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Estatales de paro por el incumplimiento gubernamental

Atento a la
falta de pago del último aumento acordado en la Paritaria Central los
trabajadores estatales nucleados en ATE-Santa Cruz llevan adelante medidas de
fuerza, que mantendrán hasta tanto sean depositados los  aumentos
acordados.

El CDP señaló le
exigió al gobierno que encabeza Alicia Kirchner la inmediata convocatoria a
paritarias para discutir la pauta salarial de este año. En ese sentido subrayó
que “hay un persistente negativa a convocar las paritarias”.

Mientras esto
sucede el gobierno ha realizado una convocatoria por un acuerdo social. El  CDP aceptó sentarse a discutir estas políticas
públicas siempre y cuando esto sirva para transparentar la situación y llevar
tranquilidad en el funcionamiento del Estado. “El Estado somos todos. Quienes
lo conducen y quienes días a día lo hacemos latir desde nuestros sectores de
trabajo. El ámbito del acuerdo surge a partir de desajustes existentes en la
planificación laboral de ése Estado y que no ocurren por decisión de los
trabajadores, sino por desaciertos de los gobernantes. Como ocurre con el
incumplimiento del pago del aumento salarial acordado en paritaria en diciembre
de 2016”, acotó ATE en un comunicado hecho público este lunes.

Como se trata de debatir y
resolver políticas públicas el CDP enfatizó “nosotros acordamos que en la
necesidad de u
n sistema de salud,
universal, democrático, equitativo, gratuito, integral para el pueblo de Santa
Cruz; que necesitamos rediscutir los contenidos del sistema educativo, o que
necesitamos modificar la legislación vigente para que en el directorio del
Consejo Provincial de Educación los Auxiliares de la Educación que son los
(porteros, administrativos, maestranza, mayordomo y mantenimiento) tengan un
vocal elegido por el voto de las y los trabajadores” y agrega “también equipar
y fortalecer el sector de obras públicas provincial para mantener y mejorar las
escuelas, los hospitales, centros de salud y todos los edificios públicos,
porque para ATE lo edilicio tiene mucho que ver con la salud de las y los
trabajadores y la de la sociedad en su conjunto”.

 

Reglamentación
de profilaxis y guardias

ATE presentó denuncias de abuso y
arbitrariedad por parte de algunos directores de hospitales respecto a las guardias
activas y pasivas. También por el pago del código de admisión y turnos y manejo
de fondo para los compañeros que todavía no lo están percibiendo  a lo
largo y lo ancho de la provincia, como así también las guardias para los trabajadores
de los puestos sanitarios según el acuerdo de paritaria de diciembre del 2016.

Al cabo de una reunión el Ministerio de
Salud provincial se comprometió ante la ATE a impulsar la reglamentación para
el sector Salud de la licencia especial profiláctica. 

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Pase a planta para 16 trabajadores contratados en la Municipalidad de Cafayate

A través de
las negociaciones iniciadas con el municipio la ATE- Cafayate logró la incorporación
a planta permanente de 16 trabajadores contratados.

Se trata de
trabajadores que cumplen funciones en la planta potabilizadora de agua y en la adoquinera
municipal.

La mayoría de
ellos llevaba más de 5 años en condiciones laborales precarias. 

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Comenzó el ciclo de formación en política sindical en La Rioja

La Agrupación Felipe Varela (ANUSATE- ATE La
Rioja), llevó a cabo el primer encuentro del Trayecto de Formación en Política
Sindical para delegados, delegadas y dirigentes. Contó con participantes de las
localidades de Aimogasta, Chilecito y Capital. Estas instancias formativas
estarán a cargo de los/as compañeros/as de la Agrupación que participan en el
Formador de Formadores organizado por la Secretaría de Formación del Consejo
Directivo Nacional.

El objetivo del Ciclo de Formación es
generar un espacio de formación político gremial dentro la Agrupación Felipe
Varela ANUSATE de La Rioja para el análisis, la reflexión, el intercambio y el
aprendizaje colectivo que permita la consolidación de la organización.

