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PAMI: se realizó con éxito en Córdoba el festival solidario para frenar el vaciamiento del organismo

La semana pasada se llevó a cabo en la capital de Córdoba el Festival Solidario con el PAMI, organizado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba, por el Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados de PAMI (SUTEPA) y por las organizaciones que integran la Coordinadora en Defensa de un PAMI Integral Córdoba.

Esta instancia organizativa es una novedad sin antecedentes en la lucha del PAMI y está integrada por jubiladas, jubilados, trabajadoras, trabajadores, sindicatos, organizaciones sociales y partidos políticos, generando una fuerza que sale del organismo para instalarse en la sociedad, para que asuma como propio el sostenimiento de la obra social más grande de Latinoamérica.

Frente a la Unidad de Gestión Local (UGL) de la Avenida General Paz de Córdoba Capital, se dieron discursos, se leyó un documento elaborado conjuntamente, se alentó a la lucha y se finalizó con música de cantantes populares que hicieron bailar la militancia congregada en el lugar.

“Fue un éxito la respuesta de la gente”, señaló Carolina Roldan, delegada de ATE y organizadora del Festival. “Pudimos unir a los sindicatos, los centros de jubilados, el Foro Social… Realmente es muy importante la unidad que logramos y que vamos a seguir sosteniendo para más acciones”, remarcó.

La delegada dijo que los salarios han perdido entre el 70 y el 80% en los ingresos en los 1.000 días de Gobierno de Milei, y denunció: “Abrieron una Paritaria donde ofrecieron un 4%, que se terminó aceptando porque tenemos congelado el sueldo durante tres años. Ni siquiera recibimos los aumentos que reciben los estatales nacionales”. Además alertó sobre la fuga de trabajadoras y trabajadores por medio del retiro voluntario.

Por su parte, Gisela Angelelli, Secretaria General de SUTEPA Córdoba, dijo: “Hay afiliados que no están comiendo, es una demanda muy cruel. Hay demoras en atención, en entrega de medicamentos y de insumos, porque muchos de los trámites se definen en Capital Federal, a pesar que se inician en Córdoba. Hay problemas con la entrega de ayuda externa, de sillas de ruedas, camas, colchones. Lamentablemente son insumos que para la gente en la calle es muy difícil de acceder”.

“Frente a esta situación la respuesta es unidad y lucha”, manifestó Paco Canelo, histórico militante y ex trabajador del PAMI, que hoy integra –como jubilado- la Red en Defensa de la Salud como Derecho. “Comenzamos a andar, a pararnos, jubilados y trabajadores en defensa de una obra social que es muy apetecida por la medicina privada. Al PAMI lo están desguazando. ¿Qué van a hacer? Quieren sacarle el sentido social”, afirmó el referente.

Por último, la dirigente de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) y jubilada de ATE destacó la conformación de la Coordinadora: “Podemos tener diferencias metodológicas entre las organizaciones pero está claro que el enemigo es uno solo. Las prestaciones están mal. Tengo un estudio pedido hace dos meses y sin fecha para realizarlo. Te dan turno, pero después lo reprograman hasta nuevo aviso. Así estiran los turnos para que la gente se canse y no los pida más. O bien que vayas a un privado donde la medicina es una mercancía y que cobran una plata que no tenemos. El bono está congelado hace tres años y no se pueden pagar los estudios ni la atención”.

En el Festival estuvieron presentes: ATE Córdoba; SUTEPA, el Foro Solidario, el Centro de Jubilados de ATE Córdoba, Gráficos, Luz y Fuerza, el Sindicato de los Trabajadores y Trabajadoras de la ANSES (SECASFPI), trabajadores de ANSES, el Sindicato Único de Recolección de Residuos y Barrido de Córdoba (SURRBaC), la Unión Ferroviaria y Jubilados de UTA, entre otras organizaciones.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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ATE acordó un incremento salarial del 20% para municipales de Sierra Colorada, Río Negro

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Región Sur, Provincia de Río Negro, se reunió con Marta Ignacio, Intendenta de Sierra Colorada, Provincia de Río Negro, y en el marco de las negociaciones paritarias acordó un aumento del 20% del básico para las y los municipales de la localidad en el mes de septiembre. El mismo estará reflejado en Asignación No Remunerativa de cada trabajadora y cada trabajador.

