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Conflicto en Cinco Saltos por el despido de 60 trabajadores, incluidos dirigentes de ATE

Frente a la notificación de despido de más de 60 empleados y delegados sindicales de la Municipalidad de Cinco Saltos, la asamblea de trabajadores resolvió realizar una ocupación pacífica de las instalaciones municipales hasta tanto se resuelva la situación. Entre los trabajadores cesanteados se encuentra el Secretario Adjunto y a la Secretaria de Finanzas de la Seccional Alto Valle Oeste, Omar Valeria y Lidia Jaque, respectivamente. “Lo mas lamentable acá es que se afectan las garantías constitucionales, ya que dentro de los despedidos hay dos integrantes de conducción del sindicato”, contó Rodolfo Aguiar, Secretario General del CDP Rio Negro.

El 14 de diciembre se realizará una asamblea de afiliados de ATE para analizar la situación y discutir cuáles serán las medidas que se llevaran a cabo para continuar la lucha. “Con la intendente hemos tenido una sola reunión en la que no hubo señales de que fuera a modificar esta injusta decisión de despedir a 60 compañeros. Seguramente se mantendrá la medida frente a la falta de respuestas e incapacidad de los responsables políticos para resolver el conflicto”, aseguró Aguiar.

“En Cipolletti se estaría amenazando con despedir a 400 trabajadores, entre ellos auxiliares de educación, que están recibiendo notificación de que sus contratos finalizan en diciembre. Estamos determinando qué haremos hasta que se concrete esta medida. Ya comenzamos a organizar las asambleas para que no nos tomen por sorpresa”, contó el Secretario General de la provincia de Rio Negro.


PRENSA ATE – 13/12/2011 

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Se realizó el Encuentro Nacional de Familiares de las víctimas del 2001 en Rosario


 


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Durante el jueves 8 de diciembre, Raúl Zibechi abrió el encuentro con su reflexión y luego se trabajó en talleres sobre las prácticas de las organizaciones que participaron y su ligazón con la experiencia del 19 y 20. Luego siguieron los talleres, con el testimonio de compañeros cuyas experiencias culturales, educativas, comunicacionales, político-organizativas y en economía, tuvieron raíz en esos días. Participaron de la convocatoria dirigentes provinciales y municipales de ATE, como por ejemplo el Director del Departamento de Derechos Humanos del Consejo Directivo Nacional, Héctor Carrica.

 


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4000 pases a planta permanente en Catamarca

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE en Catamarca, Arnoldo Núñez, aseguró: “El ex gobernador Brizuela del Moral cumplió con el pase a planta permanente de más de cuatro mil compañeros de Obras Públicas en la provincia. Ahora estaremos expectantes frente a lo que haga el nuevo gobierno de Corpacci, dispuestos a defender el puesto de trabajo de los compañero, pero de todos modos estimamos que no habrá problemas, ya que tuvimos una reunión con la nueva gobernadora antes de su asunción, y nos pidió que le llevemos tranquilidad a los compañeros de Obras Públicas, y dijo que no iba a haber problemas con el pase a planta. Tal como la gente está esperanzada, así estamos nosotros esperanzados de que sea un buen gobierno el que comienza. Pero también estamos listos para enfrentarlo en caso de que venga en contra de los trabajadores”.

Prensa ATE Nacional – 12/12/2011

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5.200 Trabajadores recategorizados en el ANSES

La propuesta de ATE-Capital Federal de recategorizar siguiendo criterios generales fue acompañada por todos los integrantes de la COPECA. Con esto logramos achicar los márgenes para la discrecionalidad y acotar los plazos del análisis de dotación de las UDAI, UDAT y UDAM de todo el país.

La otra propuesta de ATE de “no colgar” a los soportes de UDAI también ganó consenso. La patronal accedió a presentar una propuesta y discutir los criterios generales para el reencasillamiento de los más de 600 compañeros y compañeras que desarrollan tareas fundamentales para la gestión del organismo.

Las autoridades asumieron un reclamo fundamental de los trabajadores: “la parte patronal arbitrará todas las acciones necesarias para que todos los trabajadores de ANSES resulten reubicados en los puestos y con las categorías que se correspondan con las tareas que efectivamente realizan”.

Como establecieron las partes “no es el final, sino el inicio del proceso”. Desde la próxima reunión de COPECA nuestra organización sindical llevará los demás temas pendientes de resolución: La situación de los prejubilables, el nombramiento de los subrogantes y el avance en el reencasillamiento de los trabajadores de las áreas centrales.