El trayecto de formación se extenderá
hasta julio de este año y contará con encuentros mensuales presenciales en la
Ciudad de La Rioja y en la ciudad de Aimogasta. En cada Jornada-taller se
abordará un eje temático. Se propone para cada encuentro el desarrollo de
metodologías y técnicas participativas, que promuevan instancias de
construcción colectiva de aprendizajes. Se propiciará espacios de debate, de
comunicación y participación protagónica. Se incentivará el diálogo entre
teoría y práctica es decir aprender haciendo y hacer aprendiendo.

En primera jornada del curso se abordó el
primer módulo: sindicato, sindicalismo, gremio, modelos de acción sindical. “La
formación es importante porque nos permite desarrollar herramientas para la
participación, la organización, el conocimiento y la toma de decisiones. Es una
herramienta estratégica en el crecimiento organizativo y político de la misma”,
expresaron los organizadores.  

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Jornada de Formación en Salud y Seguridad de las trabajadoras y los trabajadores

El día miércoles 22 de marzo se realizó en la ciudad de San
Juan una Jornada de Formación en Salud y Seguridad. La misma fue organizada por
la Secretaría del Formación de ese Consejo Directivo Provincial y el ISSTATE.

La apertura estuvo a cargo del compañero Cristóbal Carrizo,
Secretario General del CDP, quien remarcó la importancia de formarse en estos
temas. Las disertaciones fueron realizadas por el Lic. Orestes "Beto"
Galeano,  Director del ISSTATE  y la Lic. Magali Arocena,  a cargo del área de capacitación del
Instituto.

Con la participación de compañeros y compañeras de distintos
sectores y departamentos, se abordaron los siguientes temas: condiciones y
medio ambiente de trabajo, riesgos psicosociales, marco legal de seguridad e higiene
y sistema de Riesgos del Trabajo.

Durante la jornada, los compañeros y compañeras contaron las
situaciones atravesadas en sus sectores de trabajo, y la realidad sobre la
respuesta y  atención ante los accidentes
o padecimientos derivados del trabajo.

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ATE logró la reincorporación de los trabajadores despedidos en Quilmes

El gremio realizó un paro de los trabajadores municipales
con movilización. En ese marco obtuvo la firma por parte del ejecutivo local de
la continuidad laboral de los trabajadores que estaban “caídos” desde Enero
pasado. Se trata de compañeros contratados a los cuales, a raíz de las
exigencias del gremio, el municipio les renovó contrato y comprometió la
continuidad laboral. La jornada y las negociaciones estuvieron encabezadas por
Oscar de Isasi, Secretario General de ATE y CTA Autónoma provincia de Buenos
Aires; Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Quilmes y Germán Mogilner, Secretario
de Finanzas y responsable municipal.

Quilmes es un territorio cuna de historia y de trabajadores.
ATE no es ajena a esa historia, por eso 
protagonizó una jornada de gran movilización, cargada de solidaridad y
valentía, en reclamo de trabajo y dignidad para las y los municipales.

La jornada arrancó temprano 
con asambleas, concentración y un corte en la Avenida Calchaquí, altura
de Zapiola, frente a la sede de Gestión Integral de Residuos Sólidos Urbanos
(GIRSU), de donde salen los recolectores de la basura. La medida contó con
fuerte presencia de delegados y trabajadores de Quilmes, y el acompañamiento de
seccionales y dirigentes del Consejo Directivo Provincial. La presencia del
Secretario Oscar de Isasi apuró una convocatoria del Ministerio de Trabajo para
destrabar el conflicto.

En la mesa de Trabajo el gremio exigió la inmediata
reincorporación de los despedidos, el compromiso de continuidad laboral, el
pago de sueldos adeudados, el pago de horas extras adeudadas en el Hospital
Oller, la recategorización de choferes y radio operadores, y la apertura de una
mesa de diálogo para avanzar en diversos temas locales.

El municipio, representado en el asesor Legal y Técnico rubricó
un acta, comprometiendo la continuidad laboral, la renovación de los contratos
y se fijó una nueva reunión en Trabajo para el 10 de abril para continuar al
dialogo.

