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Autor: Julio Chavez
La CTA A Y ATE Santa Cruz finalizaron una jornada a pura militancia gritando Ni Una Menos, por una reforma judicial feminista y para erradicar definitivamente las violencias. Al Finalizar se lanzó un Protocolo Integral para la Administración Pública y todos los organismos del estado. Olga Reinoso afirmó que “ya no hay mas excusas”.
En una jornada histórica para Santa Cruz la CTA A y organizaciones territoriales como La Josefina y Zomo Wichafe realizaron distintas acciones para visibilizar las violencias y la falta de abordaje integral, para finalizar con el plenario provincial de la militancia por zoom, en donde se debatieron acciones y campañas para el cumplimiento de la Ley de Erradicacción de Violencia Contra la Mujer. Allí se lanzó el protcolo elaborado por esta organización para el abordaje de violencias.
El Protocolo de Abordaje Integral, Acoso y Violencia Laboral se apoya en la ley de Protección integral N°26.48, y en los artículos que componen el Convenio N°190 y configuran la violencia laboral. Tiene un comité de abordaje multidisciplinario que toma la denuncia y asesora. Los tipos de violencia pueden ser: violencia dentro del ámbito laboral o en alguna actividad relacionada con su actividad laboral o en situaciones de violencia en la esfera privada que puedan repercutir en su desempeño laboral; por ello, es un abordaje integral y de asesoramiento.
El Punto fundamental del protocolo y de su comité, es el abordaje inmediato para el cese de la violencia con medidas urgentes, el posterior resguardo de la víctima y el seguimiento de la denuncias concretas, su evaluación y consideración en ese sentido. Permite también, denunciar acoso y violencia laboral a compañeros que se desempeñan en ámbitos tanto formales como informales dentro de la administración pública. Eso se apoya en el Convenio N°190 que habilita la denuncia laboral de violencia sea formal como informal. La licencia a la que puede de la víctima y poder resguardarse es otro de los puntos destacados.
La inversión de la carga de la prueba – tal como lo estipula el convenio N°190 -, recae en este caso en el denunciado que: deberá justificar que tal hecho no existió. El comité, deberá realizar un relevamiento de los casos denunciados y notificar a la ASIOT, como además, tiene la facultad para hacer campañas de difusión en los sectores de trabajo mediante afiches. Este protocolo les da herramientas a todos los recursos humanos para poder hacer frente a la denuncia por violencia y es el protocolo que como organización vamos a presentar en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo.”
En este marco, la Secretaria General de la CTA A y ATE, Olga Reinoso sostuvo que “ya no hay mas excusas para el abordaje que debe ser integral, porque la violencia es cultural, económica, psicológica, política y judicial. La precarizacion también es violencia , cientos de compañeras sin poder tener seguridad social, donde la brecha salarial pone a las mujeres en relaciones desigual de poder marcando fuertemente como el sistema capitalista y patriarcal nos oprime.
Finalmente sostuvo: «Una reforma judicial feminista es urgente para terminar con una larga historia de oscurantismo, ocultamiento, abuso de poder y permanente violencia hacia lxs géneros, jueces enquistados por generaciones y generaciones, inamovibles, vitalicios y sin control alguno, familias de juristas que nunca fueron electos por el pueblo, proveen a nuestras democracias justicias poco transparentes, pero fundamentalmente demoran nuestras causas y evitan la transformación para adentro del poder judicial, porque es inminente en cada lugar, en cada hogar en cada pueblo, el patriarcado se va a caer, pero si no hacemos algo, los que nos condenan, los que condenan a los femicidas no están formados judicial, ni culturalmente para semejante tarea, con pocas excepciones».
A seis años del primer Ni Una Menos, ese grito colectivo para decirle basta a las violencias de género que se convirtió en un potente movimiento por la reivindicación de los derechos de mujeres, lesbianas, personas trans y no binaries, ATE y la CTA Autónoma se manifestaron, a lo largo y ancho del país, para poner en el centro de los reclamos a las y les trabajadoras.
