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Autor: ateorgar

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ATE advirtió irregularidades que ponen en riesgo el ciclo lectivo en numerosas escuelas de General Roca, Río Negro

Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Alto Valle Este, Provincia de Río Negro, manifestaron preocupación por numerosas irregularidades que afectarán el normal funcionamiento de los establecimientos educativos de la localidad de General Roca.

En primera instancia se advirtió un grave faltante de personal debido a la política de las autoridades de no cubrir vacantes por jubilaciones, sobrecargando al personal y dejando en varios establecimientos a solo un Personal de Servicio de Apoyo por turno escolar.

Esta situación es de tal magnitud que las autoridades locales, encabezadas por Fernanda Curuchet, decidieron incurrir irregularmente en negar los retiros voluntarios de más de cinco trabajadores porteros de General Roca.

A este complejo panorama se suma la decisión de la delegación local de no renovar los concursos para nombrar los jefes de Radio, única estructura de control y organización de tareas del Personal de Servicio de Apoyo, establecido por el Manual de Misiones y Funciones a nivel provincial. Desde el Sindicato se denunció por escrito que esta decisión responde a la intencionalidad de la delegada local de nombrar de forma irregular y a dedo a un equipo de control fuera de todo encuadre legal y administrativo.

Es así que desde ATE Alto Valle Este se exige a las autoridades educativas que llamen de forma inmediata a los concursos y se realice un llamado público para la incorporación del personal necesario de cara al inicio de clases.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE rechaza la reforma del Régimen Penal Juvenil

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechaza el nuevo intento de reforma del Régimen Penal Juvenil, que ya logró media sanción en la Cámara de Diputados, que entre otras modificaciones propone la baja de la edad de punibilidad a 14 años. Desde el Sindicato se denuncia que este tipo de iniciativas no es novedosa, ni legítima, ni efectiva, ni tampoco necesaria.

Este avance legislativo representa un golpe significativo a la concepción de la Infancia, la Adolescencia y la Juventud desde una perspectiva de Derechos Humanos. Se basa en un posicionamiento ideológico anclado en un paradigma punitivista, que además vendría a responder a una supuesta problemática que no se evidencia en la realidad. No es cierto que haya aumentado la participación de niños, niñas y adolescentes en delitos graves.

La insistencia en la baja de la edad de punibilidad criminaliza a adolescentes que, en muchos casos, son víctimas directas de la exclusión social, la violencia sistémica, la desigualdad estructural y el desamparo por parte de un Estado que no sólo no aborda las causas fundamentales del problema, sino que se desentiende de su rol como garante de derechos fundamentales.

La reducción de la edad de punibilidad no es una solución a los problemas de inseguridad en los que se ven involucrados niños, niñas y adolescentes; por el contrario, profundiza su estigmatización e introduce prematuramente en un sistema penal que a menudo reproduce exclusión y violencia. Penalizarlos cada vez más jóvenes evade la responsabilidad primordial de abordar las complejas causas de los comportamientos transgresores en jóvenes en barrios marginados: falta de oportunidades educativas y laborales, hambre, explotación infantil, control narco y ausencia de afecto social y desarrollo integral. Estas raíces interconectadas exacerban la violencia y requieren soluciones integrales y sensibles.

La decisión de avanzar con la reducción de la edad de punibilidad no solo representa un retroceso en Derechos Humanos, sino también una falta de comprensión de las complejas problemáticas sociales que subyacen a los comportamientos de adolescentes que infringen la ley y que requieren respuestas integrales y sensibles

La Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional, Valeria Taramasco, manifestó: “Desde ATE llamamos a senadoras y senadores a rechazar el proyecto de ley, que no hace más que profundizar la vulnerabilidad de quienes más necesitan la protección activa y sensible del Estado, especialmente en una sociedad tendiente a un individualismo extremo y con una creciente pérdida de humanidad y comprensión hacia quienes más sufren el desmantelamiento de un Estado presente y garante de derechos”.

