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Autor: Paula Amartino

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ATE realizó una capacitación sobre la reforma en Salud

Este martes ATE Córdoba llevó a cabo un conversatorio online, a través del equipo jurídico, para dar respuestas a las consultas que surgieron entre las y los estatales de la Salud a partir de las modificaciones a la normativa que hizo el Gobierno provincial.

Jorge Chalup, Secretario Gremial de ATE Córdoba, afirmó: “La reglamentación es reciente y hay muchas dudas. Por eso vamos a seguir formando a nuestros afiliados para que nadie se quede sin información ni sin herramientas. Después de una breve exposición del especialista se pasó a responder consultas. Ante tanta demanda, quedamos en realizar una nueva charla. Además, hay que estar atentos a los vericuetos legales que se van a ir viendo en la medida que se vaya aplicando la ley”.

Ante un numeroso público, el abogado Eugenio Biafore, miembro del equipo jurídico del Consejo Directivo Provincial, abordó los principales puntos de la nueva normativa que generaron dudas entre las y los estatales provinciales: las modificaciones salariales, el reagrupamiento y subagrupamiento en la carrera administrativa, entre otras especificidades.

Finalmente la formación también pretende instruir sindicalmente a las y los trabajadores cuando se planteen reservas, razones de servicio, entre otras consultas.

Es importante recordar que la nueva Ley 10.889 es producto de un reclamo histórico del sector Salud que tuvo su punto cúlmine en junio de 2023.

Fotos: prensa, ATE Córdoba.

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ATE en alerta por el posible despido de 400 estatales provinciales

Este miércoles ATE San Luis advirtió sobre posibles despidos en educación y otros organismos del Estado provincial. A partir de un trascendido, el Consejo Directivo Provincial de ATE expresó su inmensa preocupación y repudio a la nueva ola de ajuste que implementaría el Gobierno de Claudio Poggi con el despido de cerca de 400 trabajadoras y trabajadores.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis manifestó: “Esta información que nos ha llegado, solamente reconfirma el rumbo ajustador que lleva adelante el Gobierno de Poggi desde que asumió. Aumentos completamente desfasados de la inflación, despidos, quites de planta permanente, son algunas de las acciones que ha llevado este gobierno desde el día uno. Desde ATE exigimos que no se avance con estos despidos. La situación no da para más y Poggi debe entender que despedir sólo genera hambre para la provincia”.

Por este motivo, ATE exigió que no se avance con estas cesantías y se prepara para afrontar este grave escenario que profundizará la pobreza en la provincia puntana.
Es importante recordar que, de acuerdo al relevamiento del segundo semestre de 2024 realizado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), el 44 % del total de las personas que habitan el Gran San Luis se encuentran por debajo de la línea de la pobreza y/o indigencia (39,7 pobreza y 4,3 indigencia). Según el último informe sobre Incidencia de la pobreza y la indigencia en 31 aglomerados urbanos, publicado en marzo de 2025, estas cifras representan un total de 110.492 personas en esta condición, sobre un total de 251.150 habitantes en la región mencionada.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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ATE denunció violencia laboral en el Sistema Provincial de Teleducación y Desarrollo

Este miércoles ATE Misiones hizo públicas las denuncias de las trabajadoras que se desempeñan en el Sistema Provincial de Teleducación y Desarrollo (SiPTeD), quienes cuentan con varios años en el organismo y que, desde hace un tiempo, vienen siendo víctimas de persecución, hostigamiento y violencia por parte de las autoridades del organismo.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, afirmó: “A lo largo de todo el proceso, ofrecimos alternativas de solución. Queremos destacar que, desde ATE, nuestra prioridad ha sido y sigue siendo el cuidado de las compañeras, el respeto por la confidencialidad del proceso y la prevención de cualquier tipo de revictimización. Sin embargo, hemos observado actitudes preocupantes por parte de las autoridades implicadas, lo que nos llevó a realizar esta denuncia pública como una forma de garantizar que se tomen las medidas necesarias y evitar posibles represalias hacia las denunciantes. Para nosotros, la violencia es el límite. El Convenio 190, al que adherimos plenamente, reconoce el derecho de toda persona a un entorno laboral libre de violencia y acoso. Seguiremos firmes en la defensa de estos derechos y el respeto hacia las trabajadoras. Reafirmando nuestro rol fundamental en la promoción, defensa y garantía de ambientes laborales seguros”.

