El plan de lucha llevado adelante por trabajadores y la
ATE comarcal culminó esta semana con la firma del convenio que venía siendo
postergado por el jefe comunal de El Hoyo.
El acuerdo implica que los trabajadores tengan aumento
salarial, recategorizaciones y también que para el próximo año se conforme la
junta evaluadora, de la que tendrán participación trabajadores y la propia ATE-
Comarca Andina.
El municipio también se comprometió, para el mes de junio, a rever los ítems salariales que cobra el personal municipal.
Como parte del acuerdo las partes establecieron iniciar la revisión de las recatagorizaciones de las y los trabajadores del municipio.
El incremento se abonará en 3 cuotas consecutivas de 15%, con los salarios de marzo, abril y mayo.
Su historia va desde aquellos primeros trabajadores telepostales de 1932, pasando por los mineros del carbón, hasta quienes hoy sostienen la Educación, la Salud y la Administración Pública en general.
Con el objetivo de construir espacios laborales seguros, justos y libres de violencias, la Seccional Rosario llevó a cabo una jornada de formación centrada en el Convenio 190 de la OIT.
En el marco de la Mesa de Trabajo Federal, el Sindicato reunió a dirigentas de todo el país para ultimar los detalles de la agenda sindical feminista que llevará al evento y que contribuye a un proyecto de país con identidad de clase.
