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ATE y CTA paran y se movilizan a la Casa de Gobierno bonaerense

El
Secretario General Oscar de Isasi manifestó: “Rechazamos ese proyecto de
presupuesto, porque lo consideramos de ajuste, de neto corte neoliberal, típico
de los años 90”. El dirigente argumentó el rechazo al señalar que “hay
tres factores claros para dar cuerpo a esta afirmación. En primer lugar, porque
se disminuyen las partidas para políticas sociales, en relación al total del
presupuesto, comparado con el año 2014”. A modo de ejemplo, informó que “en
2014 la partida para Desarrollo Social era el 3,2 % del total y ahora es del 3
%. Para el Ministerio de Salud, la partida era el 7,7 %, ahora es el 7,2 %. En
Niñez, la partida era del 0,55 % y ahora del 0,54 %. Y en Educación, la partida
bajó del 33,69 % a 31,60 %”. .

“En
segundo lugar”, continuó de Isasi, “se sigue manteniendo la precarización de
las relaciones laborales, porque si bien fruto de la lucha hemos conseguido el
compromiso de crear nuevos cargos y que pasen trabajadores a planta permanente,
la políticas del gobierno respecto a estos temas todavía siguen siendo
insuficientes, y no colman la necesidad de vacantes en las áreas críticas, que
han sido devastadas por el congelamiento de nombramientos a raíz del decreto 03.

En
tercer lugar, se aumenta de manera muy importante la partida del pago de
los intereses de la deuda pública que arrancó en el 2006 con 33 mil millones y
ahora está cerca de los 86 mil millones. Y que en su mayoría esta contraída en
moneda extranjera, con lo cual se está hipotecando el futuro de los
bonaerenses”.

En
resumen, el proyecto de presupuesto del gobierno reduce la inversión destinada
a los que menos tienen, descarga la crisis sobre los trabajadores estatales y
desfinancia las políticas sociales y de personal,  para engrosar el pago
de la deuda. Una ecuación típica de los 90.

“Desde
la CTA marcharemos a la casa de gobierno exigiendo un cambio de rumbo. Entendemos
que la provincia puede financiar políticas de salud, educación, niñez y
dignificar la tarea de los trabajadores del estado con aumentos salariales,
recategorizaciones, pase a planta de los precarizados y nombramiento de
personal en áreas críticas, utilizando los recursos que tiene y  los
que tiene que recibir de parte del Estado Nacional. Para eso debe aumentar las
partidas correspondientes y exigir la coparticipación federal, que se
descongele el fondo del conurbano y hacer una reforma tributaria que grave a la
riqueza y distribuya entre los que menos tienen”, finalizó de Isasi.

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ATE ya forma parte de las negociaciones colectivas de trabajo en la UNR

Los compañeros nucleados en el gremio venían
bregando por participar en estas negociaciones donde se discuten salarios y
condiciones de trabajo desde hace años, por lo que la participación en las
mismas del delegado gremial de nuestro sindicato Sergio Sarkissian, y la firma
del convenio es una muestra clara del triunfo de la militancia de nuestros
compañeros y compañeras del sector; logro mucho más importante que lo
conseguido eventualmente en esta negociación. Destacamos, insistimos, más el
ejercicio asambleario de los compañeros del sector, concordante con nuestra
metodología democrática y participativa, porque esta manera de entender la política
gremial nos asegura más logros en el futuro, traducidos en mejores condiciones
de trabajo, salariales, y la participación de los trabajadores en las políticas
públicas del sector de la salud pública.

En cuanto al acuerdo se definió un aumento salarial
del 40 por ciento para los trabajadores administrativos Ref. 092 y de los
Servicios Generales 092. Un 28 por ciento de aumento para los profesionales
Ref. 092 al igual que para los administrativos Ref. C081, además de una suma
fija que se hizo efectiva en el mes de julio.

