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ATE

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En Los Antiguos, ATE se encuentra en estado de alerta y movilización

En una nota de tono duro enviada
al Intendente Guillermo Mercado los dirigentes de ATE explican que “todo el
proceso de diálogo que llevamos adelante no ha sido comprendido por Ud. Y su
equipo de Gobierno” y añaden que “no han generado los resultados a los que se
había comprometido”.

Asimismo, la nota pide al
funcionario que “revierta su posición y nos pongamos a trabajar de forma
inmediata en la puesta en vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para
que nuestros compañeros tengan derechos y no dependan de las jugadas de los
políticos de turno”.

De igual manera solicitan que
“para que todos los compañeros precarizados tengan la misma oportunidad de ser
contratados, remita a ATE un detalle de los contratos realizados, la mecánica
utilizada  y las razones por las que se han realizado contratos por fuera
de la negociación en que se comprometió”.

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ATE parará el viernes 22 de agosto por una urgente recomposición del salario

En el contexto de alerta y movilización que
determinó ATE, el plenario de secretarios generales que sesionó el viernes 8 de
agosto a la mañana resolvió realizar el viernes 22 de agosto, un paro activo
con movilización en los lugares de trabajo. La medida contó con la aprobación
de todas las seccionales y delegaciones de la provincia.

Tras la falta de respuesta del gobierno a los
numerosos reclamos de ATE para que se convoque a la reapertura de la mesa
paritaria salarial, donde se discutirá una recomposición del salario de los
estatales para el segundo semestre del año, tal cual lo establecido en Marzo
2014;  el mayor sindicato estatal resolvió la medida.

El plenario analizó que a la inflación que
disuelve los salarios estatales, se suma los magros montos que perciben la
mayor parte de los trabajadores del Estado, cuyo bajo piso torna inútil hablar
de porcentajes. En este sentido, se debatió la necesidad de recomponer “en
serio” el salario de los Trabajadores, teniendo como testigo clave de la
negociación los precios de la canasta familiar.

Entre las consideraciones que se analizaron, se
sostuvo que “el incumplimiento no es de ATE, sino del gobierno, por lo que
estamos en situación legal y legítima de hacer las acciones que consideremos
necesarias”. En este sentido, se destacó que “no haber cerrado la paritaria a
principio de año nos habilita a generar este plan de acción”.

También se consideró necesario informar al
conjunto de los trabajadores estatales que la cifra de 4.300 pesos que otorgó
la patronal en la mesa paritaria “no fue una cuestión nuestra”, puesto que el
monto que pusieron sobre la mesa en aquel momento los paritarios de ATE distó
de la pretensión real de los trabajadores, lo que fue oportunamente planteado
por ATE.

La urgencia en que el gobierno convoque a la mesa
paritaria salarial, como quedó habilitado en la firma del acta paritaria de
principios de año y de acuerdo al compromiso público asumido en diciembre de
2013 por el gobernador, en ocasión de la convocatoria a los sindicatos para
apoyar la institucionalidad democrática amenazada en aquellos días, responde a
la insostenible situación salarial en que se encuentras miles de trabajadores
estatales, que de no recibir una respuesta inmediata profundizarán las
condiciones de pobreza en la que ya se encuentran.

También se acordó que de no resolverse la demanda
en el ámbito de la paritaria, durante lo que resta del corriente año, los
trabajadores seguirán cobrando un mínimo garantizado de 4.300 pesos hasta marzo
de 2015. En este sentido se destacó “que no será responsabilidad de nuestra
organización, sino de quienes tienen el poder de patronal en el ámbito del
Estado”.