Desde el Sindicato se abordó la situación conforme lo establece el protocolo, priorizando siempre el diálogo como primera vía de resolución. De esa forma se hizo presente en el Ministerio de Trabajo junto al equipo jurídico para formalizar las denuncias contra la Directora del SiPTeD, la jefa de personal y la asesora legal de la institución. 

Además, ATE generó un espacio de diálogo con el equipo del Observatorio de Violencia Laboral, a quienes en reiteradas oportunidades se les consultó por la situación en el organismo. 

A partir de esta acción del Sindicato, será el Ministerio de Trabajo quien atienda el reclamo. Desde el Gobierno provincial se informó que habrá novedades en 10 días. 

Foto: prensa, ATE Misiones.

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Sauce de Luna: bono extraordinario y modificación del Estatuto Municipal

La Seccional Federal asistió a la mesa paritaria con las autoridades del Municipio de Sauce de Luna y alcanzó un bono extraordinario por 100.000 pesos y el pase a planta permanente de trabajadores municipales, entre otros beneficios.

Martín Olier, Secretario General de la Seccional Federal, explicó: “El acuerdo fue bastante productivo no solamente por el incremento salarial sino porque hemos logrado la reforma del Estatuto Municipal, que era algo que veníamos peleando para que los compañeros tengan mayor estabilidad laboral. Sabemos que el aumento tal vez no es lo que necesitamos, porque más allá de que no deja de ser un aumento significativo, no es suficiente. Pero tratamos de acordar y de ir achicando las brechas. Sabemos de la recesión de la coparticipación nacional y provincial que están sufriendo los municipios y asimismo valoramos el esfuerzo que está haciendo el de Sauce de Luna”.

El incentivo se abonará en tres cuotas mensuales consecutivas de 30.000 aplicable al mes de julio, 30.000 en agosto y 40.000 en septiembre. El beneficio excluye a la planta de funcionarios.

También se logró acordar el pase a planta permanente de dos trabajadores municipales, garantizando su estabilidad laboral y el reconocimiento a su tarea.

Asimismo, se ratificó la vigencia del 4% de absorción a los descuentos de la caja de jubilación. 

Durante la negociación se requirió la renovación de la indumentaria de trabajo.

Finalmente, por solicitud de ATE se avanzó en la modificación del Estatuto Municipal y se definió una primera reunión de trabajo para el 14 de agosto.

La próxima reunión paritaria quedó establecida para la última semana de octubre.

Foto: prensa, Seccional Federal.

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Abrazo simbólico a la Educación entrerriana


Este miércoles ATE Entre Ríos realizó un abrazo simbólico al Consejo General de Educación en defensa de la educación pública y en repudio a las políticas de ajuste que está imponiendo el Gobierno de Rogelio Frigerio.

Bajo el lema “Recortar personal, es recortar derechos. Desfinanciar la educación, es abrir la puerta a la desigualdad”, el Sindicato se expresó contra las medidas que el Poder Ejecutivo provincial está desarrollando en el sector.

“Nos convocamos en la puerta del Consejo General de Educación, para repudiar las políticas de ajustes llevadas adelante por el Gobierno de Rogelio Frigerio, con la complicidad de la Presidenta del Consejo General de Educación, Alicia Fregonese. Denunciamos el recorte desmedido, arbitrario y sin criterios claros de horas extras, el cese de suplencias de hasta ahora 30 trabajadores, de un total de 86 que ya anunciaron, la ausencia de servicio de emergencias dentro del edificio y desfinanciamiento en programas específicos que afectan a la comunidad educativa. Además del ya anunciado cierre de más de 300 escuelas en zonas desfavorables y de total vulnerabilidad” afirmó Araceli Elle, Delegada de ATE Entre Ríos en el Consejo General de Educación.

