El plan de lucha llevado adelante por trabajadores y la
ATE comarcal culminó esta semana con la firma del convenio que venía siendo
postergado por el jefe comunal de El Hoyo.
El acuerdo implica que los trabajadores tengan aumento
salarial, recategorizaciones y también que para el próximo año se conforme la
junta evaluadora, de la que tendrán participación trabajadores y la propia ATE-
Comarca Andina.
El municipio también se comprometió, para el mes de junio, a rever los ítems salariales que cobra el personal municipal.
Como parte del acuerdo las partes establecieron iniciar la revisión de las recatagorizaciones de las y los trabajadores del municipio.
El incremento se abonará en 3 cuotas consecutivas de 15%, con los salarios de marzo, abril y mayo.
El periódico sindical de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se reinventa y el Sindicato apuesta a recuperar y reacondicionarlo para darle una nueva funcionalidad, enfocada en la divulgación de temas transversales que vinculen el trabajo estatal, la coyuntura política y económica, y la investigación desarrollada por los equipos de sus institutos.
Aun sin su aprobación definitiva, el plan barajado por el Gobierno de Javier Milei generó la demanda de las y los trabajadores para conocer si están en condiciones utilizarlo.
“Si no hay quórum, tiene que haber escrache. Si no hay quórum es porque hay pacto, porque cobraron. No votan a favor de Milei porque les da vergüenza, pero tampoco votan en contra porque ya arreglaron”, indicó Rodolfo Aguiar.
