Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Descuentos de hasta el 90% de sueldos: ATE exige respuestas al Banco de Córdoba y al Gobierno Provincial

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba denunciaron una situación alarmante que atraviesan cientos de docentes y trabajadoras y trabajadores estatales: el Banco de Córdoba está aplicando descuentos abusivos que en algunos casos llegan hasta el 90% del sueldo, vulnerando el carácter alimentario del salario y dejando a familias enteras sin recursos para pagar alquiler, comprar alimentos, o cubrir necesidades básicas.

Esta realidad no es un hecho aislado. Mientras el Gobierno de Llaryora paga salarios de pobreza y aplica descuentos extraordinarios a través de la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS) y la Caja de Jubilaciones, las y los trabajadores se ven obligados a endeudarse para llegar a fin de mes, y luego el propio sistema financiero termina confiscando gran parte de sus ingresos. Según datos del Banco Central de la República Argentina, la deuda bancaria de las familias representa en promedio un cuarto del salario, alcanzando uno de los niveles de endeudamiento más altos de las últimas décadas. La morosidad crece porque el salario ya no alcanza ni siquiera para comer.

“Desde ATE Córdoba decimos basta a este saqueo. Exigimos al Banco de Córdoba la devolución inmediata de los descuentos abusivos y al Gobierno Provincial la protección urgente de los salarios. Rechazamos este modelo que empuja a la docencia y al conjunto de las y los estatales a la pobreza, y reafirmamos que vamos a dar la pelea por una Paritaria que permita recuperar el poder adquisitivo. Nos plantamos solidariamente como trabajadoras y trabajadores frente a este atropello y frente a cualquier intento de avanzar contra nuestros derechos”, aseguraron desde la ATE cordobesa.

Foto: Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

ATE San Martín de los Andes firmó el pase a Contrato Empleo Público de 204 trabajadores

En el día de ayer, la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Martín de los Antes, de la Provincia de Neuquén, firmó el pase a planta de Contrato Empleo Público para 204 trabajadores y trabajadoras de la localidad que iniciarán su Carrera Administrativa Municipal. Se trata de estatales que se encontraban precarizados mediante la modalidad de la contratación por monotributo

En abril del 2022 se ejecutó un plan de regularización enmarcado inicialmente por la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) ,pasando de monotributo a contrato eventual, y en la mañana de ayer se concretó la última instancia, el pase a Contrato Empleo Público, para lograr la tan ansiada estabilidad laboral. Desde el Sindicato celebraron el gran logro.

El Secretario General de la Seccional de ATE San Martín de los Andes, Segundo Andrade, dijo: “Esta es una pelea que se viene dando hace muchos años y se trata de una alegría enorme. Sobre todo porque se da en este momento en el que se quiere hacer desaparecer al Estado y, sobre todo, a sus trabajadores. Hay más de 60 mil compañeros despedidos a nivel nacional, municipal y provincial: ha habido recortes en todos lados”.

“Esta pelea empezó hace un par de años atrás, cuando firmamos un acuerdo en el marco de la CTA, ya que los compañeros no se podían afiliar a ATE. Hay algunos compañeros que tenían 7, 11 y hasta 15 años de antigüedad. Todos precarizados”, agregó el dirigente.

Andrade además comentó: “Ahora, en este contexto en el que estamos, donde se quiere echar a la gente por echar, donde tenemos bajas en Parques Nacionales, en los entes provinciales y municipales, nosotros redoblamos la apuesta, y obviamente la discusión, y en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo que discutimos el año pasado logramos de que se empezaba a blanquear a todos los compañeros que todavía estaban precarizados a contratos eventuales. Dado el contexto de despidos en todo el Estado, y antes de que se sancione la reforma laboral, llevamos adelante esta pelea y conseguimos que las y los compañeros inicien su evaluación para el pase a Planta con el Contrato de Empleo Público. Fue un camino largo, pero es un orgullo conducir esta Seccional junto a nuestra Secretaria Adjunta, Verónica Urra y al resto de las compañeras y compañeros de la conducción”.

“Ahora ya estamos a la víspera también de discutir nuestra Paritaria de aumento salarial, que se inicia la semana que viene. Desde San Martín de los Andes hemos sido noticia en estos últimos tiempos por conseguir las mejores Paritarias del país, así que esperamos que este año no sea la excepción, en contra de esta política ordinaria que tienen este Presidente y sus seguidores”, cerró el dirigente de la Seccional neuquina.

Categorías
Noticias

ATE Río Negro fue convocada por el Gobierno para el próximo jueves a reanudar la negociación Paritaria

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro fue convocada por la Secretaría de la Función Pública de la Provincia a reanudar la negociación Paritaria el próximo jueves 5 de febrero a partir de las 10hs, luego del reclamo gremial en la última propuesta salarial ofertada.

“El Gobierno debe contemplar las necesidades reales de los estatales y dar una seguridad salarial que genere tranquilidad ante un posible desajuste inflacionario y la continuidad de aumentos en los servicios básicos, bienes de primera necesidad”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.

Durante la última reunión, la ATE rionegrina expresó que cualquier acuerdo debe contemplar la corrección del poder adquisitivo perdido el año pasado. Además, reclamó la actualización y fecha de pago de Ayuda Escolar, Indumentaria y Asignaciones Familiares. También recategorizaciones y la activación del proceso de pase a Planta Permanente de todas y todos los trabajadores precarizados.

Ese fue el pedido tras considerar un avance la propuesta del Gobierno de actualizar haberes del primer trimestre acorde a la evolución de precios que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

De esta manera, ATE Río Negro dejó en claro que la actualización por Índice de Precios al Consumidor (IPC) es una conquista de la lucha de los trabajadores, pero que por sí sola no alcanza: para cerrar la Paritaria tienen que ingresar en el análisis otros conceptos que hacen a la integridad de los ingresos en los haberes de los estatales.

Categorías
Noticias

ATE Tierra del Fuego solicitó una audiencia al Ministerio de Educación

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur presentó una nota formal al Ministerio de Educación de la Provincia para solicitar una audiencia a la mayor brevedad posible. El pedido tiene como objetivo abordar de manera integral las distintas problemáticas que afectan a las trabajadoras y trabajadores del ámbito educativo.

Desde el Sindicato manifestaron que dichas problemáticas impactan directamente tanto en el personal como en la calidad del servicio educativo que se brinda a la comunidad en su conjunto.

En la nota, la ATE fueguina remarcó la necesidad de generar un espacio de diálogo institucional, serio y constructivo, que permita avanzar en soluciones concretas para el sector.

Categorías
Noticias

ATE Mendoza se prepara para el Paro del 11 de febrero

El miércoles de la semana próxima, contra la reforma laboral regresiva y por la urgente apertura de Paritarias, trabajadoras y trabajadores de todos los sectores estatales de Mendoza, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevarán a cabo una jornada de huelga sin asistencia a los lugares de trabajo, con movilización y concentración. En la Provincia, los reclamos centrales se suman al rechazo de las prácticas antisindicales y las políticas de hambre que mantiene el Gobierno de Alfredo Cornejo.

El malestar de la clase trabajadora recrudece frente a los atropellos y embates del Gobierno de la Provincia: las y los estatales representados por ATE Mendoza (de sectores como Salud, Desarrollo Social, Administración Central, Educación, Organismos Nacionales y Municipales) preparan una nueva y masiva jornada de lucha contra la reforma laboral que el Presidente Javier Milei busca aprobar en el Congreso de la Nación; por la inmediata apertura de Paritarias; salarios dignos superiores al costo real de la canasta alimentaria; y el cese de las prácticas antisindicales que aplica el mandatario provincial.

“Estas medidas de fuerza se vienen gestando desde el año pasado, cuando realizamos numerosas medidas de acción directa en reclamo por la apertura de Paritarias y en rechazo de la reforma laboral. Vale destacar que Mendoza fue pionera en la lucha colectiva contra este último reclamo, ya que influyó directamente en las paritarias sectoriales: el Gobierno Provincial quiso condicionar aumentos salariales con la firma de reformas laborales para los sectores de trabajo. Como gremio mayoritario, de ninguna manera accedimos a firmar acuerdos paritarios que fueran en detrimento de los derechos conquistados por los trabajadores a lo largo de la historia”, aclaró Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza.

Si bien hubo gremios minoritarios que sí negociaron con el Gobierno bajo esas condiciones, el Gobernador Alfredo Cornejo sabe que no puede implementar una reforma laboral, porque el sindicato mayoritario, ATE Mendoza, no la aceptó, ni la va a firmar.

“Estamos resistiendo estas políticas de hambre que imparte Cornejo para amedrentar, perseguir, como lo está haciendo a través de algunos jefes de servicios o directivos, que llaman a los trabajadores para que firmen esa reforma laboral y se desafilien a la Asociación Trabajadores del Estado”, explicó la dirigente, quien además puntualizó: “Hablamos de maniobras antisindicales que lleva adelante Cornejo, que van en consonancia con otras prácticas antidemocráticas, como fueron los paupérrimos aumentos salariales que otorgó mediante decretos, como también poner un botón digital para que se desafilien los trabajadores de los sindicatos; no llamar a mesas paritarias; y no respetar acuerdos paritarios homologados. En síntesis, las políticas del Gobernador son antisindicales y dictatoriales”.

De esta manera, el Gobernador pretende imponer una reforma laboral, tal cual se lo prometió al Presidente Javier Milei, usando la Provincia como modelo para la implementación de políticas de ajuste y destrucción de las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores estatales.

Sin ir más lejos, las contingencias climáticas padecidas por Mendoza días atrás expusieron las severas condiciones en las que se encuentra la infraestructura de los efectores sanitarios y demás lugares de trabajo de la Provincia.

“Es parte del abandono que venimos denunciando: la pérdida de un Estado garantista de derechos, como lo es la Salud Pública, que lo establece la Constitución Nacional”, ejemplificó al respecto la Secretaria Adjunta de la ATE mendocina.

Este complejo panorama ayuda a comprender las razones que motivan a las y los trabajadores a realizar medidas de fuerza en toda la provincia, como en el resto del país. Por eso, el miércoles 11 de febrero, ATE Mendoza realizará un Paro sin asistencia a los lugares de trabajo, con movilización y concentración, con locación a definir.

“De acuerdo con lo que pase en el Congreso de la Nación y lo que voten los legisladores allí, con un pueblo trabajador en las calles, manifestándose para que no voten la reforma laboral, las medidas de acción directa van a recrudecer”, advirtió Iranzo, que además confirmó: “Hasta que no se caiga la reforma laboral, no se abran las Paritarias para discutir mejoras urgentes en las condiciones laborales y salarios dignos para los trabajadores de todos los sectores, vamos a desarrollar un plan de lucha progresivo”.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

Categorías
Noticias

Grave falta de personal y críticas condiciones en el Hospital Eva Perón de Santa Rosa de Calamuchita

El pasado 29 de enero, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba presentó una nota formal dirigida a la Dirección General de Hospitales del Interior de la Provincia, con el objetivo de denunciar la profunda crisis que atraviesa el Hospital Regional Eva Perón de Santa Rosa de Calamuchita. El reclamo fue recibido por el Ministerio de Salud el día 30 de enero, dejando constancia oficial de una situación que afecta de manera transversal a múltiples servicios y pone en riesgo tanto a las y los pacientes, así como a las y los trabajadores.

En la presentación se advirtió que la dotación de personal resulta claramente insuficiente: en la guardia solo hay dos enfermeras o enfermeros por turno cuando deberían ser al menos tres para cubrir shock room, camas frías y consultorios; también faltan médicas, médicos y profesionales pediatras. En internación general, apenas dos trabajadoras o trabajadores atienden a alrededor de veinte pacientes, cuando el mínimo necesario es de tres por turno. En las áreas materno-infantil, pediatría y ginecología los equipos son reducidos y no alcanzan para garantizar una atención segura, generando una sobrecarga laboral permanente.

A esta realidad se suma una grave precariedad estructural: faltante de aparatología, problemas básicos de mantenimiento, escasez de espacios adecuados y la inexistencia de un área de neonatología con su correspondiente profesional especialista. Resulta especialmente preocupante que, pese a haberse creado recientemente el servicio materno-infantil, no se cuente con un neonatólogo, ni con un espacio apropiado para la atención neonatal. Además, ATE Córdoba denunció la precarización contractual, la ausencia de refuerzos de personal y las renuncias frecuentes de trabajadoras y trabajadores producto de los bajos salarios y el desgaste acumulado.

Ante este panorama, desde el Sindicato se exigió con carácter urgente: el refuerzo inmediato de personal en todos los servicios críticos, la regularización de los contratos laborales, mejoras edilicias y provisión de equipamiento básico y específico, la incorporación de profesionales faltantes –especialmente en pediatría y neonatología- y la concreción de una audiencia con la Dirección del hospital para abordar integralmente esta problemática.

Desde ATE Córdoba reafirmaron que la Salud Pública se sostiene con trabajadoras y trabajadores con derechos, condiciones dignas y equipos completos, y ratificamos la absoluta disposición al diálogo, sin renunciar a la defensa colectiva del Sistema Público de Salud y de quienes lo hacen funcionar todos los días.

Categorías
Noticias

ATE Córdoba participó de un plenario del Frente de Sindicatos Unidos contra la reforma laboral

En la sede de la Unión de Obreros Metalúrgicos (UOM) Córdoba se desarrolló el Plenario del Frente de Sindicatos Unidos que lucha contra la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional. La jornada reunió a las organizaciones sindicales del sector estatal y privado que integran este espacio, entre ellas a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba, con el objetivo de socializar las definiciones adoptadas a nivel nacional y avanzar en la organización del Plan Nacional de Lucha.

Durante el encuentro se resolvió profundizar la articulación gremial y coordinar la jornada de Paro y Movilización del próximo 5 de febrero, que tendrá como punto de partida la sede de ATE Córdoba (Entre Ríos 450) a las 9hs, en lo que será el inicio del plan de acción federal contra esta reforma regresiva que pretende arrasar con derechos históricos de las y los trabajadores.

Participaron del plenario por ATE Córdoba la Secretaria Adjunta, Gabriela Alcoba; la Secretaria de Prensa, Julia Giuliani; el Secretario de Derechos Humanos, César Theaux; y el Secretario de Organización, Javier Bracamonte; junto a representantes de los distintos gremios que conforman el frente sindical combativo.

La convocatoria del 5 de febrero se inscribe en el Plan Nacional de Lucha definido junto a un amplio arco de sindicatos, que también contempla una nueva jornada de movilización el 10 de febrero en Rosario. Las organizaciones denunciaron que el proyecto de reforma laboral promovido por el Gobierno de Milei implica un retroceso comparable al de la dictadura cívico-militar de 1976: “Rompe la negociación colectiva, restringe el derecho de huelga, legaliza la precarización, impone techos salariales y ataca directamente a los sindicatos”.

Desde ATE Córdoba sostuvieron: “Esta iniciativa responde a un modelo económico que necesita salarios bajos, empleo precario y debilitamiento de la organización sindical para avanzar en el desguace del Estado, la privatización de empresas públicas y el desmantelamiento del entramado productivo nacional”.

En este marco, el Secretario General de ATE, Federico Giuliani, remarcó la importancia de la conformación de este frente sindical por fuera de las estructuras tradicionales y destacó que Córdoba sea el punto de partida del plan de lucha, recuperando la histórica tradición de resistencia del movimiento obrero.

“Desde nuestra organización convocamos a todas las trabajadoras y los trabajadores, ocupados y desocupados, formales e informales, cuentapropistas, jubiladas y jubilados a sumarse activamente a esta pelea colectiva. El futuro del trabajo se decide con las y los trabajadores”, sostuvieron desde la ATE cordobesa.

Foto: Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

Paritarias en La Paz: ATE Córdoba presentó un informe técnico y exigió cumplimiento de compromisos asumidos

Se desarrolló una nueva instancia de paritaria en la localidad de La Paz, con la participación de la delegada Noelia Solá y de Claudia Ortega, referenta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Traslasierra, donde el Sindicato presentó un informe técnico integral con los principales reclamos de las y los trabajadores municipales.

Entre los puntos planteados se destacó el pago de un bono de $200.000, la aprobación de dos licencias pendientes, la definición sobre cuál es la Aseguradora de Riesgo del Trabajo (ART) correspondiente, la presentación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y una propuesta salarial que contempla un 25% acumulado sobre el básico para los meses de enero, febrero y marzo, con carácter retroactivo. Tras el intercambio, la mesa pasó a un cuarto intermedio hasta el día martes, a la espera de respuestas concretas por parte del Ejecutivo.

Desde ATE Córdoba se dejó en claro que continuarán exigiendo el cumplimiento de lo acordado, especialmente el pago del bono comprometido para fines de 2025, y una recomposición salarial urgente que permita empezar a revertir el deterioro del poder adquisitivo.

“De no haber respuestas favorables, no descartamos la convocatoria a asambleas para definir colectivamente los pasos a seguir. Las y los trabajadores municipales del interior provincial somos quienes más sufrimos los ajustes y los salarios congelados desde hace años, por eso reafirmamos que afiliarse es organizarse: más allá de la situación contractual, ATE es el sindicato que defiende los derechos de todas y todos. Solo con un sindicato fuerte, unidad y organización vamos a recuperar salarios dignos, condiciones laborales justas y el bienestar que nos corresponde”, manifestaron desde ATE Córdoba.

Foto: Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

El Calafate: jornada de ATE en defensa del Hospital SAMIC

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una jornada en defensa del Hospital El Calafate como continuidad del plan de lucha iniciado en la Provincia de Buenos Aires.

Se trata de uno de los hospitales pertenecientes a la red de Servicio de Atención Médica Integral para la Comunidad (SAMIC) y el único centro de salud público de la ciudad de El Calafate en la provincia de Santa Cruz.

En representación del Consejo Directivo Nacional estuvieron Mercedes Cabezas, secretaria general adjunta de ATE Nacional y Vanina Rodríguez, secretaria de formación.

El encuentro se desarrolló en el hall central del hospital y participaron trabajadores de distintas áreas.

“Nos juntamos a charlar con trabajadores y trabajadoras del Hospital sobre el intento de privatización. Los hospitales de alta complejidad nacieron como hospitales que daban respuesta a prácticas que las personas no podían pagar y para construir mejores condiciones de vida”, indicó Mercedes Cabezas.

En este sentido, la dirigente agregó: “Lo que estamos haciendo es recorrer el territorio y construir esa resistencia para generar un sistema integrado de salud que elija al Estado para gestionar”.

Por su parte, Vanina Rodríguez señaló: “Llegamos hasta El Calafate, invitadas por la seccional, ante la preocupación de las y los trabajadores que advierten que el Gobierno ve a la salud como una mercancía cuando en realidad es un derecho de los pueblos. Por eso, nos oponemos al desguace, al desmantelamiento, de los hospitales de alta gestión que dan respuesta a la población”.

Corina Gonzalez, secretaria general de ATE seccional El Calafate, hizo referencia a la importancia de la organización: “Estamos en estado de alerta y movilización ante las declaraciones del gobierno nacional de una posible privatización del hospital, el único centro de salud público de la ciudad. No solo corren riesgos los trabajadores sino la comunidad en general”.

Durante la asamblea se acordó continuar con el plan de lucha nacional.

Categorías
Noticias

Grave crisis en IOSFA: despidos, deuda millonaria y un achicamiento que pone en riesgo la atención

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba alertaron sobre la crítica situación que atraviesa el Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), la tercera obra social más grande del país, que arrastra una deuda superior a los 240 mil millones de pesos y se encuentra prácticamente al borde de la quiebra.

Marcela Chávez, trabajadora de IOSFA y Secretaria de Convenios Colectivos del Consejo Directivo Provincial de la ATE cordobesa, denunció que el pasado 30 de diciembre de 2025 se produjeron despidos masivos sin causa: “Despidieron compañeras y compañeros –entre ellos personas con discapacidad y madres solteras- mediante un simple GDE (Gestión Documental Electrónica) donde les informaban que no se renovaba el contrato. Hablamos de trabajadoras y trabajadores con entre 10 y hasta 27 años de antigüedad. En Córdoba las bajas se dieron en los Centros Turísticos, justo en pleno inicio de la temporada”.

A esta situación se suma el deterioro permanente de las prestaciones. Cada vez hay menos cobertura, aumentan las restricciones y en algunos lugares ya se exige el pago de coseguros. Todo esto golpea de lleno a trabajadoras y trabajadores que perciben salarios promedio de 700 mil pesos, lo que vuelve imposible afrontar esos costos. Además, los hospitales militares presentan serias falencias y falta de recursos.

Chávez también advirtió sobre un proceso de desguace de la obra social: “En este momento están desglosando del IOSFA a quienes dependen del Ministerio de Seguridad, como Gendarmería y Prefectura. Eso significa menos afiliadas y afiliados, menos aportes y un achicamiento enorme de la obra social. A esto se suma que muchos trabajadores y trabajadoras están renunciando por los bajos sueldos: cada vez somos menos”.

En paralelo, los centros turísticos atraviesan un fuerte recorte presupuestario que impide realizar mejoras edilicias y garantizar una atención digna: “Están restringiendo los fondos para mantenimiento y mejoras en los hoteles. Así es imposible brindar un buen servicio. Hoy no sabemos realmente dónde estamos parados. Con este desguace, no sabemos si IOSFA va a continuar o si cada fuerza volverá a tener su propia obra social”.

Desde ATE Córdoba denunciaron que este escenario es consecuencia directa de las políticas de ajuste que golpean al Estado y a sus trabajadoras y trabajadores, profundizando la precarización laboral y el vaciamiento de los sistemas de Salud, y manifestaron: “Reafirmamos nuestro compromiso de seguir organizados y movilizados en defensa de los puestos de trabajo, del salario, de condiciones laborales dignas y del derecho a la salud de las y los trabajadores y sus familias. Sin trabajadoras ni trabajadores no hay obra social. La salida es colectiva. ATE organiza”.

Foto: Prensa ATE Córdoba