Se acordaron además la mudanza del ASyT a un
sector que optimice las condiciones de medioambiente de trabajo adecuado, entre
otras cosas.

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La CLATE presenta en Toluca su Campus Virtual

Una
delegación de la Confederación Latinoamericana y el Caribe de Trabajadores
Estatales (CLATE) viajó hasta Toluca para participar de los festejos por el
cumpleaños 75 del sindicato de servidores públicos mexicanos, SUTEYM. La
comitiva está encabezada por su presidente, Julio Fuentes; el Secretario de la
Presidencia, Héctor Méndez; y dirigentes de Chile, Perú, Colombia, El Salvador,
Costa Rica y República Dominicana.

Entre
las distintas actividades que la CLATE desarrolla en Toluca, hoy la presidencia
de la confederación presenta su Campus Virtual, a través del que miles de
estatales latinoamericanos podrán formarse cumpliendo así con uno de los
mandatos del XI Congreso General "Tucapel Jiménez Alfaro", celebrado
hace dos años en Buenos Aires.

Este
taller digital y a distancia permite democratizar el acceso de los trabajadores
a la información, haciendo uso libre de sus horarios. El objetivo del Campus es
formar cuadros políticos sindicales que den cuenta de la realidad para poder
transformarla.

El Programa de Formación Política con Visión Estratégica
contempla 3 ciclos formativos: introductorio, medio y superior,
compuestos cada uno de ellos de módulos. El primer de ellos se desarrolla a lo
largo de siete semanas.

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Justicia porteña absolvió a la delegada de ATE

La delegada de ATE estaba siendo enjuiciada por
pegar carteles en su sector de trabajo llamando a una Asamblea para todos los
trabajadores.

La audiencia, que se llevó adelante el día 21 de
octubre, no podía concluir de otra manera ya que los argumentos esgrimidos por
el fiscal carecían de sustento, mientras que la defensa ejercida por nuestro
departamento jurídico fue contundente demostrando, una vez más, la falta de
libertad y democracia sindical en el Gobierno porteño y la irracionalidad de la
acusación y el proceso.

El fallo determina, asimismo, que se remitirá el
expediente judicial a la Justicia Penal en la causa iniciada por nuestros
delegados del sector contra la patota de SUTECBA por amenazas y agresiones.

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ATE ocupó el Ministerio de Desarrollo Social

El
Ministerio de Desarrollo Social posee más de 700 trabajadores sin registrar, en
total precarización, cifra que fue cuadruplicada desde la asunción de las
autoridades que actualmente están frente de la cartera.  Es más que
cuestionable que estos trabajadores no posean obra social, ART, aportes
jubilados, aguinaldo ni gozan de otros derechos amparados por las leyes
laborales. 

La entidad
sindical había denunciado días atrás, un nuevo retraso en el depósito de estos
sueldos.  Por eso la medida de fuerza se mantendrá hasta que se obtengan
respuestas concretas de parte del Gobierno Provincial. 

 

Acciones
gremiales en el Interior provincial

En
el marco de un plan de reclamos que se extiende por toda la provincia los
trabajadores de ATE realizaron medidas de fuerza en diversos municipios.

Gral.
Roca: L
os
trabajadores estatales que desempeñan en Casa de la Cultura de General Roca se
declararon en Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización en demanda
del pago íntegro e inmediato de los sueldos de septiembre. En este camino,
durante la jornada de hoy se manifestaron en las puertas de la institución y
lanzaron una Radio Abierta para el próximo viernes.

 

Allen: La
ATE lleva adelante un plan de lucha en demanda del pago de los salarios
adeudados a los porteros de Allen y el cese de las persecuciones, amenazas y
malos tratos por parte de los responsables de las coordinaciones zonales. Por
ello  se mantiene la ocupación de la
Delegación Zonal de la mencionada ciudad y se manifestó en las puertas del
Ministerio en Viedma. También se piden respuestas para los 1700 trabajadores
comprendidos en la Ley 1844 que esperan por las recategorizaciones.