El secretario general de ATE bonaerense valoró la jornada
como positiva y analizó el logro en una asamblea dentro del corralón del GIRSU.

De Isasi dijo que “Venimos a dar señales al poder político,
y decimos que en cada lugar donde ATE está organizada damos la pelea por
salarios dignos y condiciones dignas de trabajo”. También llamó a las y los
estatañes a compartir este logro porque “cuando hay un triunfo de la clase
trabajadora nos sirve para multiplicar la esperanza”.

“Hay un estilo de todos los gobiernos municipales de
beneficiar a los trabajadores más dóciles y castigar a los que pelean”, caracterizó
el dirigente. Agregó que “hoy en Quilmes hemos mostrado otro camino, que es el
camino de la solidaridad y la lucha”.

“En este mismo lugar dijimos en un paro anterior que el
gremio esta en Quilmes no para hacer una mutual y enriquecer a los dirigentes,
sino para construir un modelo sindical distinto, donde deciden los afiliados en
asamblea, donde hay elección de delegados y dirigentes por el voto de los
afiliados”.

“Vamos a volver a Quilmes el 10 de abril a dialogar con las
autoridades. Pero allí queremos discutir que haya paritarias, estabilidad
laboral y pases a planta permanente. Y esperamos que ése día el ministerio de
Trabajo tenga escrita la resolución de que ATE se puede sentar en la mesa de
negociaciones como corresponde”.

Por ahora, dijo al final “Estamos en estado de alerta. Los
funcionarios nos expresaron la continuidad laboral de todos los compañeros y
compañeras. Pero si esto no se cumple vamos a volver movilizados”.

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6 de abril: Paro activo y movilizaciones

Estuvieron
presentes representantes de la Comisión Ejecutiva Nacional y de Secretarios
Generales y Adjuntos provinciales, regionales y locales de la Central y de
sindicatos nacionales. Profundizar y ampliar el debate para resistir el ajuste
y construir la ofensiva de los trabajadores y trabajadoras.

Durante todo
el día se debatió en torno a la difícil coyuntura que atraviesa nuestro Pueblo,
y en particular la clase trabajadora y nuestra CTA Autónoma. En su informe
político, Ricardo Peidro evaluó positivamente la participación de la Central en
las multitudinarias y conmovedoras movilizaciones de los días 6, 7,8, 22 y 24
de marzo en defensa de los derechos de los trabajadores ante los intentos de
avances de este gobierno sobre estos.

El debate
giró en torno a cómo resistimos las políticas de ajuste y cómo se construye la
ofensiva, con discusiones en las juntas internas, en los territorios, en los
lugares de trabajo, y con acción política en la calle: “Esto hace falta
discutirlo también con organizaciones gremiales y sociales que no están en
nuestra Central, y para ello tenemos que ver de qué manera las convocamos.
Tenemos que fortalecer el debate interno y abrirlos a las nuevas formas de
organización”.

En esta
línea, se trabajó también en la necesidad de establecer un cronograma de
plenarios, y de congresos provinciales hacia la constitución de un Congreso
Nacional a realizarse en noviembre que permita retomar discusiones, para
repensar la CTA: qué somos, hacia dónde vamos en este momento de crisis.

Asimismo se
puso en común todas las iniciativas sobre las cuales se está trabajando en las
diferentes provincias, regionales y sindicatos de la Central. En relación a las
acciones que se llevarán adelante en el marco del paro del 6 de abril, se
acordó participar con una jornada activa junto a otras organizaciones sociales
y gremiales.

En tanto el
1 de abril tendrá lugar un Encuentro Nacional de compañeros y compañeras que se
organizan en el ámbito privado. Se acordó además rechazar nuevamente el techo
que se le están poniendo a las paritarias de los diferentes sectores,
especialmente en el ámbito estatal. Repudiar el procesamiento a los dirigentes
sociales y sindicales, la creciente criminalización de la protesta social, el
ataque a los sindicatos y a la justicia del trabajo. Respaldar la lucha de los
visitadores médicos que desde hace ocho meses resisten los intentos de las
patronales del medicamento para firmar clausulas de flexibilización laboral y
violatorias del leyes que regulan su actividad. Se ratificó el apoyo a la
Campaña Nacional contra la baja en la edad de imputabilidad y se adherirá
además a la marcha Mapuche-Tehuelche que tendrá lugar del 20 al 24 de abril y que
irá de Bariloche a Viedma.

