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Autor: ateorgar

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Auxiliares de Educación: ATE La Pampa cerró la última reunión sectorial con más derechos alcanzados

El pasado lunes 13 de julio se finalizó con el temario 2026 de la Paritaria Sectorial de las y los Auxiliares de la Educación pampeanos. Con representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa y el Ministerio de Educación de la Provincia se celebro la última reunión sectorial que permitió llegar a acuerdos que favorecen la tarea y dan mejores condiciones de higiene y seguridad al las y los trabajadores del sector.

Desde el Sindicato participaron representantes de las Seccionales de ATE 25 de Mayo, ATE Pampa Norte y ATE General Pico, además de dirigentes del Consejo Directivo Provincial (CDP).

Acuerdos Paritarios

Indumentaria, Calzado y Elementos de Protección Personal (EPP): serán entregados por medio de licitación en el transcurso de este 2026 para todo el personal No Docente ‘Auxiliares de la Educación’, teniendo en cuenta las distintas funciones que desarrollan en los establecimientos educativos. También se acordó que el Ministerio de Educación incluirá en el Presupuesto 2027 las dos mudas de indumentaria y calzado verano-invierno. Además se creará la Comisión de Preadjudicación que tiene como veedores a los representantes gremiales.

Manual de Funciones: Se realizarán encuentros, charlas y capacitaciones de aplicación del mismo, entre el equipo directivo de los establecimientos educativos, personal Auxiliar, gremios y representantes del Poder Ejecutivo pampeano. Se comenzará por la localidad de Rancul en el mes de Agosto de 2026, la misma se irá coordinando y organizando por zonas.

CYMAT: Se creará una Mesa/Comisión integrada por los representantes gremiales y el Poder Ejecutivo con el objetivo de seguir tratando las problemáticas del sector, los encuentros serán dos veces al mes. El primer encuentro se concretará el próximo 5 de agosto.

Vale que recordar que los puntos acordados en esta Paritaria sectorial son reclamos por los que ATE La Pampa viene luchando desde hace un tiempo atrás.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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Para los docentes, ATE Córdoba reclamó a la Gendarmería el aumento que recibieron los universitarios

En una nota dirigida al titular de la Escuela de Suboficiales de la Gendarmería con asiento en la localidad cordobesa de Jesús María, Comandante Principal Franco Alancay Palma, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba reclamó que los docentes de la institución reciban el mismo aumento salarial que el acordado, tras dos años de conflicto, entre las Universidades Nacionales y el Gobierno de Javier Milei.

Aquella recomposición fue establecida en acta del 10 de junio de 2026, a partir de un incremento de 24,33%, dispuesto 21,33% para mes de junio y 3% para mes de octubre.

Asimismo, ATE Córdoba solicitó que la medida se aplique por planilla complementaria y de forma retroactiva para emular la recomposición otorgada por la Nación a todo el sector universitario.

Los docentes de Gendarmería vienen luchando por la recuperación de los salarios del sector, que han perdido brutalmente capacidad de compra, desde la asunción del Gobierno de Milei, en línea con lo que viene sufriendo todo el personal civil de las Fuerzas Armadas.

En tal sentido, la ATE cordobesa advirtió al funcionario que, de no brindarse el aumento, tomará las medidas gremiales correspondientes.

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ATE La Pampa participó en la presentación del proyecto para frenar el ajuste en Ciencia y Tecnología

En la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) no sobra nadie: La Diputada Nacional Adriana Serquis presentó en La Pampa el proyecto de ley ‘Condiciones Base para la Sostenibilidad y Protección del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación’. La iniciativa busca garantizar el financiamiento del sector científico y la continuidad de las becas, frenando el fuerte recorte que afecta al sistema. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa participó en la charla pública que se realizó en el salón del Concejo Superior de la Universidad Nacional de La Pampa (UNLPam).

La charla estuvo a cargo de la Diputada Nacional Adriana Serquis, ex presidenta de la Comisión Nacional de Energía Atómica, y el objetivo de la misma fue la difusión del proyecto de ley que la Diputada ha presentado en el Congreso de Nación, que propone establecer mecanismos para garantizar el financiamiento del sistema científico, la continuidad de las becas de formación y el sostenimiento de la investigación como políticas de Estado.

En CNEA no sobra nadie

La Diputada Serquis recordó que en 2021 y 2022 se habían aprobado leyes por unanimidad para hacer crecer el financiamiento de ciencia y tecnología, pero sostuvo: “No solo no creció, sino que bajó a más de la mitad”. Está la necesidad de poner un freno a medidas recientes, como los despidos en la CNEA, los retiros voluntarios en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y el cierre de regionales del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI). “Todo eso da sustento a tener un país con agregado de conocimiento”, manifestó Serquis, quien completó: “Si uno recuerda la imagen de Milei tachando al CONICET –Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas- y diciendo ‘CONICET, afuera’, podemos decir que seguramente es adrede”.

