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"La propuesta salarial debe contemplar un salario digno para los trabajadores"

El
Secretario General de ATE Rosario, Raúl Daz, exigió que la pronta discusión
paritaria contenga un aumento real que le permita a un trabajador llegar a un
piso digno, sin porcentajes a la baja ni en cuotas.

La
declaración se dio el marco de lo que será la movilización de la Multisectorial
contra el Ajuste y la Represión que hoy a las 17.30 partirá desde Plaza 25 de
Mayo hasta Plaza San Martín. Allí se denunciarán las medidas de los gobiernos
nacional, provincial y municipal que atentan contra los derechos del pueblo
trabajador.

“Vamos
a plantear la inmediata apertura de la paritaria. Queremos que ningún estatal
esté por debajo de los 25 mil pesos”, explicó Daz en referencia a la última actualización
del trabajo realizado por la Juntada Interna de ATE INDEC “¿Cual debería ser
nuestro trabajo como mínimo?”. “Es este marco es imprescindible un aumento
salarial real, distinto a los porcentajes mezquinos y mentirosos que se
acordaron a espaldas de los trabajadores el año pasado”, determinó el referente
gremial, añadió. 

En
cuanto a las actividades que tendrán lugar hoy en Rosario, Daz remarcó los ejes
planteados por la multisectorial: No a la represión y la criminalización de la
protesta; no a la flexibilziación laboral; no a la precarización de la salud y
la seguridad social.

“Está
claro a dónde apuntan los cambios que implementa este gobierno. El reciente
decreto que modifica la ley que rige las Aseguradoras de Riegos de Trabajo es
un golpe más que lesiona las condiciones del conjunto de los trabajadores y
trabajadoras”, sostuvo el dirigente, quien además apuntó a la denominada
Cobertura Universal de Salud (CUS) que intenta imponer el macrismo. “Es un
engaño más que el gobierno nacional implementa a fin de privatizar y recortar
el derecho a la salud de toda la población. Una aceleración de una reforma que
en la Argentina y la región empezó en los ’90, en los documentos del Banco
Mundial, apuntada al vaciamiento del Estado de sus funciones tradicionales y
hacia una mercantilización de la salud que permita transferir asignaciones
públicas al sector privado”.

Entre
las medidas denunciadas por la multisectorial se encuentra también las reformas
del régimen jubilatorio, englobadas en la engañosa “Reparación histórica”: una
transacción que no sólo desconoce al Estado como garante de un derecho, sino
que además empuja al jubilado y pensionado a aceptar recibir menos de lo que
debe recibir. En mismo sentido se presenta el riesgo que significa el concepto
de armonización de las cajas provinciales cuyos avances en términos previsionales
es una ley que abre la privatización definitiva del sistema de seguridad
social. 

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Los municipales de Cultral Có lograron un 35% de aumento salarial

Los
municipales de Cutral Co percibirán este año un 35% de incremento salarial en
dos cuotas: del 20% entre enero y junio y el 15% restante para el segundo
semestre.

El
acuerdo fue rubricado entre el Secretario General de la seccional de ATE,
Sergio Valenzuela, y el intendente José Rioseco, tras varias negociaciones.

Valenzuela
calificó el acuerdo “como un nuevo logro de ATE” y ponderó el porcentaje de
aumento frente al que manejan otros municipios de Neuquén.

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La tentativa de flexibilizar a través de convenios colectivos en el Estado

En el
proceso de cambios estructurales lanzado por el actual Gobierno Nacional, un
objetivo central es la denominada “flexibilización laboral”, eufemismo
utilizado para maquillar la eliminación lisa y llana de derechos y conquistas
de los trabajadores. El Derecho del Trabajo no es más que un mínimo de derechos
de los trabajadores,  pudiendo siempre
mejorarse esas condiciones de trabajo y salariales a través de la negociación
colectiva.

Lo que
oculta el modelo neoliberal del gobierno con este eufemismo es la intención de
poner a los trabajadores en peores condiciones a las ya existentes.

