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Mes: junio 2016

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Protesta de trabajadores municipales de Andresito por atrasos salariales

Organizados en la ATE el conjunto de
empleados de la comuna se mantiene en estado de asamblea permanente en las
instalaciones del corralón municipal. Nancy Pieccik, integrante de la Comisión
Directiva de la Seccional de ATE Iguazú, manifestó que “la situación de los
trabajadores de la Municipalidad de Andresito es muy complicada porque el
Ejecutivo no está pagando los sueldos desde el mes de mayo, esto provoca graves
trastornos económicos a los trabajadores, y es por ello que se ven obligados a
llevar a cabo esta protesta. Además solicitamos audiencia con el intendente en
reiteradas ocasiones para buscar una solución, pero no nos atiende”.

Ante esta situación, la asamblea de
trabajadores analiza profundizar las medidas de reclamo. En tanto, vecinas y
vecinos de la localidad, se acercan al corralón a interiorizarse de la
situación y a brindar su apoyo a los trabajadores municipales que no perciben
sus salarios desde mayo. Hasta el momento, el intendente Bruno Beck no brindó respuesta
al pedido de audiencia de los trabajadores. 

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Asamblea del CONICET exige estabilidad laboral y cambios en la representación ante ese organismo

Durante la asamblea se
trataron todo un abanico de problemáticas que los trabajadores consideran
pueden tener respuestas en la implementación del CCT sectorial. Ante la
posibilidad de poder mantener una reunión con las autoridades los trabajadores
sostienen que los puntos que merecen inmediata respuestas incluyen:  

– Contratados: dado que
se torna insostenible la situación salarial,  la injusta retribución ante
la igualdad de tareas y la prolongación indefinida de la inestabilidad laboral,
se decidió presentar por nota la problemática ante las autoridades del CONICET,
a nivel central y de cada CCT, expresando la imperiosa necesidad de establecer
un proceso concreto que asegure la definitiva estabilidad laboral de los
compañeros, a la par que resuelva un inmediato auxilio económico para paliar
los bajos salarios de este agrupamiento de trabajadores.

– Jornada para
becarios: se acordó la realización de la jornada destinada a informar a los nuevos
compañeros acerca de las temáticas abordadas en la Mesa específica que se ha
constituido con las autoridades nacionales, de la cual participa ATE
activamente. Además se distribuirá la "Guía del Becario", material de
reciente elaboración.

– Reunión con el
Presidente del CONICET: Se gestiona para plantear necesidades urgentes e
importantes tales como la apertura de la paritaria sectorial, situación de los
compañeros contratados, proyecto de jubilación igualitaria para CPA, situación
salarial del sector y auténtica democratización de todas las instancias de
gobierno del CONICET.

– Elecciones en
CONICET: se consideraron las limitaciones del sistema de representación y
gobierno actual de la institución, tanto a nivel de directorio como de los
consejos directivos de los institutos, lo cual amerita una profunda revisión
que permita representar con las adecuadas proporciones a todos los sectores de
trabajo.

– Jubilaciones: Se
realizarán gestiones para establecer contacto con los legisladores nacionales
en cuyas comisiones obra el  reformulado
proyecto de jubilaciones para que el Personal de Apoyo pueda acceder al mismo
porcentaje que los miembros de la
Carrera del Investigador.

– El CCT que queremos:
se organizarán jornadas destinadas a analizar grupalmente la situación
institucional y generar, a partir de allí, propuestas tanto para el futuro
Convenio Colectivo de Trabajo, como para el Centro Científico Tecnológico.

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Participá de las jornadas en que los trabajadores debatirán el Estado del siglo XXI

El
encuentro constituye el lanzamiento de un debate colectivo, en el que ATE, junto
a distintas organizaciones y actores sociales y populares de nuestro país,
promoverán una reflexión acerca de distintas políticas públicas y el rol del
Estado desde la perspectiva de los trabajadores.

Debate
que aparece como imprescindible no sólo en el marco del reciente cambio de
gobierno en la Argentina, sino por la reconfiguración política, jurídica e institucional
del bloque dominante y las nuevas conflictividades que ello genera. Estos escenarios imponen necesarias re-lecturas y re-interpretaciones de la fase histórica
en el país y la región. No meramente desde la perspectiva analítica o
descriptiva, sino con el objetivo de fortalecer la vocación de protagonizar los
procesos que deseamos desemboquen en un nuevo Estado al servicio de las
mayorías populares.

