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Encuentro de inspectores de Trabajo con dirigentes de ATE y CTA-A

Una delegación de inspectores del ministerio de trabajo de
la provincia  de Buenos Aires integrada
por Juan Carlos Ferreyra, Sergio Lescano, Jorge 
Alo y Gabriel Barreto se reunió con 
Daniel Jorajuria, secretario gremial de la CTA-A y Orestes Beto Galeano,
por ATE CDN, los inspectores informaron sobre el proyecto de profesionalización
de la tarea que vienen impulsando en territorio bonaerense.

El intercambio de opiniones giro en torno al cumplimiento
parcial del convenio 81 de OIT sobre inspección del trabajo, situación que se
repite  en todo el país.

En particular también contaron que pudieron pasar a planta
los inspectores “monotributistas’ que existían producto de un programa de la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo, que gira fondos a las provincias para
el “fortalecimiento” de las inspecciones pero el resultado en todo el país es
la contratación precaria de profesionales para la tarea inspectiva.

Se concluyo con un plan de trabajo que va desde organizar un
encuentro nacional de inspectores de trabajo de las provincias y del estado
nacional (la propuesta elaborada en la provincia de Buenos Aires será puesta en
discusión con el resto de las jurisdicciones), como así también efectuar
presentaciones ante las autoridades del Consejo Federal del Trabajo para
plantear la necesidad del reconocimiento de condiciones de trabajo para quienes
hacen la tarea definida por el convenio 81 de OIT.

No se descarta, si estas gestiones no llegan a buen puerto,
hacer las presentaciones que correspondan ante la Organización Internacional del
Trabajo.

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ATE y CTA-A se suman a la vigilia hasta que sea ley

“En nombre y representación del Consejo Directivo Nacional
de la Asociación Trabajadores del Estado-ATE-, entidad sindical de primer
grado, con personería Gremial Nº2, con domicilio real en la Av. Belgrano Nº
2527, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, nos dirigimos a Usted a efectos de
informarle que en el marco de las jornadas de debate y dictamen de Cámara Alta
por la aprobación de la Ley de Interrupción Voluntaria de Embarazo, nuestra
organización sindical ha resuelto convocar el día martes 29 de diciembre, a
partir de las 10 hs del corriente año a unESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE, CON
ABANDONO DE TAREAS Y MOVILIZACIÓN AL CONGRESO NACIONAL hasta que finalice las
jornadas de debate y dictamen por la Ley de Interrupción Voluntaria del
Embarazo”, indica el comunicado enviado ayer al ministro de Trabajo, Claudia
Moroni y firmado por Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE y
Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización (Descargar acá).

De esta manera, las compañeras de ATE tienen una herramienta
más para poder presenciar una jornada histórica en la que el Senado tratará la
Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo, que recibió la media sanción de
Diputadxs el 11 de diciembre y que es sin dudas la gran deuda de la democracia
en Argentina. Las estadísticas oficiales revelan que desde 1983 la primera
causa de muerte en mujeres embarazadas es el aborto clandestino; esto quiere
decir, que en casi treinta años esta cifra no se ha modificado.

Como ha sido la unidad la que consiguió instalar el debate
en el Congreso, las trabajadoras organizadas en distintas centrales sindicales
y organizaciones sociales permanecen desde ayer en una vigilia que se terminará
cuando se convierta en Ley. De la permanencia participan compañeras de todas
las organizaciones sociales, sindicales, políticas, de derechos humanos. La
Carpa de la Central cuenta además con una presencia federal de compañeras de
distintas partes del país.

Olga Reinoso, Secretaria General de la CTA-A Santa Cruz,
está en Buenos Aires para seguir de cerca el debate: “sin ninguna duda es
importante estar acá y reflejar lo que somos como Central que es la
federalización y la transversalización de los debates. Eso hace que hoy podamos
dimensionar que las provincias tienen que estar presentes porque que sea ley va
a reparar la deuda de la democracia que tiene con las mujeres y personas
gestantes pero sin ninguna duda refleja la lucha de las militantes de hace
tiempo de nuestra Central por la ampliación de derechos y mirar la política
pública de salud de una manera más integral, más abarcativa, que pueda llegar a
todas las mujeres de todo el país. Traemos la voz de las mujeres que ya no
están”.

Leonor Cruz, Secretara de Género de la CTAA Tucumán también
viajó miles de kilómetros para estar en la vigilia: “vinimos desde Tucumán con
mucha expectativa, necesitamos que sea ley. Hoy está en el Senado, que se esté
debatiendo es producto de la lucha del movimiento feminista durante estos 15
años para la aprobación de esta ley. Creo que es esto que vamos a festejar el
30 que se aprobó nuestro proyecto y nuestra agenda”.

Una comitiva de la CTAA Córdoba llegó encabezada por la
Secretaria General de la CTAA Rio Cuarto, Silvia Alcoba: “Es una impresión muy
alentadora para seguir la lucha. Venimos con toda la expectativa de que esta
Ley se apruebe, pero una vez que se apruebe también vamos a tener la lucha de
defenderla, que en la salud estén los insumos para llevarla a cabo, que se
cumpla la Ley y ser garantes de que esos derechos que salgan se establezcan en
cada hospital y en cada lugar donde se pueda hacer y que las compañeras no
tengan problemas para llevarlo a cabo. Y si no sale, volveremos a salir a la
calle hasta que salga”.

Clarisa Gamberra, directora de Género de ATE Nacionall, dijo
al respecto: “Estamos armando nuestra vigilia, recibiendo compañeras de todo el
país que están llegando al Congreso para acompañar este debate que es
histórico, sabiendo que hay muchas posibilidades de que por fin sea favorable
esta primera etapa. Luego vendrá la reglamentación y tendremos que ver cómo
esto se cumple en las provincias, donde sabemos que es más difícil”.

“Creemos que es un momento para celebrar, pero estamos
pensando en que hay mujeres presas por abortar en nuestro país, que van a tener
que ser liberadas una vez que sea ley y el aborto sea legal, que no se van a
morir más personas por aborto clandestino en Argentina, y que eso nos va a
ubicar en un lugar nuevo, importante, distinto al que teníamos. El derecho a
decidir es una puerta que nos permitió empezar a pensar en el lugar que
ocupábamos socialmente en un montón de ámbitos. La marea verde llegó para
quedarse, está acá. Nos estamos cuidado, estamos con barbijo, y estamos
teniendo un montón de cuidados, pero sabiendo que los derechos se ganan en la
calle y que estamos acá para eso, para que los senadores sepan que esta vez no
nos van a poder dar la espalda”, sentenció Gambera.

Fuente: ACTA

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FFMM: reincorporan a cuatro trabajadores despedidos por el macrismo

Hoy el secretario General de la Seccional ATE Río Tercero,
Damián Albornoz, recibió la confirmación por parte de la Dirección de la Fábrica
Militar Rio Tercero de cuatro nuevas reincorporaciones que se harán efectivas a
partir de mañana a las 8hs.

Este avance se da en marco de no claudicar en la exigencia
de reincorporación de todas y todos los trabajadores injustamente despedidos en
el proceso del macrismo.

El pasado Martes 22 de diciembre el Director de la Fábrica
Militar José María López había recibido a una delegación de la CORREDMA, de ATE
y se había comprometido a seguir avanzando en más reincorporaciones.

“Compañeros queda mucho por recuperar y avanzar pero este
también es un gran paso que nos llena de alegría y emoción al cumplirse tres
años del primer proceso de despidos”, celebró Albornoz.

En el mismo sentido, Federico Giuliani, Secretario General
de ATE Córdoba exclamó: “Fueron más de 700 las trabajadoras y trabajadores que,
solo en nuestra provincia, se quedaron sin trabajo producto de las políticas
neoliberales y de achicamiento de todo lo público que llevó adelante el
gobierno anterior, según relevamos como CORREDMA en ATE Córdoba. Estas reincorporaciones
son un paso, importante, sí: pero necesitamos reconstruir y poner de pie con
mucho más énfasis todo lo público si realmente queremos una sociedad justa.
Porque como siempre decimos, “no habrá Justicia Social con despedidas y
despedidos”, es que seguiremos luchando por todas y cada una de estas personas
cuyos sueños quedaron truncos por culpa de la ceocracia que gobernó nuestro
país entre 2015 y 2019″.

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Estatales expresaron su bronca e indignación en una intensa jornada de lucha

La ATE Rosario paró en el marco de una convocatoria
provincial al cese de actividades, tras un ofrecimiento paritario deficiente
cuya cifra no trascendió. Hubo asamblea de trabajadoras y trabajadores
provinciales y marcha con municipales por la reincorporación de las y los
despedidos del Tríptico de la Infancia. En Rosario hay miles de trabajadores
que por su situación laboral pasarán las fiestas con un trago amargo.

En este marco también se realizó una asamblea de
trabajadores provinciales en Gobernación para debatir la situación general y
las medidas gremiales ante el fracaso de la paritaria. En el encuentro se
compartieron experiencias realmente dramáticas en un escenario desfavorable
para toda la clase trabajadora. Los magros salarios y la pérdida de poder
adquisitivo arrastrada se agravaron más con la crisis sanitaria y la situación
económica general.

Luego, el sindicato estatal marchó junto a las y los
trabajadores del Tríptico de la Infancia en reclamo de la reincorporación
inmediata de las y los despedidos, el pase a planta de precarizades y exigieron
una vez más  el descuento de la cuota
sindical como pleno derecho a la afiliación.

 “Las y los
estatales estamos desde el primer momento de la pandemia en la calle,
reclamando por nuestros derechos, por los elementos de protección personal, por
condiciones dignas de trabajo y por el aumento salarial que hasta ahora no
llegó a la provincia de Santa Fe. Lo único que obtuvimos son sumas no
remunerativas no bonificables, que eso fue en la paritaria que se abrió en el
mes de septiembre”, expresó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena
Almirón.

El sindicato estatal repudió la actitud del gobierno
provincial con quienes declaró esenciales. Cabe señalar que el aumento de tan
solo un dígito trascendió por los medios de comunicación y no fue informado por
las autoridades provinciales, como tampoco por parte de los paritarios. Hecho
que sumo bronca, indignación y confusión en el sector. “Están hablando de un 6
% remunerativo, no se sabe si es remunerativo o no. Están hablando de un 35%
para las categorías más altas, 6, 7, 8 y 9, cuando eso implica 1800 agentes en
toda la provincia sobre un total aproximadamente 40.000”, detalló Almirón.

La asamblea pública de trabajadores provinciales luego
de poner en común la situación de cada uno de los sectores, acompañó al
golpeado sector de los trabajadores de la cultura municipal, quienes marcharon
desde gobernación hacia el Palacio de los Leones para exigirle a el Intendente
Pablo Javkin, que reincorpore a los despedidos del Tríptico de la Infancia, regularice
la situación de las y los precarizados.

Las y los municipales denunciaron una política de
vaciamiento de la cultura por parte las autoridades, situación que preocupa a
los despedidos, quienes hace más de un año fueron desvinculados de sus lugares
de trabajo.

Denise Barro, delegada del Tríptico de la Infancia,
contó que “la situación de los municipales está bastante complicada, hay una
crisis que se viene arrastrando y que durante la pandemia se profundizó. A los
compañeros y compañeras de cultura nos encontró despedidos, luchando nuestra
reincorporación. Somos más de 20 trabajadoras y trabajadores que ya hace 2 años
que no podemos volver a nuestros lugares de trabajo”.

 “El reclamo
principal es la reincorporación inmediata porque no hay laburante que se
sostenga sin poder tener la plata para el plato de comida a la noche. Y el pase
a planta que es ya un reclamo histórico, primero porque la antigüedad así lo
permite y segundo porque las tareas que realizábamos eran iguales a las de la
planta permanente”, detalló.

De cara a un fin de año de lucha, ATE Rosario
convocará a un brindis con agua en la 
Municipalidad el 30 de diciembre a las 11.30 ‘porque sin trabajo digno
no hay feliz año nuevo’. Allí, el gremio insistirá en el reconocimiento ya en
el municipio, por el cual desarrolló durante todo diciembre una campaña con
afiches, pintadas y videos de personajes de la cultura y el deporte nacional
que apoyaron la exigencia.

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Bonos de fin de año para municipales de Chucul y Alcira Gigena

Como parte delas negociaciones con los municipios del
sur cordobés, la seccional ATE Río Cuarto acordó bonos de fin de año para
trabajadora/es municipales de Chucul y Alcira Gigena.

En Chucul el acuerdo establecido es un por bono de 3.000
pesos, que será cobrado  por todas las y
los trabajadores de planta permanente, contratados y jornalizados.

En tanto que en Alcira Gigena el bono será de 6.000
pesos, para las y los compañeros de planta permanente, y de 4.000 pesos para
las y los contratados.

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ATE logró suba de sueldo y bono navideño para agentes municipal de Esquina

La ATE Corrientes, junto a la Delegación Esquina de
ATE alcanzó en un nuevo acuerdo de mejora con el Ejecutivo Municipal de Esquina
que incluye importantes mejoras salariales para los trabajadores y las
trabajadoras municipales.

Se trata del tercer acuerdo de mejora salarial en lo
que va del 2020 e incluye aumento de sueldo en blanco, bono de fin de año y
reconocimiento salarial para agentes; según se detalla a continuación:

En aumento salarial será del 5%, tanto para personal de
planta como contratados, con lo que se alcanza una suba anual del 36%.

Además se pagará un bono salarial de 5.000 pesos para la
planta y contratados y un reconocimiento de 2.000 pesos a jornalera/os. 

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Reunión paritaria entre los gremios estatales y autoridades de Niñez

Luego de 12 años sin encuentros se llevó adelante una
mesa técnica del organismo provincial de la Niñez y Adolescencia. Allí se
abordaron diversos puntos como una bonificación especial, licencias, pases a
planta permanente, cambio de régimen horario

El encuentro contó con la presencia de integrantes de
la subsecretaría de Empleo Público del ministerio de Trabajo; el jefe de
Gabinete del ministerio de Desarrollo de la Comunidad, Germán Urman; la
directora Ejecutiva del Organismo Provincial de la Niñez y Adolescencia, Eva
Asprella; y por parte de la Asociación Trabajadores del Estado estuvieron Juan
Murgia, Martín Fontela, Viviana Marfil, Sergio Zanardi y Fabricio Nosenzo.

Durante el mismo, la ATE Provincia de Buenos Aires pidió
una nueva bonificación del 65% extensible para todos lxs trabajadorxs de Niñez
fundamentado en el deterioro que ha sufrido el salario y ante la particularidad
de haber sido declaradxs como “esenciales” al inicio de la pandemia. También se
exigió nombramiento de personal para todos los dispositivos; se reclamó el pase
a planta permanente de todos los trabajadores contratados, temporarios, y
becarios.

Además, se expresó el malestar por la falta de
descanso anual ante la pandemia y se requirió uniformidad en el otorgamiento de
las licencias. También se instó a la jurisdicción a realizar las gestiones y
que se informe el plan de vacunación, necesarios a los fines de poder recibir
la vacuna Covid-19 de forma prioritaria.

Por otra parte, ATE solicitó la elaboración de
distintas resoluciones que terminen de crear y tipificar instituciones en
funcionamiento para que de esa manera puedan completarse los planteles en cada
uno de los dispositivos. Mientras que se insistió en la necesidad de fortalecer
los espacios de formación y capacitación.

Se exigió con carácter urgente, el cambio de régimen
horario de todos los trabajadores que se encuentren con régimen de 30 horas y
que sean llevados al de 48 horas. También se pidió que tengan en cuenta la
licencia especial como trabajadores esenciales.

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Continuidad laboral para docentes del Nivel Superior

Mediante negociaciones desarrolladas con funcionarios
del Ministerio de Educación, la ATE Salta logró  la continuidad de los docentes designados
durante el año 2020 inclusive los del Nivel Superior.

El acuerdo se dio luego que la emisión del instrumento
legal emitido por el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de
la Provincia de Salta donde se excluía a los docentes de Nivel Superior de la
continuidad laboral.

Ante ello el CDP gestionó ante las autoridades de la
Cartera Educativa y funcionarios gubernamentales la inclusión en el Expte N°
0120148-298630/2020-0 a los docentes dependientes de la Dirección General de
Educación Superior, exigiendo la continuidad laboral en sus funciones durante
próximo periodo lectivo.  Producto de esa
negociación habrá continuidad laboral para toda/os los designados en este 2020.