Los primeros
plenarios serán en Salta, el 10 y 11 se de abril, y el 18 en Tucumán. Mientras
que la segunda quincena del mes, se realizará en Misiones. En este sentido se
acordó la elaboración colectiva de un documento que condense el debate de la
conducción y lo traslade a los congresales de la Central para profundizarlo y
ampliarlo.

Por la
Comisión Ejecutiva Nacional estuvieron presentes y respaldaron las decisiones:
Ricardo Peidro, Secretario General Adjunto; Daniel Jurajuría, Secretario
Gremial; Carolina Ocar, Secretario de Comunicación; Lidia Meza, Secretaria de
Previsión Social; Mario Barrios, Secretario de Acción Social; José Zas,
Secretario de Finanzas; Juan Carlos “Pipon” Giuliani, Secretario de Relaciones
Institucionales; Cynthia Pok, Secretaria de Formación; Claudia Baigorria,
Secretaria Administrativa; Adolfo Aguirre, Secretario de Relaciones
Internacionales; Raúl Rajneri, Secretario de Juventud. También estuvieron los
vocales: Jorge Portel, Eduardo Moyano, Francisco Montiel y Sergio Val, ademas
de Alicia Coca, de la Comisión Revisora de Cuentas. Alejandra Angriman,
Secretaria de Género, está representando a la Central en Montevideo en el marco
de una actividad de la Organización Internacional del Trabajo; Jorge Yabkowski,
Secretario de Salud Laboral, viajó a acompañar las multitudinarias
movilizaciones en Chile en defensa del sistema previsional y Carlos Ferreres
envió un saludo fraterno ya que se le imposibilitó estar presente.

Durante la
reunión también respaldaron lo resuelto representantes de 20 provincias:
Claudia Barrionuevo, Secretaria General de CTAA Chubut; Rodolfo Aguiar,
Secretario General de CTAA Rio Negro; Buenaventura David, Secretario General de
CTAA Salta; Pablo Spataro, Secretario General Adjunto CTAA Capital Federal;
Oscar De Isasi, Secretario General de CTAA Buenos Aires; Hugo Leglise,
Secretario General de CTAA San Juan; Gerardo Delgado, Secretario General de
CTAA Formosa; Ben Ami, Secretario General de CTAA La Rioja; Jorge Duarte,
Secretario General de CTAA Misiones; Diego Costa, Secretario General de la CTAA
San Luis; Salvador Agliano, Secretario General de CTAA Tucumán; Norma Blanco,
Secretaria General Adjunta de CTAA Chaco; Luís Barcena, Secretario General
Adjunto de CTAA Córdoba; Celeste Avogadro, Secretaria General de CTAA
Guaymayen, Mendoza; Oscar Muntes, Secretario General Adjunto de CTAA Entre
Ríos; Carlos Garzón, Secretario General de CTAA Caleta Olvia, Santa Cruz; Ely
Juarez, Secretaria General de CTAA Santiago del Estero; Ernesto Reynoso, Secretario
Gremial de CTAA Catamarca.

 

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Civiles de las FFAA se hicieron escuchar frente a Modernización

Este martes trabajadoras y trabajadores civiles de las
Fuerzas Armadas afiliados a ATE realizaron una marcha desde Paseo Colón y
Belgrano hasta el Ministerio de Defensa y luego hasta Modernización. Allí, se
reunieron con funcionarios de distintos ministerios quienes, luego de volver a
ofrecer la misma propuesta y tras el rechazo encabezado por ATE, anunciaron una
nueva reunión para el 31 de marzo en la que se comprometieron a llevar una
propuesta superadora.

