sonidistas Audiovisuales
(ASA), Asociación Argentina de Editores Audiovisuales (EDA), la Sociedad
Argentina de Editores Audiovisuales (SAE), la Asociación Argentina de
Coloristas Audiovisuales (AAC), Asociación de Productores Independientes de
Medios Audiovisuales (Apima), entre muchas otras. También hay agrupaciones de
documentalistas, como DOCA, Realizadores Integrales de Cine Documental (RDI),
Docudac y la Red Argentina de Documentalistas (RAD) y estudiantes de la Enerc,
la Universidad Nacional de Artes (UNA), el Instituto Cinematográfico de Avellaneda,
de la Fundación Universidad del Cine (FUC) y de la Facultad de Arquitectura,
Diseño y Urbanismo de la UBA (FADU).

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Gremios consiguieron el pase a planta permanente de 50 trabajadores en Victoria

En el marco de las celebraciones del
día del trabajador/a del estado la ATE- Victoria anunció el pase a planta a
permanente de de 50 trabajadores, lo que se alcanzó de modo conjunto con otras
asociaciones sindicales que participan en el ámbito de la Municipalidad de
Victoria, una pluralidad que expresa la libertad sindical existente en el
mencionado ámbito.

La decisión de pasar este grupo de
trabajadores a planta permanente  se
había acordado en la paritaria general, en el que además se acordó que
finalizado el pago del aguinaldo se harían efectivos los nombramientos.

Cabe destacar que por primera vez la
Junta de Admisión, Calificación y Disciplina (JACD), conformada por ATE; la
ATM, el  SOEMVER y el Ejecutivo
Municipal, tuvo a su cargo la función de de diagramar el orden de prioridad de
pase a planta conforme a la antigüedad que tienen  los trabajadores.

En ese sentido el Secretario general de
la Seccional ATE- Victoria, Horacio Rizzi, enfatizó que “el funcionamiento de
la JACD ha sido uno de los reclamos constantes que hemos tenido y que esté
funcionando democráticamente con todas las partes representadas nos llena de
satisfacción”. 

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ATE marchó en Río Gallegos reclamando apertura de paritarias

La marcha que se convocó en el marco de un plan de lucha en
conjunto con la Mesa de Unidad Sindical (MUS), dio comienzo pasado el mediodía
en la intersección de las Avenidas San Martín y Kirchner, circuló hacia la
legislatura y de allí a casa de Gobierno en donde se leyó un documento.

Las asambleas de la Asociación de Trabajadores del Estado
(ATE) Santa Cruz  decidieron llevar
adelante 48 horas de paro con movilización en Río Gallegos  y distintas actividades en las delegaciones y
seccionales durante el día de hoy. La medida comenzó el miércoles a las 00:00 y
se extiende hasta el día jueves, exigiendo la apertura de paritarias  y fecha de pago del aguinaldo.

La medida se lleva
adelante con el fin de exigir la apertura de la paritaria salarial y conocer
una fecha cierta del pago del sueldo anual complementario (SAC).

Navarro: “Hay que
salir a la calle”

Minutos previos al inicio de la movilización el secretario
gremial de ATE Santa Cruz, José Navarro, dijo que “Estamos pidiendo apertura de
paritaria en forma urgente para discutir 
aumento salarial y acerca de la situación de crisis que atraviesa
nuestra provincia”.

Y agregó  “instamos al
gobierno provincial y nacional que queremos conocer este acuerdo al que han
llegado y saber el destino de esa ayuda monetaria que va a llegar a la
provincia  y que seas destinado
obviamente a los sectores más postergados de los trabajadores, el paro está
siendo contundente en todo el territorio provincial pero les quiero decir a los
compañeros especialmente de Río Gallegos 
que hay que salir  a reclamar sino
no vamos a tener paritarias, ni aumentos, ni pago de aguinaldos, hay que salir
y reclamar”

Duro documento de la
MUS en la marcha de estatales

Tras la  marcha de
trabajadores que culminó en casa de Gobierno de la provincia se leyó un  duro documento de la Mesa de Unidad Sindical:

A todos los ciudadanos santacruceños:

El gobierno de Alicia
Kirchne, comenzó su gestión dejando en la calle a cientos de compañeros de la
administración pública, continuó su trabajo manipulando a través de una banda
de legisladores cínicos, la cámara de diputados, avanzó más y diagramó una
justicia que le permita a su gabinete y a ella misma, proceder de manera
negligente y delictiva.

Pero no fue suficiente
para los planes que tenía, y logró mantener en el tribunal de cuentas, una
forma de trabajo que impide realizar un seguimiento serio y responsable de cómo
se maneja el ingreso y el egreso de dinero en toda la provincia.

