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Autor: Julio Chavez

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ATE lanza el Certamen Literario Osvaldo Bayer 2022: “Historias de Malvinas”

Este miércoles 13 de julio, el Departamento de Cultura de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Cultura), Ediciones De la Comarca y CTA Ediciones lanzan la 4° edición del Concurso Literario Osvaldo Bayer (2022), dedicada a los 40 años de la “Guerra de Malvinas”.

Participan, además, el Ministerio de Cultura de la Nación, la Secretaría de Malvinas, Antártida y Atlántico Sur de la Cancillería Argentina, el Museo Malvinas e Islas del Atlántico Sur, el Instituto Malvinas de la Universidad de La Plata (UNLP), el Centro de Ex Combatientes Islas Malvinas de La Plata (C.E.C. I.M. La Plata) y la Unión Personal Jerárquico del Banco Provincia (UPJ).

El acto lanzamiento será en el Hotel Quagliaro (Moreno 2654, CABA), a las 15hs. Estarán presentes Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE, Mirta Matheos, Directora de Cultura, y Guillermo Carmona, Edgardo Esteban y Mario Volpe del Instituto Malvinas de la Universidad de La Plata, y el Cecim, Centro de ex Combatientes de La Plata.

En esta edición 2022, los jurados serán Stella Calloni, periodista y escritora, Mempo Giardinelli, escritor y periodista, y Rubén Szuchmacher, dramaturgo. Podrán concursar afiliadxs y no afiliadxs que presenten textos del Género relato, “teniendo libertad los/las participantes de presentar un relato que consideren relacionado al tema, ya sea ficción o no ficción”.

Cabe destacar que, en esta edición especial, lxs excombatientes y las veteranas de Malvinas podrán participar dentro de la categoría afiliadxs.

Todas las bases y condiciones se pueden consultar en https://cultura.ate.org.ar/

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“Cachorro” Godoy sobre los anuncios de Batakis: “Son medidas de ajuste que van a impactar negativamente en la mayoría de los argentinos”

El Secretario General de ATE y Adjunto de la CTA Autónoma se refirió a las medidas económicas anunciadas esta mañana por la ministra Silvina Batakis y en particular al congelamiento de ingresos en el Estado.

El congelamiento, señaló, va a impedir avanzar “en una medida que ya venía sumamente demorada” como es el pase a planta de 30.000 trabajadores y trabajadoras, compromiso asumido por el Gobierno en diciembre de 2020 y que a la fecha recién se hizo efectivo para unos 4.000 casos.

“Los concursos implican ingresos, y cesar los contratos y nombrar a la misma persona en un cargo concursado en el Estado es un nombramiento, aunque ese trabajador tenga 15 o 20 años de antigüedad. Por lo que es una manera de seguir condenando a miles de trabajadores y trabajadoras a una situación de precariedad laboral, y no cumplir con un compromiso asumido por el mismo Gobierno”, cuestionó Godoy.

Además, la medida “impide fortalecer áreas necesarias para promover una mayor capacidad de intervención en la vida económica del país, por un lado para alentar la reactivación, y por otro, para controlar las áreas estratégicas en las que hoy hay  un colador del cual se favorecen los grupos más poderosos”, advirtió.

“Pienso en los puertos, en las áreas marítimas y fluviales, en la Aduana, en las áreas de control financiero para frenar fuga de capitales, y en las empresas del Estado que tiene mejorar su servicio y funcionamiento. Y eso se sostiene gracias al trabajo de miles de trabajadores y trabajadoras”, destacó el dirigente.

En términos generales, para Godoy los anuncios “son más de lo mismo: medidas de ajuste que van a impactar negativamente en la vida económica y social para la mayoría de los argentinos”.

Y agregó que “ratificar las metas con el FMI es intentar bajar la inflación con recesión, y como la especulación de los grupos económicos continua aumentando los precios vamos derechito a un escenario de recesión con inflación”. “Esto junto a la no generación de empleo va a afectar severamente a los sectores populares”, alertó.

El próximo miércoles la CTA Autónoma realizará asambleas a lo largo y ancho del país, y no se descartan medidas de fuerza “para expresar la voz de las y los trabajadores, y que el Gobierno no sólo escuche y atienda los reclamos del FMI y de los grandes grupos económicos, que se enriquecen a costa de pobreza de los argentinos”.

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¿Qué pasa con el Cupo Laboral Travesti-Trans en el Estado Nacional a un año de la Ley?