Durante el último periodo hubieron recortes arbitrarios de horas extras, cese de suplencias, ausencia de servicio de emergencias dentro del edificio, desfinanciamiento en programas específicos que afectan a la comunidad educativa como por ejemplo Conectividad, ESI, TICS, entre otros. Además trascendió que se procedería con el cierre de más de 300 escuelas emplazadas en zonas desfavorables.

ATE definió la retención de servicios de tres horas por turno para la semana, y una recorrida por el edificio para gestionar el nuevo plan de lucha a seguir, consensuado con la mayoría.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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La Seccional Quilmes realizó el cierre de la Capacitación en Género y Diversidades

Este martes, la Seccional Quilmes finalizó una nueva instancia de capacitación sobre violencia de género destinada a las y los afiliados y delegados .

A través de los encuentros el equipo a cargo de la formación profundizó el análisis sobre los conceptos fundamentales del tema central: roles de género, tipos de masculinidades y feminidades, protocolos de actuación frente a situaciones de violencia en los espacios laborales y sindicales. El resultado fue muy satisfactorio según afirmaron las y los integrantes del Sindicato.

Es importante mencionar que las clases fueron virtuales y estuvieron a cargo de la especialista Patricia Florentin, quien logró realizar un análisis completo y una reflexión profunda para promover la acción transformadora.

Participó de la jornada Clarisa Pérez, Secretaria General de la Seccional Quilmes, quien brindó unas palabras en el cierre, destacando la necesidad de fortalecer el camino hacia una organización más justa, equitativa e inclusiva.

General Rodríguez: tercer encuentro de formación Mujeres y Diversidades

El jueves pasado la Seccional General Rodríguez llevó a cabo el tercer encuentro de Mujeres y Diversidades rumbo al 38 Encuentro Plurinacional que tendrá lugar en Corrientes. 

El evento tuvo lugar en la sede sindical y fue coordinado por María Esther Basualdo, quien brindó herramientas para prevenir, abordar y erradicar toda forma de violencia laboral, con perspectiva de género. Se subrayó su impacto en la salud y dignidad de las personas.

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.

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ATE realizó un Plenario de estatales nacionales en Misiones

Este martes, ATE Misiones realizó un plenario de estatales nacionales, con desempeño en la provincia, para fortalecer el trabajo articulado en la organización sindical. La jornada contó con la presencia de Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, y de Nicolás Rial Ubago, Coordinador General de la misma Secretaría.

“La presencia de Flavio Vergara nos fortaleció y además brindó información de primera mano que para nosotros es imprescindible. Hubo un gran debate. Lo que buscamos es fortalecer la unidad, el debate y la acción. Fue importante reencontrarnos con las y los compañeros que son del orden nacional, donde nosotros como provincia si bien no somos los que paritamos o debatimos el salario pero territorialmente le ponemos el cuerpo primero, ante cualquier cosa que pase. Este espacio que nos enriquece a todos, a pesar del panorama desalentador”, declaró Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones.

Por su parte Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, analizó: “Vinimos a encontrarnos con nuestras compañeras y compañeros que integran organismos que son estratégicos para la población de Misiones y para todo el país y que a veces no se visibiliza su importancia. Tenemos que seguir discutiendo cómo hacemos para que se vea que si el Estado Nacional se retira, se fragiliza la vida, se pone en riesgo la vida. Si Vialidad Nacional no resuelve tener rutas que estén adecuadas, si la agencia que debe controlar la seguridad del transporte no lo controla, también vamos a tener problemas. Cada uno de estos organismos están siendo atacados por el Gobierno Nacional, que es efectivamente el topo que vino a destruir el Estado. Tenemos más de 50.000 despidos en todo el país y tenemos mucha gente que se ha retirado sola porque el salario no alcanza, perdimos el 40% del poder adquisitivo”.