El plan gubernamental
estaba definido desde el comienzo, y por eso a días del mes de julio, no han
comenzado las clases, no funcionan los juzgados, la salud está parada y
agonizando, y no ha habido para el sector estatal en su conjunto una paritaria
donde se discuta cómo se hace para que ningún estatal viva con sueldos de
pobreza y tenga que decidir qué es lo que ese mes va a dejar de hacer: o
comprar o pagar porque todo no se puede.

No se paga ni el
salario bajo ni el medio, ni el alto en tiempo. No se ha logrado que miren,
contengan y cumplan con nuestros jubilados. No se ha cumplido con los acuerdos
paritarios del año pasado, y no existe ninguna planificación provincial hasta
la fecha, que nos muestre una intención de cambiar este estado de cosas.

Lo único que existe y
quedó demostrado estas últimas semanas, es una desesperación desquiciada por
volver a manejar algo del poder económico que han tenido y les ha permitido
llegar al insulto de revolear millones en bolsos mientras tanto en Santa Cruz
la pobreza se multiplica día a día.

En Santa Cruz plata
hay, lo que no hay es orden, control, registros, y seguimiento. No sabemos ni
dónde va ni donde está la plata; y tenemos una interminable lista de
funcionarios cómplices que se encargan de que sea así y una justicia que le
dice que ocultar la información, violar la constitución e incumplir las normas
es lo correcto.

Así hemos llegado a un
punto donde sabemos cuál es la intención del gobierno provincial, pero debemos
también analizar cuál es la intención del gobierno nacional. En esta historia y
en esta realidad no hay santos ni ingenuos, acá también hay intención. Porque a
los despedidos de Alicia que hoy suma a miles de docentes que no tienen sus
horas, se suman los despedidos de Macri que ha resuelto bajar empleos, bajar
pensiones, bajar programas y después dependiendo de la repercusión o las mandas
judiciales, volver a implantar algunas. Esa también es una forma de gobierno,
ahí no hay equivocaciones, hay una estrategia y una intención. El poder
económico en todo el país está haciendo, estragos, como siempre!

En este país no hay
desgobierno, ni improvisación. Hay sectores políticos que se han enriquecido a
costa de mantener a los sectores pobres en la pobreza, que se dependa de un
plan, de un favor, de un subsidio. Lo hicieron acá y lo hacen en Nación. A nadie
le interesa un pueblo pensante que pueda disputar poder, elegir cómo vivir y
proyectar un país o una provincia donde todos tengan oportunidades. Perpetuar
el sometimiento y la dependencia es una forma de gobernar.

Si después de estos casi 100 días de lucha, apareció algo de plata. Que
paguen ya!. Si lograron que les dieran más plata, que acuerden con los
trabajadores una pauta salarial ya!. Si finalmente nos van a endeudar a largo
plazo, que los hospitales de toda la provincia tengan médicos, enfermeros y auxiliares,
que se mantengan los puestos de trabajo, que se regularicen los servicios de la
CSS con el cese de la intervención y el pago a prestadores!. Que las escuelas
estén impecables para nuestros niños!. Que haya agua en cada casa, luz, gas y
comida!.

Porque si con tanta deuda eso no sucede, entonces será que nos han
robado la provincia una vez más.

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Paro de municipales de Coronel Moldes por recortes salariales

Trabajadores del municipio salteño de
Coronel Moldes iniciaron un paro por tiempo indeterminado por la quita de
categorías a trabajadores de la planta permanente y la anulación del pago de
asignaciones familiares a una numerosa cantidad de trabajadores contratados.   

Desde ATE- Salta se enumera, que además
de los recortes salariales que se están efectuando bajo un supuesto equilibrio
de cuentas que debe hacer el municipio, tampoco se han realizado los debidos
ingresos a planta permanente de un grupo de 40 trabajadores contratados, que fueron
acordados hace un largo tiempo.       

El titular del CDP, Juan Arroyo,
explicó que “la administración de la comuna no sólo no realizó los pases,
también modificó las condiciones de contrato y dejo de pagar las asignaciones
familiares”.

Sobre estos recortes Arroyo señalo que ahora
se dan casos con los trabajadores de planta permanente a través de la quita de
categorías.  La explicación que se le dio
al personal, agregó Arroyo es que “la municipalidad necesita equilibrar sus
finanzas”, algo que desde la parte gremial no se le da crédito porque
denunciaron que se incorporó nuevo personal cercano a la planta política.  

En este marco el gremio adelantó que
las medidas de fuerza continuarán hasta tanto haya una solución al reclamo del
personal.      