Esos cambios
peyorativos se pueden lograr por dos vías fundamentales: liberando las reglas
de contratación individual y reglamentando fuertemente las relaciones
colectivas de trabajo, al máximo de lo políticamente posible. ¿Cómo? dejando al
trabajador sólo frente a su empleador, con la desigualdad que esta relación
encierra, coartando la libertad sindical, reglamentando el derecho de huelga
(poniendo condiciones y entorpeciendo su implementación), interfiriendo en la
vida interna de los sindicatos, y lo que es más importante, obligando a
negociar colectivamente en momentos de debilidad sindical, allí donde los
convenios colectivos han logrado las mejores conquistas para sus representados.

Este último
objetivo fue explícitamente mencionado por el Presidente al finalizar el año
2016, cuando se manifestó por la necesidad de “modificar todos los convenios
colectivos ya que lo existentes debilitan los empleos actuales”, es decir, amenazando
con despidos, tal cual hoy está ocurriendo, ante la mirada esquiva del Ministro
de Trabajo, quien llama a “comprender al que tiene que despedir”.

La
presentación con bombos y platillos del convenio colectivo petrolero firmado
para poner en marcha el proyecto de Vaca Muerta, es un claro ejemplo de lo que
venimos expresando: a través de este instrumento se eliminan (con aval
sindical) derechos fundamentales de los trabajadores, en especial, el derecho a
considerar como parte de la jornada de trabajo el tiempo que tarda el
trabajador en llegar al pozo (horas taxis), se obliga a trabajar a pesar de que
los vientos sean tan fuertes que puedan poner en riesgo la salud a los
trabajadores (horas viento), se eliminan horas extras, y se impone la
obligación de trabajar horas nocturnas, etc.

Este
convenio, debe recordarse, no es más que una imitación del ya firmado en el año
2005 por la Barrik Gold con AOMA (Sindicato Minero) para explotar la mina de
oro de Veladero en la Provincia de San Juan.

El mensaje
político de la firma de ese convenio es que la flexibilización, entendida como
forma de eliminar derechos y condiciones de trabajo, se puede alcanzar a través
de acuerdo con los sindicatos, caso contrario habrá despidos a mansalva,
“obligando” así a firmar convenios a la baja de derechos y condiciones de
trabajo. Por supuesto, hay otro camino, y es el de pelear por los derechos
conquistados.

La denuncia
del convenio colectivo de Yacimientos Carboníferos de Río Turbio (YCRT) por
parte del Estado, indica que llega el momento en que es el Estado, en su rol de
empleador, el que pretende implementar este mecanismo de coartar derechos de
los trabajadores a través de la negociación colectiva, forzada y apresurada por
el Ministerio de Trabajo, que en muchos otros casos duerme los expedientes
y  se niega a negociar.

El gobierno
toma así la iniciativa política, actuando como empleador, de implementar la
flexibilización laboral a través de convenios colectivos, con la finalidad de
imponer su conducta en el sector privado, tal cual lo hizo el año pasado
despidiendo trabajadores en el sector público, trasmitiendo el ejemplo a los
privados, y así como desde ATE nos opusimos y luchamos contra ello, en este
momento actuaremos de la misma manera, estando al frente de la lucha en contra
de estos intentos de avasallar los derechos de los trabajadores.

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Crece la unidad de campesinos, pequeños productores y trabajadores rurales

El
4 de noviembre pasado algo cambió. Miles de personas en representación de
comunidades originarias de todo el país, campesinos pobres, pequeños
agricultores, trabajadores del Estado y organizaciones sociales exigieron en
Plaza de Mayo la intervención del Ministerio de Agroindustria a favor suyo y no
de los monopolios exportadores y terratenientes.

Demandaron
acceso a la tierra y semillas, créditos para adquirir elementos de producción,
regulación en los precios de productos y en la cadena comercialización. Desde
entonces se abrió una instancia de diálogo con funcionarios de distintos
organismos. Durante las primeras dos reuniones no asistió ninguna autoridad del
Ministerio de Agroindustria, aunque para hoy -el tercer encuentro pautado-
comprometieron hacerlo.

