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ATE celebró el Día de las futbolistas argentinas con una jornada deportiva

Este viernes ATE llevó adelante una actividad deportiva en el marco del Día de las futbolistas argentinas, en la Federación de Instituciones Comunitarias de Flores más conocida como ‘el Poli de Flores’, en la que participaron dirigentas y organizaciones referentas y pioneras en la lucha por la igualdad en este deporte.

La jornada comenzó con una conferencia de prensa protagonizada por Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, Beatriz ‘Betty’ García, pionera del fútbol femenino en Argentina, Gabriela Martinez, integrante del Club Polideportivo de Flores, Nora Aguirre, Presidenta del Departamento de Género y Diversidad del Club Atlético Independiente (CAI), Ana Cuadra, futbolista y asesora deportiva, Ludmila Badle, periodista deportiva, y jugadoras de Norita Fútbol Club. Asistieron también trabajadoras del Estado nacional y del Gobierno de la Ciudad, referentas de CTA Capital, integrantes de comisiones de género y diversidad de diferentes clubes, futbolistas y docentes que apuestan al semillero futbolístico femenino.

Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, compartió: “Vivimos un momento conmovedor porque la jornada se hizo en un club barrial que definió defender el espacio del fútbol femenino y nos abrió las puertas para esta conversación con mujeres muy poderosas que dieron un montón de batallas para abrir camino cada una en su lugar. También fue un encuentro intergeneracional y tuvimos el privilegio de que estuviera ‘Betty’ García pionera de la Argentina”. Y agregó: “En un contexto donde trabajamos cada vez más para sobrevivir y el ajuste nos obliga a recortar espacios de recreación y cultura, juntarnos, entrelazar experiencias, jugar es invaluable. Es una apuesta a seguir construyendo comunidad, no aceptar que nos quedamos en soledad con nuestras angustias, aunar esfuerzos para bancar espacios y poner el cuerpo como manera de enfrentar la guerra que nos declara el Gobierno de los ricos que encarna Milei”.

Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional durante la conferencia de prensa.

Luego de la exposición que hicieron las referentes de cada organización participante, se llevó adelante un partido de fútbol entre las presentes, donde primó la alegría y la solidaridad.

Finalmente se realizó un reconocimiento a ‘Betty’ García, pionera del fútbol femenino en Argentina y quien abrió caminos para otras mujeres y diversidades a través de la inauguración de un mural a su persona realizado por el artista plástico Tomas Franco.

Gloria Argentina García, más conocida como ‘Betty García’, es una futbolista retirada que integró la selección argentina participante de la Copa Mundial Femenina de Fútbol de 1971. Su carrera deportiva fue sobresaliente, incluyó una destacada carrera en el exterior, y está considerada como una de las pioneras del fútbol femenino en Argentina. Actualmente es la directora técnica del Norita Fútbol Club.

ATE ratificó su compromiso de seguir profundizando la trama entre el fútbol feminismo y la organización sindical en clave de derechos.

Fotos: Marita Costa.

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El Gobierno convocó a paritarias mañana a las 14: ATE exige suma fija de $400.000 y negociaciones sin techo

Luego de que el Gobierno convocara a paritarias en la Administración Pública Nacional para este martes 25 de agosto a las 14 hs, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exige una suma fija de $400.000 para recomponer el poder adquisitivo perdido y negociar acuerdos salariales sin techo

“Si el Gobierno insiste con ponerle tope a las negociaciones, será imposible lograr un entendimiento. Para empezar a recuperar parte de los salarios perdidos, se necesita iniciar un proceso sostenido de incrementos porcentuales que se ubiquen por encima de la inflación”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

En esta línea, señaló: “Los servicios públicos y los alquileres se llevan una porción cada vez más alta de nuestros ingresos. Además, la canasta alimentaria todos los meses se ubica por encima del promedio general que muestra la evolución de los precios”.

“El Gobierno es el responsable exclusivo por el endeudamiento de los empleados públicos en Argentina. Hace casi 3 años que atacan los salarios y nos ofrecen como solución los créditos. En el sector público, el endeudamiento vino para reemplazar el ingreso real que debieran tener los trabajadores”, agregó el referente estatal.