Con amplia participación y debate entre las y los delegados, referentes y miembros del Consejo Directivo Provincial y Nacional se llevó a cabo el plenario de trabajadoras y trabajadores de los diversos organismos nacionales que se desempeñan en Misiones. Entre los sectores que estuvieron presentes se pueden mencionar los siguientes: PAMI, CNRT, CONICET; Liceo Storni (personal civil y docente), INTA, SENASA, Migraciones, Agencia Territorial Posadas y Parques Nacionales. También asistieron Norberto Godoy, Secretario Adjunto de ATE Misiones, y Marcelo Grasiadei, Secretario Administrativo.

Durante el encuentro, cada sector tuvo la oportunidad de exponer en detalle la situación que atraviesa en el marco del ajuste impulsado por el Gobierno Nacional. Se subrayaron con preocupación los despidos, la precarización laboral, la paralización de programas y planes esenciales. También la creciente incertidumbre respecto a la continuidad de las políticas públicas.

Se compartió un diagnóstico de cada sector para construir colectivamente estrategias de resistencia y organización. ATE reafirmó la necesidad de sostener la unidad, fortalecer las acciones sindicales y profundizar la defensa de los derechos de los y las trabajadoras nacionales en todo el país.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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Salsipuedes: el Municipio abre el diálogo y se levantan las asambleas 

Este martes, ATE Córdoba logró, tras ocho días consecutivos de conflicto, sentarse a la mesa con las autoridades municipales de Salsipuedes para atender los reclamos del sector.

La audiencia con el Poder Ejecutivo Municipal permitió destrabar la compleja situación que atraviesan las y los trabajadores municipales, al asegurar que la próxima semana hará una propuesta de recomposición salarial. Es por eso que el Sindicato decidió levantar la medida de fuerza hasta el cumplimiento de lo acordado.

Julia Giuliani, Secretaria de Comunicación de ATE Córdoba, explicó: “Entendemos el contexto económico nacional pero también la coparticipación viene manteniéndose según datos del Ministerio de Hacienda de la provincia. y creemos que en sintonía con lo que dijo ayer el gobernador Llaryora en cuanto al aumento de las jubilaciones el municipio debe seguir los mismos pasos para hacer una oferta razonable”.

Por su parte, los delegados del sector Suárez y Tapia, sintetizaron: “Desde ATE sostenemos que el conflicto no termina, pero el diálogo es un paso fundamental para avanzar en soluciones reales para las y los trabajadores”.

De la jornada participaron en representación de ATE Córdoba Javier Bracamonte, Secretario de Organización y César Theaux, Secretario de Derechos Humanos, junto a los delegados municipales Vladimir Suárez y Luis Tapia. Por el Municipio de Salsipuedes estuvieron José Convina, Secretario de Gobierno, y Osvaldo Martínez.

Es importante recordar que ATE realizó múltiples asambleas en el sector debido al reclamo por un urgente aumento salarial que permita recomponer los ingresos de las y los municipales quienes se encuentran muy por debajo de la canasta básica familiar que fija el organismo nacional INDEC.

Río Ceballos: se dilata el reconocimiento de ATE para discutir paritarias municipales

Este martes ATE rechazó la actitud del intendente de la localidad de Río Ceballos, Ezequiel Lemos, quien no reconoce la legítima participación del Sindicato en la mesa paritaria local. Se considera un ataque a la libertad sindical.

Las y los trabajadores municipales deben tener representación en las negociaciones salariales ya que es parte de sus derechos laborales. 

