Ante el planteo de la existencia de malos tratos
y situaciones concretas de violencia laboral que acarrean funestas
consecuencias para los compañeros, quedó establecido y garantizado que la única
persona que puede aplicar sanciones es el director del Hospital por lo que se
comprometió a solucionar las prácticas de abuso que se estaban registrando
fundamentalmente en el sector de Enfermería. Este es un compromiso concreto que
debe llevar tranquilidad a los compañeros ya que se dejó absolutamente en claro
que sólo el funcionario a cargo del nosocomio local es quien toma las
decisiones.

Además, Cherot demostró accesibilidad respecto a
la necesidad de los trabajadores que por diferentes cuestiones deban realizar
cambios de horarios en el sector Enfermería.

Otro punto que encontró resultados favorables
está relacionado con el área Mucamos ya que tras el planteo realizado por la
Junta Interna de ATE el director del Hospital dejará asentado en forma escrita
quiénes son las personas responsables de firmar y autorizar licencias y/o
francos de los trabajadores.