“Aquel
viernes de noviembre fue producto de una primera reunión multisectorial en ATE.
Fue un paso estratégico, porque el Estado nunca va a juntar a todos los actores
del campesinado. Unirnos fue un hecho de calidad diferente”, dijo Amancay
Ardura de la CCC, minutos antes de salir desde la sede de ATE al encuentro con
autoridades del ministerio.  

Durante
la previa estuvieron también representantes de la Federación Nacional Campesina
de distintas provincias, el Movimiento Originarios en Lucha, tareferos de
Misiones, trabajadores de SENASA, Agricultura Familiar e INTA.

“Para
nosotros es una enorme responsabilidad unir las luchas en tiempos en los que
comienza a haber hambre en el campo y se propagan enfermedades”, expresó Silva
León, Secretaria de Organización de ATE, quien adelantó que durante marzo y
abril la multisectorial confluirá en protestas en diversas ciudades de la
Argentina.

En
ellas no sólo reclamarán demandas transversales, sino también sectoriales que
inciden en las causas comunes. Daniel Gómez, delegado de ATE en la Secretaría
de Agricultura Familiar de Neuquén, precisó que la patronal no cumplió todavía
con la sentencia firme en la Justicia a favor de la reincorporación de los
trabajadores despedidos en Jujuy y mantiene cesantes a más de 50 personas. “Por
otro lado, no se viene implementado ninguna política. Estamos ejecutando
proyectos de 2016. Miles de personas reclaman nuestra intervención”, agregó.   

Gustavo
Montiveros, trabajador de SENASA y Secretario Adjunto ATE Ezeiza, relató por su
lado que el organismo pretende evitar el control de cargas sobre la exportación
de granos en los puertos y automatizar en los productores funciones que debe
realizar un técnico del SENASA.  

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ATE firmó un aumento salarial de 35% en la Municipalidad de Campo Grande

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmó el primer
aumento salarial del año en la provincia de Río Negro y llegó al 35% en la
Municipalidad de Campo Grande.

 Para el sindicato se
trata de un muy buen acuerdo, que rompe los topes salariales que pretende
imponer el Gobierno Nacional y que permite dar continuidad al proceso de
recuperación en los ingresos de los trabajadores municipales iniciado desde
hace tiempo. En este sentido, la entidad gremial destaca la voluntad política
demostrada en las negociaciones por el Intendente de la localidad, Pedro
Dantas.

 "Hemos alcanzado
un muy buen acuerdo, que por ser el primero del año se convierte en una guía
para el resto de las negociaciones. Así como confrontamos al Ejecutivo cada vez
que lo consideramos necesario, esta vez tenemos que destacar la voluntad
política del Intendente Dantas", afirmó Dora Fernandez, Secretaria General
de ATE Seccional Norte. "Este incremento logró pasar los topes que nos
quiere poner el Presidente o el Gobernador y permite mantener el proceso de
recuperación salarial en los municipios rionegrinos", concluyó la
dirigente.

 El incremento, que es
del 32%;  tiene carácter anual, será
acumulativo y se liquidará en dos etapas. Un 22% con los haberes del presente
mes de enero y el 12% restante con los sueldos del mes de agosto, calculándose
sobre los haberes de julio 2017.

ATE también logró un aumento del 35% en el adicional
denominado recolección o basura y en las horas extras el incremento alcanzará
al 55% calculado sobre los valores actuales.

 Por otro lado, los
representantes sindicales tuvieron respuesta del Poder Ejecutivo a la demanda
de otorgar un nuevo monto para la movilidad, fijándolo en $750 a partir de
enero.

 Por último, el gremio
manifestó la necesidad de señalar la madurez que primó a lo largo de las
reuniones paritarias, indicando que no fue necesario recurrir a medidas de
fuerza y a diferencia de oportunidades anteriores, las mismas se llevaron a
cabo en el propio edificio comunal y las partes homologarán el entendimiento en
la Secretaría de Estado de Trabajo en las próximas horas.

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ATE recuerda a José Luis Cabezas

José Luis
Cabezas fue asesinado el 25 de enero de 1997 en Pinamar, cuando cubría la
temporada de verano para la revista Noticias y su cadáver calcinado fue hallado
dentro de su auto, con las manos esposadas a la espalda y dos tiros en la
cabeza.

Fue
asesinado después tomar para esa revista las primeras fotos hechas públicas del
empresario Alfredo Yabrán, en el marco de una investigación periodística sobre
su presunta implicación en casos de corrupción política.

Yabrán luego
fue investigado como autor intelectual del crimen pero se suicidó el 20 de mayo
de 1998, sin llegar a juicio.

Homenajes

Al cumplirse
20 años del asesinato, durante el día de hoy se realizarán diferentes actos
recordatorios.

Esta mañana
fue recordado hoy en el monumento de Plaza San Martín, en un acto que estuvo
acompañado por una muestra fotográfica realizada con el aporte de varios de sus
colegas de la región titulada “20 años – 20 fotos”.

Al mediodía,
en el edificio de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora, Argra junto a
representantes de (SiPreBA) y de la (Fatpren) instalarán dos fotografías en
gran formato.

En el
Auditorio de la Casa por la Identidad de Abuelas de Plaza de Mayo, en la ex
ESMA, se realizará la mesa “Homenaje a José Luis Cabezas”, en la que recordarán
la vida del reportero gráfico el nieto restituido Manuel Gonçalves, director de
la Casa por la Identidad; Ezequiel Torres, presidente de Argra; Pablo Llonto,
abogado y periodista; Osvaldo Baratucci y Julio Menajovsky, ambos de Argra.

Finalmente, a
las 20hs en Pinamar, se realizará un acto en el monolito, ubicado en Avenida
Budge e Intermédanos. 

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ATE entregara un petitorio al gobierno bonaerense en defensa de la salud pública

Comunicado de ATE Mar
del Plata:

En Defensa de la Salud
Pública, garantizando y ampliando Derechos

Como fruto del debate
que se viene dando en nuestra Organización y de la necesidad de interpelar las
políticas públicas que lleva adelante esta gestión de Estado, que en definitiva
es lo que les toca vivir a nuestro compañeros/as, vecinos/as en cada rincón de
la provincia, durante esta semana desde la seccional Mar del Plata hemos
desarrollado una actividad, en consonancia con la decisión provincial,  en los hospitales Materno Infantil,
Interzonal General de Agudos, UPA 13, como así también en la Zona Sanitaria
VIII.

 Esta actividad consta de la elaboración de un
petitorio que se hará llegar a la gobernadora María Eugenia Vidal y a la
Ministra de Salud Zulma Ortiz; donde los compañeros y compañeras podrán firmar
y acompañar este pedido que reúne tres ejes centrales:

*   Urgente nombramiento de personal derogando el
decreto 618/16 o en su defecto estableciendo la excepcionalidad para todos los
servicios sanitarios, rechazando toda forma de precarización laboral (becas,
contratos autónomos, monotributistas, etc.). Efectuar en cada hospital y
unidades de atención un relevamiento propio de cada planta de personal.

*  Devolución de los descuentos por días de
paro.

*   Rechazo a la privatización de los servicios
hospitalarios, insumos, equipamiento hospitalario y atención primaria,
presupuesto para una salud pública, gratuita y de calidad.

 Por un Estado al servicio de nuestro Pueblo,
mi Trabajo son tus Derechos

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CTA-A acompañó la movilización de los trabajadores de AGR Clarín a Canal 13

El
televidente que habitualmente mira la señal TN se habrá sorprendido de ver que
los conductores no aparecían de espaldas al ventanal por donde se puede ver la
autopista. Es que esa zona escenográfica habitual desde hace años, estaba
ocupada por una gran cantidad de personas de distintas organizaciones que
movilizaron hasta la puerta de Canal 13 en solidaridad con los 300 trabajadores
de la planta gráfica del Grupo Clarín ubicada en Pompeya.