“Debemos impedir que continúen las políticas de ajuste y de recortes de salarios en el Estado. Las vidas de los trabajadores se encuentran absolutamente precarizadas y esto repercute negativamente en todas las prestaciones públicas. En definitiva, la perjudicada termina siendo toda la sociedad”, concluyó el secretario general de ATE Nacional.

La paritaria tendrá lugar en la Dirección de Análisis de las Relaciones Laborales del Sector Público, ubicada en 25 de Mayo 633 (CABA). Allí, el sindicato pondrá en manifiesto que durante la gestión de Javier Milei, la pérdida del poder adquisitivo en el sector público ya supera el 44%.

Cabe recordar que ATE realizó una encuesta a trabajadores de todos los organismos y ministerios en cada una de las provincias y arrojó como resultado que el 87% tiene deudas vigentes, y de ese grupo, el 73% las tiene con varias entidades a la vez. En cuanto a para qué usan ese dinero, el 40% dijo que lo destina a urgencias médicas, gastos de educación o al pago de alquiler y expensas, y el 37% lo usa para pagar otras deudas o cubrir comida y ropa.

Paralelamente, el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), que integran ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos, Conadu, Conadu Histórica, Papeleros, Molineros, movimientos sociales y decenas de organizaciones de todas las centrales obreras, en su informe mensual realizado con datos oficiales del Indec y ponderado en función de las necesidades básicas de los trabajadores, señaló que el Salario Mínimo, Vital y Móvil debiera ser de $3.065.161 para no ser pobre.

El mismo informe da cuenta de que en promedio, cada trabajador de la Administración Pública perdió en promedio 14,9 millones de pesos durante la gestión de Javier Milei.

En este marco, el sindicato exige:

• Suma fija de $400.000 para generar un nuevo piso salarial que supere la línea de la pobreza;
• Aumentos salariales sin techo y por encima de la inflación;
• Apertur/ de todos los CCTS, especialmente los más postergados, como los del 1 Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas, de Seguridad e IOSFA; SINEP; y Profesionales de la Salud (CCTS 1133/09);
• Cláusula de revisión automática y paritarias libres, democráticas y sin techo;
• Cese del desguace y los despidos en todos los organismos y ministerios;
• Rechazo a la aplicación de la Ley 27.802 en el ámbito público;
• Extender los incrementos salariales al Sector Público Nacional y a las y los monotributistas Decreto 1109/17;
• Pase a planta permanente de todos los precarizados;
• Reactivar de forma urgente el Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación Laboral (FoPeCap) y los sistemas de formación de las y los trabajadores de la Administración Pública Nacional;
• Derogación de la Ley Bases y normas reglamentarias; del ONU 70/23; y de todas las normas que pretenden atacar, disminuir y/o desnaturalizar organismos públicos;
• Cese del ajuste, los despidos, pases a disponibilidad y jubilaciones compulsivas y reincorporación inmediata de todas y todos las y los despedidos a partir del 10 de diciembre de 2023, como así también de la planta permanente despedida por pase a Disponibilidad.

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ATE exige urgente mejoramiento salarial y un espacio de negociación con el Gobierno


Este viernes ATE San Luis demandó al Gobierno provincial que aplique el aumento anunciado del 15% en una solo cuota dado que las situación de las y los trabajadores estatales evidencia un acuciante nivel de endeudamiento generalizado.

“Las trabajadoras y los trabajadores no podemos seguir pagando el costo del ajuste con salarios que pierden todos los meses frente a la inflación. El Gobierno debe dar respuestas concretas y urgentes. El 15% anunciado tiene que pagarse de una sola vez, las sumas no remunerativas deben incorporarse al salario y el Frente Intersindical tiene que ser convocado a una verdadera mesa de negociación. Hoy los salarios bajos están empujando a miles de familias al endeudamiento. No estamos pidiendo un privilegio, estamos exigiendo recuperar el poder adquisitivo perdido y garantizar condiciones de vida dignas para quienes sostenemos todos los días el funcionamiento del Estado”, expresó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

Mientras las tarifas de los servicios y bienes de primera necesidad aumentaron más del 500%, los aumentos salariales quedaron deprimidos alcanzando una mejora del 150% aproximadamente. Por eso el Sindicato exige al gobernador de San Luis que otorgue el aumento salarial del 15% que anunció en un solo pago, y además se computen como sumas remunerativas en los recibos de sueldo. De esa forma se evita la imputación de sumas no remunerativas que desfinancian la obra social y reducen los montos jubilatorios.

