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Mes: diciembre 2015

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Se agudiza el conflicto: ATE protesta en las rutas

Los trabajadores provinciales de Santa Cruz iniciaron hoy su octavo día de huelga con cinco cortes parciales en el acceso a la ciudad de Río Gallegos. Asimismo, permanece el acampe en las puertas del Ministerio de Desarrollo Social, donde tres militantes de ATE comenzaron una huelga de hambre. Así pasaron su Nochebuena.

El reclamo de ATE es por el despido de 600 trabajadores, que habían sido contratados por la gestión de gobierno anterior. En su mayoría son jóvenes de entre 18 y 30 años, con niños, empleados en los centros integradores barriales. Cobran 2500 pesos, aunque una buena parte no viene apercibiéndolos.
“La gobernadora no reconoce los contratos firmados por el gobierno anterior ni otras modalidades de empleo, como becas y planes sociales, muchos de ellos nacionales, creados por la misma Alicia Kirchner en Desarrollo Social de Nación”, expresó Alejandro Garzón. 
El ofrecimiento del Ministro de Gobierno Fernando Basanta y la titular de Desarrollo Social Paola Vessvessian fueron subsidios, planes de trabajo en cooperativas y empleos bajo la modalidad de monotributo. 
“Vemos un panorama negro, con un conflicto que irá agudizando, indudablemente, si el Gobierno no cambia de posición. Alicia Kichner nada dice, no habla, y nos pone de interlocutores a cuadros técnicos que hace 12 años no están en la provincia y desconocen la problemática social”, manifestó el dirigente.

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Municipales de San Carlos Minas en lucha por sueldos caídos y el despido de 10 trabajadores

Como viene sucediendo en distintos municipios del
interior provincial tras el cambio de gobierno, el nuevo intendente de San
Carlos Minas, Cristian Frías, asumió decretando un brutal ajuste que descarga
sobre las espaldas de los trabajadores.

Salarios caídos de noviembre y sin cobrar el
aguinaldo, que por ley deben pagarse hasta el 19 de diciembre como límite para
cualquier Ejecutivo, más el despido de trabajadores que se vienen desempeñando
en la comuna, determinaron que los delegados de la ATE en el sector resolvieran
el estado de asamblea permanente.

 “Estuvimos
todo el día con los compañeros en la puerta de la municipalidad esperando una
respuesta. Pero el intendente, que no tiene códigos, nos dio vueltas para ganar
tiempo porque se vienen las fiestas, momento que las 80 familias de los
municipales vamos a pasar sin el pan en nuestra mesa”, afirmó el delegado de
ATE Pedro Cebrero.

Frías pretende despedir a 10 compañeros
efectivizados a mediados de años de manera ilegal por lo que el plan de lucha
se mantendrá en pie hasta tanto se revierta la situación y el intendente cumpla
con sus obligaciones legales.

 

Los
municipales cumplieron hoy el cuarto día de paro en Unquillo

El plan de lucha prosigue con el compromiso de
todos los trabajadores de la municipalidad de Unquillo ante el ajuste que se
propone realizar el intendente Fabrissin. Dos movilizaciones contaron con el
apoyo decidido de los habitantes de la localidad. “Nos debían los sueldos de
noviembre, pero después de iniciado en plan de lucha logramos que el intendente
deposite los habares caídos y tenemos el compromiso de que para la semana que
viene se liquide el aguinaldo”, destacó el delegado de ATE Juan Lescano.

Sin embargo, los trabajadores se mantienen de
paro a la espera que Fabrissin se comprometa a rever la situación de los
compañeros precarizados, ya que planteó 70 cesantías  en el plantel de municipal. “Queremos un
impasse de 30 días para analizar la situación de esos compañeros y que se
congele la decisión de no renovar esos contratos”, agregó Lescano.

Al mismo tiempo, mañana delegados de ATE y del
gremio municipal del sector, se reunirán con el intendente para que se
comprometa a no modificar el cálculo de haberes, manteniendo ítems que son
derechos adquiridos de los compañeros como: antigüedad, trabajo insalubre, trabajo
de riesgo, horas extras, vacaciones en días hábiles, todos puntos que el recién
asumido intendente pretende borrar de un plumado de los salarios.