El
Secretario Gremial de la Mesa Nacional de la CTA-A Daniel Jorajuría manifestó:
“La CTA Autónoma acompaña la pelea de los trabajadores gráficos. Para nosotros
es un conflicto testigo que desenmascara la verdadera realidad el sistema, de
la idea del gobierno y las empresas en contra de los trabadores. Una empresa
liberada para despedir tercerizar, precarizar trabajadores y explotarlos mejor.
Un gobierno que se pone al lado de la empresa, un Ministro de Trabajo que dice
hay que proteger a las empresas, por lo tanto es parte de las políticas de esas
empresas. Estamos viviendo momentos muy difíciles porque un gobierno que toma
como eje ir contra los trabajadores, reprimir la protesta social, como lo han
hecho con los manteros, Mapuches, Organizaciones Sociales, los obreros gráficos
de AGR, es un gobierno cobarde que nos se banca la democracia y lo acaba de
demostrar el presidente con el último decreto sobre la Ley de Riesgos de
Trabajo priorizando los negocios de las empresas por sobre la salud de los
trabajadores. Eso es lo que estamos viviendo. Por eso tenemos que seguir
rodeando de solidaridad esta pelea para ponerle freno a este atropello”.

Una nutrida
delegación de la CTA-A Pcia. Bs. As. compuesta por miembros de la Mesa
Provincial, junto al SIPREBA, MAR, SUTEBA, SUBAIPRA entre otras organizaciones
que componen la central obrera, se hicieron presentes en la movilización y
llevaron la solidaridad y el apoyo a los trabajadores.

Natalia
Robledo enfatizó la idea de “profundizar la lucha y visibilizar el conflicto.
Clarín es una empresa que tiene muchas consignatarias, y la única manera de
pelear contra este monstruo es la que estamos llevando adelante desde vastos
sectores del campo popular. Hay 300 despedidos sin período de crisis. Ni el
gobierno, ni el Ministerio de Trabajo han tomado parte en esto. Las empresas
cuando están mal hay pedido de declaración de crisis, se presentan en el
Ministerio de Trabajo con balances, estudios que lo demuestren. Pero acá de un
día para el otro dejaron 300 trabajadores en la calle. Lo que se está haciendo
es despedirlos para reincorporarlos de manera precaria. Estos trabajadores
tienen antigüedad, un salario acordado en convenio, y quieren hacer contratos
basura y eso no lo vamos a permitir. Por eso la CTA Autónoma se solidariza con
los trabajadores y acompaña en la pelea hasta las últimas consecuencias”.

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Homenaje a Héctor Quagliaro a siete años de su fallecimiento

“El rosarino que volverá a alimentarse de las brasas,
exitosa estrategia, que dará sus frutos… Sin renunciar a principios y sin
alimentar ambiciones personales, simplemente apostando a la germinación de un
nuevo semillero de luchadores sociales y al sueño colectivo de liberación
nacional y social”, Daniel Parcero, Historia de ATE, Tomo V, Recambio y
Reagrupamiento.

Cuando llega esta fecha, una vez más, desde ATE Rosario vuelven
a recordar a este Rosarino que se ha convertido para todos en una fuente
inagotable desde la cual renovar los pensamientos y las acciones. Por eso afirman
que Héctor Quagliaro está presente, hoy más que nunca en la lucha de cada
compañero.

Héctor Quagliaro en
primera persona

ATE Rosario y la historia del Movimiento Obrero. Por Héctor
Quagliaro, Presidente del Centro Nacional de Jubilados de ATE, año 2004.

Mi vida sindical empieza después del golpe del ´55. ATE era
muy fuerte donde yo trabajaba (en el Ministerio de Obras Públicas) y una
conducción nacional clandestina que conducían dos dirigentes muy conocidos,
Andrés Framini y Luis Natalini, convocaron a un paro para el 3 y el 4 de
noviembre del 55. ATE estaba intervenida por la gendarmería y los compañeros
que habían vivido mejor la época decidieron hacer una Asamblea. Nosotros éramos
muy chicos, yo venía de un hogar obrero, en mi casa eran peronistas y nos
autoconvocamos a una Asamblea y la gente estaba en la calle, ahí en la calle
San Lorenzo, pero entonces era más chico, después lo agrandamos. Y la disputa era
entre los que estábamos de acuerdo con el paro y los antiperonistas. Y yo como
había conocido y no quería trabajar, hice la moción de adherir al paro. Cuando
se aprobó, salíamos y los compañeros que eran mucho mayores que nosotros, que
también tenían el mismo origen (éramos todos de la escuela de aprendices), me
dijeron “quedate, que vamos a formar el comité de huelga”. Ese fue mi comienzo.

Cuando Frondizi gana el gobierno, se determina la
intervención a todos los sindicatos y convoca a elecciones. Nosotros nos
presentamos con la agrupación “Unidad y Acción” y en una reunión plenaria se
decidió que yo fuera candidato a secretario general. Yo tenía 23 años en esa
época. Las elecciones fueron del 15 al 17 de enero del ´59. Nosotros asumimos
un sábado y el lunes, el 19 de enero es la huelga del frigorífico “Lisandro de
la Torre”. Y en todos los diarios apareció: “ATE y metalúrgicos paran”. Paró la
UTA también, lo del frigorífico fue un golpe total… Así fuimos formando una
agrupación plural, democrática y crecimos junto a compañeros de gran
trayectoria, como Marío Aguirre que ahora vive en Baradero pero sigue
militando.

Después viene la dirección de la CGT en ´63. Se discutió en
las 62, hubo bastante puja, los metalúrgicos estaban hegemonizados por el
vandorismo, pero finalmente fui elegido secretario general de la CGT Rosario
que entonces actuaba desde San Lorenzo a Villa Constitución. El local estaba en
la calle Córdoba 2062. Fui electo 3 períodos, antes duraban 2 años, después 4.
Así tuve la oportunidad histórica de ser quien encabezara la CGT durante los
hechos del rosariazo, el primer rosariazo, de mayo. Habíamos formado las COE,
las COE eran “Comisiones Obrero Estudiantiles”. Enviado por Ongaro, habíamos
ido a Corrientes junto con dos jóvenes estudiantes cuando lo matan a Cabral en
la plaza Cabral.

ATE es un sindicato que agrupa a todo lo que tiene que ver
con el estado, Nacional, Provincial y Municipal, aún con entes autárquicos y
aún con entes públicos no estatales, como es el PAMI. Nosotros teníamos una concepción
de apertura política y discusión, no hicimos nunca “anti”, nada. Aún cuando yo
fui electo en la CGT en el primer período, hicimos un acuerdo con un grupo
pequeño de delegados del MUCS (Movimiento de Unidad y Coordinación Sindical)
que venían del Partido Comunista. Nunca renunciamos a nuestro origen, todo el
mundo sabía cómo pensábamos, pero no hacíamos anti nada.

Y el 15 de mayo del ´69 yo estaba en Corrientes cuando lo
matan a Cabral y me tengo que venir por el primer rosariazo, que se le llamó el
rosariazo estudiantil. Después en setiembre hay un conflicto ferroviario, hay
una sanción a dos dirigentes y se arma el segundo rosariazo. La Unión
Ferroviaria era un organismo muy fuerte, aunque tenía muchas divisiones
internas. No hay que olvidarse que Rosario era un centro de distribución hacia
todos lugares del país, con los talleres de Pérez, los de Rosario. Nosotros
tuvimos en esos días una actividad muy fuerte, muy solidaria. Este rosariazo
tuvo mejor organización, fue más violento.

Después del rosariazo, no hicimos las paces pero atenuamos
la confrontación con otro sector dentro de ATE. Y en el ´70 había elecciones,
se nos propuso a Rosario que le mandáramos algunos compañeros para el
secretariado y se decidió que yo fuera, con la idea de pelear desde adentro
para levantar el sindicato. En eso no me fue bien, habremos ganado un poquito
hasta el ´76, cuando viene el golpe.