“Ni una muerta más, ni unx trabajadorx menos. Trabajadorxs esenciales somos todxs”, fue la consigna de unidad de lxs estatales, que se expresaron por las redes sociales y en las calles y sectores de trabajo, allí donde la situación sanitaria lo hizo posible.
Además, en el marco de la Coordinadora 3J, compuesta por diversas organizaciones feministas, sindicales, sociales y políticas, convocaron a un cartelazo para visibilizar una agenda unitaria de reclamos.
En la Ciudad de Buenos Aires y el Área Metropolitana, dirigentas de ATE y la Central hicieron una recorrida por distintos sectores de trabajo y centros comunitarios, para estar “donde están las compañeras trabajando, poniéndole el cuerpo a la gestión de la pandemia”. Así lo expresó desde el Hospital Rivadavia, Clarisa Gambera, directora del Departamento de Género y Diversidad de ATE. Junto a Rodolfo Arrechea, de la Coordinación Nacional de Salud, y trabajadoras y trabajadores del Hospital, exigieron que la Enfermería sea reconocida por el Gobierno de Horacio Rodríguez Larreta como una carrera profesional.
“Los salarios no alcanzan porque las corporaciones siguen provocando un aumento desmedido de los alimentos, entonces no hay forma de ganarle a la inflación y eso es violencia económica. Son las mujeres las que cada vez más están a cargo de los cuidados y de los gastos de sus hogares. Son ellas las obligadas al pluriempleo para sostener la vida y eso es violencia”, dijo al referirse a otra reivindicación central del sindicato en este 3J.
“Cuando decimos violencia hablamos de femicidios y travesticidios”, agregó. “Y también necesitamos el Cupo Laboral Trans para que un sector que fue excluido del mundo del trabajo deje de estar sometido a las peores condiciones. Y decimos que la aparición con vida de Tehuel esté fuertemente en nuestra agenda”, destacó.
“Este es un Ni Una menos donde, a pesar del aislamiento, construimos la trama feminista en todo el país. Como desde hace 6 años, hicimos circular con fuerza, de manera masiva y colectiva, las demandas de todo el movimiento feminista y transfeminista”, evaluó Gambera.
Por su parte, Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE, estuvo en el Hospital Posadas junto a trabajadoras del Hospital y del PAMI. Estuvo presente Silvia León, Secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la CTA-A, así como la directora y coordinadora de género y derechos humanos del hospital, y las coordinadoras del espacio de Género de ATE Morón, Marisa Lamas, Myrian Arce y Carla Horrisberger.
“Necesitamos una reforma judicial feminista para que no sigan matando a nuestras compañeras”, afirmó desde el centro de Salud Mercedes Cabezas. Y añadió que, “a pesar de que hemos avanzado mucho en la promoción de derechos y concientización de la sociedad respecto de los femicidios, todavía hay mucha resistencia en loa medios masivos de comunicación y otros actores sociales, que siguen sin reconocer los femicidios como crímenes perpetrados contra las mujeres solamente por su condición de mujeres”.
“A pesar de que muchas seguimos en las calles, avanzando en la reivindicación de derechos, lo cierto es que los femicidios siguen ocurriendo, y que esta pandemia ha propiciado que muchas de nuestras compañeras encuentren en su casa lugar de peligro en lugar de un lugar de cuidado”. Por eso, cerró la dirigenta: “Seguimos impulsando desde todos nuestros colectivos feministas que Ni Una Menos sea una realidad tangible”.
En el marco del 3J, Cabezas también participó en la sede de la CTA-A de la firma de un convenio con la titular del Consejo de Políticas Sociales, Victoria Tolosa Paz, para la capacitación en promoción de derechos para compañeras de la central. Por la tarde, asimismo, participó vía teleconferencia de un conversatorio convocado por ATE San Luis.
Acciones en todo el país
Compañeras y compañeres de las distintas provincias y sectores se sumaron al cartelazo convocado desde la Coordinadora #3J e visibilizando las consignas de unidad: basta a la violencia económica de las corporaciones, basta de femicidios y travesticidios y Justicia por las víctimas; reforma judicial feminista ya; por la Ley de Cupo Laboral Travesti/Trans; más salarios, subsidios y vacunas para lxs trabajadores sociocomunitaries y esenciales; efectiva implementación de la Ley IVE y de Parto Respetado.
