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ATE Río Negro denunció violencia laboral y falta de control de las horas extras en el Hospital de Cinco Saltos

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte, Provincia de Río Negro, denunció situaciones de violencia laboral, persecución y hostigamiento hacia trabajadores del Hospital de Cinco Saltos por parte de las jefaturas de Departamentos de Actividades Para el Área (DAPA) y Enfermería, quienes cuestionan reiteradamente el ejercicio de horas extras del personal mediante acusaciones y comentarios intimidatorios.

Desde el Sindicato señalaron que estas acusaciones se producen en un contexto donde no existe un control serio ni transparente por parte del Ministerio de Salud, ni siquiera sobre los propios jefes, muchos de los cuales perciben horas extras que no cumplen.

Además, se remarcó la contradicción de que quienes incurren en irregularidades sean los mismos que ejercen presión sobre el personal, y recordó que desde hace tiempo vienen exigiendo al ministro Demetrio Thalasselis y a la Función Pública una auditoría integral para garantizar transparencia y equidad en el uso de horas extras.

“El problema no son los trabajadores, sino la falta de control y la complicidad de quienes deberían garantizarlo”, señalaron desde el la Seccional de ATE Norte de la Provincia de Río Negro.

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ATE Tierra del Fuego exige a la Provincia y a Nación que se garantice la estabilidad laboral en el Puerto de Ushuaia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur envió el pasado viernes 23 de enero sendas notas al Ministerio de Trabajo de la Provincia, a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano de la Nación y a la Intervención del Puerto de Ushuaia de la Agencia Nacional de Puertos y Navegación con los objetivos de denunciar formalmente la vulneración de derechos laborales que padecen las y los trabajadores de la Dirección General de Puertos (DPP) de la capital provincial como consecuencia de la intervención dispuesta por el Gobierno Nacional, y de exigir que se garantice la ocupación efectiva, la estabilidad laboral y la continuidad de las fuentes de trabajo.

Desde el Sindicato manifestaron que en el Puerto de Ushuaia se vive una situación de extrema gravedad institucional y laboral, en tanto se ha verificado la exclusión de una cantidad significativa de trabajadores de la nómina, sin actos administrativo fundado, sin criterio objetivo explicitado y sin comunicación fehaciente alguna respecto de su situación laboral.

“Esta circunstancia no es neutra ni inocua”, puede leerse en la nota enviada al Ministerio de Trabajo fueguino, que continúa: “Implica una afectación directa al derecho a la ocupación efectiva, colocando a los trabajadores excluidos en una situación de incertidumbre, marginación funcional y riesgo cierto sobre la continuidad de la relación laboral”.

Desde ATE Tierra del Fuego instaron a que se intervenga de manera inmediata y efectiva en la situación denunciada; que se intime a las autoridades intervinientes del Puerto de Ushuaia a garantizar la ocupación efectiva, la estabilidad laboral y la continuidad de los puestos de trabajo; que se prevenga y se haga cesar toda práctica que implique exclusión, marginación funcional o trato discriminatorio hacia las y los trabajadores; y que se convoque al Sindicato, en su carácter de representante legítimo de las y los trabajadores, a fin de encauzar institucionalmente el conflicto.

Además, dejaron expresamente establecido que, ante la persistencia de la vulneración de derechos laborales denunciada y la falta de intervención efectiva, el Sindicato se verá obligado a adoptar las medidas de acción directa que estime necesarias en la defensa de los derechos de sus representadas y representados, así como de las fuentes de trabajo.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

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ATE Río Negro acordó en Coronel Belisle un aumento salarial para municipales

La Asociación Trabajadores del Estados (ATE) Río Negro y la municipalidad de Coronel Belisle acordaron un aumento salarial del 2,8% para todo el personal público. Además, las partes coincidieron en implementar el pago de un bono para familias con hijos en edad escolar a partir de los 4 años hasta los estudios terciarios o universitarios. Su valor no será menor a $100.000. Será definido en la próxima reunión paritaria el 23 de febrero.