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ATE participó de la primera jurisdiccional de salud del año

El CDP santafecino presentó
formalmente un extenso temario de situaciones y propuestas, abarcando
cuestiones que hacen a un mejoramiento de las condiciones laborales así como a
la carrera administrativa de los trabajadores de Salud.
En el encuentro realizado este miércoles 6 de agosto, se dieron tratamiento a
las siguientes temáticas en general: –  Pase a planta permanente de
trabajadores contratados: luego de un trabajo conjunto de revisión de listados
entre el Estado y los sindicatos, en las próximas semanas se enviará el mensaje
a la Legislatura para la creación de cargos, que permitan posteriormente a
dictada la Ley el pase a planta permanente de numerosos trabajadores del sector
que revisten en esta condición precarizada.
 –  Suplemento aps para trabajadores del decreto 2695/83: los
representantes gremiales reclaman la urgente inclusión de los trabajadores de
APS en la percepción de este suplemento que fue otorgado en marzo de 2013 a los
Profesionales de la salud que desarrollan sus tareas en el mismo ámbito y
condiciones. Se solicita que la Jurisdiccional se pronuncie a favor para ser
elevado a la Paritaria Central, con un relevamiento de los trabajadores en
condiciones de percibirlo y costo presupuestario.

– Conformación del expte.
para la titularización de reemplazantes en tareas diferentes definitivas:
reclamado por ambos sindicatos se encuentra en marcha la 3ra. Etapa para la
titularización de numerosos trabajadores reemplazantes.
–   El Estado se compromete al seguimiento y agilización del
expediente 00501- 0133918- 1 (Pase a planta permanente del personal suplentes
interinos y reemplazantes).
–    El Estado se compromete al seguimiento y agilización
del expediente 00501- 0133918 – 0 (Pase a planta permanente del personal suplentes
reemplazantes)
 – Aplicación del dto. 291/09 (régimen de ingreso a la administración
publica pcial.) en el ministerio de salud – casa central: La necesidad radica
en la falta de reposición de cargos con servicios donde los trabajadores se ven
recargados en sus tareas. Ante este reclamo, los funcionarios manifestaron
estar elaborando su aplicación con relevamiento de cargos y elaboración de
perfiles.
 – Promoción automática de los niveles 1 a 2: se informó que se está
realizando un relevamiento sobre la antigüedad de los trabajadores a los fines
de conformar prontamente el expediente que gestione la promoción. También se
comenzará a realizar para la promoción automática a nivel 3 de enfermeros y
técnicos. Los sindicatos solicitan que se concreten con celeridad estas
acciones, ya que esta irregularidad obstaculiza la carrera administrativa de
muchos trabajadores del sector, impidiendo el acceso a los concursos internos.
– Otorgamiento del suplemento mayor jornada en efectores provinciales: con
la idea de seguir dando cumplimiento al acuerdo paritario, continúan los
relevamientos en distintos efectores de la provincia. Se informa que se
encuentran terminados los de los Nodos Reconquista y Rafaela y que se encuentra
en proceso Venado Tuerto y Rosario. Los sindicatos solicitan celeridad.
 – Nuevo régimen de suplencias e ingreso dto. 522/13: las autoridades
informan que se encuentran trabajando en el ordenamiento del sistema
informático y en la organización de las Juntas de Escalafonamiento, que
funcionarán primeramente en Rosario y Santa Fe, así como en la elaboración de
perfiles que serán evaluados por sindicatos y hospitales para su correcta
confección.
– Extensión del suplemento en concepto de mayor jornada (art. 66 del dto.
2695) al agrupamiento administrativo en función asistencial. (punto 17 acta
acuerdo 1/2014 – dto. 0775/14): ATE solicita saber etapas en su ejecución. Se
presenta a la Jurisdiccional nota de reclamo y relevamiento de trabajadores con
funciones administrativas asistenciales en efectores de La Capital. Las
autoridades aclaran que se está efectuando el relevamiento de los trabajadores
administrativos de la Admisión de Guardias continuadas las 24 horas, y que
luego se comenzará con aquellos de turno continuado, abriéndose el debate en
torno a este tema para ser aplicado después a otros servicios y dependencias
que por necesidad así lo requieran.
–  Salud y seguridad en el trabajo: ATE propone comenzar a abordar esta
temática en la Jurisdiccional, ya que en la paritaria central de salud laboral
se encuentra en tratamiento la implementación de la Ley 12.913 – Conformación
de Comités Mixtos de Salud y Seguridad en el Trabajo, destacándose que en el
sector ya funcionan en varios efectores. Asimismo, se expone que se solicitará
a la Jurisdiccional un relevamiento de los lugares en condiciones de
conformarlo. Ante este planteo, las autoridades se comprometen a realizar una
reunión específica para tratar el tema, citando también a los gremios
representantes de los profesionales de la Salud.
Entre otros temas, también se dio tratamiento a situaciones de trabajadores
contratados de hospitales de Rosario que no se encuentran percibiendo sus
haberes, y el pase a planta permanente de 8 trabajadores suplentes
reemplazantes del Ministerio de Salud – Casa Central, cuestiones que las
autoridades presentes apuntaron para viabilizar una solución.

