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El 11 de febrero ATE Mendoza va al Paro en rechazo de la reforma laboral y por la urgente apertura de Paritarias

El rechazo a la reforma laboral y la urgente necesidad de la apertura de la Paritaria son los puntos centrales que trabajadoras y trabajadores de todos los sectores nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza manifestarán el próximo miércoles con un Paro sin asistencia a los lugares de trabajo, con movilización y con una concentración en la Legislatura provincial en la ciudad capital a partir de las 10hs. “Los derechos se defienden y la dignidad no se negocia. Continuamos en lucha”, manifestaron desde el Sindicato.

En sintonía con el resto del país, las y los trabajadores mendocinos saldrán a las calles a defender los derechos y conquistas históricas que los gobiernos pretenden arrebatarles. Mientras el Congreso de la Nación trate la reforma laboral, estatales de todos los sectores se concentrarán para manifestar un firme y colectivo rechazo a estas políticas de ajuste y precarización del empleo.

“Desde ATE y CTA Autónoma Mendoza estamos totalmente en contra de una reforma laboral inconsulta y regresiva, que recorta derechos a los trabajadores. Por eso, el miércoles 11 de febrero nos vamos a concentrar para manifestar nuestro rechazo en las calles, a las 10 horas, en la Legislatura Provincial. Convocamos a todas las compañeras y compañeros delegados, congresales, afiliados y trabajadores en general. También extendemos la convocatoria a otros sindicatos, que representan a los compañeros docentes, profesionales, judiciales, como así también a las demás organizaciones sociales que quieran participar”, arengó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

En este sentido, el referente sindical consideró: “Tenemos que ponerle un freno al Gobierno Nacional para que no implemente políticas que van en detrimento de los derechos y conquistas laborales históricas de los trabajadores. Son políticas que en definitiva van en contra del pueblo. Los gobiernos no pueden imponer reformas que avasallen las condiciones laborales y salariales”.

De esta manera, ATE Mendoza busca rechazar el impulso de esta reforma laboral que quieren implementar en muchos sectores de trabajo, en un claro beneficio de los intereses de empresas amigas del poder.

Otro de los reclamos centrales que tendrá la medida de acción directa convocada para el 11 de febrero consiste en la urgente apertura de Paritarias en todos los sectores, para poder discutir un salario de clase inicial que esté por arriba del costo real de la canasta alimentaria, que hoy ronda en $1.800.000.

Además, desde el Sindicato insisten en exigir el cumplimiento de los acuerdos paritarios que el propio Gobierno de Alfredo Cornejo no respeta de manera permanente y consecutiva.

En cuanto al alcance que tendrá la medida de fuerza, el Secretario General de la ATE mendocina confirmó: “El Paro va a afectar a trabajadores de todos los sectores que representamos: Salud, Instituto Provincial de la Vivienda, Deportes, Desarrollo Social, Administración Central, entes autárquicos, centralizados y descentralizados de la Provincia de Mendoza, con la salvedad de respetar las guardias mínimas en los servicios esenciales y de emergencia, con atención como días domingo y feriados”.

Con referencia a los pases a Planta que ATE Mendoza viene solicitando desde hace años, el Gobierno mantiene a más de 2.300 trabajadoras y trabajadores en negro, precarizados con diferentes modalidades de contratos y prestaciones.

“Queremos invitar a los trabajadores y a la sociedad en general a participar activamente de la medida de fuerza que vamos a realizar el próximo miércoles, en repudio de las prácticas antisindicales y antisociales que llevan adelante los gobiernos, criminalizando la protesta e intentando acallar los reclamos pacíficos de los trabajadores”, apuntó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE.

Con respecto a los lamentables y reiterados hechos de represión que efectúa el Gobierno de Mendoza, la dirigente señaló: “Desde nuestro Sindicato y central obrera expresamos nuestra profunda solidaridad hacia las compañeras y compañeros que fueron reprimidos ayer en las calles de Mendoza, durante una protesta contra la modificación de la Ley de Glaciares”.

En este sentido, Adriana Iranzo elevó un firme mensaje al primer mandatario provincial: “Cornejo: ¡Basta de golpear, reprimir y encarcelar a los trabajadores y dirigentes sindicales!, que se manifiestan de manera legítima y pacífica, en defensa de sus derechos y de las normativas constitucionales”.

Foto: Prensa ATE Mendoza

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ATE Río Negro recibió una oferta del Gobierno Provincial para actualizar el primer cuatrimestre por inflación

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y el Gobierno Provincial reanudaron este jueves las negociaciones salariales en la Función Pública. Luego de un cuarto intermedio, y por la tarde, los representantes del Ejecutivo ofertaron una actualización cuatrimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC), a liquidar por bimestre. Los meses de enero y febrero con haberes de febrero, y los de marzo y abril con haberes de abril, acorde a un promedio entre la inflación publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) Nacional y el INDEC Viedma.

De esta manera, los estatales recibirían con el pago de los haberes de febrero una actualización igual a la evolución de precios registrada en diciembre y enero. Y, con el pago de los haberes de abril, un aumento igual a la inflación de febrero y marzo.

El Gobierno rionegrino ofreció corregir el año 2025 con una suma fija de $250.000 que se abonará por planilla complementaria en dos pagos de $125.000, uno el 20 de febrero y el segundo el 20 de marzo.

Además, el Gobierno ofreció una actualización en dos ítems clave: para Indumentaria, propuso elevar el valor a $250.000 que también se abonará en dos pagos de $125.000: el 17 de abril y el 18 de mayo; y para la Ayuda Escolar, por hijo $80.000 a pagar con haberes de febrero, lo que representa un 100% de aumento.

“La decisión final la van a tomar las instancias orgánicas del Sindicato. Mañana se realizará un plenario a partir de las 10:30 de la mañana y será el mandato de las 13 Seccionales que debatirán la propuesta y decidan el posicionamiento definitivo”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro, que además analizó: “De todas maneras estamos frente a un esquema en que la variable para discutir salario, después de mucho tiempo, dejan de ser los ingresos de la provincia para adoptar el IPC y esto es un avance significativo”.

“Es importante también que el ofrecimiento además contempla el incremento de los adicionales de Indumentaria y Ayuda Escolar por encima de la inflación, y que también se haya considerado una corrección por los desfasajes del año pasado”, agregó el dirigente.

En el acta quedó asentado el pedido de ATE Río Negro de una reunión para la primera quincena de marzo, para debatir y trabajar exclusivamente las recategorizaciones. Asimismo se reclamó por el aumento de Asignaciones Familiares, la regularización de las y los trabajadores precarizados y que se lleve adelante el proceso de pase a Planta Permanente. También se expuso la necesidad de tener reuniones de trabajo con los distintos ministerios y carteras del Estado.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Córdoba mantuvo una audiencia con la Municipalidad de La Paz y llevó el reclamo salarial del sector

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba mantuvo el pasado martes una audiencia con el Intendente de la localidad de La Paz, Ramón Funes, para plantear un esquema de aumentos salariales para las y los trabajadores municipales del sector, así como una serie de puntos de la agenda gremial. Por el Sindicato estuvieron presentes la delegada del sector, Noelia Sola, y la Coordinadora de ATE en el Valle de Traslasierra, Claudia Ortega.

En la oportunidad, ATE Córdoba solicitó una recomposición de haberes del 25% para el primer trimestre del año, así como el pago de un bono de 200 mil pesos comprometido anteriormente.

Al respecto, Funes respondió que la Municipalidad va a blanquear un porcentaje del bono de 150 mil pesos que ya pagó en con los sueldos del noviembre pasado, por lo que el personal cobrará un bono de 100 mil pesos mientras los 50 mil restantes impactarán en el básico salarial, alcanzando un 15% de aumento. Cabe mencionar que esto no pudo se corroborado por la ATE cordobesa al no contar el Departamento Ejecutivo con los recibos de sueldo correspondientes.

Además, el Intendente señaló que las actualizaciones de haberes se vienen llevando adelante conforme el índice de inflación y los ingresos por coparticipación. Dicho punto quedo en una instancia de negociación de cara al futuro.