ATE dejó claro desde el primer momento que no
permitirá el que cambio de gobierno afecte ni los salarios ni los puestos de
trabajo ni las condiciones laborales de los trabajadores del sector.

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ATE alcanzó acuerdo salarial con el municipio de Buena Esperanza

La ATE explicó que por este acuerdo el salario básico del trabajador municipal subirá de 1.100 a 3.100 pesos. En tanto la suma no remunerativa, también de 2.000 pesos, se pagará por esta modalidad hasta el mes de mayo, para cuando por acuerdo de las partes, pase a sumarse al salario básico.

Asimismo se estableció la entrega de ropa de trabajo y seguridad.

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Bonos especiales para trabajadores de Las Termas y Añatuya

En Las Termas, el intendente Miguel Mukdise,
acordó con los gremios que conforman la Mesa de Diálogo y Trabajo, la ATE- Las Termas
y el sindicato municipal, el pago de un bono 4.000 para todos los trabajadores
de la planta permanente, los contratados y el personal   de
locación de servicio. El acuerdo establece un pago en diciembre y otro a
completar en los primeros días de enero.

En lo que hace a la ciudad de Añatuya  los delegados de la ATE local informaron que la
comuna también acordó con ellos un pago de 4.000 pesos, a pagarse en dos cuotas
iguales, en los meses de enero y febrero.

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ATE rechazó la suspensión del llamado a paritarias municipales en Intendente Alvear

Para la ATE “argumentar
que necesita tiempo es una burla a todos los trabajadores y una forma de no
responder a los reclamos”. En ese marco denunciaron que las vacantes que se
generaron en el último período “fueron cubiertas sin la realización de
concursos ni respetando la antigüedad como venimos reclamando desde hace varios
años en la mesa paritaria, para garantizar de esta manera que todos los
trabajadores tengan la posibilidad de concursar”.

Como representantes de
los trabajadores los delegados ratificaron la “urgente necesidad de que las
autoridades municipales den respuesta  al Manual de Funciones propuesto
por los trabajadores y que de una vez se formalice el organigrama municipal”.

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Gremios de la CTA Autónoma bonaerense se reunieron con María Eugenia Vidal