 

Hospital
Sayago: ATE exige que se cumpla con lo acordado

Delegados de la ATE exigieron al
Consejo de Administración del Hospital Sayago de la ciudad capital resolver
temas acordados con el gremio, tales como un Orden de Mérito para el ingreso,
implementar la función camilleros turno tarde, regularizar el pago de
facturación e ingreso del gremio a la Comisión del 5%, entre otros.

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Arrancó el Encuentro Nacional de Trabajadores de la Salud

El Encuentro
Nacional de Trabajadores de la Salud es un paso mas en la política de ATE de construir
un sistema público hospitalario único en la Argentina, revirtiendo así el
proceso de fragmentación impulsado por el neoliberalismo en los ’90, cuando
dividió la Salud pública en un mínimo de 24 sistemas, uno por provincia. Las
consecuencias de esta descentralización son evidentes: ineficacia en la
atención del pueblo y carencia de políticas nacionales.

La
Secretaria de Organización de ATE, Silvia León, comenzó explicando los alcances
del Encuentro Nacional de Trabajadores de la Salud, que pretende direccionar
las acciones para los 40 mil trabajadores afiliados al sindicato entre los 300
mil trabajadores existentes, en pos de salario mínimo y condiciones laborales
equitativos para todos.

Durante la
jornada de hoy, los delegados y secretarios generales de CDP debatirán sobre la
coyuntura sanitaria, la normativa vigente y la necesaria. También sobre la
heterogeneidad salarial existente y la experiencia de los trabajadores de la
Educación, para quienes rige una paritaria nacional sectorial. Mañana, en
tanto, se concretarán comisiones para delinear un plan de lucha.

Luego de un
video homenaje al compañero Carlos Casinelli, quien fuera coordinador nacional
de la rama Salud en ATE hasta su fallecimiento en 1997, el Secretario General
de ATE, Julio Fuentes, enmarcó la política del gobierno nacional en materia de
Salud Pública como una continuidad del modelo neoliberal iniciado en los ’90.

Durante
aquella década, los 12 hospitales nacionales en Capital Federal y los 9 en
provincia de Buenos Aires fueron transferidos al gobierno comunal y al
bonaerense, respectivamente. Un símbolo de la descentralización que hizo la
administración nacional de entonces y que hoy persiste. “Hoy tenemos ministros
de Salud y de Educación que no tienen a cargo hospitales ni escuelas ni
despliegan políticas nacionales sobre ellos”, denunció el dirigente.

Fuentes
precisó además que en la actualidad hay un techo presupuestario que constituye
un escenario sobre el que los trabajadores les es difícil operar. “Los
trabajadores de la Salud no podemos parar como hacen los operarios de fábricas.
Necesitamos por ello nacionalizar las luchas, unirlas, para que no nos ganen
provincia por provincia ni municipio por municipio. Ese es el mandato que
construye esta conducción desde su asunción. Así como en los ’90 la sociedad
dijo ‘somos todos docentes’, debemos identificar al pueblo con la frase ‘somos
todos trabajadores de la salud’”.