El 8 de julio de 2021 se promulgaba la Ley Nacional 27.636 de Cupo e Inclusión Laboral Travesti, Trans y No Binario, que estableció una reserva del 1% de la planta de trabajadorxs de la Administración Pública Nacional para este colectivo histórica y estructuralmente vulnerado en sus derechos más elementales.

Hoy, el 1% del cupo TTNB establece la contratación de 5.551 personas. A un año de la promulgación de la norma, se contrataron 313, es decir, sólo un 5,64% de ese 1%. A este ritmo se tardarían casi 18 años en completar un 1% de cumplimiento de personas TTNB contratadas en el Sector Público Nacional.

Así lo demuestra el relevamiento realizado de forma conjunta entre el Departamento de Género y Diversidad de ATE Nacional, a cargo de Clarisa Gambera, y la Asamblea TTNB por la Salud Integral.

La iniciativa, explicaron desde ambas organizaciones, tiene que ver con el cumplimiento de la misma ley, que es su art.16° establece que es obligación promover espacios de participación de las personas TTNB, en representación de organizaciones sindicales y de la sociedad civil, para el monitoreo de la implementación.

“Es central que las personas TTNB seamos entendides y valorades como portadores de un saber específico que demanda ser planteado en la voz propia de nuestras comunidades tanto en los espacio laborales como en los espacios de organización sindical”, subrayaron.

Los primeros datos que surgen de un informe más extenso, que será publicado en los próximos días, también muestran cifras preocupantes relacionadas al alcance de la aplicación de la política.

En cuanto al rango etario, las personas mayores de 40 años representan sólo el 14% de las contrataciones. “Al  ritmo de aplicación de la ley las personas que hoy tienen más de 40 años difícilmente lleguen a acceder al trabajo y la jubilación”, alertaron desde ATE y la Asamblea TTNB. Y añadieron que “estas cifras dan cuenta de la determinación social en que se construye la expectativa de vida de las personas TTNB”.

Respecto al alcance territorial, el 91% de las contrataciones se dieron entre CABA y provincia de Buenos Aires. “Siendo que la ley 27636 es de alcance nacional, es preocupante lo que implica territorialmente la concentración y distribución de los recursos de dichas contrataciones”, afirmaron.

También se observaron datos preocupantes relacionados a la falta de medidas para acompañar a las personas TTNB e impulsar una inclusión laboral efectiva, con perspectiva de Género y Diversidad.

En ese sentido, sólo el 16% de las personas que ingresaron tienen un contrato de planta permanente.

Asimismo, se detectaron dificultades para acceder a coberturas de salud que contemplen los tratamientos transicionales, en un 58% de las personas encuestadas. Y un 35% manifestó que no se respeta su identidad en el trato cotidiano con los equipos de trabajo, en los sistemas informáticos y en comunicaciones oficiales.

Para la evaluación de la aplicación de cupo, la Asamblea TTNB y el DGyD de ATE construyeron un relevamiento que fue difundido entre el 21 de junio y el 4 de julio de 2022, entre personas TTNB de las que 91 respondieron que trabajan en el SPN. La información fue complementada con un pedido de información pública (Ley 27.275) el 26 de mayo de 2022. Como a la fecha no se ofreció información actualizada, se trabajó sobre información oficial brindada hasta el 31 de marzo de 2022 que arrojó que 313 personas TTNB son contratadas hasta el momento. Asimismo, la nómina de personal fue construida sobre Base BIEP e información pública provista por los órganos de transparencia de cada organismos. Este relevamiento excluye la nómina de universidades nacionales.

“Comprendemos que hay una necesidad tanto comunitaria como sindical, de profundizar el trabajo para que la inserción laboral no solo se cumpla en términos porcentuales, sino también con una profunda necesidad y exigencia de descisheterosexualización del mundo del trabajo”, expresaron las organizaciones.

Para ello, reclaman por la urgente puesta en marcha de un Observatorio de la Ley, con participación de los sindicatos y las organizaciones sociales.

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ATE y CTAA marcharán a Casa de Gobierno

El plenario decidió armar un petitorio, que será acompañado por una juntada de firmas, con el pliego de reivindicaciones del sector. Además, resolvieron movilizar el próximo 28 de julio hacia la Legislatura y la Casa de Gobierno de Córdoba para exigir estabilidad laboral y salarios acordes al costo de la Canasta Familiar.

