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ATE nacional en el encuentro de azucareros del NOA

San
Isidro es una localidad del departamento de General Güemes, Salta, a kilómetros
de la ciudad capital. Allí tiene su sede el Sindicato de Obreros y Empleados
del Azúcar San Isidro. Su Secretario General, Mariano Cuenca, fue el anfitrión
de un encuentro que reunió a dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados
del Azúcar del Ingenio Ledesma, encabezado por Rafael Vargas, el Sindicato de
Obreros y Empleados del Azúcar de Ingenio La Esperanza, cuyo titular es Sergio
Juárez, el Sindicato de Obreros del Azúcar del Ingenio Río Grande La Mendieta,
conducido por José Antonio Reales, el Centro de Empleados del Azúcar del
Ingenio Río Grande, liderado por Ángel Ledesma, y el Sindicato de Trabajadores
del Azúcar del Ingenio San Martín del Tabacal, representado por Martin Olivera.

Las
organizaciones presentaron un informe del Observatorio de Derecho Social de la

CTA
Autónoma a la que están afiliadas, en el que se denuncia la explotación,
persecución y represión de las que son objeto los trabajadores, sus delegados y
sindicatos.

Participaron
también el Secretario General de ATE, Hugo Godoy, el de Interior, Vicente
Marti, el Secretario Adjunto de la CTA Autónoma, Ricardo Peidro, el Director
del Departamento Jurídico de la CTA, Horacio Meguira, Luis Campos, del
Observatorio del Derecho Social, y Víctor de Gennaro, en representación de la
Comisión bonaerense por la Memoria.

Justamente,
el histórico dirigente de ATE y CTA llevó la propuesta de realizar el martes
próximo una audiencia en el Congreso Nacional, impulsada por las comisiones de
Derechos Humanos y Trabajo de Diputados. La iniciativa fue aprobada, como así
también la movilización de la central sindical a las casas de las provincias de
Salta y Jujuy en Buenos Aires, fijada para el miércoles 30.

Voces

“El
gobierno nacional responde sin duda a las patronales. Es un gobierno de ricos
que desprecia las necesidades de los trabajadores. Se manifiesta en la represión
a los compañeros de El Tabacal y Libertador General San Martín. Intentan así
quebrarlos, pero su conciencia impidió que el quiebre se produjera”, enfatizó
Hugo Godoy de ATE.

El
Secretario Adjunto de la CTA Autónoma, Ricardo Peidró, expresó en tanto que “las
patronales de los grupos concentrados y de intereses fuertes tienen el mismo
discurso y práctica, sean privados o parte del Estado. Mantienen como objetivo
maximizar su renta y criminalizar asimismo la protesta social. Vencerlos depende
de nuestra organización  y resistencia”.

De
Gennaro, en tanto, Víctor de Gennaro explicó que “el objetivo de este encuentro
es nacionalizar la situación de los trabajadores del azúcar, sus luchas y las
conquistas que tienen por delante. También es una expresión de solidaridad
contra los intentos de represión y persecución a trabajadores, delegados y
sindicatos”.

El informe

Luis
Campos, coautor del informe elaborado por el Observatorio de Derecho Social de
la CTA Autónoma, explicó los pormenores de la realidad de los trabajadores
azucareros del NOA.

La
industria constituye uno de los ejes productivos en la región, de la que
dependen directamente miles de trabajadores que realizan tareas en el campo y
la industria.

Centros
urbanos como General Güemes (Salta), San Pedro (Jujuy), Libertador General San
Martín (Jujuy) u Orán (Salta), dependen sustancialmente de la situación que
atraviesan los trabajadores de los ingenios San Isidro, La Esperanza, Río
Grande, Ledesma y San Martín del Tabacal.

Sus
sindicatos han promovido cambios muy importantes con la asunción de nuevas
conducciones durante los últimos años. La consecuencia más visible de este
proceso ha sido una recuperación significativa del salario y una mejora de las
condiciones laborales.