A
partir de este encuentro, los organizadores aspiran a desarrollar actividades
similares a lo largo de toda la Argentina, abriendo un camino de reflexión y
elaboración colectiva que les permita no sólo enriquecer su capacidad de intervención,
sino también articular con todos aquellos con los que recorren cotidianamente
la lucha y el debate por otro Estado, democrático y popular.

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Para los trabajadores del INDEC, nadie puede ganar menos de $19.163

Frente a la
imperiosa necesidad de contar con una referencia para actualizar diferentes
valores, especialmente los salarios, los trabajadores del Instituto Nacional de
Estadística y Censos (INDEC) anunciaron la estimación. Según el informe, el
resultado para un Hogar constituido por una pareja con dos hijos menores es de
$19163,8 pesos al 31 de Mayo de 2016.

La
metodología propuesta utiliza los siguientes elementos: la estructura de las
canastas del INDEC previas a la intervención, las dos últimas Encuestas de
Gasto de los Hogares, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y las Paridades
de Poder de Compra del Consumidor (PPCC) realizados también con anterioridad a
dicha intervención, la estructura de la Canasta relevada en el 2008 por la
Dirección de Estadística de la Ciudad, la metodología de actualización de la
composición de la canasta utilizada y probada por ese equipo técnico, que
replicó y desarrolló avances que en INDEC se habían iniciado, la evolución de
los IPC de las provincias que siguieron publicando sus propios datos con
autonomía del INDEC central y las metodologías de determinación de la Pobreza e
Indigencia aplicadas hasta la irrupción de la intervención en el INDEC.

 

El ejercicio
se realizó con el siguiente método:

a) Se
considera una CANASTA ALIMENTARIA MÍNIMA, una CANASTA DE OTROS BIENES Y
SERVICIOS, y una CANASTA TOTAL actualizadas en cuanto a qué productos incluyen2.
Se trata de consumos mínimos, no de “óptimos” o “deseables”.

b) Se
determina el valor del “adulto equivalente”, unidad de medida que permite
calcular las canastas para distintos tipos de hogares, teniendo en cuenta la
cantidad de miembros, su edad y sexo.

c) Se
actualiza el período diciembre 2015-marzo 2016 con la evolución de los IPC de
las provincias que siguieron publicando sus propios datos con autonomía del
INDEC central, San Luis (alternativa 1), Ciudad de Buenos Aires (alternativa
2).

d) Se amplía
a las distintas regiones del país con la metodología que tiene en cuenta la
diferencia de precios medida entre las regiones.

 

  

 

Se debe
tener en cuenta que:

1- El que se
presenta es un ejercicio de estimación que NO sustituye los datos faltantes a
causa del desmantelamiento de las estadísticas públicas, pero trata de nutrirse
de las mejores aproximaciones posibles para proveer una referencia válida para
la discusión salarial y otras necesidades de la sociedad. Entre otras cosas las
canastas se utilizan para fijar los límites de la Pobreza y la Indigencia, lo
cual implica que los trabajadores deberían tener, como mínimo, un salario que
les permita, junto con su núcleo familiar, estar fuera de esa condición.

2- Las canastas así definidas son valores de mínima, ajustadas por los
consumos reales de la parte de la población que accede a ellas. NO implica un
modelo de lo que sería una canasta óptima, deseable, que no surge de un
análisis estadístico sino de una discusión más global acerca de los objetivos y
valores a que se tiende. Pero en cualquier caso, más allá de que se busque un
nivel óptimo o deseable de ingresos –que no es lo que aquí se presenta-, ningún
trabajador debería ganar -de bolsillo- menos que el valor calculado en este
ejercicio.

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Homenaje lírico en ATE a Tosco y los presos de Trelew

“Tosco” fue estrenada en 2015 cuando se cumplió el 40º
aniversario de la muerte del dirigente revolucionario cordobés. Transcurre en
el Penal de Rawson durante la madrugada del 15 de agosto de 1972, minutos antes
de la fuga de los presos políticos  de la
dictadura de Alejandro Lanusse. Dieciséis de ellos fueron fusilados una semana
después.   

En la obra, un bichito de luz atraviesa todo el país desde
Córdoba para encontrarse con el sindicalista de Luz y Fuerza que permanecía
detenido en Rawson. Durante la travesía, el insecto fue adoptando
progresivamente forma humana, en una metamorfosis que sólo la escena
tragicómica es capaz de contener.   

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ATE presenta proyecto de ley en la Legislatura de Río Negro

"Nuestra provincia es una de las
pocas que todavía no ha adoptado la decisión de reconocer el Día del Trabajador
del Estado. No se prioriza el reconocimiento de todos aquellos que desde abajo
sostienen la Administración Pública", afirmó Rodolfo Aguiar, Secretario
General de ATE Río Negro. "Hoy hay asueto en el Estado Nacional y varias
provincias vecinas para que los empleados públicos festejen su día, esperamos
que el próximo año Río Negro se pueda sumar", finalizó el dirigente.

La pelea para lograr el reconocimiento
como trabajadores del Estado ha sido vasta, y no estuvo libre de obstáculos. Si
bien el derecho a la negociación colectiva es un derecho humano fundamental,
garantizado en la Constitución Nacional desde el año 1957 en su artículo 14
bis; fue el 27 de junio de 1978 cuando la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) adoptó el Convenio 151 y la Recomendación 159, que dispusieron
ese derecho para los estatales.

Si bien ese reconocimiento se dio
durante la vigencia plena de la última Dictadura Militar en la Argentina,
fueron los trabajadores de todo el mundo quienes tomaron esta fecha de sanción
como el mayor avance en los intentos de democratizar las relaciones laborales
en el Estado.

También hoy el gremio decidió iniciar un
plan de lucha en defensa del Archivo Histórico de la Provincia e impedir el
desmantelamiento y desguace iniciado por el Gobierno Provincial en esta área
tan sensible para la memoria cultural de todos los rionegrinos.

En ese sentido el CDP decidió instalar
una carpa frente a las citadas oficinasa los efectos de denunciar
irregularidades y señalar la grave ausencia y responsabilidad de la Ministra de
Turismo, Cultura y Deporte, Silvia Arrieta; de la cual depende el archivo.

 

ATE rechazó aumento salarial en Sierra Grande y denunció persecución
sindical 

Luego de mantener numerosas asambleas en
todos los sectores del Municipio de Sierra Grande, la ATE decidió rechazar el
irregular y unilateral aumento salarial acordado entre el Poder Ejecutivo
comunal y UPCN. Se trata de un 30% anual, que se liquidaría de manera ilegal, y
sólo sería retroactivo al mes de mayo de éste año.

 En primer término, la entidad sindical, exige
un incremento no menor al 45%, ya que la actual inflación y en segundo lugar,
el sindicato demanda al Intendente Nelson Iribarren, revea la sanción de la
ordenanza 1.164/16; que aplica el mencionado 30% de incremento, recién con los
haberes del mes de mayo, dejando sin recomposición los sueldos del primer cuatrimestre
de 2016.

 Desde ATE preocupa la renovación del personal
con contrato, los mismos vencen a fines de junio de éste año y existe gran
incertidumbre al respecto; al igual que la situación del personal becado.

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ATE exige un 40% de aumento mientras avanzan las huelgas municipales

Medios
periodísticos de Salta advierten que el gobierno de la provincia ofertará no
más de 32% de aumento de sueldo para empleados públicos, con la venia del
Ejecutivo nacional. “Es insuficiente. Basta con ver el precio de la canasta básica
para darse cuenta. Nosotros buscaremos un 40% de incremento”, advirtió el
Secretario General de ATE, Juan Arroyo.

La
disputa distributiva que se replica en todas las provincias y la administración
pública nacional tiene en Salta un condimento particular: la ola de luchas
emprendida por trabajadores de Estados municipales.

Desde
fines de mayo, los de Salvador Mazza recurren al paro y a las manifestaciones
callejeras en demanda del pago de salarios adeudados desde marzo a empleados
contratados, la liquidación de 300 pesos en concepto de ayuda escolar y la
reincorporación de despedidos.

La
semana anterior, ATE y UPCN mantuvieron durante 48 horas un corte sobre la
calle principal de la ciudad y el bloqueo de los accesos a la sede municipal. A
pesar del abandono de la medida como gesto de distensión, ni el intendente Rubén
Méndez ni alguno de sus funcionarios se acercaron a negociar.  

El
Secretario General de la seccional de ATE, Fermín Hoyos, aseguró que la pelea
es la última de una larga historia que inmoviliza a Salvador Mazza desde el
último diciembre. Confirmó asimismo que la protesta continuará hasta conseguir sus
reivindicaciones.  

“El
intendente dice que el origen de los problemas es la falta de recursos. Vaya paradoja,
en una localidad que recibe ingresos genuinos todos los meses, regalías de gas
y petróleo, ingresos por la venta de soja, coparticipación y peajes”, explicó
Hoyos.