Por otro
lado, ATE reclama el cumplimiento del artículo 14 bis de la Constitución
Nacional, que consagra a igual tarea igual salario. La división del
neoliberalismo sobre el sistema público de Salud generó las condiciones para
que las enfermeras, por ejemplo, cobren salarios distintos de acuerdo al
municipio o provincia en el que se estén. El encuentro de trabajadores
delineará el escenario para luchar por un piso salarial común en cualquier
hospital municipal, provincial o nacional.

La realización
del encuentro nacional de delegados de Salud Pública de ATE cumple con las
resoluciones del último Congreso Extraordinario de mayo pasado, en el que se
orientó hacia la unificación y nacionalización de las luchas en los sectores de
trabajo.

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Opinión

(NULL)

Debemos
volver a ser dueños de los recursos como Estado nacional
  y proteger nuestras riquezas para el bien de
todos los argentinos y no, como ahora, que las empresas privadas hipotecan
nuestro futuro, se llevan nuestras riquezas y las provincias pugnan por
transformarse en estados-empresarios, desiguales entre sí, ya que las hay ricas
y menos ricas o más pobres. Por lo tanto, si el Estado nacional no se hace
fuerte en este aspecto, se funda la desigualdad a lo largo y ancho del país.

Por
otro lado, hay que respetar y volver a restituir los valores esenciales
mencionados en el artículo 40 de la Constitución de 1949, que expresaba en una
parte de su texto: “Los minerales, las caídas de agua, los yacimientos de
petróleo, de carbón y de gas, y las demás fuentes naturales de energía, con
excepción de los vegetales, son propiedad imprescriptibles e inalienables de la
Nación, con la correspondiente participación en su producto que se convendrá
con las provincias. Los servicios públicos pertenecen originariamente al
Estado, y bajo ningún concepto podrán ser enajenados o concedidos para su
explotación. Los que se hallaran en poder de particulares serán transferidos al
Estado, mediante compra o expropiación con indemnización previa, cuando una ley
nacional lo determine”.

En
este sentido, es fundamental que busquemos restablecer este sentido de la
propiedad en el pueblo y sus gobernantes. Hoy tenemos un modelo neocapitalista
asentado desde hace años en el poder, que ejerce la política del despojo a
través de las privatizaciones o delega en las provincias la propiedad de bienes
comunes a todos los argentinos. De esta manera, una provincia petrolera, con
aquella que no tiene ni petróleo, ni ganadería, posee desventajas comparativas
de todo orden: social, económicas o asistencial. En tanto, esos recursos sean
del Estado nacional, la proyección y distribución será más equitativa y más
lógica y alcanzará a cualquier habitante del país en cualquier lugar que se
encuentre. Claro, no somos inocentes y sabemos que esto es casi utópico, pero
depende de nosotros exigir, controlar y custodiar que esos recursos y lo que
producen esos recursos, sean bien distribuidos y administrados por quienes
están temporalmente en un gobierno, independientemente de la ideología y el
partido, porque aquí tenemos que hacer prevalecer el bien común, por sobre las
mezquindades a las que nos han acostumbrado.

 

Derechos de los trabajadores

Con
respecto a los derechos laborales y a la situación actual de los trabajadores
que han ido perdiendo potestades ganadas en las conquistas sociales que llevó
adelante Juan Perón y que tan bien quedaron expresadas en la Constitución de
1949, debemos reencontramos con los valores que hemos perdido como sociedad. No
vamos a poder restablecer aquellos valores que el General Perón puso en la
letra firme de la Constitución de 1949, que fundamentalmente y entre muchas
conquistas logradas, en lo que podríamos llamar un nuevo orden, le daba a los
trabajadores herramientas fundamentales para pelear en el futuro por sus
derechos y por tener un lugar de reconocimiento en la sociedad a la que todos
ayudamos a construir desde nuestros puestos de trabajo.