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ATE participó de un encuentro de política aerocomercial

El taller convocado por el Programa Interdisciplinario de la
Universidad de Buenos Aires sobre Transporte (PIUBAT) fue encabezado por el ex
director del Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos (ORSNA) Gustavo
Lipovich, con el objetivo de abordar temáticas referidas a políticas de
transporte aero-comercial.

Marcelo Belelli, delegado
de la Junta Interna de ATE-ANAC
explico que “se puso en debate la política aero-comercial
en el país, nosotros tratamos de trabajar un punto de vista en relación al rol
del Estado, que no se limite solamente a la cuestión comercial de la compañía,
planteando como idea base que el Estado es el garante del bien común y en cualquier
circunstancia el bien común en el transporte aéreo tiene que ser la seguridad aérea
y operacional”

Además de ATE-ANAC y ATE-EANA, participaron representantes
de la Asociación de Personal Aeronáutico (APA), el gremio que representa a los
trabajadores en tierra de Aerolíneas Argentinas.

Por último Belelli valoró el resultado del encuentro: “fue
un ámbito interesante porque nosotros como ATE no solamente nos quedamos en la
queja, en el diagnóstico o en el conflicto gremial, sino que tenemos muchas
cosas para decir desde el aspecto profesional y técnico, que además de
dirigentes sindicales somos profesionales del área que tenemos cosas para
aportar, y es importante que los trabajadores puedan decir lo que piensan y
desarrollar una idea de cómo mejorar el transporte aéro-comercial desde la
mirada de los trabajadores del Estado
”.

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Exposición: “Sin trabajadores no hay cultura”

La junta interna de las trabajadoras y trabajadores
nacionales de ATE Cultura inauguraron ayer la exposición “Sin trabajadores no
hay cultura”. El objetivo, describieron, “es visibilizar cada granito de arena
de los que diariamente ponemos en pie la estructura del Estado”. El público
puede visitar la muestra en la sede de Alsina 465, de lunes a viernes, de 10 a
18.

En el texto que presenta la actividad expresan: “El primer
orgullo de ser un trabajador del Estado es saberse trabajador. Tener en claro
que lo que uno hace es una construcción para un colectivo mucho más grande que
el propio entorno. Por eso el trabajador siempre se lleva trabajo a casa: es
casi imposible atravesar la puerta de salida del edificio y ya no volver a
pensar en lo que sucedió puertas adentro”.

“El trabajador del Estado no genera riqueza “constante y
sonante”, el valor agregado de sus funciones no enriquecen – o no deberían
enriquecer- a un sólo sujeto: “el patrón”. La riqueza del trabajo en el Estado
pasa por hacer lo mejor posible, eso que debe llegar al mayor número de
personas”.

“Museos, Institutos, Festivales, Bibliotecas populares,
Danza, Teatro, Música, Investigaciones, todos tienen atrás pilas de
expedientes. Tienen personas que durante 8 o 12 horas se dedican a construir lo
mejor para que llegue al público”.

“Los trabajadores estatales, los trabajadores de la cultura
defendemos cada Programa y cada Acción como defendimos los puestos de trabajo
de nuestros compañeros y los propios. Muchas veces las tareas son invisibles y
eso permite que el imaginario popular pueda decir que el “empleado público” es
maltratador, medio chanta, que no le interesa lo que está haciendo y sólo
trabaja por su sueldo”.

“Esta muestra”, afirman,  “tiene el sentido último de visibilizar cada
granito de arena de los que diariamente ponemos en pie la estructura del
Estado. Con paciencia, con alegría y sabores amargos, con salarios por debajo
de la línea de pobreza, con contratos basura o tercerizado, con el maltrato
diario de quienes nos niegan derechos y a través nuestro a miles de personas.
Pero también con la inmensa alegría de que cada vez que algo se logra, cada vez
que una idea llegó a realizarse fue sí y sólo sí porque los trabajadores
estatales estuvimos ahí para hacerlo posible”.

Al cerrar, subrayan: “El orgullo del trabajador estatal del
ministerio de Cultura es llenar la sala, es la cola de la muestra, es el cuadro
restaurado, es el traje bien cosido, los instrumentos afinados, el programa
tipeado letra por letra. El taller que capacita, la sonrisa de los que vinieron”.

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“Si no conoces tus derechos no podes pedir que se cumplan”

En el Hotel 27 de junio de ATE, en Capital Federal, continúan
las jornadas del segundo módulo de la Formación de Dirigentes en Salud y
Seguridad Laboral. El eje de este segundo encuentro es legislación laboral
sobre agentes cancerígenos. Orestes Galeano y Teresa Amata del ISSTATE
coordinan la actividad, mientras que Viviana Cifarelli y Martin González,
integrantes del Taller de Estudio Laborales, son los educadores del ciclo.

