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Trabajadores de la Salud y un fuerte reclamo

Los
trabajadores hicieron estos planteos en una conferencia de prensa en la sede de
ATE, en la que estuvieron los delegados Liliana Rechimont, Carlos Juncos
y Federico Ignaszewski, entre otros.

"El
pedido de apertura de paritaria sectorial fue formulado por ATE, UPCN y
Sitrasap. Se concedió por parte del Ejecutivo, pero nos pidieron que eleváramos
la solicitud. Eso lo hicimos el 11 de junio y a partir de ahí tenían diez días
para definir día, hora y lugar. Estamos a 15 de julio y todavía no nos han
llamado", explicó Rechimont.

"Además,
queremos denunciar que en Salud Pública tenemos tercerizadas las áreas de
Servicios Generales y Mantenimiento, que ahora están a cargo de empresas
privadas, con lo cual quedó una importante masa de mucamas y personal de
limpieza desocupados", aseguró la delegada. 

Rechimont
dijo que de esta manera el Gobierno provincial intenta "romper" la
relación de Estado-servicios. "Por eso solicitamos y exigimos que se
estatice Servicios Generales, que se tome a las compañeras que quedaron sin
trabajo y que se elimine la tercerización en todos los aspectos, ya sea de los
compañeros que están como artículos sexto, como los monotributistas",
reclamó.

La
dirigente pidió que estos trabajadores sean pasados a planta permanente y lanzó
una advertencia: "Estamos dispuestos a pelear hasta las últimas
consecuencias para que estos puntos se logren" y también reveló el
"vaciamiento" de los servicios de Salud Pública. "El plantel de
trabajadores está envejecido, no hay incorporaciones de personal joven, por lo
tanto los servicios están desgastados y nosotros estamos cansados".

Ignaszewski,
por su parte, denunció la situación que atraviesan en el área de Adicciones.
Dijo que, como en todo el sistema de Salud, hay "precariedad
laboral".

"Más
allá que este Gobierno se está yendo, hay situaciones que exceden esta
administración y que vienen de antes, de la época de Carlos Verna, y que tienen
que ver con la precarización laboral. La situación es angustiosa y los sueldos
son de miseria", afirmó.

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Paro de 48 hs en el hospital de Luís Piedrabuena

El
 Secretario Gremial Nacional de ATE, Alejandro Garzón denunció la falta de respuesta por parte de las autoridades provinciales,
tales como el Gobernador Peralta y el Ministro de Salud Ortíz y también de las
locales, ya que el Intendente Boldovic, no ha sabido o no ha querido
interiorizarse de una situación que afecta su propia comunidad, donde lleva
tantos años de gestión, opinó el dirigente sindical.

El
delegado de la ATE en el área, Adrián Calisto, explicó que “parte de los
trabajadores tiene un salario de 6.000 pesos”. Con respecto a la
responsabilidad que tienen las autoridades provinciales y la forma en que
accionan, respecto del este conflicto, señaló “no tenemos un ministro que le haga frente a
este conflicto, por eso mismo estamos en condiciones de decirles a ellos que
nuestros compañeros tienen convicciones y que no abandonarán esta lucha aunque
hagan caso omiso de nuestro reclamo”
y más adelante aclaró “Nos vimos obligados a
tener que llamar la atención quemando cubiertas, porque no tenemos respuestas
de ningún gobernante”.

Sobre el malestar de los compañeros que se
encuentran haciendo medidas de fuerza dentro del nosocomio y que han sufrido
aprietes amenazas y golpes, en estos 40 días de conflicto, Calisto dijo que “hay un fastidio por parte
de nuestros compañeros, porque ellos saben leer las actas, están informados;
saben, por ejemplo, que UPCN y APAP fueron quienes cerraron las paritarias por
el resto del año, a espaldas de nuestra voluntad, por eso solicitamos de manera
urgente la reapertura de la paritaria Central”.

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Positiva reunión de la Junta Interna con el director del Hospital

Ante el planteo de la existencia de malos tratos
y situaciones concretas de violencia laboral que acarrean funestas
consecuencias para los compañeros, quedó establecido y garantizado que la única
persona que puede aplicar sanciones es el director del Hospital por lo que se
comprometió a solucionar las prácticas de abuso que se estaban registrando
fundamentalmente en el sector de Enfermería. Este es un compromiso concreto que
debe llevar tranquilidad a los compañeros ya que se dejó absolutamente en claro
que sólo el funcionario a cargo del nosocomio local es quien toma las
decisiones.

