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ATE rechazó la propuesta salarial para los municipales de Gobernador Gregores por insuficiente

La Secretaria Adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Gobernador Gregores, Marta Morales, denunció la insuficiencia de la oferta del Gobierno Municipal de la localidad santacruceña y responsabilizó al Gobierno Provincial por la crisis económica que afecta a los trabajadores. En declaraciones con la prensa de la localidad, expresó: “Había expectativas con la reapertura de las negociaciones salariales. Durante la última reunión, se discutió la situación actual y se informó a los trabajadores municipales y a la comunidad sobre los avances”.

“El día 4 se realizó una nueva convocatoria con la esperanza de mejorar las condiciones propuestas anteriormente, que incluían un aumento del 4 por ciento para noviembre y otro 4 por ciento para diciembre. Sin embargo, la propuesta del Gobierno Municipal no cambió, lo que llevó a los afiliados de ATE a rechazarla nuevamente en la asamblea de ayer a las 21 horas, considerándola insuficiente”, aseveró Morales esta mañana.

Además, la dirigente dijo: “En respuesta, ATE inició un Paro municipal a las 10:30 de la mañana, que continuará a partir de la medianoche con el Paro provincial convocado por la organización. Los trabajadores se mantienen en protesta frente a la municipalidad, esperando que el Gobierno escuche sus demandas, ya que consideran que el aumento propuesto no los saca de la línea de pobreza”.

La Secretaria Adjunta finalmente señaló que la situación económica de los municipios “se ha visto afectada por la disminución de la coparticipación y los menores ingresos”, y responsabilizó al Gobierno Provincial por esta situación que impacta directamente a los trabajadores.

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La justicia cordobesa le volvió a dar la razón a ATE en Mendiolaza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) celebró la decisión de la jueza de Trabajo, María Elena Arriazu, quien dio respuesta satisfactoria al reclamo del sindicato luego de que las autoridades de Mendiolaza, provincia de Córdoba, intentaran excluir de la tutela sindical a un trabajador que fue perseguido por el cumplimiento de su obligación como representante gremial. El fallo en cuestión, descartó la pretensión del Departamento Ejecutivo encabezado por la intendenta Adela Arning.       

El Secretario General de ATE en Córdoba, Federico Giuliani, afirmó: “Hay que resaltar que la intendenta es la vicepresidenta del PRO a nivel nacional. Adela Arning intenta comportarse como una patrona de estancia y quiso desconocer la tutela sindical de un representante de nuestro sindicato, eso dejó en evidencia la persecución sindical y las prácticas desleales que vienen llevando adelante. Nuestro sindicato no va a permitir este tipo de conductas y va a hacerle frente a todas las medidas anti trabajadores que quieran implementar, además venimos llevando reclamos concretos desde lo salarial, lo laboral y la persecución política como práctica antisindical que pretenden imponer”.

“Este tipo de situaciones no solamente son injustas, sino que son ilegales e inconstitucionales. Finalmente, luego de varias audiencias, la justicia cordobesa ratificó el derecho del ejercicio sindical en los lugares de trabajo y los fueros gremiales. Reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos y tutelas sindicales ya que son las y los delegados quienes ponen el cuerpo, quienes enfrentan a estas autoridades que se comportan como patrones de estancia y no como intendentes electos democráticamente”, culminó Giuliani.

La resolución judicial dejó constancia que el trabajador venía cumpliendo tareas en la municipalidad de Mendiolaza desde 2015 y que desde 2020 cumplía funciones gremiales. Además, convalidó que tuvo y tiene activa participación en la negociación paritaria que se desarrolló en todo el año, así como en el conflicto gremial que desató la propia intendenta Arning cuando se negó a realizar nuevas convocatorias a la discusión salarial en el segundo semestre del año.

Como consecuencia y en respuesta a estas decisiones del Ejecutivo, ATE realizó numerosas asambleas en reclamo de recomposición salarial, ante la pérdida de poder adquisitivo a la que se vieron sometidos las trabajadoras y los trabajadores a raíz de la inflación acumulada, el congelamiento de los salarios y la devaluación realizada por la gestión del presidente Javier Milei en diciembre de 2023.           

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Trabajadores nucleados en ATE retuvieron servicios en el Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda de Santa Cruz

Trabajadores del Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda de la Provincia de Santa Cruz nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) santacruceña retuvieron servicios el viernes de la semana pasada por un reclamo del 30 por ciento de aumento salarial, postergado hace mucho tiempo. De no haber una propuesta superadora, la medida continuaría en el día de hoy y, a partir de mañana, las medidas se intensificarán y comenzará el Paro en todas las dependencias de cada una de las localidades.

“Nuestros sueldos no alcanzan para cubrir los servicios y la canasta familiar, que han aumentado considerablemente”, señalaron desde la junta interna de ATE en el organismo.

La oferta del Gobierno Provincial, que incluye incrementos del 3,5% en octubre, 3% en noviembre y 3,6% en enero, fue calificada como insuficiente por todas las asambleas de ATE Santa Cruz. “No alcanza ni para un kilo de pan”, afirmaron desde el sindicato además de criticar la falta de representación de otros sindicatos en la Paritaria del organismo.

En las medidas del viernes en toda la provincia se puso de manifiesto la desilusión con la situación actual y la falta de respuestas del Gobierno. “Seguiremos en la lucha hasta obtener una propuesta que nos permita llegar a fin de mes”, aseguraron desde la junta interna.

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Informe de ejecución presupuestaria al 3er trimestre de 2024

En una nuevo informe lanzado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta- se hace un análisis sobre la ejecución del Presupuesto del Sector Público Nacional al tercer trimestre de 2024.

El informe del IDEP da cuenta del severo ajuste fiscal que está llevando adelante el Gobierno durante 2024, caracterizado por recortes significativos en el gasto público y una disminución en la recaudación en un contexto de caída de la actividad económica. “El resultado fiscal positivo que el Poder Ejecutivo Nacional (PEN) muestra como un logro implica una pérdida de valor de las políticas públicas muy importante”, se señala en el documento.

A continuación, el informe completo:

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ATE Tierra del Fuego llegó a un acuerdo salarial en la Paritaria Municipal de Ushuaia

El pasado 23 de octubre, en la Mesa Paritaria de la Municipalidad de Ushuaia, se llegó a un acuerdo salarial para todas las modalidades contractuales del municipio. El incremento salarial conseguido por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Tierra del Fuego fue de 6 por ciento para octubre, 4 por ciento para noviembre, y 4 por ciento para diciembre. Dichas sumas son remunerativas, bonificables y acumulativas respecto del mes inmediato anterior. En razón de lo acordado se fijó fecha de convocatoria para el 11 de noviembre y para el 10 de diciembre para continuar con la discusión salarial de ambos meses respectivamente.

Del encuentro participó, por el Ejecutivo ushuaiense, el Subsecretario de Asuntos Laborales y Gremiales, Mauricio Neubauer; y por ATE Tierra del Fuego, el Secretario General Carlos Córdoba, el Secretario Gremial Roberto Oyarzo y los delegados paritarios municipales Mari Isabel Loyola y Jonatan Ardanas.

Tras el cierre del acuerdo, la delegada paritaria y miembro del equipo de la Secretaría de Comunicación del Consejo Directivo Provincial de ATE Tierra del Fuego, Mari Isabel Loyola, dijo: “Vamos a llegar a fin de año con un acumulado de un 119% de aumento salarial en los sueldos de los empleados municipales. En este contexto, el 23 de octubre hemos firmado en la Mesa Paritaria un aumento del 6% para el mes de octubre, un 4% para el mes de noviembre y otro 4% en el mes de diciembre, siendo dichas sumas remunerativas, bonificables y acumulativas respecto del mes inmediato anterior, alcanzando dichos montos a todas las modalidades contractuales laborales del municipio”.

“Para nosotros discutir mes a mes es sentarnos y ver las proyecciones que hace el Ejecutivo, evaluarlas y aunque dichos incrementos son insuficientes, hemos aceptado la propuesta porque han ido arriba del porcentaje de inflación, siempre ganándole unos dos, tres puntos a la inflación que se da a nivel provincial y nacional. Sabemos las condiciones a nivel nacional, vemos los efectos colaterales en todas las provincias de las decisiones políticas de este Presidente, así que seguimos la lucha mes a mes, aunque a veces lo acordado no llega a ser lo que los compañeros necesitan, pero siempre ganándole a la inflación”, agregó la delegada.

“Las mesas de negociación en mes a mes son muy importantes. Antes las llevábamos cada tres meses, y cuando íbamos a cobrar el aumento ya quedábamos desfasados en cuanto a la inflación, así que las charlas mes a mes son buenas porque se puede hablar no solo del aumento salarial, sino también de aquellos adicionales que suman un poco más para los compañeros”, cerró Loyola.

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ATE Río Negro logra en Viedma un 9% de aumento para los municipales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro y la municipalidad de Viedma alcanzaron este viernes un acuerdo salarial del 9% de aumento y un bono de fin de año de $130.000.

El incremento se realizará en noviembre (5%) y diciembre (4%), para todas las categorías, docentes y contratos Horas Cátedra. El bono, en tanto, se efectivizará junto al aguinaldo, el 20 de diciembre. En el caso de los docentes, será proporcional a las horas liquidadas.

Asimismo, ATE Río Negro logró un aumento en las bonificaciones funcionales, del 5% para noviembre y 5% para diciembre. También una actualización de las asignaciones familiares a partir de noviembre, equivalente a los valores de la ANSES en octubre.

“En tiempos en que el Gobierno de Milei licúa el poder adquisitivo de los estatales y despide trabajadores y castiga a las provincias, hemos logrado en Viedma un verdadero triunfo”, dijo Silvina Elgueta, Secretaria de Formación de ATE Río Negro, que además agregó: “Destacamos la disposición del Ejecutivo local y su compromiso a continuar la senda de preservación del poder adquisitivo estatal”.

Las partes, representadas por Silvina Elgueta y Alma Scioli en el caso de ATE, y encabezadas por la Jefa de Gabinete, Eugenia Serra, y la Secretaria de Economía, Yanina Di Nardo, en el caso del municipio, acordaron reanudar las negociaciones el próximo 5 de enero.

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A un año de la firma del Convenio Colectivo de la Caja de Previsión Social, ATE Santa Cruz realiza medidas de fuerza

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz mantiene medidas de fuerza en la Caja de Previsión Social provincial ante la negativa del Ejecutivo de dar una recomposición salarial que ayude a paliar la difícil situación que los estatales del sector están viviendo. Esta medida coincide con el primer aniversario de un hito histórico en el sector: la firma del Convenio Colectivo de Trabajo impulsada, peleada y lograda por ATE Santa Cruz.

La compañera Carolina Da Silva, delegada de ATE en el organismo, consideró: “Hoy estamos celebrando que se cumple un año de nuestro Convenio y seguimos con nuestra lucha, ya que no queremos ningún trabajador pobre. Queremos un aumento digno, basta de sueldos bajos que no llegan a cubrir la canasta básica. Es evidente que para jefes y cargos altos hay plata y para el compañero y compañera común no”.

Por su parte, el otro delegado de ATE en ese organismo, Emiliano Peralta, manifestó: “No se entiende la idea del Gobernador, ya que el salió del sindicalismo. Evidentemente está muy mal asesorado y rodeado por ministros y asesores que están opacando su gestión”. El delegado además agregó: “No puede ser que ya haya habido varios cambios de ministros en menos de un año. Que no se olvide de lo que prometió en campaña: 100% iba a aumentar”.

Según Peralta, “es insostenible ofrecer un 3,5 por ciento que no llega a ser un kilo de milanesas. El Gobernador se está poniendo en contra de sus propios votantes, que están desilusionados”.

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ATE Río Negro se reunió con el Ministro de Salud de la Provincia y rechazó los despidos y descuentos por huelga

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro se reunió este miércoles con el Ministro de Salud, Demetrio Thalasselis, luego del pedido del sindicato de reactivar la Mesa de Salud. Participó también la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra. El sindicato dejó allí asentado su rechazo rotundo al despido de trabajadores contratados sin estabilidad laboral y el descuento del día por el ejercicio del derecho de huelga que realizan por estas horas todos los trabajadores estatales.

Durante el encuentro se abordaron algunas de las demandas de ATE, como el incremento de los valores de guardia. El Ministro confirmó que a partir del 1° de noviembre regirán nuevos valores para cualquier tipo de guardia realizada cualquier día. Y que el esquema de puntos será sustituido por la nominación en pesos.

Sobre el tema, el sindicato volvió a insistir con una actualización de los valores de guardia simétrica a la actualización salarial básica de cada Paritaria. El gremio estuvo representado en la reunión por Carolina Suárez, Secretaria General de la Seccional de ATE Allen, y Facundo Capello, de la Seccional de ATE Alto Valle Este.

ATE logró además el pago de un adicional de $300.000 por un año para el arraigo por vivienda para médicos provenientes de afuera de la provincia a demanda del Estado y un ordenamiento gradual de los adicionales, que empezarán por los directores de los hospitales área programa.

El sindicato volvió a solicitar una remodelación del parque automotor y seguridad en los hospitales ante los sucesivos hechos de violencia registrados en varias localidades.

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Sin avances en Paritarias: ATE Santa Cruz denuncia falta de respuestas del Gobierno Provincial

Ante la falta de avances en las negociaciones Paritarias por falta de respuestas por parte del Gobierno Provincial, la Secretaria Adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz, Sandra Sutherland, puso en manifiesto el descontento de los trabajadores estatales santacruceños y remarcó la necesidad de una pronta resolución al conflicto.

“No hay avances en las Paritarias, es una realidad. El gremio no está conforme con el desarrollo de la negociación. No se avanza en cuestiones menores pero importantes. La pauta salarial no alcanza ni siquiera para cubrir la canasta básica. No estamos recibiendo respuestas a nuestras solicitudes, ni siquiera en temas laborales que discutimos en las mesas. Solicitamos hace mucho tiempo avanzar en el convenio colectivo, pero no hay respuesta. La carrera y el escalafón están desarrollados, pero las comisiones no avanzan. La comisión de capacitación y evaluación, responsable de las evaluaciones para pasar a Planta Permanente, no está conformada. Pedimos un corte para el último pase a planta permanente por acuerdo paritario y luego avanzar por evaluación de desempeño”, dijo Sutherland.

La Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz también destacó, en una nota brindada a FM Tiempo de Río Gallegos, la lucha de diversos sectores en el marco del Paro General: “Todos los entes están parando y discutiendo su sector. A la lucha de ATE se suman otros gremios, ya que las ofertas salariales son irrisorias”. Al concluir, la dirigente enfatizó la necesidad de respuestas inmediatas y concretas por parte del Gobierno Provincial para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.