La Central estuvo encabezada por el secretario general, Oscar “Colo” de Isasi, Carlos Mariano Díaz, secretario adjunto de ATE y secretario de relaciones instituciones de CTA; Juan Cocino y Carlos Benac, (APL); Pablo Abramovich y Jorge Sotelo (AJB), Fernando Corsiglia y Susana Márquez (CICOP) y planteó las propuestas, reclamos y la posición frente al proyecto de presupuesto provincial para 2016 y todo lo atiente a la problemática salarial y laboral de los estatales.
En secretario general de la CTA Aut. Bs. As., Oscar “Colo” De Isasi, dijo que “Si bien la reunión con la gobernadora a poco de asumir fue un dato político positivo, la persistencia del gobierno en plantear la imposibilidad de implementar un bono de fin de año y la negativa a hacer una oferta salarial antes del mes de febrero, perfilan una creciente conflictividad gremial en los trabajadores del estado”
El dirigente agregó que “Desde la CTA ratificamos que si hay decisión política y reasignación de recursos se puede pagar ese bono a los 650 mil estatales en todo el territorio. Con solo destinar el 12% de lo que le corresponde a la provincia en materia de Fondo del Conurbano Bonaerense- que hoy se encuentra congelado por el gobierno nacional- se podría afrontar un bono de 5 mil pesos.
Definiendo que “la convocatoria hecha a mesas técnicas para enero, sin el bono de fin de año y sin una oferta salarial para el mismo mes está muy lejos de colmar las expectativas de los trabajadores estatales de recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la devaluación”
“Febrero está muy lejos, la devaluación fue muy importante y no podemos esperar. Si no se inyecta un aumento rápido en el bolsillo de los trabajadores estatales el nivel de conflicto salarial se va a acrecentar”, agregó el secretario general de la Central.
De Isasi también informó que la Central realizó, frente a la primera mandataria bonaerense, un análisis pormenorizado sobre el proyecto de presupuesto provincial del gobierno para 2016, reafirmando que éste debería tener mayor inversión en áreas críticas como salud, educación, niñez, en políticas sociales y para terminar con la precarización laboral dentro del estado. Esta inversión debería ser fruto de una reforma impositiva que grave a la riqueza, del reclamo de la coparticipación federal correspondiente a la provincia y del descongelamiento del fondo del conurbano.
Oscar de Isasi valoró que “Nos llevamos una respuesta positiva, porque ante la preocupación sobre la continuidad laboral y de derechos de los trabajadores por la sanción de la Ley de ministerios, la gobernadora ratificó la continuidad laboral de los compañeros – En el caso de la Secretaria de Participación Ciudadana mantendrán su puesto laboral, más allá de la órbita en donde queden comprendidos- y de sus derechos adquiridos, también ratificó la continuidad de los becarios de salud, y de miles de trabajadores en la Dirección General de Escuelas, y de quienes están en un proceso de pase a planta permanente en distintos áreas”, señaló, antes de agregar que “con éste compromiso se estaría garantizando la continuidad laboral de la inmensa mayoría de los trabajadores precarizados en el estado, que tendrían continuidad laboral sobre 2016”. “También es positivo el compromiso tomado por la gobernadora de impulsar el proyecto de ley de violencia de género en el estado provincial. María Eugenia Vidal dijo que va a dar instrucciones a sus ministros para que tengan reuniones con nuestras organizaciones, para avanzar en temas generales en infraestructura, tomando el mapa hecho con nuestros planteos a lo largo de la provincia de Buenos Aires”, cerró el dirigente.

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ATE repudia la eliminación del 82% en las jubilaciones provinciales

A un día del
festejo de navidad, y sin anticipo público, Schiaretti pone en práctica la
armonización con el sistema nacional de previsión, según lo establece la ley
aprobada hoy en la Legislatura, contradiciendo lo dicho durante los últimos
años por el propio gobierno (eje con la supuesta diferencia con el gobierno
nacional) y retomando los cálculos jubilatorios de la emergencia que Ramón
Mestre padre implementó en los ’90. Repudiamos esta metodología, que muestra la
falta de discusión con los trabajadores, reales dueños de la Caja.

Todo esto
presupone una reducción lisa y llana de los salarios, más allá de los disfraces
con que se quiera decorar la ley en cuestión, por lo tanto repudiamos y rechazamos
cualquier modificación en el cálculo del 82% de los jubilados.

La reducción
de los aportes al 11% no hace más que abonar el terreno hacía dicha rebaja,
confluyendo en una armonización que perjudica claramente a jubilados, en
función de los aportes ya realizados.

En
consecuencia, ATE ratifica el estado de alerta y movilización para resistir
este ajuste y coordinar unidad de acción en la pelea con todas las
organizaciones sindicales de la provincia de Córdoba.

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Continúa la medida de fuerza con acampe en Desarrollo Social

Desde el 23
de diciembre, un importante grupo de trabajadores se encuentran apostados en el
Ministerio de Desarrollo Social, exigiendo la continuidad laboral bajo la
modalidad de contrato, algo ya acordado con la gestión anterior, proveniente de
la misma bandera política que los actuales referentes.

La respuesta
del fue crear cooperativas y adherirse al monotributo, algo que fue
interpretado por los trabajadores como una vuelta atrás respecto de los logros
obtenidos. ATE exige que se respete el Convenio Colectivo de Trabajo que se
logró homologar en Santa Cruz, luego de una larga lucha que llevo adelante este
gremio.

El Secretario
General Alejandro Garzón señaló que “la Gobernadora no tiene autoridad política
para desconocer los contratos firmados, porque es “gobernadora” por la Ley de
Lemas ósea, el pueblo no la voto para ocupar ese cargo”.