Respecto a
la situación de los trabajadores municipales la ATE mantuvo un encuentro con la
Intendenta de la ciudad de Allen, Sabina Costa donde se ‎plantearon todos
los reclamos surgidos en las asambleas de distintos sectores. En primer lugar,
las partes evaluaron la posibilidad de avanzar en la instrumentación de un proceso de pase a planta permanente para
los trabajadores que hoy prestan servicios en la comuna bajo distintas
modalidades contractuales. Son más de 150 los empleados que se encuentran
en condiciones de concursar y lograr la estabilidad laboral plena.

Por otro
lado, la entidad gremial reclamó el reconocimiento
de algunos adicionales
para empleados que se desempeñan en distintos
sectores. En este punto, la funcionaria se comprometió a evaluar los mismos y
otorgar una rápida respuesta. Principalmente se trata de los adicionales por
insalubridad en la recolección de residuos y por trabajo penoso para el
personal de cementerio.



Cervantes:
ATE pide intervención del intendente por la situación dada en el hospital local
ante la falta de médicos, que afecta directamente a los más de 10.000
habitantes usuarios del sistema público de salud en la localidad.

 

Cinco
Saltos: La ATE denunció la crítica
situación
que atraviesa el Hospital de Cinco Saltos y las graves falencias en su
funcionamiento. Es que la falta de personal en todos los sectores afecta
la normal prestación de los servicios y coloca a los trabajadores ‎en una
situación de absoluta precariedad y explotación laboral. Allí las trabajadoras mucamas, son obligadas,
bajo amenazas constantes de sus superiores, a trabajar más de 16 horas por día,
lo que genera una sobrecarga laboral imposible de soportar y violenta todas las
normativas vigentes.

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OIT: La Delegación de la CTA debatió sobre los caminos para terminar con el trabajo informal

En la visión de los empleadores, se caracterizó la informalidad como
“competencia desleal” y la propuesta de “modernizar” la legislación laboral
priorizando “mantener el empleo”. En cambio, desde la visión de los
trabajadores, se subrayó la presencia de empleo precarizado no sólo en pequeñas
unidades económicas sino también en grandes empresas y el encadenamiento
productivo por el que las de mayor tamaño derivan sus requerimientos de producción
a pequeños establecimientos informales.

Se repasaron distintas estrategias de incentivos y sanciones y se puso como
ejemplo de experiencia exitosa en el combate a la precariedad, la de Uruguay.
Durante la discusión se aclaró que no fue por el camino de la desregulación que
se obtuvo este resultado.

También se expresó que están en juego derechos humanos y laborales y que los
trabajadores no tenemos por qué pagar la factura de las políticas neoliberales.
Sobre el rol del Estado como empleador, se estableció que debe cumplir, al
igual que el sector privado, con la normativa laboral.

Cynthia Pok, Secretaria de Formación de la CTA, valoró la Reunión por la
diversidad de voces que se expresaban, pero consideró llamativo que aunque se
mencionaran los temas, se pusiera poco énfasis en ciertas relaciones: entre la
acción de las grandes empresas formales y la generación y persistencia de la
informalidad en unidades pequeñas, como si fueran hechos independientes entre
sí; entre el papel de las transnacionales y la depredación, y las condiciones
de vida de los trabajadores precarizados; y entre el reconocimiento de la
informalidad y la precariedad sólo como objeto de diálogo y gestión, omitiendo
las luchas llevadas a cabo por sus protagonistas para combatirlas e instalarlas
así como la problemática central de la etapa.

Sin ir más lejos, las Centrales de trabajadores de Perú llevaban a cabo, el
mismo día, una Jornada de Lucha, con movilización al lugar donde sesionaba la
OIT, en rechazo a la política laboral del gobierno. También se abarcaba la
defensa de bienes comunes, en oposición a la privatización del agua y otras
demandas.

