La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz se movilizó en Río Gallegos y en otras localidades de la provincia junto a otros sectores en lucha, uniendo fuerzas en la pelea por salarios dignos y por el pase a Planta Permanente de los trabajadores estatales. La jornada estuvo signada por la unidad que, con enorme contundencia volcó a los trabajadores a las calles en un número muy superior al de la semana anterior. El sindicato de los estatales sigue en estado de alerta y movilización en defensa de los puestos laborales tanto nacionales como provinciales.
Durante la movilización, el Secretario Gremial de ATE Santa Cruz, Gustavo Saldivia, se dirigió a la multitud de trabajadores y sentenció: “Hoy estamos en lucha frente a Casa de Gobierno todos los sindicatos que no se resignan, todos los sindicatos que siguen luchando en un claro mensaje al Gobierno Provincial como a los partidos políticos que vienen desde afuera a querer meterse en los sindicatos”. El dirigente también aclaró que “los sindicatos son de los trabajadores, le guste a quien le guste”, y añadió: “Esto es apenas el comienzo de una unidad, de un Frente Sindical de lucha que hará historia”.
“Mientras Milei despide cientos de trabajadores estatales, el Gobernador y los Intendentes no dan recomposición salarial. Estamos peleando por aumento salarial porque los compañeros y compañeras son indigentes, ni siquiera son pobres. En algunos municipios tenemos compañeros y compañeras que cobran 300.000 pesos de bolsillo”, lamentó Saldivia.
Para finalizar, el Secretario Gremial responsabilizó al Gobernador Vidal y al Ministro de Seguridad por el estado de los trabajadores municipales de Los Antiguos. Asimismo, advirtió: “ATE va a usar la lapicera solamente para firmar el pase a Planta Permanente”.
En la mañana de este viernes, los trabajadores de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) que se encuentra en la localidad de Arroyito, Provincia de Neuquén, se manifestaron en la Ruta 22 con una volanteada para rechazar los intentos de privatización de la planta que produce uno de los insumos fundamentales para el funcionamiento de las centrales atómicas.
Jonatan Valenzuela, Secretario General de la Seccional de ATE Senillosa-Arroyito-El Chocón, denunció que el Gobierno Nacional intenta convertir la PIAP en una sociedad anónima mediante un decreto, y advirtió que esta decisión podría llevar al cierre definitivo de la planta y poner en riesgo los 125 puestos de trabajo. Valenzuela también exigió una postura clara del Gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, respecto al futuro de la PIAP y a la defensa de la empresa estatal.
En diálogo con Radio Universidad CALF, perteneciente a la Universidad Nacional del Comahue, Valenzuela comentó: “Hoy nuevamente la Planta Industrial de Agua Pesada en una preocupación general de su estado situacional. Lo que atraviesa el sector es el traslado o el cambio societario, sería de empresa del Estado a sociedad anónima. Esto la verdad que es preocupante, nos anunciamos la semana pasada con una reunión mantenida con el Presidente de la Comisión Nacional de Energía Atómica, donde nos hizo el traslado de esta decisión, al menos dentro de ese marco nacional, dentro de ese marco de paquete accionario”.
“Sí es cierto que estamos a la espera de la decisión del Ejecutivo Provincial, que tiene la mayoría de las acciones y de hecho la empresa está creada por Ley Provincial. Hoy estamos con una campaña de visibilización de esta situación. Sí, la empresa madre es ENSI S.E., que es ENSI Sociedad del Estado, la cual tiene el 51% de las acciones en la provincia de Neuquén, y el 49% restante lo tiene la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) por el Ejecutivo Nacional”, agregó el dirigente.
Funcionarias y concejales del Municipio de Trelew recibieron este viernes a dirigentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). La coordinadora de Intendencia y de Gabinete, Lorena Condinanzo, junto a la Secretaria de Desarrollo Humano y Comunitario, Carola Cordón; y la concejala Claudia Solís –representante del Concejo en el ‘Concejo de la Mujer’ ante la Ordenanza N° 12.399-, recibieron a referentes de ATE Chubut vinculadas con las políticas de diversidad y género. Por el sindicato estuvieron presentes Vanesa Elisaincin –Secretaria de Género y Diversidad de ATE Chubut, y las delegadas Claudia Lloyd, Belén Manríquez, María Eugenia Cisneros.
Desde ATE se brindó su apoyo al trabajo en terreno y en red que instrumenta el Ejecutivo para fortalecer la contención en situaciones que merecen una intervención responsable. Valoraron la capacitación permanente para que el personal municipal conozca los alcances establecidos en la Ley Micaela –que se lleva a cabo con la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB)-, así como la apertura del Municipio para promover mesas de trabajos inherentes a suprimir la violencia en todas sus formas. También rescataron la decisión del Intendente Merino de permitir la participación de distintos sectores para evacuar inquietudes acerca de determinados aspectos propios del funcionamiento del Estado, posibilitando la transparencia de los actos.
Esa labor, con presencia de varios sectores, fue destacada por ATE, que desde su concepción gremial brega por el respeto a los derechos y a las políticas de género en ámbitos públicos y privados. Las dirigentes resaltaron el compromiso del Gobierno municipal con la temática de género y las iniciativas propuestas para concientizar sobre el particular.
Protocolos
Bajo la intención de mostrar transparencia con relación a las acciones que la gestión municipal viene llevando adelante desde el 10 de diciembre es que se estableció el encuentro entre el Municipio y la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Chubut, para conversar sobre los protocolos establecidos hasta el momento vinculados a aspectos a tener en cuenta para intervenir ante un acto de violencia (prevenir, orientar, asesorar, resolver, respetar la confidencialidad).
Además, la Secretaría de Diversidad y Género de ATE Chubut cumple un rol fundamental, relacionado a participar en aquellas situaciones en las que se necesite actuar para esclarecer y/o resolver situaciones dentro del ámbito municipal.
Ley Micaela
Condinanzo comentó: “Desde el comienzo de la gestión se trabaja con la UNPSJB, específicamente con la Secretaría de Extensión, a través de Belén Cayuñanco, respecto a la capacitación de todo el gabinete municipal y resto de empleados con relación a la Ley Micaela, aspecto que no sucedía en gestiones anteriores. Además se vienen llevando adelante diferentes capacitaciones que tienen que ver con el manejo de los equipos de trabajo en pos de generar en cada área un ambiente laboral emocionalmente sano”.
Por su parte, Elisaincin explicó que la Comisión trabaja con el Convenio N° 190, una norma internacional que busca prevenir y eliminar la violencia en el mundo laboral. A partir de allí, puso a disposición su equipo para el trabajo conjunto y articulado, para que ante un posible acto de violencia pueda aplicarse el “protocolo de actuación” y ofreció también una capacitación con relación a la resolución de conflictos.
Encuentros
Seguidamente, Condinanzo expresó que la intención no es solo que intervengan en las diferentes situaciones que pudieran surgir, sino que además, propuso continuar con una mesa de trabajo esporádica que evalúe y fortalezca las acciones llevadas adelante inherentes a la cuestión.
Por ello, se acordó un encuentro cada 15 días; conformando una mesa intersectorial entre el gremio y funcionarios para compartir distintas herramientas y trabajar sobre la prevención de la violencia de género e intervenir rápidamente si sucediera.
Cooperación del Concejo
En tanto, Solís expresó: “Desde el Concejo Deliberante nos sumamos al trabajo propuesto”. Comentó el protocolo de intervención que se lleva adelante en esa casa legislativa, y propuso avanzar con el “Consejo Municipal de la Mujer, ordenanza n° 12399/16, en el que uno de los objetivos fundamentales es el de promover y fomentar la implementación de programas que mejoren la calidad de vida de la mujer y de acciones que contribuyan a la eliminación de la discriminación o violencia en todos los ámbitos de la sociedad”.
Capacitaciones
Por su parte, Cordón comentó las distintas acciones llevadas adelantes desde la Coordinación de Políticas Inclusivas que se encuentra a su cargo, además propuso trabajar capacitaciones en conjunto para aplicarlas al resto de las áreas municipales.
Condinanzo aclaró: “Es una decisión política del Intendente Gerardo Merino que las puertas de la Municipalidad estén siempre abiertas para todas las personas que desean venir a canalizar sus dudas y plantear situaciones, serán escuchadas, atendidas y compartidas con las áreas correspondientes”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro denunció al Ejecutivo del Municipio de Catriel por incumplimiento del acuerdo que planteaba discutir Paritarias de manera bimestral, por el cual las partes debían analizar el incremento del tramo octubre-noviembre y el bono de fin de año.