“Logramos una actualización de salarios similar a la inflación publicada por el INDEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos) en diciembre, lo que permite a todos los estatales municipales de Coronel Belisle proteger su poder adquisitivo”, expresó la Secretaria General de la Seccional de ATE Valle Medio, Mariela Rodríguez.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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Giuliani alertó por el récord de encarcelamiento en Córdoba

Desde ATE Córdoba expresaron profunda preocupación frente a los datos oficiales que ubican a la Provincia como la jurisdicción con mayor tasa de personas privadas de la libertad del país. Según el Comité Nacional para la Prevención de la Tortura (CNPT), Córdoba registra 377 personas detenidas cada 100 mil habitantes, superando ampliamente el promedio nacional de 258.

El informe ‘La privación de la libertad en establecimientos penitenciarios en datos (2024)’ revela además que en la última década la población carcelaria cordobesa se duplicó, pasando de 6.802 personas detenidas en 2015 a 14.736 en 2024, lo que representa un crecimiento del 116,6%, uno de los más altos del país.

A esto se suma un escenario crítico de sobrepoblación carcelaria, con unidades penitenciarias que funcionan al 113,8% de su capacidad, y una situación procesal alarmante: cinco de cada diez personas detenidas no tienen condena, permaneciendo privadas de su libertad a la espera de juicio, por encima del promedio nacional.

Frente a este panorama, el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, fue contundente: “Córdoba vive un verdadero estado de excepción. Te meten preso primero y después ven si sos culpable. Este modelo no gobierna garantizando derechos, gobierna con cárcel, palos y persecución política”.

“Lo que vi adentro del sistema penitenciario cordobés es inhumano. Estuve en un pabellón donde entre ochenta personas compartíamos dos duchas, sin agua potable, con conexiones eléctricas precarias y una alimentación que ni los animales aceptarían. Esa realidad no es casualidad: es la expresión de un modelo que criminaliza la pobreza y viola los derechos humanos básicos. Y lo más grave es que el 60% de las personas allí detenidas no tienen condena, están esperando juicio, muchos de ellos jóvenes y pobres, porque ser pobre en Córdoba ahora se castiga con cárcel preventiva. Eso no es justicia, es castigo social”, agregó el dirigente.

Giuliani remarcó que el crecimiento del encarcelamiento no está vinculado a una mejora en la seguridad, sino a una decisión política de criminalizar la pobreza y la protesta social, señalando que la mayoría de las personas privadas de la libertad están acusadas por delitos contra la propiedad, mientras se profundiza el ajuste y se deterioran las condiciones de vida de las y los trabajadores.

“El Gobierno Provincial, con Martín Llaryora a la cabeza, responde con represión a los conflictos sociales que genera su propio modelo económico. En una provincia cada vez más desigual, en lugar de garantizar trabajo, salud, educación y salarios dignos, eligen ampliar el sistema penitenciario”, afirmó Giuliani.

El dirigente también vinculó estos datos con su propia experiencia reciente de detención tras una protesta social: “Yo mismo fui privado de la libertad por reclamar alimentos para los sectores más postergados. Pasé por una cárcel común, vi el hacinamiento, el abandono sanitario y la deshumanización cotidiana. Ahí adentro hay trabajadores y trabajadoras pobres, no delincuentes peligrosos. Hay un sistema que castiga a quienes sobran para este modelo”.

Desde ATE Córdoba denunciaron que esta política de encarcelamiento masivo va de la mano del abuso de la prisión preventiva, el deterioro de las condiciones edilicias y la violación sistemática de los Derechos Humanos, situación que incluso motivó una audiencia especial de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos sobre las cárceles cordobesas.

Finalmente, Giuliani sostuvo: “Mientras se ajusta a las y los trabajadores, se vacían las políticas sociales y se persigue a quienes luchan, se llenan las cárceles. Nosotros creemos en otra Córdoba: con justicia social, con empleo digno y con un Estado que cuide a su pueblo, no que lo encierre”.

Desde ATE Córdoba reafirmaron: “La salida no es más cárcel, sino más derechos, y llamamos a fortalecer la organización colectiva para enfrentar un modelo que pretende disciplinar al pueblo mediante el miedo”.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE presentó nota en AA2000 solicitando estacionamiento seguro para trabajadores del Aeropuerto de Córdoba

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba, a través de su Consejo Directivo Provincial y de su delegada Daniela Sarmiento, presentaron en el día de hoy una nota formal ante la empresa Aeropuertos Argentina 2000 (AA2000), solicitando la asignación de entre diez y quince espacios de estacionamiento seguro con techo de chapa dentro del Aeropuerto Internacional Ingeniero Ambrosio Taravella, destinados al personal de la Dirección Nacional de Migraciones que cumple funciones en ese establecimiento.

