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Mes: marzo 2017

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Los trabajadores del aeropuerto en estado de alerta

Los trabajadores reclaman que no se interrumpa la única manera
que los bomberos tienen de llegar hasta el aeropuerto, ya que rompería la
cadena de seguridad poniendo en riesgo la operatividad de la estación de
vuelos.

Los recortes presupuestarios que la ANAC (Administración
Nacional de Aviación Civil) realiza en el sector en este caso podrían afectar
la operatividad del Aeropuerto San Juan, dado que desde el 1 de abril
suspenderá el transporte del personal desde la ciudad de San Juan hasta el
Aeropuerto. Los trabajadores se verán imposibilitados de concurrir a su lugar
de trabajo (Servicio Extinción de Incendios) para desempeñar sus funciones,
dado que no hay servicio público de pasajeros que llegue hasta el Aeropuerto
San Juan. El ómnibus que más se acerca llega a 4 km de la terminal aérea.

LA COORDINACIÓN NACIONAL ATE ANAC EANA DECLARA EL  ESTADO DE ASAMBLEA  PERMANENTE EN EL AEROPUERTO SAN JUAN,
ESPERANDO QUE LA ANAC A LA BREVEDAD DÉ MARCHA ATRÁS CON ESTA DECISIÓN DE QUITAR
EL TRANSPORTE A LOS TRABAJADORES DE ESTE AEROPUERTO. 

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Delegada docente de ATE recuperó su situación de revista

Tras una intensa batalla sindical, la docente de la escuela 341 de la
localidad de San Pedro, Andrea Gerula, quien es delegada de la ATE, recuperó su
situación de revista, que había sido modificada injustamente en junio de 2016,
cuando una resolución del Concejo General de Educación modificó su cargo de
interina a suplente. Ahora, una nueva resolución la restituyó en su cargo,
reconociendo así que aquella intervención había sido un claro avasallamiento a
la Ley 23551 de Asociación Sindicales.

“Se trata de una delegada de ATE con tutela gremial, por lo tanto tiene
inmunidad sindical y no pueden modificarse ni sus tareas ni sus condiciones de
trabajo, este traslado fue improcedente, e ilegal, por ello iniciamos acciones
administrativas para que se dé marcha atrás con esta medida. Fue una lucha en
la que la compañera Gerula se apoyó en nuestro gremio y hoy con persistencia
pudimos revertir la situación” explicó el referente de ATE Docentes, Fabio
Filártiga, quien enmarcó lo ocurrido en un intento de “persecución gremial”.
Por su parte, la docente Gerula indicó que “soy delegada sindical desde julio
de 2015, fui legítimamente electa por mis compañeros. Se presentó la
comunicación al Concejo General de Educación el 13 de julio del 2015 sobre mi
nombramiento como delegada, también se comunicó el 10 de julio del 2015 al
Ministerio de Trabajo. Desde 2011 soy docente interina en la Escuela de Colonia
Paraíso. Me desplazaron de mi cargo de interina y pasé a ser suplente, lo que
me trajo grandes prejuicios, por ejemplo perdí la posibilidad de la
titularización. Pero gracias a ATE pude recuperar mi situación de revista. Sigo
siendo delegada y me siento orgullosa de este sindicato al que pertenezco”. 

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Reclamo de ATE por la representatividad gremial en Deán Funes

Durante
una sesión del Concejo Deliberante ATE reclamó el
reconocimiento gremial en función de la representación que ostenta en el
municipio. También planteó la necesidad de una recomposición salarial por la
inflación del 2016.

Durante el desarrollo de la sesión del cuerpo de
concejales, el secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial, Luis
Barcena, y el secretario de Interior, Alejandro Murua, presentaron la
resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación que confirma el ámbito de
representación de ATE en el orden municipal en la provincia de Córdoba. 

En el mismo acto, se entregó también la sentencia de
la Cámara Nacional del Trabajo que zanjó la controversia con el gobierno
provincial y aclaró la representación de ATE en todo el ámbito del Estado en sus
distintos niveles: nacional, provincial y municipal.

Todo es consecuencia a que el intendente de la
localidad, Juan Pablo Figueroa, se niega a reconocer a ATE como entidad
representativa de los trabajadores municipales a pesar de que nuestro gremio
cuenta con una larga historia de actuación gremial en la localidad.

Por otro lado, y aprovechando que en la oportunidad
 se trataba la pauta salarial para el corriente año, ATE presentó un
proyecto para realizar una recomposición salarial para compensar la pérdida de
poder adquisitivo producida el año pasado.

El proyecto se fundamenta en que la pauta salarial del
municipio en 2016 fue del 20% en tanto que la inflación superó el 40%. Para el
2017 ATE reclamó un 25% de pauta salarial y Figueroa ofreció un 23% que
finalmente fue aprobado en el Concejo Deliberante.

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6/4 Paro activo y 19 de abril Paro Nacional de ATE

La reunión del Consejo Directivo Nacional, encabezada por el
Secretario General Hugo “Cachorro” Godoy junto a todo el secretariado, estuvo
acompañada por casi la totalidad de los secretarios generales de las
provincias.

El encuentro comenzó con el informe político realizado por
Hugo Godoy sobre la participación de ATE en las multitudinarias movilizaciones
llevadas adelante en las últimas semanas. Además, hizo referencia a las
políticas económicas del gobierno por lo que llamó a profundizar las luchas para
cambiar el rumbo de la administración macrista.

Luego se abrió el debate y cada uno de los secretarios
generales hizo foco en la problemática de las provincias que encabezan, y se
expusieron las propuestas que luego fueron avaladas para la totalidad de los
presentes.

En primer lugar se dispuso llamar a un Paro Nacional para el
próximo 6 de abril en sintonía con la medida dispuesta por la CGT, pero en una
jornada de protesta con diferentes modalidades que se llevarán adelante en cada
rincón del país. Luego se aprobó convocar a un Paro Nacional de ATE, con
movilización, para el próximo 19 de abril.

Ambas medidas están circunscriptas en la necesidad de
modificar el rumbo de la política económica del gobierno y para que el ajuste
no lo paguen los trabajadores. Además de exigir, tal como se le notificara al
ministro de Modernización Andrés Ibarra, 
el adelantamiento de las paritarias nacionales, sin techo salarial y no
menor a un 38%. Continuar con la pelea por la reincorporación de los
trabajadores injustamente despedidos, terminar con la precarización laboral,
exigir el Salario Mínimo, Vital y Móvil para los trabajadores municipales y la
equiparación de las asignaciones familiares. Como así también rechazar el
proyecto para reformular el sistema previsional.

En ese marco, todos los presentes manifestaron su repudio
contra la judicialización de la protesta ante las recientes detenciones de los
dirigentes Juan Guillermo Antuña y Anabel Yacianci.  De la misma manera que se reiteró por la
libertad de todos los presos políticos y en particular por Milagro Sala.

El Secretariado de ATE además expresó su repudio a la
iniciativa del Gobierno de privatizar la Isla Demarchi, así como el dragado y
balizamiento de los ríos y los distintos relevamientos que se realizan sobre el
estado las costas ribereñas de la Argentina. En ese sentido, los dirigentes de
ATE manifestaron su intención de profundizar la lucha.

También se pronunció en contra del pacto fiscal, similar a
los años ´90, que lleva adelante el gobierno para cristalizar las políticas de
ajuste con el fin de una mayor reducción del Estado. Ante ese escenario, se
exigió un debate público en el cual se incluya a todos los gobernadores.

Asimismo, se plasmó la postura del plenario de los
Secretarios Generales de la CTA Autónoma realizada en el día de ayer y se hizo
hincapié en fortalecer el debate interno dentro de la Central con plenarios y
congresos provinciales.

Finalmente, se dispuso realizar para los últimos días de
mayo el Congreso Nacional ordinario y extraordinario de ATE.

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Docentes: ATE rechazó la oferta de aumento y el concepto de presentismo

A la salida de la
reunión el secretario adjunto del CDP, Carlos Díaz sostuvo que es oferta “Es
absolutamente descalificadoras para los trabajadores de la educación”. El poder
ejecutivo ratificó sobre la mesa la oferta realizada anteriormente, del 19% de
aumento en tres cuotas, más el pago de la suma fija de $500 en concepto de
recuperación de la pérdida salarial de 2016 y el pago de un incentivo de $1000
que beneficia a los docentes que no hicieron paro. Y hoy a eso le sumó la
propuesta de crear un fondo, atado a la meta de “bajar el ausentismo docente”,
de donde saldría dinero para crear un bonificación del salario básico, que
según estimaciones del gobierno, podría llegar al 5%.

Frente a los medios
nacionales y provinciales Díaz dijo que “la gobernadora Vidal hoy llegó tarde a
la a la cita. Y además no estudió matemáticas, no estudió ciencia sociales y no
saludó a la bandera”.

Refiriéndose a que los
funcionarios del ejecutivo llegaron una hora y media después de la fijada a la
reunión, a la reiteración de los números pese al rechazo anterior y al destrato
hacia los docentes y al sostenimiento de la educación y de la escuela pública
como institución.

“Realmente es una
afrenta plantear que hay que bajar el ausentismo para poder abonar un
incremento que podría llegar a un 5% durante el año”, sostuvo el dirigente. Y
definió que “la propuesta es cambiar salud por plata”.

Díaz ratificó que “sesde
ATE y la CTA Autónoma estamos dispuestos a discutir salarios, a discutir de
donde sacar fondos genuinos para hacer frente a la política salarial”. Pero
advirtió que “el gobierno no juega con todas las cartas sobre la mesa. No informa
la masa salarial y no convoca al resto de las comisiones técnicas, de
condiciones laborales y salud laboral, para poder discutir el resto de los
temas”. Por lo tanto, “quien garantiza el conflicto es la gobernadora” finalizó
diciendo.

Entre otros reclamos el
gremio pidió que se informe el monto que el gobierno paga a la prestataria
médica tercerizada, sosteniendo que por conocimiento propio se estima que se le
paga alrededor de 140 millones mensuales y que esa prestataria no se dedica a
la salud sino al control de los trabajadores

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Actividades artísticas en el mes de las mujeres trabajadoras

El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de las Mujeres
Trabajadoras. En ese marco, los departamentos de Cultura, Género e Igualdad de
ATE realizarán una serie de actividades artísticas en el Auditorio Héctor
Quagliaro, instalado en el Hotel homónimo del barrio de Balvanera en la Ciudad
de Buenos Aires. Las propuestas se sucederán los primeros tres viernes del mes.

Las dos primeras jornadas contarán con la participación de
los Consejos Directivos de Salta y Tucumán, quienes organizaron sendos
homenajes a las mujeres trabajadoras de cada provincia, convocando ballets y
músicos folklóricos. La tercera jornada será dedicada enteramente al teatro,
con la presentación de la obra "Si me querés, quereme trans", del
elenco 7 Colores. Al finalizar la obra, se compartirá un debate con los
asistentes sobre los roles de género y los prejuicios existentes en nuestra
sociedad.

El ciclo se iniciará el viernes 3 de marzo, desde las 21 hs.
Los eventos del viernes 10 y 17 comenzarán a las 18 hs. La cita es en el
Hotel/Auditorio "Héctor Quagliaro", Moreno 2654, CABA.

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Se inauguraron las instalaciones de Canal Abierto

“Canal Abierto es una nueva
herramienta de comunicación al servicio de los trabajadores de ATE, la CTA
Autónoma y las organizaciones hermanas. Es un espacio de producción que aborda
la coyuntura intentando disputar el sentido de la agenda: la que imponen los
medios periodísticos comerciales y la que invisibilizan”, expresó durante la
inauguración el Secretario General de ATE, Hugo Godoy.

Estuvieron presentes
dirigentes nacionales de ATE y secretarios generales de provincias, la CTA
Autónoma –encabezados por el Secretario General Adjunto, Ricardo Peidro-,
CLATE, trabajadores de Canal Abierto, La Garganta Poderosa, Revista Mu, FM
Riachuelo y Lito Borello, del Comedor Los Pibes.

“Este espacio reflejará
noticias de interés para nuestras organizaciones, abastecerá con su producción
a nuestros medios institucionales distribuidos en todo el país y será un
espacio de participación y producción abierto a todas las organizaciones”,
manifestó Godoy.

