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Mes: julio 2015

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ATE llevó reclamos puntuales ante la Intervención de la Caja de Servicios Sociales

Intervenida desde hace tanto tiempo, la CSS  debería ser motivo de orgullo para el Estatal
Santacruceño  y  estar 
manejada y controlada mayoritariamente por los Trabajadores, quienes en
conjunto, hacemos posible su funcionamiento aportando por ley una parte de
nuestro salario para ese fin.

Sin embargo no es así (excepto lo del aporte de nuestro
salario y el orgullo por ser estatales claro) porque además de los problemas de
fondo, día a día surgen también otras situaciones  que complican aún más la calidad del servicio
por el que aportamos.

Precisamente por ello y porque aunque no hacen a la
cuestión de fondo igualmente causan malestar en las localidades y en la misma
Capital Provincial, el pasado 7 de julio se llevó adelante una reunión
institucional entre la ATE- Santa Cruz, representado por el Delegado
Normalizador  Mauricio Pellegrini, y la
actual Intervención de la CSS.

Estos son las problemáticas presentadas por ATE y tratadas
en el encuentro figuraron el cobro de sumas en efectivo ($150 o más) para
acceder a la consulta médica cuando no está disponible el Posnet  (Sistema de Credencial Magnética), que ante reclamos
presentados a este CDP dan cuenta que cuando estos aparatos no están
funcionando (ejemplo: por caída del sistema), en los consultorios se les ha
exigido a los afiliados a la Obra Social, el pago de sumas en efectivo (de
hasta $150) que exceden el pago del coseguro habitual de $10 para ser
atendidos. Sobre ello la Obra Social respondió que en caso que el prestador
insista en el pago en efectivo, el paciente puede optar por abonar lo que se le
pide pero exigir la factura  para
luego  presentarla a la CSS. De este modo,
la CSS garantiza que reintegrará el 100% del 
total abonado por el paciente  a
la vez que hará pasible al prestador de la sanción prevista  en el convenio que ha firmado.

También se habló de que muchas veces luego de pagar lo
que piden, se les niega la Factura correspondiente. La Obra Social, reconoció
que esto ha ocurrido anteriormente y que es probable que vuelvan a darse por lo
que la respuesta fue “en los casos de no entrega de Factura, el paciente debe
hacer la correspondiente denuncia en la AFIP (por no habérsele dado una
factura) y luego llevarla a la CSS, la que reintegrará el 100% de lo abonado
aún sin la factura, en este caso, también el prestador será sancionado por la
Obra Social.

Un tercer punto giró sobre las demoras en las derivaciones
de urgencia y/o emergencia, las cuales la obra social negó y dijo realizar con
total celeridad. Aún así reconoció que sí pueden existir retrasos en los casos
de aquellas que se conocen como “Derivaciones para Control” y las atribuye a
diferentes factores (época del año, pasajes, situación hotelera, etc).

Más allá de que sean aceptables o no las respuestas
recibidas, la ATE subrayó que “es necesario estar atentos para exigir nuestros
derechos, no solo como Trabajadores, sino también como afiliados y sostenedores
con nuestro aporte monetario, de nuestra única Obra social Estatal”.

 

ATE reclamó
ser reconocido en el Municipio de San Julián

El
Secretario Gremial Nacional de ATE, Alejandro Garzón, visitó la localidad de
Puerto San Julián, donde tuvo la oportunidad de reunirse con el Intendente, Nelson Gleadel, para hacerle presente
al jefe comunal, entre otras cosas, que
allí ATE aún sigue sin tener un reconocimiento formal, a pesar del
crecimiento en afiliación, debido a la acción planificada que lleva adelante
nuestro sindicato.

El dirigente
nacional hizo declaraciones en medios de de esa localidad, donde reconoció este
crecimiento exponencial de ATE “no
solo en la provincia en general sino en localidades como San Julián, donde
todavía no nos explicamos cómo no hemos sido reconocidos, ya que aquí venimos
creciendo en la Municipalidad hace varios años”. Garzón agregó que “no es menor, el hecho de que el Intendente
Gleadel nos haya recibido hoy después de mucho tiempo y más aún expresando que
ATE merece su reconocimiento como entidad sindical porque tiene personería
gremial; esto es una muy buena noticia, es muy positivo esta decisión, que
luego se verá concretado en un instrumento legal”. “Esto significa  que
nos encaminamos a resolver un gran problema, por el que venimos bregando desde
el año 2013, en Puerto San Julián”, concluyó.