Al término de la charla, los diputados nacionales pampeanos Varinia ‘Lichi’ Marín, Abelardo Ferrán, Ariel Rauschemberger y, por supuesto, Adriana Serquis, Diputada por Rio Negro, visibilizaron el rechazo a los despidos en CNEA acompañados por dirigentes de las Centrales y sindicatos de base.

Fotos: Prensa ATE La Pampa

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ATE se declaró en Estado de Alerta frente a la crisis institucional del Municipio de Allen, Río Negro

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Allen, Provincia de Río Negro, se declaró en estado de alerta, asamblea permanente y movilización frente a la crisis institucional que atraviesa la ciudad tras la suspensión transitoria de Marcelo Román en su función de Intendente, aprobada por mayoría en el Concejo Deliberante de la localidad, en el marco de una causa penal en la que está imputado.

En un contexto marcado por un manto de tensión debido a la negativa de Román a ser desplazado transitoriamente de la Intendencia, y ante un escenario institucional de gran confusión, desde ATE se exigió celeridad y garantías para las condiciones laborales de las y los trabajadores, quienes se encuentran en medio de esta situación de gran incertidumbre.

Desde el Sindicato advirtieron que estos sucesos de ninguna manera pueden ser motivo para la precarización laboral y vulneración de derechos en contra de las y los trabajadores municipales y no descartan endurecer las medidas de fuerza.

“Desde el Sindicato solicitamos información precisa respecto a las autoridades municipales en vigencia, ya que estos hechos que no denotan claridad podrían sumar gravedad a la crisis que estamos atravesando, y podrían generar una posible paralización administrativa; perdida de servicios básicos, inestabilidad, vulnerabilidad y falta de garantías en las condiciones de trabajo, que nos pondrían en una situación aún peor de la que venimos atravesando”, expresó Carolina Suarez, Secretaria General de la Seccional de ATE Allen.

Por su parte, el delegado municipal Miguel Seguel señaló: “Esta mañana nos acercamos a la municipalidad para que clarifiquen la situación en la que nos encontramos debido a las declaraciones cruzadas que son de público conocimiento. Solicitamos que formalmente nos precisen detalles y garantías sobre el funcionamiento de los servicios que componen las diferentes secretarías, estamos a la espera de novedades, los que salen perjudicados son los trabajadores y la comunidad, ya que el panorama es muy incierto”.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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Los $72.000 no alcanzan: ATE Tierra del Fuego exige que la plata deje de ser un parche y que pase al básico

El Secretario de Interior de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, Jonathan Chocobar, confirmó que las y los trabajadores estatales percibirán durante esta semana una suma no remunerativa y no bonificable de $72.000, aunque advirtió que el monto resulta insuficiente frente al fuerte incremento del costo de vida en Tierra del Fuego.

El dirigente sindical explicó en FM Aire Libre que el acuerdo también contempla un aumento del 4% al básico, que se cobrará con los haberes de julio durante agosto. Sin embargo, sostuvo que el Sindicato buscará que los $72.000 dejen de ser una suma extraordinaria y sean incorporados definitivamente al salario básico.

“Lo que queremos es que esta suma pase al básico”, remarcó Chocobar, quien señaló que todavía resta definir si la incorporación se realizará en uno o varios tramos durante los próximos meses.

Desde la ATE fueguina también reclamaron por una compensación por los meses en los que no se alcanzaron acuerdos paritarios. En ese sentido, el Secretario de Interior mencionó especialmente a febrero, marzo y abril, períodos que el gremio considera “meses perdidos” en materia salarial.

Chocobar indicó que la organización buscará discutir un porcentaje acumulativo que permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido. La intención es que cualquier incremento tenga impacto en el básico, la antigüedad y el resto de los adicionales salariales.

El dirigente de ATE Tierra del Fuego describió una situación económica crítica entre los trabajadores públicos y aseguró que actualmente existen salarios iniciales cercanos a los $800.000, mientras que trabajadoras y trabajadores con alrededor de 20 años de antigüedad perciben aproximadamente $1.300.000.

“Con esos ingresos no se puede vivir con tranquilidad. Los alquileres, los alimentos, la electricidad, el agua y el gas aumentaron de manera permanente”, expresó.

En ese marco, cuestionó los índices oficiales de inflación al considerar que no reflejan los gastos reales que enfrentan las familias fueguinas. Según afirmó, las y los trabajadores sienten diariamente el aumento de los precios en los supermercados y en los servicios esenciales.

El objetivo central del Sindicato es que el salario inicial de un trabajador estatal alcance, como mínimo, el valor de la canasta básica familiar. A partir de ese piso, ATE Tierra del Fuego pretende que se reconozcan la antigüedad, la función, la responsabilidad y la formación de cada empleado.