Por su parte, desde las y los trabajadores civiles de ATE
expresaron que continuarán las medidas de fuerza si no se cumple con la promesa
de mejorar el monto de la UR.

La medida se llevó a cabo en el marco de un plan de lucha
que incluyó un paro de 48 horas. De acuerdo a llos delegados, el mismo
tuvo un alto acatamiento. En el acto realizado en el Ministerio de Defensa los referentes de ATE reiteraron su rechazo a que se fije una Unidad
Retributiva a $9 y exigieron que sea de $15, dado que deja a los salarios de
más de 20 mil trabajadores del sector con sueldos por debajo de la línea de
pobreza.

La jornada de lucha estuvo impulsada por seccionales de ATE de
la Provincia de Buenos Aires, de Córdoba, por la CTA Capital Federal, ANUSATE
Capital Federal y por el Consejo Directivo Nacional. Acompañaron juntas
internas de ATE de otros sectores, como  los trabajadores de la Dirección
General de Educación, de Vías Navegables y de Hospitales como el Moyano.

Estuvieron presentes Mario Muñoz, Secretario Gremial y Silvia
León, Secretaria de Organización de ATE Nacional, así como Oscar “el Colo” de Isasi, Secretario General de ATE y CTA de la
Provincia de Buenos Aires; Pablo Spataro, Secretario General Adjunto de CTA Capital, Leonardo Vázquez y Patricia Arias del CDN. Por Córdoba,
estuvo Luis Bárcena, Secretario General Adjunto y Víctor Lecuona, Secretario de
Organización del CDP.

De la reunión en el Ministerio de Modernización participaron
los paritarios de ATE de los Civiles de las Fuerzas Armadas, entre ellos, Luisa
Ayala y Ángel Catapano de ATE Provincia, junto al asesor técnico y abogado de
ATE Nación, Rodrigo Espósito.

“Necesitamos una política de defensa para defender los
intereses del Pueblo”

“Si algún trasnochado en Defensa o en Modernización del
Estado piensa que esta pelea es de un puñado de nostálgicos, se equivoca. Esta
lucha tiene el respaldo de ATE Nacional y de ATE Provincia de Buenos Aires”, dijo
al abrir el acto en Defensa, el “Colo” de Isasi.  Destacó la lucha de más de diez años por la
cual se logró un CCT para el sector aunque no sea “el Convenio que soñamos”.
Así, porque “El Convenio Colectivo tiene sentido si dignifica y jerarquiza a
los trabajadores. De Isasi señaló que “vamos a seguir luchando hasta que
consigamos el CCT que merecemos”.

“No sobran
trabajadores civiles en las Fuerzas Armadas, ni talleres, lo que faltan son
políticas de defensa que este en función de defender los intereses de nuestro
pueblo, y en ellas son un eje vertebral los trabajadores que día a día
sostienen esas áreas”, dijo el Secretario General de ATE Provincia de Buenos
Aires.  En ese sentido, agregó que “No quieren
invertir en esas áreas pero se gastan millones para comprar armas, balas y
reprimir al pueblo que pelea por un destino distinto”.

Para finalizar, anunció “nuestra ATE y nuestra CTA han definido
un paro activo en todo el territorio nacional para el día 6 de abril, cuando
paran todas las centrales sindicales”. A su vez, informó que “estamos a punto
de ponerle la frutilla final al paro nacional de ATE, que todo hace pensar el
19 de abril donde miles y miles de trabajadores del estado nacional, de los
estados provinciales y de los estados municipales vamos a reclamar salarios
dignos, plena estabilidad laboral y vamos a bregar por un estado al servicio de
las mayorías populares”.

“Estamos hablando de un descuento”

Por su parte, Dabel Roblín, Secretario General de la seccional Magdalena-Punta Indio y
paritario nacional detalló los motivos del conflicto: “Los trabajadores civiles
hace diez años que estamos discutiendo un Convenio Colectivo de Trabajo. Días antes
de irse el kirchnerismo, se firma el convenio sin valor de UR, o sea, no sabíamos
en su momento cuanto íbamos a cobrar. Ahora, este gobierno ha fijado en un
primer intento un valor de UR que hace que los trabajadores cobren aun menos de
lo que están cobrando”. “Políticamente, la visión es que es una vergüenza. No
estamos hablando de un aumento salario estamos hablando de un descuento”,
analizó.

