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Autor: ateorgar

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Paro de la/os trabajadora/es de Enfermería del Hospital San Roque de Paraná

Trabajadora/es del Hospital San Roque, de la ciudad de
Paraná, nucleados en ATE, llevaron adelante un paro en defensa del sistema de Salud
y el cuidado de los trabajadores esenciales.

 “Desde el inicio
de esta pandemia en toda la provincia los trabajadores venimos solicitando los
insumos necesarios y el respeto a los protocolos”, remarcaron desde la ATE.

La/os trabajadora/es exigen que no haya más tarea de recargo;
no a las replanificaciones ante partes médicos y ausentismos imprevistos y la autorización
de reemplazos. “Quitarnos los francos por pedir licencia por enfermedad es
castigar al personal que se enferma”, acotaron.

Desde el inicio de esta pandemia en toda la provincia
los trabajadores venimos solicitando los insumos necesarios y el respeto a los
protocolos. “La/os trabajadora/es del sistema de Salud son los que llevaron la
carga más pesada en este contexto, en especial los del sector enfermería,
trabajadores con mayor carga horaria y con pluriempleo debido a los bajos
salarios provinciales”, señalaron a la Agencia AFP, desde ATE, que también
sostiene en la medida de fuerza la necesaria recomposición salarial y organizar
el funcionamiento de los centros asistenciales para aliviar la carga de estos
trabajadora/es.

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Sin consultas previas el gobierno provincial cambio el régimen jubilatorio

Sin consultar con ninguno de los actores sociales o
sindicales de la provincial, la Legislatura de Formosa dispuso votar las modificaciones
del régimen jubilatorio provincial, que formaba parte del paquete de medidas
del presupuesto 2021 enviado por el gobernador, Gildo Insfrán.   

En este sentido la legislatura votó modificar el
estatuto de los agentes estatales, con cuyas modificaciones establece que una
vez cumplida la edad para jubilarse, los trabajadores tienen 30 días para
presentar su renuncia y acogerse al beneficio. Si no lo hace, el estado
provincial lo dará de baja de oficio.

Conocida la aprobación de estos cambios del régimen jubilatorio,
el titular de la ATE Formosa, Néstor Vázquez, sostuvo que “nadie de nosotros
fue advertido ni consultado acerca de lo que pensamos, ni cuáles son nuestras ideas
al respecto” y luego agregó que “estamos absolutamente sorprendidos”.

Vázquez explicó que con este proyecto se corrigen los
puntos 12 y 33 del estatuto del empleado público. “Esta modificación habilita
al Ejecutivo a hacer obligatoria la jubilación al tener cumplido los años”.

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ATE pide que se convoque a nueva reunión paritaria

Conforme al compromiso asumido por la ministra de
trabajo, Mara Ruiz Malec, en la paritaria salarial última, de convocar a una
nueva ronda de negociación cuando se votara el presupuesto provincial 2021, ATE
bonaerense elevó una nota para que se avance en una nueva reunión.

En este sentido, el secretario general de ATE
Bonaerense, Oscar de Isasi, señaló que: “Esperamos una propuesta concreta
orientada a abordar y resolver las dos líneas de trabajo planteadas por nuestra
organización: que ningún salario termine por debajo de la pauta inflacionaria y
que los salarios más bajos, que fruto de la política salarial lamentable del
gobierno de Vidal quedaron muy retrasados, tengan un tratamiento especial y se
eleven”.

Además, desde ATE Bonaerense indicaron que es
necesario que los primeros días del 2021 se comience a discutir la pauta
salarial de ese año. “Vamos a plantear la necesidad de convocar a la discusión
de un nuevo convenio colectivo y una carrera administrativa que dignifique y
jerarquice la tarea del trabajador y trabajadora estatal. Por otra parte, vamos
a plantear la necesidad de que se efectivice una Licencia materno parental y
con perspectiva de género que nos permita recuperar derechos perdidos y obtener
nuevos”, dijo de Isasi.

Para finalizar señaló que “se debe consolidar el
camino de recuperación de salarios, recuperar el poder de compra y la carrera
entre salarios, precios, tarifas, debe ser ganada por los salarios”.

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ATE se reunió con la Ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse

La ATE Tucumán se reunión con la Ministra de Gobierno
y Justicia Dra. Carolina Vargas Aignasse, en donde planteó las problemáticas
que se establecen de los empleados estatales.

Tras la reunión desde el CDP expresaron que “confiamos
en que estamos encaminados a lograr un acuerdo que favorezca a los
trabajadores. El planteo fundamental ha sido la preocupación por la
finalización del pago de la deuda que corresponde a la cláusula gatillo,
recordando que dicha cláusula ha sido un logro de la lucha de ATE a comienzos
de este año”.

El gremio expresó que “este año el sueldo se verá
disminuido provocando una variable negativa en la economía de los trabajadores.
Por lo que esperamos una respuesta que resulte favorable a los empleados del
Estado”.

Por otro lado, el CDP reclamó la titularización de la/os trabajadora/es que se encuentren en condiciones de hacerlo. 

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ATE propone asambleas en la Municipalidad de San Luis

El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis se
encuentra realizando recorridas por los diferentes sectores de trabajo de la
Municipalidad de San Luis. Luego de haber entregado un petotirio y no haber
recibido respuestas se dispuso, que a partir de este miércoles 30 de diciembre,
comenzarán a llevarse adelante asambleas en cada sector de trabajo para definir
las acciones gremiales que se llevarán adelante.

En la nota presentada se reclamó al intendente, Sergio
Tamayo,  el pase al salario básico de los
bonos que fueron pagados a la/os trabajadora/es en septiembre, octubre y
noviembre.

Además también se pide:

–  Premio anual
en un solo pago.

– Recategorización del personal que por su permanencia
en la categoría debe ser promovido.

–  Urgente pago
del ítem de insalubridad y riesgo según las tareas que desarrollan.

– Actualización de los montos que se pagan (fallo de
caja, tiempo extendido).

– Pase a planta permanente de contratada/os.

– Pase a contrato de las ayudas económicas.

– Entrega de ropa de trabajo a todo el personal, según
la estación y elementos de bioseguridad.

– Mejoras en las condiciones de seguridad y Medio
Ambiente en los sectores de trabajo.

– Pase automático a la máxima categoría del personal
que este próximo a jubilarse.

Desde el día 30/12 en el ingreso de los diferentes
turno o el horario de salida, se llevarán adelante las asambleas de
trabajadores y trabajadoras, la medida será por un lapso de 1 o 2 horas dentro
del horario de actividad, de acuerdo a la determinación que se tome en cada
sector de trabajo.

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La elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo, para la administración pública, ya avanzó en un 95%

El Secretario general de ATE Chaco, Mario Bustamante, señaló
que el proyecto del Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración
Pública que están tratando con el gobierno provincial, ya está avanzado en un
95%.

En declaraciones al medio local `libertador digital´,
Bustamante expresó que "es auspicioso el trabajo que se viene haciendo, no
sin dificultad, con muchas discusiones entre los sindicatos y la patronal,
tenemos un ámbito muy dinámico en ese sentido. Estamos en un 95% avanzados en
lo que hace a la discusión completa del convenio marco para todos los
trabajadores de la provincia".

Bustamante enfatizó que "este es el marco que
regulará todas las relaciones y condiciones laborales, condiciones de ingreso y
de carrera, seguridad y ambiente en el trabajo”. En este sentido también indicó
que habrá otra reunión "para ver si alcanzamos a definir los últimos
puntos que quedan y que a partir del año que viene empiece a regir".

Acerca de la situación salarial de los trabajadores
estatales y del último acuerdo salarial que se firmó con los sindicatos
oficialistas, Bustamante sostuvo que "se está cerrando alrededor de un
17%. Está muy sensible la familia trabajadora donde se nos reconoció la
esencialidad pero no así desde el punto de vista salarial, de las
bonificaciones que quedaron pendientes y la lucha histórica por la
precarización laboral"

"Nos preocupa la política salarial porque a nivel
nacional hay otros gestos, ATE firmó una recomposición de un 18% cerrando en un
25% para todo el año y acordó un pase a planta histórico de 29.000 trabajadores
nacionales pero eso no se repite en la provincia", expresó.

Por último dijo que "esperamos un mejor panorama
económico y nuestra prioridad ahora es que nuestros compañeros de salud reciban
su protección, vía vacuna. Son variables complejas pero iremos viendo en el
trascurso de los meses como viene el 2021”. 