Hago
referencia a lo que el 24 de febrero de 1947 Perón dijo en un acto público
donde proclamó los Derechos de los Trabajadores, los cuales, posteriormente, en
1949, fueron incorporados a la Constitución nacional. Perón sostuvo, entonces,
que las instituciones democráticas y republicanas son las únicas que pueden
garantizar la libertad y la felicidad de los pueblos y cuando lo dijo es porque
tenía una mentalidad y una visión adelantada a los tiempos que vendrían. En ese
marco, Perón compuso una democracia que tendría que haber sido eterna, de no
ser por las salvajes y desmedidas ambiciones de un sector irracional de las
Fuerzas Armadas con complicidad de algunos civiles, que cambiaron aquel esquema
de constitucionalismo social que fundó nuestro líder, el cual incorporó
derechos de segunda generación, reconoció la igualdad entre el hombre y la
mujer, puso como prioridad de gobierno la función social, estableció el derecho
de los niños, la ancianidad y elevó el derecho laboral de los trabajadores.

Alguien
por ahí dijo que la existencia de los Derechos del Trabajador son la quinta
esencia del peronismo. El derecho  a
huelga es una conquista incomparable del Peronismo, pero lamentablemente
durante mucho tiempo ese derecho fundamental de los trabajadores fue aplastado
por las botas luego que llegara el golpe de Estado de 1955, denominado
Revolución Libertadora, donde Aramburu reestableció la Constitución de 1853 y
las sucesivas reformas hasta 1898. En ese periodo fuimos anulados en nuestros
derechos pero no en nuestras convicciones y el pueblo trabajador que siempre
tuvo presente a Perón, supo aplicar aquellas palabras que el General dijo en su
discurso ante los constituyente del 49: “Hoy” -refirió Perón –  “no es posible pensar organizarse sin el
pueblo, ni organizar un Estado de minorías para entregar a unos pocos
privilegiados la administración de la libertad. El progreso social y económico
y las regresiones políticas que el mundo ha registrado en los últimos cien
años, han creado necesidades ineludibles; no atenderlas proveyendo a lo que
corresponda, equivale a derogar los términos en que fue concebida por sus
autores”. Estas palabras son el fundamento de aquella reforma constitucional:
más trabajo, más derechos, un Estado más fuerte, mejor distribución.

Por
otra parte, el pacto de Olivos de 1994 que sellaron Carlos Menem y Raúl
Alfonsín fue una sustitución de reglas que favorecían en ese momento el
afianzamiento del poder de Menem y, a pesar que algunos creen aún en que era
necesario sostener aquellos acuerdos, creo que fue un retraso en lo
institucional para el país y una pérdida de libertades y derechos para los
trabajadores. Fue una medida de neto corte neoliberal que abonó el camino para
lo que terminó en la absurda y trucha Reforma Laboral del 2000, que impuso la
precarización laboral y la flexibilización, medidas exigidas por el FMI que
para ganar confianza en los mercados internacionales obligó a desregular los
Mercados y privatizar las empresas públicas.

Como
dirigente de un sector sindical como la Asociación Trabajadores del Estado y la
Central de Trabajadores de la Argentina, no tengo más que reivindicar los preceptos
peronistas de Perón y rescatar aquellas ideas, aquellas enseñanzas visionarias
de nuestro líder y traerlas en el tiempo para volver a aplicarlas en beneficio
de todos los compañeros. Sin duda, aquel pensamiento superador del peronismo no
se perdió y, a pesar de los personajes que a lo largo de la historia han
tratado de destruir nuestro dogma, vamos a luchar por reponerlo, restaurarlo y
llevarlo adelante como estandarte de esta nueva generación política del
peronismo que ha comenzado a crecer en el país y de la cual formo parte.

