El pasado miércoles 21 de enero, el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, Carlos Córdoba, miembros de la Comisión Directiva y del cuerpo de delegados y delegadas de la provincia se hicieron presentes en el Puerto Provincial de Ushuaia en el marco de la intervención realizada en la madrugada de ese día, encabezada por el Interventor nombrado por el Gobierno Nacional, Juan Avellaneda.
En el lugar estuvieron presentes la Vicegobernadora de la provincia, Mónica Urquiza y el Presidente del Puerto, Roberto Murcia, con quien se mantuvo un intercambio respecto a la situación laboral actual de las y los trabajadores. ATE Tierra del Fuego reafirmó la defensa de los derechos de las y los estatales, su Convenio Colectivo de Trabajo y la importancia estratégica del puerto para Tierra del Fuego.
Desde el Sindicato manifestaron que continuarán acompañando y sosteniendo una presencia activa y permanente ante cualquier situación que afecte sus condiciones laborales, y repudiaron la intervención.
Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
Con la participación de representantes de los Consejos Directivos nacional y de la provincia de Buenos Aires, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una jornada en defensa de los hospitales nacionales SAMIC (Servicio de Atención Médica Integral para la Comunidad) en el hospital “El Cruce Dr. Néstor Kirchner” ubicado en Florencio Varela, en la provincia de Buenos Aires, como respuesta al anuncio de una posible privatización de cinco nosocomios administrados actualmente en forma mixta por Nación y Provincia. Se trata los hospitales “Néstor Kirchner” (Cañuelas), “René Favaloro” y “Presidente Néstor Kirchner” (La Matanza), “Bicentenario” (Esteban Echeverría) y “El Cruce Dr. Néstor Kirchner” (Florencio Varela).
En la actividad estuvieron presentes la Secretaria General Adjunta del Consejo Nacional, Mercedes Cabezas y el Secretario General y la Adjunta de la provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo y Eliana Aguirre, respectivamente, además de otras y otros dirigentes nacionales y de provincia.
“No podemos abandonar las banderas de las mejores prácticas que nuestro sindicato centenario ha construido toda la vida. Por eso compañeras, estamos hoy acá, en la puerta del hospital, pero vamos a estar también en la puerta de cada hospital que se ve amenazado”, indicó Mercedes Cabezas, durante el acto en las puertas del hospital y agregó: “Seguimos diciendo que creemos en la política pública para transformar la realidad, en ATE como la mejor herramienta de organización y lucha, pero que creemos también en la unidad que encontramos en las calles para seguir sosteniendo lo que nos pertenece, que es una nación con soberanía, con salud, con educación. Una nación que abrace a nuestros viejos, que no les pide un carnet de pobres para recibir un medicamento, que entienda que nuestros pibes necesitan un futuro para ser vivido y que ese futuro se construye en el presente, y que nosotros y nosotras, a pesar de que el Gobierno Nacional quiera hacerle cuenta de que eso no existe, seguimos sosteniéndolo a como dé lugar”.
Por su parte, el referente de los estatales bonaerenses Claudio Arévalo, remarcó: “Necesitamos cuidar a los hospitales contra la amenaza del Gobierno Nacional de privatizar y arancelar los hospitales SAMIC que están en la provincia de Buenos Aires. Esto traería un retroceso a la salud pública, gratuita y de calidad que tenemos los bonaerenses, más aún cuando se ha incrementado hasta en un 40% la atención debido a los despidos y los que quedaron sin trabajo”.
Sobre la deuda que la gestión de Javier Milei mantiene con todos los bonaerenses, el Secretario General de ATE provincia de Buenos Aires destacó: “La deuda de Nación con la provincia asciende a 15 billones de pesos y eso está afectando los recursos de los hospitales provinciales y municipales. Esa plata iba destinada no solamente para la obra pública, sino también para políticas sociales y sobre todo salud y educación”.
Cabe destacar que a nivel nacional 16 millones de personas se atienden en el sistema público de salud, de los cuales un tercio lo hace en la provincia de Buenos Aires, principalmente en el área del Conurbano.