La delegación de la CTA; integrada por Fito Aguirre, Rubén Garrido, Horacio
Meguira, Julio Fuentes, Cynthia Pok, Hugo Blasco, Matías Cremonte y Ulises
Gorini; junto con otros representantes de organizaciones sindicales presentes
en la Reunión, participó de la movilización. La misma culminó con la entrevista
de los dirigentes locales, acompañados por el Secretario General de la CSA, con
el Director General de la OIT.

Asimismo, en la mañana, en la reunión del Grupo de los Trabajadores, se había
recibido la denuncia de la Comunidad Nativa Alto Tamaya-Saweto sobre desalojos
de sus territorios ancestrales, asesinatos de miembros de la comunidad por
parte de madereros depredadores, y reclamo de títulos de propiedad colectiva.
Se decidió acompañar el reclamo y las entrevistas con las autoridades.

Este marco de confrontación no es ajeno a lo que sucede en todos los países
representados en la Reunión y refuerza la necesidad de ratificar los
lineamientos planteados por la CTA en los debates: la defensa del derecho a la
libertad sindical, a la negociación colectiva, a la huelga y a la movilización,
y el fin de la criminalización de la protesta.

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ATE reclamó un 10% de aumento y un bono antes de fin de año

La Intersindical espera la respuesta de la
reapertura de la paritaria a partir de la cláusula gatillo
,
aunque el gobernador Oscar Jorge ya anticipó que no hay motivo para hacerlo. El
miércoles los gremios y los representantes gubernamentales acordaron el
borrador de una recategorización que se aplicará el año próximo. “La ley no
sale como queríamos. Por ejemplo, es hasta la categoría 7, y eso perjudica a
los profesionales de la 643 porque el régimen de concursos es muy flojo.
Tampoco se avanzó en volver al régimen de recategorizaciones automáticas. Pero,
al menos, es una ley que va a poner las cosas en su lugar”, señaló Araujo.

El borrador se enviará a la Legislatura y se pondrá
en vigencia el año próximo.
 La recategorización alcanzará
a los agentes de la 643 y de salud (ley 1279), que ascenderán a la categoría
que les corresponde por antigüedad y merito laboral. El ascenso será automático
y se tomará en cuenta un corte temporal marcado por el 30 de junio de 2014.

Le otorgarán a los no profesionales una categoría cada
3 años (o fracción igual o mayor a los seis meses de ambas leyes) y una cada 4
años para los profesionales de la ley 1279, que regula la actividad en el
sistema de salud provincial. Como norma general opera el límite de ascenso
hasta la categoría 7 para la ley 643 y la 4 para los profesionales de la 1279.
En salud, los trabajadores y trabajadoras de las ramas Administrativas,
hospitalarias, técnicas, enfermería y servicios generales podrán llegar hasta
la categoría 6, y los profesionales hasta la 4.

Por otro lado, la Intersindical aguarda la respuesta a
la nota que enviaron a la Subsecretaría de Trabajo para que se dispare la
cláusula gatillo de la paritaria y se vuelva a discutir una recomposición. El
miércoles los dirigentes fueron a Casa de Gobierno, pero ningún funcionario los
recibió. “Estuvimos una hora haciendo pasillo y no nos atendieron. Es una falta
de respeto”, lamentó Araujo.

“La situación económica ha generado una inflación que provocó una pérdida
del poder adquisitivo muy grande. Hace falta un 10% más de incremento salarial,
pedimos un bono navideño para fin de año y también la devolución de los días de
paro que descontaron”
, subrayó.

Por estos días, incluso la CTA pidió la suma de fin de
año. “Es un planteo que nosotros hacemos todos los años y lo vamos a volver a
hacer. Llegamos a fin de año con un incremento general de los precios de los
productos de consumo masivo. Para poder pasar una fiesta digna hace falta un
aporte salarial”, fundamentó.

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ATE fue recibido por el Ministro de la Producción Harold Barck, en relación a la situación de los Guarda Pesca

Si bien no se habían
podido concretar anteriores pedidos de audiencia con el funcionario, ahora
concurrieron al Ministerio de la Producción los trabajadores de Guarda Pesca
afiliados a ATE representados por los delegados sindicales Miguel Mansilla y
José Barros, el delegado de la CyMAT Nelson Prieto, todos acompañados por Olga
Reinoso, compañera representante de ATE en la CyMAT  y el Secretario Gremial Nacional de ATE,
Alejandro Garzón.

Nelson Prieto, delegado
de la CyMAT (Condición y Medio Ambiente de Trabajo) señaló a Prensa de ATE, al
final de la reunión “nosotros hemos informado que los lugares de trabajo no
están en condiciones, pero en vez de tener respuestas concretas, los han dejado
cerrados con lo cual, los compañeros están sin poder cumplir con sus
actividades y es necesario que en la apertura de la temporada, todos estos problemas
estén resueltos”, remarcó el representante de la organización, quien recordó “no
se ha tomado aún la decisión de proveer a los trabajadores de indumentaria
adecuada, de medios de transporte, equipos de comunicación, ni se han
acondicionado las casillas donde deben pernoctar y esto es algo que, como
delegado de una organización como ATE en la CyMAT regulada en el CCT, que debe
velar por las buenas condiciones de trabajo, no podemos aceptar que aún todo
esto no se haya resuelto, al menos que a la provincia no le interese la
actividad importantísima que cumplimos desde el área de Guarda Pesca”, remarcó
Prieto.

Finalmente el delegado
de la CyMAT recordó “el 22 de setiembre de este año se hizo un acuerdo con el
Subsecretario de Pesca Pedro de Carli y el Director Provincial de Intereses
Marítimos y Portuarios, Fernando Marcos, donde se acordó darle solución a estos
problemas, pero a la fecha todo sigue igual e inclusive los galpones de la ría,
siguen cerrados, luego del informe técnico que hiciéramos sobre seguridad e
higiene y que denunciamos en la Secretaria de Estado de Trabajo de los cuales
todavía no tuvimos respuesta alguna”.

Ante la presencia del
Secretario gremial del CDN, Alejandro Garzón, se hizo presente el Ministro HardoldBarck,
un funcionario que no se destaca por atender personalmente los reclamos
gremiales, sin embargo en esta oportunidad lo hizo, logrando, ATE, una palabra
con mayor compromiso  y decisión
política, que tenga un valor institucional acorde a la importancia de los
planteos que se le están llevando adelante.

Luego de la reunión con
el Ministro, Alejandro Garzón se mostró satisfecho por la audiencia “ya que no
es normal que el Ministro de la Producción acceda a conversar de manera tan
franca con ATE, lo que nos pone de manifiesto que existe un reconocimiento
hacia nuestra labor que nos permite avizorar que de esta manera y mediante el
diálogo, podremos dar solución a muchos problemas que viven los compañeros, hoy
de Pesca y mañana podrán surgir de otros sectores, pero lo importante es saber
que logramos mantener una comunicación directa y fluida, lejos de aquellos que
no pueden aportar soluciones y solo están en la función para dilatar los
tiempos, que termina malogrando, muchas veces, cualquier acuerdo al que se
pueda llegar”, señaló.

Más adelante Garzón
hizo hincapié en lo conversado con Barck y al respecto indicó “le hicimos saber
el sistema de precariedad laboral en que se desenvuelven nuestros compañeros y
el Ministro reconoció todo, ante lo cual le pregunte si en realidad la
provincia le daba el importante valor que tenía el sector de Guarda Pesca, dado
que preserva el patrimonio, cuida los recursos y además, es un punto de
recaudación anual muy importante”, Garzón prosiguió “el Ministro coincidió en
todo con nosotros y nos trató de convencer de que solo lleva una gestión de 10
meses, ante lo cual le plantee que como funcionario provincial, debe hacerse
cargo de los errores de las gestiones anteriores, porque cuando él asumió sabía
de esas falencias y nadie puede mirar para otro lado echándole la culpa al de
atrás para no hacer nada. Con ese criterio siempre vamos a estar empantanados
en estas cuestiones, porque cada ministro que llega, bajo ese mismo argumento,
no hace nada y resuelve todo culpando a los que se fueron”, indicó Garzón a
modo de crítica.

Luego, el dirigente de
ATE agradeció al Ministro el reconocimiento que tuvo con nuestro sindicato y
manifestó su buena predisposición a avanzar en el corto y mediano plazo en la
búsqueda de soluciones al sector de Guarda Pesca.

“Nosotros le planteamos
al Ministro la constitución de una Comisión mixta, donde esté representado el
Ministerio, ATE, los trabajadores y que esa comisión tenga poder de decisión,
lo que le pareció viable a Barck y a nosotros nos parece una actitud muy buena
que se abra este tipo de instancias a propuesta de ATE, que, como siempre lo
decimos, estamos aquí para buscar soluciones y no para planteare conflictos.
Ahora bien, todos saben que cuando las puertas de cierran, ATE tiene la fuerza
y la decisión de ir por más. En este caso, celebramos que el gobierno se
acerque, sea parte de la solución y no se transforme en una máquina de impedir”,
remarcó Garzón.

En relación a lo
acordado hoy, el día 29 de octubre de 2014 quedó pactada una reunión entre
representantes de ATE  y el Subsecretario
de Comercio y Pesca entre otros para comenzar a darle forma a esta Comisión que
básicamente y como lo bien lo señaló Alejandro Garzón “debe tener la suficiente
autonomía para tomar decisiones, porque en la mayoría de los casos los
funcionarios no están capacitados ni autorizados para resolver ahí mismo,
tienen que pedir permiso, consultar y esto genera más inconvenientes y a veces,
acuerdos más o menos simples a los que se pueden arribar sin llegar a medidas
de fuerza, se ven impedidos porque los interlocutores no son válidos a la hora
de asumir un compromiso cierto y efectivo con los trabajadores”, concluyó el
dirigente nacional de ATE, presente en Río Gallegos, a los fines de ocuparse,
personalmente, de buscarle una solución definitiva a este conflicto.

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ATE se suma a los gremios que pedirán el plus de fin de año

“Queremos discutir salarios a partir de una
recomposición salarial real”, subrayó el titular del CDP- San Juan, Hugo
Leglise, por sobre lo que es un cuestionamiento al manejo unilateral del
gobierno en esta materia.

Leglise no le cierra la puerta al plus de fin de
año, pero dijo que la postura final del sindicato quedará sujeta a lo que se
resuelva en la asamblea del próximo miércoles.

En la provincia está sonando con fuerza que los
gremios harán al gobierno un reclamo para que con el aguinaldo se otorgue una
suma fija compensatoria para sostener la caída del salario. En este punto es
donde más disiente la ATE con la intergremial. Según dice Leglise los
sindicatos más cercanos al gobernador José Luís Gioja se han acostumbrado a
aceptar los montos salariales que fija el gobierno. “El dilema es este”, señala
Leglise en razón de que considera que “en los últimos no hubo recomposiciones
sino reacomodamientos salariales” y explicó la diferencia: “recomposición es en
primera medida consensuar salarios y segundo que necesariamente deben ser
superiores a la variable de inflación”.

Respecto al reciente reclamo nacional por la
implementación de un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) que hiciera la
organización en oportunidad que el Congreso nacional trató el Presupuesto 2015,
el titular de la ATE sanjuanina señaló que en su provincia queda todavía algún municipio
donde los trabajadores no alcanzan a cobrar esta suma, pero en la mayoría que
si se supera este salario mayoritariamente no lo implementan en el básico sino
que se complementa a través de adicionales o sumas bonficables.     