ATE junto a los sindicatos que conforman la Mesa Intersindical también reclamaron una mesa de negociación salarial que permita retomar el diálogo con las autoridades gubernamentales.

Foto: Gentileza.

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Ante la falta de paritarias ATE ha decidido retomar la lucha sindical

El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy, Carlos Sajama, adelantó que frente a la falta de convocatoria a paritarias se realizará un plenario de secretario generales del seccionales para definir un plan de lucha.  El último aumento otorgado por el Gobierno provincial fue de un 4%, que fue rechazado por el Sindicato por no cumplir con las expectativas que tienen las y los trabajadores estatales.

Con el aumento (se otorga en dos cuotas consecutivas del 2% en julio y agosto) el salario para la administración central, organismos centralizados, administrativos y para el personal de servicios generales pasa a 870.000 pesos. Este ingreso, que es el promedio inicial para un ingresante al Estado, ubica al salario de las y los estatales de Jujuy en poco más de la mitad de los 1.600.000 pesos estimado para cubrir la canasta básica de una familia tipo y no caer bajo la línea de pobreza.

Sajama sostuvo que “nosotros creemos que la inflación no toma los costos reales. El aumento de los servicios y el trasporte son más altos, y ello pone más presión sobre los ingresos del trabajador y la trabajadora estatal”.

El reclamo de ATE se topa con recientes declaraciones del ministro de Gobierno de Jujuy, Normando Álvarez García, quién opinó sobre la voluntad del su gobierno de poner los salarios a la par del costo de la canasta básica. “Sería lo ideal porque ello implica duplicar el ingreso inicial, tal como reclamamos desde ATE. Lo que nos queda saber es si esas declaraciones son una verdadera decisión política o si solo se trata de un anuncio en el marco de la coyuntura”, precisó Sajama.

El dirigente advirtió que además del pedido salarial también se viene reclamando en la necesidad de avanzar en el pase a planta permanente, la regularización de las y los trabajadores precarizados en el estado provincial, jornalizados municipales y capacitadores.

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ATE rechazó la presencia de Javier Milei en Santa Fe

Este viernes la Seccional Rosario de ATE se movilizó hasta la Bolsa de Comercio para rechazar la presencia del presidente de la Nación, Javier Milei, declarado persona no grata, quien participó del aniversario número 142 del organismo.

Bajo las consignas “Basta de hambre, entrega y represión. Por salarios dignos y en defensa de nuestra soberanía” y “La Patria no se vende”, el Sindicato marchó hasta la plaza Sarmiento de la ciudad de Rosario junto a otras organizaciones sindicales, políticas y sociales, en repudió a la visita del presidente de la Nación.

Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario, expresó: “Como lo hemos hecho siempre, todas las veces que ha venido Milei a Rosario, lo declaramos persona no grata. Esto es porque nos está dejando sin salarios, nos está dejando sin acceso a la alimentación, a las cuestiones básicas que tenemos las y los argentinos. Con lo que pasó hace muy poco tiempo con el tratamiento de la Ley de Tierras también, que quiere vender nuestro patrimonio, bienes comunes y soberanía. Las privatizaciones, los despidos… así estamos las y los estatales en esta en esta provincia y en este país. Y es lógico que nos organicemos y que estemos acá repudiando la presencia de quien para nosotros es un ser nefasto, un cipayo, un vendepatria”. Y agregó: “Es un síntoma de la calle. Lo vemos permanentemente cada vez que nos movilizamos. Sentimos que la gente la está pasando mal, no tienen trabajo, tienen que tener 2 o 3 de trabajos para poder llegar a fin de mes. Y el 50 % de nuestro país está bajo la línea de la pobreza. O sea, somos un país pobre, en un país rico porque tenemos todos los recursos necesarios para vivir dignamente, y no podemos porque este presidente nos va quitando todo”.

ATE repudió las medidas de ajuste fiscal del Gobierno nacional y la pérdida de poder adquisitivo por la caída de los salarios en la Administración Pública.