Es importante recordar que desde marzo se dilata este reconocimiento de ATE, a pesar de la presentación de documentación que respalda la petición. Tanto la Justicia del Trabajo como la Corte Suprema de Justicia de la Nación ha emitido el fallo garantizando el derecho de las y los estatales de la provincia, sean municipales, provinciales y nacionales, para elegir a ATE como su sindicato, conforme lo establecido por la Constitución Nacional, la legislación nacional en materia laboral en el Estado y los tratados internacionales.

El Sindicato no destaca una resolución por vía judicial para resolver el conflicto.

Fotos: prensa, ATE Córdoba.

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«Hay que seguir a la cabeza de las luchas»

Este martes la Seccional Rosario se concentró frente al Ministerio de Educación, en el marco de la convocatoria a la paritaria provincial, que incluyó un cese de actividades en los diversos lugares de trabajo.

“Las y los trabajadores tienen el derecho de saber cuál será el monto del salario a cobrar y cuánto implica cada incremento acordado. Desde agosto de 2023, para tomar un punto de partida, todos los meses son a la baja. La mayoría de los conceptos sufrió una pérdida equivalente a casi seis veces el valor que tenía en agosto de 2023. Si se toma el básico, la suma de lo perdido desde agosto de 2023 hasta junio de 2025 fue de 329.707 pesos, equivalente a 5,7 veces el valor de agosto de 2023. Lo que deja claro también la miseria que es el básico”, aseguró Lorena Almirón  Secretaria General.

Es importante recordar que en la provincia de Santa Fe se conocerá una nueva actualización salarial para las y los estatales, quienes además de sueldos dignos demandan la creación de cargos y una nueva construcción y simplificación de los recibos. También la anulación de las cuotas, que no sólo impiden la recuperación ante la inflación sino que profundizan la pérdida sostenida de poder adquisitivo y, por ende, de derechos. Actualmente existen setenta y un conceptos de liquidación salarial para las y los provinciales, entre suplementos, decretos específicos de agrupamientos, entre otros. Por lo que la simplificación y transparencia de esos conceptos debe ser prioridad de acuerdo a la postura que plantea la Seccional Rosario.

En ese marco, la Seccional Rosario se movilizó y para ello definió un cese de actividades de dos horas por turno en los lugares de trabajo. Se trata de una medida de fuerza que implica el cese temporal de actividades laborales para que las y los trabajadores puedan participar en acciones colectivas sin que se les descuente el día de trabajo.

Fotos: prensa, ATE Rosario.

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Saldán: ATE logró el compromiso de la intendenta para participar de la próxima paritaria 

Este lunes ATE Córdoba logró que el Municipio de Saldán convoque al Sindicato a integrar la mesa de negociación paritaria, luego de realizar una asamblea frente a la intendencia.

El Sindicato presionó y alcanzó el compromiso de la intendenta de la localidad, Carolina Crístori, para integrar la instancia de discusión salarial de las y los estatales municipales de Saldán.  

En el marco de la asamblea, la jefa comunal citó a las y los representantes de ATE que se encontraban en el acceso al edificio municipal y les ratificó que solicitarán al Ministerio de Trabajo provincial la convocatoria del Sindicato a la próxima paritaria alegando que cuenta con la legitimidad, legalidad y representatividad suficiente para estar presente en la misma. Cristori adelantó también que en base a resoluciones previas, cada categoría del escalafón municipal cobrarán el doble.

De la reunión participaron en representación de ATE Córdoba Jorge Chalup, Secretario Gremial, Javier Bracamonte, Secretario de Organización, Diego Chavez, Secretario del Interior, y otros integrantes del Consejo Directivo Provincial. También asistieron las y los delegados municipales Soledad Carrizo, Soledad Aliendro y Cristian Romero.

En ese marco, para la audiencia paritaria, prevista para el próximo 6 de agosto, ATE llevará una propuesta de aumento salarial así como respecto al pago de las categorías ya que la resolución municipal no incluye al personal precarizado.