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Allen: Justicia ordena restituir condiciones a delegado de ATE perseguido

Cayuqueo ingresó a la mencionada
comuna en el año 1992 y desde 2006 reviste como personal de planta permanente.
Durante su historia laboral se le asignaron diferentes tareas, entre las que se
destaca la conducción de tractores, máquinas retroexcavadoras, vehículos
livianos y hasta el camión del Corralón Municipal, asumiendo la tarea con
singular responsabilidad. 

No obstante, desde marzo de 2012,
cuando fue electo Delegado Sindical de ATE en representación de sus compañeros,
le comenzaron a retacear la asignación de horas extras, con lo que se perjudicó
notablemente su salario. Cabe destacar que, por su compromiso con los
trabajadores, este referente de ATE en la Municipalidad de Allen fue reelecto
por sus compañeros en el cargo de Delegado Sindical en marzo de 2013, teniendo
mandato hasta mayo del 2015.

Pues bien, luego de estudiar el
caso y analizar las pruebas aportadas tanto por el sindicato como por el
Municipio de Allen, la Cámara Laboral ordenó que, en un plazo máximo de diez
días, la Municipalidad debe restituir las horas extraordinarias, bajo
apercibimiento de aplicar una sanción conminatoria.

"Actualmente, el Municipio
de Allen sigue hostigando a los trabajadores afiliados y delegados para que no
se organicen en defensa de sus derechos. Pero desde ATE vamos a continuar
desarrollando las acciones que sean necesarias en su defensa", manifestó Estérea González, referente de ATE en
Allen y completó: "El Municipio debe respetar la ley y los derechos de los
trabajadores. No podemos resignarnos a que la realidad sea de otra
manera".

Por su parte Rosa Ñanco, Secretaria General de ATE
Alto Valle Este señaló que desde el sindicato "estábamos esperando este
resultado a favor de los trabajadores, porque sabemos que también va a
repercutir en otros Municipios donde hay trabajadores que están siendo víctimas
de la misma persecución".

"Afortunadamente, pese a los
continuos atropellos y la persecución que los trabajadores sufrimos de parte de
los Gobiernos Municipales, Provincial y Nacional; tenemos que celebrar que aún
quedan jueces que resuelven con justicia y no bajo los designios de quienes
detentan el poder", completó Rodolfo
Aguiar
, Secretario General de ATE Río Negro.

 

 

FUNBAPA: Rechazan decisión de
volver a pagar los sueldos en cuotas

Desde la ATE se rechazó la
intención de las autoridades de la Fundación Barreras Patagónicas (FUNBAPA) de
volver a pagar los salarios de sus trabajadores en cuotas.

Es que la referida fundación
depositó a los empleados solamente la mitad‎ de los haberes correspondientes al
mes de julio. Los funcionarios se comprometieron a transferir el restante 50
por ciento de los ingresos durante la jornada de hoy y hasta el momento tampoco
cumplieron.

Desde ATE se advierte un
comportamiento deliberado en los Directivos de la FUNBAPA, toda vez que la
decisión de fraccionar el pago de salarios no obedece a problemas financieros,
sino a la intención de ejercer presión al Estado Nacional y a los provinciales
que son parte de la misma, para lograr que éstos aporten mayores recursos. Para
el sindicato, los trabajadores son rehenes de esta pulseada y los principales
perjudicados.
En otro sentido, ATE se encuentra preparando, y coordinando con las demás
provincias de la Región, fuertes medidas de fuerza para reclamar ‎por un
aumento salarial, estabilidad laboral, ‎mejoramiento de las condiciones
laborales y por un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.

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La Orquesta afinó reclamos en Casa de Gobierno

Los músicos arrancaron a las
autoridades el compromiso de solucionar los reclamos antes de fin de mes, tras
sendas marchas, que también  abarcó la
cartera de Cultura.

