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ATE en estado de alerta y movilización

La ATE provincial declaró el estado de alerta
y movilización ante la falta de apertura de paritarias. El gremio también rechazó
el reciente aumento unilateral establecido por el Ejecutivo provincial (en
clara violación al artículo 34 de la Constitución Provincial mediante decreto
49/17) por el cual lleva el salario de la Gobernadora al 5% superior al
Presidente de la Honorable Cámara de Diputados y de los ministros del Gabinete
a los que perciben los Diputados Provinciales, suba que también alcanzará a los
secretarios y subsecretarios de Estado, más  cuando se ha desdoblado el pago del salario a los
trabajadores estatales y sin anuncio de fecha del aumento acordado en
paritarias para el mes de enero.

En el último acuerdo el gobierno se
comprometió a pagar una suba salarial de 1.500 pesos. A raíz de este atraso el
titular de la ATE- Santa Cruz, Alejandro Garzón, enfatizó que “el gobierno
debería cumplir y garantizar el pago” y agregó que más allá de que el año
pasado lograran por 3 veces reabrir las paritarias insistirán por una nueva
apertura inmediata porque “seguimos teniendo sueldos muy atrasados. La
inflación sube y por sobre todo no alcanza para que los que menos gana lleguen
a fin de mes”.

Asimismo anunció que para cuando se cumpla la
llegada de Macri a la provincia se llevarán adelante medidas de fuerza
gremiales. “Creemos que el presidente está gobernando para un sector
concentrado de la economía y no para el pueblo”, acotó.

Mientras en la capital se debate el plan de
lucha, en Pico Truncado la ATE local llevó adelante un corte de ruta en reclamo
de la situación laboral de los trabajadores auxiliares de Educación.

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Paro de 48 horas por el despido de trabajadores del Hospital Carrillo

Entre hoy
miércoles y mañana jueves los trabajadores del Hospital Zonal, nucleados en la
ATE, llevan adelante una medida de fuerza en reclamo de la reincorporación (y
los pagos adeudados) de los trabajadores despedidos. 

En un
comunicado gremial la ATE-Bariloche remarcó que la medida de fuerza de 48 horas
se sustenta en el rechazo a las recientes cesantías de trabajadores del
hospital zonal, Ramón Carrillo. “Estos trabajadores
vienen desempeñando sus
funciones desde hace largo tiempo y en condiciones de precarización laboral sus
tareas. Algunos de ellos, soportando varios meses sin cobrar y teniendo que
renunciar a sus trabajos previos”.

La Seccional local denunció que todos los
contratados fueron cesantedos de sus contratos sin que se respetaran las vías
administrativas. También sostuvo el gremio el hospital registra al mes de
diciembre una deuda superior a los 15 millones de pesos. “Está claro que entre
el recorte de pago de horas extras y guardias, y los despidos recientes han
decidido hacer el ajuste
 con los propios
trabajadores”, dijo el gremio que en su notificación gremial exige la
reincorporación inmediata de todos los despedidos y que se esclarezcan los
motivos del cese de sus contratos.

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ATE Docentes cuestiona el acuerdo del sindicato UDPM con el Gobierno provincial

Luego del vergonzoso acuerdo alcanzado entre el gobierno
provincial y el sindicato UPDM, que prevé un aumento del 13% para la docencia
misionera, uno de los referentes de ATE Docentes en Misiones, Fabio Filártiga,
calificó a dicho acuerdo como “una burla”.

“Expresamos desde nuestra organización el más absoluto
rechazo a este acuerdo, que representa una migaja para la docencia. Nosotros
como sector tenemos un desfasaje de aproximadamente diez mil pesos por cargo,
que anualmente perdemos, y que tiene su raíz en el incumplimiento o la
violación sistemática del estatuto docente”

“El estatuto docente expresa en su artículo Sexto inciso “E”,
que los docentes debemos ganar un salario acorde a la canasta básica, al costo
de vida. Pero esto no se cumple y tanto el gobierno provincial así como la UPDM
son responsables” añadió el dirigente.

Filártiga sostuvo además que “estamos anteúltimos a nivel
nacional, en cuanto a salarios, percibimos un 30% menos que la mayoría de las
provincias. Mientras tanto tenemos un gasto anual de 1600 millones de pesos en
ñoquis en el Consejo General de Educación y un sistema educativo totalmente
corrupto”.

 El referente de ATE
Docentes advirtió que “hay que estar movilizados y en lucha ante este acuerdo,
ya que los acuerdos salariales docentes son los que luego se toman de
referencia para el resto de la administración provincial. Hoy los trabajadores
estatales debemos estar unidos y movilizados ante esta nueva entrega, este
nuevo manotazo al bolsillo”.

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Se realizará el Segundo Encuentro del Espacio NO A LA BAJA

En enero, organizaciones de niñez, referentes sociales,
gremiales y de derechos humanos se reunieron en ATE para reclamar por los
derechos de la juventud

Fue en el Auditorio Eva Perón, con militantes de más de 60
organizaciones sociales que trabajan por la niñez en todo el país. Allí se
conformó el espacio "No a la Baja" para exigir, no sólo que no se
baje la edad de punibilidad de niños y niñas, sino que el Estado garantice las
políticas públicas para que nuestros hijos e hijas vivan una vida digna.

En segundo encuentro
se realizara este viernes 17/02/2017, desde las 14 hs, en ATE Nacional, avenida
Belgrano 2527, CABA

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ATE denuncia abusos de autoridad en el SENASA

La Asociación  de
Trabajadores del Estado demanda sumarios al Director de la Regional por las
acciones que desencadenaron el fallecimiento de una veterinaria la semana
pasada

En conferencia de prensa realizada hace instantes en General
Roca, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentó la demanda para que
se instrumente un sumario administrativo al Director del Centro Regional
Patagonia Norte del SENASA, Ricardo Sánchez y al Coordinador de Sanidad,
Calidad e Inocuidad Animal del mismo Centro, Gustavo Comesaña por las
responsabilidades que les competen en la situación que desencadenó el
fallecimiento de la veterinaria Carla Di Santo durante la semana pasada.

En la rueda de prensa desarrollada en la sede del organismo
-que contó con la participación del Delegado Sindical, Matías Miquelez, del
Coordinador de Asuntos Nacionales de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente y delegados
de ANSES (Luciano Pedraza) y de Desarrollo Social (Carlos Goinhex)-  la entidad brindó detalles de los
padecimientos de Di Santo, informó el comienzo de un Estado de Alerta, Asamblea
Permanente y Movilización en el sector y la ampliación de las actividades a los
demás organismos del Estado Nacional en la región.

"El accionar irregular en el SENASA, que venimos
denunciado hace tiempo, hoy lamentablemente se cobra la vida de una
trabajadora", señaló Rodrigo Vicente, Coordinador de Asuntos Nacionales de
ATE Río Negro y completó: "Estamos demandando que se instrumenten sumarios
administrativos, porque entendemos que esta tragedia pudo haberse
evitado".

Es que para ATE, las actitudes de Sánchez y Comesaña se
enmarcan un abuso de su autoridad ya que, pese al clamor de la trabajadora por
un traslado que le permitiría estar más contenida, resolvieron hacer caso
omiso. La mujer tuvo un accidente en uno de los viajes que realizaba en el
desarrollo habitual de sus tareas y perdió la vida la semana pasada.

Sobre la continuidad de las acciones Vicente detalló:
"Vamos a intensificar nuestras actividades en todos los organismos
nacionales. Las prácticas de abuso de autoridad están siendo cada vez más
comunes por parte de algunos funcionarios que intentan sostener sus cargos,
demostrando ser fieles a las políticas represivas actuales".

Una tragedia que pudo
evitarse

Carla Di Santo, era veterinaria, tenía 40 años de edad y
sufría Diabetes Tipo 1 (Insulina dependiente). Cumplía su jornada laboral en la
Regional Patagonia Norte en General Roca y supervisando el establecimiento
Pollolín SA en Cipolletti. Luego de padecer varias descompensaciones, y como
vivía sola en Cipolletti, requirió a las autoridades del organismo su
movimiento a la provincia de Córdoba, para ser asistida por su familia.

 Tal como se encuentra
documentado, Di Santo sufría recurrentes hipoglucemias que le ocasionaban
desmayos y pérdida de conocimiento. Por prescripción médica, solicitó el
movimiento de su cargo para lograr la contención necesaria que su compleja
dificultad demandaba.

Este pedido lo realizó de manera conjunta al Director de la
Regional, Ricardo Sánchez y al Coordinador de Sanidad Animal e Inocuidad, Gustavo
Comesaña. En una reunión, la trabajadora detalló los problemas que estaba
sufriendo y el pedido médico de traslado y tratamiento. Sin embargo,
contrariamente a su demanda, no solo le negaron la posibilidad de reubicación
sino que además, en el transcurso de los días, ampliaron su radio de trabajo,
enviándola a supervisar el establecimiento Solemar S.A. ubicado en la ciudad de
Chimpay.

 La tragedia se cruzó
en su camino en uno de los viajes al Valle Medio. Sufrió una descompensación en
plena ruta y despistó, cayendo con su automóvil a un desagüe. Fue asistida por
algunos automovilistas que circulaban por el lugar, pero tras el accidente
quedó internada en Terapia Intensiva, falleciendo a las 48 horas del suceso.

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“Que Vidal no viole la ley y devuelva los descuentos por paro”

Así lo
señaló el secretario general de ATE y la CTA Autónoma de la provincia de Buenos
Aires, Oscar de Isasi, al referirse a la opinión del Fiscal General de la
Provincia de Buenos Aires, Hernán Gómez, sobre la vigencia de las dos medidas
cautelares del Juzgado en lo Contencioso Administrativo Nº1 de La Plata y, por
lo tanto, sobre la ilegalidad de descontar los días de paro a los trabajadores del
Estado.

“La Justicia
está planteando la ilegalidad de descontar los días de paro del año pasado y
como su opinión es vinculante deberán actuar bajo los marcos de la ley. Nos
vienen metiendo la mano el bolsillo desde que se inició la paritaria y por lo tanto
deberán devolver todo lo descontado desde enero de 2016. Por lo tanto, hay que
decirle a Vidal que no viole la ley, deje de meternos la mano en los bolsillos
y devuelva los descuentos por paro”, señaló de Isasi.

En cuanto al
cierre de la paritaria para los trabajadores estatales, de Isasi remarcó que: “La
sociedad empieza a ver que el aumento del 18% era muy malo. El mismo está
quedando muy por debajo de la inflación y aunque diga que va a adecuarse a la
inflación, los números que ellos manejan están por debajo de lo que necesita un
trabajador, ya que manejan indicadores mentirosos”.

“El 18 % de
aumento que nos otorgó fue en cuatro cuotas no remunerativas, lo que transforma
el aumento a salario real en un 11,9 %, por lo tanto, 5 puntos por debajo de la
inflación del 17% proyectada por ellos mismos, que como todos sabemos es
bastante alejada de la inflación real que se calcula en un 25%”, precisó de
Isasi.

Medidas de
acción

“El día 22
de febrero desarrollaremos un plan de acción con los gremios estatales de la
CTA Autónoma de la provincia de Buenos Aires, con una jornada provincial de
lucha en la que cada organización le dará la forma adecuada para visibilizar
los reclamos por aumento salarial, fin de la precariedad laboral, designación
de personal en las áreas críticas y por un Estado al servicio de las mayorías
populares”, señaló el secretario general de ATE y la CTA Autónoma de la
provincia de Buenos Aires.

Por otra
parte, se refirió al paro nacional convocado desde ATE y extensivo a todas las organizaciones
gremiales del sector. “Lo que va tomando forma, y desde ATE provincia de Buenos
Aires venimos fomentando, es la iniciativa que el 6 de marzo ATE nacional
impulse un paro en todas las jurisdicciones, tanto nacionales como provinciales
y municipales, junto al resto de los estatales”, finalizó diciendo de Isasi.

 

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ATE denuncia más de 400 despidos en ATUCHA III

Trabajadores de la estatal NASA (Nucleoeléctrica Argentina
Sociedad Anónima) denuncian que empleados mensualizados de empresas vinculadas
a la construcción de la nueva central nuclear ATUCHA III comenzaron a recibir
telegramas de rescisión de contrato.

Además otro grupo de obreros “jornalizados” también dejó de
recibir tareas.

Es por la demora en el inicio de obras de la cuarta central
del país, que fue denunciado la semana pasada:     https://www.ate.org.ar/nota.asp?id=9030

Los trabajadores aseguran que las demoras son producto de la
intención del gobierno nacional de favorecer licitaciones a Nicolás Caputo (empresario
contratista del estado amigo del presidente Mauricio Macri) y de concretar contratos
con empresas extranjeras, quitando las facultades asignadas por ley al sector
nuclear nacional.

En un comunicado la Junta Interna de ATE señala que “lo más
preocupante para los trabajadores son las nuevas políticas de desarrollo
nuclear referido al trabajador estatal, donde desde el Ministerio de Energía se
argumenta que no se está en condiciones de competir con China para la
construcción de la cuarta central nuclear, fundamentan la posición en decir
“solo estamos en condiciones de OPERAR centrales nucleares de grandes
potencias”. Con ese argumento nos quieren sacar el rol de arquitecto-ingeniero
y de constructor, contradiciendo totalmente a lo que se aprobó en la Ley 26566,
donde se le otorgo a NASA la responsabilidad de realizar las actividades de
diseño, construcción, licenciamiento, adquisición de bienes y servicios,
montaje, puesta en marcha, marcha de prueba, recepción y puesta en servicio
comercial, de una cuarta central nuclear, y concreción de la extensión de vida
de la Central Nuclear Embalse”

 

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Alerta de estatales: el gobierno quitó el pago doble de la escolaridad

De a poco se
empieza a cumplirse lo que ATE había vaticinado en la sesión extraordinaria de
la Legislatura. El ajuste que el gremio preanunciaba arrancó en febrero con la
eliminación del pago de la doble escolaridad a los trabajadores dependientes
del Estado provincial.     

Dentro del
paquete tratado en la sesión especial de diciembre la Legislatura aprobó la
modificación de la Ley 1646 sobre el Régimen de
Asignaciones Familiares. Por eso cuando los trabajadores estatales pasaron este
mes a cobrar el salario se encontraron con que el ítem de escolaridad quedaba
reducido a la mitad.   

Sin embargo los alcances del recorte efectuado a ley 1646
no quedaron allí sino que alcanzaron otros de los puntos que engrosaban el
salario de los estatales. La Legislatura también aprobó en el texto enviado por
el gobierno a esta sesión la quita reducción en la edad de la ayuda escolar
para el terciario, pasando de los 21 a los 18 años.

Para el titular de la ATE- Formosa, Néstor Vázquez,  esta
acción del gobierno no los ha sorprendido: “En diciembre ya habíamos advertido
que la sesión extraordinaria de la Legislatura apuntaba directamente a recortar
derechos de los trabajadores”.  En esa
oportunidad un  comunicado del CDP
alertaba que esta votación no era más que la réplica de la sesión del mes
de julio, cuando sobre tablas y sin el menor respeto por los trabajadores
formoseños sancionó la ley jubilatoria.

“Así como
aquello fue un avasallamiento a los derechos, esto también lo es”, señaló Vázquez,  antes de agregar que claramente la política del
gobierno de Gildo Insfrán, refrendada por la Legislatura es “seguir utilizando a
los trabajadores como la variable de ajuste”.

En un marco de
salarios provinciales magros la quita de la ayuda escolar repercutirá más entre
los trabajadores del interior provincial.  

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Se realiza una Jornada de protesta frente a Gobernación por salarios dignos

Trabajadores y trabajadoras de todos los organismos del
Estado (Nacional, Provincial y Municipal) se reunieron en plenario el pasado
viernes en un colmado salón Héctor Quagliaro de ATE Rosario. En el mismo se
resolvió una jornada de protesta que se desarrolla durante toda la mañana de hoy frente a Sede de Gobernación, en la calle Santa Fe al 1900. La exigencia es unánime: ¡Apertura de paritarias YA! ¡Ningún trabajador por debajo de los
$25.000! ¡Condiciones de trabajo dignas!

“Está más que claro lo que ha sido y es la pérdida del poder
adquisitivo que afecta no sólo a los estatales sino a gran parte del conjunto
del pueblo trabajador. En el marco de este plenario, siendo un ámbito colectivo
genuino de representación, es dónde debemos tomar decisiones en el armado de un
plan de lucha”, expresó el Secretario
General de ATE Rosario, Rául Daz
, durante la apertura del encuentro.

“Mientras tanto de nuestro paritarios no escuchamos nada,
sólo menciones superficiales de porcentajes que no dan cuenta de la situación
que viven los compañeros y compañeras. Por ello insistimos con el trabajo que
ha realizado la junta interna de ATE Indec y que impulsamos desde el CDN de
ATE: ¡Ningún trabajador por debajo de los $25.000! Y para que estos valores
sean una realidad dependen de nuestro esfuerzo y de nuestra lucha. Hay que
trabajar en cada asamblea, de cada lugar de trabajo, es generar conciencia de
la importancia de una pelea colectiva que tienen que encabezar los trabajadores
por la garantía de sus derechos”, sostuvo luego Daz.

Además de resolver la jornada frente a la Sede de
Gobernación, los trabajadores y trabajadoras presentes en el plenario
visibilizaron las problemáticas que afrontan los diversos organismos de todas
la esferas del Estado en Rosario, San Lorenzo, Villa Constitución y toda la
región; así como se expresó la solidaridad a la lucha de los compañeros de
Artes Gráficas Rioplatenses (AGR); y se resaltó la importancia de los que será
el Paro de Mujeres del próximo 8 de marzo.

Lorena Almirón, secretaria adjunta de ATE Rosario, dijo el
reclamo de los 25 mil pesos es porque "es lo mínimo que hoy tendría que
estar ganando una familia tipo de dos adultos y dos niños de edad
escolar".

La dirigente explico que si bien el gobierno provincial
anticipa una paritaria "sin piso ni techo", los trabajadores
necesitan "un sueldo acorde a nuestras necesidades". Y aseguró que
"hoy el 50 por ciento de los trabajadores estatales de la provincia estamos
por debajo de la canasta familiar".

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En la Secretaría de Trabajo avanzan en instrumentar un adicional específico

Tras varios
días de protestas con asambleas y retención de servicios los trabajadores de la
Secretaría de Trabajo levantaron todas las medidas de fuerza tras arribar a un
acuerdo con los representantes del gobierno provincial.

El paro
sectorial se debió al reclamo a un impulso del gobierno provincial de llevar
adelante un recorte del 50% de las horas extras que cumplen la función de
adicional. Este adicional no se ha blanqueado por decisión de los distintos
gobiernos que se han negado a avanzar en esta medida.

El acuerdo
alcanzado entre trabajadores y patronal que el recorte será sólo del cinco por
ciento de las horas extras en los pagos de los meses de enero, febrero y marzo
y además, quedó el compromiso para el 14 de marzo de realizar una audiencia
entre las partes comenzar a tratar la aprobación de un adicional especifico que
ponga fin al pago encubierto del mismo mediante las horas extras.

Consultado
sobre el acuerdo alcanzado el secretario gremial de la ATE- Entre Ríos, Pedro
Zuchuat, señaló que “este es un logro de los trabajadores, quienes han
demostrado un espíritu de lucha y una unidad en la acción más que ponderable,
frente a la adversidad los trabajadores decidieron ser artífices de su destino
y pelearon a brazo torcido hasta alcanzar lo que se proponían que no era sólo
que no les descuenten sino que se trate el adicional que derogue las horas
extras”.