“Celebramos este encuentro con el Ejecutivo, ya que nos permite comenzar a recuperar ingresos en la comuna”, dijo el Secretario General de la Seccional de ATE Región Sur, Hugo Benítez, que estuvo presente en representación del Sindicato junto a Hugo Klebar y Milton Ciocca.

Cabe destacar que en este encuentro también se convino liquidar en el mes de octubre un bono, en el marco del día del empleado municipal.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Río Turbio: plenario de Auxiliares de la Educación para fortalecer la organización y los derechos laborales

En la sede de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Turbio, Provincia de Santa Cruz, se llevó a cabo un plenario de Auxiliares de la Educación que sirvió de espacio de participación e intercambio sobre las condiciones laborales y las herramientas necesarias para defender los derechos de las y los trabajadores del sector.

La jornada contó con la presencia de Walter Robledo, Secretario General de la Seccional de ATE Caleta Olivia, y de José Robledo, integrante del equipo administrativo del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Santa Cruz.

Durante el encuentro se abordaron temas centrales como misiones y funciones, la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo de Auxiliares de la Educación y las Paritarias, entre otros puntos de interés para las y los trabajadores.

Las y los asistentes también pudieron plantear inquietudes y evacuar dudas sobre las temáticas tratadas, así como compartir las situaciones que se viven en los establecimientos educativos y fortalecer su participación, ya que son ellas y ellos quienes sostienen diariamente el funcionamiento del sector.

Desde ATE Santa Cruz reivindicaron el trabajo de las y los Auxiliares de la Educación y la importancia de construir herramientas colectivas que reconozcan sus tareas y defiendan sus derechos, y manifestaron: “¡Con participación, formación y organización seguimos fortaleciendo la lucha de las y los trabajadores!”

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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Presupuesto 2027: la trampa de la deuda y el ajuste permanente

Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto al Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP) de Unidad Popular (UP), y al Instituto de Estudios y Formación (IEF) de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A), este informe explica que la importancia del Proyecto de Presupuesto 2027, el tercero elaborado por la actual gestión y el último de su mandato, excede la programación de ingresos y gastos para un ejercicio particular.

Además, el documento explica que el proyecto consolida el ajuste realizado desde fines de 2023 y lo proyecta hacia los años siguientes mediante un Marco Fiscal de Mediano Plazo que prevé reducir el gasto primario del Sector Público Nacional desde el 19,5% del Producto Interno Bruto (PIB) registrado en 2023 al 14,2% en 2027 y al 13,8% en 2029. Desde el IDEP, el IPyPP y el IEF explicaron que el ajuste queda así incorporado como horizonte permanente de la política fiscal.

A continuación, el informe completo:

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ATE Comarca Andina exigió a la Provincia de Chubut el adicional por Riesgo e Insalubridad para Salud

Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Comarca Andina, Provincia de Chubut, presentaron una nota ante la Secretaría de Salud de la Provincia, dirigida a su titular, Sergio Wisky, para que se reconozcan los riesgos de exposición biológica y las condiciones de insalubridad que enfrentan todos los días las y los trabajadores del sistema de Salud.

Desde la Seccional aclararon que no se trata de un pedido por un privilegio, sino que es un reclamo por protección para las y los trabajadores, que atienden pacientes, manipulan muestras, virus, bacterias, fluidos y materiales contaminados, poniendo en riesgo su salud.

La nota del Sindicato incluyó la propuesta con una clasificación piramidal, según nivel de exposición real:

GRADO I – 100%: exposición directa y frecuente (enfermos/as y médicos).