Este sábado en la Plaza San Martín de Río Tercero, se llevó a cabo el Encuentro Provincial de Trabajadoras del Programa de Asistencia Integral Córdoba (PAICOR) y Auxiliares Escolares convocada por ATE y la CTA Autónoma Córdoba. La Asamblea resolvió hacer firmar un petitorio conteniendo el pliego de reivindicaciones y marchar el próximo 28 de julio hacia la Legislatura y la Casa de Gobierno para exigir estabilidad laboral y salarios acordes con el costo de la Canasta Familiar.

El Secretario General de ATE y la CTA-A Córdoba, Federico Giuliani, fue el orador principal del acto. Embistió con dureza contra “las políticas de precarización que lleva adelante el Gobierno de Schiaretti contra el conjunto de las trabajadoras que contribuyen a que funcione la Educación Pública en la provincial”.

Y agregó: “Ellos nos quieren divididos, fragmentados. Nosotros tenemos que luchar contra el sectarismo, los personalismos y el egoísmo para construir poder popular planteando la unidad hasta que duela”. En otro momento de su discurso, Giuliani expresó: “Hoy estamos acá porque hay que poner el cuerpo para hacer lo que se dice. No formamos parte de los burócratas que pregonan el ‘animémonos y vayan’, como decía Don Arturo Jauretche”

“Vamos a dar la pelea para que haya estabilidad en el trabajo y salarios dignos. La pelea se puede ganar, empatar o perder, pero cuando volvamos a nuestras casas y nos sentemos a la mesa podremos mirar de frente a nuestros hijos y decirles que lo dimos todo sin transar con el poder. Podrán quitarnos el trabajo y pagarnos salarios de miseria, pero jamás nos van a robar la dignidad”, bramó el dirigente estatal.

Entre muchos otros y otras estuvieron los dirigentes del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, Ricardo Reyna; César Theaux; Jorge Chalup; Javier Bracamonte y Carina Arguello.

También lo hicieron Silvia Alcoba, Coordinadora Provincial de la Federación Nacional Territorial (FeNaT-CTAA); Valeria Palacio, Secretaria de Acción Social de la Central Provincial; Adrián “Tucu” Sandoval, Delegado Coordinador del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción (SITRAIC-CTAA); Lucas Felici, Secretario Gremial del Sindicato de Químicos y Petroquímicos de Río Tercero junto a otros compañeros de esa organización sindical; como así también representantes del Sindicato de Aceiteros de Tancacha.

Asistieron además Fermín Boloquy y Franco Ayesa, del Espacio de Juventudes de la CTA-A Provincial; Analía Ramón, Presidenta de la Junta Promotora del Sindicato de Trabajadores de la Vía Pública (SITRAVIP-CTAA); Marcela Rodríguez; Santiago Rodríguez y Marcela Chavero de la FeNaT-CTAA Río Cuarto.

 Las compañeras afectadas por las políticas precarizadoras son alrededor de 6 mil trabajadoras en toda las provincia que le dan de comer a 350 mil chicas y chicos de las escuelas estatales cordobesas, además de realizar tareas de limpieza y mantenimiento edilicio.Cobran sueldos de 16 mil pesos y les descuentan el aporte a la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS) pero no pueden agregar a su familia para la cobertura. Además, si tienen accidentes de trabajo y faltan a su puesto tienen que buscar su reemplazo para que no se caiga su programa. La precarización llega al punto de que algunas compañeras dependen del Ministerio de Educación pero otras tienen su vínculo laboral a través de los los intendentes y jefes comunales.

Por su parte, Silvia Alcoba manifestó: “Estamos acompañando a las trabajadoras escolares de Río Tercero que se pusieron al hombro la lucha por el reconocimiento como trabajadoras estatales, como así también el reconocimiento de las tareas de cuidado que históricamente fue invisibilizados y negados”.“Hoy más de 40 compañeras en asamblea establecieron un Plan de Lucha para organizar a las trabajadoras de toda la provincia. Nucleadas en nuestra Central inician un proceso para ponerle freno a las políticas precarizadoras y explotaras del Gobierno Provincial. No preguntamos ni pedimos permiso cuando se trata de luchar por los intereses de  nuestra clase trabajadora. Estamos donde tenemos que estar”, redondeó la Secretaria General de la CTA-A Regional Río Cuarto.

Gran Olla Popular

“Con organización colectiva y guisito popular le decimos No a los despidos y precarización en PAICOR y a lxs auxiliares escolares. El Gobernador Schiaretti es responsable. “Juan Schiaretti sigue avanzando contra las Trabajadoras Auxiliares Escolares y de PAICOR, a través del traspaso a empresas privadas con aún peores condiciones laborales.

“Denunciamos esta gravísima violación a los derechos laborales ejercida por el Gobierno Provincial para deshacerse de imprescindibles trabajadoras, que garantizan la alimentación y limpieza en la Educación Pública. “Exigimos trabajo con derechos en todo el Estado Provincial”, indicaron los organizadores de la Jornada de Protesta en Río Tercero.

Por último, Giuliani se manifestó también por las redes sociales: “En la ciudad de Río Tercero, con ATE Córdoba y la CTA-A Provincial, un 9 de Julio, Día de nuestra Independencia Nacional, compartiendo el pan y la Olla Popular; la Asamblea y la lucha de las Trabajadoras Auxiliares de la Educación y del PAICOR de Córdoba”. “Más de 6.000 compañeras precarizadas por Schiaretti que hoy tienen una trinchera de lucha en ATE y la Central. El 28 de julio marchamos a Casa de Gobierno (‘El Panal’)  para visibilizar la realidad, exigir salarios dignos y estabilidad laboral”, sentenció.

Fuente: ATE Córdoba

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ATE discute el modelo de empresa estatal que necesita Santa Cruz      

En representación de ATE Santa Cruz, Olga Reinoso, Secretaria General del Consejo Directivo Provincial, se reunió con integrantes de la Junta Interna de YCRT Punta Loyola.

El objetivo del encuentro fue conversar sobre el proceso de conformación de la mesa de trabajo. A pedido del sindicato se determinó con integrantes de la empresa, la designación de un trabajador o trabajadora de este yacimiento para que sea el representante de esa entidad gremial. El representante, será elegido a través del voto secreto y directo, conformará junto a las autoridades de la empresa una mesa de trabajo que se enfoque a la planificación minera.

Entre sus funciones, la persona electa podrá, a través de su entendimiento, planificar de manera integral la actividad minera, interactuar con todos los niveles del departamento para mantenerse informado de los trabajos planificados, pedidos de mina y objetivos propuestos para el yacimiento.

En este sentido los compañerxs son protagonistas del proceso de discusión de un modelo de empresa estatal, que sea parte de un circuito productivo, funcional, con inversiones y una mirada que tenga un anclaje histórico de patrimonio santacruceño.

Fuente: prensa ATE Santa Cruz

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Nuevo seminario sobre extractivismo y transición socioecológica

La CLATE invita a participar de una nueva propuesta de formación a distancia, realizada junto al Grupo de Estudios Críticos e Interdisciplinario sobre la Problemática Energética (GECIPE). La iniciativa cuenta el apoyo del Área de Sociología de la Universidad Nacional de General Sarmiento (UNGS) de Argentina y es de carácter libre y gratuita.

¿De qué hablamos cuando nos referimos a la necesidad de una transición energética? En tiempos donde los efectos del cambio climático demandan acciones urgentes ¿qué significa hablar de antropoceno? El impacto de las acciones humanas sobre el planeta reclama un reflexión urgente y exige a la clase trabajadora y sus organizaciones involucrarse en la construcción de alternativas.

Con esa mirada, esta iniciativa desarrollada por la CLATE y el GECIPE se propone recorrer temáticas como el fracking, la megaminería a cielo abierto, la explotación del litio y el agronegocio, y pensar los desafíos que estas actividades presentan a los pueblos de América Latina y el Caribe.

“En nuestra región es común que abracemos la idea del desarrollo como vía de salida a la crisis de pobreza estructural que viven nuestros pueblos. Sin embargo, en los últimos años vemos cómo esa promesa de progreso viene de la mano de emprendimientos extractivos, a cargo de corporaciones extranjeras, que lejos de dejar beneficios para nuestros pueblos, saquean nuestros bienes comunes y destruyen nuestros territorios”, expresó el presidente de CLATE, Julio Fuentes. “Las trabajadoras y los trabajadores estatales necesitamos profundizar nuestro conocimiento sobre la problemática ambiental, para promover las políticas públicas que demandan las comunidades a las que pertenecemos”, concluyó.

Asimismo, Fuentes destacó que este tipo de formación se vuelve urgente porque, como señala el Papa Francisco, quienes luchamos por un mundo con justicia social tenemos que involucrarnos y reflexionar sobre los efectos de la degradación ambiental, del actual modelo de desarrollo y de la cultura del descarte en la vida de las personas.

Se trata de un seminario completamente virtual, de un mes y medio de duración, dividido en seis módulos temáticos:

1) Transición energética y antropoceno;
2) Petróleo y fracking;
3) Megaminería a cielo abierto;
4) Litio;
5) Agronegocio;
6) Crisis socioecológica y mundo del trabajo.

Cada módulo contará con videos explicativos, materiales de lectura, actividades en línea y una clase sincrónica semanal. Los encuentros sincrónicos se realizarán los días miércoles a las 16 (hora Buenos Aires) y tendrán una duración de 90 minutos.

¿Cómo inscribirse?

Quienes tengan interés en participar del seminario puedenrealizar consultas por chat vía Whatsapp o Telegram al número (54 11) 2893 4297 ó ingresar directamente al formulario en línea disponible en http://registro.clate.org

Se aceptarán inscripciones del 4 de julio al 8 de agosto. Las vacantes son limitadas y se asignarán por orden de inscripción. Las clases a través del Campus Virtual de CLATE iniciarán el 15 de agosto.

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Segunda jornada del Ciclo de Encuentros de Formación sobre Salud y Seguridad Laboral

En el Salón Federal del Consejo Directivo Nacional de ATE, se realizó este lunes 4 de Julio la Segunda jornada del Ciclo de Formación y Reconocimiento en Salud y Seguridad de lxs Trabajadorxs, organizado por el ISSTATE.

En esta ocasión, se homenajeó y contó con la disertación de Graciela Ríos, militante de ATE desde hace 30 años, actualmente paritaria nacional de CYMAT.

Estuvieron presentes Orestes “Beto” Galeano, Director del ISSTATE, y Magalí Arocena, Directora de Capacitación, y la asistencia de Diego Angeleri, miembro de ISSTATE.

En un emotivo momento, Graciela Ríos recordó a su compañero de vida e histórico militante y dirigente de ATE, Héctor «Pelusa» Carrica.  Hizo un repaso a lo largo de sus años de actividad y abordó distintos aspectos legales y teóricos vinculados a la prevención de riesgos y al eje central de la participación de lxs trabajadorxs en la gestión y mejora de las condiciones de trabajo.

“Estas reuniones son una caricia al alma, pero además éste es un tema sobre el que podríamos estar debatiendo horas y horas, porque me apasiona y creo que a todos nos apasiona. Tenemos que seguir trabajando para los que vienen; nuestro compromiso con nuestros compañeros y compañeras es no bajar los brazos nunca”, expresó en ese marco la compañera.

Ríos también señaló que los sindicatos necesitan tener equipos a quienes recurrir por información y acompañamiento, para dar respuesta y solución a aquellas condiciones de trabajo que afectan nuestra vida y nuestra salud.

La actividad se desarrolló de manera presencial y virtual, permitiendo participar a más de 50 compañerxs de todo el país, de distintas provincias y sectoriales de ATE y la CTA-A, y de integrantes de la agrupación Pelusa Carrica.

Al cierre de la jornada el compañero Beto Galeano y Magali Arocena (Directora de Capacitación del ISSTATE), entregaron a la compañera Ríos, un diploma de Reconocimiento y un mate criollo labrado a mano por el reconocido artesano Carlos Benechea, en agradecimiento a su participación.

“Esta es la segunda jornada de «formación y reconocimiento», y decimos de reconocimiento porque estamos trayendo a compañeros que le han dedicado gran parte de su vida a militar por la salud de las y los trabajadores, por la prevención”, dijo el compañero Galeano antes de entregar los obsequios a Ríos.

“Hoy es el turno de Graciela”, agregó, “reconocida por la militancia popular como «la Gringa». Entendemos que la teoría sin practica no existe y que la teoría no es más que una sistematización de la práctica, y que entonces la mejor forma de capacitarnos es a través de la transmisión de las propias experiencias”, concluyó el titular del ISSTATE.

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ATE y CTAA Misiones repudian la criminalización y judicialización a su Secretario General y dirigentes sociales

ATE y CTA-Autónoma Misiones, repudian la criminalización y judicialización a su Secretario General y dirigentes sociales, esto se hizo público a través de un comunicado.

A continuación el escrito completo:

Denunciamos que los ataques infundados contra la conducción de la Cooperativa Eléctrica Limitada de Oberá, ejercida por Pedro Helge Andersson  y Jorge Koki Duarte son una avanzada contra nuestras organizaciones y un intento de disciplinar a todos los dirigentes y/ o sectores que en esta provincia están luchando por los derechos de todos los trabajadores.

La gestión llevada adelante en los últimos ocho años por Andersson y Duarte en el Consejo de Administración de la CELO buscó trasparentar la administración de esa entidad y también garantizar el acceso a los servicios esenciales, como agua, energía eléctrica, telefonía, a miles de ciudadanos que durante años fueron excluidos.

El accionar persecutorio contra estos compañeros  también ha sido llevado a la esfera judicial a partir de una denuncia penal de la ministra de Acción Cooperativa Liliana Mabel Rodriguez, cuya intervención en la CELO es totalmente improcedente e ilegal, y constituye una amenaza contra todas las organizaciones políticas y sociales que no se alinean con el gobierno renovador.

ATE y CTA A Misiones repudian este intento de ensuciar a nuestro dirigente y advierten que todo ataque de este tipo es un intento de avasallar a nuestras organizaciones y a nuestro accionar político independiente del Estado y las patronales.

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Carlos Ferreres y el origen sindical de la participación ciudadana en la AGN

“En 1973, una persona se estaba ahogando en mar del plata; un pibe de 18 años, que sabía de salvataje, vio la escena y se tiró a rescatarla. El rescatista terminó con un traumatismo de médula por zambullirse, lesión que desde entonces hizo que se movilice en silla de ruedas. 29 años después, el rescatista, en silla de ruedas motorizada, entraba a la Auditoría General de la Nación (AGN) para empezar la primera experiencia de participación ciudadana en nuestro organismo”.

Así comienza el informe elaborado por la Junta Interna de ATE AGN, en referencia a Carlos Ferreres, dirigente de las áreas de discapacidad de CTAA y ATE.

El documento recupera la realización del primer informe sobre discapacidad con participación ciudadana, junto al entonces presidente, Leandro Despouy, entre otros hitos de la lucha por la ampliación de derechos de las personas con discapacidad en la que ATE y CTA-A jugaron un importante rol.

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Encuentro de Formación político-sindical

Se desarrolló en la ciudad de Formosa un Encuentro de Formación Político-Sindical en el que participó el Consejo Provincial de ATE, junto a la conducción de las Seccionales de Ing. Juárez e Ibarreta, y contó con la presencia de sus respectivos Secretarios Generales y de miembros de la Comisión Directiva.

El equipo que facilitó el encuentro estuvo integrado por Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización del CDN, Cristian Vázquez, Director de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari y Luis María Alman Bornes del Equipo Nacional de Formación. El responsable de la Secretaria de Formación del CDN, Gustavo Quinteros no pudo viajar por problemas de salud pero envió un mensaje a los compañeros y compañeras presentes felicitando a la conducción local por el compromiso asumido en la organización del evento.

“Nuestra Secretaria viene recorriendo el país acompañando los procesos de formación que las conducciones locales asumen, por lo cual nos llena de alegría que nuestro equipo esté presente con todxs ustedes” expresó en su saludo.

La jornada se caracterizó por un profundo debate donde la conducción local trabajó los siguientes temas:

–           Modelos de Estado y Políticas Públicas

–          Construcción de poder popular

–           Modelos Sindicales

–           Planificación Estratégica.

Las elecciones de nuestra central no estuvieron ajenas al momento de discutir el tema de modelos sindicales. La principal estrategia es la lucha sindical, pero su reivindicación no se limita al ámbito laboral sino a la sociedad en su conjunto.

“Para alcanzar ese objetivo hemos buscamos crear alianzas con otros sectores de la clase trabajadora o los sectores populares. Algunos ejemplos a tener presente para el caso nacional fueron la CGT de los Argentinos, que tuvo existencia entre 1968 y 1973, o nuestra CTA Autónoma. Nuestra Central busca organizar a amplios sectores de la sociedad. En este sentido, un sindicato verdaderamente transformador es aquel que piensa en el conjunto de la sociedad, discute que tipo de sociedad y Estado queremos y busca construirlo y es por eso que este 11 de Agosto vamos a reafirmar ese compromiso participando en la elección de nuestra Central”, indicaron durante el encuentro desde la Secretaría de Formación.

Al finalizar la actividad, las y los compañeros de ATE Formosa realizaron una planificación estratégica para lo que resta de su gestión haciendo hincapié en la necesidad de avanzar en una Ley Provincial de Convenio Colectivo de Trabajo y una nueva Ley de Coparticipación. Además, se propusieron seguir realizando encuentros y asambleas con fines informativos, resolutivos y formativos.