Entonces pasé situaciones medio difíciles, estuve a punto de
irme del país, me volví a Rosario. Pero antes, con Víctor De Genaro, después
vino Germán (Abdala) que venía de otra experiencia y como eran amigos, Víctor
lo hizo entrar a Minería. Yo le llevo 15 años, él ya era militante, había
estado en la Agrupación Amado Olmos. En enero del ´77 me separaron, hablamos
sobre el qué hacer, nos juntamos con otros compañeros y yo propuse hacer una
agrupación. Lo que era una utopía porque nunca había existido, era un sindicato
burocrático, era un sindicato de gestión, no un sindicato de pelea. Los
muchachos me miraban como si estuviera loco, pero empezamos, todo medio
clandestino. Y juntamos 9 seccionales, lo hicimos en un seminario, una jornada
de dos días en Nazaret, que es el lugar donde Astiz se había infiltrado entre
las Madres de Plaza de Mayo, en la iglesia de la Cruz y después hizo matar
gente. Nos reunimos un viernes y allí estaba un escritor, que había sido del
grupo de la Siringa, de lo que después fue el FIP, un uruguayo que venía del
marxismo y se había convertido al cristianismo. Nos ve llegar y nos dice:
“¿Pibe, ustedes qué son?”, “Somos esto, somos aquello”. Entonces me pregunta.
“¿Ustedes no saben lo que pasó anoche acá? Anoche se llevaron a dos monjas
francesas”. Nosotros no teníamos conciencia del momento que se vivía,
deberíamos haber agarrado los bolsos y saltar los tapiales e irnos. Pero nos
quedamos y ahí le dimos forma a la agrupación, escribimos un primer documento y
allí nace ANUSATE.

Después se armaron las agrupaciones sindicales peronistas,
los gremios combativos, los 25; siempre coherentes con esto de tener en ATE políticas
abiertas. Yo siempre digo que ATE son las Naciones Unidas, se reúne todo el
mundo allí.

Yo siempre estuve a favor del frente de masas, no hice nada
contra la lucha armada pero no la compartí. Hubo una reunión en Córdoba, donde
estuvo Tosco y toda la militancia peronista donde se trató eso. Me quedé y si
uno mira con mucho respeto a los 30 mil desaparecidos, yo tenía mucho más
historia y muchas más razones para desaparecer que 20 mil de los que
desaparecieron. Lo sensato era irse, pero sobreviví y no hice ningún acuerdo
con ningún milico, ni hablé con nadie.

Fui echado por subversivo, estuve 9 años y dos meses
cesante. En el ´84 me reincorporaron, después me pidieron licencia gremial y me
fui a la formación. Ese mismo año ganamos la conducción nacional, habíamos
crecido mucho, se sumó gente joven.

Después se forma la CTA. Apenas Menem empezó a demostrar que
todo su plan económico estaba dirigido a ser sujeto de los dictados del FMI,
nosotros nos opusimos a la entrega y nos pusimos a discutir la creación de una
nueva central. Nosotros habíamos sido defensores históricos de la Central
Única, pero la Argentina estaba cambiando y los dirigentes obreros pasaron a
ser patrones con las AFJP, nosotros decidimos no ser cómplices de eso y
apartarnos. Creamos el Congreso de los Trabajadores Argentinos, que era un
espacio donde se reunía toda la militancia de distinto origen ideológico pero
no compartía el proyecto menemista.

Nosotros en ATE Rosario no hemos bajado las banderas en
ningún momento, ni aun cuando nos ha tocado perder. Vale contar la experiencia
de la Fábrica Militar Domingo Matheu. Yo puedo decir con total y absoluta
certeza, hasta con mucho orgullo, que hicimos todo lo que teníamos que hacer
como dirigentes sindicales.

Citas del compañero Héctor
Quagliaro

"Queremos un mundo de pleno empleo, en el cual los
trabajadores no sean un número para el ajuste, el retiro voluntario o la mano
de obra desocupada", relataba "el Colorado" en un fragmento de
su nota "El primer mundo ha vivido equivocado", publicada en Octubre
de 1991 en Página/12.

“Nos toca transitar un tiempo de la historia y en ese tiempo
hay que hacer lo que se debe y no lo que se puede”.

“Tenemos un privilegio que no tienen muchos, seguimos siendo
los mismos de siempre, que peleamos desde nuestros sectores de trabajo y que
fuimos consecuentes con esa pelea. Que no claudicamos, no nos entregamos, no
fuimos la pata sindical de ningún gobierno, por eso podemos presentarnos aquí y
en cualquier lugar de la argentina. Porque tenemos valores que son los que la
gente quiere”.