Agenda gremial

Otros puntos de la agenda gremial abordados fueron la gestión de dos licencias para trabajadoras, una por violencia de género y otro sanitaria. Ambas se encuentran en proceso de tratamiento, la primera en el Concejo Deliberante y la segunda con el responsable de Salud Municipal.

Además, tras la solicitud de ATE Córdoba de información precisa sobre los pases as Planta Permanente, el Intendente informó que 18 trabajadoras y trabajadores accedieron a ese derecho, quedando pendiente informar con qué cobertura de Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) cuenta el personal municipal.

Por último, el Sindicato hizo entrega del proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo para las y los municipales del interior provincial que ATE Córdoba elaboró el año pasado y que ya se está tramitando en diversos municipios de la Provincia.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE Santa Cruz advirtió que cuando se trate la reforma laboral irá al Paro General con Movilización

En una conferencia de prensa del frente sindical de la Provincia de Santa Cruz, dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) santacruceña anticiparon que las organizaciones se encuentran en Estado de Alerta y Movilización y que cuando se trate la reforma laboral saldrán al Paro con movilización.

Gustavo Subiabre, Secretario de Derechos Humanos de ATE Santa Cruz, repudió los dichos del Ministro de Economía sobre el congelamiento de salarios y solicitó a los diputados y senadores nacionales de la Provincia que fueran a votar la reforma laboral y la Ley de Glaciares, que lo hagan con conciencia, poniéndose la camiseta nacional y cuidando los recursos, porque “para eso fueron votados por los santacruceños y las santacruceñas”. “No tienen mandato para votar la quita de derechos”, señaló el dirigente.

“Desde el Frente Sindical queremos dejar en claro como ATE que hoy tenemos una compañera despedida en el PAMI de Caleta Olivia, donde el ajuste de Milei sigue siendo replicado acá por el Diputado Nacional Jairo Guzmán”, señalaron los dirigentes santacruceños del Sindicato, que agregaron: “Guzmán salió del PAMI pero sigue despidiendo”.

Además repudiaron los despidos que llevan adelante los libertarios en la provincia.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE denunció grave vulneración de derechos en el Hospital de Cinco Saltos, Provincia de Río Negro

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte de la Provincia de Río Negro denunció que en una reunión del Comité Asesor Técnico Administrativo (CATA) del Hospital de Cinco Saltos, la Dirección de la institución expuso información laboral vinculada a horas extras de trabajadoras y trabajadores. El ámbito no se encuentra legalmente habilitado para el tratamiento de datos personales.

Desde la Seccional de ATE Norte se informó que el CATA es un órgano asesor sin facultades para intervenir en la administración individual del personal ni para acceder a documentación laboral sensible. La utilización de ese espacio para exponer información personal resulta improcedente, vulnera principios básicos de confidencialidad y legalidad y genera un clima de hostigamiento sobre el personal.

El accionar no puede ser naturalizado ni justificado bajo ningún argumento de gestión. La administración pública se rige por normas claras, entre ellas la Ley Provincial 3.487 (Estatuto del Empleado Público), que garantiza condiciones laborales dignas, trato respetuoso y el deber de las autoridades de actuar con responsabilidad y razonabilidad. Asimismo, la Ley Nacional 25.326 de Protección de Datos Personales protege la información laboral individualizada y establece límites precisos a su difusión.

“El respeto a los derechos laborales no es optativo ni negociable. Las prácticas de disciplinamiento deterioran el clima laboral, vulneran derechos básicos, profundizan modelos de gestión autoritarios y sientan precedentes peligrosos para todo el sistema público. Exigimos el cese inmediato de estas prácticas, el respeto estricto de la normativa vigente y garantías institucionales de confidencialidad y resguardo de la información laboral”, manifestaron desde la Seccional de ATE Norte en un comunicado.

El Sindicato informó que ya realizó las presentaciones formales correspondientes ante los organismos provinciales competentes y que continuará utilizando todas las herramientas gremiales, administrativas y legales para defender los derechos de las y los trabajadores.

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ATE Santa Cruz convocó a la marcha del ‘Orgullo antifascista y antirracista – No a la reforma laboral esclavista’

Dirigentas y militantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz convocaron y se preparan para participar de la marcha convocada bajo las consignas ‘Orgullo antifascista antirracista – No a la reforma laboral’ que se va a replicar en Río Gallegos este sábado 7 de Febrero a las 16hs. La concentración tendrá lugar en la Plaza San Martín del centro de la ciudad capital.

La Secretaria de Genero y Diversidad de ATE Santa Cruz, Agustina Delgado, consideró: “Salimos a la calle para defender nuestras identidades y nuestros derechos”. Además, explicó: “Decimos no a la reforma laboral porque precariza, excluye y quita conquistas históricas; la diversidad no se negocia y el trabajo tampoco”.

“Este es el segundo año consecutivo en que ATE moviliza en la marcha antifascista y antirracista”, recordó Delgado.

Antes de esta marcha, el viernes 6 a las 18hs, se llevará a cabo una Asamblea, también en la Plaza San Martín de Río Gallegos, para ultimar detalles de la organización de la actividad del sábado.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE repudió despidos en el Programa de Asistencia Integral Córdoba mientras aumenta demanda de alimentos

Tres trabajadores auxiliares del Programa de Asistencia Integral Córdoba (PAICOR) que cumplían tareas en establecimientos educativos de la localidad de Laboulaye y otra trabajadora en la misma condición en la localidad de La Paz en el paraje de Cruz de Caña, Valle de Traslasierra, fueron despedidos esta semana. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba repudió la política de ajuste sobre el principal programa social de la provincia, que tiene por fin atender a la demanda, cada día más grande, de alimentación de las y los chicos cordobeses.

“Los beneficiarios siguen aumentando, la crisis económica que estamos viviendo como país también, la provincia en que vivimos está cada día más cara, los costos no se pueden cubrir, los salarios son magros, muchas de las chicas pagan alquileres y no pueden tener los hijos a cargo. Entonces es todo un desastre”, resumió una referente del sector.

La condición de precariedad es tan extrema entre las auxiliares del PAICOR, que las autoridades ni siquiera realizan una comunicación formal a las trabajadoras despedidas. “Nadie da la cara”, denuncian. “Las coordinadoras le pasan la pelota a la Provincia y desde la Provincia se lavan las manos, apuntando a las municipalidades”, remarcaron.

Mientras tanto, las trabajadoras viven con la angustia permanente de no saber si tendrán continuidad laboral o no. En Laboulaye dejaron sin trabajo a tres trabajadoras, una de las cuales es madre sostén de familia con dos hijos a cargo, uno de ellos con una patología de diabetes. Esta trabajadora auxiliar, que contribuye a dar de comer a niñas y niños de familias en situación de vulnerabilidad social, con una antigüedad de ocho años en el servicio, haciendo turnos tarde noche y reemplazo diurno por el mismo salario, en el marco de una explotación laboral sin límites, sufrió el despido cuando solicitó dos días para asistir a su hijo enfermo, pedido negado por la Coordinadora Débora Correa, quien la amenazó con el despido que se haría efectivo posteriormente.

“Basta de persecución, hostigamiento y amenazas de superiores, directores de las escuelas. Basta de tanta humillación. Saldremos a las calles en defensa de nuestras compañeras. La salida es colectiva y en unidad. Por todas y todos no dejaremos que sigan vulnerando y violando nuestros derechos”, afirmaron las trabajadoras de PAICOR nucleadas en ATE Córdoba.

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ATE Tierra del Fuego solicitó formalmente la apertura de la Mesa Paritaria

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur solicitó formalmente al Gobierno fueguino la apertura de la Mesa Paritaria y la puesta en funcionamiento de la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales Provincial (CoPARLaP).

El pedido tiene como objetivo abordar la situación salarial y las condiciones laborales de las y los trabajadores estatales, en el marco del actual contexto económico que afecta el poder adquisitivo y la calidad de vida de las familias fueguinas.

