Tras varias
negociaciones la ATE rubricó un acta acuerdo de aumento salarial con la
Municipalidad de Río Grande. También la Seccional firmó con el Ejecutivo
Municipal una cláusula para que en un plazo de 90 días corridos se proceda a
evaluar e incorporar a los agentes que están en condición de contratados, de
manera de brindarle “estabilidad laboral a más compañeros, con lo importante
que es esto en la actual situación de coyuntura”.

El aumento
salarial consta de la suma de $2500 pesos que se incorpora al básico, más un
estímulo al adicional presentismo de 800 pesos que al final del tramo quedará
actualizado en la suma de $2.000 mil pesos

La incorporación
de los $2.500 pesos al básico, se hará en 3 tramos: En el primero para el mes
de marzo se incorporarán $1.250 pesos al básico, más $400 pesos al adicional de
presentismo.

El segundo
tramo de 250 pesos al básico, que mejorará la base de cálculo para el pago del
medio aguinaldo llegará en junio y un tercer tramo en octubre de
$1.000 pesos al básico más otros $400 pesos al adicional presentismo.

De esta
manera un agente categoría 10, que es el ingresante y que no tiene adicional
alguno, cobrará en marzo un sueldo de $18.965 pesos y a partir de octubre,
tendrá un sueldo de $21.465 pesos. Esto sin contar el presentismo.