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Autor: ateorgar

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ATE Santa Cruz rechazó el déficit y el congelamiento salarial

El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, Carlos Garzón, cuestionó con firmeza el Presupuesto 2026 aprobado por la Legislatura Provincial y señaló que contempla un déficit estimado en 350 mil millones de pesos y que carece de una planificación clara para afrontar la situación económica.

El dirigente sostuvo que se trata de un déficit incluso operativo, sin una pauta debidamente calculada, y remarcó que no existe una hoja de ruta que marque cómo se resolverá la crisis financiera mes a mes o trimestre a trimestre.

“Hoy hay un déficit operativo que puede incluir también a las dos cajas, pero no se avisó. No vemos a alguien que marque la hoja de ruta para discutir cómo evolucionan los ingresos y cómo se sostiene el funcionamiento del Estado”, señaló Garzón.

El Secretario General de ATE Santa Cruz advirtió además que el Gobierno Provincial “pareciera estar dispuesto a bancarse un conflicto”, incluso a costa del normal funcionamiento de las instituciones públicas y el inicio del ciclo lectivo.

Paritarias urgentes y rechazo al ajuste

“Nosotros no vamos a pagar el ajuste. No vamos a permitir ni salarios congelados, ni despidos, ni nada por el estilo”, afirmó Garzón.

Además, el dirigente exigió la apertura inmediata de Paritarias como primer paso para encauzar el conflicto. También alertó sobre la situación en los municipios, donde los incrementos salariales han sido inferiores a los provinciales y la discusión por la coparticipación continúa sin resolverse.

Conflicto educativo y posible no inicio

De cara al inicio del ciclo lectivo previsto para el 25 de febrero, ATE Santa Cruz convocará a una reunión de conducción el 19 de febrero para definir medidas. Además, se realizará un Plenario ante los conflictos en el Consejo Provincial de Educación, donde persisten expedientes sin resolver sobre pases a Planta, recategorizaciones y avances de carrera.

“Hay expedientes de pase a Planta que no salieron, recategorizaciones y avance de carrera para los trabajadores, y hay mucha persecución”, denunció Garzón que además dijo: “Vamos a resolver si los Auxiliares de Educación no inician las clases tampoco el 25 (de febrero)”.

Desde ATE Santa Cruz advirtieron que, de no existir señales concretas del Ejecutivo Provincial para abrir el diálogo salarial y abordar la situación presupuestaria, el escenario se encamina a un conflicto prolongado.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE La Pampa logró que se abra la Paritaria General en la Provincia

Producto de la jornada de lucha que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa llevó adelante en el mes de enero y de la militancia sostenida que continuó en las semanas posteriores, el Sindicato logró arrancarle al Gobierno Provincial la convocatoria a la apertura de la Paritaria General.

La Secretaría de Trabajo de la Provincia confirmó que el próximo lunes 23 de febrero a las 9hs se realizará la audiencia, dando respuesta a un reclamo que nació en la calle, con organización, unidad y pelea.

“Nada fue gratis ni casual: fue la presión de las y los trabajadores la que obligó al Gobierno a sentarse a discutir salarios y condiciones laborales”, manifestaron desde ATE La Pampa antes de agregar: “Seguimos firmes, porque la Paritaria se conquista luchando y se defiende con más organización”.

Fotos: Prensa ATE La Pampa

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ATE Río Negro acordó paritaria en el Instituto Patagónico de las Artes

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro acordó con las autoridades del Instituto Universitario Patagónico de las Artes (IUPA) una actualización de salario cuatrimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC), a liquidar por bimestre. Los meses de enero y febrero con haberes de febrero, y los de marzo y abril con haberes de abril, acorde a un promedio entre la inflación publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y por el INDEC Viedma.

De esta manera, el personal docente y no docente del IUPA recibirá, con el pago de los haberes de febrero, una actualización igual a la evolución de precios registrada en diciembre y enero. Y, con el pago de los haberes de abril, un aumento igual a la inflación de febrero y marzo.

Además, las y los trabajadores recibirán por única vez una compensación salarial por el 2025 de una suma fija de $250.000 no remunerativa ni bonificable que se abonará por planilla complementaria en dos pagos de $125.000, uno el 20 de febrero y el segundo el 20 de marzo. La ATE rionegrina reclamó a las autoridades que esta compensación sea incorporada al salario remunerativo de manera permanente.

Por otro lado, la Ayuda Escolar por hijo aumentará a $80.000, y a $160.000 por hijo con discapacidad, lo que representa un 100% de incremento que se pagará con haberes de febrero.

La Indumentaria para el personal no docente será de $250.000 y se abonará en dos pagos de $125.000: el 17 de abril y el 18 de mayo.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Tierra del Fuego consiguió un acuerdo para garantizar los puestos de trabajo en el Puerto de Ushuaia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur informó que su Secretario General, Carlos Córdoba, junto a los Secretarios Gremial y del Interior, Roberto Oyarzo y Jonathan Chocobar, mantuvieron una reunión en la Casa de Gobierno provincial con la Vicegobernadora, Mónica Urquiza, con el Presidente del Puerto de Ushuaia, Roberto Murcia, con la Ministra de Obras y Servicios Públicos de la Provincia, Gabriela Castillo, y con la Ministra de Trabajo de la Provincia, Sonia Castiglione, en la que se firmó un acuerdo para garantizar la estabilidad de los puestos de trabajo de las y los trabajadores portuarios hasta que finalice la –mal ejecutada- intervención del Puerto de Ushuaia por parte de la Agencia Nacional de Puertos y Navegación (ANPyN).

El Sindicato había denunciado formalmente la vulneración de derechos laborales de las y los trabajadores de la Dirección General de Puertos (DPP) de la capital provincial como consecuencia de la intervención dispuesta por el Gobierno Nacional.

Además, desde ATE Tierra del Fuego se había instado al Gobierno Provincial a que se intimara a las autoridades intervinientes del Puerto de Ushuaia a garantizar la ocupación efectiva, la estabilidad laboral y la continuidad de los puestos de trabajo; así como a que se previniera y se hiciera cesar toda práctica que implicara exclusión, marginación funcional o trato discriminatorio hacia las y los trabajadores.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

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ATE Río Turbio define un nuevo escenario de lucha y advierte por más medidas de fuerza

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Turbio, Provincia de Santa Cruz, participó del Plenario Nacional de ayer, lunes 9, en el que se analizó el complejo escenario que atraviesan las y los trabajadores estatales, marcado por el avance de la reforma laboral, el congelamiento salarial, los intentos de despidos masivos y la profunda crisis de la obra social. En ese marco, el Secretario General de la Seccional, Matías Delgado, confirmó que tras el Paro y la Movilización previstos para mañana, miércoles 11, se evaluará la profundización del plan de lucha con nuevas medidas de fuerza. “No es solo la reforma laboral lo que está en juego. Los estatales tenemos varios frentes abiertos que no pueden seguir esperando”, remarcó.

Entre los principales reclamos planteados durante el Plenario se destacan el congelamiento salarial, el intento de recorte del 20% de la planta estatal, el ajuste en partidas presupuestarias, la persecución sindical, política e ideológica, y la crisis de la obra social, incluyendo el cobro de coseguros ilegales que afectan directamente a las y los trabajadores y sus familias.

“Vamos a exigir Paritarias inmediatas, rechazar cualquier intento de nuevos despidos y frenar el ajuste sobre los trabajadores del Estado. No vamos a retroceder en la defensa de nuestros derechos”, afirmó Delgado, dejando en claro que ATE Río Turbio continuará organizándose y dando pelea en todos los ámbitos necesarios.

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Río Negro: Aguiar celebró que la Marcha por la Soberanía finalmente haya llegado a Lago Escondido

La columna de manifestantes ‘Juana Azurduy’, integrada por militantes y dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) y de otras organizaciones sociales y políticas, regresó este domingo a la ciudad de El Bolsón desde Lago Escondido por el camino de montaña. La marcha había partido el 2 de febrero.

Es la primera vez que ATE y la CTA acceden al lago encerrado por Hidden Lake, la empresa perteneciente al empresario inglés Joe Lewis.

“Llevamos muchos años peleando por el libre acceso a Lago Escondido. Es un día que va a quedar grabado en la memoria: estamos orgullosos de que una representación de ATE y la CTA haya accedido por el camino de montaña”, dijo Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE nacional.

“Debemos señalar que no fue fácil. Cualquiera no puede llegar. Hay que caminar seis días por zonas irregulares y, como quedó demostrado una vez más, recibir el hostigamiento de encapuchados enviados por Lewis. No cesaremos en nuestro reclamo hasta que todos los habitantes del suelo argentino puedan acceder a ese lugar”, agregó el dirigente.

“No se trata de una defensa solo de Lago Escondido, sino también de las Islas Malvinas y de gran parte de la Patagonia. Hoy, con Milei gobernando, la lucha más que nunca es por la soberanía”, manifestó Aguiar.

Los marchantes provenientes de 17 provincias y 21 organizaciones denunciaron el hostigamiento que recibieron de personal de Hidden Lake y fuerzas policiales en dos oportunidades.

Durante el cruce del Lago Montes, la columna fue bloqueada por encapuchados escoltados por la Policía de Río Negro. Más adelante en el camino de servidumbre pública dentro de las tierras de la empresa, fue otra vez obstaculizada por hombres a caballo y el abogado José Bianco, que los obligaron a desviarse por un camino alternativo bajo la mirada silenciosa de la Policía.

Finalmente, los marchantes accedieron a la playa y navegaron por Lago Escondido ejerciendo de esta manera su derecho constitucional, hoy vedado para los argentinos impedidos de transitar seis días por la montaña.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Puerto Madryn denunció salarios rezagados: rechazó mínima recomposición y alertó por contratación precaria

Dirigentes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Puerto Madryn, Provincia de Chubut, expresaron su profunda preocupación por la situación salarial y laboral de las y los trabajadores estatales, e hicieron hincapié en el retraso de la actualización de haberes y la creciente precarización en el sistema de Salud Pública.

ATE rechazó una recomposición salarial ofrecida a fines de diciembre (de aproximadamente 1,3%), la cual fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Este acuerdo se cobró recién el mes pasado, dejando a las y los trabajadores con un mes sin actualización salarial, mientras el Índice de Precios al Consumidor (IPC) continúa su ascenso.

“Venimos corriendo muy por detrás de eso, como todos los empleados municipales y provinciales también”, señaló uno de los referentes del gremio en Puerto Madryn, que además cuestionó la credibilidad de los porcentajes oficiales tras los recientes avances del Ejecutivo y el Ministerio de Economía sobre el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

El foco central del reclamo se centró en el deterioro del hospital público, derivado de la falta de personal y la toma masiva de empleados bajo la modalidad de monotributo.

Los puntos críticos denunciados son:

– Condiciones Laborales: Los monotributistas no tienen derechos como los empleados de Planta, debiendo “guardar francos para poder tomarse una licencia” y trabajando horas extras sin cobro de adicionales.

– Impacto Previsional: Estos trabajadores aportan al Estado Nacional (ANSES/PAMI) y no a la caja jubilatoria local, lo que pone en riesgo el futuro previsional de los empleados que sí aportan a la caja provincial.

– Fuga de Profesionales: Se observa una falta de médicos, con profesionales incluso renunciando a PAMI, lo que amenaza la capacidad de atención, especialmente considerando que el sistema público atiende a una gran cantidad de turistas y personas que no pueden acceder a sanatorios privados.

Se estima que “más de 20 o 30 trabajadores” (entre mucamas, enfermeros y médicos) están actualmente bajo esta modalidad precarizada de contratación. ATE logró frenar la incorporación de nuevos trabajadores por el sistema PROSATE, pero denunció que la toma de monotributistas sigue siendo una práctica que el Gobierno implementa, a pesar de ser perjudicial para el sistema provincial.

Fuente: www.noticiaspmy.com

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ATE Córdoba lanzó una campaña de afiliaciones en la Municipalidad de Villa Carlos Paz

Para mejorar las condiciones de trabajo, para recuperar el salario, para lograr el pase a Planta Permanente, para contar con un sindicato de las y los trabajadores municipales y no de la patronal, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba lanzó en febrero la campaña de afiliaciones 2026. A través de la web www.atecordoba.org, el Sindicato convoca a las y los trabajadores de la Provincia a incorporarse a la organización.

ATE ya fue reconocido por la Justicia como sindicato legalizado en Villa Carlos Paz, ya que puede cumplir con todas las funciones propias de un gremio para las y los municipales, independientemente de lo que establezca el Estatuto Municipal. Así lo ratificó en un fallo judicial la Cámara del Trabajo de la Provincial.

Si el patrón no quiere que una o un trabajador se afilie, es porque le conviene afiliarse. El gran crecimiento de ATE entre las y los municipales del interior provincial cordobés lo certifica.

“Por salarios dignos, por condiciones de trabajo dignas, y por pase a Planta Permanente del personal precarizado, ¡ATE está presente en Villa Carlos Paz!”, manifestaron desde el Sindicato.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE en Estado de Alerta por la disolución del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifiesta su profunda preocupación ante la disolución del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA) y la creación, por Decreto del Gobierno Nacional de Javier Milei, de nuevas estructuras de salud: la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA), bajo la órbita del Ministerio de Defensa; y la Obra Social de las Fuerzas Federales de Seguridad, en el ámbito del Ministerio de Seguridad Nacional.

Estas decisiones han sido adoptadas sin diálogo previo ni consulta con las y los trabajadores, ni con sus organizaciones sindicales, en un contexto de crisis del sistema de Salud, con antecedentes de despidos, falta de personal, salarios insuficientes y un marcado deterioro de las prestaciones.

El Decreto rompe un estado de situación ya crítico e irregular, sin brindar certezas sobre la estabilidad laboral del personal, la continuidad de los Convenios Colectivos de Trabajo, el respeto por los derechos adquiridos, ni el régimen laboral que regirá en las nuevas estructuras. Tampoco se garantiza con claridad la continuidad, calidad y alcance de las prestaciones de salud.

Desde ATE se advierte que estas transformaciones estructurales no pueden llevarse adelante de manera unilateral ni improvisada, sin participación real de las y los trabajadores, desconociendo los principios de progresividad, no regresividad y protección del empleo público. La salud y el trabajo no pueden ser variables de ajuste ni quedar libradas a decisiones administrativas sin control ni consenso social.

Por todo esto, ATE se declara en Estado de Alerta y exige instancias urgentes de diálogo, garantías concretas para las fuentes laborales, salarios dignos, incorporación de personal suficiente y el pleno resguardo de los derechos de las y los trabajadores.

El Secretario General de la Junta Interna de ATE en el IOSFA, Rubén López, explicó: “En este decreto que salió publicado en el Boletín Oficial en el día de hoy, se procede a la disolución de la IOSFA. Esta disolución va a crear dos nuevas obras sociales: una que va a ser para el personal militar retirado y en actividad tanto del Ejército, de la Fuerza Aérea y de la Armada, como también para todo el personal civil que depende de cada una de esas fuerzas y para los trabajadores de la obra social; y por otro lado va a haber otra obra social que va a estar con las fuerzas federales, incluyendo a la Gendarmería, a la Prefectura y a la Policía Federal, así como al personal civil que tenga cada una de esas fuerzas”.

“Desde la Junta Interna de ATE venimos denunciando ya hace tiempo la falta de personal que se está viviendo dentro de la obra social como para poder brindar la calidad de salud que se necesita. Tenemos renuncias permanentes de profesionales, técnicos y administrativos de la Salud por los bajos salarios, y además se suman los despidos que ha llevado adelante la gestión de trabajadores que cobraban entre 400 y 500 mil pesos, algunos con hijos con discapacidad. Desde ATE seguimos reclamando por su restitución. Ahora estamos a la espera de ver qué sucede con todo esto nuevo que nos ha pasado, y estamos buscando tener una reunión con las autoridades del Ministerio de Defensa”, agregó el delegado.

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Por amplia mayoría ATE Río Negro aceptó, con condiciones, la actualización de salarios por IPC

El Plenario de Secretarios Generales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro aprobó este viernes, por amplia mayoría, la oferta del Gobierno Provincial que actualiza el salario del primer cuatrimestre de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC), con la condición de ser convocada a una Paritaria específica que defina un cronograma de incorporación permanente a los haberes de la suma de $250.000 propuesta como reparación por 2025.

Es importante recordar que existirá una compensación por el período pasado de $250.000 que se va a liquidar por planilla complementaria en dos mitades el 20 de febrero y 20 de marzo.

El aumento cuatrimestral se liquidará en dos bimestres: los meses de enero y febrero con haberes de febrero y los de marzo y abril con haberes de abril, según el promedio entre la inflación publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) Nacional y el INDEC Viedma.

Los estatales de la Provincia recibirán además el pago de la Ayuda Escolar de $80.000 con los haberes de febrero, lo que representa un 100% de aumento, por encima de la evolución de la inflación. Y el pago de Indumentaria de $250.000 en dos tramos iguales el 17 de abril y el 18 de mayo por planilla complementaria.

“Valoramos positivamente que por primera vez en la Provincia la variable utilizada para actualizar los salarios sea la evolución de los precios. Es una Paritaria que permite ponerle fin a las sumas en negro, que los incrementos sean acumulativos, que da previsibilidad y garantiza que los ingresos no van a perder contra la inflación”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE.

“Si hubo unanimidad en condicionar la aceptación de la oferta a la convocatoria a una Paritaria que nos permita diseñar un calendario para incorporar el pago de 250.000 pesos en concepto de reparación de manera permanente en los haberes”, agregó.

“Hemos logrado también que se actualicen algunos ítems importantes como la Indumentaria y que se duplique el monto por Ayuda Escolar. Ahora tenemos que seguir trabajando para que sean canceladas las deudas millonarias que se mantienen con los trabajadores bajo el concepto de recategorizaciones. Y además se deberá iniciar un proceso de regularización de todas aquellas sumas que aún se mantienen como no remunerativas en los recibos de haberes. La Paritaria debe permanecer abierta, arrojando resultados y dando respuestas a todas las demandas de los estatales”, agregó.

Por otro lado, en la primera quincena de marzo la Función Pública llamará a una reunión exclusiva para comenzar a trabajar las recategorizaciones adeudadas.

El Plenario volvió a reclamar por aumento en las asignaciones familiares, regularización de las y los trabajadores precarizados, la apertura de un proceso de pase a Planta Permanente y reuniones de trabajo con los distintos ministerios y carteras del Estado Provincial.

Foto: Prensa ATE Río Negro