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Gran Consulta Popular sobre Represas Misiones 2014

La consulta popular sobre
represas es una instancia histórica de participación ciudadana, libre y
voluntaria, no vinculante ni obligatoria, promovida por las organizaciones
sociales, sindicales, ambientales, vecinales, y comunitarias que forman parte
de la Mesa Provincial No a las Represas, con el objetivo de que la ciudadanía
misionera pueda a través del voto manifestar su opinión acerca de los proyectos
hidroeléctricos de afectación directa sobre sus territorios, sus poblaciones y sus
recursos naturales y productivos. Actualmente, son 3 los proyectos de represas
hidroeléctricas que se proyectan para Misiones: Garabí, Panambí, y Corpus.

 

La consulta popular sobre
represas se llevará a cabo a partir del 20 de octubre de 2014 y hasta el 26 de
octubre. Se dispondrán urnas en espacios públicos como plazas, hospitales,
bibliotecas populares, centros comunitarios, sedes de organizaciones sociales y
sindicales, universidades, centros educativos y culturales, comunidades mbya,
etc, en pueblos y localidades de la provincia. También habrá además urnas
móviles para garantizar la participación de toda la ciudadanía interesada en
emitir su voto.

 

La fecha de inicio de la
consulta popular coincide con el tercer aniversario de la sanción de la Ley
provincial IV- Nº 56 que obliga al estado provincial a convocar a un plebiscito
vinculante e irrenunciable previa a la realización de cualquier emprendimiento
hidroeléctrico que se pretenda llevar a cabo en la región. Al no convocar ni a
audiencias públicas, ni al plebiscito por los proyectos de represas Garabí y
Panambí, el Estado Provincial de Misiones y el Estado Nacional, cercenan toda
posibilidad de participación ciudadana, atentando contra los derechos de los
pobladores misioneros.

 

La pregunta que las
ciudadanas y ciudadanos que decidan participar votando en la Consulta Popular
sobre Represas Misiones 2014 deben contestar es: ¿Está usted de acuerdo con la
construcción de nuevas represas que afecten territorio misionero?

 

HABRÁ DOS BOLETAS: Una
boleta del SI, que expresa la afirmativa a favor de la construcción de represas
que afecten territorio y poblaciones de Misiones; y otra boleta del NO, que
expresa el rechazo a la construcción de nuevas represas.

 

Las personas mayores de 16
años con residencia en la provincia de Misiones, presentando su Documento
Nacional de Identidad. El sistema de votación y contabilización de sufragios de
la Consulta Popular será fiscalizado por veedores nacionales e internacionales
especialmente convocados, en el marco de un proceso totalmente abierto a toda
la ciudadanía. Se convocará también a diversas instituciones oficiales y a
organizaciones sociales, para trabajar en el monitoreo y control de todo el
proceso de votación y conteo.

 

El derecho a participar y
opinar sobre la construcción de nuevas represas en Misiones es un derecho que
el Gobierno Provincial de Misiones viene negando al pueblo, incluyendo a las
miles de familias que podrían ser afectadas por los proyectos hidroeléctricos
en marcha. El artículo 2 de la LEY IV – Nº 56 expresa: “Todo emprendimiento
hidroeléctrico que requiera o utilice los recursos naturales hídricos de la
Provincia, debe contar con la participación del pueblo de Misiones e
intervención activa del Estado provincial” y sin embargo la ley no se cumple y
se vulneran los derechos de participación ciudadana.

 

La Consulta Popular sobre
Represas en Misiones surge en respuesta a la violación de derechos por parte
del Estado provincial. Participando de la consulta popular, los misioneros
tendrán la posibilidad de expresarse y que se escuche su opinión.