En la nota enviada al Gobernador Gustavo Melella, a la Ministra de Trabajo y Empleo Sonia Castillone, y al Secretario de Asuntos Gremiales Walter Campos, puede leerse: “Consideramos que tanto el ámbito paritario, como la CoPARLaP constituyen herramientas institucionales fundamentales para el diálogo, la negociación colectiva y la resolución de las problemáticas propias del empleo público”.

“Entendemos que la reactivación de estos espacios fortaleces el vínculo entre el Estado empleados y las organizaciones sindicales, contribuyendo a la construcción del consenso y sostenimiento de la paz social”, agregaron desde ATE Tierra del Fuego.

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ATE ANAC: asamblea en el aeropuerto de Ezeiza y anuncio de medida de fuerza

Trabajadores y trabajadoras de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) realizaron una Asamblea en las puertas del Aeropuerto Internacional de Ezeiza Ministro Pistarini. Del encuentro participaron Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta de ATE Nacional; Marcelo Belelli, Coordinador Nacional de ATE ANAC; y Carla Mancini, Secretaria Adjunta de la Seccional de ATE Ezeiza-Esteban Echeverría-San Vicente.

La Asamblea se realizó a raíz de que el Gobierno continúa adeudando los salarios y no cumplió con el acuerdo de aumento salarial a las y los trabajadores del organismo.

Mercedes Cabezas señaló: “Es un ítem que se percibe cuando los trabajadores trabajan más de 8, 12 o 16 horas porque se entiende que van a necesitar una comida”. Sin embargo, advirtió que ese monto “no se actualiza desde hace más de dos años” y que, pese a haberse alcanzado un acuerdo con la ANAC para incrementarlo, el pago fue suspendido de manera sorpresiva.

“La ANAC ya había liquidado el aumento del ítem y el día viernes a las seis de la tarde se retrotrajo y no lo abonó”, denunció Cabezas, quien además remarcó que existen distintas versiones sobre la marcha atrás, aunque la más fuerte apunta a la falta de intervención formal de Empleo Público.

Por su parte, Marcelo Belelli dijo: “Luego de la asamblea resolvimos convocar a una medida de fuerza por lo que ya hicimos la presentación en la ANAC convocando a un Paro para el 9 de febrero. Lamentablemente, el Paro va a generar complicaciones en el área aerocomercial y llamamos a la reflexión de los funcionarios para destrabar este conflicto”.

Se prevé que las áreas de sanidad aeronáutica, control terrestre y bomberos se plieguen a la medida de fuerza.

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Descuentos de hasta el 90% de sueldos: ATE exige respuestas al Banco de Córdoba y al Gobierno Provincial

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba denunciaron una situación alarmante que atraviesan cientos de docentes y trabajadoras y trabajadores estatales: el Banco de Córdoba está aplicando descuentos abusivos que en algunos casos llegan hasta el 90% del sueldo, vulnerando el carácter alimentario del salario y dejando a familias enteras sin recursos para pagar alquiler, comprar alimentos, o cubrir necesidades básicas.

Esta realidad no es un hecho aislado. Mientras el Gobierno de Llaryora paga salarios de pobreza y aplica descuentos extraordinarios a través de la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS) y la Caja de Jubilaciones, las y los trabajadores se ven obligados a endeudarse para llegar a fin de mes, y luego el propio sistema financiero termina confiscando gran parte de sus ingresos. Según datos del Banco Central de la República Argentina, la deuda bancaria de las familias representa en promedio un cuarto del salario, alcanzando uno de los niveles de endeudamiento más altos de las últimas décadas. La morosidad crece porque el salario ya no alcanza ni siquiera para comer.

“Desde ATE Córdoba decimos basta a este saqueo. Exigimos al Banco de Córdoba la devolución inmediata de los descuentos abusivos y al Gobierno Provincial la protección urgente de los salarios. Rechazamos este modelo que empuja a la docencia y al conjunto de las y los estatales a la pobreza, y reafirmamos que vamos a dar la pelea por una Paritaria que permita recuperar el poder adquisitivo. Nos plantamos solidariamente como trabajadoras y trabajadores frente a este atropello y frente a cualquier intento de avanzar contra nuestros derechos”, aseguraron desde la ATE cordobesa.

Foto: Prensa ATE Córdoba