El pedido por la aparición con vida del jóven trans Tehuel de la Torre, fue una consigna masiva en todo el país.
Además, en cada localidad y provincias se realizaron acciones en marco de construcciones locales.
PROVINCIA DE BUENOS AIRES
En territorio bonaerense hubo acciones masivas en las redes. “La pandemia invisible que se esconde en el velo del patriarcado no silenciará nuestro grito. ¡Porque vivas, libres, sin violencia y con trabajo digno nos queremos!”, expresaron las compañeras y compañeres desde distintas plataformas y con distintos materiales. Un reclamo central fue la implementación del Convenio 190 de OIT.
ROSARIO
En Rosario, las compañeras hicieron un recorrido para acompañar a las trabajadoras de Salud en este 3J y reclamar por condiciones salariales, laborales y por la vacunación.
JUJUY
“Jujuy es la provincia con el índice más alto de femicidio. Sin presupuesto, ni medidas concretas no hay Ni Una Menos”, expresaron las compañeras de ATE que llamaron a concentrase y marchar desde las 17 hs desde Plaza Belgrano.También recorrieron sectores, como el Ministerio de Salud, y se sumaron masivamente al cartelazo.
TUCUMÁN
En la seccional Yerba Buena se manifestaron por las redes y convocaron, junto a la Multisectorial de Mujeres, a una conferencia de prensa. Basta de Femicidios y Eemergencia Ya fueron los reclamos centrales.
CÓRDOBA
En Córdoba también se sumaron al cartelazo y realizaron, entre otras acciones, el conversatorio virtual: “Los retos de avanzar hacia ámbitos laborales y sindicales libres de violencias”.
LA PAMPA
En La Pampa ATE consensuó un documento de unidad para decir Vivas, Libres, Con derechos y Desendeudadas Nos Queremos.
SANTA CRUZ
ATE se sumó al cartelazo, movilizó y convocó en el marco de la CTA-A provincial, a un gran Plenario provincial de la Militancia con perspectiva de género.
“A 6 años del #NiUnaMenos seguimos en la calle y en las redes porque nos siguen matando, nos siguen violentando, seguimos denunciando y continúan los portazos en nuestros rostros, en comisarías y en juzgados”, expresaron.
SAN LUIS
#3J #NiUnaMenos #ATEDepartamentoDeMujeresGénerosYDiversidad
En San Luis convocaron al conversatorio: «Volvemos a gritar: Ni Una Menos: Vivas, libres y desendeudadas nos queremos», con la participación de compañeras de la conducción nacional y delegadas de diferentes sectores de la provincia.
CHUBUT
Las compañeras de ATE se manifestaron en Puerto Madryn junto a trabajadoras de Salud por ¡Ni Una Menos!
RÍO NEGRO
El Departamento de Mujeres, Géneros y Diversidad de ATE Río Negro destacó el 3 de junio como «un día de lucha, reflexión y sensibilización de espacios sindicales, organizacionales y laborales, libres de violencias machistas y de real democratización, participación e inclusión de mujeres y colectivo LGBT+», y llamó a participar del CARTELAZO NACIONAL para seguir exigiendo #NiUnaMenos!.
CATAMARCA
«Hoy, a seis años del primer 3 de Junio Ni una Menos que vino a sacudir, una vez más, las cimientes patriarcales de nuestra sociedad, las compañeras de ATE Y CTA-A en Catamarca nos sumamos desde cada rincón a nuestras compañerxs en todo el país para gritar juntas “NI UNA MUERTA MAS, NI UNX TRABAJADORX MENOS. TRABAJADORAS ESENCIALES SOMOS TODAS!!!», expresaron desde el Área de Género y Diversidad ATE CTA A CATAMARCA, quienes también participaron del cartelazo.
Nota en desarrollo
Se llevó a cabo, de manera virtual, una nueva capacitación de Formador de Formadores (FOR-FOR) de la que participaron quince compañeros y compañeras de La Rioja, Misiones, Tierra del Fuego, Santa Cruz, Catamarca, Santa Fe, La Pampa, Salta, Chubut, San Luis, Jujuy, Rosario, Chaco, Tucumán y Provincia de Buenos Aires.
La jornada comenzó con un repaso de las actividades y las principales acciones de fortalecimiento que se vienen llevando a cabo desde el equipo de formación, principalmente de autoformación, en los Consejos Directivos Provinciales y seccionales de Salta, Jujuy, Santiago del Estero, Catamarca y Tucumán.
En esta oportunidad, la actividad fue moderada por Horacio Fernández Director de IDEP, quien compartió sus saberes a través de un análisis político, social y económico.
Como actividad, se propuso debatir ideas fuerza en lo político, en lo económico y social, y la caracterización del momento coyuntural.
Las y los participantes de la formación trabajaron en grupos y debatieron los ejes asignados. A partir de allí, surgieron tópicos que se pusieron de manifiesto y que Fernández fue trabajando junto con ellos. Se expusieron los índices de la pobreza: 45,3 de la población se encuentra por debajo de la línea de la pobreza y el 10% bajo la línea de indigencia. De esta manera, se fueron caracterizando los ejes que se habían planteado.
A lo largo de la jornada, las compañeras y compañeros fueron tomando la palabra. Uno de los temas centrales fue la posición de ATE para sacar al gobierno macrista y el rol que jugó el sindicato en la coalición electoral.
En este sentido, Fernández hizo hincapié en la necesidad de que exista una coalición para que puedan existir propuestas políticas que fortalezca el protagonismo político y que las organizaciones sociales, políticas y sindicales puedan construir un espacio para poder construir ejes sobres las principales demandas de la sociedad. La pandemia fue parte del debate pero, se señaló que existen problemas estructurales que tienen que ver por ejemplo con el pago de la deuda.
Desde Misiones y Jujuy, se plantearon las acciones formativas políticas que tienen para sus provincias.
«Esto es muy importante porque todos nuestros principales dirigentes y dirigentas de nuestra organización, deberíamos estar analizando el contexto actual, en todas estas direcciones, porque nos permite redefinir nuestras propias acciones y la manera de insertarnos en este contexto», indicó Mónica Delía integrante del equipo de formación.
Estuvieron presentes además: Gustavo Quinteros, Secretario de Formación, Cristian Vazquez, Director de la escuela Libertario Ferrari, Laura García Tuñón, Ana Romero, Luis María Bornes y Débora Celiz, integrantes del equipo de formación.
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Dolor por la muerte de Hilda Fredes
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lamenta el fallecimiento en el día de ayer, tras una larga enfermedad, de Hilda Fredes quién fuera esposa del militante de izquierda desaparecido por la Dictadura, Ángel Bell, y dirigente del Centro de Jubilados y Pensionados de ATE Chubut.
Hilda reclamó justicia durante 44 años por la desaparición del docente desaparecido hasta que logró el año pasado la condena al ex edil Tito Nichols. Acto seguido, tras una resolución de la Legislatura, junto a su hijo Pablo retiraron del Consejo Deliberante el cuadro de Nichols y subieron en su lugar el de Ángel Bell.
La compañera Hilda, además, fue una histórica militante de las causas populares, militante comunista, dirigente del Movimiento Socialista de los Trabajadores (MST), que abrazó en los últimos años la lucha por los derechos de los y las jubiladas.
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Una vez más decimos: ¡Ni Una Menos!
ATE junto con la CTA-A Autónoma protagonizaran este año un nuevo Ni Una Menos. En el marco de la Coordinadora 3J, compuesta por diversas organizaciones feministas, sindicales, sociales y políticas, convocan a un Cartelazo para visibilizar, en cada barrio, sector de trabajo y tele-trabajo, y en cada local sindical, las reivindicaciones de este movimiento.
La invitación es a imprimir o hacer los afiches con las consignas unitarias, que se pueden descargar haciendo click acá.
En paralelo, en aquellas localidades donde las condiciones epidemiológicas lo permitan, habrá acciones callejeras y/o en los sectores de trabajo.
A continuación, una síntesis del pliego de demandas colectivo que se puede descargar completo haciendo click acá.
PLIEGO DE DEMANDAS COLECTIVO
Ante la crisis profundizada por la pandemia mundial, frente a una feroz disputa geopolítica por cómo enfrentarla, las mujeres cis, mujeres trans, travestis, lesbianas, no binaries y varones trans, sostenemos en las casas,
las calles y en cada territorio la resistencia, la salud y la vida. Después de conquistar el derecho al aborto, seguimos confrontando el poder Patriarcal porque afirmamos que este movimiento es antineoliberal, antirracista, anticolonial y antifascista.
Nos acuerpamos con las luchas de Latinoamérica y el mundo: con la resistencia de los pueblos de Colombia y Palestina y el triunfo constituyente en Chile. Seguimos diciendo ¡Ni una menos! ¡Vivas, libres y desendeudadas nos queremos!, porque sabemos que las violencias por razones de géneros expresan violencias estructurales. Por eso, exigimos:
- LEY DE CUPO E INCLUSIÓN LABORAL TRAVESTI TRANSBASTA DE FEMICIDIOS, TRAVESTICIDIOS, Y TRANSFEMICIDIOS!¡REFORMA JUDICIAL FEMINISTA!
- MÁS SALARIOS, SUBSIDIOS Y VACUNAS PARA LAS/LOS y LES TRABAJADORAS/OS/ES SOCIOCOMUNITARIES, PROMOTORES DE GÉNERO Y TODES LES TRABAJADORES ESENCIALES.
- BASTA DE VIOLENCIA ECONÓMICA DE LAS CORPORACIONES: NO HAY SOBERANÍA DE LOS CUERPOS SIN SOBERANÍA ALIMENTARIA Y SANITARIA.
- APARICION CON VIDA DE TEHUEL
- EFECTIVA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DE INTERRUPCIÓN VOLUNTARIA LEGAL DEL EMBARAZO Y DE LA LEY DE PARTO RESPETADO.
- JUSTICIA POR ÚRSULA, FLORENCIA Y POR TODAS LAS QUE NO ESTÁN.
La Escuela Libertario Ferrari, en conjunto con la Secretaría de Formación del CDN, cerró una nueva edición de la oferta formativa del Campus de la escuela sindical.
Compañerxs de todo el país pudieron acceder a la plataforma virtual a los cursos Módulos para Delegadxs 1 y 2, el módulo sobre Formación Política, y el Seminario de Economía.
Durante los días 26, 27 y 28 de mayo se realizaron tres encuentros virtuales, a la finalización de la cursada, con un alto nivel de participación y compromiso, pese al contexto difícil que nos toca transitar.
Cada encuentro estuvo orientado a intercambiar, compartir y reflexionar sobre el proceso de formación, poniendo en valor la importancia de seguir complejizando y enriqueciendo estos espacios, para seguir generando herramientas desde las experiencias compartidas y el aprendizaje colectivo, con el fin de construir desde la acción para la transformación.
En tal sentido, la propuesta es reflexionar sobre el surgimiento de los sindicatos, las diferencias y los puntos de encuentro con otros tipos de organización y los valores que sostenemos desde el principio de nuestra historia. Reflexionar sobre el origen del sindicalismo en el mundo y el concepto de “sindicalización” nos pone a pensar su importancia e influencia en nuestras prácticas.
También es re-pensar la historia de nuestra ATE, sus formas organizativas, la particularidad de nuestra propuesta de modelo sindical, sus hechos fundamentales, sus disputas y debates más recientes, y su influencia de su historia reciente en la vida de miles de trabajadorxs del país.
Estamos convencidxs que cada delegadx de ATE será un/a transformador/a de la realidad si es capaz de construir poder, colectivo y popular, de la clase, en cada sector, en cada municipio, en cada provincia; si es capaz de soñar otros mundos posibles, disputando así las formas y lógica de construcción de poder tal como lo conocemos hasta ahora.
En el marco de los 50 años de la Escuela, que los espacios de formación, virtuales y en territorio, sirvan a esa estrategia, es nuestro mayor sueño. La militancia es una invitación a la incomodidad de seguir pensando, cuestionando las ofertas de lo posible. Esa es la propuesta central de la formación política de la Escuela y la Secretaría, y en ese camino andamos.
En el marco de las crecientes cifras de casos de Covid-19 y el aumento constante de ocupación de camas de terapia intensiva en todo el país, el secretario adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, exigió que el Gobierno “avance en nuevas medidas restrictivas para evitar que esta segunda ola se transforme en una catástrofe sanitaria y una tragedia social”. “No existe otra alternativa que permita defender la salud y la vida, pero para que ello sea posible se necesita volver al Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) y a las Asistencia de Emergencia para el Trabajo y la Producción (ATP)», argumentó.
«El Estado tiene que mostrar toda su presencia y vigor para contener los efectos recesivos del Covid con un paquete de medidas económicas que permita la universalización de ingresos en las franjas sociales vulnerables y la contención de aquellas actividades económicas más afectadas. Plata hay. El ingreso de divisas generado por el agronegocio ha sido récord en los últimos meses y esa tiene que ser la principal fuente de financiamiento», explicó el dirigente. En efecto, las agroexportadoras generaron un ingreso superior a los 13 mil millones de dólares durante los primeros cinco meses del 2021, cifra récord en los últimos 18 años.
Las medidas económicas alentadas por el adjunto de ATE fueron implementadas durante los primeros meses de la pandemia con un alcance de millones de personas y desde el Ejecutivo no descartan su reimplementación. «Con las primeras aperturas creció la economía, pero también la pobreza. Si todavía no podemos cambiar la lógica de esa reactivación, que por ahora sólo beneficia a las grandes empresas, hay que pensar en un shock de distribución e inyección de recursos en los sectores informales, de desocupados y asalariados de bajos ingresos», agregó. Según la última actualización complementaria del Indec, el 45,3% de los habitantes se ubican por debajo de la línea de pobreza, resultando un total de 20,5 millones de personas.
Aguiar sostuvo que «si se usan parte de las recuperadas reservas del Banco Central y se suspenden los pagos de la deuda con los acreedores externos mientras dure la pandemia, podremos pensar en una salida de la crisis en favor de todo el pueblo». En este sentido, el presidente Alberto Fernández manifestó su preocupación por el crecimiento de la inflación, el cual dio como resultado del último mes un aumento del 47,8% interanual en la Canasta Básica Total.
A fines de mayo, ATE y UPCN acordaron la paritaria nacional con el Gobierno. Se logró un aumento salarial del 35% en seis cuotas y con una cláusula de revisión por inflación en noviembre. Los tramos del aumento son: 10% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 4% en diciembre, 6% en enero y 5% en febrero.
En diálogo con Radio Sur el secretario General de ATE, Hugo «Cachorro» Godoy volvió a señalar el carácter “insuficiente” del aumento, a la vez que explicó que se decidió acompañar ante la inclusión de la cláusula de revisión, así como por la habilitación para la negociación en sectoriales rezagados, como SINEP y Civiles de las FFAA, y estratégicos, como Salud -que hoy logró un importante acuerdo- y Ciencia y Tecnología.
Durante la entrevista, Godoy repasó los principales escollos que enfrentan lxs trabajadores en este contexto, signado por la pandemia y la inflación producto de la especulación, y se refirió a los reclamos y propuestas que impulsan para sortearlos.
Un freno
“Le hemos reclamado al Gobierno es que tome medidas más activas para ponerle freno al aumento indiscriminado de precios, porque es vergonzoso ver cómo 200 empresas, en su mayoría trasnacionales, especulan y hacen evaporar cualquier acuerdo al que se llegue”, apuntó Godoy.
El dirigente citó un informe del IPPYP que conduce Claudio Lozano, que muestra cómo “todo lo que el Gobierno está poniendo para palear la situación de los sectores más afectados por la crisis económica-social y por la pandemia, lo están absorbiendo como un aspiradora los grupos económicos”.
Ante esto, ATE propuso una serie de medidas junto a las organizaciones del Manifiesto por la Soberanía, el Trabajo y la Producción. “Hay que compatibilizar una estrategia que haga centro en la prevención frente a la pandemia, que garantice un Salario Universal para los sectores más desposeídos, y al mismo tiempo, una fuerte intervención del Estado en un doble sentido: para ponerle límite al aumento de precios, en particular de los alimentos, y para alentar medidas de carácter productivo que promuevan la soberanía y la generación de empleo”, destacó.
Para ATE, también es clave el no pago e investigación de la deuda contraída con el FMI durante el macrismo.
La disyuntiva del Gobierno
En esa línea, Godoy valoró la vocación de diálogo del actual Gobierno pero criticó a distintas áreas, entre ellas, al Ministerio de Economía, que parecen “más predispuestas a ponerle oído al Fondo, que a estas preocupaciones que tienen los trabajadores». «Porque sigue creciendo la pobreza y el hambre en Argentina, aunque haya expresiones de voluntad de resolver estas urgencias”, indicó.
“Cavallo hizo unas declaraciones donde cuestiona a quienes firmamos el manifiesto contra el FMI y por el no pago de la deuda, donde dice que lo que promovemos va a llevar al país al desastre”, comentó Godoy.
Al respecto, analizó que “no sorprende la hipocresía de este señor que fue el principal responsable de la entrega del país en los años de la dictadura militar, en los años del menemismo y en los años de De la Rúa. Pero marca claramente las opciones del Gobierno: o se o avanza en la vía de fortalecer a los sectores populares y el mercado interno, o se somete a los esquemas del FMI y otros organismos multilaterales, más preocupados por defender los intereses de las empresas multinacionales que el de los pueblos pobres como el nuestro. En esta disyuntiva está el Gobierno”, concluyó el dirigente estatal.
Se llevó a cabo una reunión de la Comisión Negociadora Central del CCT de lxs profesionales de la salud -homologado por el Decreto 1133/09-. Allí, se acordó la paritaria para ese sectorial con el Gobierno. En materia salarial, se logró un aumento del 8% a la cantidad de unidades retributivas del sueldo básico, que se suma al 35% pactado en la paritaria general.
Se consiguió que se reconozca la validez del sector de salud y la mejora de las condiciones laborales de sus trabajadorxs profesionales. Esta paritaria se inscribe como el acuerdo de más alto nivel de recuperación dentro del Estado nacional.
Lo pactado significa para una categoría Profesional Asistente – Grado 0 una cuota inicial del 18,8%, un incremento del 33,9% hasta diciembre del año en curso y una mejora final del 45,8% hacia febrero de 2022. Mientras que para aquella Profesional Principal – Grado 6, es de un 18,3%, 33,4% y 45,3%, respectivamente.
Por parte del Consejo Directivo Nacional de ATE, encabezó el encuentro Flavio Vergara, director del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales; acompañado por María Cecilia Freire, Graciela Figueroa, y Javier De Filippo; integrantes del equipo paritario COPICPROSA. También participaron la CICOP y la UPCN. Del Estado nacional, formaron parte autoridades de la Secretaría de Gestión y Empleo Público.
En la reunión, Flavio Vergara, además de expresar la valoración por la mejora respecto de la pauta salarial general, planteó la necesidad de revisar la incorporación de personal de enfermería y técnico a la categoría de Asistente en la carrera del Decreto 1133/09. También expresó la voluntad de ATE de seguir trabajando para mejorar las condiciones y el salario de lxs trabajadorxs de salud que se encuentran hoy en el convenio colectivo SINEP.
Asimismo, desde ATE se expusieron una serie de temas pendientes de resolución como la aplicación del Acta 45 para la asignación de grados en pases de categoría y la importancia de incluir a lxs jefxs de departamento en el derecho al suplemento por agrupamiento científico sanitario. Además, se planteó la necesidad de la creación de un suplemento por agrupamiento asistencial; y la revalidación de la convocatoria interna como proceso para efectivizar pases a Planta Permanente. También se manifestó la necesidad de avanzar en una propuesta de equiparación para lxs residentes a la Categoría Asistente 0 y de incorporar nuevas carreras. Cabe resaltar que se acordó que dichas temáticas serán materia de tratamiento en 30 días, con el objetivo de profundizar el camino de reparación y jerarquización que emprendimos en ese sectorial