GRADO II – 80%: vinculada a procedimientos y muestras (odontólogos, bioquímicos, técnicos).

GRADO III – 60%: indirecta o asociada al entorno (mucamas, camilleros, choferes, cocineros, farmacia).

GRADO IV – 40%: personal operativo (mantenimiento y servicios).

GRADO V – 20%: personal administrativo.

Según la propuesta de ATE Comarca Andina, el porcentaje se liquidaría sobre el sueldo básico de cada agente, según las tareas que realmente realiza. “Cuidar a quienes nos cuidan, es garantizar un sistema sanitario seguro para toda la comunidad”, señalaron desde la Seccional.

Soledad Ayail, Secretaria General de la Seccional de ATE Comarca Andina, dijo: “Lo que se trata de impulsar con este proyecto es el reconocimiento del riesgo e insalubridad que tienen los trabajadores de la Salud. Si bien mucho se habla de ello, no se había presentado nada anteriormente, solo por servicios aislados y algunas leyes como la de ionizaciones, pero que solo abarcan la minoría de los trabajadores de la Salud. Esta propuesta tendría alcance a todas y todos los trabajadores del sector en la Provincia del Chubut, poniéndole un contexto económico a ese reconocimiento que solicitamos”.

Fotos: Prensa Seccional ATE Comarca Andina

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Villa Cura Brochero: ATE Córdoba acordó un aumento del 10% para salarios e ítems

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba logró un acuerdo salarial con el Ejecutivo de la Municipalidad de Villa Cura Brochero que impactará en un aumento salarial del 10% para los haberes del sector, tanto para el personal de Planta Permanente, como para el contratado.

En la audiencia paritaria estuvieron presentes el Secretario de Gobierno, Gerardo Cuello, y los delegados de ATE Gustavo Cohen y José Tapia.

El acuerdo incluye también un aumento en el mismo porcentaje en los distintos ítems incluidos en el recibo de sueldo.

Durante la reunión, el Ejecutivo Municipal se comprometió a seguir ordenando los salarios de 20 trabajadoras y trabajadores contratados, y a completar la entrega de las mudas de ropa de trabajo.

La próxima audiencia se celebrará el lunes 19 de octubre, donde se abordará la posibilidad del pago de un bono de fin de año para el personal municipal.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE La Pampa reformó el pliego de indumentaria para Auxiliares de la Educación

Luego de la presentación realizada por el Gobierno Provincial en pasado 22 de septiembre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa trabajó sobre cada punto del pliego de indumentaria para Auxiliares de la Educación, incorporando modificaciones y aspectos faltantes del acuerdo con la normativa de Higiene, Seguridad y Trabajo. La tarea quedó finalizada y ahora se eleva el pliego para el que ATE La Pampa realizó las reformas y que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) acompañó.

Más prevención y seguridad en los lugares de trabajo

En la reunión también se abordaron: planes de evacuación y simulacros; capacitaciones e inspecciones de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART); capacitación sobre el uso de Elementos de Protección Personal (EPP). Además, ATE La Pampa planteó la necesidad de insistir y profundizar estas acciones.

El Sindicato también planteó la necesidad de avanzar con el Carnet de Manipulación Segura de Alimentos para Auxiliares de la Educación.

“Seguimos trabajando en la CyMAT (Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) para mejorar las condiciones laborales, la prevención y la seguridad de las y los Auxiliares de la Educación”, manifestaron desde la ATE pampeana.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE se reunió en Sierra Grande con la Secretaria de la SENAF de la Provincia de Río Negro

Tras el pedido de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro, la Secretaria de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) de la Provincia, Silbana Cullumilla, se hizo presente en Sierra Grande para mantener una reunión con las y los trabajadores operadores del organismo. Durante el encuentro, las y los trabajadores pudieron plantear de manera directa sus dudas, necesidades y distintas problemáticas que atraviesan en sus lugares de trabajo.

