ATE

Continúan las jornadas de Formación de Dirigentes en Salud y Seguridad Laboral. Representantes de las provincias cuentan cómo replicaron la formación.

En el Hotel 27 de junio de ATE, en Capital Federal, continúan
las jornadas del segundo módulo de la Formación de Dirigentes en Salud y
Seguridad Laboral. El eje de este segundo encuentro es legislación laboral
sobre agentes cancerígenos. Orestes Galeano y Teresa Amata del ISSTATE
coordinan la actividad, mientras que Viviana Cifarelli y Martin González,
integrantes del Taller de Estudio Laborales, son los educadores del ciclo.

Afiliadas, afiliados y dirigentes de las direcciones
provinciales y de seccionales de ATE de todo el país participan de las jornadas
de formación. El objetivo es concientizar sobre los derechos laborales en materia
de seguridad y salud laboral pero, sobre todo, que la formación permita replicar
esos conocimientos en los ámbitos laborales y gremiales de cada asistente.

“Si no conoces tus derechos no podes pedir que se cumplan”,
afirmó Julio Cesar Molina, Secretario de Interior del CDP de Salta, al referirse
a la importancia de la concientización.  En
esa provincia, se realizaron cuatro jornadas de formación para delegados y
afiliados, en Salta Capital, en Rosario de la Frontera, Tartagal, y están
proyectados nuevos encuentros en el Valle de Sianca.

Molina relató que uno de los problemas de salud laboral que
afecta a los y las estatales es la violencia laboral. Por ello, desde ese CDP
presentaron un proyecto de ley en la Cámara de Diputados de la Provincia. La misma
plantea que la persona violenta debe ser retirada del cargo.  También nombró otros casos, como el
fallecimiento de un radiólogo en el Hospital de niños del Milagro, donde pese a
ello siguen incumpliéndose la normativa, y la de un trabajador municipal. Tras
su muerte, el intendente le dio trabajo a su esposa pero no pagó la
indemnización y, a los pocos años, la echó.

Por su parte, Jorge Omar Espinosa, de la seccional de Allen
y Fernández Oro de Río Negro coincidió en destacar el valor de la formación: “Se
sobrepasaron totalmente las expectativas”, señaló.  Y relató que replicaron la actividad en el
corralón municipal de Allen y en el cementerio local.

“La clave es multiplicar y concientizar”

Así lo expresó Espinosa quien detalló que en los encuentros se
habló de los incumplimientos de las ART y también de los Municipios. “En
ninguna municipalidad hay un técnico o licenciado en seguridad e higiene. Esto
provoca que no se sepa qué medidas o equipamientos son necesarios para evitar
riesgos”, explicó.

Un mes atrás murió un trabajador de la recolección de
residuos que había estado tres años en coma. “Para eso hay que prevenir pero, como
aprendemos acá, para prevenir hay que conocer”, destacó.

Analía Oviedo es de Chilecito, La Rioja, y pertenece a la
Agrupación Felipe Varela. “Siempre intentamos capacitarnos y multiplicar esos
conocimientos”, expresó la trabajadora, quien contó que ella coordinó un taller
sobre accidentes y enfermedades laborales, legislación, riesgos, entre otros
temas vistos en el primer módulo de la formación. El mismo se realizó en el CDP
de La Rioja Capital y estuvo destinado tanto a dirigentes, como a afiliados y
afiliadas. “Todo lo que habíamos dado no lo conocían, no lo sabían, era la
primera vez que lo escuchaban”, contó sobre las repercusiones de esas jornadas.

“Note que en mi ámbito laboral hay compañeros que tuvieron
accidentes laborales y no los denunciaron, no los difundieron, lo vivieron como
algo personal y eso es algo que hay que cambiar, porque ellos no conocían la
legislación sobre lo que estaban padeciendo”, ejemplificó.

No cambiar salud por dinero

En San Luis, en la Municipalidad de Villa de Merlo también
se realizó una actividad de formación como repercusión de la actividad
nacional. Así lo afirmó Daniel Peñaloza, revisor de cuentas del CDP de San
Luis.

“Muchas veces sucede que como trabajadores uno se va
acostumbrando a ciertas cosas y son derechos que se van perdiendo, no porque
uno lo desconozca sin porque se vuelve habitual. Un ejemplo es el maltrato.
Después de las charlas, se pueden visibilizar y desnaturalizar”, dijo Peñaloza
al contar sobre el taller.

Además, agregó que “respecto a la higiene, los talleres
sirven como ámbitos para investigar sobre las leyes de salud laboral porque hay
mucho desconocimiento al respecto”. “Otro aspecto positivo es que se generan
intercambios con municipalidades vecinas, que comparten problemáticas similares”,
afirmó.

Las y los participantes coincidieron es destacar la
importancia de la formación de dirigentes en salud y seguridad laboral a la
hora de las negociaciones paritarias. “No solo hay que pelear la cuestión
salarial”, había afirmado Medina al rescatar la consigna de “no cambiar salud
por dinero”.

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