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Plenario de secretarios generales de ATE

También preocupa a ATE la lentitud que se observa en el
proceso de pase a la planta permanente,
ya que luego que la ley fue votada en la legislatura, no se han producido
nuevos avances y la reglamentación de la referida norma se encuentra frenada.

Por último, el sindicato rechaza de plano la implementación del Decreto 664 del poder ejecutivo provincial, teniendo en cuenta que
el mismo estipula un régimen de regularización de aportes al sistema de
seguridad social que perjudica notoriamente los derechos de miles de empleados
públicos rionegrinos.

Desde ATE se indicó que el plenario del día jueves podría
definir medidas de fuerza para el corto y mediano plazo, sobre todo si no
aparecen señales concretas del gobierno orientadas a generas avances en los
puntos señalados.


"El hecho que el gobernador haya manifestado que no va a haber aumento
para los estatales, no implica que nos tengamos que resignar y dejar de
defender nuestros salarios. Todos los días perdemos poder adquisitivo, mientras
los funcionarios con sus altos sueldos no tienen problemas y ni piensan en
la inflación", manifestó el titular del CDP, Rodolfo Aguiar.

 

 

ATE destaca receso
invernal para porteros y administrativos de la ley 1.844
La ATE
destaca el inicio del receso invernal
para todas las porteras y porteros de escuela y considera este derecho a
descanso durante esta época del año, como un histórico logro de este sector de
trabajadores, que se da por primera vez en las últimas tres décadas.

Desde ATE se
señaló también la importancia que hayan sido comprendidos todos los empleados
administrativos que cumplen funciones en la sede central del Ministerio de
Educación y en todas las Delegaciones que esa cartera de gobierno tiene en la
provincia.

El receso invernal fue reclamado insistentemente por el sindicato durante los
últimos 3 años y los porteros llevaron adelante numerosas protestas, paros y
movilizaciones en demanda del reconocimiento de ese derecho. Finalmente, las
autoridades de la cartera educativa decidieron otorgar descanso por una semana
a todo el personal dependiente de Educación, que presten servicios bajo el
régimen de la Ley 1.844.

 

Para ATE,
este sector de trabajadores sigue siendo discriminado por el gobierno,
 sin que las misiones y funciones que tienen a su cargo sean reconocidas y
jerarquizadas desde el punto de vista salarial.

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ATE planta el “taco” en Azul y advierte a todos los municipios

Pero aún falta que se convoque a las mesas de
negociaciones. Y por otra parte hay intendentes que en nombre de la nueva
política siguen manejándose como señores feudales, manteniendo a un alto porcentaje
de trabajadores en negro, mal pagos y con el agravante en algunos municipios,
de no cumplir en tiempo y forma con el pago de salarios como ocurre en este
momento en la localidad de Azul, donde desde hace días nuestros compañeros
realizan medidas de fuerza porque no percibieron sus haberes.

Desde que estalló este conflicto la ATE Seccional
Azul, se hizo presente respaldando y acompañando la pelea de los trabajadores y
ATE Bs. As, sostuvo firmemente la tarea realizada por el gremio en esa
localidad.

Al respecto el secretario general del CDP, 
Oscar de Isasi, destacó que “este mes en Azul no han pagado los salarios, por
eso hace varios días  que los municipales están haciendo una
permanencia en el palacio comunal”.

Respecto al escenario político, De Isasi
puntualizó que “venimos manteniendo el diálogo con funcionarios provinciales y
tuvimos comunicación con el intendente intentando destrabar la situación. Pero
la provincia dice que ha girado los fondos necesarios y el municipio dice que
no tiene fondos, por lo que queda en evidencia que el resultado de esa
discusión es meter la mano en el bolsillo a los trabajadores. Situación que no
vamos a tolerar”

De Isasi advirtió que “ante cualquier intento de
que se replique una situación parecida a la de Azul en otros
municipios, ATE tendrá una rápida respuesta e intervención para que se
manifieste la voluntad de los trabajadores y se resguarden sus derechos”.

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SENASA: ATE responsabiliza al Gobierno por el lock out patronal

ATE mantiene en SENASA una lucha gremial por la apertura de
la paritaria sectorial; equiparación de salario con otros organismos como AFIP y
ADUANA, con los que comparten ámbitos de trabajo en clara e injusta desigualdad
salarial; el fin de la alarmante precarización laboral en el organismo; y que el
Servicio Nacional tenga el presupuesto necesario que garantice su correcta
operatividad en todas sus áreas a lo largo y ancho del país, de enero a
diciembre.

“ATE SENASA mantiene uno de los paros nacionales más grandes
de su historia. El Gobierno nacional se ha comprometido hace tres años a
resolver la situación de los trabajadores, pero desde entonces llama a
conciliación obligatoria no con el fin de crear un ámbito de diálogo, sino para
disipar la herramienta constitucional de protesta. Por eso hemos rechazado la
recienta convocatoria a conciliación obligatoria. Hacemos responsable al Gobierno
nacional por las consecuencias y nos solidarizamos con los trabajadores de los
frigoríficos, cuyos dueños intentan esconder un lock out patronal”, expresó el
Secretario General Adjunto de ATE, Hugo Godoy.

En este sentido, los trabajadores denuncian que el Consorcio
de exportadores de carnes argentinas ABC difundió en un comunicado el cierre de
las plantas exportadoras de carnes durante diez días y el análisis que realizan
sobre la anticipación de vacaciones y suspensiones para el personal afectado,
con el consiguiente peligro del abastecimiento local y ventas externas. Le
reclaman además al Gobierno Nacional la eliminación de las retenciones, “para
lograr la sobrevivencia de la industria exportadora”.

Esta manifestación es repudiada enérgicamente por ATE, ya que
los reclamos de los trabajadores son en este caso utilizados por intereses corporativos
y desfachatados de las cámaras y consorcios que nuclean a la Industria
Frigorífica en pos de la racionalización de personal y el pedido de eliminación
de las retenciones.

“Jamás los trabajadores de SENASA seremos con nuestros
reclamos funcionales a los intereses corporativos y monopólicos de ninguna de
estas entidades agropecuarias y consorcios de plantas frigoríficas”, manifestó
el Coordinador Nacional de ATE SENASA, Jorge Ravetti.

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Trabajadores del Mercado Central exigen mejoras en las condiciones laborales y plus ante la caída salarial

La asamblea sesionó en el auditorio de
las oficinas del Mercado Central, y estuvo presidida por los compañeros
delegados, el compañero Alberto Fucci referente histórico de ATE Capital y del
Mercado Central, el compañero Nicolás Fernández de ATE INAES Capital Federal, y
la compañera Carina Maloberti de ATE Nacional.

Las resoluciones de la Asamblea fueron
entregadas en mano al Presidente del Mercado Central (acompañadas por la
movilización de todas y todos los trabajadores presentes, hasta las puertas del
despacho), exigiendo mejores condiciones de trabajo, un plan de mejoramiento
sanitario del Servicio del Mercado Central ante las denuncia de los basurales
acumulados, y un plus salarial de $3.000 pesos en dos cuotas debido al
vergonzante 27,4% de aumento firmado entre la Presidenta y UPCN, con el que no
se alcanza a recuperar el salario luego del ajuste del año pasado y lo que va
de éste. 
Para este martes, 14 de julio, fue llamada la
reunión paritaria para avanzar en la resolución de los reclamos; y
simultáneamente sesionará la Asamblea a fin de exigir el cumplimiento del
petitorio.

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ATE celebró la presentación de la Cátedra Libre Germán Abdala en Rosario

El encuentro contó con la presencia de los compañeros Hugo
Godoy, Secretario general Adjunto del CDN, Gustavo Martínez, titular de la
Seccional Rosario, Daniel Godoy Coordinador del IDEP Salud, Javier Frías
Integrante del Foro por los derechos de la niñez, adolescencia y juventud y
colaborador del IDEP y de Celeste Romero, Coordinadora del área por la plena
implementación de la ley Nº 26657 de Salud Mental, así como con la presencia de
los compañeros del espacio de Ate salud mental para su coordinación.

La Red Federal
de cátedras libres Germán Abdala es un proyecto que tiende a
hilvanar un conjunto de experiencias educativas de rango universitario a lo
largo del territorio nacional, que se suman explícitamente al objetivo de
sentar bases concretas para erigir la Universidad de los Trabajadores.

Este acontecimiento viene a ofrecerse como herramienta
por un lado para enlazar los trayectos de formación sostenidos por  y para
los trabajadores, así como para facilitar una plataforma desde la cual
capitalizar los saberes y voces que orientan  nuestros propósitos de
incidir en la transformación de lo social que nos implica.

En esta oportunidad, el campo de la Salud Mental nos
permitió la presentación de este espacio ofrecido para consolidar y 
profundizar experiencias de formación y producción de conocimientos al servicio
de la construcción de un paradigma de
atención comunitario que cuide a los usuarios y a los trabajadores.

Por eso allí se desarrolló la actividad “Las almas repudian todo encierro”, a
partir de la presentación de un material acerca de la Ley 26657 de salud mental
y adicciones-Cuadernillos para volver a Carrillo, IDEPSalud- ATE Argentina, permitiendo
retomar las discusiones que nos orientan respecto de cómo generar mejores condiciones de trabajo y asistencia
en el campo de la salud y en particular de la salud mental.

Se trabajo acerca de la importancia de la
implementación del Órgano de Revisión
en la provincia de Santa Fe, que prevee la ley 26657, sus condiciones de
autonomía, representatividad y ejecución. Así también se abordaron cuestiones
acerca de la implementación de los dispositivos sustitutivos. 
Planteándose qué hay que abrir para
poder cerrar los manicomios en el 2020. Las discusiones abordaron la
necesidad de avanzar respecto de la importancia de la formalización de funciones precarizadas como por ejemplo la del
acompañamiento terapéutico, como una de las figuras que contempla la
ley.

 

SAMCO Villa
Constitución: Reclamo por compañera despedida

El Consejo Administrativo de ATE Rosario se hizo
presente en el Hospital de Villa Constitución junto al Secretario Adjunto de
ATE Nacional Hugo Godoy a fin de reclamar por la re incorporación de una
compañera despedida.

La delegada de ATE SAMCO Villa Constitución
 Marcela Elola habló de la situación respecto a la desvinculación de una
trabajadora del área de Hemoterapia: “Tenemos un reclamo desde hace varios
meses por el despido de una compañera, hicimos una denuncia pública y hace dos
o tres días se mandaron los papeles para el pase a planta y ella debería estar
por su antigüedad en el servicio y no quisieron aceptarla. Nunca nos dieron una
explicación por qué la sacaron de una forma tan injusta. Estamos con el apoyo a
esta compañera para que consiga el pase a planta”, apuntó Elola, que, además,
comentó que si bien se ha subsanado “en parte”, el retraso salarial en el
nosocomio, la insistencia por parte de los trabajadores para el cumplimiento de
los plazos es “permanente”.

“En la provincia, pero también en el país, existe un
problema de precarización laboral que es grave, como también lo es el tema de
la desestructuración del sistema de salud. El hecho de que no exista un sistema
integral de salud influye en la mala situación de un montón de trabajadores, con
escalas salariales bajas. Todos estos temas son parte de un reclamo que venimos
planteando para que se alcance una paritaria a nivel nacional para que todos
perciban salarios coherentes en cualquier lugar donde trabajen”, manifestó Godoy.

“Si muchas de estas situaciones perduran en la
provincia de Santa Fe es porque tenemos una conducción del sindicato que es
cómplice de esto. Porque están más preocupados por atender cuestiones de
carácter mutualista que fortalecer la organización sindical. Hoy nosotros
creemos que es indispensable un cambio de conducción a nivel provincial”.

Por su parte el Secretario General de ATE Rosario
Gustavo Martínez cuestionó la ausencia del Consejo Provincial santafesino a la
hora de representar a los trabajadores de la provincia: “Estamos discutiendo
cosas básicas, en Santa Fe no hay paritarias: Con Hoffman y Molina (ATE Santa
Fe y UPCN) y un gobierno que es duro con los trabajadores y blando con los
grandes grupos económicos, hay un bloque que decide los salarios por debajo de
la inflación real”.

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Ante ATE, el intendente de San Marcos Sierra se comprometió a liquidar los sueldos adeudados

Una asamblea donde participó gran parte del
plantel de trabajadores de la municipalidad de San Marcos Sierra eligió dos
compañeros, Alfredo Tulian y Felix Moreno, en representación del sector para
plantearle al intendente Alarcón el retraso salarial que ya llevaba dos meses
sin cobrar. En la oportunidad, se encontraban el secretario de Interior de ATE-
Córdoba, Luis Barcena, y el delegado general de los municipales de Unquillo,
Alejandro Murúa, quienes propusieron pedir una audiencia inmediata con el jefe
comunal.

Durante la reunión también se le planteó al
intendente el pase a planta permanente de los compañeros contratados, que
alcanzan a casi 30 trabajadores, así como el pase a contrato de los que
revisten como becarios, medio centenar de trabajadores. Alarcón respondió de
forma positiva a este requerimiento y pidió que ATE haga otro pedido formal por
escrito para que se evalúe en términos presupuestarios.

A nivel salarial se reclamó la incorporación al
básico de los montos de los haberes recibidos en negro que actualmente los
compañeros cobran en forma de ticket canasta, metodología ilegal según la
normativa vigente. El intendente aseguró que tiene interés en que el Municipio
adecue a la legalidad, por lo que respondió que se llevará a cabo el
pedido.

Por último, se reclamó la recategorización
de aquellos compañeros que de acuerdo al escalafón aun pueden seguir
ascendiendo en la carrera administrativa, según estatuto, sin la necesidad de
concursar el cargo. Alarcón dijo que lo tiene previsto en el presupuesto y que
va a evaluar en qué fecha lo hará efectivo.

ATE se reunió con
autoridades de la Dirección de Administración de Educación

La secretaria General del CDP, María Teresa Romero, formalizó el ámbito
de representación de ATE en el sector ante los problemas de reconocimiento del
cuerpo de delegados. La funcionaria a cargo, María Luisa Bacile, aseguró
que no se repetirán inconvenientes. La agenda de reivindicaciones.

Acompañada por el cuerpo de delegados, junto a la
secretaria Administrativa, Liliana Salerno, y el secretario de Interior, Luis
Bárcena, Romero se reunió con Bacile el miércoles pasado en el edificio de
calle Santa Rosa.

Durante la reunión, la directora de
Administración del Ministerio de Educación se comprometió a que no se
sucederán inconvenientes respecto al reconocimiento de los delegados de
ATE por parte de las distintas jefaturas del sector, situación que se venía
repitiendo a pesar de que el gobierno provincial reconoció la actuación de
nuestro gremio, tras varios fallos de la justicia nacional del trabajo. Por
eso, desde mayo envió los códigos de descuentos de la cuota afiliatoria de
todos los provinciales inscritos en ATE.

Bacile dijo que se pondrá en plena
vigencia el estatuto del empleado público en diferentes puntos, ya que
algunos de sus puntos forman parte del reclamo permanente del cuerpo de
delegados, por ejemplo, el reconocimiento de la orgánica de la Dirección
de Administración por la cual la carrera administrativa debe ser respetada.

Actualmente, mientras se contratan a dedo
personas por fuera del sector, los compañeros que vienen desarrollando esa
carrera administrativa quedan relegados en su posibilidad de ascenso.

Romero también trató los problemas de
infraestructura y mobiliario en general, como el pedido de horas extras y las
prolongaciones de jornada autorizadas por decreto desde el 2014. En ese
sentido, la funcionaria comprometió a rever la situación, a cargo de
Recursos Humanos ya que de los reclamos planteados a través del acta-acuerdo de
noviembre de 2014, son muy pocos los que no se han cumplido.

También se acordó que las autoridades gestionarán
ante el Ministerio de Educación el cobro del adicional remunerativo que está en
vigencia en otras reparticiones desde 2007, mientras el gremio hará sus propias
gestiones por un canal independiente, para lo cual está tramitándose un pedido
de audiencia ante el ministro Walter Grahovak.

Por último, ATE insistió en el pedido de
concursos para la cobertura cargos de jefatura en vez de la designación de
personas por fuera de la orgánica.

Al salir de la reunión, Romero consideró que “es
un avance poder tener una reunión con funcionarios en estos términos. Estamos
satisfechos porque nos pudimos hacer escuchar y encontramos predisposición para
lograr que se vayan solucionando los problemas que sufren los trabajadores”.

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Germán, el mejor de nosotros

Hace dos años, la Asociación Trabajadores
del Estado presentó un compendio de entrevistas, discursos y fotos denominado Germán aún nos guía. En el prólogo, el Secretario
General Julio Fuentes escribe: “Soy uno de los miles que puede decir ‘milité
con Germán Abdala’. Porque esa afirmación implica orgullo y el anhelo de que
nos haya servido para ser un poco mejores personas, mejores militantes, y que
nos haya contagiado algo de esa increíble fuerza que irradiaba. A los que los
conocimos y militamos a su lado, nos dejó una responsabilidad tremenda y un
gran compromiso: transmitir su sentir, sus pensamientos, sus sueños. La
convicción de que la única manera de hacerlo es en el contacto directo con los
compañeros y compañeras en el cara a cara”.

Abdala llegó a Buenos Aires desde Santa
Teresita, aquel rincón de la costa del mar Atlántico. Casi adolescente, comenzó
a militar territorialmente en la agrupación Amado Olmos junto con referentes de
la CGT de los
Argentinos, hasta que conoció a Víctor De Gennaro en el ‘73 y entró a trabajar en
la Secretaría
de Minería. Con la llegada de la dictadura, emprendieron el sueño de recuperar
la conducción del sindicato en manos del colaboracionismo del régimen, y lo
lograron en 1984 con la legendaria lista ANUSATE.  

Con 28 años Germán se convirtió en Secretario
General de la seccional Capital Federal: llegó a reunir 20 mil afiliados,
colmar plenarios y movilizar miles de trabajadores en la calle. Entendió que la
lucha gremial debe estar asociada a la lucha política, y por ello acompañó a
Antonio Cafiero en el espacio renovador del peronismo. “No para volverlo
coqueto, ponerle maquillaje, hacerlo más presentable. Para nosotros hay que
volver al debate ideológico del peronismo para que sea revolucionario, para que
sea consecuente con sus banderas”, explicaba.

Mientras ejercía la diputación nacional, su
despacho continuó siendo el del sindicato, desde donde redactó la denominada
Ley Abdala que estableció el Convenio Colectivo para los estatales, que alcanza
el 70% de la actividad laboral del sector. Sus encendidos discursos resonaban
casi en soledad contra la privatización de Altos Hornos Zapla, Aerolíneas
Argentinas y ENTel, y a favor del pase a planta permanente de los trabajadores
del Estado, el endurecimiento de las penas en los procesos de corrupción y la
nacionalización de los ferrocarriles.

“En estas épocas en las que todos los días se
agita la muerte de las ideologías, estas cosas que todos los días, los que nos
dominan, recetan como verdades absolutas, diciendo que ya los problemas no son
más entre explotados y explotadores, pobres y ricos, hoy aquí en Villa María
hemos instalado el grito donde las ideas no han muerto, nuestra memoria no está
pisoteada y nuestro presente es de transformación”, cerraba Germán en 1990 el
Congreso de los 8 diputados justicialistas que rompieron con Carlos Menem.
Entre esos elementos, también, denunciaba el indulto a los militares de la
dictadura y autocriticaba no haber podido conducir la oposición al menemismo
desde las entrañas del movimiento peronista.

Alrededor de 1986 un dolor de espalda lo
alertó sobre los primeros síntomas de cáncer. Viajó a los Estados Unidos para
curarse, un remedio más duro que la enfermedad: “Me acuerdo de un domingo a la
tarde en el pueblo donde está el hospital, Rochester. Había casi cuatro metros
de nieve, hacía cuarenta grados bajo cero, miraba por la ventana y me ponía a
llorar y decía que quería ir a ver a Boca, pensaba quiero irme a mi país, no
puedo más estar acá”, recordaba años después.

Una de sus últimas actividades militantes fue
asistir en noviembre de 1992 en sillas de ruedas al Congreso de los
Trabajadores de la
Argentina. Estaban presentes 2700 delegados en Parque
Sarmiento, discutiendo y resolviendo los pasos para fundar una nueva central
obrera en país. Allí, ante la mezcla de miradas felices, de disposición al
combate y asimismo de congoja por el estado de salud de Germán, se despidió: “A
mí el cáncer no me va a matar, a mí lo que me mataría es que nosotros no
sepamos crear una opción para el pueblo argentino donde seamos protagonistas
para la transformación necesaria de la sociedad que soñamos”. 

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ATE logró el pase a planta permanente de 550 trabajadores en Jefatura de Gabinete

Nuestros compañeros vienen llevando adelante una
larga lucha con el acompañamiento del gremio provincial, exigiendo el pase a
plata, la creación de una bonificación por caja recaudatoria y la defensa del
archivo histórico del Registro de las Personas. El secretario general de ATE
bonaerense, Oscar De Isasi, opinó al respecto que “el triunfo del pase a planta
permanente de más de 550 compañeros en Jefatura de Gabinete es el fruto de la
lucha de ATE en general, que en la movilización del 2 de marzo a la Casa de
Gobierno junto a la CTA renovó el impulso de pedido de pases a planta. También
tiene que ver con la lucha sectorial encarada por la nueva Junta Interna de
Delegados, que ha tomado la bandera de pelear por dignificar la tarea”.

“En este logro se juntan la pelea general de
nuestra ATE, con la juventud de las nuevas generaciones de dirigentes. Y debe
servir para ir por más pases a planta en este sector y en el resto de las áreas
del estado”, acotó.

Esta definición se dio paralela al paro y
movilización que realizó el CDP junto a la CTA Autónoma. Durante el acto
central De Isasi, en nombre de los trabajadores advirtió al gobernador Daniel
Scioli a que “antes de que finalice la gestión pague las deudas que tiene
con los trabajadores de la provincia de Buenos Aires, que incluyen un aumento
salarial que recomponga el poder adquisitivo, el pase a planta permanente de
los trabajadores precarios, la designación de personal en áreas críticas y la
creación de una carrera administrativa que dignifique la vida del trabajador”.

Además, agregó que entre otros puntos “exigimos que se convoque a las paritarias
en todos los municipios”. Resaltando que en el marco de la medida “cortamos la
autopista La Plata-Buenos Aires junto a los compañeros de Seguridad Vial, y
acompañamos la lucha de los trabajadores del SENASA”.

 

ATE exige el pago
de salarios en la ciudad de Azul

La ATE llevó adelante una permanencia en el
palacio municipal de la localidad bonaerense de Azul, ante la falta de pago de
salarios a los trabajadores, por parte del poder ejecutivo. La permanencia se
dio en el marco de una masiva movilización, de la que participó Vanina Zurita,
secretaria general de la seccional en la ciudad y gran parte de la dirigencia
local del gremio, además de cientos de trabajadores municipales que se volcaron
a las calles y llegaron a la sede del municipio exigiendo ser recibidos por las
autoridades.

El Intendente José Inza no quiso dar la cara ante
los trabajadores. Pero la manifestación y el ingreso de al edificio fue tan
contundente que los funcionarios no pudieron hacer oídos sordos. Y una
delegación, que integró Vanina Zurita, junto a otros representantes, fue recibida
por el secretario de gobierno, Federico Saldaño; el secretario de hacienda y un
concejal.

La respuesta de los funcionarios fue tibia y sin
fecha cierta: Según expresaron estarían esperando fondos de la provincia de
Buenos Aires y de Nación para poder pagar los salarios. También manifestaron
que con fondos propios  del municipio de Azul, recién para el viernes de
la semana próxima estarían en condiciones de hacer frente a la deuda.

ATE seccional Azul responsabilizó por la crítica
situación a la mala administración del municipio y de los fondos recaudados,
por parte del intendente Inza. Y puso entre paréntesis las afirmaciones de los
funcionarios durante la reunión. Ratificando la exigencia del pago inmediato de
todos los salarios a los trabajadores municipales.

La dirigente de ATE, Vanina Zurita dijo que “Éste
grave atraso en al pago de salarios es la última cadena de un engranaje, que en
Azul se agrega a las malas condiciones de trabajo, la precarización en la forma
de contratación, en las relaciones laborales y los bajos salarios de los
trabajadores municipales”.

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Paro de municipales de Allen contra descuentos salariales, despidos y pases a planta permanente

”La Intendente de Allen, con una impunidad sin
precedentes, aseguró que va a mantener el despido de un trabajador municipal
sin tener ninguna argumentación de índole laboral. ‎Esto demuestra que se trata
de un despido que responde exclusivamente a una de persecución sindical y que
poco importa que el trabajador posea un legajo intachable", señaló Federico Gabarra, referente sindical de ATE
y agregó: "la indignación de los trabajadores municipales es tal, que el
conflicto va a generalizarse en todas las dependencias municipales".

Asimismo la
ATE denunció como un hecho sumamente grave que el Hospital Ernesto Accame de la
ciudad de Allen se haya quedado sin ninguna ambulancia y que los funcionarios
competentes no brinden respuestas desde hace varios días. El sindicato manifestó
su preocupación por los riesgos a los que esta situación expone a más de 29.000
habitantes de la localidad, que en este momento se encuentran sin la referida
cobertura.