Se trató de una reunión que las y los estatales venían solicitando y que el Sindicato acompañó y gestionó entendiendo que la voz de quienes sostienen diariamente las políticas públicas debe ser escuchada. La reunión fue satisfactoria, ya que permitió abordar los diferentes planteos y avanzar en la búsqueda de respuestas y soluciones.

“Desde nuestra organización sindical vamos a seguir recorriendo cada lugar de trabajo, escuchando a las y los compañeros y llevando sus reclamos donde sea necesario. Esta reunión demuestra que cuando las y los trabajadores se organizan y ATE acompaña, podemos abrir espacios de diálogo y avanzar en respuestas concretas. Nuestro compromiso es seguir estando en el territorio y defendiendo cada derecho laboral”, declaro la Secretaria General de la Seccional de ATE Sierra Grande, Verónica Agustín Pazos.

“Desde ATE vamos a seguir estando en el territorio, acompañando a cada trabajadora y trabajador y fortaleciendo la organización”, declaró por su parte la Secretaria de Formación de ATE Río Negro, Silvina Elgueta.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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Con fuerte respaldo institucional de Sierras Chicas, ATE Córdoba se movilizó en defensa de los hoteles del IOSFA

En el marco del conflicto por el cierre de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA, ex IOSFA), el traspaso del personal civil de Planta Permanente a las Fuerzas Armadas, el despido del personal contratado con décadas de antigüedad en los complejos turísticos, la pérdida de viviendas para decenas de familias que viven en dichos complejos y el incierto destino de los hoteles, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba se movilizó en la localidad de Ascochinga, en la rotonda de ingreso de la localidad y en el Hotel Estancia Golf del IOSFA para denunciar el despido de personal y la defensa del sector hotelero.

Se trató de una acción gremial que despertó la solidaridad y el compromiso de los municipios del corredor Sierras Chicas, donde las y los trabajadores viven y contribuyen a la actividad económica de la región.

La protesta estuvo encabezada por integrantes del Consejo Directivo Provincial (CDP) del Sindicato, al tiempo que una delegación de ATE visitó a dos legisladores provinciales, como la oficialista Luciana Presas, representante departamental por Colón, y su par Fernando Luna, legislador de la Unión Cívica Radical (UCR) de Cruz del Eje, para impulsar un pronunciamiento de la Unicameral en rechazo a la política nacional del Gobierno de Javier Milei en la materia.

En declaraciones a la prensa local, la trabajadora del IOSFA e integrante del CDP de la ATE cordobesa, Marcela Chávez, afirmó que las instalaciones están siendo vaciadas y que el personal está sufriendo cruelmente la incertidumbre del destino de sus puestos de trabajo. “Nos encontramos con compañeros llorando, compañeras que son sostén de familia, la situación es horrible”, advirtió.

La medida del Gobierno impacta sobre complejos emblemáticos de las sierras cordobesas (como la Residencia Serrana de La Falda, el Hotel Golf de Ascochinga, la Residencia de Cosquín y la Hostería de Villa General Belgrano). El vaciamiento de esta infraestructura turística y el inminente cese de contratos –que afecta de forma directa a trabajadoras y trabajadores precarizados que carecen de garantías de continuidad a partir de los próximos meses- atenta directamente contra el motor económico de estas localidades. Al privar a estos municipios de su histórico flujo de turismo social, se arrastra a la quiebra indirecta a comerciantes y prestadores de servicios regionales, golpeando con dureza las economías locales.

Junto a Chávez estuvieron presentes en la protesta la Secretaria Adjunta del CDP, Gabriela Alcoba, su par de Prensa y miembro del Consejo Directivo Nacional (CDN), Julia Giuliani, el integrante de la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, Leonardo Barrios Caro, el Secretario de Organización, Javier Bracamonte, la Secretaria Adjunta de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) cordobesa, Silvia Alcoba, los delegados Vladimir Suárez, Luis Tapia y Florencia Piccardo, y la integrante del CDP, Mariela Lozano, entre otras y otros.