“Ha habido un incumplimiento de parte del Ejecutivo que hoy ofreció la paupérrima suma de un 3%”, detalló Nora González, Secretaria General de la Seccional de ATE Catriel. La dirigente explicó que la suma está lejos de las necesidades de los trabajadores y trabajadoras de una ciudad donde las góndolas de los supermercados reflejan precios para el bolsillo de los petroleros, que cobran sueldos de entre 5 y 7 millones de pesos.
“Un municipal tiene que estar trabajando de sol a sol, haciendo una prolongación de la jornada que los mantiene como esclavos y no llegan a fin de mes. Por eso demandamos un aumento real”, continuó la dirigente y describió la difícil situación que atraviesan, no solo por el costo de los alimentos, sino también por las cifras siderales de los servicios, mientras la ciudad vive la fiesta del petróleo. “Nunca nos vamos a oponer a una fiesta del pueblo, pero hay plata para todo menos para los salarios del trabajador”, agregó González.
Desde ATE Río Negro también se denunció la situación de persecución que viven los municipales de la localidad, a quienes se amenaza y hostiga de manera permanente cada vez que toman medidas de fuerza para reclamar por sueldos justos. Asimismo, se denunció a la Secretaria de Gobierno de la Municipalidad, Paola Bonomo, quien demandó al Intendente el descuento de todos los días de Paro.
“Son tiempos donde no podemos especular ni dudar, tenemos que actuar en defensa de los salarios de cada una de los trabajadores en una ciudad donde el costo de vida es mayor al del resto de la provincia. Es imperioso lograr un incremento salarial que permita dar cobertura a las necesidades básicas de los trabajadores y de las trabajadoras municipales”, completó por su parte Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro.
Tras el rechazo de manera sistemática de los planteos de nulidad formulados por la defensa de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Mendoza, el juez Juan Manuel Pina González resolvió la suspensión del juicio a prueba en las causas que tenían como imputados a ocho dirigentes de la conducción del Consejo Directivo Provincial mendocino del sindicato. Así, se ratificó que la protesta pacífica, la movilización de los trabajadores y la huelga constituyen un derecho constitucional que no configura delito.
El pasado martes se vivió una colorida y extensa jornada de lucha en el Polo Judicial de Mendoza, donde las bases de ATE Mendoza plagaron de banderas, pancartas y bengalas verdes el predio exterior ubicado en las calles Plantamura y San Felipe de la capital provincial. La vigilia pacífica que se montó mientras se desarrollaba la audiencia contó con la participación de Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, y de Mario Muñoz, Coordinador del Equipo de Municipales de ATE Nacional, así como de otros dirigentes del sindicato de las diferentes Seccionales de la provincia, de las bases de los diferentes sectores estatales de trabajo representados, y de organizaciones sociales y sindicales que adhirieron y se solidarizaron contra la persecución ideológica y la judicialización que enfrentaron los dirigentes sindicales de ATE Mendoza.
Al momento de escuchar la resolución final del proceso judicial, el Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho, expuso: “No reconocemos delito alguno en el legítimo derecho que tienen los trabajadores al realizar huelga, manifestarse y peticionar frente a las autoridades del Gobierno”. La probation dictada fue de tres años para Roberto Macho, de dos años para Adriana Iranzo –Secretaria Adjunta de ATE Mendoza-, y de un año para el resto de los compañeros imputados: Roberto Podio –Secretario de Comunicación de ATE Mendoza-, Romina Castro –Secretaria de Derechos Humanos de ATE Mendoza y Secretaria General de la CTA Autónoma Mendoza-, Tomás Sánchez –Secretario General de la Seccional de ATE San Martín-, José Bittar, Mario Alcanis y Juan Manuel San Martín.
Por su parte, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, comentó: “Llegamos a Mendoza desde la Conducción Nacional para respaldar a los compañeros estatales que luchan en la Provincia de Mendoza desde hace muchos años. No es casual que hoy sean perseguidos política, sindical e ideológicamente, ya que tiene que ver con el hecho de que el Gobierno Nacional nos declaró la guerra a los estatales, mientras impulsa un ajuste regresivo que impacta en todas las provincias. Nuestra ATE mendocina es muy fuerte, y decidió luchar por la dignidad de todos los trabajadores al no dejar que se ajuste sobre los salarios, que se pierdan puestos de empleo, o que se cierren organismos en la provincia. La respuesta a esta resistencia es la judicialización de la protesta social. Ni la Policía ni la Justicia tienen que intervenir en los conflictos sociales, ya que los tiene que resolver el cuadro político. Esto tiene que quedar claro de una vez por todas, porque la paz social no es responsabilidad de los trabajadores, ya que la tienen que garantizar los gobiernos con las políticas que implementan. Mientras haya gobiernos que no brinden respuestas a los justos reclamos que tenemos los estatales, no habrá paz social”.
Aguiar además consideró: “Se va a cumplir un año de gestión de Javier Milei y ya está muy claro quienes ganan y quienes pierden en la Argentina. Los balances de las empresas que cotizan en la Bolsa de Comercio se transforman en la prueba irrefutable de ello, con las políticas que se implementan desde hace 12 meses en la Casa Rosada. Hablamos de empresas de sectores claves, como son hidrocarburos, telecomunicaciones, finanzas y alimentos. Porque cae el consumo, pero igual remarcan los precios por encima de la inflación. Empresas que han quintuplicado sus ganancias, mientras los salarios, las jubilaciones y los ingresos de la Clase Trabajadora y de los sectores populares se derrumbaron, están por el piso. Lo único que aumenta es la partida de Seguridad de Patricia Bullrich. No hay plata para comprar comida y remedios, pero sí para reprimir. Por eso, desde ATE no vamos a aceptar ningún proceso de judicialización de la protesta social. Hoy nos está mirando todo el país, y ATE Mendoza se transforma en un ejemplo de lucha que tenemos que imitar”.
En esta misma línea se expresó Mario Muñoz, Coordinador del Equipo de Municipales de ATE Nacional, quien dijo: “El Gobernador Alfredo Cornejo quería la foto de nuestros dirigentes esposados, la cabeza del gremio presa para terminar con la lucha. La suspensión del juicio a prueba no reconoce delito alguno, sino que, al contrario, otorga un plazo de tiempo para demostrar que los acusados no son merecedores de condenas. Estamos con nuestros dirigentes provinciales libres para seguir conduciendo las luchas que tenemos tanto a nivel provincial, como nacional, sin reconocer como delitos las manifestaciones pacíficas por mejoras en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, que a su vez tienen que sentirse orgullosos de ellos”.
A su turno, la Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, Adriana Iranzo, expresó: “Vamos a seguir juntos en las calles, luchando por salarios y condiciones laborales dignas, con trabajadores y dirigentes sindicales que no van a rendirse, porque no vamos a entregarnos en manos de estos libertarios fascistas que quieren vivir del hambre de la Clase Trabajadora. Con unidad y lucha vamos a pelear por la dignidad que pretenden arrebatarnos”.
“Protestar, luchar, movilizarse, manifestarse y marchar no son delitos. Esa es la premisa que con absoluta convicción mantuvimos desde que se inició todo este proceso judicial. Las medidas de acción directa que tomamos son frente al fracaso de las instancias de negociación colectiva. Desde nuestra asociación sindical vamos a mantener como ejes centrales la unidad, la coherencia y la lucha para conseguir mejoras en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores”, cerró el Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho.
En un contexto de conflictividad social creciente en toda la provincia y municipios santacruceños, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz lleva adelante desde hoy, miércoles 6 de noviembre, y hasta el próximo viernes 8 una medida de Paro de 72 horas en reclamo por aumento salarial y por pase a Planta Permanente.
En una entrevista radial, el Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, advirtió sobre la grave situación que atraviesan los trabajadores estatales en la provincia. El dirigente destacó que la situación es crítica, con setecientos trabajadores que podrían quedar sin empleo el 31 de diciembre. “El Gobierno no nos está dando respuesta a las demandas salariales, pero tampoco a las demandas laborales. Tenemos setecientos trabajadores que el 31 de diciembre quedan sin laburo. Estarían el primero de enero en la calle”, señaló.
Garzón también criticó la falta de acciones concretas por parte del Gobierno para resolver los conflictos laborales y salariales. “Hasta ahora lo único que se ha escuchado son amenazas de descuento, amenazas de avanzar sobre las organizaciones sindicales, pero respuestas para trabajar en términos generales, no hay”, manifestó.
En este contexto, ATE Santa Cruz ha decidido profundizar su plan de lucha, con movilizaciones y acciones conjuntas con otros sectores. “Mañana movilizamos con el Frente Sindical a Casa de Gobierno”, anunció el Secretario General de la ATE santacruceña, enfatizando que la situación es generalizada y que ningún sector ha recibido una mejor oferta salarial.
Finalmente, Garzón señaló que la falta de diálogo y soluciones por parte del Gobierno podría llevar a un fin de año complicado y conflictivo. “Creemos que se va a hacer muy difícil que el Gobierno pueda cerrar esta oferta salarial y que pueda terminar el año sin conflicto, o por lo menos teniendo diálogo”, concluyó.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santiago del Estero convocó en la provincia a participar de la Jornada Nacional de Lucha convocada por el sindicato a nivel nacional para los días 29 y 30 de octubre pasados. Fue así que se realizaron asambleas y clases públicas en organismos como el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET).
Élida Juárez, Secretaria General de ATE Santiago del Estero, manifestó: “Durante la Jornada Nacional de Lucha de los días 29 y 30 de octubre, en Santiago del Estero ATE llevó adelante asambleas y clases públicas tanto en el INTA como en el CONICET para visibilizar la protesta, que se realizó en todo el país para decirle a este Presidente que tiene que parar con el ajuste y con los despidos, y que se debe reintegrar a sus funciones a los compañeros despedidos. Además reclamamos por una apertura en serio de las Paritarias, porque es una vergüenza el ofrecimiento del Gobierno y no condice con la realidad. Quieren imponer aumentos de miseria que ATE no aceptará”.
Dirigentes del Consejo Directivo Provincial de ATE Santiago del Estero participaron de la asamblea llevada a cabo en la delegación del INTA de la ciudad de La Banda, en donde se trataron temas como la evaluación de desempeño, el relevamiento de trabajadores que son de Planta Permanente y no permanente con muchos años de antigüedad, el desfinanciamiento del INTA, la amenaza de despidos, acogerse a jubilaciones y el desguace de inmuebles. Los trabajadores del CONICET nucleados en ATE Santiago del Estero también realizaron una jornada de trabajo en la que dieron a conocer sus problemáticas y luchas para parar el brutal ajuste de este Gobierno, que no considera que detrás de un trabajador cesanteado hay una familia que está pasando necesidades.
El Gobierno de la Provincia de Santiago del Estero anunció un bono de $1.300.000 a pagar en tres cuotas: el 5 de noviembre se pagarán $500.000, el 6 de diciembre otros $500.000, y el 5 de enero la ultima cuota, de $300.000. A este anuncio también se adherirán los municipios que, en caso de no tener el presupuesto necesario para afrontarlo, contarán con una ayuda extra por parte del Gobernador. Luego, en los primeros días del mes de febrero de 2025 se tocará nuevamente el tema de una recomposición salarial.
La Secretaria General de ATE Santiago del Estero manifestó que, si bien estos bonos alivian la situación de los compañeros, sería importante que los sueldos lleguen al valor de la suma de los bonos para el próximo mes de febrero. “Los comerciantes están esperando levantar sus ventas en este mes, ya que se aproximan las fiestas y les traería un alivio. Por el momento ya se están adhiriendo los municipios de primera y segunda categoría. También se siente la disconformidad de los jubilados de la provincia que fueron transferidos a la ANSES, la situación es más que alarmante. Con una obra social provincial que no cubre los descuentos necesarios en medicamentos y en otros ítems, da lo mismo pagar al contado las consultas que usar la obra social, como también sucede con los estudios de amplia complejidad”, agregó Juárez.
El pasado 31 de octubre se llevó a cabo en Rawson la firma de la Paritaria Sectorial de los trabajadores del Servicio Provincial de Manejo del Fuego de la Provincia de Chubut. En representación de los trabajadores, participaron de la firma del convenio el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chubut, Guillermo Quiroga; el Secretario Gremial de la Seccional de ATE Comarca Andina, Carlos Ovando; la delegada paritaria del sector, Fabiana Casanova; y dirigentes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Por parte del Gobierno Provincial de Chubut se encontraban presentes el Ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; el Ministro de Economía, Andrés Matías Meiszner; y por la Secretaría de Bosques, Tegid Evans.
Tras la conquista, el Secretario Gremial de la Seccional de ATE Comarca Andina, Carlos Ovando, comentó: “Luego de varios meses de reclamo de las bases por una Paritaria sectorial que abarque y ocupe solamente la temática referente al Servicio, desde el Consejo Directivo Provincial de ATE Chubut, a través de nuestro Secretario General, Guillermo Quiroga, y con el acompañamiento de la Seccional de ATE Comarca Andina se logró que desde el Gobierno se dé la apertura a una Paritaria sectorial a la que fueron convocados tanto ATE como UPCN”.
“Se nos convocó a los gremios a ser parte de esta reunión en el Ministerio de Economía de la Provincia de Chubut, en la ciudad de Rawson. Desde Seccional acompañamos a los representantes que habían sido elegidos por las bases, convocándolos también a una reunión con nuestro Secretario General a nivel provincial para ultimar detalles en cuanto a cuál era la propuesta y las intenciones que se tenían. La reunión se llevó a cabo en el Ministerio con la presencia del Ministro de Economía, el Secretario de Bosque, el Ministro del Gobierno, los gremios y diputados que por ahí estaban también interesados, ya que son de la zona a la que principalmente se aboca el trabajo de nuestros compañeros brigadistas”, agregó el dirigente.
“Ante el planteo del Ministro de Economía en cuanto a la situación real de la economía provincial, se ofrecía un incremento en el básico de un 3% acumulativo en el mes de septiembre, octubre y noviembre. Se le dio lugar a exponer a la compañera Fabiana Casanova, de la localidad de Trevelin, que había sido elegida también por sus compañeros, con el acompañamiento de nuestro Secretario General, quien le dio la participación como delegada paritaria del sector”, manifestó Ovando.
“Principalmente se apuntó a un incremento bastante importante sobre el módulo, que es lo que genera un mayor aumento en sus salarios. Una vez que Casanova hizo lectura de cuáles eran las propuestas de los trabajadores, se llegó a un común acuerdo para buscar entre todos la posibilidad de, al menos, llegar al monto que se quería lograr como sueldo de bolsillo, que era de $1.200.000, pero sin la posibilidad, por lo que planteó el Ministro de Economía, de modificar el módulo por el momento. Desde ambas partes, tanto los sindicatos como el Gobierno, se buscó la manera de que, moviendo algunos otros ítems que no eran puntualmente el módulo, se llegase al monto solicitado por los compañeros”, explicó el Secretario Gremial de la Seccional ATE Comarca Andina.
“Se pasó entonces a un cuarto intermedio y el Gobierno hizo una propuesta que le permitía a un compañero con cinco años de antigüedad llegar al monto de $1.200.000 en el neto de bolsillo. Ante esto se logró firmar la siguiente paritaria, que es un 3% acumulativo en los meses de septiembre, octubre y noviembre, sobre el básico. Se incrementa el ítem 1.170, prolongación de jornada del 30% al 75% del básico de cada categoría. También el ítem 1.285, adicional remunerativo no bonificable, manejo del fuego, que era una suma fija de $26.012 que pasó al 65% del básico de cada categoría. Y también pago desde diciembre, adicional rendimiento y prestación de servicio hasta marzo del 2025, por la suma de $168.367. Quedaron las partes de acuerdo para una futura reunión el 7 de febrero, donde se tratarían temas como la continuidad del adicional de rendimiento y equiparar la zona y antigüedad a lo que cobra todo el personal de la Ley Provincial I 74. Quedó tomado el compromiso por parte del Gobierno para analizar el aumento sobre el valor módulo”, cerró Carlos Ovando.
En el día de hoy –6 de noviembre de 2024- se cumplen 40 años desde las elecciones en las que la Lista Verde ANUSATE, encabezada por Víctor De Gennaro y Manuel Sbarbati a nivel nacional, y por Germán Abdala y Juan Carlos Ybarra en la Capital Federal, recuperó la conducción de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de las manos de los dirigentes colaboracionistas con la última dictadura cívico-militar encabezados por Juan Horvath.
El 8 de octubre del ‘84 se habían presentado las listas en la Junta Electoral Central. La Lista Verde ANUSATE, con más de 7 mil firmas patrocinantes, compitió en 24 Seccionales con la Azul y Blanca. En otras 10 fue lista única. El 6 de noviembre los afiliados votaron, y el 7 ATE amaneció recuperada.
En una nota del diario La Razón del 7 de noviembre de 1984 –escrita por Carlos Aznárez- rescatada del archivo se puede leer: “La algarabía de los seguidores de la Lista Verde comenzó a manifestarse cuando, alrededor de las 22 horas, empezaron a llegar los primeros resultados del interior y de algunas importantes mesas de Capital. En la Secretaría de Minería, a la cual pertenecen De Gennaro y el candidato a Secretario General por Capital, Germán Abdala, las cifras fueron contundentes. Ganó la Verde 100 a 1”.
El retorno a la Democracia en la Argentina trajo aparejada la normalización de numerosos sindicatos. ATE convocó a elecciones para el 6 de noviembre de 1984. La Lista Verde ANUSATE presentó a Víctor De Gennaro y Manuel Sbarbati a nivel Nacional, y a Germán Abdala y Juan Carlos Ybarra para la Capital Federal. Más de 45.000 afiliados, en su mayoría trabajadores del Estado Nacional, eligieron a la Lista Verde frente a la lista que representaba el continuismo y la complicidad con la dictadura. Con la Lista Verde a cargo de ATE se normalizaron las Seccionales y los cuerpos de delegados, y se inició una profunda reforma administrativa y financiera.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de Buenos Aires se reunió para definir estrategias y prioridades del sector de Salud. Durante el encuentro se destacó la importancia de impulsar espacios de diálogo en todo el territorio provincial a través de encuentros regionales y se analizó la participación del sindicato en el próximo 11° Encuentro Nacional de Salud, que se llevará a cabo en Rosario.
“Discutimos y debatimos sobre varios temas que son de vital importancia para trabajadoras y trabajadores del sector de Salud en la región bonaerense y para evaluar distintas soluciones a las problemáticas que serán presentadas en la mesa técnica, de la cual estamos esperando la convocatoria. Además, estamos enfocados en abordar de forma inmediata la generación de un comité de violencia institucional que tenga a disposición un protocolo adecuado para enfrentar este tipo de situaciones”, aseguró Luis Romero, Director de Salud de ATE Provincia de Buenos Aires.
Y valoró: “Quiero poner resaltar el compromiso de todos los compañeros y compañeras y remarcar que estamos sumando más integrantes idóneos en sus sectores, para el crecimiento del comité de violencia, el comité mixto, el comité de calidad, de docencia, de investigación y el comité gremial de políticas de formación para seguir capacitando a todas y todos”.
A lo largo de la jornada, se discutió y acordó una agenda sindical orientada a fortalecer los derechos laborales y mejorar las condiciones del personal. Entre los puntos prioritarios, se destacaron: garantizar la continuidad laboral de las y los trabajadores bajo régimen de beca, incrementar el monto de las becas de capacitación, promoviendo una mejora en el desarrollo profesional, avanzar hacia la equiparación de derechos para trabajadoras y trabajadores del sector, iniciar el proceso de pase a planta permanente para los becarios y becarias con la inclusión de esta medida en el presupuesto 2025, reglamentar el derecho a la licencia anual complementaria y crear un departamento de informática e infraestructura tecnológicas para responder a las necesidades de modernización del sector.
Además, se resolvió avanzar en la construcción de un procedimiento adecuado para la recepción y tratamiento de todas las denuncias de violencias laborales o por razones de género en el mundo laboral del campo de la salud; construir un equipo interdisciplinario para acompañar las situaciones de salud mental y consumos problemáticos de las y los trabajadores de la salud, y que ATE sea en un nexo para con las diversas herramientas que promueve el Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires para abordar esta problemática y construir una jornada de formación sobre la ley 10.471 quienes deciden incorporarse.
Luego de analizar el contexto general las y los participantes coincidieron en la urgencia de exigirle – mediante la movilización popular – al Ministerio de Economía de la Nación y al Gobierno Nacional, que le devuelva las partidas presupuestarias al pueblo bonaerense a los efectos de seguir garantizando derechos para las y los trabajadores. ATE hizo énfasis en la importancia de la unidad para continuar resistiendo a las políticas de ajuste y construir salidas colectivas.