Desde
entonces los ejes de la acción sindical han estado puestos en diversos
reclamos. Algunos comunes a toda la actividad y otros propios de cada uno de
los ingenios. Por ejemplo, la lucha por la defensa de los puestos de trabajo en
el Ingenio La Esperanza, los reclamos en contra de las cuatro prácticas anti sindicales
en el Ingenio Ledesma, las acciones tendientes a visibilizar las violaciones de
derechos laborales de los trabajadores de las fincas y de los cañeros
independientes en los Ingenios Río Grande y San Isidro, la resistencia a la
imposición de medidas de flexibilización laboral en el Ingenio San Martín del Tabacal.

La
respuesta patronal ha tenido diversas modalidades, pero en los últimos años se
ha radicalizado y en muchos casos se han impulsado verdaderas políticas anti
sindicales que han forzado a los trabajadores a desarrollar conflictos de alta
intensidad. En este sentido, las patronales han recurrido recientemente al
auxilio de las fuerzas represivas, quienes han actuado como brazos de las
estrategias de respuesta de los empleadores a las demandas sindicales.

A
ello debe sumarse la apertura de causas penales que habitualmente se dirigen
contra los dirigentes de las organizaciones sindicales que llevan adelante los
reclamos laborales. El Secretario General del Sindicato de Trabajadores del
Ingenio San Isidro, por caso, tiene abiertas al menos once causas penales
originadas en conflictos laborales. Los representantes del Sindicato de
Trabajadores del Ingenio Ledesma han sido acusados de diversos delitos en el
marco de conflictos laborales en los años 2013, 2014, 2015 y 2016. Miembros de
la Comisión Directiva del Sindicato El Tabacal afirmaron haber perdido la
cuenta de las denuncias penales que la empresa efectuó en su contra durante los
últimos ocho años.

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Encuentro de Formación para dirigentes neuquinos

Invitadas
por compañeros de San Martín de los Andes, la Secretaria de Formación María
Teresa Romero y la directora de la Escuela Libertario Ferrari, Mónica Delía,
ofrecieron junto a la asesora legal Mariano Amartino un taller que contó con la
participación de más de 50 dirigentes de organismos nacionales, provinciales y
municipales locales, de Cutral Co, Plaza Huincul, Chos Malal y la ciudad de
Neuquén.

Durante
dos días, analizaron la coyuntura política que Romero calificó de “difícil con
tantos despidos y situaciones económicas tremendas, cuya salida es un bono
navideño que no soluciona el problema de los estatales”.

La
Secretaria de Formación de ATE auguró una larga pelea alrededor de la
reincorporación de los despedidos, el pase a planta permanente y la dignidad
salarial. Y definió a la formación como “una instancia más de la lucha”.

Mónica
Delía, por su parte, explicó que la formación de la Libertario Ferrari está
destinada a delegados, secretarios de seccionales y consejos directivos
provinciales de cualquier punto del país donde sea requerida.

En
San Martín de los Andes puntualmente se abordó, junto con la coyuntura, los
modelos sindicales vigentes. Por ejemplo, “los valores que tiene que tener un
sindicato en épocas en que, en algunos lugares, existe una comunión de cierta
dirigencia con las patronales. Todo afiliado debe saber que en ATE lo principal
es la discusión en asamblea. Ese es nuestro modelo”, definió Delía.

Video Realizado por SMAndes Patagonia  

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Delegados de Parques Nacionales se reunieron en la sede provincial de ATE

Luego de debatir sobre la organización gremial, concluyeron
en los siguientes puntos expresados:

*Reglamento Brigadistas: Es necesario re-discutir el
reglamento, involucrando a los trabajadores que con su trabajo diario en el
terreno hacen a las distintas brigadas a lo largo de todo el territorio. Solicitan
se los equipe con las herramientas e indumentaria necesarias para desarrollar
dicha labor.

*Acta paritaria/concursos planta permanente: tras dar
lectura al acta del pasado 7 de Noviembre, el plenario resolvió y se
comprometió a comenzar a trabajar en los perfiles necesarios de cada área en
particular, teniendo en cuenta la idoneidad, antigüedad, experiencia, etc.

*Curso Guarda-parques: solicitan se reconsideren los
requisitos de ingreso a la escuela de guardaparques, adecuándolo para el personal
que ya viene desempeñándose en la Administración de Parques Nacionales (APN).
Teniendo en cuenta la creación de nuevas áreas protegidas y la demanda de
atención que requieren en materia de servicio, seguridad y conservación por
parte del organismo, se vuelve necesario realizar los cursos correspondientes,
así como también ampliar la planta tanto de personal guardaparque, brigadas y
sinep.

