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Día del Trabajador del Estado
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Se
comenzó con una mesa en la plaza Mitre de Monte Grande, distrito de Esteban
Echeverría, en donde se le pidió al intendente Fernando Gray (FPV) que tome cartas
en el asunto. La respuesta de la
ciudadanía fue inmediata y la movida se replicó primero en Ezeiza, en la
peatonal de la ciudad, con igual pedido al intendente Alejandro Granados (FPV) y
en San Vicente a Mauricio Gómez (PRO).
Cientos de vecinos se acercaron diariamente a firmar manifestando su bronca e
impotencia, tanto en las mesas dispuestas en la vía pública, como en nuestra
seccional ubicada en Robertson 51, Monte Grande. Además, los delegados de cada
sector acercan planillas a los lugares de trabajo.
La Seccional de ATE canalizó un pedido latente en la población que diariamente
sufre el tarifazo, la inflación y la incertidumbre laboral.
Ayer,
en la legislatura de Santa Cruz, trabajadores estatales nucleados en las
diferentes organizaciones que conforman la Mesa de Unidad Sindical llegaron al
lugar para expresarse contra el endeudamiento que impulsa la gobernadora Alicia
Kirchner.
De
repente, efectivos de infantería apostados en el interior de la Cámara de
Diputados reprimieron con balas de goma a los manifestantes, ubicados en el
exterior del edificio legislativo. Los disparos produjeron heridas en una
decena de militantes.
Tras
los disturbios y el humo que alcanzó el recinto, la sesión pasó a un cuarto
intermedio. Disuadidos ya los trabajadores, catorce legisladores del Frente
para la Victoria y el Partido Justicialista votaron afirmativamente el proyecto
155/16 y autorizaron al Poder Ejecutivo a tomar empréstitos por $10 mil
millones.
Dirigentes
de la Mesa de Unidad Sindical realizaron una denuncia por la represión sufrida.
“Ratificamos
todos y cada uno de los puntos que venimos reclamando desde el inicio del
conflicto”, sostuvo Rubén López, Delegado General de la Junta Interna de ATE en
el IOSE, tras la reunión en el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Los nombramientos a dedo de la nueva
administración, la precarización laboral, salarios bajos y los aprietes y
amenazas son los principales ejes por los que los trabajadores marcharon a las
puertas de la cartera que encabeza Jorge Triaca. Desde hace meses la Junta
Interna de ATE en la obra social viene realizando paros, movilizaciones y
permanencias pacíficas en la sede del organismo, cuyas nuevas autoridades hacen
caso omiso a los legítimos reclamos.
Según relataron
los compañeros, durante el encuentro de hoy las autoridades del Ministerio de
Trabajo se comprometieron a convocar a la nueva administración de la obra
social para que rinda cuentas sobre la grilla salarial paralela que
implementaron de facto.
“Acá
hay cargos gerenciales que se nombraron a dedo, sin la correspondiente convocatoria
a concurso, y con sueldos muy por encima de lo que cobra cualquier trabajador.
Esto no sólo es un acto arbitrario, sino discriminatorio para con los
compañeros con 10 o 15 años de carrera dentro del Instituto”, sostuvo López.
En este
sentido, y según informó la Junta Interna de ATE en el organismo, son cerca de
20 los nuevos funcionarios con salarios que resultan exorbitantes al
compararlos con el común de los trabajadores. Algunos ejemplos, quizás los mas
resonantes, son: Cristina Guevara, Presidente del IOSE, con $101.160; Sánchez,
Gerente, con 61.034; Zelaya, Subgerente, 56.778
Otra
exigencia presente es el pase a planta inmediato para los 38
trabajadores que concursaron en 2013 y los 311 en 2015, cuyos expedientes
duermen en dependencias de Defensa y Modernización. También solicitan que se
efectivice el pase de 915 contratados, acordado meses atrás.
En relación
a la situación de precariedad laboral que sufren los compañeros del sector, el
delegado general explicó: “No pueden hacer mas contratos por tres meses. Por
eso exigimos que se cumpla con la Ley y se pase a planta a todos los
compañeros”.
Los
trabajadores del Instituto de Obra de Social del Ejército (IOSE)
también denunciaron los sucesivos aprietes y amenazas que sufrieron
durante los últimos meses diferente compañeros por parte de los funcionarios
entrantes.
Los
jóvenes dirigentes se pararon en ronda y desde el micrófono, Clarisa Gambera, integrante del Departamento de Género que conduce Marta Galante les pedía: “Que
pase al frente quien alguna vez fue acosada en el colectivo”. O “a quien cierta
vez le recomendaron abandonar los postres y terminar con esa cara de día
femenino”. Ninguna militante quedó en la periferia del círculo.
Con
técnicas participativas, los encuentros impulsados por la Escuela de Formación
Libertario Ferrari que conduce Mónica Delía, dependiente de la Secretaría de
Formación a cargo de María Teresa Romero, trabajan sobre conceptos teóricos anclados
en la práctica sindical, en una relación atravesada por valores como la
confianza, lo colectivo, la solidaridad, el quererse y conocerse.
El
de hoy es el tercer encuentro de cuatro con un primer grupo de jóvenes
dirigentes que, una vez por mes, provienen desde diversas provincias. Es una
experiencia piloto que se repetirá a lo largo de los próximos cuatro años.
“Es
un grupo federal del que participan delegados, miembros de comisiones
directivas, algún secretario general de seccional y activista militante. Cada
provincia designó a estos compañeros, cuyos costos de viaje son cubiertos por
el Consejo nacional, con un espíritu de inversión”, explica Mónica Delía.
Durante
la tarde hoy, los participantes recibirían la visita de los dirigentes del
Departamento de Salud laboral, orientado por Orestes Galeano. Mañana, en tanto,
asistirá al encuentro el titular del instituto de investigaciones de ATE,
Horacio Fernández, para introducirlos en las teorías del Estado.
En
anteriores ediciones, la formación incluyó el debate alrededor de la unidad,
autonomía, la reforma del Estatuto de ATE para nuevos delegados, la historia y
futuro del movimiento obrero.
“El
Sentir, pensar y hacer es, para nosotros, una posición política ideológica”,
sintetizó Delía.
Con esta convocatoria el gobierno
provincial legaliza y cumple con uno de los reclamos de nuestra ATE, que es el
de defender los derechos de los trabajadores de la educación en los distintos
ámbitos paritarios.
Para el secretario general de ATE y la CTA Autónoma de la
provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, la notificación fue
tomada como una señal positiva y que pone a los gremios en la perspectiva de
trabajar para lograr la unidad en la pelea salarial del próximo semestre.
“Nosotros
lo tomamos con mucha alegría, porque esta situación nos pone en la posibilidad
de juntarnos para pelear por los derechos de la comunidad educativa. En la
comunidad educativa docentes y auxiliares deben transformarse en un cuerpo de
unidad que nos permita lograr los objetivos propuestos. Ellos pretenden
dividirnos, pero nosotros debemos lograr la unificación, tal como lo estamos
haciendo en salud donde los médicos, los auxiliares y el personal obrero,
logramos la unidad en la pelea”, dijo De Isasi.
Los compañeros estuvieron acompañados por el integrante de la comisión
directiva de la ATE- Córdoba, Fernando Castro, legisladores provinciales
opositores y el colegio de Psicólogos de Córdoba.
En la oportunidad, la delegada de ATE en el IPAD, Silvia Iberlucea,
denunció la falta de personal para atender la demanda de los diferentes
servicios, situación que afecta directamente la calidad de la atención de los
pacientes.
En ese sentido, la compañera criticó la apertura de la Guardia Central, que
funcionará en el Neuropsquiátrico porque expresa una política de centralización
de la atención cuando las leyes de salud mental, tanto nacional como
provincial, específicamente ordenan lo contrario, esto es, la creación de
dispositivos alternativos para descentralizar la atención para evitar
internaciones innecesarias. Al mismo tiempo, Iberlucea dijo que la Guardia
central restará personal al IPAD “desmantelando una institución para vestir
otra. Sólo va a quedar con un médico de 8 a 20 en el IPAD para 39 pacientes y
después se haría cargo enfermería de la institución”.
“Esta iniciativa oficial se produce en un contexto de despidos, en el marco
de una crisis general del sistema de salud pública, donde la precarización
laboral genera permanente incertidumbre de continuidad laboral a los
compañeros. Por caso, en el IPAD más de la mitad del plantel profesional ésta
en situación de contratos a plazo o como monotributistas. En agosto se vencen
los contratos y tememos afrontar una ola de despidos”, alertó la delegada.
Además, se denunció la falta de cumplimiento con las promesas de
nombramiento de personal en le Neuropsiquiátrico y la carencia de medicación
desde hace meses. “Las drogas se entregan a cuenta gotas”, afirmó Iberlucea.
Como parte del acto se presentó a la prensa un documento, que fue elaborado
colectivamente por los trabajadores del IPAD, donde se detalla el estado del
organismo, las funciones que cumplen los trabajadores del los distintos
servicios y un análisis crítico de las políticas que implementa el Estado
provincial.
Dos horas de asamblea
diaria en el Hospital Neonatal
Los trabajadores resolvieron la medida que se aplicará durante toda la
semana que viene. Además el martes y jueves realizan protestas en el marco de
los reclamos salariales del sector.
La medida fue resuelta en una asamblea realizada hoy con el apoyo de la
gran mayoría del personal de la institución, uno de los hospitales que marcan
con mayor intensidad la insatisfacción del personal hospitalario provincial con
la pauta salarial que otorgó el gobierno de Schiaretti.
“Vamos a seguir peleando por más que el gobierno no escuche porque es
increíble que pretendan darnos sólo un 25% de aumento para todo el año con la
inflación y los tarifazos que estamos sufriendo”, resumió el delegado de ATE
Diego Chávez.
Desde la ATE destacaron que en el marco de la
lucha impulsada los compañeros de la seccional lograron romper el techo
salarial que intentó imponer el municipio. “Bajo el compromiso de trabajar en
el Convenio Colectivo de Trabajo propio, los trabajadores destacamos este
camino de perseverancia, unidad y lucha con el que los municipales de Malargüe
superaron toda posibilidad existente de imposición de decretazo y techo
salarial”, subrayaron. .
“Rechazamos
el cierre de cursos”
Así lo expresaron los trabajadores de la
Educación, quienes se mantienen en alerta, asamblea y movilización permanente
por el reclamo inmediato de que el Gobierno dé marcha atrás con el cierre de
cursos.
"Hemos decidido levantar la retención de servicios que estábamos
llevando adelante, teniendo en cuenta que el Gobierno respondió rápidamente y
canceló la deuda salarial con los trabajadores", informó el Secretario General de ATE- Río Negro, Rodolfo
Aguiar y agregó: "Todavía se adeuda una diferencia salarial de
diciembre y esperamos que se cancele cuanto antes para evitar nuevas
medidas".
Por otro lado, ATE continúa
demandando que Contín y sus funcionarios dejen de incumplir con la Ley 4464/09 que
instrumentó el denominado Adicional por Productividad, ya que es la propia
norma la que estipula que el 60% de los fondos mensuales recaudados deben ser
distribuidos de manera exclusiva entre todos los trabajadores, excluyendo a los
funcionarios políticos.
A pesar de esta prohibición, el Secretario de Trabajo ha insistido con su
violación legal y continúa repartiendo los recursos que ingresan a la cartera
bajo distintas contribuciones o multas, entre sus allegados en la gestión,
quienes perciben entre $8.000 y $10.000 mensuales bajo ese concepto de
incentivo, mientras que los trabajadores sólo $3.000 en promedio.
"Nos preocupa que Contín siga violando las leyes de manera sistemática
y cometa graves irregularidades en el reparto de fondos que son públicos. No
puede ser que los funcionarios sigan cobrando hasta 10.000 pesos mensuales
cuando no debieran", destacó Aguiar.
Por último, el gremio reitera su demanda para que se abone la deuda del mes
de diciembre pasado que, según los compromisos oficiales, debería cancelarse en
los próximos días.