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Bahía Blanca: equiparación de derechos para becarios del Hospital Penna

En el marco de la reunión llevada adelante por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires y la Seccional Bahía Blanca con el director del Hospital Penna, Jorge Moyano se logró la equiparación de los derechos laborales para las y los becarios que prestan servicio en ese centro asistencial de Bahía Blanca.

En este encuentro, que por la ATE tuvo la participación de la Secretaria General Adjunta provincial, Eliana Aguirre; el Secretario General de la Seccional Bahía Blanca, José Reisvig, y el delegado de ATE en el hospital, Ceferino Chávez; se firmó un acta que equipara el acceso de las y trabajadoras becarios al sistema de francos,  licencias y permisos, del que goza el personal de la planta permanente.

Desde la ATE destacaron que ello permitirá garantizar el mismo sistema de descanso que el personal de planta, las mismas licencias que corresponden por ley y la utilización de permisos de uso médico o personales bajo los mismos criterios de la planta permanente”.

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ATE logra mejoras en las condiciones laborales para el personal municipal de Fiambalá

En acuerdo con los reclamos que viene sosteniendo la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá, el Ejecutivo municipal dispuso la entrega de indumentaria de trabajo a las y los trabajadores municipales, que abarca al personal de calle y sectores de servicio de ese distrito catamarqueño.

De acuerdo al cronograma elaborado por las autoridades de Fiambalá la primera entrega corresponde para el personal de la Secretaría de Desarrollo Social.

Desde la intendencia y el Sindicato entienden que la entrega de la nueva indumentaria tiene como objetivo brindar a las y los trabajadores mayor comodidad, seguridad e identificación durante el desarrollo de sus funciones, reconociendo además el esfuerzo y compromiso que ponen diariamente al servicio de la comunidad.

Asimismo la comuna anunció que también habrá entrega de indumentaria para las y los trabajadores becados de la municipalidad.

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ATE denuncia que la pérdida del poder adquisitivo ya supera el 30% desde la asunción de Javier Milei

Este viernes ATE compartió el último Informe Mensual correspondiente a julio de 2026 del Observatorio del Salario que lleva a cabo la Junta Interna de ATE en el INDEC que concluyó que el sueldo mínimo para una familia debería haber sido de $2.558.677 y que la pérdida del poder adquisitivo ya supera el 30% desde la asunción de Javier Milei.

Raúl Llaneza, Secretario General de la Junta Interna de ATE en el INDEC, explicó: “El informe muestra que, lejos de mejorar las condiciones de vida de las y los trabajadores, el programa económico continúa trasladando los costos del ajuste hacia los hogares. En julio, una familia integrada por dos adultos y dos hijos en edad escolar necesitó $2.558.677 para cubrir sus consumos mínimos: $876.365 para alimentación y $1.682.312 para otros bienes y servicios básicos”. Y agregó: “El Índice de Precios al Consumidor (IPC) aumentó 2,1% en julio, por encima del 1,9% registrado en junio, acumulando 19,3% en los primeros siete meses del año y 33,8% interanual. Para el Observatorio, la persistencia de los aumentos convive con salarios que no alcanzan, pérdida de poder adquisitivo, caída del consumo y un creciente endeudamiento de las familias”.

El informe analizó, además el nivel de inflación interanual, el endeudamiento familiar, la situación contractual de las y los estatales, incluída la realidad de las y los monotributistas en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo. Además, subrayó que el organismo debe ser independiente de todo gobierno de turno para sostener su credibilidad.

El salario del caso testigo que toma de referencia el Observatorio del organismo (SINEP Nivel D, Grado 0) evidencia una perdida de aproximadamente 30% de su poder de compra desde la asunción del gobierno de La Libertad Avanza. Y alerta que para recuperar el poder adquisitivo de noviembre de 2023 sería necesario un aumento inmediato del 42%. En una perspectiva más amplia, el salario que en diciembre de 2015 era de $10.191 debería alcanzar actualmente $1.782.225, pero llega apenas a $756.396: una pérdida del 57,3% del poder adquisitivo.

El informe también rechaza el discurso oficial del gobierno que responsabilizó a las familias por su grave situación de endeudamiento y lo asoció al insuficiente nivel de ingresos. “Cuando el salario no alcanza para cubrir las necesidades básicas, las familias recurren al crédito para llegar a fin de mes” advirtió Llaneza.