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ATE Río Negro y la Universidad de Flores extendieron su convenio de colaboración

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y la sede patagónica de la Universidad de Flores (UFLO) en la sede ubicada en la ciudad de Cipolletti ampliaron su convenio de colaboración con porcentajes de descuento para afiliadas y afiliados al Sindicato a todos los posgrados y carreras de grado. Además, extendieron el acuerdo a sus familiares directos.

El Sindicato y la UFLO habían firmado en 2023 un acuerdo marco de cooperación. El año pasado, las partes diseñaron un convenio restringido a la Licenciatura en Esterilización que ahora se amplía a trabajadores estatales y sus familiares directos con rebajas del 50% en la matrícula y del 20% en las cuotas mensuales de toda la oferta académica. Así fue suscripto entre Rodrigo Vicente, Secretario General de la ATE rionegrina; Ruth Fische, Rectora de la UFLO; y Gonzalo De la Sierra, Vicerrector de dicha casa de estudios.

“Nuestro Sindicato apuesta a la formación de sus afiliados en las mejores casas de estudio de la Argentina”, dijo Rodrigo Vicente, quien agregó: “Para nosotros acercar este beneficio es una enorme alegría, es una apuesta al desarrollo humano e intelectual de los estatales que impactará luego en mejores servicios para la comunidad y crecimiento personal. Ahora hemos ampliado la oferta y los beneficiarios, para que no solo puedan estudiar los afiliados a ATE sino también su círculo familiar”.

“Por otro lado estamos pensando en extender los beneficios a disciplinas vinculadas a los oficios de trabajadores desocupados de los movimientos populares, organizaciones y sindicatos de la CTA Autónoma”, agregó Vicente.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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Sutherland sobre la actualidad de los estatales en Santa Cruz: “Estamos en una situación extrema”

Durante la multitudinaria marcha del pasado miércoles 11, la Secretaria Adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, Sandra Sutherland, se refirió a la realidad de los trabajadores y trabajadoras del Estado en Santa Cruz y dijo: “Estamos en una situación extrema”.

La dirigenta explicó: “Estamos con la Paritaria cerrada, como lo planteó el Ministro, sin pauta salarial, sin pauta en los presupuestos de la Provincia. Estamos en una situación extrema y la situación es aún peor en los municipios”.

Con referencia a la reforma laboral, señaló: “Nos atraviesa a todos y a todas, porque implica quita de derechos y desigualdad de negociación; y esta ley plantea más informalidad y mas trabajadores y trabajadoras en negro”.

Además Sutherland anticipó: “Es terrible lo que va a pasar porque se resienten las economías regionales de todo el país y de todos los espacios. Es un retroceso de 100 años en materia de legislación laboral”.

“A partir de ahora, un compañero discapacitado que tenía una jornada reducida, debe sentarse a discutir con el patrón, hay una desigualdad tremenda”, denunció la Secretaria Adjunta, que además pidió: “Más que nunca debemos plantearnos la unidad y estar en la calle”.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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Villa Ciudad Parque: Asamblea de ATE ratificó el pedido de 45% de aumento salarial para el primer cuatrimestre

En una importante Asamblea de trabajadores y trabajadoras municipales organizada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba este mediodía en la localidad de Villa Ciudad Parque, Valle de Calamuchita, el personal ratificó la solicitud al Departamento Ejecutivo de recomposición salarial del 45% en los haberes del sector, para el periodo enero-abril del corriente año.

De esta manera, los y las municipales dieron continuidad a las acciones gremiales que vienen desarrollando desde la semana.

En la oportunidad, la Asamblea reclamó también el pago de un monto fijo de 100 mil pesos incluido en el ítem refrigerio, al tiempo que solicita que el Departamento Ejecutivo facilite a ATE la nómina actualizada del personal de la Comuna.

En línea con mantener los reclamos en pie, se estableció, conforme se desarrollen las negociaciones, cuatro nuevas jornadas de Asamblea para los días viernes 20 de febrero (dos horas), sábado 21 (dos horas), martes 24 (tres horas), jueves 26 (tres horas).

De esta forma, ATE Córdoba continúa organizando a los y las municipales del interior provincial, defendiendo los ingresos de las familias y las condiciones de trabajo.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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El Frente Sindical que integra ATE definió un nuevo Paro con movilización para cuando Diputados trate la reforma laboral

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), junto al Frente de Sindicatos Unido, anunció un nuevo Paro General con Movilización al Congreso de la Nación para el día en que la Cámara de Diputados sesiones para tratar el proyecto de ley de reforma laboral impulsado por el Gobierno de Javier Milei que ya tuvo media sanción en el Senado el pasado miércoles.

“Tenemos que construir un clima de mayor hostilidad para los diputados que aquel que enfrentaron los senadores. No es una utopía voltear esta ley o al menos que se empantane su tratamiento”, señaló el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, que agregó: “El Gobierno tomó nota durante las últimas horas de que en la sociedad crece la conciencia sobre la gravedad de esta norma y los perjuicios que acarreará rápidamente en el mundo laboral”.

“Ahora tenemos que ser capaces de frenar la corrupción y los sobornos en Diputados. El miércoles había más valijas en el Congreso que en la Terminal de Retiro en época de vacaciones”, denunció el dirigente.

“Desde ATE vamos a convocar a nuestras instancias orgánicas para ratificar esta medida de fuerza”, cerró Aguiar.

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Informe anual de Ejecución Presupuestaria 2025 del Sector Público Nacional

Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta-, este informe expone que las cuentas fiscales de 2025 evidencian una profundización del ajuste fiscal en distintas partidas del gasto público, lo que permitió compensar el aumento del gasto adicional generado por la aplicación de la fórmula de movilidad en las erogaciones previsionales y la Asignación Universal por Hijo.

En el informe del IDEP se explica además que este nuevo recorte resultó suficiente para neutralizar la caída de ingresos provocada por el vencimiento del impuesto PAIS y por la finalización de los regímenes incluidos entre las Medidas Fiscales Paliativas y Relevantes –Régimen Especial de Ingreso de Bienes Personales, la moratoria y el blanqueo de capitales- que habían aportado recursos extraordinarios en 2024, pero que no estuvieron disponibles en 2025.

“Es notable que fue necesario forzar un nuevo ajuste sobre el gasto público toda vez que la recaudación acumuló sobre el final del ejercicio 5 meses de caídas reales por efecto de la recesión en la actividad. De hecho, enero de 2026 completa un semestre completo con pérdidas de reales de recaudación”, agrega el informe.

“Este año, el equilibrio fiscal se sustentó fundamentalmente en recortes aplicados a los subsidios energéticos, los programas sociales y los salarios del sector público. Por el lado de los ingresos, tal como se observó a lo largo del ejercicio, y a pesar de la caída de la recaudación asociada a la reducción del Impuesto PAÍS, los derechos de exportación y el Impuesto a las Ganancias de las empresas, el Sector Público Nacional logró compensar parcialmente las mermas gracias al desempeño muy favorable de los recursos de la Seguridad Social. Este aumento estuvo impulsado por la actualización de los topes contributivos, que amplió mes a mes la base sobre la cual se calculan los aportes y contribuciones”, manifestó el equipo técnico de IDEP.

En el cierre de la síntesis del informe además se agrega: “Por otra parte, aunque se registra una disminución en los intereses efectivamente abonados, se verifica un marcado crecimiento de los intereses devengados en instrumentos financieros como las LECAP, BONCAP y LEFI. Estos intereses no se pagan de forma directa, sino que se capitalizan, incrementando el stock de deuda pública, lo que permite exhibir un resultado fiscal aparentemente más favorable”.

A continuación, el informe completo:

Informe de Ejecución Presupuestaria 2025 del Sector Público Nacional – IDEPDescarga
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ATE Puerto Madryn pidió que la Provincia de Chubut convoque a la Mesa Paritaria

Dirigentes de la Seccional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Puerto Madryn, Provincia de Chubut, solicitaron a las autoridades provinciales que convoquen a una Mesa Paritaria. Esto se dio en respuesta al anuncio del bono de 250 mil pesos que el Ministro de Educación chubutense anunció a comienzos de semana para Docentes y Auxiliares de la Educación.

Desde la conducción de la Seccional de ATE Puerto Madryn se reclamaron paritarias libres y justas, y se destacó: “Son una herramienta fundamental para que las y los trabajadores podamos discutir salarios reales y recuperar el poder adquisitivo perdido frente a una inflación que impacta de manera directa en nuestra vida cotidiana”.

Además, explicaron: “Las medidas aisladas y transitorias no constituyen una respuesta estructural a la situación salarial que atraviesan Auxiliares y Docentes”.

Desde ATE Madryn reafirmaron: “Los ingresos deben ser discutidos de forma transparente, colectiva y con continuidad, atendiendo al costo de vida y a la dignidad del trabajo que realizamos todos los días”.

Finalmente reiteraron la urgente necesidad de la apertura de Paritarias como ámbito legítimo de diálogo y negociación, y además dijeron: “Exigimos políticas salariales sostenidas que permitan garantizar condiciones laborales justas y salarios que alcancen para vivir”.

Fuente: www.diariojornada.com.ar

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ATE denunció violencia y explotación laboral en el Hospital de Cinco Saltos, Río Negro

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte, Provincia de Río negro, denunció que las y los trabajadores del Personal de Servicios de Apoyo (PSA) del Hospital Área Programa Cinco Saltos, reunidos en Asamblea, resolvieron declarar el Estado de Asamblea Permanente frente a la violencia laboral y explotación hacia el personal de servicio de apoyo.

La falta de cobertura de vacantes –producto de jubilaciones y renuncias que nunca fueron reemplazadas- es una decisión de gestión que se traduce en jornadas con más de 20 horas continuas de trabajo, casi sin francos ni descansos, y con una sobrecarga física y mental que pone en riesgo la salud de las y los trabajadores.

“Esto no es organización interna. Esto es vulneración de derechos”, manifestaron desde la Seccional de ATE Norte.

La Ley 3.487, el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y los Convenios 155 y 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) obligan al Estado a garantizar condiciones laborales dignas, seguras y libres de violencia. Lo que hoy ocurre en los servicios de apoyo contradice de manera directa esas obligaciones.

“Cuando quienes deben gestionar los recursos humanos deciden no cubrir vacantes y, en lugar de asumir su responsabilidad, trasladan la presión sobre el personal existente, estamos ante una clara situación de violencia laboral institucional. La sobrecarga sistemática, el destrato y las presiones ejercidas desde espacios de conducción como el CATA –Comité Asesor Técnico y Administrativo- y el DAPA –Departamento de Actividades Programadas para el Área- configuran un escenario de hostigamiento y abuso de poder”, agregaron desde el Sindicato.

“Se está explotando el compromiso de las trabajadoras y trabajadores, se está normalizando el agotamiento extremo, se está poniendo en riesgo la salud del personal y la calidad y seguridad del servicio. No se puede sostener la Salud Pública con personal exhausto, violentado y sobrecargado”, señalaron desde la Seccional de ATE Norte.

De no existir respuestas inmediatas y concretas  como cobertura urgente de vacantes, respeto a los límites de la jornada laboral y cese de prácticas hostiles, ATE profundizará las medidas gremiales, afectando el funcionamiento de los servicios.

En otro tramo, desde el Sindicato advirtieron que el actual Secretario de Coordinación del Ministerio de Salud Pública, Sergio Wisky, no desconoce esta situación. Desde el año pasado está informado personalmente por ATE, por lo que resulta también responsable junto a quienes hoy han sido obsecuentes frente a esta problemática.

Foto: Prensa ATE Río Negro