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Mes: junio 2016

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“Tener la antigüedad congelada es un agravio a la dignidad laboral”

El proyecto de ley
presentado por González lleva la firma además de  los legisladores
 Ramón Velazquez, Wlter Molina, Jorge Berrondo, Alba Nilsson, Germán
Bordón, Víctor Kreimer y Alfredo Schiavoni. El mismo propone “un adicional
mensual en concepto de antigüedad para la totalidad de los agentes
pertenecientes a los tres Poderes del Estado, órganos de la Constitución,
organismos descentralizados, entidades autárquicas, entes residuales o en
liquidación y entes reguladores, que consistirá en el tres por ciento (3%) del
sueldo básico o de la asignación de la categoría en que revistan, por cada año
de servicio cumplido en forma ininterrumpida o alternada en el Estado nacional,
estados provinciales, municipales o sus dependencias y reparticiones”.

Al respecto, Miriam
López, secretaria adjunta de ATE-Misiones, señaló que “este es un proyecto que
desde ATE venimos impulsando desde hace mucho tiempo; este año hemos puesto en
manos de todos los bloques la propuesta y en muy buena hora que el diputado
González se hizo eco, ya que tener la antigüedad congelada es un agravio a
 la dignidad laboral  de los trabajadores estatales, y proceder al
descongelamiento vendría a significar una reparación histórica, sin duda un
acto de justicia”.

Marcelo Graciadei,
también integrante del CDP, destacó el carácter “reivindicatorio” de la
propuesta, y recordó que “la derogación de la ley 2880 que establecía un
adicional mensual en concepto de antigüedad del tres por ciento por cada año de
servicio, y la entrada en vigencia de la entonces ley 3364, implicó para la
mayoría de los trabajadores estatales un cambio absolutamente negativo, que
alcanzó a miles de empleados. Hoy es inadmisible seguir con la antigüedad
congelada, por eso apelamos al buen criterio de nuestros legisladores para
aprobar esta ley y reparar tanto daño que viene recayendo sobre los
trabajadores”.

En tanto, el proyecto
de ley especifica que podrá ser mejorado en su tratamiento en comisión, a
partir de un consenso que busque reconocer su finalidad reivindicatoria de la
dignidad del empleado público. 

Negociación
colectiva: nuevo módulo en la Escuela de Formación de ATE

 Este
jueves, la Escuela de Formación Política “Germán Abdala”, de ATE Misiones,
pondrá en marcha una nueva jornada de capacitación dirigida a sus militantes.
En esta ocasión se trata del módulo “Negociación colectiva”, y se desarrollará
desde las 8 en la sede de la Seccional de ATE en Oberá, mientras que por la
tarde, la misma capacitación se hará en la sede central de Posadas. En esta
ocasión participó Matías Cremonte, Director del Departamento Jurídico de la Nacional
de la ATE.

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Grooming: Acoso sexual infantil por Internet

Walter Oliverio, Director del Departamento de Cultura del CDN de ATE, relató: “‘Mamá en Línea’, una organización que trabaja por la prevención del Grooming, se acercó al Consejo Directivo Nacional de ATE a través de la compañera María Isabel Echazú Rivero, del Ministerio de Defensa. El Grooming son los delitos sexuales que se cometen contra menores a través de redes sociales de Internet. Desde el CDN nos interesó mucho el planteo de ‘Mamá en Línea’, fundamentalmente porque entendemos que nuestros compañeros están muchísimas horas trabajando fuera de su hogar, y es en ese momento cuando sus hijos e hijas están en riesgo”.
“El contacto que los chicos tienen con las redes sociales es, a simple vista, un contacto inocente. Pero hay muchos delincuentes especialistas que se dedican a la captación de esos chicos y que generan el Grooming. Es por esto que desde ATE nos pusimos a la par de ‘Mamá en Línea’ para poder trabajar y apoyarlas en la lucha contra este problema, ya que hoy por hoy no están recibiendo todas las respuestas que deberían tener por parte del Estado”, agregó Oliverio.
El dirigente además dijo: “No existe una legislación que regule Internet para evitar estos delitos sexuales, ni hay campañas por parte del Estado para interiorizar a la gente sobre esta clase de delitos. Por esto, ayer ‘Mamá en Línea’ lanzó, en el Anfiteatro Eva Perón del CDN de ATE, una aplicación (app) para el teléfono celular mediante la cual uno puede aprender rápidamente qué es el Grooming y hacer una denuncia telefónica”.
“Este tema es mucho más importante de lo que parece. Cuando recibí a las compañeras de ‘Mamá en Línea’ lo hice como Director del Departamento de Cultura del CDN. Cinco minutos después de estar hablando con ellas, me convertí en un papá preocupado. Quince minutos después tuve que decidir entre seguir siendo sólo un papá preocupado o convertirme en un papá ocupado en la lucha por la defensa de nuestros hijos”, aseguró el compañero Oliverio.
“Todos los trabajadores estamos muchas horas fuera de nuestro hogar y nuestros hijos quedan totalmente vulnerables por el desconocimiento de la problemática. La responsabilidad de esa falta de información recae en el Estado ausente y en la falta de una legislación adecuada. A los políticos parece no importarles el gravísimo problema de la prostitución infantil y los millones que se mueven en ese nefasto negocio. Sólo aparecen en los medios con cara de preocupación cuando aparece un chico muerto. Esas muertes y los delitos sexuales se podrían prevenir si el Estado estuviera presente. El silencio sólo los convierte en cómplices”, cerró el Director del Departamento de Cultura de ATE.
En 2014 fue presentado por los senadores del Frente Renovador Micaela Ferraro y Sebastián Galmarini, ante la legislatura de la Provincia de Buenos Aires, un proyecto de Ley que propone la puesta en marcha de políticas públicas que aseguren la concientización, prevención y erradicación del Ciberacoso Sexual Infantil, también conocido como Grooming. El mismo ya obtuvo media sanción.
Además, 91 municipios de la Provincia de Buenos Aires ya adhirieron de manera unánime al proyecto de Ley presentado y declararon de interés municipal la Campaña ‘Prevení el Grooming’ iniciada en el Municipio de Tigre, replicando actividades de prevención y protección en cada uno de los distritos.
Decálogo para la Seguridad Web de tu Familia
1) Es importante que conozcas el funcionamiento del correo electrónico, del Chat, foros, y sitios webs por los que navegarán tus hijos.
2) Bloqueá el contenido que no sea adecuado para tus hijos y utilizá un programa de control parental que te alerte cuando tu hijo navegue por páginas inadecuadas.
3) Convertí la navegación en Internet en un momento de ocio familiar colocando la computadora en un espacio común.
4) Ayudá a tus hijos a crear su propia cuenta de email (correo electrónico). Ayudalo a escoger un alias (‘nick’) que no revele información ni sea susceptible de ser malinterpretado.
5) Explicale a tus hijos la importancia de no facilitar nunca su dirección, número de teléfono, nombre de la escuela, horarios habituales o dónde les gusta jugar.
6) Enseñale a tus hijos que la diferencia entre lo que está bien y lo que está mal es la misma en la red que en la vida real. Si ven que alguien molesta a otra persona en Internet, deben avisarle a un adulto de su confianza.
7) Recomendá a tus hijos que nunca dialoguen o muestren signos de confianza con desconocidos y que duden de lo que otros interlocutores escriban en Internet, porque puede no ser cierto.
8) Advertiles que nunca se encuentren con una persona que hayan conocido en Internet sin tu consentimiento, ni que compartan fotos o datos personales con extraños, tanto de sí mismos como de sus amigos.
9) Podés consultar el historial de sus páginas visitadas. Hacelo con discreción, para no perder su respeto y confianza.
10) Es importante que estés pendiente de cambios de humor bruscos o de la alteración repentina de hábitos de tus hijos en Internet.
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ATE junto a otros gremios paran el 12 de julio

La noticia
se conoció una vez finalizada la cuarta reunión entre los distintos gremios
estatales de la provincia de Buenos Aires que construyeron la jornada histórica
del 19 de mayo, cuando los trabajadores estatales transitaron las calles de la
ciudad de La Plata y colmaron la Plaza San Martín de cara a la Gobernación.

Coincidieron
en la reunión, los referentes de SUTEBA, UDOCBA, Federación Nacional Docente,
ATE, AJB, CICOP y SOEME.

Los motivos
del paro son por un aumento salarial que contemple la pérdida del poder
adquisitivo de los trabajadores, la necesidad de la conservación de la fuente
laboral con la derogación del decreto Nº618 que congela el pase a planta
permanente de los trabajadores, contra el ajuste y el desguace del Estado, y
por un Estado al servicio de las mayorías, entre otras consignas movilizadoras
tanto del paro como de la jornada provincial.

El resto de
las organizaciones sindicales que estuvieron presentes en la reunión y las que
no pudieron concurrir, están analizando las medidas a seguir en las distintas
asambleas de afiliados.

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Los trabajadores de la educación de México no están solos

ATE expresa asimismo su solidaridad con la
Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y con las
legítimas demandas de los maestros mexicanos.

Consideramos inadmisible e intolerable que en nuestra
América Latina, que ha luchado mucho y sigue luchando por ser una región de paz
y de respeto a las libertades democráticas, tengamos que lamentar el ataque
criminal de las fuerzas represivas ante las protestas y manifestaciones
pacíficas de nuestros pueblos.

Exhortamos al gobierno de México al cese de
hostilidades contra los trabajadores movilizados y a que inicie de inmediato
una investigación para identificar, juzgar y condenar a los responsables
materiales y políticos del accionar represivo que llevó a abrir fuego contra
trabajadores desarmados.

Convocamos a los organismos locales e internacionales
que deben velar por el pleno respeto de los derechos humanos y las garantías
constitucionales en el país y la región a su pronta intervención y manifestamos
que nuestra organización se pone a total disposición para colaborar en
cualquier instancia en la que resulte necesario. 

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Jornada de lucha por la reincorporación de despedidos en la Biblioteca Nacional

El
ingreso a la biblioteca más importante del país, ubicado en el barrio más
paqueto de la Ciudad de Buenos Aires, fue epicentro de la bronca e indignación
que provocan los miles de injustamente despedidos por la administración
macrista. Allí concentraron más de un centenar de cesanteados de la Biblioteca
Nacional de la República Argentina, a los que se sumaron juntas interna de ATE
de distintos sectores y dependencias del Estado, la CTA Capital y los
dirigentes del Consejo Directivo Nacional Leo Vásquez, Natalia Castesana,
Gustavo Quinteros y Darío Orellano.

Durante
el mes de marzo, las nuevas autoridades de la Biblioteca Nacional cesantearon a
cerca de 240 trabajadores. Al poco tiempo, y gracias a la lucha y organización
de los compañeros, se logró la reincorporación de alrededor de un centenar de
ellos. Sin embargo, al día de hoy el saldo es de 130 familias que quedaron en
la calle.

 

Dos muestras de la insensibilidad
patronal

Adrian
Fortunato (38) ingresó a la Biblioteca Nacional el 1 de noviembre de 2009.
Desde entonces, cada día concurrió a su puesto laboral en el edificio central.
Una mañana de marzo de este año, sin aviso previo o comunicación de ningún
tipo, se desayunó –carta documento mediante- con que ya no tenía trabajo. Como
tantos otros estatales, estaba precarizado con un contrato anual.

“Así
como si nada, me dejaron en la calle a mí y mi familia”, dice Adrián, mientras
entrega a los transeúntes un volante que explica la situación que viven los
trabajadores del sector. A la ya compleja pelea por su reincorporación y la de
sus compañeros, a este trabajador se le suma otra: Adrián es sostén de familia
y tiene a cargo la manutención de sus tres hijos discapacitados. “No
desconocían mi situación pero fue tan insensible el manejo que hicieron, que
incluso hicieron perder mi expediente desconociendo la situación de mis
chicos”, cuenta.

Virginia
es bibliotecaria. Desde 2012 y hasta hace pocos meses se encargaba de la
catalogación de cientos de publicaciones, revistas y periódicos históricos y
actuales que conforman una parte de la memoria del pueblo argentino.

Casi
de casualidad, Virginia accedió a un listado de despedidos dentro del que
figuraba su nombre. Sin comunicación oficial mediante, emprendió un derrotero
que la alejó de su trabajo, el departamento donde vivía por no poder pagar el
alquiler y sus mascotas.

“Todo
esta situación causa mucha bronca, porque mi despido, como el de mis
compañeros, tiene un trasfondo de persecución ideológica”, denunció. “Para algunos,
nosotros somos, en los pasillos, los disidentes”.   

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Devastador informe social de una junta interna de ATE

“Entendemos
que este escenario es consecuencia de un deterioro sistemático que, en nombre
de la eficacia y la eficiencia, desgastó, recortó, tercerizó y fragmentó las
políticas sociales en la ciudad. La gestión del Pro, en los últimos ocho años,
desligó al Estado de sus responsabilidades como empleador y garante de derechos
para la población más vulnerable. Se deterioraron, así, el carácter público de
las políticas sociales y, también, las condiciones laborales de sus
trabajadores”, comienza el informe.

El
análisis pormenorizado de los trabajadores del Estado atraviesa diversas
aristas. Entre ellas, la situación de los hogares convivenciales donde se
albergan menores apartados de su grupo familiar temporal o definitivamente, por
orden de la Justicia.

“En
estos dispositivos, donde debieran vivir un máximo de 30 bebés, niños o
adolescentes según las leyes vigentes, se hacinan hasta 50 chicos. Los edificios
están derruidos y con goteras, y sistemáticamente hay plagas de roedores y
cucarachas”, precisa la junta interna.

Además,
señala que “por momentos” tres operadores sociales deben hacerse cargo de la
crianza y cuidado de todos los niños. Y que hay faltante de pañales,
medicamentos y alimentos.

Tan
alarmante resulta la falta de vacantes en estos refugios y hogares que protegen
a niños y adolescentes en situación de explotación sexual, mujeres víctimas de
violencia de género y población en situación de calle.

“Para
los chicos explotados sexualmente, ingresar a dispositivos convivenciales
implica la posibilidad de acceder no sólo a espacios de cuidado y contención,
sino también a recursos materiales básicos, como alimentos y vestimenta. La
falta de vacantes en dichos espacios provoca que los niños y jóvenes tengan que
recurrir a quienes son sus explotadores, al encontrar pocas respuestas desde
las políticas públicas”, subrayan los trabajadores.

“Para
las mujeres víctimas de violencia, el ingreso a hogares o refugios constituye
un recurso fundamental para acceder a condiciones mínimas de seguridad y,
también, para romper con la dependencia material, que impide el desarrollo de
un proyecto de vida libre de violencia”, acotan también.

Las
17 mil personas en situación de calle (número estimado por organizaciones
especializadas) superan ampliamente las vacantes disponibles en paradores que
sólo funcionan de 17 a 8. El único subsidio habitacional que ofrece el gobierno
de la ciudad en la actualidad, para familias, es de $1800 mensuales, por no más
de diez meses. El monto es ampliamente superado por el valor de una habitación
para tres personas en un hotel familiar de $4000 mensuales.

Atención fragmentada

A
pesar de estar recomendada en los marcos normativos que rigen al ministerio, la
atención integral no se lleva a la práctica. “Son varias las políticas que
abordan la misma población y/o la misma problemática sin ningún tipo de
vinculación; asimismo, se fragmenta a las personas según el aspecto de abordaje
de cada política, interviniendo varios equipos en forma disgregada.
Fragmentadas y desarticuladas, estas intervenciones producen efectos de revictimización,
dado que las personas con las que trabajamos deben exponer sus historias en
reiteradas oportunidades, a la espera de una atención de las demandas que, en
muchos casos, jamás serán abordadas en la forma que corresponde”, sentencia el
documento.

Los
trabajadores denuncian que se atienden aspectos urgentes, postergando los
acompañamientos con continuidad en el tiempo. El cuadro se agudiza con la
ausencia de proyectos institucionales y protocolos de intervención en muchos
efectores. En consecuencia, “cada trabajador despliega su quehacer desde la
individualidad, sin encontrar indicadores de procedimiento que orienten y
ordenen la práctica”, indican.

“En
la mayoría de los casos, tampoco contamos con espacios de planificación y
evaluación de las intervenciones, que nos permitan reflexionar sobre los
procesos, para garantizar la calidad de las políticas públicas. En muchas
ocasiones, a su vez, se nos niega la posibilidad de realizar reuniones de
equipo o de asistir a espacios de capacitación y supervisión”, agregan.

Estado edilicio

Según
los trabajadores, la mayoría de los edificios donde se desarrollan los
programas y proyectos del ministerio no cuentan con las condiciones adecuadas
de seguridad e higiene que establecen las normas: cucarachas y ratas conviven
con estructuras deterioradas, con problemas eléctricos y peligro de derrumbe.

“Nos
vemos sometidos a realizar entrevistas en pasillos, escaleras, en la calle o en
oficinas con espacios únicos sin divisiones, donde es una tarea titánica
efectuar la atención en el marco de respeto que esto amerita”, advierte
también.


Contratos precarios y fraudulentos

En
el Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat, cinco trabajadores que hacen la
misma tarea en el mismo programa durante las mismas horas por semana, pueden
cobrar hasta cinco salarios distintos. Más de 1200 empleados no tienen
estabilidad laboral: 900 se encuentran bajo contrato de locación y alrededor de
300 son tercerizados mediante ONG y universidades.

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Paro por tiempo indeterminado en la Subsecretaría de Energía

Energía trabaja conjuntamente con
Secheep asistiendo a todos los Municipios en el sistema de tendido eléctrico,
además de tener a cargo las estaciones de servicio del Estado provincial. 
Realizan trabajos de alto riesgo, en los que desde 2013 a la fecha seis
compañeros perdieron su vida, debido a las precarias condiciones en las que se
desempeñan, sin contar siquiera con un seguro que dignifique su labor. 
Los trabajadores que mueren en funciones ni siquiera pueden dejarles un seguro
de vida a sus familias.

“No queremos tener que lamentar más
muertes evitables, estos trabajadores arriesgan todos los días sus vidas para
cumplir con su función dentro del Estado y el ministro de Infraestructura ni
siquiera se digna a recibirlos para mejorar sus condiciones laborales”, indicó
el secretario General de ATE- Chaco, Mario Bustamante.

Por ello, luego de varios desplantes de
parte del ministro de Infraestructura Fabián Echezarreta, y debido a la grave
situación por la que atraviesa el sector, solicitan una audiencia urgente con
el gobernador Domingo Peppo. “Luego de seis meses de gestión, el ministro sólo
demostró una total falta de interés por los planteos de los trabajadores y una
incapacidad de gestión y resolución de conflictos, por lo que aguardamos una
pronta audiencia con el gobernador que esperamos esté a la altura de las
circunstancias”, sostuvo. 

Los trabajadores exigen la adquisición
de nuevos vehículos equipados, indumentaria y herramientas óptimas que
garanticen mínimamente su integridad física. Además de condiciones de trabajo
dignas que reconozcan su función de alto riesgo dentro del Estado a través de
una bonificación especial y un seguro de vida correspondiente. Actualmente al
sueldo básico administrativo que ronda los seis mil pesos mensuales sólo le
suman algunos viáticos que son utilizados arbitrariamente por la patronal de
turno como método de premio y castigo en una práctica cotidiana de abuso de
poder.

“Necesitan condiciones dignas de trabajo
y un Gobierno que no les dé la espalda mientras ellos arriesgan su vida para poder
cumplir su función y brindar el mejor servicio posible a la ciudadanía”,
concluyó.

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ATE logró conformar la mesa paritaria para los trabajadores municipales de Necochea

El gremio y el municipio necochense acordaron la fecha del
28 de junio para desarrollar la primera reunión de la paritaria municipal.

Desde la Seccional apuntaron que “por fin nuestra lucha por
las mejoras en las condiciones laborales y del salario tiene su reconocimiento”,
agregaron que “este hecho es de vital importancia ya que modificará
definitivamente la forma de relacionarse de los intendentes con los
trabajadores del municipios”.  

Sin dudas, esta es una muestra más de la
importancia de la organización de los trabajadores para seguir conquistando
derechos.

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Asistentes Escolares reclamarán en las puertas de la gobernación

Vale recordar que las paritarias santafesinas
cerraron con anuncio de un aumento salarial del 32%, dato que fue corregido
días después, ya que ese aumento era mucho menor porque se aplicaba por escala
según las determinadas categorías de trabajo. Y a la par, se daba a conocer “el
error” de interpretación que habían tenido todos los trabajadores que pensaron
ganar un poco más al final del mes. A esto, ATE-Rosario lo llamó la “paritaria
trucha”.

Para
Nancy Quintana, trabajadora Asistente Escolar, “los compañeros están a la expectativa
de lo que van a cobrar, tienen mucha ansiedad y realmente vemos que es incierto
lo que van a cobrar. Lo que va a aparecer en sus recibos de sueldos no es lo
que se habló como aumento cuando terminó la paritaria. Esto se refleja en cada
reunión, asamblea o plenario que tenemos en nuestros lugares de trabajo.
Lamentablemente calculamos que en promedio sólo van a cobrar un 25% de aumento,
cuando se dijo que sería del 32% para todos", explicó. “Los que dijeron
eso también se desdijeron después avisando que fue un error de interpretación,
lo que realmente deja la sensación de que fuimos estafados por nuestra patronal
que es el Estado con la connivencia de los paritarios santafesinos",
afirmó.

Quintana
agregó que también se manifestarán “para exigir a las autoridades provinciales
y municipales la adhesión al 27 de junio como Día del Trabajador Estatal”.
Santa Fe no se ha adherido a la Ley Nacional que establece esa jornada y que
fuera sancionada en 2013. “Hay bronca, ansiedad, el aumento en cuotas no ayuda
para saber si uno llega o no llega a fin de mes.”, aseguró la delegada.

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Continúa el plan de lucha de los gremios estatales provinciales

En la Administración Pública, los afiliados de
ATE- Santa Cruz realizaron una permanencia pacifica en las puertas de la Caja
de Servicios Sociales, donde por el paro de los trabajadores, la atención al público
debieron garantizarla los directores de área. También en el Consejo Provincial
de Educación se realiza una permanencia pacifica en las puertas, como parte del
gran paro que realizan los trabajadores de ATE educación en toda la provincia.

En el área de Salud ha sido ocupado pacíficamente
varios hospitales de la provincia, con la participación de ATE y APROSA,
prestándose únicamente las guardias mínimas, lo que se extiende a numerosos
centros de salud y hospitales en varios puntos de Santa Cruz.

Los reclamos de ATE en función de la reapertura
de la paritaria central salarial y en rechazo a los decretos con que se intenta
cerrar la paritaria de salud, se han visto fortalecidos con la emisión de un
fallo del Dr. Marinkovic.

Este fallo hace lugar al reclamo de que “antes de
reunirse la nueva paritaria central” se realice la compulsa de afiliados que le
va a dar a ATE la representación mayoritaria que le corresponde en esa
paritaria. La Secretaria de Trabajo y el Gobierno Provincial venían resistiendo
esta compulsa con diversos pretextos, para mantener una mayoría artificial de
gremios oficialistas que le permitiera “cerrar” las paritarias a su gusto.

Por su parte el SITRAIC realiza desde ayer una
permanencia pacifica en la Secretaria de Trabajo de Caleta Olivia, ante el
incumplimiento de los compromisos de abonar subsidios a un padrón de
desocupados de la construcción presentado por el SITRAIC, que obviamente pide
igualdad de trato con la UOCRA.

También el SOEM de Rio Gallegos se encuentra con
un paro de varios días en reclamo de que se negocie una pauta salarial para el
2016 lo que se viene negando y condicionando a los municipales.

El municipio de 28 de Noviembre sigue ocupado por
afiliados a ATE por el pase a contrato de planes de empleo y otros reclamos.

Como parte del plan de lucha de la ATE continua
el acampe frente a la Casa de Gobierno y estamos a la espera de una nueva
reunión con el Ministro de Gobierno para que responda la agenda presentada la
semana anterior por esta Mesa de Unidad Sindical.