A su vez, el Observatorio puso el foco en los efectos de la precarización laboral en el Estado y evidenció un porcentaje del 44,2% de informalidad laboral, la falta de concursos periódicos y el sostenimiento de formas precarias de contratación que deterioran las condiciones de ingreso y estabilidad en el empleo público.

El documento incorporó además la defensa de la independencia técnica del INDEC y demandó la actualización metodológica del IPC. También rechazó cualquier modificación del Convenio Colectivo de Trabajo en el sector que perjudique a las y los trabajadores.

ATE reclama la apertura de la paritaria para recomponer el salario de forma urgente, un bono de emergencia, y políticas concretas de parte del Gobierno nacional para enfrentar la grave situación de endeudamiento de los hogares, con crédito accesible y de bajo costo y reducción de las tasas de interés.

Foto: prensa, Junta Interna de ATE en el INDEC (archivo).

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ATE exigió al Gobierno soluciones a la crítica situación de civiles y docentes de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y OSFA/IOSFA

A través de una nota dirigida al Ministro de Defensa de la Nación, Carlos Presti, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) solicitó una reunión urgente y se exigió soluciones a la crítica situación salarial y las graves condiciones laborales del personal Civil y Docente de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y de la Obra Social (OSFA/IOSFA). El Plenario Federal de Delegadas y Delegados del sector resolvió llevar adelante una Jornada Nacional de Lucha el próximo jueves 27 de agosto en todo el país.

La protesta, convocada por las y los trabajadores Civiles y Docentes de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y de OSFA/IOSFA que integran el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto 2.539/15, tendrá lugar en todas las dependencias del país bajo la modalidad que las conducciones locales definan. En tanto, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se realizarán un Paro de actividades de 24 horas y una conferencia de prensa con radio abierta a las 11 de la mañana en la sede del Ministerio de Defensa, en la calle Azopardo 250. La medida se funda en la crítica situación salarial y las graves condiciones laborales que atraviesa el sectorial.

La nota de ATE expresa: “La falta de soluciones estructurales, el deterioro sostenido de los salarios –que en gran proporción se encuentran por debajo de la línea de indigencia y pobreza-, la falta de desarrollo de la carrera y el progresivo deterioro de las prestaciones sociales configuran un escenario que requiere respuestas inmediatas y la apertura de instancias reales de diálogo y negociación”.

Entre otros puntos, además, el documento reclama el pase a Planta Permanente de todo el personal contratado en sus distintas modalidades, el ingreso al personal en áreas críticas y el cese de bajas con personal militar voluntario. Asimismo da cuenta de la difícil problemática que vive el colectivo.

A continuación el documento completo enviado por ATE:

Foto: Grace Prounesti Piquet

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ATE Córdoba se reunió con el Ejecutivo de Villa Yacanto y logró importantes avances en la agenda sindical

En una audiencia paritaria desarrollada ayer en la Municipalidad de Villa Yacanto de Calamuchita, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró importantes avances en la agenda sindical que ha planteado con reiteración al Departamento Ejecutivo, en un claro reconocimiento a la representatividad que la organización tiene entre las y los trabajadores municipales de la localidad.

Tras la insistencia de ATE Córdoba, el Ejecutivo presentó el proyecto de modificación del escalafón municipal, para evitar los conflictos que se generan con el pase a contrato de las y los becarios, al que aun resta finalizar. Se trata de una demanda que la ATE cordobesa reivindica hace tiempo. A esto se suma el armado del nuevo organigrama para ordenar y transparentar roles y funciones en base a las demandas de la comunidad que asume la Municipalidad.

Además, la el Ejecutivo Municipal informó que finalmente prepara un llamado a concurso en el mes de noviembre próximo para el pase a Planta Permanente del personal que ya reúne las condiciones administrativas y legales para recibir el beneficio.

En la oportunidad estuvieron presentes el Intendente de Villa Yacanto, Fernando Moiso, junto a la Directora de Recursos Humanos, Stella Zurakowski, y el Secretario de Gobierno, Joel Palacios, en tanto que por ATE integraron la comitiva negociadora las delegadas Claudia Pérez y Roxana Córdoba.

Las partes fijaron una nueva audiencia para el próximo 10 de septiembre, en la que se proseguirá con el avance de los proyectos planteados.

Foto: Prensa ATE Córdoba