La
comuna de Nazareno también transita una realidad similar. Sus trabajadores
impulsaron días atrás un paro de 48 horas, al no tener respuestas favorables
respecto a la reincorporación del personal cesante. Desde hoy, la lucha de ATE
se prolonga por tiempo indeterminado.

En
Iruya, Las Lajitas, Apolinario Saravia y Coronel Moldes se avizoran nuevos
conflictos por el incumplimiento del 25% de aumento acordado en las paritarias
de principio de año. 

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Plenario Provincial de delegados de la Salud

Para el acto de apertura, se hicieron presentes
Oscar Muntes secretario general de la ATE Entre Ríos junto a Mario Muñoz,
secretario gremial de ATE Nacional, quienes estuvieron acompañados de Gustavo
Quinteros vocal entrerriano en el Consejo Directivo Nacional de ATE, Francisco
Garcilazo, adjunto de ATE Entre Ríos y, Pedro Pérez secretario general de ATE
seccional Concordia.

Uno de los principales temas expuestos, fue el
retraso salarial de los trabajadores del sector en todos los escalafones, 
situación que lleva a que la mayoría de los compañeros, tenga que tener dos o
más trabajos para poder vivir, esto impacta no solo en la vida de los
trabajadores, sino también en la atención que se da a los enfermos. Además, en
el sector enfermería, genera el éxodo hacia otras provincias, por lo que se ha
generado un déficit de trabajadores del escalafón llevando a que nuestra
provincia invierta recursos en la formación de profesionales para luego no
contenerlos, tal como se da en muchas especialidades médicas y de otras profesiones.

También se expuso las duras situaciones que
atraviesan todos los hospitales y centros de salud de la provincia en lo que
refiere a infraestructura tanto edilicia como de aparatología, generando
grandes falencias y retrasos en la atención de la población además de las
pésimas condiciones laborales para los compañeros que en muchas oportunidades
terminan siendo quienes a costa de su salud psicofísica garantizan que la salud
pública no este peor aún.

Además se sumó al debate, la falta de personal y
los francos adeudados, la poca seguridad que se brinda los trabajadores al
cumplir sus funciones, el histórico reclamo de las orgánicas,
recategorizaciones, arancelamiento, reglamentación de la comisión de suplentes,
un importante grado de persecución laboral a quienes se organizan y denuncian
la realidad de sus lugares y la urgente necesidad de articular medidas de
fuerza provinciales que permitan avanzar en las diferentes reivindicaciones de
forma colectiva.

Momentos de una tensa emoción se vivieron cuando
las compañeras del SEDRONAR de Colón, contaron al plenario la situación que
pasan desde hace tiempo, no solo por los despidos y falta de pago, que gracias
a la pelea y exigencias de la seccional de ATE lograron revertir; sino
principalmente cuando expresaron que siendo una dependencia en la que se
invirtieron más de 11 millones de pesos, hoy están enfrentando el vaciamiento,
realizando actividades con la comunidad y hasta aportes de su bolsillo para
poder garantizar las necesidades mínimas a los jóvenes que con un gran
esfuerzo, enfrenta el flagelo de la droga que ha hecho estragos en nuestra
sociedad y lo seguirá haciendo si no se toman políticas activas para
enfrentarla.

Otro de los sectores que expusieron sus
necesidades fueron los agentes sanitarios quienes reivindicaron su rol, su
historia de trabajo y la necesidad de su existencia principalmente en los
barrios y exponiendo el abandono, la discriminación y el alto grado de
precarización a los que son sometidos por parte del gobierno así como sucede
con los trabajadores vinculados a las áreas de salud mental.

Para finalizar, el plenario definió declararse en
estado de alerta y movilización, facultando al CDP a poner fecha para una
movilización al Ministerio de Salud y, de ser necesario a la Casa de Gobierno
para expresar nuestras demandas y necesidades. También se definió elaborar un
documento que sintetice las necesidades volcadas en el plenario para entregarlo
en mano al gobernador de la provincia.

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En Resistencia, el Día del Trabajador del Estado se vivirá con una jornada de lucha

En ese sentido, desde la asunción de
Domingo Peppo como gobernador de la provincia, en diciembre de 2015, el
sindicato ha realizado sendos pedidos de audiencia, con el fin de tratar las
diferentes problemáticas de los distintos sectores, sin obtener hasta el
momento ningún tipo de respuesta.

Particularmente al gobernador chaqueño
se le reiterará la necesidad de una audiencia urgente donde tratar, al menos,
los siguientes puntos:

1- Aumento Salarial acorde a la pérdida
de poder adquisitivo y en concordancia a las expectativas inflacionarias.

2- Estabilidad Laboral para los
trabajadores de la provincia.

3- Cumplimiento y  pago de
bonificaciones otorgadas y pendientes de resolución,  que siendo derecho
adquirido no se continúan efectivizando.

4- Aplicación total de la Ley Antiplus.

5- Definición por parte del Ejecutivo
Provincial ante la grave situación de despidos en organismos nacionales y
achicamiento por lo tanto de las políticas públicas en el territorio
provincial.

6- Contra la persecución sindical y la
práctica desleal.

7- Repudio a la ley de retiro voluntario
para los trabajadores de ECOM.

8- Reglamentación de las leyes de
Paritaria Provincial y Carrera Sanitaria.

9- Condiciones dignas de trabajo, y
seguridad en el trabajo para los trabajadores del sector energético de la
provincia.

10- Por un proyecto de paritarias
municipales para equiparar derechos de los trabajadores en toda la provincia.

 

ATE advierte
sobre el desmantelamiento del programa de Camiones Sanitarios

Trabajadores
de los Camiones Sanitarios en Chaco dependientes del Ministerio de Salud de la
Nación vienen denunciando desde hace meses el desmantelamiento del programa,
herramienta de atención clave en situaciones de emergencia, como sucede
actualmente con el caso del dengue. Desde la asunción de las nuevas autoridades
del gobierno nacional, se ve fuertemente vulnerada tanto la estabilidad laboral
de los trabajadores como la continuidad de este esencial servicio de salud
destinado a los sectores más vulnerables de las provincias.

“Actualmente,
se realizan muy pocos operativos, pero de los 6 camiones con que se cuentan
(cada uno con una atención específica) sólo viaja uno, pese a que para la
prensa se anuncia la llegada de todos los camiones. Aun así, ninguno de los
camiones está en condiciones de salir a terreno: todos se encuentran con la
revisión técnica vencida, por lo tanto no tienen cobertura del seguro, quedando
los choferes como responsables absolutos ante algún eventual accidente”,
explicaron Marcelo Contreras y Pablo Acuña, delegados de la ATE- Chaco.

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San Martín de los Andes: Insólito decreto busca que trabajadores devuelvan salarios ya percibidos

En 2014 y gracias
a la labor de los delegados y trabajadores municipales, el Concejo Deliberante de
San Martín de los Andes aprobó la ordenanza Nº10.333, mediante la cual entraba en
vigencia el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Desde entonces ambas partes –Municipalidad
y organizaciones sindicales- acuerdan de forma colectiva salarios, condiciones
laborales, derechos y obligaciones, etc. Entre los mecanismos de negociación se
encuentra la CIAP, órgano conformado por representantes del Ejecutivo municipal
y ATE y UPCN. Por Ley, sus decisiones tienen carácter resolutivo y vinculante.

Sin embargo,
durante las últimas semanas la Intendente Brunilda Rebolledo –quien asumió el
10 de diciembre pasado- se propuso dar marcha atrás con numerosas actas y
resoluciones de la CIAP. Mediante sendos decretos (1184/16 y 1185/16), quien encabeza el Ejecutivo
municipal buscó derogar –por citar un ejemplo- una serie de adicionales que ya
habían sido otorgados a los trabajadores meses atrás. Pero no bastó con afectar
a futuro dichos derechos adquiridos, la Intendente también pretende que los
municipales devuelvan el dinero ya otorgado y que a lo largo de los meses
sirvió para la manutención de sus familias.


(A continuación, el insólito decreto 1184/16 de la Intendente de San Martín de los Andes)





“No sólo
buscan quitarle dinero a los laburantes, sino que en términos políticos apuntan
a deslegitimar a los trabajadores y los espacios de negociación”, aseguran los
delegados de ATE en el municipio.

En respaldo y
solidaridad con los trabajadores de la localidad neuquina, el Consejo Directivo
Nacional de ATE ya tomó cartas en el asunto y realizó las presentaciones
judiciales correspondientes. Mediante carta documento advirtió que los decretos
se encuentran en contradicción con la ley provincial 1.974, la ley nacional 23.551,
el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, y los Convenios 87, 151 y 154
de la OIT. “Intimamos cese su carácter anti sindical derogando con carácter urgente
el referido decreto, bajo apercibimiento de realizar las acciones legales
correspondientes, querella por práctica desleal y denuncia ante el Comité de
Libertad Sindical de la OIT”, reza la notificación oficial que lleva la rúbrica
de Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE.