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ATE exigió a Salud la pronta reincorporación de trabajadores despedidos

La ATE- Chubut explicó que
se trata de despidos arbitrarios de trabajadores que prestan servicios en
distintas áreas de esos nosocomios. Por este motivo, Elisa Menéndez integrante
de la conducción provincial de ATE, se reunió este lunes con el Subsecretario
de Gestión Institucional del Ministerio de Salud, José Luis Almada, a quien le
exigió la reincorporación de los trabajadores. 

Al respecto, Menéndez
explicó que “dentro de los despedidos, que hoy prestan servicios bajo la
modalidad del artículo 100 del convenio colectivo, hay gente con más de un año
de antigüedad, con lo cual ya no sería una persona que está contratada con la
modalidad mensualizada, pero le pusieron esa modalidad, ya que venían como
contratados dentro del sistema de salud y  justamente no son personas que
no hagan falta”.  

“Le pedimos ayer al
subsecretario a cargo del Ministerio, José Luis Almada que tomara revisión de
los casos que le mandamos porque nosotros creemos que han sido despedidos de
forma arbitraria ya que no han ningún despedido que haya sido incorporado en
2016, todos tienen más de un año de antigüedad con lo cual creemos que tiene un
tinte diferente más que `el exceso de personal”, puntualizó.

La COPICS no está funcionando

Además Menéndez hizo hincapié en el desmantelamiento de la
Comisión Permanente de Interpretación de la Carrera (COPICS), que está
dispuesto en el artículo 8 del Convenio Colectivo de Trabajo de Salud, aprobado
en el año 2013. Dicha comisión es fundamental para garantizar el funcionamiento
del convenio.    

  

“El Ministro de Salud, Ignacio Hernández está siendo
completamente arbitrario porque tiene como directora de Recursos Humanos a su
esposa y ella nos ha despojado de la COPICS, que es el elemento reglamentario
del convenio colectivo de trabajo que está siendo violando permanentemente. El
Ministro arbitrariamente ha desarmado la COPICS, despidió a nuestra secretaria
y la puso en funciones en el área programática de Trelew, nos sacó la oficina,
con lo cual toda la documentación donde los compañeros hacían su reclamo, hoy
no solamente no tenemos donde llevarla sino que no sabemos el destino de la
misma”. 

 

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Triunfo de los trabajadores de PAMI

Los trabajadores habían anunciado
medidas de tras la resolución de una asamblea, en la que se había la falta de
insumos hospitalarios, el vaciamiento de los laboratorios y la tercerización de
funciones hacia lo privado.

“Lo que exigimos fue una decisión política
que cuide la atención propia hacia los afiliados de la obra social y no la
mercantilización de la salud”, explicó la delegada de ATE, Sandra Silvetti.

Durante muchos años el PAMI I y II de
Rosario sufrieron acciones de políticas neoliberales que provocaron la
desinversión, desmantelamiento, y el intento de limitar su capacidad de
respuesta sanitaria a los jubilados para imponer una salida privatizadora.

La férrea resistencia de los
trabajadores del sector y jubilados representados por ATE, junto otras
organizaciones también representativas, impidieron la entrega y mantuvieron la
fuente y puestos de trabajos en manos de lo público, defendiendo los intereses
de los trabajadores y los jubilados por sus derechos a la salud pública.

Ahora la respuesta favorable ante
estas demandas visibiliza un verdadero triunfo de la organización y el esfuerzo
de los trabajadores y trabajadoras quienes, reunidos en asamblea, determinaron
la necesidad de defender la salud pública y las prestaciones de la obra social. 

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ATE denuncia que no hay reactivación para la Fábrica Militar

Durante otra marcha donde se
exteriorizó lo que sucede en esta fábrica militar,  la ATE- Villa María sostuvo que la producción
del polvorín no llega al 50%, situación que anula las distintas promesas de
campaña del gobierno nacional.

La fábrica cuenta con una dotación de
casi 500 trabajadores de los cuales la inmensa mayoría, unos 400 de acuerdo a
los datos de la ATE, son contratados. Y pese a que se garantizado la
continuidad laboral 2017, no se produjeron los pases a planta que se
prometieron para el personal del polvorín.

La falta de reactivación es común a
todas las plantas militares que conserva el estado, como el común la
precarización laboral del personal de todas ellas.  Es por eso que también hay alerta en la  fábrica situada en la ciudad santafesina de
fray Luís Beltrán donde la noticia es la posibilidad de que el gobierno
nacional dejaría de lado la producción de chalecos antibalas para comprárselos
a Israel. “Más que sostener la producción de las fábricas que del estado
dependen el gobierno sólo atiende aquello donde ve un negocio”, subrayó el
dirigente de ATE, Oscar Mengarelli. 

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Denuncian despidos en la Secretaría de Trabajo provincial

Personal de la Secretaría de Trabajo
provincial denunciaron que el gobierno acaba de girar un decreto donde la
caducidad de los contratos para 10 trabajadores que desempeñan funciones para
esa secretaría en el área de Riesgo de Trabajo.

Anoticiados del conflicto desde la ATE-Tucumán
señalaron que pedirá una reunión con el titular de la cartera de Gobierno,
Seguridad y Justicia, Regino Amado, para que explique los motivos de este
recorte de trabajadores.

En ese sentido el dirigente del CDP,
Daniel Ibarra, afirmó que desde la parte jurídica del gremio se realizó una
presentación para que se esclarezcan los motivos de las cesantías que surgen
del decreto.

Aunque los trabajadores no están nucleados
en la organización, Ibarra sostuvo que la ATE espera poder reunirse con el
ministro Amado para tratar de encontrar una solución a esta problemática que
afecta a estos trabajadores contratados. 

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ATE reclama cambios en la política de Estado del gobernador

El titular de la ATE- Chaco, Mario  Bustamante subrayó que “la tercerización de
los servicios públicos, cuya finalidad es la privatización y achicamiento del
Estado también se expandió en diversos organismos públicos”.

En un balance del año Bustamante enfatizó que durante
todo el año “ATE luchó fuertemente por el pase a planta de los trabajadores
precarizados, la reglamentación de las paritarias y de la carrera sanitaria, la
Ley del Trabajador de Cultura, y el pago de las correspondientes bonificaciones”.

Desde el gremio se ha señalado que la lucha casi
siempre estuvo obstaculizada por las prácticas desleales, de parte de los
funcionarios públicos, que pretendían negar la participación de la entidad
sindical. Tal es el caso de Secheep por ejemplo, cuyo directorio impidió
durante todo el año la organización de los trabajadores afiliados a ATE, lo que
 condujo a denunciar penalmente a su
presidente. “También se recrudecieron conflictos como en la Subsecretaría de
Energía, donde hace años venimos reclamando por las condiciones mínimas
laborales y de seguridad para los trabajadores. Y graves situaciones de
violencia laboral,  como en el caso de la Defensoría del Pueblo, donde se
persiguió y amenazó sistemáticamente a trabajadoras”, remarcó el secretario general
del CDP.

Una explicación por la cual ATE nunca es convocada por
el gobierno provincial es por el perfil combativo: “no nos vendemos, para ATE
la dignidad de los trabajadores no tiene precio, como en otros sindicatos”,
dijo Bustamante antes de agregar que “seguiremos intentando el diálogo con el
gobernador Domingo Peppo, que asegura que está abierto con los sindicatos pero
no nos ha recibido en todo el año a pesar de los reiterados de pedidos formales
de audiencia".

Este año el sindicato a nivel provincial pasó de
2.350 afiliaciones a más de 3.130 sumando sectores y municipios. "Esto es
producto de la fuerte presencia y resistencia de ATE frente al avance del
neoliberalismo. Se ha tomado como referente al sindicato y esto nos pone en un
lugar de mayor compromiso, consolidación de una organización fuerte que esté a
la altura de las circunstancias históricas", remarcó antes de finalizar
afirmando que “para el 2017 nos quedan temas clave que debemos seguir
motorizando fuertemente, como el salario mínimo para los municipales y la Ley
de Paritarias Municipal”.

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Cara y ceca del Bono Navideño

Una ayuda dispar llegará al bolsillo de los estatales. Dieciséis
distritos afrontarán el pago de un bono con notables diferencias de montos. San
Luis abonará el monto más alto con 7.500 pesos; Santiago del Estero le sigue
con 7.000 y cierra el grupo Corrientes con un pago de 1.300 pesos. Sin embargo
dos de los distritos que aportan un importante número de trabajadores estatales
no lo harán: La provincia de Buenos Aires y la Capital Federal han decidido que
no darán ninguna ayuda extra.

Varias son las lecturas que pueden hacerse sobre el bono de
fin de año. Aún cuando San Luis y Santiago del Estero (también podríamos
agregar San Juan con 5.600 pesos) paguen uno comparativamente alto para lo que
registra el resto de las provincias, se trata de distritos que tienen salarios
cuyos promedios apenas superan el valor fijado por el salario mínimo, vital y
móvil. La pregunta que debemos hacernos entonces es cómo es que, teniendo la
suficiente capacidad financiera, paguen salarios tan bajos. Las respuestas son:
a) Pagando menos salarios crean un ‘colchón’ financiero para redireccionar el
dinero hacia donde lo necesiten. b) El salario es usado como otra variable de
disciplinamiento.

Hay otros casos, como el mencionado Corrientes (1.300
pesos), o Formosa (que abonará 2.000 pesos), que afrontan problemáticas
salariales muy profundas: Ese bono, ciertamente escaso, para muchos
trabajadores de los municipios de su interior representa un considerable
ingreso extra. Básicamente es un auxilio que da oxígeno porque perciben
salarios que ni siquiera llegan a los 5.000 pesos.

En las provincias más grandes y con más cantidad de
trabajadores estatales casi como un calco los Ejecutivos provinciales anclaron
el bono en una suma que ronda entre los 1.500 y los 2.200 pesos. En esta
situación tenemos a Córdoba, Santa Fe, Tucumán y Mendoza. Pero en otras que por
peso propio dominan el escenario del empleo público, como son la provincia de Buenos
Aires y la Capital Federal, el pago es cero. También es cero para los
trabajadores entrerrianos, otra provincia incluida en el lote de ‘las grandes’.

En su todo, el bono es una ayuda rápida, temporal y efímera
que no resuelve la complejidad general del salario. Por eso en todos los
distritos del país el pedido específico de la ATE es y será la suba del salario
como método real, único y efectivo para sostener el poder adquisitivo. El año
que finaliza en pocos días medirá una inflación cercana al 42%. Con aumentos
salariales generales muy lejanos a este porcentaje, la caída real del salario
que se vaticina estará en los índices similares a los que nos deparó la salida
de la convertibilidad.

Una de las mayores perversidades de este Gobierno han sido
los dichos del ahora saliente ministro de Economía Alfonso Prat Gay: “Cada uno
sabe hasta dónde puede discutir un aumento sin arriesgar el empleo”. Otra de
esas perversidades: Los despidos masivos que se produjeron en las diferentes
áreas del Estado.

Las acciones del Gobierno Nacional han sido capitalizadas
por gobernadores e intendentes para abusar en extremo de las necesidades
laborales y salariales de todos trabajadores estatales.

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Educación: Despidos, represión y Paro de 24 horas

La Junta Interna de ATE del Ministerio de Educación y
Deportes de la Nación había convocado, la semana pasada, a una asamblea general
para hoy a la mañana que tenía como objetivo reunir a todos los compañeros para
definir las acciones a llevar para enfrentar el despido de más de 400 trabajadores
y trabajadoras del sector. Sin embargo, la mayoría de los compañeros que se
acercaron al Ministerio para participar de la misma, se encontraron con vallas
en todos los accesos del edificio, y a la policía lista para reprimirlos ante
cualquier intento para ingresar a su lugar de trabajo.

El operativo de la policía estaba específicamente organizado
para evitar el ingreso de los delegados, que fueron agredidos violentamente sin
miramientos. Mientras tanto, el Ministro de Educación Esteban Bullrich está de
vacaciones.

Frente a los hechos de violencia y a la falta de respuestas por
el reclamo de los 400 despedidos, la asamblea del Ministerio de Educación y
Deportes convocó para mañana un paro de 24 horas y a un abrazo simbólico en el
Palacio Pizzurno a las 11 hs.

Delegados de ATE detallaron, luego de los hechos de
represión de esta mañana, que varios compañeros terminaron en el Departamento
Médico del Ministerio por los golpes recibidos por parte de la policía.
Agregaron además que, frente a este gesto de violencia, la próxima medida de
fuerza de los compañeros del sector seguramente será una toma por tiempo
indeterminado del Ministerio hasta que haya una resolución favorable al
conflicto por los despidos.

Tras la represión, los trabajadores denunciaron que la
policía les decía: “Ahora se van a tener que acostumbrar a la autoridad”. En
las redes sociales, desde muy temprano comenzaron a girar muchas imágenes y
videos de la presencia policial y la represión sufrida por los trabajadores.

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Despidos: Asamblea en Economía y la ausencia de los funcionarios

Tras ser
notificadas las cesantías de Romina Prescia y Mayra Coatz de manera arbitraria
y sin justificación alguna, ATE se hizo presente en el Ministerio de Economía
para hacer ingresar a las trabajadoras a quienes se les retiró la tarjeta de entrada.

La asamblea realizada
en la puerta del ministerio, acompañada por varias juntas internas de ATE de
diferentes reparticiones, tuvo como eje denunciar el accionar de los
funcionarios al cesantear a dos trabajadoras: una por hacer uso de licencia de
lactancia y otra por persecución gremial en su condición de paritaria dentro de
ATE. Ambas trabajadoras tienen 5 y 7 años de antigüedad bajo la ley marco.

En ese
marco, Silvia León, Secretaria de Organización de ATE nacional, señaló que “se debatió
la gravedad de los despidos. Con la excusa del cambio de autoridades no hubo un
solo funcionario que atendiera nuestros reclamos, por eso,  desde el Consejo Directivo Nacional nos comprometimos
a solicitar una reunión y los propios compañeros harán gestiones para poder
sentarse a dialogar”.

Ante esto,
León remarcó que “de no haber respuesta, en las próximas 48hs haremos una
medida de fuerza”. Además, la dirigente rescató la “solidaridad entre todos los
trabajadores, ya que otra vez, un 2 de enero, seguimos peleando en la calle a
pesar de los dichos del ministro de Modernización que no habría más despidos”.

Por su
parte, Eduardo Viceiro delegado de ATE en Economía, sostuvo que "estos
despidos deben ser entendidos como un ataque a la actividad sindical y pretende
ser aleccionador para miles de trabajadores del Estado. Dujovne promueve la
eliminación de un millón de puestos de trabajo en el Estado, que ya comenzaron
con los 3.000 despidos en el Ministerio de Educación".

"En
Hacienda esta amenaza se cierne sobre los casi 4.000 empleados que están
contratados de manera precaria y a quienes Dujovne debe renovar su
contrato", culminó.

Finalmente, Mayra
Coatz, una de las cesanteadas, aseguró que “los funcionarios quieren echarnos
por ser madres y por organizarnos por nuestros derechos. Resaltamos que es un
ataque a los derechos de las mujeres en general y a lo que implica la defensa
del #NiUnaMenos".

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Asumió la primera conducción de la Seccional Allen

En su
discurso de asunción, luego de agradecer a los asistentes, Esterea González
manifestó que en ATE “todos los días salimos a la calle para ganar: para ganar
nuevos compañeros, para ganar mejores condiciones de trabajo, para ganar una
vida mejor para todos y todas" y agregó: "Los que estamos acá amamos
este sindicato. Por eso asumimos el compromiso de hacerlo crecer día a día y
concretar en acciones todo los que soñamos y proyectamos".

Por su
parte Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro saludamos a esta
nueva conducción que “concretó un sueño que se viene gestando hace muchos años.
Les pedimos que asuman esta nueva tarea con la responsabilidad de hacer lo
mejor para nuestro sindicato".

La lista
de autoridades que acompañan a González y Suarez se completa con los
secretarios Pravata Andrea Carolina (Administrativa, Actas, Legales y
Estadísticas), Betiana Yanet Barrera (Gremial), Claudio Hernández
(pro-Secretario Gremial) Ramón Cayuqueo (de Organización), Jorge Omar Espinosa
(de Prensa y Propaganda), Lidia Mercado (de Acción Social), Miguel Ángel
Basilio (de Turismo, Deportes y Cultura), Nora Fernández (de Finanzas) y Mayra
Barrera (Pro Finanzas).

 

ATE impugnó fraudulento concurso
para el pase a planta de municipales

La ATE
presentó una impugnación formal contra el proyecto de concurso de planta
permanente lanzado por el Poder Ejecutivo de la Municipalidad de Allen y
solicita a la Justicia que lo declare inválido por ser totalmente arbitrario y
estar armado para hacer ingresar a los amigos del poder.

El
mencionado proyecto, que intenta llevarse a cabo en el marco de la Resolución
Municipal 1571/2016 presenta varias irregularidades y contradicciones con las
normas vigentes.  Por un lado la
resolución -que lleva la firma de la Intendenta Sabina Costa- establece como
requisito poseer más de dos años de antigüedad continuos e ininterrumpidos en
la prestación de servicios, lo que se contrapone con lo establecido con el
artículo 20 del Estatuto Municipal. Cabe mencionar que el mismo dispone que los
trabajadores tienen estabilidad laboral después de seis meses de trabajo
continuos efectivos desde su ingreso a la Administración Municipal.

Por otro
lado, previo a un llamado a concurso para el pase a planta permanente se
debe  conformar obligatoriamente la Junta
de Calificación y Disciplina. Lo cual tampoco se cumplió en este caso siendo
que la misma aún no se encuentra Integrada.

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Trabajadores del IOSOR siguen reclamando por descuentos ilegales

Desde
hace varios meses los trabajadores del Instituto de Obra Social de Corrientes
(IOSCOR) vienen luchando por un aumento salarial para el sector, A esa lucha le
agregaron el reclamo por el descuento de los días de paro que hace que los
trabajadores se mantengan en estado asambleario.

En
el marco de este reclamo el delegado sectorial de la ATE- Corrientes, Eduardo Sánchez,
subrayó que “los descuentos son ilegales”,  por eso y tras agotar la instancia
administrativa, resolvieron acudir a la Justicia. Sin embargo aún no recibieron
respuesta respecto al amparo.

Ahora
por acciones del gobierno, que no dejan de sorprender, los trabajadores recibieron
una nota que deben firmar, donde renuncian a cualquier reclamo judicial futuro:  “y si decidimos no firmar, en lugar de sufrir
descuentos por 32 días de paro, serán por 47 días”, aseguró Sánchez, respecto a
lo que dice centralmente la nota. Los abogados del gremio de estatales les
aconsejaron no rubricar el documento, porque insisten con la acusación de que
los mismos son “ilegales”.

En
el curso de esta  primera semana del año,
los trabajadores de la obra social de los estatales volverán a realizar una
asamblea para resolver qué medidas tomar ante los descuentos que vienen
sufriendo y los “aprietes” que sufren por parte de las autoridades.