Las instalaciones se ubican en
Moreno 2646, al lado del Hotel Quagliaro de ATE. Es un multiespacio, donde
confluyen salas previstas para la formación y encuentro de la militancia. Al
fondo, funcionará Canal Abierto con su redacción y producción de material
audiovisual.

También hizo uso de la palabra
el Secretario Adjunto de ATE, Julio Fuentes, quien valoró la iniciativa. “A la
vez que luchamos debemos comunicar el sentido de nuestra lucha”, dijo el
dirigente, e hizo un repaso histórico de la importancia que tuvo para la clase
trabajadora y los movimientos de emancipación contar herramientas de
comunicación.

Por último, el Director de la
Secretaría de Comunicación de ATE, Federico Chechele, explicó el diseño y
contenido de Canal Abierto mediante un proyector. Pudieron verse entrevistas e
informes audiovisuales, audios con reportajes y notas gráficas elaboradas por
trabajadores de la comunicación con corresponsales en todo el país.

Chechele anticipó que Canal
Abierto aspira a convertirse en una plataforma voluminosa y de elaboración de
múltiples formatos periodísticos. 

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ATE encabezó la paritaria de Yacimientos Carboníferos de Río Turbio

En la  ciudad Autónoma
de Buenos Aires tuvo lugar la
paritaria de Yacimientos Carbonífero de Río Turbio -YCRT–, con la presencia de
los cuatro Sindicatos con representación de los trabajadores y trabajadoras. Participó
de la paritaria Ernesto Contreras, Vocal del CDN ATE, quien manifestó: “No
vamos a ceder una coma, un acento de nuestro convenio colectivo de trabajo, ni
mucho menos perder la estabilidad laboral que es lo que pretende la empresa y
el FMI”.

También estuvieron representantes de La Fraternidad, Luz y
Fuerza y la Asociación del Personal Superior.

“La empresa ha denunciado los Convenios Colectivos de
Trabajo -CCT-con la finalidad de intentar al menos, trabajar con un convenio a
la baja, con un convenio flexible. Es decir, quitarles derechos a los
trabajadores. Ese es el objetivo de la empresa. Por ello, el 27 de marzo se concretó
un una reunión. El 12 de marzo, la empresa entregó una propuesta a los
Sindicatos. En esa propuesta, la empresa plantea directamente suspender el CCT  por dos años, suspender el pago de las
bonificaciones”, explicó Conteras.

Las bonificaciones a las que se refirió son la Bonificación
Anual Extraordinaria -BAE- y los pasajes que le corresponden por derecho a los
trabajadores. Asimismo, expresó, la empresa propuso implementar un Sistema de pago
con Bonos. “Y obviamente aplicar un plan de ajuste que consiste en retiros
voluntarios, jubilaciones anticipadas y el desmantelamiento que se está
haciendo en pos de un futuro no muy lejano una privatización de la empresa”,
agregó, al tiempo que denunció: “Esto es entregársela a manos privadas, al
negocio de la energía en manos privadas después de que el Estado y el Pueblo
argentino han hecho una fenomenal inversión en Río Turbio”.

“Los cuatro sindicatos, unánimemente, hemos rechazado ésta
propuesta”, informó Contreras. “El gobierno, ayer, tuvo un “cachetazo”
contundente de parte de los cuatro sindicatos. Nosotros hemos denunciado a la
empresa en El Ministerio de Trabajo ante la no respuesta a los trabajadores que
están despedidos de una manera totalmente ilegal y arbitraria, y exigimos su
reincorporación inmediata y que se les dé el derecho de defenderse como
corresponde a los trabajadores”, indicó.

Contreras también expresó: “Hemos denunciado una serie de
irregularidades por parte de la empresa de no entregar la información en tiempo
y forma cuando se están tratando temas del Convenio Colectivo de Trabajo. Hemos
hecho responsable a la empresa a lo que ocurra dentro de las oficinas con
respecto a los trabajadores que están pidiendo una respuesta concreta que es la
reincorporación”

“Presiones del FMI”

“En definitiva el gobierno ha terminado planteando que están
dispuestos a pagar la deuda que mantienen con los trabajadores –BAE. 2.014.
2.015 y 2.016–  Se van a mantener
reuniones informales para analizar cuáles son las propuestas que realmente
tienen, y se ha fijado una nueva reunión para el día 4 de abril. Nosotros vemos
con preocupación de que ellos tienen fuerte presiones del Fondo Monetario –FMI–
y del Banco Mundial –BM-, para que ésta empresa tenga la menor cantidad de
trabajadores posible”, denunció Conteras.

“Ellos necesitan reducir el personal en dos mil
trabajadores, es decir que queden mil trabajadores y que haya un Convenio
Colectivo de Trabajo –CCT- a la baja. Un Convenio sin derechos, con
polivalencia funcional”, agregó. “Ha quedado en evidencia de que hay presiones
del BM y del FMI  para que Argentina
acceda a créditos internacionales. Esto significa endeudar el país sin dudas y
a las próximas generaciones, pero entregando patrimonios y derechos de los
trabajadores. Eso ha quedado plasmado en el acta donde nosotros hemos
manifestado nuestra postura”.

“Esperamos que los trabajadores de Río Turbio mantengan una
fuerte unidad y que el 6 de abril podamos concretar una gran medida, un gran
paro, una gran movilización dejando en claro que no vamos a ceder un tranco, no
vamos a ceder una coma, un acento de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, ni
mucho menos perder la estabilidad laboral que es lo que pretende la empresa y
el FMI”.

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ATE comenzó a discutir salarios con el municipio de Rawson

ATE-Chubut llevó adelante el primer encuentro paritario para los
trabajadores municipales de la ciudad de Rawson. En esta se elaboró un acta
donde el gremio pide pases a planta permanente,  contratos con categoría y mejorar la situación
laboral de los trabajadores que prestan servicio bajo la figura de planes.

Al respecto, el delegado normalizador a cargo del CDP, Guillermo
Quiroga, explicó que el gremio quiere entablar  una mesa de paritarias formal pero seguir
mediante el dialogo del día a día regularizando al personal de municipio. En
esta primera reunión el gremio hizo formalmente un pedido de incremento
salarial del 40%. Pero además subrayó el dirigente en el acta “se hicieron
pedidos por el pase a planta, la carrera, y el Convenio Colectivo de Trabajo”.  

Quiroga remarcó que tanto con el municipio como con el gobierno provincial
hay abiertos varios caminos de diálogo y en ese sentido ya fueron citados, para
la próxima semana, para comenzar a discutir la paritaria de los trabajadores Auxiliares
de la Educación.

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Se realizó con éxito la asamblea anual ordinaria de Paraná

 En la mañana del
lunes se llevo a cabo la asamblea anual ordinaria de los afiliados de la ciudad
de Paraná a la Asociación Trabajadores del Estado —ATE—, una instancia
institucional significativa y central en la vida del sindicato. La asamblea se
convocó para elegir los delegados al Congreso Ordinario que se llevará
adelantes el próximo 28 de abril.

El cónclave sesionó en la sede de la ATE, Colon 59 y concito
una importante participación de trabajadoras y trabajadores de Paraná y Paraná
Campaña. En primer lugar, se eligió la Comisión de Poderes que estuvo  integrada por Horacio Rizzi, Mirta Stronatti
y Liliana Caraballo, que en su informe detallaron la totalidad de afiliados y
acreditados a la asamblea, cumpliendo con la participación establecida por el
Estatuto de nuestra entidad sindical.

Para la presidencia del acto fueron electos los compañeros
Francisco Garcilazo, Pedro Zuchuat y la compañera Mariana Lujan, quienes
informaron el temario y destacaron la importancia de la instancia ya que ésta
conducción garantiza que todas las actividades del gremio se desarrollan de
forma abierta, plural y participativa para el conjunto de los trabajadores.

 Dando paso a la
elección propiamente dicha, pidió la palabra Esteban Olaran quien realizó una
propuesta que contempló a los diferentes estamentos de injerencia de nuestro
gremio, que fue aprobada por unanimidad.

“A modo de síntesis, este acto formal puso en evidencia el
crecimiento de la ATE en Paraná, con un ostensible número mayor de afiliaciones,
lo que redundo en una mayor cantidad de delgados al congreso provincial”,
analizaron desde ATE Paraná.