“Desde ATE sostenemos que los trabajadores dimos un gran paso al reconocerse y equiparar a esos miles de compañeros que día a día ponen el pecho a la sociedad. Fue también un paso necesario para la Carrera Administrativa y la profesionalización del ANSES”, afirmaron los compañeros del CD capital.

 

Prensa ATE Capital Federal/ 12-12-2011

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Posición de ATE frente al cambio de gobierno en Río Negro

En su totalidad el comunicado de prensa del CDP sostiene que la política provincial “benefició a amigos y socios mientras la gran mayoría del pueblo rionegrino sufría las consecuencias, sólo puede cambiar si se resuelven los problemas de fondo que nos oprimen: la falta de trabajo, la precariedad laboral, los bajos salarios, la crisis de la salud pública, la falta de educación, la impunidad, la falta de justicia, la imposibilidad de acceder a la tierra y la vivienda en una provincia donde sobran tierra y recursos.

ATE es un sindicato independiente de los patrones, de los gobiernos y de los partidos políticos, con soberanía en nuestras propias definiciones y con fuerza organizada. Bajo ningún concepto vamos a bajar las banderas de nuestros reclamos como trabajadores y como pueblo en todos estos terrenos.

Día tras día, vemos que el pueblo rionegrino necesita poder vivir mejor, que el hambre no sea una dificultad cotidiana, que nuestros niños y niñas puedan tener perspectiva de futuro. Estamos convencidos que esto no lo hará ningún gobierno por sí solo. Únicamente se puede avanzar si hay verdadera democracia y participación de todos los sectores. El gobierno debe escuchar las demandas y brindar las condiciones para que el pueblo gobierne, no a través de sus representantes, sino junto a sus representantes. El verdadero cambio consiste en que el pueblo trabajador sea el verdadero protagonista de los cambios.

Así como para la vida democrática es necesaria la libertad de prensa, es fundamental para el futuro rionegrino garantizar la libertad sindical, liberándonos a los trabajadores de viejas ataduras (como la ley de la “Función Pública”) que sólo han servido para garantizar la opresión y explotación de los trabajadores, en complicidad con dirigentes obsecuentes.Es necesario, para avanzar por este camino, que el gobierno que asume adhiera a la ley de Convenciones Colectivos de Trabajo para que existan paritarias en todos los sectores estatales, que los distintos sindicatos, el gobierno y los usuarios de los servicios que brinda el Estado, tengan la posibilidad de sentarse en la misma mesa y debatir en qué condiciones quieren trabajar. Que exista la posibilidad de debatir y consensuar aún en las diferencias y que no sea el gobierno con un sindicato afín el que decida por todos y perjuicio de la mayoría. Ahí donde el individualismo y la corrupción reinaron durante años, debe comenzar a imperar la solidaridad y la transparencia de los actos de gobierno.Los trabajadores debemos ser respetados: en el salario que cobramos, en la planificación de tareas, en nuestra formación, en la permanencia, en la jubilación. Para el beneficio del pueblo, el trabajador debe tener incentivos, resguardo, seguridad, supervisión; porque los que trabajamos en el Estado somos la clave para que las políticas públicas tengan éxito. Los trabajadores somos un bien público y social no renovable, aunque muchos años nos quisieron hacer creer que éramos recursos descartables.

Para avanzar es necesario generar políticas públicas en materia laboral, de desarrollo social y protección a la niñez, a la adolescencia y la ancianidad, de cultura y deporte, de protección del medio ambiente. Políticas que contribuyan a eliminar las desigualdades en la comunidad y que puedan ser medidas por los éxitos y no por los fracasos.

Estamos convencidos que se debe revertir definitivamente el proceso de esclavitud y neoliberalismo que los distintos gobiernos se han encargado de imponer sobre el pueblo. En los últimos años, gracias al intenso activismo de las clases populares, se logró el juzgamiento a genocidas y militares corruptos, la eliminación de las AFJPs y la recuperación del Sistema Previsional Público de Reparto, pero en esta provincia las deudas con el pueblo siguen intactas. En Río Negro todos los días y cada rato se viola un derecho, se quebranta una ley.

Para avanzar, se deben esclarecer todas las muertes de jóvenes que aún siguen impunes, se debe explicar el cómo y el por qué de las muertes en cárceles y comisarías, se debe llegar a la verdad juzgando y encarcelando a todos los responsables civiles y miembros de las fuerzas policiales y de seguridad.

Para avanzar se debe dar fin con la extranjerización de la tierra y los recursos. Se debe suspender toda política extractiva contaminante que, a cambio de un puñado de puestos de trabajo, promete envenenar el futuro de todos.

Para avanzar se debe llevar al banquillo de los acusados a todos los funcionarios de los últimos gobiernos vinculados con actos de corrupción, malversación de fondos, sobresueldos y   negociados que fueron dañando gota a gota al pueblo rionegrino.

Para avanzar debe soplar un verdadero viento de cambio, que se cumpla con la Constitución Nacional y Provincial, que se genere equidad, justicia social y que todos los habitantes del territorio rionegrino tengan educación, salud, justicia y paz”.

 

 

ATE declara nuevamente estado de asamblea permanente

El CDP declaró nuevamente el estado de alerta, asamblea permanente y movilización en el ámbito de los trabajadores del Ministerio de Familia de toda la provincia. Es que, tal como sucediera el mes pasado, el cobro de haberes para los trabajadores en situación de beca se encuentra dentro de un campo de incertidumbre. Del mismo modo, el gobierno que se va no brinda precisiones sobre el futuro de los más de 800 trabajadores en situación precaria. En este sentido, Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE manifestó que "todos los meses se comprueba que en el Estado provincial existen trabajadores de primera y trabajadores de segunda.  Nuevamente tenemos incertidumbre respecto a la estabilidad laboral y al cobro de cada una de las becas". Y concluyó: "Las becas deben ser eliminadas en el Estado".

Prensa ATE Río Negro/ 12-12-2011

 

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Congreso de la CLAD

Uno de los paneles del Congreso estuvo propuesto por nuestro Sindicato para presentar el tema "La participación sindical en la elaboración de políticas públicas", compuesto por compañeros de ATE, CTA y LAB (sindicato del País Vasco). La particularidad del mismo radica que en un Congreso que reune como dijimos funcionarios de gobierno este panet estuvo constituido y propuesto por sindicatos.

En primer término expuso el representante de ATE, el Cro. Matías Cremonte (Director del Departamento Jurídico del CDN), quien efectuó una caracterización de la crisis de legitimación de los sistemas representativos y del contexto económico mundial. En este sentido, Cremonte enfatizó la necesidad de promover las estrategias de sindicalización de los trabajadores del Estado en Latinoamérica, como vehículo para fortalecer nuestras estrategias de resistencia frente a las políticas de ajuste “sugeridas” desde organismos internacionales y centros de poder para enfrentar dicha crisis. Para ello, resaltó que resulta indispensable que los trabajadores incrementen su participación en la gestión de políticas públicas pero rechazando el tripartismo y las grandes instancias de participación que sólo pretenden asociar a los trabajadores a las políticas que favorecen al capital. Por eso resaltó la importancia de fortalecer herramientas tales como la negociación colectiva -como forma de participación-, de la defensa de la más preciada herramienta del movimiento obrero: la huelga

Luego, Sabin Del Bado, representante de la Federación de Servicios Públicos de LAB, criticó las políticas neoliberales puestas en marcha en la Unión Europea y en el Estado español, tales como las sucesivas reformas laborales, el recorte de las pensiones, la reforma de la negociación colectiva o la última reforma constitucional llevada a cabo para limitar el déficit público y garantizar el pago de la deuda pública. Del Bado contrapuso la estrategia de diálogo social que legitima esas políticas públicas regresivas y desmoviliza a la clase trabajadora, frente a la “estrategia de contrapoder” desarrollada por la mayoría sindical vasca que disputa el poder, no sólo en el ámbito de las relaciones laborales sino también en el de las políticas públicas. En su intervención presentó el decálogo de LAB por unos servicios públicos de calidad que incide en la necesidad de desarrollo de los servicios públicos, su gestión pública y la suficiente financiación a través de un sistema fiscal progresivo.

La Cra Inés Arancibia, por su parte, (del Equipo Técnico Sindical de Seguridad Social de ATE y CTA), enfatizó que además de los espacios de participación de los trabajadores del Estado (como la negociación colectiva y algunos ámbitos de la Seguridad Social, entre otros) sigue siendo un desafío disputar más espacios de participación. Para ello, es necesario investigar y formarnos para ampliar el análisis y desarrollo de propuestas propias. Por ultimo, destacó que esa participación, para no ser funcional a políticas que vulneren nuestros derechos, tiene que estar basada en una fuerte “perspectiva de los trabajadores” para asegurar componentes irrenunciables de las políticas, principalmente: la responsabilidad publica y el rechazo a toda lógica de lucro privado, la solidaridad, integración, la universalidad, la democratización del Estado, la necesidad estructuras de financiamiento progresivas (que no recaigan sobre el trabajador), la defensa de las condiciones del trabajo y de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, la no discriminación, y la visión no cortoplacista de las políticas, entre otros aspectos.

Al finalizar las exposiciones, se generó un interesante debate acerca del papel de los trabajadores del Estado en el marco de las transformaciones del sector público en América Latina y la crisis económica mundial. Por ultimo es importante resaltar la necesidad de continuar fomentando la inclusión de la perspectiva sindical y de los trabajadores del Estado en el ámbito del CLAD como forma de colocar en ese foro un debate y una mirada alternativa respecto del estado desde una perspectiva netamente sindical.

 

Prensa Relaciones Internacionales/ 12-12-2011

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Fuerte crecimiento de ATE en el sector municipal

A mediados de año, los trabajadores toman la decisión de afiliarse a nuestra organización valorando que es una herramienta que generó grandes expectativas para alcanzar sus reivindicaciones. Se realizaron reuniones y asambleas periódicamente, explicando el lineamiento político, gremial y social de ATE.

Como resultado, 115 compañeros de diversos sectores del municipio se incorporaron masivamente a ATE, destacándose particularmente el trabajo gremial realizado por los compañeros Liz Maldonado, Natalia Bonfigli y Manuel Alberto González, elegidos como delegados.

A partir de la fuerza construida por los compañeros dentro del municipio, la conducción de ATE acuerda que se reconozca el descuento de la cuota sindical, el pase a planta permanente de los trabajadores contratados y la recategorización conforme al escalafón municipal. María Teresa Romero, secretaria General del CDP, mantuvo reuniones con los trabajadores en distintas asambleas donde expresó la decisión de ATE de crecer en la representación municipal.

“Empezando de cero, con el acompañamiento de Oscar de Isasi cuando ejerció como secretario Gremial del CDN, conjuntamente con el compañero Claudio Arévalo del equipo gremial, alcanzamos la primera etapa de los objetivos que nos planteamos como organización. Tenemos el reconocimiento de los compañeros y la mesa de negociación abierta con el Ejecutivo para ir resolviendo las distintas problemáticas que plantean los compañeros municipales. No encontramos con una planta de trabajadores con el 80% precarizado y logramos bajarla a la mitad en este período. Ahora nos toca trabajar para resolver la situación de los compañeros pendientes de mejorar sus condiciones laborales”, señaló Luís Bárcena, secretario de Interior del CDP.

Además, ATE presentó ante los trabajadores el proyecto de Fondo Federal de Salario, realizado desde le CDN, que permite equiparar los salarios de los trabajadores más postergados. “Para el cierre de este año, logramos hacer pie en la cabecera departamental del noroeste cordobés, que se suma al trabajo de ATE en San Marcos Sierra y Villa de Soto”, explicó el dirigente.

 

Prensa ATE Córdoba / 12-12-2011

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Acuerdos salariales con la sectorial del SINEP

En la reunión nuestro gremio firmó en el acta principal la aceptación de los siguientes puntos a favor de los trabajadores contratados enmarcados en el Art. 9 de la Ley 25.164- Decreto 214/06:

 20 % de Aumento sobre la asignación básica del nivel, con título profesional.

 10 % Aumento sobre la asignación básica del nivel, con título Terciario.

 7,5 % de Aumento sobre la asignación básica del nivel para todos los contratados que no revisten en las categorías anteriormente nombradas.

 El acuerdo además prevé una compensación por destino geográfico (zona desfavorable).

El acta paritaria se aplicará a partir del 31 de Diciembre de 2011.

Acompaña al acta principal una complementaria en la cual ATE continúa solicitando el cumplimiento de las reivindicaciones que venimos sosteniendo y que aún no han sido resueltos sobre el personal contratado, como así también, las plantas transitorias y permanentes. Ampliaremos la información en cuanto tengamos el acta paritaria y estaremos trabajando sobre un afiche para los sectores de trabajo sobre esta información.

En esta reunión ATE estuvo representado por el compañero Paritario Luis Opromolla, Prosecretario Administrativo de ATE Capital, junto a las compañeras Paritarias: Graciela Guarido y Sandra Díaz Amaral.

 

Prensa ATE 12-12-2011

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ATE-Chubut denuncia al gobernador saliente por nombramientos a último momento

Al igual que en la Nación y en otras ocho provincias, el 10 de diciembre tuvo lugar la asunción del nuevo gobierno chubutense. En este contexto, ATE denunció la incorporación de 400 trabajadores a último momento y en cargos políticos estratégicos en esa provincia patagónica. Es a partir de esta situación irregular que Edgardo Hompanera, Secretario General de ATE- Chubut, solicitó al nuevo mandatario provincial, Martin Buzzi, que revise el nombramiento de estos empleados. La presunción es que el dasnevismo habría aprovechado el cambio de mando para “acomodar” amigos y parientes en la función pública, lo que significaría una maniobra ilegítima y que a la vez condiciona las arcas del Estado.    

Por otro lado, Hompanera confirmó que ya solicitó una reunión con Buzzi para discutir la situación laboral de los empleados estatales y la apertura de paritarias, con la idea de mejorar la calidad de vida de compañeros y compañeras chubutenses mediante la conquista de derechos, como es el de la discusión salarial para el año 2012.


PRENSA ATE – 12/12/2011

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Encuentro de trabajadores de la ANAC en Córdoba

“Como todos saben, la Presidenta decidió pasar el sector operativo del control del tránsito aéreo al ámbito de las Fuerzas Armadas. El 90 por ciento de los trabajadores está absolutamente en contra de esta decisión, y nuestra organización, desde el punto de vista político también lo está porque entendemos que el control del tránsito aéreo civil debe estar en manos de los civiles. Lo que hicimos en la reunión realizada en Córdoba fue poner en blanco sobre negro las distintas informaciones que teníamos para desvirtuar algunas versiones. Por la información que hemos conseguido tanto en reuniones con funcionarios de la ANAC como con la Fuerza Aérea, está claro que todavía no está garantizada la continuidad en su puesto de trabajo del 100 por ciento de los trabajadores. Avizoramos en el horizonte que pueda haber intentos de desplazamientos en forma arbitraria”, aseguró Orestes Galeano.

El dirigente reveló: “Lo que estamos haciendo con los trabajadores y los delegados es preparar un plan de acción para demostrar que hay mejores formas para realizar el control del tránsito aéreo, porque además en muchos aeropuertos falta personal. En el plenario definimos que vamos a hacer un relevamiento en los aeropuertos dejando constancia de las tareas realizadas por cada trabajador, pero además haciendo una propuesta que informe cuánto personal falta en cada aeropuerto, de acuerdo a lo que dice la OACI, que es quien reglamenta la aviación civil a nivel internacional. Por otro lado vamos a seguir afiliando compañeros y a seguir eligiendo delegados. Hoy en día nuestro gremio es mayoría dentro de la ANAC”, y agregó: “Además acordamos que vamos a hacer una propuesta superadora a la que ha hecho el gobierno. Entendemos que, por lo que dice la OACI, quien hace la tarea operativa del control del tránsito aéreo y quien lo supervisa no pueden estar en el mismo organismo. Entendemos que el control de la aviación civil por parte de las Fuerza Aérea es un retroceso para las condiciones de los trabajadores y también para las condiciones políticas. La Fuerza Aérea tiene otras misiones y funciones en el sistema de defensa nacional que no incluyen justamente controlar el tránsito aéreo de los civiles”.

Galeano también dijo: “Habiendo cuenta de que tenemos muchos compañeros que son profesionales expertos en el tema, vamos a empezar a elaborar una propuesta superadora a la planteada por la Presidenta. Nosotros entendemos que el control debe realizarlo un organismo distinto a la ANAC, pero que igualmente sea civil. De esta manera quedaría cumplimentada la recomendación de la OACI, y además no se alterarían las condiciones de trabajo que hemos conseguido en los aeropuertos. Los compañeros ganan hoy en día el triple de lo que ganaban cuando eran personal civil de la Fuerza Aérea. Hay 1600 trabajadores que antes eran militares y que renunciaron al cargo militar para ser empleados civiles. Cientos de ellos se están afiliando a ATE, y nosotros les damos la bienvenida en la medida que vengan para defender sus derechos, que es lo que pasa cuando un trabajador decide afiliarse a ATE”.

Para finalizar, Galeano adelantó: “Seguramente en los próximos días estaremos convocando a un nuevo plenario de delegados para seguir afinando todas estas definiciones, para seguir afiliando, haciendo elecciones de delegados donde haya que hacerlas, yendo a aeropuertos en donde todavía no estamos, pero con la firme convicción de que vamos a conseguir que los trabajadores sigan en su puesto de trabajo, que no pierdan el salario alcanzado, y aun más redoblando la apuesta para que esta función vuelva a estar en manos de civiles”.

Prensa ATE Nacional – 12/12/2011