Además, Cherot demostró accesibilidad respecto a
la necesidad de los trabajadores que por diferentes cuestiones deban realizar
cambios de horarios en el sector Enfermería.

Otro punto que encontró resultados favorables
está relacionado con el área Mucamos ya que tras el planteo realizado por la
Junta Interna de ATE el director del Hospital dejará asentado en forma escrita
quiénes son las personas responsables de firmar y autorizar licencias y/o
francos de los trabajadores.

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Aristóbulo del Valle Fuerte reclamo de ATE por los seis trabajadores municipales despedidos

Trabajadores
de Puerto Iguazú, San Vicente, El Soberbio, Apóstoles, Azara, Posadas y otras
localidades, arribaron a Aristóbulo para solidarizarse con sus pares locales,
en el marco de una jornada de paro y movilización a nivel provincial. “Este es
un día de lucha y de solidaridad entre los trabajadores, por eso acá hay
trabajadores de toda la provincia, porque no queremos que se sigan echando y
apretando a trabajadores por organizarse y reclamar lo que es digno. Y esto es
lo que está sucediendo en Aristóbulo y otros lugares de la provincia, los
intendentes están castigando a la organización sindical, no quieren que los
trabajadores reclaman, pero deben saber que los trabajadores estamos
organizados y dispuestos a luchar por nuestra dignidad hasta las últimas
consecuencias” expresó César Fariña, integrante del Consejo Directivo
Provincial de ATE.

Cerca del
mediodía, una comitiva del CDP de ATE junto a delegados locales, fueron
recibidos por el secretario de gobierno de la Municipalidad (el intendente Hut
“no estaba”), a quien le transmitieron las demandas pertinentes. “Le
comunicamos al secretario de gobierno para que haga extensivo al jefe comunal,
que nosotros como gremio no vamos a permitir que se despidan a trabajadores y
que se vulnere los derechos de los trabajadores. Le transmitimos que el caso de
Aristóbulo del Valle ya está siendo nacionalizado en nuestro gremio y que
esperamos la pronta reincorporación de estos seis compañeros que se quedaron
sin su fuente laboral por luchar” añadió Fariña.

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Paro de trabajadores del INTI en reclamo del CCT sectorial

Desde la ATE- Rosario subrayan que los trabajadores
denuncian que el  manejo actual  “es arbitraria y discrecional”. Los
trabajadores exigen que “se defina el nomenclador donde se establezcan todas
las funciones y responsabilidades de cada uno de los trabajadores, además de la
concreción definitiva de la estructura de cada uno de los centros con la
asignación de los cargos correspondientes”.

Entre otros temas se encuentra el reclamo por la
inmediata resolución del pase de grado, con la correspondiente retroactividad,
que debía darse a partir del 1° de Abril de 2015.

 

Discriminación
por el pase a planta a trabajadoras del Hospital Granaderos a Caballo

La ATE denunció que desde el directorio del Hospital
granaderos a caballo, de la ciudad de San Lorenzo, han discriminado a dos trabajadoras de la salud
que quedaron fuera del pase a planta del año 2010 y ahora también fueron
discriminadas en el último pase a planta de fines de 2014.

El argumento del Estado es terminantemente
discriminador: no terminaron sus estudios primarios. Ambas trabajan en el
Hospital Granaderos a Caballo de San Lorenzo desde hace más de 10 años en el
sector servicios generales. Están contratadas precariamente en forma anual, y
no gozan de ninguno de los beneficios que las leyes y la constitución otorgan a
los trabajadores.

Las razones son de un grado de discriminación
llamativo, ya que se les impide tener un trabajo en blanco porque no pudieron
terminar la escuela primaria, aunque es importante aclarar que la están
cursando. Desde la ATE- Rosario consideraron esto como un “gravísimo  acto de discriminación por parte del Estado”, ya
que este “debiera garantizar tanto la educación como el trabajo en blanco”.

Las  dos compañeras
son jefas de familia, es decir, que “sus familias dependen de sus ingresos para
vivir”.

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ATE Ensenada inauguró el anfiteatro 11 de Mayo

Un
emotivo acto se llevó a cabo ayer en Ensenada, cuando la seccional dejó
inaugurado el anfiteatro 11 de Mayo. Entre otras cosas, por la alocución de los
históricos dirigentes de Cacho García y Ñato Barros, y también por el
descubrimiento de un mural de yeso que sintetiza el espíritu de lucha de los
múltiples sectores de trabajo organizados en la seccional de ATE.