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Por 72 horas, jornadas de protesta en la Superintendencia de Salud

Dispuesto por la asamblea de trabajadora/es, desde
este lunes 28 y hasta el miércoles 30 habrá paro en la Superintendencia de
trabajo por las deudas salariales y otros incumplimientos denunciados por la
Junta Interna de ATE en el organismo.

Según expresó la Junta Interna “no se está cumpliendo
con las recategorizaciones de lxs compañerxs y todavía no se hizo efectivo el
pago del bono a lxs presenciales acordado con las autoridades a pagar en
diciembre”.

Asimismo la sectorial sigue esperando una explicación
a la negativa de pagar el Bono del Ministerio de Salud por única vez de 10.000
pesos, rechazado por el Superintendente de Servicios de Salud, Eugenio Zanarini,
con la mentira que en la Súper iba a pagar un “bono de fin de año de 50.000
pesos”, que en realidad son las tarjetas que les deben.

“Sobre las tarjetas adeudadas 2020 faltan 30.000 pesos
del ofrecimiento que hicieron y ya tendríamos que haber cobrado la primera
cuota de las 3 negociadas”, explicaron desde esta sectorial de ATE.

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Se realizó un encuentro de inspectores con dirigentes de ATE y la CTAA

Una delegación de inspectores del ministerio de
trabajo de la provincia  de Bs As
integrada por Juan Carlos Ferreyra, Sergio Lescano, Jorge  Alo y Gabriel Barreto  se reunió con 
Daniel Jorajuria Secretario Gremial de la CTAA y, Orestes `Beto´ Galeano,
que lo hizo en representación del CDN, donde los inspectores informaron sobre
el proyecto de profesionalización de la tarea que vienen impulsando en la pcia.
De Bs. As.

El intercambio de opiniones giro en torno al
cumplimiento parcial del convenio 81 de OIT sobre inspección del trabajo
situación que se repite  en todo el país.
En particular también contaron que pudieron pasar a planta los inspectores
“monotributistas” que existían producto de un programa de la superintendencia
de riesgos del trabajo que gira fondos a las provincias para el
“fortalecimiento “de las inspecciones pero el resultado en todo el país es la contratación
precaria de profesionales para la tarea inspectiva.

El encuentro concluyó con un plan de trabajo que va
desde organizar un encuentro nacional de inspectores de trabajo de las
provincias y del estado nacional (la propuesta elaborada en la provincia de Buenos
Aires será puesta en discusión con el resto de las jurisdicciones), como así
también efectuar presentaciones ante las autoridades del Consejo Federal del
Trabajo para plantear la necesidad del reconocimiento en condiciones de trabajo
para quienes hacen la tarea definida por el convenio 81 de OIT.

No se descartan si estas gestiones no llegan a buen
puerto hacer las presentaciones que corresponda ante la Organización
Internacional del Trabajo.

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Triunfo de trabajadora/es del ANLIS Malbran, pagarán el suplemento de investigación científica

En el marco de la reunión paritaria para trabajadora/es
que se emplean bajo el marco  del
convenio CCTS1133/09, se dispuso la creación del Suplemento por Agrupamiento
Investigación Científico Sanitaria, Diagnóstico Referencia, Producción y
Fiscalización/Control.

Con esta nueva disposición paritaria el suplemento se
aplicará a trabajadora/es del  ANLIS
Malbrán y (a ANMAT), lo que representa un gran triunfo de ATE que venía
reclamando por condiciones de igualdad del conocimiento científico para el
personal de ese organismo.  

El mismo tendrá un valor de 17% de la categoría de revista
de los agentes y se implementará a partir del 1 de enero de 2021. En tanto que
el personal profesional contratado percibirá una compensación económica
equivalente a dicho valor, hasta tanto resuelva su estabilidad laboral.

Para la sectorial que responde a la Ate en el ANLIS
Malbrán “este acuerdo es un logro de la lucha llevada adelante por los
trabajadores del ANLIS Malbrán en reconocimiento de la función científica, que
alcanza a ambos organismos”.

Este acuerdo también se verá reflejado en la discusión
dentro del CCTS SINEP, en la paritaria del 30 de diciembre.