La prosecretaria gremial de ATE,
Claudia Sosa, detalló los cuatro puntos que reclaman nuestros músicos: Pago del
retroactivo y aumento de los contratados de la Orquesta; Nombramiento inmediato
de los cargos concursados durante el año; Llamado a concurso de los tres cargos
vacantes que se produjeron durante 2013 por jubilaciones; Contratación y pago
de dos músicos que hace diez meses que trabajan en la Orquesta.

La lucha de los compañeros
redundó en que las autoridades se comprometieran a pagar el aumento y los
retroactivos correspondientes la última semana de agosto.

Asimismo, desde el Gobierno
prometieron que iban a sacar el decreto de los dos contratos de los compañeros
que llevan diez meses sin cobrar y también a apurar los trámites
administrativos para nombrar los cargos concursados, como así también llamar a
concurso por los tres cargos vacantes.

No obstante, nuestros músicos
advirtieron que de no concretarse efectivamente el compromiso oficial asumido
durante la jornada, retomarán las medidas de fuerza.

 

Sin
bajar los brazos, compañeros del Carrillo esperan soluciones concretas

Los trabajadores del hospital Ramón Carrillo
siguen en estado de alerta, asamblea y movilización permanente por la
reincorporación de sus 18 compañeros despedidos. El viernes pasado se reunieron
con las autoridades de la subsecretaría de Trabajo y al no recibir respuestas
se dirigieron a la Casa de Gobierno para buscar el diálogo con autoridades de
Salud.

Tras idas y vueltas, ya que no los dejaban
ingresar al palacio gubernamental, los trabajadores despedidos junto a Raquel
Blas, secretaria general de ATE, y Antonio Mollo, delegado gremial del
Carrillo, se reunieron con el director de recursos humanos de la cartera de
Salud. Luego de las conversaciones, el funcionario se comprometió de palabra
analizar la relocalización de los trabajadores despedidos, para lo cual habrá
una nueva reunión el próximo viernes.

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Inician la reestatización del servicio de cocina en hospitales públicos

El Secretario general del CDP, Oscar de Isasi,
valoró como altamente positiva el anuncio trasmitido por Collia, y consideró
que “es un triunfo de los trabajadores organizados en ATE y de los trabajadores
de salud en particular, que da continuidad a uno de los reclamos históricos de
nuestra organización, que es la re estatización de todos los servicios
privatizados dentro del Estado”.

Como consecuencia de esto, la provincia de Buenos
Aires iniciará un proceso de re estatización del servicio en 3 o 4 nosocomios,
a modo de prueba piloto, teniendo como ejemplo en la región Capital el Hospital
Alejandro Korn de  Melchor Romero. Los trabajadores, que hasta ahora se
desarrollan en empresas privadas, serán incorporados paulatinamente al estado. ATE
expresó la necesidad de que se incorporen de manera inmediata a la planta
permanente dentro de la Ley 10430 y exigió lo mismo par los trabajadores de los
servicios de limpieza, seguridad y maestranza que ya han sido reestatizados en
salud.

Ante la requisitoria de ATE, el ministro también
ratificó los convenios de las carreras que la organización desarrolla y la
apertura de nuevas carreras en relación con la salud.

El triunfo alcanzado se dio en el marco del
acuerdo establecido hace un año atrás, entre ATE, representado por Oscar de
Isasi y el Ministro Collia, cuando se comenzó con la re estatización de los
servicios de limpieza, seguridad y maestranza en hospitales públicos
bonaerenses.

Además de De Isasi el gremio estuvo representado
por la secretaria provincial de finanzas, María José Castesana, la pro
secretaria Administrativa, Silvia Martínez y Danielo Loncón director del IDEP
de ATE.

 

Reunión
de Áreas Estratégicas: Auxiliares de Educación y Niñez

Con la participación de trabajadores referentes
de las distintas seccionales de ATE en la Provincia, se lleva adelante una
nueva reunión de Áreas Estratégicas en la sede del CDP

“El desarrollo de las áreas se da en el marco de
las definiciones que votamos con todos los compañeros en el último Congreso
provincial de nuestra ATE”, expresó el dirigente del CDP, Cesar Baliña, dando
comienzo a una nueva reunión donde se analizará las situaciones de los
sectores. Además, serán debatidas las diferentes propuestas y las medidas de
acción de cara al segundo semestre del año.