La Secretaria General de la Seccional Punta Alta, Ana
Mendoza, ratificó la posición de los civiles de las Fuerzas Armadas: “No vamos
a retroceder ni un minuto para atrás”.

“Durante diez años estuvimos peleando por un CCT y no nos parece justo que este gobierno
que va a gastar 25 mil millones de dólares en armamentos, que no sé quien se lo
ira a arreglar, no tengan en cuenta esa UR que necesitamos para vivir.  El 70% de estos trabajadores se ven perjudicados
por la UR y acá tenes compañeros que le han entregado la vida al estado   42 años de trabajo, que tienen la guerra de
Malvinas en la espalda”, señaló.

A la vez, destacó la presencia de los cientos de
trabajadores y trabajadoras que vinieron de lejos, que viajaron toda la noche
desde Mar del Plata, Bahía Blanca, Córdoba: “Esto es militancia, acá no hay
chori, no hay diez pesos, queremos comer, queremos un sueldo digno”, dijo.

Víctor Lecuona Secretario de Organización del CDP de Córdoba
y paritario nacional de los civiles de las FFAA explicó que “lo que nos trae hoy
es el ninguneo de este gobierno que se ha transformado en el ninguneo desde
varios gobiernos. Ahora que está por nacer nuestro Convenio Colectivo, nos
ponen una base salarial que está por debajo del salario mínimo, vital y móvil”.

Rubén López, delegado general de IOSE-IOSFA celebró la
convocatoria de las medidas de luchas: “Los compañeros se concientizaron que
los gobierno no está queriendo hacer firmar un salario a la baja”, dijo. Y concluyó
advirtiendo que “esto no solo afecta a futuro sino también a los compañeros que
se van a jubilar”.

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Marcha y paro de 48 hs del personal civil de las Fuerzas Armadas

El sectorial Personal Civil, Docente Civiles y IOSFA de ATE
marchará mañana a partir de las 13 horas, desde Av. Belgrano y Paseo Colón para
dirigirse al Ministerio de Defensa y luego, al de Modernización. La medida
ocurre en el marco de un plan de lucha que incluye un paro de 48 horas.

Reclaman por una unidad retributiva que deja a muchas
trabajadoras y trabajadores bajo la línea de pobreza, mejoras en la carrera
laboral y el pase a planta permanente, entre otras.

En un comunicado, el CDN de ATE informó los principales
reclamos que motivan el plan de lucha:

• Ratificamos nuestro rechazo en todos sus términos a la
propuesta realizada por el estado empleador de fijar el valor de la unidad
retributiva para este sectorial en $ 9.00, sosteniendo nuestra expresión en el
acta del día 9 de marzo del corriente, a la vez ya que solicitamos elevar este
valor a $ 15.21 a fin de que el salario inicial en la nueva carrera sea el
equivalente al valor de la canasta básica establecido por el INDEC en $
13.323,62 y evitar la aplicación del decreto compensador 5592/68.

• Modificar las cláusulas de reencasillamiento establecidos
para este Sectorial, a fin de poder mejorar la posición de los trabajadores en
la carrera ya que está claramente visible que cuestiones tales como la
experiencia, idoneidad y la función no han sido consideradas

• Se concrete el Pase a la Planta Permanente de todos los compañeros
contratados con cualquier tipo de modalidad contractual.

• Establecer los mecanismos necesarios a fin de elevar el
nivel de los trabajadores que desempeñan funciones en la Armada, Ejercito y la
IOSFA en el proceso de re encasillamiento hasta alcanzar los mismos de la
fuerza aérea ya que se produce una enorme disparidad entre estos trabajadores
de un mismo Sectorial, vulnerando principios Constitucionales Art. 14 y 14 Bis.
Asimismo establecer como piso el nivel escalafonario más bajo el de la Fuerza
Aérea (Nivel 6) para todos los trabajadores.