*Bono de fin de año: solicitan el pago del bono de fin de
año recientemente anunciado por el gobierno, a los voluntarios rentados,
monotributistas, y todo aquel que perciba salario de la APN bajo contrato por
fuera de la remuneración formal.

*Reclamaron además urgentemente a las autoridades el cese de
la persecución y hostigamiento que los trabajadores agremiados a la ATE padecen
por hacer cumplir con los derechos por los que se viene reclamando.

*Coordinación Nacional: los compañeros de la región NEA
eligen a los representantes de la coordinación quedando como titular Delfina
Fernández (PN El Palmar) y suplente Amelia Esquivel (PN Iguazú).

*Exigieron un último la reincorporación de la trabajadora Flavia
González.

estuvieron presentes en el encuentro Amelia Esquivel y Juan
Cruz Bardaji, por el Parque Nacional Iguazú; Nélida Noemí Posse, por Parque
Nacional Rio Pilcomayo; Claudio Croci y Delfina Fernández, por Parque Nacional
El Palmar; Sofía Gómez, por el Consejo provincial Chaco; Eduardo Sotelo, por el
Consejo Directivo Nacional; acompañados por el Secretario General del CDP
Chaco, Mario Bustamante. 

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Los trabajadores del Instituto de Cultura anuncian paro y movilización

La Asociación de Trabajadores del Estado de Chaco declaró
para mañana martes 22/11 un paro sectorial y movilización para los/as empleados/as
del Instituto de Cultura de la provincia, en el marco del estado de alerta y
asamblea permanente anunciado a comienzos de septiembre ante alarmantes
situaciones que no encuentran respuestas por parte del Directorio del Instituto.
La actividad se concentrará, desde las 8, en las puertas de la sede del
Instituto, en Arturo Illia 245, y el paro continuará durante toda la jornada.

Durante asambleas realizadas en las últimas las semanas se
decidió la medida de fuerza, con actividades en la calle y sin asistencia a los
espacios de trabajo, para visibilizar esta serie de demandas que en algunos
casos ya llevan más de 3 años sin resolución.

Una de las prioridades de la media de fuerza es la firma
previa a la feria administrativa de los convenios con los trabajadores y
trabajadoras, que garanticen su estabilidad laboral para 2017. Y obviamente que
la renovación de esas vinculaciones deben tener un incremento acorde a la
terrible pérdida adquisitiva que vienen sufriendo sobre todo los trabajadores
del Estado, con una inflación que ya alcanza los 30 puntos en lo que va del
año.

También el pase a planta permanente de 62 trabajadores que
en 2013 quedaron afuera de la regularización del resto del personal. Desde hace
3 años el sindicato viene reclamando junto a los trabajadores porque esta
medida se efectivice y recién este año se llamó a concurso, público y abierto,
pero por problemas técnicos en las inscripciones por parte del Ejecutivo
provincial, debió ser suspendido, y hasta el momento sigue sin poder
realizarse.

Si bien en lo que va de la gestión los representantes y
delegados del sindicato tuvieron sendas audiencias con las autoridades de
Cultura, la gran mayoría de los reclamos planteados obtuvieron un compromiso
por parte de las autoridades pero no una respuesta efectiva. Varias fueron las
solicitudes de audiencias enviadas en los últimos meses al presidente del
organismo, Héctor Bernabé, sin respuesta alguna, con la intención de incluir
otros temas pendientes de resolución, como: la situación edilicia de las áreas
que funcionan en Don Bosco 756, que no cuentan con las condiciones mínimas
habitacionales ni laborales; las situaciones de violencia laboral, para lo cual
el presidente se había comprometido a comienzo de año a realizar capacitaciones
para los directivos;  el pago de
bonificaciones para el personal de planta, que cuenta con los haberes más bajos
de la provincia; la apertura de concursos para los cargos creados en la
estructura orgánica y que al día de hoy son puestos a dedo; la continuidad del
Programa de Promoción Sociocultural, uno de los pilares de la Ley que crea el
Instituto de Cultura (N° 6255), ya que garantiza la promoción territorial de
los valores culturales y que ya sufrió un intento de cierre por parte de las
autoridades; y la tan anhelada Ley del Trabajador de Cultura, que contemple las
particularidades del trabajo que realiza este sector, para lo cual los y las
trabajadoras debemos ser convocados a trabajar en conjunto.