Además de la discusión salarial, el Sindicato avanzará en la conformación de la Comisión de Relaciones Laborales, espacio en el que se comenzará a debatir la implementación de un escalafón único para la Administración Pública Provincial.

Chocobar señaló que la propuesta busca establecer un trato igualitario entre los distintos sectores, incluyendo trabajadores profesionales, técnicos, administrativos, choferes, personal de mantenimiento y empleados que cumplen tareas de atención al público.

“Queremos que todos los trabajadores tengan el mismo punto de partida y que después se reconozcan la función, el título, la responsabilidad y la antigüedad”, explicó.

La próxima reunión será clave para definir el destino de los $72.000 y avanzar en una nueva recomposición salarial. Desde la ATE fueguina anticiparon que cualquier propuesta será puesta a consideración de las bases antes de alcanzar un acuerdo definitivo con el Gobierno Provincial.

Fuente: www.red23noticias.com.ar

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ATE Los Antiguos: “Los trabajadores municipales no somos la variable de ajuste de las peleas políticas”

Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Los Antiguos, Provincia de Santa Cruz, expresaron una profunda preocupación por la situación que atraviesan las y los trabajadores municipales de la localidad, quienes continúan siendo afectados por conflictos políticos que nada tienen que ver con sus legítimos reclamos laborales.

Desde el Sindicato se denunció un clima de persecución, hostigamiento, destrato y falta de diálogo por parte del Ejecutivo Municipal, situaciones que impactan directamente en las condiciones de trabajo y en la vida cotidiana de las familias municipales.

En ese sentido, se remarcó que las y los trabajadores no reclaman privilegios, sino el respeto de sus derechos, condiciones laborales dignas y el cese de toda práctica de violencia laboral e institucional.

Asimismo, desde la Seccional hicieron un llamado a toda la dirigencia política local para que se dejen de lado las diferencias partidarias y se priorice la búsqueda de soluciones a través del diálogo y la responsabilidad institucional, evitando que las y los trabajadores sigan siendo los principales perjudicados.

Finalmente, la Seccional ATE Los Antiguos reafirmó que las y los municipales quieren desempeñar sus tareas con dignidad, al servicio de la comunidad, y ratificó su compromiso con la defensa de los derechos laborales bajo las banderas de la unidad, la organización y la lucha.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE Sierra Grande destacó la entrega de indumentaria para trabajadores municipales

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Sierra Grande, Provincia de Río Negro, destacó la entrega de indumentaria a trabajadoras y trabajadores de distintos sectores de la Municipalidad, una demanda que el Sindicato venía impulsando de manera sostenida mediante notas y gestiones realizadas ante las autoridades.

La entrega alcanzó al personal de Servicios Públicos, incluyendo trabajadoras y trabajadores de recolección, electricistas, cementerio y maestranza del obrador municipal, además de agentes de Tránsito y otras áreas.

Desde la Seccional de ATE Sierra Grande señalaron que la provisión se había visto demorada por cuestiones vinculadas a los proveedores, pero remarcaron que su concreción resultaba urgente debido a las bajas temperaturas y al pronóstico de varios días de lluvia característicos de la temporada invernal.

En ese sentido, el Sindicato destacó la importancia de que quienes desarrollan tareas al aire libre cuenten con la indumentaria adecuada para desempeñar sus funciones en condiciones seguras y dignas. Asimismo, el se valoró que en esta oportunidad también se garantizara la entrega de ropa de trabajo al personal de maestranza, un sector que en años anteriores no siempre era incluido dentro de estas distribuciones.

La entrega fue presenciada por representantes sindicales luego de la reunión mantenida para avanzar en el proceso de pase a Planta Permanente de municipales.

Desde la conducción de la Seccional de ATE Sierra Grande expresaron que la concreción de este reclamo representa una respuesta concreta a una demanda de las y los trabajadores, y ratificaron el compromiso del Sindicato de continuar impulsando mejoras en las condiciones laborales de todos los sectores municipales.

“Cada derecho conquistado y cada reclamo que encuentra respuesta fortalecen la tarea cotidiana de representación y defensa de los trabajadores”, señaló Verónica Agustín Pazos, Secretaria General de la Seccional de ATE Sierra Grande.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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Saldán: Mesa de Relaciones laborales abordó la agenda gremial en la Municipalidad

La semana pasada se desarrolló la Mesa de Relaciones Laborales en la Municipalidad de Saldán, donde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba llevó una fuerte agenda gremial. Participaron del cónclave el cuerpo de delegados integrado por Soledad Carrizo, Soledad Aliendro y Cristian Romero, junto a las referentes de ATE en la región, Irina Silberman y Jésica Rojas. En tanto, el Departamento Ejecutivo estuvo encabezado por la intendenta Carolina Cristori.

El pliego de puntos a tratar presentado por ATE incluyó la presentación del Convenio Colectivo de Trabajo para iniciar su análisis e implementación; la recategorización de afiliados; el no al descuento de presentismo por actividad sindical; e ítems de refrigerio para todas y todos por $75 mil pesos.

El Ejecutivo se comprometió a evaluar el proyecto de Convenio Colectivo, así como la propuesta de recategorización de las y los afiliados que cumplan las condiciones de ley. De la misma forma, aceptó que no se descontará el ítem Presentismo para las y los delegados que realicen actividades gremiales. Respecto al aumento del ítem refrigerio, se pospuso su abordaje para la próxima reunión.

Por último, ATE Córdoba solicitó que se declare de Interés Municipal el 39° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries que se realizará en la ciudad de Córdoba los días 10, 11 y 12 de octubre de 2026.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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¡Vamos Argentina! Pongámonos -también- la camiseta del Estado

Siempre pasa que el Mundial, en algún punto se lleva puesto varios temas. Ha pasado en la historia de la Argentina ¿no? Uno puede recordar el de 1978. Nos gusta el fútbol, nos gusta el Mundial, hay que decirlo. Hinchamos por Argentina y no queremos que se vuelva en la primera ronda como muchos dicen. Pero sí sabemos que es una herramienta que se usa quizás para tirar una bombita de humo.

Sabemos también y pongo un solo ejemplo, que Adorni renunció horas antes del partido de Argentina justamente para que no se hable de su renuncia, de su pedido de renuncia.

Y esto tiene que ver con las barbaridades que está haciendo este Gobierno. No se trata solamente del trabajo, que sí es un problema de casi el 20% de la planta de la Comisión Nacional de Energía Atómica, sino que se trata también de la entrega de la soberanía nacional y, por lo tanto, de la posibilidad de que se sigan efectuando, incluso privatizaciones encubiertas o que por lo menos no son transparentes.

Hablando con compañeros de otros sindicatos que están luchando por Intercargo, Aerolíneas, NASA, empiezan a aparecer cosas que ya vivimos en los 90, que tienen que ver con entregar a las empresas por incluso menos valor del patrimonio que tienen. Ahí es donde empezás a decir: «Bueno, evidentemente hay un plan de negocios por fuera de esto que tiene que ver o con retornos o con la posibilidad de que la soberanía se la quede algún otro país y empecemos a tener más carácter de colonia que con cualquier otra cosa».

Empezamos a poner el ojo y nos damos cuenta de que no solo hay trabajadores y trabajadoras que hoy no están pudiendo llevar el sustento a sus hogares, sino que también se trata de un problema de todos los argentinos y de las argentinas, no de una familia sola: hay que ponerse la camiseta del Estado.

Es muy importante que se diga, que se escuche y que efectivamente se tenga en cuenta: no somos ñoquis, somos personas de carne y hueso que trabajamos todos los días. Somos personas que, a pesar de los malos salarios, decidimos quedarnos a hacer soberanía nacional, y esto es sostener un Estado. Ponerse la camiseta.

Somos personas que todos los días luchamos por una Argentina distinta, que piense en el futuro, con soberanía, pero también que esa soberanía le llegue a sus hijos e hijas y a cada uno de sus vecinos y vecinas. Y la verdad es que eso es lo que más bronca da, que los argentinos y argentinas no tomen conciencia de lo que implica la entrega.

Cuando hablamos de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) hablamos de personas que efectivamente están sosteniendo un sector que es estratégico para la Argentina, pero que además se sostiene desde hace muchos años con muy poca cantidad de plata y con salarios muy bajos. En el mundo privado, durante algún tiempo, los trabajadores y trabajadoras de la CNEA, con la expertiz que tienen y con el nivel de tecnicidad que llevan, podían trabajar en el sector privado —hoy el sector privado está hecho pelota también— pero podían trabajar por una suma mucho más grande de dinero y decidieron quedarse sosteniendo un Estado.

Ya que se habla tanto del «privilegio» de trabajar en el Estado, lo que hay que hacer es poner en valor cuál es la situación de esos trabajadores que, sin estabilidad, con bajos salarios y con mucha precariedad en sus vidas, siguen eligiendo sostener un Estado porque lo que sostienen es una patria y un pueblo. Que se pusieron la camiseta.

Hoy no hay que tenerle miedo a estas palabras, no hay que dar por sentado que porque hablás de pueblo sos peronista, porque hablás de patria, te podés robar todo. Me parece que hay cosas que hay que desmitificar, porque tanto roban los peronistas, pero resulta que Adorni se fue por chorro y además dejó el doble de su planta en el lugar donde trabajaba.

Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta – ATE Nacional