Asimismo,
sostuvo que “ATE no va a retroceder para que trabajadores sean monotributistas
o cooperativas para que sean manejados por 
punteros políticos y no tengan derechos, muchas luchas tuvimos que
llevar adelante para lograr que se respete el Convenio Colectivo, no vamos a
aflojar ahora”.

Las fiestas
o impidieron que los compañeros continúen con las medidas de fuerza. De hecho,
actualmente dos trabajadores comenzaron una huelga de hambre hasta que las
autoridades provinciales den una respuesta positiva a los reclamos.

Además, desde
la Seccional ATE Pico Truncado, la dirigencia informó que se encuentran
adheridos al paro promovido por el Consejo Directivo Provincial en Santa Cruz.
La Secretaria General, Alba Curaqueo, señaló que “nos llevó muchos años de
lucha hacer que se respeten los derechos de los trabajadores y fundamentalmente
el Convenio Colectivo de Trabajo y no vamos a permitir que se desconozca todo
lo que hemos logrado. El Gobierno se tiene que hacer cargo de lo que firmó la
dirigencia saliente; es mentira que no es la continuidad. No vamos a permitir el
despido de ningún trabajador”.

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ATE se reunió con el Ministro de Modernización

De la
reunión realizada en la oficina del ministro participaron el Secretario General
Hugo “Cachorro” Godoy; Mario Muñoz, Secretario gremial y Silvia León,
Secretaria de Organización.

“Fue una reunión
importante para poder analizar varias cuestiones relacionadas a las necesidades
de los trabajadores del estado nacional, provincial y municipal. Porque necesitamos
un ámbito de discusión con el gobierno para la temática del empleo público del
país y la necesidad de avanzar en una idea de construir un piso de derecho común
para todos los trabajadores del Estado. Poder discutir esto con quien va a ser
el responsable de la relación con los trabajadores y  de los convenios colectivos es fundamental
para terminar con la precariedad laboral”, señaló Hugo Godoy.

En ese tono,
agregó que “encontrar canales con el nueve gobierno para discutir el pedido que
hemos hecho de un bono de cinco mil pesos para todos los trabajadores del
estado es un hecho en sí mismo importante”.

Ante la
exigencia sobre la garantía laboral de todos los trabajadores fue respondido
positivamente: “Más allá del planteo, que será relativo a la posibilidad que se
encuentren situaciones que no correspondan, están dispuestos a construir ámbitos
de intercambios y consultas para evitar que se cometan errores”, remarcó Godoy.

Por lo que
ya se asumió el compromiso de armar una mesa de trabajo con equipos que estarán
abocados a la cuestión de las relaciones del empleo de los trabajadores y las
paritarias. “Esperamos que se abra una etapa nueva y los pedidos que hemos
hecho encuentren rápido una respuesta favorable”, concluyó el titular de ATE.

 

 

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ATE para el 29 en todo el país

La
conducción nacional de ATE resolvió realizar una jornada nacional de lucha en
todo el país, que incluirá el paro de trabajadores en todas las
administraciones públicas. Asimismo se realizarán movilizaciones, protestas en
las calles, permanencias pacíficas, radios abiertas y asambleas, entre otras
modalidades de protesta, en todas las principales ciudades de la Argentina.

Esta
medida se adopta a partir de la falta de respuesta al pedido de reunión
solicitada por la conducción del sindicato a las autoridades del gobierno
nacional y la ejecución de un pago por única vez de 5 mil pesos, para apalear
la inflación resultante de la devaluación del 40%, que se suma al aumento del 30%
de los precios al consumidor desde principio de 2015.

ATE
exige además, la continuidad laboral y el pase a planta permanente de los más
de 600 mil trabajadores contratados en el Estado, como también la pronta
reapertura de paritarias para enfrentar la pérdida de poder adquisitivo del
salario.

Advierte
asimismo que adoptará todas las medidas de fuerza a su alcance para detener
cualquier despido de trabajadores estatales en alguna de las administraciones
nacionales, provinciales o municipales.