Tras la apertura los trabajadores y trabajadores
por área comenzaron el trabajo en comisiones.

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Jornada de charla y debate sobre el Presupuesto Nacional

Estos y más interrogantes formaron parte de la de la
charla sobre el “Presupuesto nacional”, brindada por el titular del IDEP,
Horacio Fernández para dirigentes de nuestra organización de todo el país.

En la apertura el titular del CDN, Julio Fuentes,
enlazó este tema con la situación de los numerosos trabajadores estatales, en
especial de municipios, que no llegan a cobrar siquiera el salario mínimo vital
y móvil, y por el que la ATE entregó un proyecto en el Congreso Nacional y en
más de 500 Concejos Deliberantes y Legislaturas provinciales de todo el país. En
ese sentido el propio Fuentes destacó el rol que viene teniendo la organización
en cuanta denuncia corresponde hacer por la quita y desvió de los recursos
públicos para otros fines.

 La composición
y desglose del uso del presupuesto fue el punto inicial de la amplia explicación
que dio Horacio Fernández. Entre el presupuesto del 2013, acabado con un gasto
total de 721 mil millones de pesos, y el 2014 hay una brecha del 19,2%; aunque los
859 mil millones de pesos presupuestados, dijo Fernández, se tratan de números
preliminares como lo muestran las 11 correcciones que ya ha tenido este último
hasta mediados de años. Pero entre los números que surgen entre uno y otro se
destaca que del año pasado a este el gasto por el pago de la deuda sube un 87%.

Hay un enorme contraste entre la disponibilidad
financiera, entre la Nación y las provincias, respecto a lo que insume el presupuesto
en pago de salarios. En  Nación este
gasto insume el 12% de su total presupuestario mientras que las provincias deben
erogar entre el 50 y 60 % de su presupuesto. También Nación cuenta con la
ventaja adicional de que puede conseguir mayor respaldo financiero al contar
con los fondos del Banco Central y la ANSES.

Fernández subraya que la indisponibilidad abierta de
recursos limita a las provincias y a los municipios en sus proyecciones anuales,
entonces para resolver esta encrucijada sólo quedan dos opciones: o ajusta en
el salario de los trabajadores, o reasigna partidas  de otras áreas. “Y por lo general los gobiernos
combinan las dos: le saca al trabajador y recorta recursos en la obra pública”.

Aquí aparece un cuestionamiento que se le hace al gobierno
y es no restituir los aportes patronales a las grandes empresas (un 15%) que
hiciera Cavallo siendo ministro en los ’90. Según los estimativos hechos por el
IDEP, este año el gobierno nacional se privara de sumar al presupuesto unos 160
mil millones de pesos. “Como toda decisión hablamos que se trata de una
decisión política”.

Dentro de esa decisión política también surge que
dentro de los gastos corrientes del 2014 hay un 23,6% de subsidio a empresas
privadas, especialmente a las empresas de servicios y trasportes públicos.    

Otro aspecto que claramente sensible al presupuesto
es la modificación continua que debe hacerse por el acelerado proceso
inflacionario (entre el 35 y 40%), y la devaluación de enero. En octubre cuando
llegó al Congreso se estimaba una inflación del 11 % y un crecimiento del PBI
del  4,5%. Así el resultado final del
ejercicio arrojaba un superávit del 868 millones de pesos. Sin embargo, tal
como lo presagiaba un trabajo del IDEP, el cierre del este año arrojará un
déficit de 131 mil millones de pesos.

Contra los 44 mil millones de pesos del ejercicio
2013 esto representa más del doble del déficit financiero, con lo que
finalmente queda demostrada la caída de la actividad económica y cambiaria del
país.