La solicitud surge a partir de los recientes acontecimientos climáticos que provocaron daños en vehículos particulares de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio diariamente en el aeropuerto. Frente a esta situación, desde ATE Córdoba exigieron medidas preventivas concretas que garanticen condiciones laborales dignas y seguras, teniendo en cuenta que son numerosas las y los afiliados que realizan guardias de manera permanente.

Desde la organización sindical remarcaron que no se trata de un privilegio, sino de una necesidad básica vinculada al cuidado del salario indirecto y la integridad de las y los trabajadores. “Seguiremos impulsando gestiones y acciones colectivas para que se dé una pronta respuesta a este reclamo, porque una vez más reafirmamos que los derechos se defienden con organización y lucha colectiva”, agregaron desde ATE Córdoba.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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Elecciones en Colombia: ATE mantuvo un encuentro con el Embajador en Argentina

En el marco del calendario electoral colombiano, el Embajador de Colombia en Argentina, José Roberto Acosta, recibió en la sede diplomática a la Secretaria Adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Mercedes Cabezas, junto a una comitiva del Sindicato.

Colombia celebrará el próximo 8 de marzo sus elecciones legislativas y, el 31 de mayo, las elecciones nacionales para elegir Presidente y Vicepresidente para el período 2026-2030. En caso de una eventual segunda vuelta, la misma se realizaría el 21 de junio. En ese contexto, el encuentro tuvo como objetivo intercambiar miradas sobre la coyuntura política regional y explorar posibles instancias de cooperación institucional.

“Nos reunimos, por un lado, para saludar la política internacional que está llevando adelante Colombia y, por el otro, para poner nuestro Sindicato a disposición de las próximas elecciones, colaborando en la logística y en todo lo que sea necesario”, expresó Cabezas, quien además agregó: “ATE ha participado en otros procesos electorales de comunidades extranjeras residentes en nuestro país. La idea no es interferir, sino colaborar y acercar los mecanismos democráticos a quienes votan desde Argentina”.

Durante la reunión también se abordaron temas clave de la agenda regional, como la integración latinoamericana, la cooperación entre países y la injerencia de Estados Unidos en Argentina, en particular en relación con el Banco Central y los recursos naturales.

Además, la Secretaria Adjunta de ATE realizó un panorama federal de la situación de las y los estatales.

Por su parte, el Embajador Acosta realizó un repaso del escenario electoral colombiano y se refirió a las proyecciones de las encuestas: “Todo puede pasar en política, pero hoy está todo dado para que Iván Cepeda gane en primera vuelta. La incógnita es quién podría acompañarlo en una eventual segunda vuelta, si un candidato de derecha o del centro. La oposición aún no ha logrado consolidarse frente al proyecto político de Gustavo Petro”.

Del encuentro participó también Adriana Pinzón, colombiana residente en Argentina y trabajadora de ATE en el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), quien destacó el momento histórico que atraviesa su país: “Estoy profundamente comprometida con este proceso. No se trata solo de una figura política, sino de un contexto histórico muy fuerte para Colombia, marcado por una larga historia de violencia que no comenzó ni terminó recientemente”.

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ATE La Pampa: “La ayuda escolar del Gobierno es insuficiente”

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa manifestaron que el aumento de la ayuda escolar que se abonará en febrero a las y los trabajadores estatales con hijos en edad escolar en la provincia es insuficiente. Así lo expresó la Secretaria General, Roxana Rechimont, en declaraciones a CPEtv, donde volvió a reclamar la duplicación del monto otorgado el año pasado.

El Ejecutivo pampeano confirmó la semana pasada que a mediados de febrero se realizará una liquidación complementaria. En la misma se abonará la Ayuda Escolar, que este año asciende a $275.000 por alumno (un 42,5% más que en 2025), y el adicional por Material Didáctico para el sector docente, fijado en $287.849.

“Como todos los años, en enero presentamos desde ATE el pedido de duplicación de la ayuda escolar que se usufructuó el año anterior, que fue de 193 mil pesos”, explicó Rechimont. Según señaló, el reclamo se sostiene en el fuerte incremento de los precios que implica el inicio de clases para las familias.