La Asociación Trabajadores del Estado de Córdoba exigió la urgente firma de un Convenio Colectivo que garantice la estabilidad laboral de las y los municipales y frene la precarización laboral. El Sindicato aseguró que las y los trabajadores tienen contrataciones informales por meses o monotributos encubiertos que los dejan excluídos de derechos laborales básicos y expuestos a la incertidumbre constante frente a la posibilidad de perder el trabajo, en un contexto de crisis económica y afirmó que esto se repite en los distintos municipios de toda la provincia.
“Lo de siempre es la precarización laboral. Desde persecución hasta contratos por un mes, que no le permiten al trabajador planificar su vida porque no sabe si al mes siguiente se va a quedar sin trabajo”, explicó Vladimir Suárez, Delegado de ATE en la municipalidad de Salsipuedes.
“No saber si mañana vas a poder comer o no es terrible. Eso te afecta en tu vida personal y diaria de una manera muy fuerte”, agregó.
Los pueblos y ciudades del interior de Córdoba están creciendo a un ritmo acelerado y los municipios se convierten en una fuente central de empleo. Sin embargo, ese crecimiento no viene acompañado de reglas claras ni de un fortalecimiento del empleo público.
“Los municipios del interior están creciendo muchísimo, pero a la vez se suma precariedad”, advierte Suárez y culminó: “Se suma mucha gente a la planta municipal sin ningún tipo de control, contratada por un mes, como monotributista o con contratos fijos muy cortos. Entonces, a medida que van creciendo los pueblos, la situación contractual de los trabajadores va empeorando”.
Este escenario genera un Estado local desordenado y una planta laboral sometida al miedo y la discrecionalidad. “De esa manera los gobiernos van sembrando el miedo”, aseguran desde ATE Córdoba.
El Sindicato afilia a todos los trabajadores, sin importar la situación contractual: planta permanente, contratados, monotributistas o becarios. Porque no es el trabajador o trabajadora el que elige cómo lo contratan, es el Estado el que impone esa forma aprovechándose de una necesidad.
En este contexto, poner en agenda la discusión por un Convenio Colectivo de Trabajo Municipal resulta clave para empezar a revertir la precarización estructural. ATE Córdoba aseguró que la búsqueda es provincial y que debe regular a todos los municipios al menos con una base mínima que los incluya a todas y todos y remarcó que este es el camino para ordenar el empleo público, los concursos y terminar con las designaciones por acomodo.
La novedad de la intervención de Estados Unidos a Venezuela es que se trata de un golpe institucional de Estado internacional por parte de una nación hacia otra. No solamente repudiamos y pedimos y exigimos que Estados Unidos libere al presidente Maduro y a su esposa, sino que también exigimos que cesen las amenazas a los estados de América Latina, México, Brasil, Colombia, Cuba, que hoy sufren amenazas por parte del imperio estadounidense que intenta avanzar territorialmente. Exigimos también una retracción del presidente Javier Milei, porque intenta arrastrarnos hacia una guerra.
Nuestro presidente hoy se alinea detrás de Estados Unidos que intenta avanzar para apropiarse del petróleo de Venezuela, único motivo por el cual Estados Unidos tuvo injerencia territorial y además en términos concretos intenta avanzar a que las naciones vuelvan a colonizarse en América Latina.
Las primeras señales de alerta de nuestro presidente respecto de su mirada sobre la calma de América Latina y la ausencia de guerras la dió en Davos, en el discurso de enero de 2025. En aquel momento planificaba un muro en la provincia de Salta para con Paraguay. Todos pensábamos que se refería a la posibilidad de un conflicto no resuelto por vías diplomáticas, con los hermanos paraguayos, el diario del lunes nos dice otra cosa: Paraguay no le interesaba, porque a lo mejor no cuenta con los mismos recursos minerales que Venezuela, y tampoco era del interés del presidente Trump, con quien Milei tiene una estrategia de alianza que lleva adelante en parte, con el control de las Fuerzas Armadas en Argentina, en plena democracia, con la aparición del primer Ministro de Defensa de origen militar, daba los primeros pasos hacia la posibilidad de seguir detrás de una estrategia bélica hacia los países de Latinoamérica.
Eso se completa, no solamente con la adquisición de los de los F 16, sino también con su tripulación en manos estadounidenses.
Nos parece que son todos indicios más allá de las declaraciones del presidente, que ponen una voz de alerta en el robustecimiento de las fuerzas de seguridad, en función de ir hacia otra mirada que se aleja de la neutralidad que siempre ha mantenido en la Argentina respecto a estos temas, y que nos pone en una situación muy compleja para con el pueblo venezolano.
Si bien hoy no hay condiciones para pensar en una guerra en Venezuela en términos concretos, van a ser muy importantes los próximos pasos que de Estados Unidos y que dé el pueblo de Venezuela en función de seguir sosteniendo la paz en el continente.
Desde nuestra organización estamos en total y completo desacuerdo con la intervención de Estados Unidos en Venezuela y con la destrucción del orden internacional y llamamos a que estemos alerta: no descartamos que la escalada de violencia ante gobiernos que la fomentan y puede tener un desenlace a un peor.
Los pueblos libres y las naciones soberanas vamos a salir a la calle, vamos a unir nuestras voces y vamos a hacer clamar a la patria grande latinoamericana en contra de la intención de la pérdida de soberanía de nuestros territorios.
*Por Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Nacional de ATE
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro acompañó la denuncia formal por violencia laboral, abuso de autoridad y hostigamiento institucional en el Hospital Área Programa de Choele Choel que viven trabajadoras sociales perteneciente al Servicio de Trabajo Social de esta institución, quienes denunciaron violencia laboral psicológica y emocional, hostigamiento sistemático, persecución administrativa, abuso de autoridad y coacción ejercidos por la Dirección del Hospital, el área de Recursos Humanos y distintas jefaturas.
“Nos preocupa la situación de las trabajadoras, que viven reiteradas situaciones de violencia sin que haya ningún tipo de reacción por parte de las autoridades para detener estos abusos. Pedimos la urgente la intervención de la junta de disciplina, el Ministerio de Trabajo y la Secretaría de Género, además del Ministerio de Salud”, dijo Mariela Rodríguez, Secretaria General de la Seccional de ATE Valle Medio.
Es que, pese a reiterados intentos de resolver estas situaciones por vías internas, las trabajadoras no han recibido protección alguna, ni se han adoptado medidas para detener la persecución, la estigmatización, la sobrecarga laboral, ni los ataques injustificados que reciben.
Por el contrario, como señalan las denunciantes en su presentación, el clima de hostilidad permanente es validado y reforzado por la inacción de las autoridades, que lejos de ordenar el funcionamiento del servicio, no intervienen, no investigan, no detienen la conflictividad creada artificialmente, ni tampoco garantizan un ambiente laboral sano. Dicha omisión institucional ha derivado en que todo el peso operativo, toda la carga laboral y toda la responsabilidad funcional recaiga exclusivamente sobre las trabajadoras sociales que cumplen las tareas esenciales del servicio, sostienen la demanda creciente de intervención, garantizan el acceso de la comunidad a las prestaciones, mientras soportan un constante hostigamiento interno.
Frente a estos graves hechos es que se solicitó al Ministerio de Salud la intervención urgente, medidas preventivas, protección laboral, apertura de investigación administrativa, investigación formal, cese inmediato de los actos de hostigamiento, aplicación de capacitación de la Ley Micaela a funcionarios involucrados, anulación de cualquier actuación disciplinaria infundada y resguardo de los derechos de las denunciantes como trabajadoras del Sistema Público de Salud.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza arrancó el año 2026 con la misma lucha que viene entablando desde mediados del año pasado tras el fracaso de las Paritarias, donde el Poder Ejecutivo se negó a otorgar un aumento salarial digno, acorde al costo real de la Canasta Alimentaria para una clase inicial, extorsionando con la firma de una reforma laboral, que contempla un retroceso de 70 años en materia de derechos y conquistas históricas de la clase trabajadora.
Se trata de una reforma que ATE Mendoza rechaza en todas sus formas y sectores de aplicación, una entrega de derechos que el Sindicato de ninguna manera estuvo dispuesto a aceptar, como lamentablemente sí lo hicieron otros gremios minoritarios y serviles al poder de turno.
En reiteradas jornadas de lucha, con asambleas, huelgas, paros y movilizaciones por toda la provincia de Mendoza, trabajadoras y trabajadores de los sectores de Salud, Desarrollo Social y Administración Central expresaron el descontento generalizado contra las políticas de hambre, ajuste y precarización laboral del Gobernador Alfredo Cornejo.
“Enfrentamos a un Gobierno Provincial que desprecia al trabajador estatal, tal cual lo expone el Gobierno Nacional a través de sus políticas nefastas, destructivas y regresivas. Con sus reformas y modificatorias, el Gobernador pregona la privatización de los principales servicios que presta el Estado, en diferentes hospitales, centros de salud y organismos administrativos, en detrimento de las condiciones de trabajo y el salario de los trabajadores”, manifestaron desde ATE Mendoza en un comunicado.
“Desde nuestro equipo gremial y jurídico se realizaron todas la denuncias correspondientes, en diferentes cámaras laborales y en Fiscalía de Estado, como la Inconstitucionalidad de la modificación del decreto ley 560 (Estatuto del Empleado Público); contra la reforma laboral en el sector de la Salud y el compendio de ilegalidades que contiene el Convenio Colectivo de Trabajo que firmaron el Gobierno y ATSA; la falta de pago de la Productividad; el incumplimiento de medidas de Seguridad, Higiene y Bioseguridad en los lugares de trabajo; los pases a planta de contratados y prestadores, que el Poder Ejecutivo mantiene frenados, con más de 2.300 trabajadores precarizados; la apertura de paritarias que nunca llegó, mientras los trabajadores permanecen condenados a subsistir con salarios por debajo de la línea de indigencia; y contra el mal desempeño de los funcionarios públicos, con el ministro de Salud a la cabeza, Rodolfo Montero, entre otros miembros paritarios del Poder Ejecutivo”, agregaron desde el Sindicato.
La defensa de los recursos de naturales, frente al avance de las políticas que benefician a la megaminería contaminante, también se configuró como un reclamo colectivo central, que se manifestó en conjunto desde ATE Mendoza y la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) de la provincia, junta otras organizaciones sociales y sindicales.
De esta manera, la ATE mendocina seguirá al frente de la lucha de la clase obrera, con más unidad, convicción y organización, de cara a un complejo año que encontrará al Sindicato más firme y mejor preparado, para encarar una lucha inclaudicable por los derechos y las necesidades urgentes de las y los trabajadores de todos los sectores. “ATE no se rinde, no se entrega, ¡ni abandona! ATE pelea por vos, por mejoras inmediatas en tus condiciones laborales y salariales”, agregaron desde ATE Mendoza.
En la mañana de hoy, miércoles 7 de enero, a las 10hs, se llevó a cabo en la localidad de Villa Yacanto la primera reunión de la Mesa de Relaciones Laborales, dando inicio formal a su funcionamiento como ámbito institucional de diálogo y discusión paritaria entre el Municipio, el Honorable Concejo Deliberante y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba.
Por parte de ATE participaron las y los miembros titulares Ayelén Ramírez, Roxana Córdoba y Claudia Pérez Rothenberger, junto a las y los miembros suplentes Eduardo Valenzuela, Julia Giuliani y José Baigorria. En representación del Departamento Ejecutivo Municipal estuvieron presentes el Intendente Fernando Moiso, el Secretario de Coordinación Edgardo Moiso, el Secretario de Gobierno Ioel Palacios y la Secretaria de Finanzas Melisa Ben. Asimismo, participaron por el Honorable Concejo Deliberante su Presidente Hernán Battisti y el Presidente del bloque opositor Sebastián Tinivella.
Durante el encuentro, en primer lugar, se acordó que la Mesa de Relaciones Laborales sesionará el tercer miércoles de cada mes a las 10hs, garantizando así una instancia periódica de tratamiento de las problemáticas laborales. En segundo término, desde ATE Córdoba se solicitó la recategorización de seis trabajadores y trabajadoras, junto con la revisión de sus contratos, a fin de que perciban sus haberes de acuerdo a las funciones efectivamente desempeñadas, títulos y categorías correspondientes.
Además, se planteó la necesidad de establecer un piso salarial básico de $600.000, informando el Departamento Ejecutivo que el Municipio entregará el escalafón vigente para que, en la próxima reunión paritaria del corriente mes, se presente un proyecto de aumento salarial conforme a lo solicitado. En ese marco, también se informó que las y los trabajadores del Programa de Asistencia Integral de Córdoba (PAICOR) cuentan con seguro y cobertura de la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS), despejando dudas planteadas previamente.
Por otro lado, se presentó el Proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo, el cual fue remitido por correo electrónico a las y los participantes para su análisis, constituyendo un paso fundamental hacia la ampliación y consolidación de derechos laborales para las y los trabajadores municipales.
Finalmente, se acordó que en la próxima reunión de la Mesa se tratará la antigüedad de la trabajadora Verónica Pancocha, en función de la documentación requerida que deberá ser presentada, así como también la situación de los contratos en blanco, el pase a Planta Permanente y otros temas centrales para las y los trabajadores municipales.
Desde ATE Córdoba destacaron la puesta en funcionamiento de esta Mesa como una herramienta clave de organización, diálogo y lucha colectiva, reafirmando nuestro compromiso con la defensa de los derechos, el salario y la estabilidad laboral de las y los trabajadores del Estado.
Ubicado en un antiguo galpón de Parques Nacionales, La Pastera Museo del Che, patrimonio histórico, arquitectónico y cultural de la ciudad de San Martín de los Andes, conserva las huellas de dos historias profundas: la de un joven Ernesto Guevara y su paso por la localidad en enero de 1952; y la de las y los trabajadores que hace décadas decidieron transformar este espacio en un museo vivo de homenaje y reflexión, dedicado al hombre en el que se convertiría: el Che. Desde el 20 de junio de 2008, el Consejo Directivo Nacional (CDN) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) administra, protege y financia en su totalidad este museo de sitio en la ciudad de San Martín de los Andes.
El recorrido por el museo incluye la muestra permanente ‘Cuando Ernesto soñó al Che’, un acercamiento íntimo a la vida de Ernesto Guevara desde su nacimiento hasta el origen de su apodo. Fotografías, documentos, facsímiles y relatos personales reconstruyen sus vínculos familiares, amistades y primeros pasos.
Dentro del galpón, los visitantes podrán explorar paneles interactivos, contenidos audiovisuales, pantallas multimedia y documentales de realizadores argentinos y extranjeros, que narran el camino del joven viajero que se transformó en un revolucionario.
La Pastera es parte esencial de la historia y la identidad cultural de San Martín de los Andes, y una parada imperdible para quienes buscan conocer la Patagonia desde su dimensión humana y cultural.
En reclamo por salarios dignos, trabajadores y trabajadoras municipales de la localidad mendocina de Malargüe continúan en conflicto por una propuesta de aumento salarial acorde a las necesidades inmediatas de uno de los sectores más postergados y precarizados del departamento del sur de la Provincia. Con una vigilia pacífica y una olla popular, la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Malargüe y miembros de los equipos gremiales del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Mendoza y del resto de las Seccionales de la provincia cuyana acompañan la lucha de manera activa.
Las y los municipales de Malargüe permanecen en conflicto por salarios dignos, reclamo que vienen manifestando desde la segunda mitad del año pasado a través de diferentes paros y jornadas de lucha, mientras la patronal responde con más ajuste sobre las familias trabajadoras.
“Seguimos visibilizando el conflicto. Hoy estamos aquí en la entrada al predio donde se va a realizar el tradicional Festival del Chivo. Los trabajadores acompañan y participan de la protesta pacífica que estamos llevando adelante. Frente a la desidia de la patronal, el conflicto continúa. Anoche comenzamos con la vigilia, nos instalamos con gazebos y banderas, en la entrada al predio, generando un gran impacto social, ya que están llegando muchos turistas, como sucede cada año, dentro de estas fiestas departamentales”, apuntó Benito Martínez, Secretario General de la Seccional ATE Malargüe.
“Intendente Jaque, el hambre de los trabajadores es su responsabilidad” o “Jaque instaló la pobreza y el hambre en los trabajadores Municipales” son algunas de las expresiones que se pueden leer en las pancartas que decoran la entrada al Predio Raíces Mendocinas, donde se desarrollará la Fiesta Nacional del Chivo en Malargüe, desde el 7 hasta el 11 de enero. Un evento anual que celebra la cultura criolla, la ganadería caprina y la gastronomía local.
Las familias trabajadoras no tienen nada que celebrar, porque tienen hambre: así lo sostienen las y los trabajadores Municipales nucleados en ATE, el único sindicato que se mantiene en lucha por las reivindicaciones que urgen a las bases, frente a un Intendente que carece de voluntad política para resolver un conflicto que tiende a profundizarse.
“Nos vamos a mantener aquí, por lo menos hasta que tengamos una propuesta digna de incremento salarial para los trabajadores Municipales de Malargüe”, confirmó Benito Martínez, tras adelantar los preparativos de una gran olla popular que realizaron durante el mediodía de la jornada de este martes 6 de enero.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba llevaron adelante una actividad gremial en la ciudad de La Falda, en defensa de las y los trabajadores despedidos del hotel del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), en el marco de un conflicto que se profundiza por la falta de respuestas y el avance del ajuste sobre las condiciones laborales.
La medida fue resuelta en Asamblea el pasado 2 de enero, instancia en la que se le notificó formalmente al Sindicato el despido de tres trabajadores del hotel. Dos de ellos son afiliados a ATE e iban a ser candidatos a delegados en las elecciones gremiales previstas para el 5 de febrero, lo que constituye un claro hecho de persecución antisindical.
Durante la jornada ATE Córdoba mantuvo un diálogo con el coronel a cargo del hotel, quien manifestó que podrían producirse nuevos despidos y que no existe voluntad de reincorporación, profundizando la incertidumbre y la angustia entre las y los trabajadores.
El hotel IOSFA tiene una capacidad para 300 plazas, pero actualmente funciona a menos de la mitad de su capacidad debido a la grave falta de personal. En el sector de limpieza, el establecimiento cuenta con solo cuatro mucamas, número absolutamente insuficiente para garantizar un servicio adecuado. Con el despido de una de las mucamas, la situación se agrava aún más, reduciendo la capacidad operativa y recargando al personal que continúa trabajando.
Desde ATE Córdoba advirtieron que, de persistir esta postura, el próximo sábado avanzarán con nuevas medidas de fuerza, definidas colectivamente en Asamblea, en defensa de los puestos de trabajo y contra el vaciamiento del establecimiento.
La actividad contó con un fuerte acompañamiento gremial, con la presencia de delegados y delegadas nacionales, provinciales y municipales, expresando una clara muestra de unidad frente a los despidos y el ajuste.
Por el Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba participaron el Secretario Gremial, Jorge Chalup; el Secretario de Derechos Humanos, César Theaux; y el Secretario de Organización, Javier Bracamonte. También estuvieron presentes el Secretario General de la Seccional de ATE Cruz del Eje, Juan Pablo Pozzi; y la Secretaria General de la Seccional de ATE La Falda, María José Peñaloza; junto a delegados y delegadas de distintos sectores.
Desde ATE Córdoba reafirmaron que la defensa de las fuentes laborales no se negocia, que la organización sindical no se persigue, y que seguirán profundizando la unidad, la organización y la lucha colectiva hasta lograr la reincorporación de las y los despedidos y el cese de las políticas de ajuste en el hotel IOSFA de La Falda.