“Es
un orgullo para los trabajadores este tipo de inauguraciones. No sólo porque
este espacio está destinado a la formación cultural y sindical de los
estatales, sino también porque da muestras de que el sindicato regresa en obras
al afiliado su aporte. Aporte con el que además se garantiza la autonomía y de
esto Ensenada, nuestra hermana mayor, da muestras. Porque la seccional lucha,
gana y crece día a día”, expresó Julio Fuentes, Secretario General de ATE.

Francisco
Banegas, Secretario Adjunto de ATE Ensenada, se expresó en un sentido similar,
y agradeció el respaldo de la conducción provincial encabezada por Oscar de
Isasi y del Consejo Directivo Nacional, encarnado en Julio Fuentes y el
Secretario Adjunto Hugo Godoy.
 

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Salud: Prometen regularización laboral para trabajadores del Hospital 4 de Junio

El titular de la ATE en Sáenz Peña, Juan
Carlos Sobrecasa señaló que la promesa del Ministro de Salud es que en unos 60
días comience la regularización en las condiciones de trabajo de este personal.
 

Pero también en ese encuentro el
funcionario dio por sentado que la provincia también reconocerá el pago de las bonificaciones
que corresponden a los compañeros vectores que pasan a contrato de servicio.

Agresión a
trabajadores

Por la persistente falta de personal en el hospital
muchas veces los trabajadores se ven agredidos por familiares de las personas internadas
que suelen desbordarse  por la demora con
que los pacientes son atendidos.  

Debido a que estos hechos no tienen solución si
no se incrementa personal en la plantilla hospitalaria el gremio labró un acta
y presentó una denuncia judicial ante la Fiscalía de Investigaciones en turno.

En declaraciones a la prensa local Sobrecasa sostuvo
que “este tipo de hechos violentos se vienen repitiendo muy seguido, y por ello
nos interesa que no corra riesgo la integridad física y psíquica de los
trabajadores”.

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El CD de Santa María dio curso a la recategorización de los trabajadores municipales

Como parte de ese acuerdo en la misma
sesión se resolvió votar a favor de la 
continuidad de los contratos del personal contratado.

Las recategorizaciones del personal sanmartiniano
dan continuidad a las mejoras logradas por la seccional que conduce Marcos
Cáceres, para los trabajadores de la Municipalidad de San José que desde junio
tuvieron subas en las
asignaciones
familiares, título, antigüedad y presentismo.

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ATE denuncia intento de ingresos truchos en el IPJyC

Desde el CDP recuerdan que fruto de la práctica
desleal interpuso junto a AMPROS una  demanda civil por la que se logró que el Poder
Ejecutivo, en la última paritaria, blanqueara los trabajadores en negro, pero
también, se comprometiera a conformar de forma inmediata los jurados de
concurso, para que todos los ingresos al Estado sean por antecedente y
oposición.

La Secretaria General de la ATE- Mendoza,  Raquel Blas, puntualizó que “mientras eso ya
es ley, en el medio de esto, hay un presidente del IPJyC que está tramitando
nombramientos nuevos, por fuera del acuerdo paritario, de gente nueva que va a
ingresar. Que en caso de ser necesaria, no decimos que no ingresen. Lo que
sostenemos es que conformen el jurado de concurso, lo hagan público y
transparente como corresponde y se presenten todos aquellos que entiendan que
pueden ocupar el cargo, sean seleccionados e ingresen a planta permanente”.

Aparte, “se trata de gente nueva que va a entrar a
planta directamente. Es una falta de respeto para los miles de compañeros que
han venido marcando y cobrando sus salarios en negro, haciendo todos los días
la cola en el CONI para poder cumplir con los requisitos. Que se produzca esto,
es una falta de respeto total al ámbito paritario y a los acuerdos que ya son
ley”, manifestó Blas.

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Pesar por el fallecimiento del compañero Juan Carlos Olivera

Desde su jubilación hace
tres años llevaba en sus hombros la
 bandera
por la lucha del 82% móvil, sumándose un objetivo más en este camino que eligió
para sus días. Su compromiso era tan grande que pidió participar en la nueva
lista del CDP y ocupar un lugar, espacio que iba a tener dentro de Revisión de
Cuentas.

Con
sentidas palabras el CDP agradeció sus “enseñanzas, paciencia, respeto hacia el
prójimo y el gran humor aún en momentos difíciles”, que lo caracterizó en vida.