En este marco, los y las trabajadoras se movilizarán este
martes e invitan a la comunidad toda a apoyar su reclamo en la puerta de
Instituto de Cultura (Arturo Illia 245), y no descartan profundizar las medidas
de fuerza en caso de no obtener una respuesta satisfactoria a estos puntos.

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“Basta de militarización del conflicto laboral”

El secretario general del gremio y de la CTA bonaerense, Oscar
de Isasi, responsabilizó al poder ejecutivo por los actos de represión a
trabajadores: “pretenden intimidarnos para que no reclamemos por mejores
salarios, estabilidad laboral, condiciones de trabajo dignas y una mejor
prestación del Estado para los que menos tienen”

De Isasi denunció que “en los últimos días se han producido
hechos de intimidación o represión en el marco de diversos conflictos, en
distintos distritos del territorio”. Como ejemplo mencionó lo ocurrido en “el
Consejo Escolar del Municipio Urbano de la Costa, donde ante una movilización
nos encontramos con una fuerte presencia policial, que a modo de intimidación los
interrogaba;  algo similar sucedió en el
Instituto de Formación Docente de Mar del Tuyo, donde compañeros de SUTEBA
estaban debatiendo”.

“En Mar del Plata, en sucesivas manifestaciones en el
Hospital Materno Infantil nos topamos con una fuerte presencia policial, al
igual que en protestas organizadas en la sede del Ministerio de Trabajo
Nacional”, señaló. Agregando que “en la sede provincial del Ministerio de
Salud, la policía golpeó brutalmente a Nora Quercia, secretaria general de ATE
Lomas de Zamora y a compañeros de esa seccional, que fueron movilizados a una
reunión pactada por escrito con el Subsecretario de Administración y Gestión
del ministerio, Gustavo Reijan. Así podemos enumerar una serie de hechos
similares”,  remarcó, recordando lo
ocurrido cuando los trabajadores de la Línea Este de La Plata, junto a los trabajadores
de la UCRA, se manifestaban por la reincorporación de choferes despedidos y
mejoras en las condiciones laborales: “la policía liberó la zona para que una
patota de la UTA pudiera dar una golpiza a los compañeros “

“Desde ATE y CTA repudiamos y rechazamos la militarización
como respuestas al conflicto creciente. Exigimos aumentos de salarios dignos,
continuidad laboral de los trabajadores precarizados, plena estabilidad
laboral, pase a planta permanente y un 
estado al servicio de las mayorías”, cerró De Isasi. 

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Mineros de Río Turbio marchan al Congreso de la Nación

La
convocatoria se centra “en rechazo a los despidos, el insensible tarifazo, la
persecución ideológica, el avance en contra de las empresas del Estado y el
presupuesto de ajuste y desinversión”, indicaron los mineros mediante un
comunicado.

Los
trabajadores del Yacimiento Carbonífero de Río Turbio cuentan con el
acompañamiento del Consejo provincial de Santa Cruz. Su Secretario General,
Alejandro Garzón, indicó que “ATE es protagonista del reclamo de los compañeros
y de las decisiones delineadas en el IV Congreso del Carbón”.

El
documento lleva la firma del Secretario General de la seccional Río Turbio,
Cristian Oliva, y expresa la “solidaridad con los trabajadores que a lo largo
de once meses sufrieron un ataque impiadoso direccionado a someter al pueblo y
a los trabajadores a rescindir derechos consagrados a través de una nueva
flexibilización laboral.”

Los
mineros, quienes esperan desde hace años la puesta en marcha de la usina que
transforme en energía la producción del yacimiento para abastecer el
interconectado nacional, calificaron al gobierno de “neoliberal y de CEOs que
propone un modelo agroganadero exportador, con un Estado ausente, donde la
economía la determinen los mercados e intereses contrarios al pueblo
trabajador, con el propósito vil de cumplir objetivos impuestos de los bancos
internacionales, monopolios y grupos económicos concentrados”.