Afiliadas, afiliados y dirigentes de las direcciones
provinciales y de seccionales de ATE de todo el país participan de las jornadas
de formación. El objetivo es concientizar sobre los derechos laborales en materia
de seguridad y salud laboral pero, sobre todo, que la formación permita replicar
esos conocimientos en los ámbitos laborales y gremiales de cada asistente.

“Si no conoces tus derechos no podes pedir que se cumplan”,
afirmó Julio Cesar Molina, Secretario de Interior del CDP de Salta, al referirse
a la importancia de la concientización.  En
esa provincia, se realizaron cuatro jornadas de formación para delegados y
afiliados, en Salta Capital, en Rosario de la Frontera, Tartagal, y están
proyectados nuevos encuentros en el Valle de Sianca.

Molina relató que uno de los problemas de salud laboral que
afecta a los y las estatales es la violencia laboral. Por ello, desde ese CDP
presentaron un proyecto de ley en la Cámara de Diputados de la Provincia. La misma
plantea que la persona violenta debe ser retirada del cargo.  También nombró otros casos, como el
fallecimiento de un radiólogo en el Hospital de niños del Milagro, donde pese a
ello siguen incumpliéndose la normativa, y la de un trabajador municipal. Tras
su muerte, el intendente le dio trabajo a su esposa pero no pagó la
indemnización y, a los pocos años, la echó.

Por su parte, Jorge Omar Espinosa, de la seccional de Allen
y Fernández Oro de Río Negro coincidió en destacar el valor de la formación: “Se
sobrepasaron totalmente las expectativas”, señaló.  Y relató que replicaron la actividad en el
corralón municipal de Allen y en el cementerio local.

“La clave es multiplicar y concientizar”

Así lo expresó Espinosa quien detalló que en los encuentros se
habló de los incumplimientos de las ART y también de los Municipios. “En
ninguna municipalidad hay un técnico o licenciado en seguridad e higiene. Esto
provoca que no se sepa qué medidas o equipamientos son necesarios para evitar
riesgos”, explicó.

Un mes atrás murió un trabajador de la recolección de
residuos que había estado tres años en coma. “Para eso hay que prevenir pero, como
aprendemos acá, para prevenir hay que conocer”, destacó.

Analía Oviedo es de Chilecito, La Rioja, y pertenece a la
Agrupación Felipe Varela. “Siempre intentamos capacitarnos y multiplicar esos
conocimientos”, expresó la trabajadora, quien contó que ella coordinó un taller
sobre accidentes y enfermedades laborales, legislación, riesgos, entre otros
temas vistos en el primer módulo de la formación. El mismo se realizó en el CDP
de La Rioja Capital y estuvo destinado tanto a dirigentes, como a afiliados y
afiliadas. “Todo lo que habíamos dado no lo conocían, no lo sabían, era la
primera vez que lo escuchaban”, contó sobre las repercusiones de esas jornadas.

“Note que en mi ámbito laboral hay compañeros que tuvieron
accidentes laborales y no los denunciaron, no los difundieron, lo vivieron como
algo personal y eso es algo que hay que cambiar, porque ellos no conocían la
legislación sobre lo que estaban padeciendo”, ejemplificó.

No cambiar salud por dinero

En San Luis, en la Municipalidad de Villa de Merlo también
se realizó una actividad de formación como repercusión de la actividad
nacional. Así lo afirmó Daniel Peñaloza, revisor de cuentas del CDP de San
Luis.

“Muchas veces sucede que como trabajadores uno se va
acostumbrando a ciertas cosas y son derechos que se van perdiendo, no porque
uno lo desconozca sin porque se vuelve habitual. Un ejemplo es el maltrato.
Después de las charlas, se pueden visibilizar y desnaturalizar”, dijo Peñaloza
al contar sobre el taller.

Además, agregó que “respecto a la higiene, los talleres
sirven como ámbitos para investigar sobre las leyes de salud laboral porque hay
mucho desconocimiento al respecto”. “Otro aspecto positivo es que se generan
intercambios con municipalidades vecinas, que comparten problemáticas similares”,
afirmó.

Las y los participantes coincidieron es destacar la
importancia de la formación de dirigentes en salud y seguridad laboral a la
hora de las negociaciones paritarias. “No solo hay que pelear la cuestión
salarial”, había afirmado Medina al rescatar la consigna de “no cambiar salud
por dinero”.