“Las experiencias que uno va acumulando en su vida, sean
éstas buenas o malas, le hacen valorar algunos hechos por las vivencias mismas;
logros o fracasos donde se entrelazan lo humano, lo afectivo y lo político.
Desde que me incorporé a la lucha social traté de poner mis mejores esfuerzos
en el compromiso asumido”.

“Vine a compartir mi memoria junto a la de los demás
compañeros que siguen aferrados a la utopía de pelear por lo nuestro, los que
siguen creyendo en una sociedad mejor, en un hombre más dignificado y en una
justicia que socialmente incluya a todos”.

“Rosario, mi querida ciudad a través de su Concejo
Deliberante me nombró Ciudadano Distinguido. No dudo en decir que esa
distinción, ese reconocimiento es hacia todo el movimiento obrero rosarino,
hacia cada uno de esos compañeros con los que compartimos la lucha en cada
rincón de nuestro país… y que estuvieron junto a nosotros codo a codo en esta
lucha interminable”.

“Lo más difícil es vivir como uno habla y yo tengo la suerte
de poder decir frente a ustedes que yo vivo como hablo”, expresaba Héctor en
una entrevista filmada en 2008.

“Estamos abriendo un cauce para que lo transiten compañeros
que aún no conocemos”.

Héctor Quagliaro,
presente, hoy más que nunca en la lucha de cada compañero.

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¿De qué manera afecta al Estado el nuevo régimen de riesgos del trabajo?

El DNU 54/17
creó el Autoseguro Público Provincial, destinado a que las administraciones de
provincias, municipios y el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se
hagan cargo en forma directa de las prestaciones dinerarias y en especie
(medicamentos, prótesis, intervenciones, sepelios) previstas en la ley 24.557
de riesgos del trabajo, sin contar con la contratación de un ART.

En la
actualidad, la ley permite que cualquier empleador pueda autosegurarse. Es
decir, brindar las prestaciones a sus trabajadores en forma directa, sin
necesidad de contratar a una ART, estableciendo para ello una serie de
requisitos que garantizan esas prestaciones a los trabajadores víctimas de un
accidente o una enfermedad profesional.

Existen
nueve provincias y 300 municipios que no cuentan hoy con ninguna ART contratada
ni están autoaseguradas, pese a que la ley establece su obligatoriedad. “Con la
intención de solucionar esta grave irregularidad administrativa que puede tener
consecuencias tanto políticas como jurídicas para los funcionarios responsables
(penal y administrativa), el DNU viene a solucionar de un plumazo esta
irregularidad legalizando este incumplimiento”, precisa Alexis Barraza, asesor
jurídico de ATE.

La
regulación del sistema, explica Barraza, queda en manos de la Superintendencia
de Riesgos del Trabajo (SRT): una entidad que depende jarárquicamente del
Ministerio de Trabajo de la Nación. El DNU establece que la SRT tiene que determinar
y verificar la existencia de una estructura suficiente para el adecuado
otorgamiento de las prestaciones dinerarias y en especie.

“Aplicar y
controlar el funcionamiento del sistema de manera concentrada en el Poder
Ejecutivo Nacional es riesgoso. Estamos convencidos de que las provincias y
municipios derivarán a los trabajadores al sistema de salud público –vemos un
tanto improbable que las provincias recurran a la contratación de un sistema de
salud diferenciado-, generando no sólo demoras en la intervención sino una
discriminación entre los trabajadores de las distintas provincias, quitándoles
el servicio diferencial que debía otorgar la ART”, opina el abogado.

Por otro
lado, el decreto presidencial establece que el APP debe ser administrado
mediante un régimen de gestión económica y financiera separado del que
corresponda a la contabilidad general. Este aspecto también está cubierto de un
manto de dudas: “Nada garantiza que sea así”, dice Barraza. “En cualquier circunstancia
toda erogación económica deberá salir del patrimonio público y en caso de
litigio sobre las prestaciones correspondientes, tanto en su procedimiento como
en la etapa de ejecución, dichos reclamos se deberán adaptar a la reglas procedimentales
para litigar contra el Estado, con el perjuicio que ello conlleva para el
conjunto de los trabajadores estatales provinciales y municipales”.