En 17 diciembre de 1999, la Asamblea General de las Naciones Unidas estableció el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer en conmemoración de las hermanas Minerva, María Teresa y Patria Mirabal de República Dominicana. Ellas son un ícono del feminismo en el mundo debido a su lucha ferviente contra la dictadura de Trujillo que acabó arrebatándoles la vida.
A causa de su lucha, en 1981 se realizó el primer Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, celebrado en Bogotá.
Desde hace 25 años existe un día al año para poner en el tapete lo que ocurre en el mundo cada diez minutos: una mujer es asesinada por su pareja o miembro de su familia.
A pesar de esto, el Gobierno presidido por Javier Milei decidió en la Asamblea General de la ONU, votar en contra de políticas de prevención de género hacia mujeres y diversidades.
Solo en 2023 alrededor de 51.100 mujeres y niñas en todo el mundo fueron víctimas de un femicidio según datos de Naciones Unidas. En Argentina, el Observatorio Ahora que si nos ven, señaló que de enero a agosto ocurrieron 168 femicidios, el 61% fue cometido por las parejas y exparejas de las víctimas.
La violencia existe en todos los ámbitos, y si desde la representación política el discurso es agraviante, discriminatorio, violento y misógino, legítima muchos otros discursos que hasta hace unos años estaban mal vistos o de mínima no se decían a viva voz.
Hace tres días, por señalar un caso escalofriante, Aralí Vivas de ocho años, fue violada y asesinada por dos hombres en Córdoba. Los medios compartieron una y otra vez la carita de la nena, no así de los femicidas ¿por qué? Algunos portales hicieron responsable a la madre “por no haberla protegido bien” ¿por qué?. Eso también es violencia y revictimización. Y por eso necesitamos que exista el 25N, no es capricho.
El desmantelamiento del Estado y de políticas públicas en particular, deja sin acceso a recursos e información a miles de personas a lo largo y ancho del país y si además, en la escuela no se habla de Educación Sexual Integral ¿cómo se supone que las víctimas de violencia, abuso o violación puedan saber que se puede denunciar o que hay pasos a seguir?.
La violencia impacta en la salud física, sexual y psicológica de las mujeres en todas las etapas de su vida, afectando su educación, su trabajo y por ende en sus oportunidades para desarrollarse dignamente en la vida.
La violencia contra las mujeres y las niñas sigue siendo una de las violaciones de los derechos humanos más extendidas y generalizadas del mundo. Se calcula que, a nivel global, casi una de cada tres mujeres han sido víctimas de violencia física y/o sexual al menos una vez en su vida. Es nuestro deber como ciudadanos y ciudadanas alzar la voz, hacer circular la información y comprometernos por un mundo más justo e igualitario para todos y todas.
*Por Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta ATE Nacional
El 11º Encuentro Nacional de Salud reunió a representantes de diversos organismos e instituciones de Salud. La misma transcurrió durante toda la jornada del sábado con un gran caudal de participantes en la ciudad de Rosario en la Facultad de Psicología ubicada en Riobamba 250. Allí mismo se llevaron adelante los paneles con el objetivo de debatir y poner en consideración colectiva un plan de acción para enfrentar el ajuste del Gobierno del presidente Javier Milei en materia de Salud.
La Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Nacional, Mercedes Cabezas, aseguró: “Estuvimos en el onceavo Encuentro Nacional de Salud en la Ciudad de Rosario con una nutrida Delegación Federal de compañeros y compañeras. Planteamos la necesidad de que la salud no sea analizada solamente como la resultante de una situación biologicista o clínica, sino como resultante de la situación que lo contiene o que lo debería contener, que es el modelo sociopolítico y económico en el que se desarrolla. La salud es un derecho desde 1986, pero por supuesto, como todo derecho, necesita de la voluntad política de la sociedad y de quienes gobiernan para constituirse en una realidad y no para ser lo que podría significar un papel pintado”.
“Vemos con mucha preocupación y repudiamos las políticas públicas nacionales que intentan nuevamente llevarnos a la década del 90, con un modelo económico que avanza o que intenta avanzar sobre nuestros derechos. Nosotros creemos en las construcciones colectivas y reivindicamos los espacios donde se reconstruye el tejido social y se avanza hacia miradas igualitarias de acceso a derechos, como la salud y la educación. Hay que avanzar en organizar la esperanza para protagonizar el tiempo que viene. Ese camino propio nos va a llevar a la victoria”, culminó.
Con un gran asistencia federal, ATE demostró estar a la altura de las circunstancias para discutir una salida a la crisis que está generando el Gobierno nacional, que ajusta y achica al Estado en su máxima expresión. Enfocado en unidad para derrotar las políticas públicas que lleva adelante el gobierno de Javier Milei de desazón, de odio y de hambre para el pueblo argentino.
De un total de 14 mesas en 10 ATE estuvo presente y formó parte de los paneles. La participación del sindicato en este Encuentro es fundamental para poder enfrentar a las autoridades nacionales en cada paso en el que quieran avanzar contra las trabajadoras y los trabajadores que ejercen una función fundamental para la sociedad como lo es el cuidado de la salud.
Dentro de las demandas pendientes podemos encontrar la falta de categorización de la Enfermería, que hace años reclama por sus derechos laborales y profesionales y, si bien se ha avanzado, todavía no están en igualdad de condiciones.
El enfoque de los debates estuvo centrado en las diferentes políticas públicas que se llevan adelante en torno a una salud pública, gratuita y de calidad con las y los trabajadores discutiendo un proyecto de sistema integrado de salud.
El 11º Encuentro Nacional de Salud tiene lugar en la ciudad de Rosario y transcurrirá durante toda la jornada del sábado 23 de noviembre. El Acto Central de apertura se dará en la Facultad de Psicología ubicada en Riobamba 250, misma locación que los paneles. Se trata de un total de 14 mesas de debate que se dan con el objetivo de exponer las problemáticas del sector y generar respuestas a las demandas.
En representación de ATE estuvieron presentes la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas; la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez y el Secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara quienes participarán en varios de los paneles. Además asistieron representantes del sindicato de diversos Consejos Directivos Provinciales y Seccionales.
La Secretaria de Formación del Consejo Directivo Nacional, Vanina Rodríguez, aseguró: “Venimos con una delegación federal constituida por compañeros y compañeras de las provincias de Formosa, de Chaco, de Misiones, de Corrientes, de la Capital Federal, la Provincia de Buenos Aires, Santa Fe y particularmente de Rosario, a debatir y a construir una mirada desde la clase trabajadora en torno al sistema sanitario argentino. Es un sistema que venía golpeado, pero que en este último tiempo no queda por afuera de la lógica del gobierno de Javier Milei de avanzar en el desfinanciamiento y en el achique del sistema de salud nacional”.
“Venimos a este Encuentro a debatir fraternalmente con otras organizaciones que tienen relación con el sanitarismo argentino, pensando que la salida a esta crisis que estamos atravesando es una salida colectiva que necesitamos juntarnos todas y todos para hacerle frente a la embestida del gobierno de Javier Milei. La salud pública gratuita y de calidad se defiende no sólo con los trabajadores y las trabajadoras sino con el pueblo argentino y en ese sentido es que vamos a dar los debates y las miradas y aportar a un sistema sanitario que mejore la calidad de atención de todas y de todos los usuarios del sistema pero fundamentalmente que garantice los derechos para los trabajadores y las trabajadoras”, culminó.
Por su parte, el Secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara aseguró: «Es importante, construye esperanza, construye sentido, estar en este Encuentro Nacional de Salud en esta ciudad. Tenemos que discutir la posibilidad de integrar un sistema de carácter federal, para que tengamos una Salud Pública igualitaria, de calidad, para que los trabajadores y trabajadoras podamos tener la capacidad de construir una carrera sanitaria que nos incluya a todos y a todas, para poder tener una paritaria nacional de salud que discuta de una vez y para siempre un salario igual para las y los trabajadores de salud en todo el país, y tratando de resistir el desguace que está produciendo el Gobierno del presidente Javier Milei, que quiere atacar a la salud en general para que esta en vez de ser un derecho, sea un negocio».
Las Comisiones de debate se dividen en Bloques que tienen asignadas distintas temáticas a tratar, entre ellas: Enfermería, Medicina, Trabajo Social, Psicología, Prácticas de Cuidado, Perspectiva de Género en Universidades, Gremialidad en las carreras de Salud, la Salud Mental en la Comunidad Universidad, Estudiantes Migrantes y los desafíos en la garantía de sus derechos. Las rondas comenzaron a las 9 de la mañana y se extenderán hasta las 17 horas cerrando con una Feria Sanitaria y Radio Abierta.
Ante la insistencia del Gobierno Nacional de avanzar con el ‘Sistema de Evaluación Pública’ (SEP), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), a través de la Secretaría de Convenios Colectivos de su Consejo Directivo Nacional, organizó una masiva reunión informativa para delegados nacionales del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). En ese marco, se anunciaron medidas y herramientas para acompañar a las juntas internas y cuerpos de delegados en la tarea de asistir a los trabajadores en cada organismo del Estado Nacional.
Al tomar la palabra durante la reunión, el Secretario de Convenios Colectivos de ATE Nacional, Flavio Vergara, manifestó: “Estamos convencidos del poder de la organización, solidaridad y comunidad que tenemos para acompañar a los compañeros y compañeras. Por un lado, vamos a tratar de frenar el proceso jurídicamente y políticamente mientras acompañamos y construimos certezas. Hoy tenemos que pensar colectivamente: ellos quieren romper y fragmentar, nosotros tenemos que consolidar lo contrario. Esa tiene que ser nuestra tarea. Aunque esta evaluación sea una forma de humillación, nosotros vamos a salir airosos de eso”.
Asimismo, en el caso de que el Gobierno avance finalmente con las evaluaciones, el dirigente nacional sentenció: “A partir de esto vamos a discutir que los contratos se firmen por un año y no por tres meses, y que este examen sea el principio del pase a Planta Permanente de los y las compañeras. Lo vamos a hacer”.
Vergara estuvo acompañado por Nicolás Rial Ubago, coordinador del equipo de la Secretaría; Julia Scarensi, Esther Gluschnaider y Paula Schaer, integrantes del equipo; y Carolina Bianco, delegada de la Junta Interna de ATE Cultura. También estuvieron presentes Valeria Taramasco, Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional; Graciela Ríos, delegada paritaria nacional de Condiciones y Medioambiente del Trabajo (CyMAT); Silvia Bergalio, paritaria nacional de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT); y Verónica Moujan y Hugo Bellón, paritarios nacionales del Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación Laboral (FOPECAP); junto con los más de 700 delegados que participaron entre presencialidad y virtualidad.
La información sobre las características y alcances del SEP se publicó el viernes pasado en la página web del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, pero hasta el momento no cuenta con un respaldo normativo específico –más allá del decreto reglamentario de Ley Bases-. En la plataforma los contenidos que incluiría la evaluación aparecen como una Guía Orientativa de Estudio SEP, distribuidos en tres ejes: “Comprensión Lectora”, “Razonamiento Lógico-Matemático” y “Administración Pública Nacional”.
Desde la Secretaría de Convenios Colectivos se acompañará, preparará y realizará seguimiento permanente para cada junta interna y cuerpo de delegados; y se encuentran en desarrollo insumos útiles como materiales orientativos de práctica y estudio compilados y ordenados; la puesta a disposición de equipos de tutores para asistencia y asesoramiento de delegados en el marco de aulas virtuales y talleres; la elaboración de videotutoriales explicativos con resolución de ejercicios y actividades paso a paso; y simulaciones de exámenes.
De la masiva jornada participaron delegados de sectores como Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud (ANLIS) Malbrán, Comisión Nacional de Valores (CNV), Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), Secretaría de Cultura, Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), Fuerza Aérea Argentina, Estado Mayor General del Ejército – Estado Mayor General Conjunto (EMGE-EMCO), Armada Argentina, Secretaría de Derechos Humanos, Secretaría Nacional de Niñez Adolescencia y Familia (SENNAF), Ministerio de Justicia, Jefatura de Gabinete de Ministros, Cultura – Palais de Glace, Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR), Secretaría de Energía, Subsecretaría de Ambiente, Biblioteca Nacional, Centro de Acceso a la Justicia – Malvinas Argentinas, Hospital Sommer, Registro Nacional de las Personas (RENAPER), Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa (ex CITEDEF), Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), Superintendencia de Servicios de Salud, Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), Secretaría de Transporte, Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT), Ministerio de Desarrollo Social, Parques Nacionales, Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), Servicio Meteorológico Nacional, Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT), Ministerio de Capital Humano, Migraciones, Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI), Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV), Ministerio de Educación, Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA), Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca, Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCEI), Hospital Posadas, Cancillería, Vías Navegables, Escuela Naval Militar, Hospital Laura Bonaparte, Ministerio de Economía, Vialidad Nacional, Agencia Territorial San Martín, ex Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (ex MTEySS), Hospital Cordero, Fuerza Aérea VII Brigada Moreno, Hospital Montes de Oca, Comisión Nacional de Energía Atómica – Centro Atómico Bariloche (CNEA – CAB), Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), Instituto Geográfico Nacional (IGN), Instituto Nacional del Agua (INA), Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y Servicio Nacional de Manejo del Fuego – Ambiente mayoritariamente del AMBA pero también de distintos puntos del país.
La Secretaria General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de La Pampa, Roxana Rechimont, reafirmó que el Paro convocado para el 28 de noviembre por la Mesa Intersindical de la provincia “sigue en pie”, porque los gremios que la integran rechazaron la oferta salarial ofrecida por el Gobierno pampeano –que constaba de un bono de 300 mil pesos- porque no eliminaba la cláusula que establece que el mínimo garantizado de un sueldo de 800 mil pesos se otorga a cuenta de futuros aumentos hasta febrero. Los sindicatos exigen que la Paritaria continúe abierta para discutir salarios antes de fin de año.
“Queríamos que la Paritaria siguiera abierta y poder discutir esta cláusula de revisión que en la escala de la Ley 643 alcanza hasta la Categoría 4”, explicó Rechimont, que además dijo: “Pero sumado a esto lo que planteamos específicamente es que nosotros no vamos a arribar a ningún acuerdo con el Gobierno, y lamentamos eso porque no podemos firmar algo que congele los salarios de los trabajadores y esta suma, este aumento del fondo de garantía, hace que congelen nuestros salarios hasta febrero del año que viene”.
Ante la consulta por parte de los medios sobre si el Paro sigue en pie, la dirigente dijo: “Sí, por supuesto, nosotros seguimos militándolo en los sectores, estamos recorriendo cada sector. Justamente en la reunión Paritaria del miércoles estuvieron trabajadores afuera, trabajadores que vinieron algunos de los pueblos y otros compañeros judiciales que fueron a apoyar la postura que llevábamos de la mesa que era discutir salario real”.
Rechimont explicó que en la Mesa Intersindical había consenso con la decisión de continuar con la medida de fuerza, y agregó: “El único sindicato que aceptó fue UPCN. En la mesa intersindical no tenemos discusión sobre el Paro, porque con el Paro estamos todos en concordancia y vamos a respetar lo que se votó en el plenario. Pero sí es real que después tenemos que ver la implementación de las formas, porque tenemos trabajadores y trabajadoras en servicios esenciales. Pero el Paro sigue en pie, y eso es un pedido que surgió del Plenario, y la Mesa Intersindical por supuesto que lo va a respaldar”.
El Consejo Directivo Provincial de ATE Mendoza brindó una Jornada de Capacitación que contó con la disertación de profesionales de la Salud especializados en el tema de la epidemia del dengue. Una gran cantidad de trabajadores y estudiantes participó del encuentro. “Mientras el Gobierno no aprueba la inmunización colectiva, los estatales nos capacitamos para combatir de manera integral una endemia que amenaza a las familias trabajadoras”, señalaron desde ATE Mendoza.
El jueves 21 de noviembre se llevó en el Auditorio Marciano Cantero la Jornada de Formación sobre el Dengue, destinada tanto a todo el personal que compone los equipos integrales de Salud, como al resto de los trabajadores de los diferentes sectores estatales de trabajo que el sindicato representa. Dicha jornada formativa estuvo marcada por una gran participación de trabajadores y estudiantes de las carreras sanitarias, que pudieron incorporar las herramientas cognitivas necesarias para combatir una endemia que hoy amenaza a la población en general, mientras los gobiernos no toman las políticas de Estado pertinentes.
Con exposiciones dinámicas de disertantes especializados en la lucha contra el dengue, debates, más la interacción de preguntas y respuestas, ATE Mendoza tomó la posta en la concientización necesaria sobre la enfermedad, que tanto los trabajadores como la sociedad deben tener.
Así lo remarcó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y de la CTA Autónoma Mendoza, al confirmar: “Somos una institución sindical que defiende y garantiza la Salud Pública en toda la provincia de Mendoza. Por eso destacamos la necesidad y la importancia de la inmunización colectiva, a través de las vacunas contra el Dengue, para evitar complicaciones y salvar la vida de los mendocinos”.
La dirigente manifestó un claro llamado de atención a las autoridades gubernamentales y su falta de voluntad de política a la hora de salvaguardar la salud y vida de las familias trabajadoras, contra una endemia que se expande por todo el territorio argentino, y consideró: “Creemos importante incorporar estas herramientas cognitivas para tratar una endemia que hoy nos amenaza a todos como población, pero que el Gobierno sólo se ocupó de capacitar a un grupo acotado de profesionales sanitarios. En cambio, nosotros abrimos la formación para todos los integrantes de los equipos integrales de Salud, como para el resto de los sectores estatales de trabajo”.
En esta misma línea coincidió Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, cuando en el acto de apertura de la jornada formativa, que coincidió con la conmemoración del Día Nacional de la Enfermería, puntualizó: “Somos el gremio mayoritario del sector de la Salud y comenzamos a profundizar un camino de construcción permanente, destacando una de las funciones más nobles y menos reconocida en la provincia, como es la Enfermería”.
Un reconocimiento que sí se lleva adelante desde el sindicato, no sólo desde el punto de vista formativo, sino también desde la lucha colectiva por reivindicar a los Licenciados en Enfermería, conquistando una Paritaria propia, enmarcada en la Ley 7.799.
“Sin dudas, la formación es un eje directriz de nuestra conducción sindical, que fortalece los cimientos fundamentales para que los trabajadores estatales podamos defender nuestros derechos colectivamente”, exclamó Macho.
La Jornada de Capacitación sobre el Dengue contó un interesante temario trabajado por nuestro equipo gremial de Licenciados en Enfermería: Elián Suárez, Marisol Deblasi, Mariana Cortez, Adriana Montenegro y Ángel Pallares. Una capacitación abierta para todos los trabajadores y diagramada por dichos profesionales de la Salud, que contaron con la disertación de importantes colegas, según las temáticas abordadas:
– Desafíos actuales en Epidemiología. Inmunización contra el Dengue: progreso, retos y perspectivas. Lic. Mirta Reinoso.
– Técnica del Insecto Estéril (TIE) en el control de Aedes Aegypti. Ingeniera Mónica López (ISCAMEN).
– Características del Dengue: una visión práctica y profesional desde el terreno. Mesa redonda integrada por especialistas.
– Experiencia y capacitación en zonas endémicas. Intercambio en Brasil: conocimiento esencial sobre el Dengue. Atención Primaria de la Salud (APS). Lic. Norma Cepeda.
– De la atención primaria a la complejidad: información y primeras acciones para el manejo del Dengue. Lic. Marcos Heredia.
– Estrategias de tratamiento en terapia intensiva para pacientes con Dengue grave: continuidad desde la guardia a cuidados críticos. Lic. Flavia Badilla.
A la hora de hacer un balance de la jornada formativa, algunos licenciados del equipo gremial de ATE Mendoza y disertantes pudieron expresar sus apreciaciones al respecto.
“Tuvimos una jornada muy agradable, donde pudimos compartir debates y experiencias con muchos profesionales y estudiantes de las carreras sanitarias. Desde mi rol y función, pudimos analizar cómo es la recepción de los pacientes de tercer nivel en los hospitales, con respecto a los de primer y segundo nivel de complejidad. La gente se quedó muy contenta, porque recibió una capacitación muy importante para lo que viene acá en Mendoza, con la enfermedad del Dengue”, ponderó el Lic. Marcos Heredia, luego de enfatizar la necesidad de combatir esta endemia en conjunto, como equipos interdisciplinarios.
“Para combatir el dengue, debemos contar con un manejo integrado por distintas áreas, como la medicina, los municipios gubernamentales con los bloqueos, y por parte del ISCAMEN con la aplicación de la Técnica del Insecto Estéril (TIE). La parte que nosotros no conocíamos, o por lo menos a mí personalmente, la capacitación clínica me aportó mucho y creo que ha servido, como les debe haber servido también a los demás participantes la disertación de la TIE”, detalló Mónica López, Ingeniera Química que trabaja en ISCAMEN, quien a su vez destacó la relevancia social de contar con instituciones como la que integra, al señalar: “Es una institución que cuenta con la experiencia necesaria no sólo en el trabajo de laboratorio del insecto, sino en la cría masiva del mismo. Por ahí se hace mucha investigación básica en distintos sectores, porque sabemos producir a gran escala. Esto luego sirve para aplicar políticas públicas que ayuden a combatir el dengue, que personalmente no se podrían llevar adelante, como individuos, ya que hay que hacerlo como sociedad”.
“Actualmente estoy trabajando lo que es Área Crítica y sí, la capacitación es lo esencial, es la manera en la que nos comunicamos tanto con la población en general, como con nuestros colegas, que hablamos el mismo idioma y somos un equipo de Salud. Sin capacitación, sin políticas de Salud no hay avances, ni tampoco hay futuro frente a las endemias, pandemias o lo próximo que nos toque vivir”, vaticinó la Licenciada en Enfermería, Flavia Badilla, al subrayar la relevancia de combatir el dengue como equipos integrales sanitarios.
“Consideramos que fue muy importante la capacitación sobre esta endemia que se aproxima, gracias a la gente que se sumó a participar, los disertantes especializados en la lucha contra el Dengue y el apoyo del Consejo Directivo Provincial de ATE Mendoza. Pasa que realmente, desde el Estado no se está capacitando como se debería a los Licenciados en Enfermería o a los enfermeros. Entonces, que desde el gremio nos brinden esta oportunidad de armar una capacitación de licenciados y para licenciados, demuestra como el sindicato, fuera de su trabajo gremial, también ayuda al personal de Salud a formarse. Esto es un firme mensaje hacia nuestros colegas, para reflejar que no sólo luchamos por la Ley 7.799 de los Licenciados en Enfermería, sino que también nos capacitamos”, comentó el Lic. Elián Suárez, tras agregar: “En esta jornada demostramos eso: ATE nos cuida con relación a capacitarnos, como también en defender nuestros derechos”.
En este mismo sentido concluyó la Lic. Marisol Deblasi, al advertir: “Estamos frente a una endemia de la cual todavía no tomamos conciencia de lo que estamos enfrentando. La importancia de esta capacitación sobre el dengue es poder llegar a las postas sanitarias, los centros de Salud, los profesionales de la Salud y a la población en general, para que estemos formados y preparados. Porque no se sabe mucho y no basta con limpiar los recipientes donde queda agua estancada, ya que hay mucho más por hacer. En eso hacemos hincapié desde ATE Mendoza. Agradecemos a todas las personas que concurrieron a la capacitación, ya que la consideramos como una jornada muy enriquecedora para todos. Los Licenciados en Enfermería tienen una relevancia fundamental en el sistema sanitario, ya que cumplen un rol educador. A eso apuntamos”.
En la primera audiencia de conciliación obligatoria entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz y el Ejecutivo provincial santacruceño, el sindicato exigió la apertura de las Paritarias, aumento salarial, estabilidad laboral, y aumento de asignaciones y de adicionales. A respuesta de lo requerido por ATE, se acordó estabilidad laboral y un aumento de las asignaciones familiares en un 50%.
La reunión, que se dio en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Cruz, contó con la presencia del Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, y de la Secretaria Adjunta, Sandra Sutherland.
La próxima semana continuarán con las audiencias sectoriales para avanzar en mayores reivindicaciones. Además se resolvió, por vía de excepción, garantizar el paso de tramos y grados según corresponda por la permanencia y el pago con retroactivo y encasillamiento de los trabajadores y trabajadoras.
La Asociación Trabajadores del Estado en Río Tercero se presentó este jueves en la Dirección de Fábrica Militar para exigir respuesta a las denuncias de persecución y amenazas contra las trabajadoras y los trabajadores dentro del establecimiento. Estas situaciones afectan directamente la integridad y las condiciones laborales. Participaron de la movilización hasta el lugar el Secretario General de la Seccional, David Salto y el Secretario Gremial, Juan Bazán.
“Venimos observando que hace meses vienen persiguiendo a los afiliados de ATE, vulnerándoles derechos y cuando acuden a la organización gremial para hacer uso de su defensa, son convocados para a ser amenazados y son considerados en desobediencia lo que puede terminar en sanción y hasta despidos”, aseguró David Salto, Secretario General de ATE Río Tercero.
A esta demanda se le suma la falta de comunicación sobre el futuro productivo de la Fábrica teniendo en cuenta la decisión unilateral del cambio de figura jurídica de empresa estatal a Sociedad Anónima Unipersonal lo que genera incertidumbre y preocupación en las y los trabajadores que viven bajo la amenaza de perder su puesto de trabajo y sus derechos laborales. Esto va en aumento luego de la renuncia de Hugo Pascarelli y Carlos Pérez Aquino, autoridades asignadas por el Gobierno nacional, que renunciaron luego de 11 meses en el cargo.
ATE afirmo que la lucha continuará hasta que el director del establecimiento, quien en un principio se negó a recibir a los representantes gremiales, ceda en su obstinación y reconozca que el conflicto gremial solo se va a detener cuando estas condiciones se modifiquen.
La Fábrica Militar de Río Tercero cuenta hoy con algo más de 300 empleados tras el achique de unos 50 por medio de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas que la actual gestión nacional planteó meses atrás y son 1100 a nivel nacional quienes también se encuentran en jaque debido a las claras intenciones de las autoridades nacionales de rematar las distintas sedes.
En la jornada del viernes el sindicato se reunió con autoridades para abordar los problemas que afectan al colectivo de trabajadores de planta que lo que quieren es conservar sus puestos de trabajo y seguir cumpliendo con su función con la tranquilidad y estabilidad de un futuro claro y beneficioso. La posición de ATE fue contundente por lo que la Jefatura y la Dirección decidieron escuchar las demandas y se comprometieron a respetar los derechos laborales y la organización gremial.
Los Docentes de las Fuerzas Armadas no cobran igual que el resto de los docentes del país y esto significa un claro hecho de discriminación. Es que tanto preceptores como maestros, maestras y profesoras y profesores de las fuerzas (sin antigüedad) cobran hasta un 50% menos que las y los demás docentes de su misma jurisdicción en la educación regular.
Según confirman trabajadores del sector, mientras que un o una docente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires cobra alrededor de 700 mil pesos por una jornada simple, en las Fuerzas Armadas su remuneración no llega a los 320 mil pesos. “Entristece que compañeras y compañeros que tienen doble jornada, turno mañana y turno tarde, cobran mucho menos que otros colegas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que trabajan literalmente en la vereda de enfrente. Un salario con el doble cargo no alcanza a cubrir el salario docente de la ciudad”,señaló Darío Cecotti, Secretario General de la Junta Interna en la Facultad del Ejército y docente del sector.
Sin el Fondo de Incentivo, la situación empeoró Cabe destacar que, además, en el último periodo se eliminó el Fondo Nacional de Incentivo Docente, que al sueldo del mes de enero 2024 son 110 mil pesos el doble cargo, lo que para un salario de 300 mil pesos significa una gran diferencia. Esa suma perdida incluso no se alcanza a cubrir ni con la suma de todos los aumentos paritarios.
Esto se agrava en el caso de las Fuerzas Armadas, tanto Ejército como Fuerza Aérea, debido a que el Gobierno continúa adeudando seis meses retroactivos que pertenecen al periodo 2023.
“Intentamos avanzar en un proyecto de ley que nos incluya en la Paritaria Nacional Docente, cuando se fija el salario mínimo del docente a nivel nacional. Eso no está ocurriendo y lo que pedíamos era ser incluidos y después recibir los aumentos como con el resto de los docentes una vez que el Estado Nacional fija el salario mínimo. Por eso nosotros decimos que se está violando el principio constitucional de igual tarea, igual remuneración, que establece el Artículo 14 bis de la misma”, aseveró Cecotti.
La situación se debe revertir rápidamente En función de todo esto, el Sindicato reclama que docentes de las Fuerzas Armadas sean incluidos y reciban los aumentos como el resto de los docentes del país fijando un monto mínimo nacional, el pago del Fondo de Incentivo Docente tanto el adeudado como la continuación del mismo y percibir paritarias acordes al trabajo docente.
Los trabajadores municipales de Puerto Deseado, liderados por el Secretario General de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de esa localidad santacruceña, Marcelo Gadano, mantienen una protesta pacífica en el Corralón Municipal y otros sectores clave para exigir por una recomposición salarial que alcance la canasta básica. Las medidas continuarán hasta obtener respuestas concretas del Ejecutivo Municipal.
En el marco de las demandas salariales, los trabajadores nucleados en la Seccional ATE Puerto Deseado han decidido mantener una permanencia pacífica fuera del Corralón Municipal (Subsecretaría de Obras Públicas), así como en Recaudación y Rentas.
Marcelo Gadano, Secretario General de ATE Puerto Deseado, declaró: “La propuesta fue rechazada de plano por considerarse insuficiente en relación a lo solicitado, que no es solo la recomposición del salario municipal, sino que los sueldos alcancen mínimamente la canasta básica. Hay dos cuestiones en conflicto y una mala interpretación. La conciliación obligatoria se dio por tres temas que quedaron colgados de la Paritaria anterior y la reunión Paritaria propiamente dicha es otro tema en el que ellos quieren dar al básico para la totalidad. Nosotros decimos que no podemos firmar algo si aún no se ha cumplido lo acordado en la Paritaria anterior. Eso es lo que debemos resolver para poder seguir discutiendo”.
Además, añadió: “Hemos tenido contacto telefónico con algunos secretarios para establecer un diálogo, pero estamos a la espera de respuestas. Las medidas son por tiempo indeterminado hasta obtener resultados. La permanencia en estos lugares continuará, aunque podría extenderse a otros sectores municipales. La idea es solucionar esto cuanto antes y llegar a un acuerdo, porque a nadie le gusta esta situación. Si no toman cartas en el asunto, las medidas continuarán”.
Finalmente, respecto al trabajo de los municipales, Gadano afirmó: “Estamos realizando una manifestación pacífica, permitiendo el ingreso y egreso. No cortamos la libertad de trabajo a nadie. Entendemos a los directores municipales, no tanto al Ejecutivo que cierra los baños, etcétera. Somos compañeros y nunca hemos insultado ni perjudicado a nadie. Todos tienen la libertad de trabajar”.