• Reconocer las titulaciones Técnicas de todos aquellos
trabajadores egresados de las Escuelas Secundarias con Orientación Técnica y
también aquellos trabajadores egresados como Bachillerato Pedagógicos, que al
momento no han sido considerados.

• Liquidar lo adeudado al resto de los trabajadores dentro
del ámbito de este convenio colectivo con retroactividad al mes de agosto del
2016 la suma fija que perciben los trabajadores de la IOSFA e incorporar esta
suma al salario.

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Hoy se lanza CANAL ABIERTO, una nueva herramienta de comunicación

Una nueva iniciativa de comunicación de la Secretaría de
Prensa de ATE nacional se pondrá en funcionamiento esta tarde con el fin de informar
y brindar una perspectiva diferente desde y para los trabajadores sobre la
coyuntura del país y los distintos temas que no tienen difusión en los grandes
medios de comunicación.

CANAL ABIERTO es un portal de noticias que tendrá una fuerte
impronta audiovisual a través de informes diarios, entrevistas y noticieros
semanales desde un estudio de televisión propio. Además, este espacio tiene
como propósito que sea utilizado por las organizaciones sociales hermanas para
difundir sus actividades y problemáticas.

Desde la gráfica, se realizará durante todo el día notas
periodísticas, entrevistas y artículos de opinión con dirigentes y
personalidades de la coyuntura política y social.

En ese marco, será un espacio articulador con las producciones
radiales que se realizan desde nuestra organización en cada rincón del país
para que se escuchen las voces de todos los compañeros. Bajo este esquema,
habrá un espacio donde se detallará cada uno de los programas y medios propios
para que estén al alcance de todos.

Desde esa lógica, CANAL ABIERTO será un sitio de
comunicación que centralizará toda la información nacional que se produce en
cada provincia y, por consiguiente, abastecerá de material e información para
que sea reproducido en los medios propios que cuenta nuestra organización. 

Además, en esta área se realizará una experiencia de
Formación con talleres para dirigentes y militantes involucrados en la
comunicación. También será un lugar multiplicador de escenarios culturales que
se desarrollen dentro de la organización.

Este espacio comunicacional contará con una sala de
redacción para realizar notas gráficas y llevar a cabo las producciones audiovisuales.
Dispondrá de un estudio de televisión con tres cámaras y todas las herramientas
necesarias para realizar un producto acorde a estos tiempos de tecnología
audiovisual. Además tendrá salas de edición de televisión y radio y oficinas de
reuniones.

 http://canalabierto.com.ar/

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Acuerdo salarial con la municipalidad de Río Grande

Tras varias
negociaciones la ATE rubricó un acta acuerdo de aumento salarial con la
Municipalidad de Río Grande. También la Seccional firmó con el Ejecutivo
Municipal una cláusula para que en un plazo de 90 días corridos se proceda a
evaluar e incorporar a los agentes que están en condición de contratados, de
manera de brindarle “estabilidad laboral a más compañeros, con lo importante
que es esto en la actual situación de coyuntura”.

El aumento
salarial consta de la suma de $2500 pesos que se incorpora al básico, más un
estímulo al adicional presentismo de 800 pesos que al final del tramo quedará
actualizado en la suma de $2.000 mil pesos

La incorporación
de los $2.500 pesos al básico, se hará en 3 tramos: En el primero para el mes
de marzo se incorporarán $1.250 pesos al básico, más $400 pesos al adicional de
presentismo.

El segundo
tramo de 250 pesos al básico, que mejorará la base de cálculo para el pago del
medio aguinaldo llegará en junio y un tercer tramo en octubre de
$1.000 pesos al básico más otros $400 pesos al adicional presentismo.

De esta
manera un agente categoría 10, que es el ingresante y que no tiene adicional
alguno, cobrará en marzo un sueldo de $18.965 pesos y a partir de octubre,
tendrá un sueldo de $21.465 pesos. Esto sin contar el presentismo.