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ATE cuestionó el Presupuesto provincial 2017

El gobierno correntino giró a la Legislatura el
proyecto presupuestario 2017. Ya tomó estado parlamentario y fue girado a las
comisiones de Hacienda, Seguridad y Salud para ser tratado en las siguientes
semanas.

Paralelo al envío la ATE correntina realizó un plenario
provincial donde se analizaron la ejecución que el gobierno dará al
presupuesto. Entre las críticas sindical, una es la asignación de dinero a las
áreas Salud, Educación y Salarial que fueron calificadas como “paupérrimas en
comparación con la de Hacienda y otras para uso más discrecional del
gobernador”.

El gremio cuestionó que el gobierno haya pedido autorización
para endeudarse en  $4.778 millones de
pesos. Para la ATE “es mucho dinero tratándose de su último mandato de
gobierno”.

Otro caso son las partidas para
recursos humanos, que ATE consideró “insuficientes”. En cuanto a la redireccionalización
de partidas denunció que el 50% del Presupuesto irá para el Ministerio de
Hacienda. Sólo sus ingresos representarían el equivalente al presupuesto total
de las carteras de Educación, de Salud y de Seguridad.

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ATE reclama que el Bono de Fin de Año sea de 3 mil pesos

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial de
ATE Formosa, Néstor Vazquez, explico que el gremio no fue convocado a ninguna reunión
ni participo en negociaciones sobre el pago compensatorio para las fiestas. El
dirigente gremial explico que "seguro habrá invitado a otros gremios. Lo
que estuvimos reclamando es un bono de $3000, como consecuencia de todo lo que
viene pasando, esas medidas macroeconómicas que se dictan en la nación
repercuten en todas las provincias y nos perjudica, por eso pedimos un bono en
la provincia para tratar de paliar el sufrimiento de los trabajadores. Ojalá
sea la suma que estamos pidiendo porque creemos que es lo que nos ayudaría en
el mes de las fiestas para acompañar a las familias"

Gildo Insfran aseguró el sábado que Formosa pagará un Bono
de Fin de Año para los estatales, pero no confirmo la cifra ya que dijo que lo
discutirá con su “equipo y los gremios”

Vazquez explico que la medida, más allá del monto que
finalmente se otorgue, no resuelve los problemas de los trabajadores
formoseños: “somos conscientes que esto continúa, bienvenido el Bono pero
nosotros pedimos otras cosas. Reclamamos la reapertura de las paritarias, la
recomposición salarial, queremos un ámbito donde poder discutir nuestras
inquietudes. Le corresponde al Gobierno hacer este trabajo, deben mejorar los
salarios y el ingreso de toda la clase trabajadora”

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Jubilados hicieron planteos sectoriales a diputados oficialistas

En la reunión mantenida con diputados que
responden al gobernante Movimiento Popular Neuquino (MPN), dirigentes del
Centro de Jubilados de ATE- Neuquén, reclamaron que se incluya al sector en las
mesas de negociaciones salariales que el gobierno mantiene con los gremios
estatales. 

El titular del centro, Luís Panetta, señaló
que “como parte interesadas de la cuestión salarial pedimos a los diputados que
gestione ante el gobierno participar de la negociación”.

El dirigente explicó que en muchos
trabajadores jubilados no cobran lo que corresponde, especialmente en el
interior neuquino donde existen muchos haberes por debajo de los 5.000
pesos.    

Respecto a lo que es el atraso salarial que
se vive en el sector, Panetta reclamó a los diputados que agilicen gestiones
ante el gobierno para el pago de un bono navideño de 5.000 pesos.      

Los diputados
oficialistas prometieron llevar estos pedidos ante el Ejecutivo provincial. 

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Tras la lucha llegó el aumento salarial para municipales de El Hoyo

El plan de lucha llevado adelante por trabajadores y la
ATE comarcal culminó esta semana con la firma del convenio que venía siendo
postergado por el jefe comunal de El Hoyo.

El acuerdo implica que los trabajadores tengan aumento
salarial, recategorizaciones y también que para el próximo año se conforme la
junta evaluadora, de la que tendrán participación trabajadores y la propia ATE-
Comarca Andina.