También participaron de la protesta el Intendente de La Granja, Miguel Pittaro, el Secretario de Gobierno de Salsipuedes, Lucas Combina, y el Concejal de Salsipuedes, Osvaldo Martínez.

Municipios

En ese contexto, distintos municipios del corredor Sierras Chicas se expresaron en contra del cierre de los complejos hoteleros, como las municipalidades de La Granja, Cerro Azul y Agua de Oro.

El Intendente de La Granja, Pittaro, se pronunció en una nota en la que aseguró: “Detrás de cada puesto de trabajo eliminado se encuentra una familia que pierde su sustento económico diario, lo que repercute en un escenario de vulnerabilidad socioeconómica y en una evidente caída de la actividad económica interna de nuestra localidad y de la región”.

Por su parte, la Presidenta Comunal de Cerro Azul, Natalia Di Pace, manifestó su enérgico rechazo “ante la masiva ola de recesión de contratos, pases a disponibilidad y posibles cesantías de trabajadores que desempeñan sus funciones en el Hotel Colonia Estancia Golf”, añadiendo una exhortación a las autoridades del IOSFA y al Gobierno Nacional para que dispongan “las medidas necesarias que permitan garantizar la estabilidad laboral y el respeto por los derechos de los trabajadores, como así también procurar la continuidad del funcionamiento” del hotel, ya que entiende que el mismo “constituye una fuente de empleo y una actividad vinculada al desarrollo turístico y económico de la región”.

A su turno, el Intendente de Agua de Oro, Miguel Aguirre, decretó el más enérgico repudio de la Municipalidad a “la ola masiva de rescisiones contractuales y posibles cesantías de trabajadores que se desempeñan” en el hotel. En la misma línea que la expresiones anteriores, Aguirre instó a las autoridades nacionales “a la apertura de canales de diálogo institucionales que garanticen la continuidad laboral y el respeto por los derechos de los trabajadores”.

Asimismo, el Espacio Político Todos Somos Salsipuedes y el Partido Justicialista (PJ) de Salsipuedes expresaron su solidaridad, adhesión y acompañamiento a las y los trabajadores del OSFA. “Desde nuestro espacio político consideramos fundamental defender el trabajo, las fuentes laborales y los derechos de las familias trabajadoras, promoviendo el diálogo y la participación de quienes desarrollan sus tareas en estos establecimientos”, en relación a los complejos hoteleros del OSFA en la provincia.

En la Legislatura

En la visita a la Legislatura, una comitiva de trabajadores del personal civil de las Fuerzas Armadas, integrada por Víctor Lecuona y Alejandro Charra, se reunieron con la legisladora Presas y el legislador Luna donde los pusieron en conocimiento del traspaso los hoteles a las fuerzas armadas de origen, que implica el despido de 300 trabajadores “ya que no se dispone en el decreto que ordena el traspaso cuál es el destino de los y las trabajadoras, sino solo de los edificios”, explicó Charra.

ATE Córdoba ya había solicitado esta semana la intervención de diputados y senadores nacionales ante la gravedad de la situación.

En un clima de comprensión y respeto, ambos legisladores recibieron la preocupación de la ATE cordobesa por el riesgo que se cierne sobre 300 fuentes de trabajo en la Provincia de Córdoba y lo que esto representa.

“Además, entrevemos la intención del Gobierno Nacional de vaciar los hoteles para decir que no funcionan, que no sirven, y así liquidarlos hacia algún empresario amigo, como es la práctica habitual de los libertarios, para hacer un negocio inmobiliario con los terrenos y los edificios que han pagado los afiliados de la obra social durante toda su vida con el costo del 6% que nos sacan del sueldo mensual a todos los trabajadores de las Fuerzas Armadas”, concluyó Charra.

Fotos: Prensa ATE Córdoba