La dirigente detalló que el Sindicato realiza todos los años un relevamiento de precios en distintos tipos de comercios –mayoristas, intermedios y minoristas- con el objetivo de estimar una inversión que permita cubrir al menos los primeros seis meses del ciclo lectivo. “Eso nos arroja hoy un resultado de alrededor de 350 mil pesos por hijo o hija en edad escolar, desde el nivel inicial hasta el secundario, solamente para empezar las clases”, indicó la dirigente.

Rechimont remarcó además que los valores actuales aún no contemplan el impacto de los aumentos que se aplicarán en febrero. “Los precios que nos informaron tienen todavía retenido el porcentual de diciembre, todavía no está reflejado el aumento que se va a usufructuar en febrero”, advirtió.

En cuanto a los elementos incluidos en la canasta escolar, la titular de ATE La Pampa enumeró la mochila, una muda de ropa, la pechera escolar, un par de zapatillas, cuadernos, una cartuchera con útiles básicos y otros insumos indispensables. “Esto sin contar lo que después pide cada escuela en particular, como carpetas específicas, hojas o cuadernillos”, aclaró.

Finalmente, subrayó que se trata de una estimación mínima para iniciar el año lectivo y que muchas familias no pueden acceder a precios mayoristas. “Es la misma canasta que toma como referencia el Gobierno Provincial, pero en otro contexto de compra. La realidad es que muchos no lo podemos hacer”, sostuvo, y agregó: “El reclamo busca dar respuesta a los compañeros y compañeras que están haciendo las cuentas para ver cuánto van a gastar o invertir para que sus hijos puedan empezar las clases”.

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ATE Mendoza denunció nuevamente al Gobierno de Alfredo Cornejo por prácticas antisindicales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza denunció al Gobierno Provincial, encabezado por Alfredo Cornejo, por la reiteración de prácticas antisindicales que remiten a los períodos más oscuros de la historia reciente de la Argentina. En particular, la implementación de la Resolución N° 744/25 del Ministerio de Gobierno y la Resolución N° 4.773/25 del Ministerio de Salud, mediante las cuales se coacciona a trabajadoras y trabajadores para que se desafilien de ATE.

Desde la ATE mendocina señalaron que estas medidas reproducen mecanismos de persecución sindical ya conocidos, aplicados tanto en la Argentina durante las décadas del ‘70 y ‘80 como en otros países bajo gobiernos de derecha, y que constituyen una grave violación a la libertad sindical, garantizada por la Constitución Nacional y los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Al respecto, el Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho, expresó: “Denunciamos las prácticas antisindicales y persecutorias que está llevando adelante el Gobierno de Cornejo contra los trabajadores, obligándolos, bajo presión y coacción, a firmar planillas para desafiliarse de la Asociación Trabajadores del Estado. Estos hechos ya fueron denunciados ante la Justicia y cuentan con testigos”.

Macho además remarcó: “ATE ha sido el único sindicato que ha estado permanentemente al frente de la defensa de los derechos de los trabajadores, en el sector de la Salud, Desarrollo Social, Instituto Provincial de la Vivienda, Deporte y en toda la Administración Pública Provincial”. El dirigente también advirtió: “Llamamos a los compañeros y compañeras a no firmar ninguna planilla y, quienes lo hayan hecho bajo presión, a que se acerquen a ATE y realicen la notificación correspondiente”.

Desde el Sindicato informaron que cientos de trabajadoras y trabajadores ya han comunicado formalmente a ATE Mendoza haber sido víctimas de estas prácticas, que calificaron como claramente persecutorias y discriminatorias por parte del Gobierno Provincial.

Además denunciaron categóricamente que estas acciones no constituyen un reordenamiento administrativo, como intenta justificar el Ejecutivo, sino que forman parte de un nuevo avance de la reforma laboral impulsada por el Gobernador Cornejo, junto a sus ministros y la Contaduría General de la Provincia. Se trata de una estrategia orientada a debilitar la organización sindical mediante declaraciones obtenidas en contextos de coacción y bajo amenaza de represalias.

En ese marco, Roberto Macho convocó a los trabajadores a sostener la organización y la lucha colectiva: “Tenemos que seguir adelante para lograr la apertura de Paritarias, el cambio de régimen para los licenciados, el pago del Fondo Estímulo, el pase a Planta Permanente y no claudicar frente a estos ataques desesperados y malintencionados del Gobierno contra los trabajadores del Estado”.

Desde ATE Mendoza afirmaron que continuarán resistiendo lo que definieron como una política de ajuste y empobrecimiento, impulsada por el Ministro Montero y el Gobernador Cornejo, que suma un nuevo capítulo mediante la coacción a trabajadores para que firmen planillas de desafiliación. El Sindicato remarcó que ATE es la única organización que se mantiene firme frente a la reforma laboral que pretende implementar el Gobierno de Mendoza, en sintonía con las políticas nacionales, orientadas a la precarización de los derechos laborales.

Por su parte, la Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, Adriana Iranzo, manifestó: “Queremos decirles a los compañeros y compañeras que resistan. Muchos jefes están emboscando a los trabajadores con esta reforma laboral que intenta quitar derechos conquistados hace más de 70 años. Decimos no al salario en negro, sí a la estabilidad laboral, sí al salario en blanco, al aguinaldo y a las indemnizaciones. Pretenden que el salario dependa de una evaluación subjetiva del jefe”.

Desde ATE reiteraron que los trabajadores no deben firmar planillas ni declaraciones, ya que mediante esos mecanismos se intentan imponer reformas laborales encubiertas. Asimismo, informaron que el Sindicato ya ha realizado más de 35 denuncias penales, laborales y civiles por estos hechos.

Finalmente, Adriana Iranzo enfatizó: “Vamos a seguir resistiendo frente a políticas de ajuste, frente a la extorsión y al intento de disciplinar a los trabajadores. No firmen nada y comuníquense con ATE”.

Para concluir, desde el Sindicato señalaron que el intento de disciplinamiento y desafiliación responde al temor del Gobierno Provincial frente a una organización sindical que no claudica. “No lo lograron antes y no lo van a lograr ahora”, afirmaron desde ATE Mendoza.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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ATE Río Negro acordó un incremento salarial para municipales de Luis Beltrán

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro acordó con el Municipio de Luis Beltrán un aumento del 2% sobre el sueldo básico de todas y todos los agentes municipales de Planta Permanente e igual aumento sobre las sumas fijas no remunerativas para los haberes del mes de febrero de 2026.

Sin embargo, desde la ATE rionegrina señalaron que consideran imperiosa la necesidad de avanzar en una recomposición salarial, ya que las categorías más altas de la carrera administrativa municipal no logran actualmente cubrir el valor de la canasta básica, lo que evidencia una pérdida sostenida del poder adquisitivo de las y los trabajadores y afecta el principio de razonabilidad y progresividad de la escala salarial.

“Celebramos haber llegado a un acuerdo, luego de pasar a un cuarto intermedio. Sin embargo, como dejamos asentado, necesitamos seguir mejorando los salarios, ya que los trabajadores no dejan de perder poder adquisitivo”; señaló Mariela Rodríguez, Secretaria General de la Seccional de ATE Valle Medio.

Las partes acordaron reanudar las negociaciones Paritarias el próximo jueves 5 de marzo a las 8hs.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Santa Cruz se manifestó frente al Consejo Provincial de Educación exigiendo apertura urgente del diálogo

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz se manifestaron el pasado lunes 19 de enero frente al Consejo Provincial de Educación para exigir la inmediata apertura de los canales de diálogo con la Presidenta del organismo, Iris Rasgido, ante la falta de respuestas a múltiples reclamos que afectan a las y los trabajadores Auxiliares de la Educación.

Desde el Sindicato exigieron que se resuelvan de manera urgente los pases a Planta Permanente sin ningún tipo de discriminación, que se avance con el reencasillamiento correspondiente, y que se brinden respuestas a los numerosos temas que continúan sin resolverse, generando incertidumbre y precarización laboral entre las y los Auxiliares.

Asimismo, se reclamó por que se respeten las vacaciones conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo, ya que actualmente se están vulnerando derechos adquiridos por decisiones unilaterales.

Desde ATE Santa Cruz sostuvieron que el diálogo es el camino para resolver los conflictos, pero también advirtieron que, de no haber respuestas concretas ni una convocatoria formal, se profundizarán las medidas de fuerza en defensa de los derechos laborales.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz